家装设计总监岗位职责(汇总10篇)

总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。在写总结时要注意用词的精准和恰当，避免模糊和空洞的表达。以下是一些经典总结的例子，希望对你有所启发。

家装设计总监岗位职责篇一

3、整合线上线下媒介资源，建立有效的品牌传播渠道；

4、关注行业及竞品的发展动态，对市场进行科学的预测和分析，为公司决策提供依据；

5、组织并落实市场类专项培训。

1、本科及以上学历，医药类相关专业，30—40岁；

2、10年以上医药行业工作经验，其中3年以上市场部经理或总监岗工作经验；

3、丰富的.市场营销策划经验，具备独立运作品牌的成功案例；

4、熟悉线上线下媒介传播，对电商运营有一定了解；

5、敏锐的市场洞察力、创造力、数据分析能力；

6、能适应经常性全国范围内出差；

薪酬：50—70万/年。

家装设计总监岗位职责篇二

4、负责寻找合适的机构和资方,对接投资项目、以及后续的公关服务。

5、金融创新模式的探索和实践,如产融结合、ppp项目创新融资、私募、众筹等;

6、公司领导交代完成的其他的事项。

1、本科及以上学习,专业对口,5年及以上工作经验,具备优良的政府资源、银行资源;

3、在项目投融资上、有丰富的金融行业人脉资源和管理实践操作知识。

家装设计总监岗位职责篇三

6、对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析；

7、针对经营管理中的问题，对决策层提出意见和建议；

8、对于集团交办的个案进行研究分析和可行性方案拟议；

9、组织财务部门员工进行相关专业知识的培训，帮助财务人员提高业务技术水平。

家装设计总监岗位职责篇四

根据公司的.业务发展战略，协助研究总监制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究，推进重大投资项目的执行。

1、研究制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究；

2、为公司对外投融资、业务拓展、管理决策提供支持；

3、带动提升投资业务团队研究能力，完善研究体系建设；

4、针对资本市场、汽车产业外部环境和北汽集团战略，策划、推进重大投资项目落地。

1、硕士以上学历，理工背景优先；

3、精通并热爱研究工作，熟悉投资业务全流程，对产业投资抱有热忱。

家装设计总监岗位职责篇五

1、负责公司生产计划管理工作，负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行。

2、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产规划方面的建议、方案。

3、管理内容包括生产计划，物料计划，仓储计划以及库房管理。

4、对企业的生产环节进行计划、组织、控制和优化改善。

5、及时组织公司相关部门召开计划会议，根据营销中心销售情况，综合平衡生产资源、生产能力，科学编制合理的月生产计划，周生产计划表。

6、认真组织实施，检查，协调，考核生产计划，确保年度生产计划的完成，力争实现生产效益最大化。

7、根据订单情况制订合理的销售预测计划，准确的物料回货计划，有效提高库存周转率，降低库存积压金额。

8、定期进行生产统计分析，经济活动分析会，总结经验，为实现企业的经营目标提供生产方面的保证。

9、定期组织盘点，库存管理，物料进、销、存的核实与控制。

10、公司所有生产材料采购请购的预审。

11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

1、本科及以上学历，非常熟悉erp逻辑及实施与执行，5年以上大型工厂pmc经理职位实操经验，2年以上pmc总监工作经验。

2、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作，对计划、物控与仓储、出货管理全盘掌控能力强。

3、对iso在物流管理上的运用有系统规范化的手法，熟练掌控易助erp系统，并有改善维护能力、数字能力、协调性强。

4、具有优秀的产能规划能力，协调销售、采购、物流等部门的工作。

5、具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力，具有积极的工作态度和很强的责任心，工作效率高。

家装设计总监岗位职责篇六

6、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各环节的管理监控，并推进改善；

7、负责与厂家、公司相关部门共同处理较严重的投诉问题，对危机事件负责；

11、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并将信息提供经厂家及经销商市场部。

1、具有大专或大专以上的学历，或相当学历；

2、六年以上汽车行业经验，三年以上汽车行业经销商售后服务管理经验；

3、能够熟练使用计算机进行运营管理；

4、掌握基本财务管理知识、服务营销知识、客户服务及人力资源管理知识；

5、有敬业、开拓和创新的精神；团队合作、服务意识及学习能力强。

家装设计总监岗位职责篇七

2、负责制定商务拓展计划，建立适宜的、可复制的战略合作模式。

3、以提升公司品牌影响力，丰富平台内容为目标，有效完成资源整合与交换、进行bd合作活动。

4、重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理。

5、根据公司发展，积极开拓外部资源，建立与其他渠道的深度合作。

6、根据整体市场计划，实施bd推广项目，对项目结果负责。

7、结合公司优势及自身资源与公司诉求找准合作切入点，进行企业品牌建设。

8、协调处理公司内外部资源合作需求等问题。

9、为公司寻找新的业务增长点。

10、业务升级与调整，基于业务的发展与市场变化，随时调整业务方向与业态组合，并催生新的业务。

任职资格

1、专业不限，市场营销、新闻、传播、中文等类相关专业优先

2、3年以上商务拓展，有丰富的商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验，熟悉行业知识并有良好的人脉基础。

3、熟悉互联网电商业务及合作模式，整合线上线下资源开展合作；

5、乐于与人沟通，能够独立完成对外商务资源合作，完成运营部的导流计划。

6、有医疗行业背景优先

家装设计总监岗位职责篇八

2、负责制定及贯彻同济堂产品在otc渠道及终端的销售策略，并确保本部门工作目标的达成。

3、负责销售过程中的前期市场调研、市场拓展和销售策划并指导部门各级人员的执行；

6、负责同济堂产品的otc市场营销及其他相关活动的策划与执行；

7、负责同济堂otc销售重要客户的全程管理和跟踪；

8、负责与确定otc销售客户资源及网络的开发建设与优化；

9、负责与公司各部门做好合作与协调，确保销售目标与品牌建设优化；

10、完成董事长/总经理交办的其它工作。

上级主管：总经理。

一、工作目标。

制定及贯彻落实公司营销战略和销售规划，在总经理领导下制定实施otc部的总体销售策略和措施，组织领导otc部各级人员的管理及销售工作的开展，树立企业形象和品牌形象，确保otc部销售目标的实现。

2、制定销售部门的工作规范、行为准则及奖励制度；

3、负责对主推的产品市场销售现状、竞品环境、媒介计划进行分析、监管和指导；

4、制定本部门组织架构及人力资源的发展规划，领导执行本部门人力资源的项目考核，建。

立，培训补充、发展、管理销售队伍；

5、负责分析销售市场潜力、监控销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通；

7、完成总经理交办的其他事务。

上级主管：otc总监。

一、工作目标。

1、完成公司年度营销目标以及其他任务；

2、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设；

3、培训市场调查与新市场机会的发现；

4、片剂项目市场推广方案的制定、跟进、检查及督导促进片剂推广项目的目标达成；

5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

6、协助otc总监进行销售队伍的建设与培养。

7、完成公司和上级主管交办的其他事务。

上级主管：otc总监。

一、工作目标：

贯彻落实公司营销战略和销售规划，在otc总监领导下制定实施本区域总体销售策略和措施，组织领导本区域销售人员的日常销售工作和促销活动的开展，树立企业形象和品牌形象，确保区域销售目标的实现。

1、严格执行公司各项基本政策，协助制定符合公司发展目标的otc线销售政策和策略；

3、组织编制区域内销售预算，对本区域预算费用的控制和使用负责；

4、准确掌握公司的各项销售制度和政策要求，并确保在本区域内严格执行；

9、负责本区域各种市场销售活动的监控、反馈，并向公司提出合理建议；

10、完成公司和上级主管交办的其他事务；

上级主管：大区经理。

一、工作目标：

贯彻落实公司营销战略和销售规划，制定实施本区域销售策略和措施，负责本区域otc线的人员、业务、财务管理，组织领导本区域各级销售人员的日常工作和销售活动的开展，在区域内树立企业形象和品牌形象，实现区域销售目标。

1、按照公司营销策略和政策规定组建、完善、管理本区域销售队伍和销售网络；

2、对公司下达的销售指标进行合理分解，确保区域内销售任务的完成；

10、协助配合商务部门开展工作，建立健全商业架构，和商业单位保持良好沟通和合作；

12、利用各种资源，保持当地药监、物价等职能部门的联系，提高公共事务处理能力；

13、组织召集本区域销售工作会议；

14、了解当地媒体资源，提供相关信息，实施广告管理和门店宣传管理。

15、完成公司和上级主管交办的其他临时性事务；

上级主管：otc省经理。

一、工作目标：

展；贯彻落实公司营销战略和地区营销思路，在区域内树立企业形象和品牌形象，实现区域销售目标。

1、根据区域特点，制定、执行销售计划和销售措施，完成公司下达的销售目标。

2、执行辖区内公司和地区制定的终端推广计划。

3、组织、指导、协助、监督区域内otc代表和宣传员的具体工作，有策略的逐层开展公司制定的各种终端拉动措施和市场部的推广活动。

4、对区域内导购员、促销员的招聘、培训、指导负责，监督管理日常工作并跟踪绩效。

5、指导、协助otc代表对终端店员进行产品知识和销售技巧培训。

6、指导、协助otc代表完成区域内硬终端建设，建立良好销售氛围，7、指导、协助otc宣传员规划、确定阶段性市场推广重点，协助进行活动联络及策划工作，指导开展各种消费者宣销活动。

8、及时向省经理传递、反馈真实的终端和市场信息。

三、工作内容：

1、市场调研：

（1）随时收集地方政策、自然、经济、人文、消费习惯等信息，及时分析和上报，并指导销售和推广计划的调整和实施。

（2）熟练掌握区域、竞品、终端药店、社区、活动中心、消费人群等各方面情况，及时分析，并指导、调控销售和推广活动的推进。

2、制定otc线销售计划，并对任务指标分解、落实：

（1）根据公司和地区的销售任务对药店开发目标、方向、措施、销售定额，作月、季的工作计划。（2）负责区域内市场资源和人力资源，并合理分配、调控。（3）对otc代表进行任务分解并指导采取有效措施进行落实。

3、对otc线的业务指导：

（1）协助制定otc代表和宣传员的月、周工作重点并及时调整，指导实施。（2）及时修正otc代表的每日拜访路线，督导实施过程，跟踪实施效果。

（3）原则上每周四天会同otc代表随访终端并填制随访表，对a类店和大型连锁亲自拜访和掌控。（4）协调营造otc外部环境，实施公关策略。（5）设计、组织、实施终端促销活动并进行效果评估。

（6）协助、组织、督促区域内代表的软、硬终端建设，做好产品陈列工作，创建良好销售氛围。（7）制定并实施otc代表和宣传员的培训计划和培训内容，提高业务水平。

（8）组织、实施对连锁的集中式店员培训，指导otc代表对店员的一对一培训。

4、对otc线的管理工作：

（1）随时了解区域内人员状态，适时调整，规范行为、树立良好形象。

（2）对市场宣传品、小礼品、赠品、物料的申请、计划、到位及使用情况进行监督检查，确保使用合理有效，严禁贪占、浪费、变卖。

（3）对各种促销活动费用、差旅费、运费等核实监督，确保真实，发现问题及时上报省经理并提出处理意见。

（4）负责对区域内otc代表和宣传员的kpi考核、业绩考核和人力评估。（5）商业调出价和终端零售价的价格管理。

5、潜在客户群的开发：

（1）指导、协助otc代表提高铺货率，培育重点销量店和vip店员，拓展销售渠道，深化重点二级商业的产品渗透率。

（2）指导、协助otc宣传员开展各种宣销活动，实施商圈活动计划，加强消费者教育，源源不断的挖掘潜在消费群。

6、通路管理：

（1）随时掌握商业和终端的进、铺、存情况，及时沟通协调，严禁断货现象。

（2）督促各级商业和终端的货品流通，保证货源充足，严密跟踪货品批号、箱号；堵截窜货、打击回收货。

7、计划与总结：

按公司和办事处要求做好周计划和周总结，确保周、月工作重点顺利推进，完成月计划和月总结。

8、广告管理和门店宣传管理。

9、积极配合公司总部、地区各线开展临时性工作。

上级主管：otc主管。

一、工作目标：

维护公司otc品牌形象，拓展产品销售渠道，营造良好销售氛围，促进销量提升，完成区域销售指标和任务。

1、原则上实行5+1工作制：五天终端拜访，一天促销或市场推广活动。

2、自主进行市场调研，娴熟掌握辖区内终端、竞品、消费、商业等情况，随时收集地方政策、市场等信息并及时向省经理和主管汇报。

4、坚持做好周、月工作计划和工作总结，坚持做好每日工作日志，按要求完成市场销售报表。

5、自主进行终端拜访：制定合理的终端拜访路线，保持拜访频次（每天拜访终端数不少于13家，a类店每周2次，b类店每周1次，c类店每2周1次）；每次拜访保持饱满的热情、充分的准备，在坚持原则下采取灵活的处理，达成拜访目的，并为下次拜访打下基础。

7、通过沟通和培训，自主进行软终端建设，实现铺货率、首推率、认知度、忠诚度、渗透率及客情的不断提升。

8、根据本区特点，把握时机，及时提出宣传计划，组织、实施不同场所的多种宣销活动，不断挖掘潜在消费群体。

9、对辖区内导购员、促销员进行招聘、培训、管理、指导和监督，公平合理考核，及时跟踪问效。

10、合理申请、使用宣传品和小礼品，确保真实、有效使用，严禁贪污、挪用、变卖、侵占及滥发滥赠。

三、工作内容：

1、陈列调整——确保产品陈列于相应柜组，保持良好陈列位置和陈列面，商品名向上，标签不遮挡商品名。

2、pop发布和维护——利用各种机会和资源，随时陈列和发布产品宣传物和提示物；

3、价格维护——管控商业调出价，统一区域内终端零售价，严禁终端降价促销和商业低价抛货。

4、渠道归拢——合理扶持重点二级商，跟踪商品批号和箱号，堵截窜货，打击回收货。

5、渠道拓展——借助广告推力和终端拉动，扩大区域内终端铺货率和销售面，拓展商业销售网络和渗透率。

6、理货——定时查取商业和终端的进、销、存，及时沟通，确保产品连续供应和合理库存，适度压货，严禁断货。

7、软终端建设——通过沟通与培训，自主进行软终端建设。

（3）首荐率：利用公司相应销售政策和良好客情，不断提高产品推荐率；

（4）客情建设：树立良好工作形象，辅以适度物质刺激，建立商业和终端互助互信及良好人际关系，保证药店管理人员和店员对我司产品有良好口碑及良好支持。

8、消费者教育——通过店内和社区的宣销活动，促进消费者对产品的认知度，提高使用率。

9、促销上量——利用公司的奖励政策、驻店促销、社区推广、pop包装、vip店员培养、兼职促销、定向拉动等多种措施，培育区域内重点产量店，完成区域销售任务。

10、报表完成——按时、按质、按量完成市场销售报表，分析区域内销售动态，调控市场活动的策划、组织和实施。

上级主管：otc省经理。

一、工作目标：

负责本区域分销代表的日常工作和业务管理；制定和实施商业分销和渠道渗透策略和计划，提高产品铺货率和动销率；贯彻落实公司营销战略和地区销售思路，树立企业形象和品牌形象，完成区域销售指标和任务。

2、合理分解和制定分销代表销售任务、完成公司下达的区域销售目标。

3、随时收集地方政策及商业、终端、竞品等信息，及时分析和上报，指导分销代表对销售和推广计划作出调整并实施。

5、指导、协助分销代表对终端店员和商业分销人员进行产品知识和销售技巧培训。

6、协助、组织、督促、落实分销代表的软、硬终端建设，做好产品陈列，创建良好销售氛围。

7、对区域内分销代表的招聘、培训、指导、考核负责，监督管理日常工作并跟踪绩效。

9、对商业调出价和终端零售价进行价格管理，随时掌握商业和终端的进、铺、存情况，严禁断货。

10、对市场宣传品、小礼品、赠品、物料的申请、分配及使用情况进行监督检查，确保使用合理有效，严禁贪占、浪费。

11、对各种促销活动费用、差旅费、运费等核实监督，确保真实，发现问题及时上报省经理并提出处理意见。

上级主管：otc分销主管。

一、工作目标：

通过对辖区内商业和终端拜访沟通，制定和实施商业分销和渠道渗透策略和计划，提高产品铺货率和动销率，树立和维护公司otc品牌形象，完成区域销售指标和任务。

1、自主进行市场调研，娴熟掌握辖区内商业、终端、竞品、消费等情况，随时收集地方政策、市场等信息并及时向省经理和主管汇报。

8、自主进行软终端建设，随时随地开展商业销售人员和终端店员产品知识和企业文化培训，实现铺货率、推荐率、渗透率及客情的不断提升，9、坚持做好周、月工作计划和工作总结，坚持做好每日工作日志，按要求完成市场销售报表。

10、合理申请、使用宣传品和小礼品，确保真实、有效使用，严禁贪污、变卖、侵占及滥发滥赠。

上级主管：otc省经理。

一、工作目标：

通过联络、组织、实施辖区内社区、老年中心、公园场馆、社会团体、厂矿企业、重点终端的宣销活动，树立和维护公司otc品牌形象，提高产品认知度、忠诚度和使用率，源源不断输送准客户，最终促进区域销量的提升。

1、自主进行市场调研，熟悉辖区内社区、单位和终端情况，随时收集相关信息并向otc主管和省经理汇报。

2、做好区域市场推广活动的季、月、周工作计划和工作重点，坚持做好每日工作日志，按要求上报工作计划和市场统表。

4、对社区硬终端建设的设计和制作提出建议，对宣传形式和内容作出决定；

5、通过沟通和公关，实现对各种推广场所的良好人际关系，规避相关政策限制。

6、患者档案的收集、整理、统计、分析及维护，挖掘潜在消费者，促成多次购买；

8、合理申请和使用宣传物料和小礼品，确保真实、有效使用，严禁浪费、挪用、贪占、变卖。

上级主管：otc代表和otc主管。

一、工作目标：

通过组织、实施辖区内重点终端的宣销活动，树立和维护公司otc品牌形象，提高产品认知度、忠诚度和使用率，源源不断输送准客户，促进门店销量的提升。

2、门店pop的发布、维护、更新；

3、竟品的优劣、促销、零售价等信息的收集并及时反馈；

4、门店库存的查取、计划的拟定，敦促调货,确保产品连续供应，严禁断货现象的发生；

5、我司产品陈列调整、维护；店员客情建设；

6、组织、协助周边社区宣传促销活动；

7、积极开展患者教育并做好患者档案的收集、整理、统计、分析、维护，促成多次购买；

8、完成相应工作报表；

家装设计总监岗位职责篇九

1、根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作。

2、负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息。

3、对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实。

4、对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部。

5、协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作。

6、配合完成本品类资源建设及关系维护。

7、配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库。

8、配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

家装设计总监岗位职责篇十

家装设计师负责能给客户提供完整的设计方案，并能协助方案的实施。下面是本站小编为您精心整理的家装设计师的。

职责：

2、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计;。

3、能给客户提供完整的设计方案，并能协助方案的实施;。

4、为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务;。

任职要求：

1、大专以上学历，1年工作经验;。

2、熟练使用3dmax、autocad、photoshop等软件;。

4、具有一定的组织能力和团队合作精神;。

5、良好的职业道德及心理素质，较强的沟通能力、方案表达能力;。

6、有独到的创意、创新能力和持续学习能力。

1、负责接待客户，解决客户疑问达成签单，按时完成签单指标。

4、负责上门勘测，出具全套施工图(24张标准图纸)、客户选品单及客户预算书。

6、负责组织设计客户装修内部交底工作(于正式开工3天前完成)。

7、负责在施工程重大节点、工程工地现场对接配合。

8、负责市场开发所需户型的模拟设计方案工作配合。

9、负责施工开工后及中途的交底跟进。

10、负责完工客户后期关系维护和节日问候。

职责：

1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程;。

2、利用公司品牌、展厅等平台，向客户推荐家装产品、销售能力强;。

3、为客户提供量房、施工方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务;。

4、正签后现场交底、完善最终图纸，与客户沟通确定细节，发现问题及时协调，解决各种突发情况。

任职要求：

2、工作经验要求1—3年以上设计相关工作经验。

3、专业知识、空间设计、色彩搭配、灯光使用技巧。

4、工作技能熟练使用cad、ps、3dmax等绘图软件，了解手绘或素描等美术知识。

6、乐观，性格开朗。身体要求健康。

职责：

1、负责给品牌店面量尺，设计，选用材质，装修，并给到预算;。

2、独立负责经销商装修方案制作，预算制作，洽谈流程，以及后期工地跟踪;。

3、负责店面现场安装指导，验收工作;。

4、熟悉制图的技能，合理的空间规划，色彩搭配等。3dmax和cad的熟练操作;。

任职要求：

1、装饰设计、室内设计等相关专业;。

2、2年以上家装工装相关工作经验，有独立的项目经验;。

3、熟练运用cad等相关软件，熟悉装修流程及用材;。

4、有较强的学习能力及创新精神;。

职责：

1、达成公司制定的年度、月度个人销售目标。

3、依托设计方案，精准把握客户需求，实现从意向客户到合同客户的转变;。

4、主导施工现场的交底工作，为施工提供前期的服务支持;。

6、负责回访退订客户，核实退订原因，降低退订率。

岗位要求：

1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;。

2、3年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验;。

3、能够熟练使用cad、酷家乐等设计软件;。

4、方案能力强，有较高的领悟能力及沟通能力;。

5、手绘能力优秀，能独立承担家装项目的设计;。

6、熟悉装饰材料及相关的材料规格;。

7、口才出众，理解能力强，善沟通。