最新招商主管工作职责(通用13篇)

总结可以让我们更清晰地了解自己的长处和短处。学会管理时间，合理分配各项任务的重要性不容忽视。掌握写总结的技巧和方法对于提升自己的表达能力非常有帮助，以下是一些总结范文，供大家参考。

招商主管工作职责篇一

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;。

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;。

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;。

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;。

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;。

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;。

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管工作职责篇二

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;。

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;。

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;。

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;。

5、已签约客户实体店开业前的对接工作;。

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;。

2、有网络营销或销售工作经验优先;。

3、较强的沟通表达能力;。

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;。

招商主管工作职责篇三

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;。

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;。

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;。

6.协助财务部完成客户的签约及收款;。

任职要求：

1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;。

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;。

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;。

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;。

招商主管工作职责篇四

职责：

1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;。

2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;。

3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

4、有良好的招商及客户资源。

任职资格：

1、23岁以上，学历大专及以上;。

2、2年以上商业街招商、招租工作经验;。

3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;。

4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管工作职责篇五

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格。

1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;。

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;。

招商主管工作职责篇六

1、负责制定招商策略并执行计划。

2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。

3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。

5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。

6、协助新门店选址及市调。

招商主管工作职责篇七

招商主管负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。以下是本站小编整理的招商主管岗位的工作职责。

职责。

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;。

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;。

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;。

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;。

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;。

6、协助销售主管处理一般日常事务;。

7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格。

1、中专及以上学历，专业不限;。

2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;。

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;。

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;。

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;。

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;。

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;。

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;。

5、已签约客户实体店开业前的对接工作;。

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;。

2、有网络营销或销售工作经验优先;。

3、较强的沟通表达能力;。

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;。

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;。

3、保证加盟店的开拓与合理布局;。

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;。

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;。

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;。

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售。

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;。

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;。

职责。

1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;。

2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;。

3.主动开发客户，缩短招商周期;。

4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;。

5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;。

7.完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;。

2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑。

职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;。

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;。

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;。

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;。

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;。

3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;。

4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管工作职责篇八

1、品牌引进：

负责与各业态商户建立良好合作关系;。

负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;。

2、合同管理：

协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;。

3、市场调研：

4、资源储备：

负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管工作职责篇九

4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;。

5、负责组织组员接待每天的到访客户;。

6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;。

7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;。

9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管工作职责篇十

3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;。

4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;。

5.抽查并考核各项目招商工作情况;。

6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;。

7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;。

招商主管工作职责篇十一

2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;。

3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;。

4、建立客户档案、汇总信息;。

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;。

6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;。

7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求。

1、市场营销或相关专业大专及以上学历;。

2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管工作职责篇十二

(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;。

(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;。

(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;。

(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;。

(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;。

(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管工作职责篇十三

3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;。

4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;。

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;。

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;。

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;。

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;。

9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;。

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。