林场职工岗位职责(实用11篇)

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林场职工岗位职责篇一

第一条为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。

本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。

第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。

县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。

跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。

（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受委托对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。

第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。

第六条国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。

国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。

第七条县级以上林业主管部门应当按照行政隶属关系，组织编制所属国有林场发展规划，明确国有林场的发展方向、主要任务和建设目标。各项林业建设资金应当重点向国有林场倾斜，支持国有林场发展。

第八条国有林场基础设施建设应当纳入各级政府基本建设规划和相关行业发展规划。

第九条鼓励国有林场通过多种方式扩大经营范围，壮大林场规模。

第十条各级林业主管部门应当加强对国有林场干部职工的培训，提高国有林场干部职工综合素质。

第二章设立、变更与撤销。

第十一条设立国有林场，应当经省级林业主管部门审核或审批，并由省级林业主管部门报国务院林业主管部门备案。

国有林场数量较多的地区，应当设立国有林场管理局或者总场，统一组织国有林场的生产经营。

第十二条新设立的国有林场，应当林地权属清楚，四至界线分明，且具有合法有效的林地权属证明材料。

第十三条国有林场经批准设立后，应当依法办理事业单位法人登记。

第十四条国有林场的经营范围和隶属关系，应当保持稳定，不得擅自变更；确需分立、合并、撤销、变更经营范围或者改变隶属关系的，应当按原报批程序报原审批设立的机关审核、批准。

国有林场分立、合并、撤销、变更经营范围或者改变隶属关系的，应当进行资源评价和经济审计，依法清理债权债务，明确划分责任，保护好森林资源和其他国有资产。

第十五条企业性质的营林单位或者由国有林场控股的股份制林场，符合本办法第十二条规定的，经省级以上林业主管部门批准，可纳入国有林场系列管理。

第三章森林资源经营与保护。

第十六条国有林场应当依法保护和合理利用森林资源，维护国家生态安全和木材安全。有条件的林场可以采取承租集体林地造林经营的方式，扩大森林资源规模。承租集体林地应当签订书面的承租合同，明确承租双方的权利和义务，保护承租双方的合法权益。

第十七条国有林场应当大力推广林业先进实用新技术，加快中幼龄林抚育步伐，大力发展珍贵用材树种，积极培育大径级林木，不断提高森林资源质量。

第十八条国有林场应当按照国家规定开展森林资源调查，建立森林资源档案，健全森林资源动态监测体系，掌握森林资源发展变化情况。

第十九条国有林场应当根据林业长远发展规划、林地保护利用规划和林业分类经营的总体要求，结合本场实际情况编制森林经营方案，报县级以上林业主管部门批准后实施。其中跨地（市）国有林场、省属国有林场和省级以上公益林占有林地面积百分之五十以上的国有林场森林经营方案，由省级以上林业主管部门审批。

调整森林经营方案应当报原批准机关审核批准。国有林场应当建立并完善森林经营档案。

第二十条国有林场进行林木采伐，应当严格执行国家森林采伐限额、林木采伐许可证制度和造林育林、采伐更新技术规程，并依法进行更新造林。作为单独采伐编制限额单位的国有林场，年度采伐限额由省级林业主管部门实行采伐许可指标单列。

第二十一条严格控制建设项目占用国有林场林地。涉及占用国有林场林地的建设项目，省级以上林业主管部门国有林场管理机构应当参与项目立项的可行性评估工作。

第二十二条在国有林场范围内设立森林公园、湿地公园、自然保护区、风景名胜区、地质公园等，应当经省级以上林业主管部门国有林场管理机构审核同意后，按规定程序报批。其中设立风景名胜区、地质公园等，不得改变国有林场的林地使用权归属，并应当明确收益分配方式。

第二十三条国有林场应当加强森林资源保护，合理区划，设立护林站，健全护林组织，配备森林管护人员，明确管护职责，确保管护成效。

第二十四条国有林场应当根据国家有关森林防火的规定，加强森林防火设施设备建设，成立护林防火组织，组建森林火灾专业扑救队伍，制定火灾应急预案，建立健全各项森林防火制度，抓好火源管理，组织火灾扑救。

第二十五条国有林场应当根据林业有害生物防治的需要配备森防技术人员，加强林业有害生物防治基础建设，建立检疫、预测预报制度，加强林业有害生物防治工作。

第二十六条国有林场根据工作需要可以配备执法人员，加强林政执法，保护森林资源资产。

第二十七条国有林场应当保护其经营管理范围内的野生植物；对国家或者地方重点保护野生植物、古树名木等应当登记造册，建立档案，加强管理。

第二十八条国有林场应当保护其经营管理范围内的野生动物；对国家或者地方重点保护的野生动物，应当采取相应的保护措施，维护其生息繁衍的环境。第二十九条森林公安机关根据工作需要，可以在国有林场设立公安派出机构，加强森林资源保护。

第四章权利和义务。

第三十条国有林场依法享有以下经营管理权：

（二）按照市场需求依法经营销售本场生产的木材、林产品和其它产品；

（五）按照国家有关规定和本场工作需要决定本场的机构设置、人员调配、干部任免、劳动用工和工资奖金分配；（六）法律、法规规定的其他权利。

第三十一条在国有林场内从事生产经营和其他活动的单位和个人，应当服从国有林场的统一管理，遵守国有林场的有关规定，不得损毁国有林场的林木及设施、设备。

第三十二条任何单位和个人不得向国有林场摊派和乱集资、乱收费。对于非法向国有林场集资、收费、摊派的，国有林场有权拒绝，并可以依法向有关机关申诉。

第三十三条国有林场与其他单位和个人发生林地、林木权属争议的，争议双方应当协商解决。协商不成的，由县级以上人民政府依法处理。国有林场应当将争议情况及时报省级林业主管部门。

第三十四条国有林场应当加强国有森林资源保护和管理，保证国有森林资源稳定增长。

第三十五条国有林场不得以其经营的国有森林资源资产为其他单位和个人提供任何形式的担保。

第三十六条国有林场应当建立健全各项内部规章制度，严格独立经济核算。

第三十七条国有林场应当严格遵守国家财务、税收、劳动工资等方面的规定，接受财政、税务、审计等机关的监督。

第三十八条国有林场应当落实职工社会保障有关政策，按照有关规定参加各项社会保险。

第五章组织机构。

国有林场场长的产生，采取聘任、委任或职工代表大会选举的办法。具体产生方式由其主管部门确定。国有林场场长产生后，应当报省级林业主管部门备案。

第四十条场长负责管理国有林场的生产、经营等工作，行使下列职权：

（五）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。提请职工代表大会审议决定有关职工福利等重大事项。（六）决定本场岗位责任制、承包责任制方案。（七）其它需要由场长行使的职权。

第四十一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务，科学设置岗位，明确岗位职责和条件，按有关人事政策公开招聘人员，实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。

第四十二条国有林场应当建立和完善职工代表大会制度或者职工大会制度，实行民主管理。职工代表大会是国有林场实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。国有林场改革方案、工资调整方案、住房分配方案等事关职工利益的重大事项，应当经职工代表大会审议通过。

第四十三条国有林场应当依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

第四十四条国有林场应当根据实际情况，设立相应的财务、人力资源、森林资源管理、护林防火等部门及管辖区内的管护站（点）、瞭望台，并配备相应的人员。

第四十五条国有林场开办的企业，应当按照市场机制运作，组建独立法人实体经营，林场履行出资人职责，享有所有者权益。

第六章附则。

第四十六条各省级林业主管部门可以制定本地区国有林场管理办法，并报国务院林业主管部门备案。

第四十七条本办法由国务院林业主管部门负责解释。

林场职工岗位职责篇二

直接下级：各生产段长。

四、主要工作：负责猪场生产全面工作，确保猪场大生产的稳定。五、岗位职责:。

1、巡视生产现场的运行情况，对生产现场进行监控，及时处理生产现场的异常情况；

3、根据公司消毒制度，制定场区的消毒要求，组织对全场各区域的消毒、隔离工作；

4、组织制定疫苗免疫（全群免疫）操作细则，定期开展场区的疫苗免疫工作；

6、定期检查全场生产设备的运转情况，提出设备保养与维修的方案，并提交上级审批；

7、组织实施生产设备与维修方案，监督、落实相关措施，实现生产设备的正常运转；

10、完成领导交代的其他工作。六、主要权利：

1、紧急事件发生时，第一时间上报场长和总经理。2、对所属工作管理范畴有管理权和建议权。3、在规定范围内，自主调用场区的各种人员和物资。4、越级申诉的权力。

5、有批准或调整直接下属工作计划的权力。

林场职工岗位职责篇三

状

郧县红岩背林场。

二0一三年十月。

为了全面落实国家和省、市、县森林防火工作会议精神，打好森林防火主动仗，切实降低森林火灾发生率，提高扑救率，维护生态环境和森林资源安全。根据《森林法》、《森林防火条例》及国务院、省、市、县的有关规定，红岩背林场管委会与你村（场直单位）签订责任状如下：

第一条村（场直单位）负责本辖区内的森林防火工作，并实行行政首长负责制，建立健全护林防火指领导小组及消防队员，具体组织协调和指挥森林防火的日常工作。

第二条结合本单位实际情况，及时修订完善森林防火应急预案，切实做到“山有人管、林有人护、责任有人担”，并将其纳入全场年度综合目标考核管理。

第三条广泛深入开展森林防火宣传教育，实行入户宣传，入户宣传率要达到100﹪。

第四条防火期实行24小时值班制度，发生火灾应在1小时内及时报告火情，不得迟报、瞒报和漏报。

第五条按规定建立健全森林防火消防队，每个村不少于20人，并加强培训和训练，以适应扑火的需要。

第六条森林火灾在12小时内的扑灭率要达到95﹪以上；森林火灾受害面积不得超过本辖区有林地面积的0.3‰；无重特大森林火灾发生；无人员伤亡事故发生。

第七条发生森林火灾2小时未扑灭的，村（单位）的主要领导必须到现场实地指挥扑火工作。森林火灾在12小时以内的扑灾率要达到95﹪以上。不得组织老人、学生、孕妇和残障人员上山扑火。

第八条本责任状执行期为2013——2014年度，不受责任人人事变动影响，如有人事变动，及时做好交接工作。

第九条本责任书一式两份，红岩背林场管委会、村（单位）各执一份。

郧县红岩背林场（签字）：

村（场直）负责人（签字）：

二0一三年十月二十四日。

林场职工岗位职责篇四

大德山林场今冬明春的森林防火工作，在认真总结过去经验、认真落实各级部署的基础上，紧密结合林区当前森林防火所面临的实际情况，扎扎实实地抓好各项防火措施的落实，做到思想上保持高度警惕，工作超前发动，行动上切实到位，确保万无一失。

一、用好四种宣传手段，确保宣传到位。

1、层层召开会议，确保形成思想上的大统一。9月20日晚场部召开党政联席会认真研究部署今冬明春的森林防火工作；9月21日在场会议室召开了全场村、组干部、机关单位负责人、部分党员代表参加的森林防火动员会，会上对去年的森林防火工作进行了全面总结，对今冬明春森林防火工作认真地进行了部署；9月22日至9月30日，各村民小组先后召开了户主会，会上再次重申森林防火“五不准，六不烧”及相关禁令，强调了杜绝野外用火的重要性和严厉打击野外用火行为的必要性。通过会议，统一了思想，提高了认识。

2、做到三入户，确保森林防火人人皆知。一是关于森林防火的村规民约入户；二是森林防火公告入户；三是责任状签到每一户。通过三入户，使每一位村民明确森林防火期间的权利和义务，明白野外行为的可行和不可行。

3、加强两种形式宣传，切实增强防火氛围。一是宣传标语到村到组。警示牌到田间地头的紧要关口；二是宣传车、高音喇叭巡回宣传。通过宣传，切实增强森林防火氛围。

4、森林防火知识进入课堂。形成学校、学生、家长三方互动，联手杜绝野外用火。

二、把握两个关键，确保扑火队伍的战斗力。一是在去年的基础上认真挑选思想觉悟高、身体素质好的村民和机关干部充实到扑火队伍中，确保召之即来，来之能战。二是全面检查补充扑火装备，严格按五个一要求配备到位，确保急时之用。

三、严格落实责任，形成齐抓共管的工作格局。一是签订场、村、组、户四级防火责任状，明确各级防火责任；二是实行场、村干部包片包组、组长和党员包户的森林防火三包责任制，明确各人的防火范围；三是对弱智、老、少、病等重点人员进行全面摸底，落实场、村、组监护人四级监管责任制，从严管理重点人员。

四、严明防火纪律，确保工作措施到位。一是严明巡逻护林纪律，规定凡护林防火期间护林队伍必须全部到岗到位，除雨天外，一律不准请假外出，坚持全天候巡逻，及时排除隐患；二是严明森林防火值班和带班纪律，场干部一次值班不到位的就地待岗学习，学习期间只发基本生活费，二次不到位市委组织部向汇报；村干部一次不在岗，勒令辞职；分场干部一次不在岗，直接解聘。三是严肃通信纪律，护林防火期间，手机一次不通扣发当月手机通信费，二次不通扣发全年手机通信费，并在大会上作深刻，并视违纪处理。确保通信畅通。四是严格火情火警报告制，火情火警必须在三十分钟内报场指挥部处置，否则严肃追究责任，视为离岗一次处理。五是重点天气值守制。凡火险等级三级以上，重点关口专人值守，严厉禁止一切火源进入林区，各组每天由组长鸣锣三次警示，由村委会督查到位，分片干部随时检查。

对今冬明春的防火工作，全场上下保持高度戒备，以政令的统一，全场严格执行防火期间的各项规定和纪律；以上下联动齐抓共管，织就防火工作网；以杜绝一切野外用火，保障森林安全，确保全场森林防火工作取行全面胜利。

林场职工岗位职责篇五

总经理职责一、负责全面行政工作，组织和带领本公司员工履行岗位职责，完成各项工作。

二、贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，研究制订和组织实施管理改革方案。

三、

组织协调和监督公司各部门工作。四、抓好队伍建设，提高队伍政治业务素质。

五、总经理是本公司质量管理体系的最高负责人,对质量活动负有管理责任。

六、领导组织实施iso9001：2000质量标准，建立与质量管理体系相适应的组织机构，确定相应的职责、权限和相互关系，以保证体系的有效进行。

七、主持制定公司质量方针，确定质量目标，采取有效措施确保公司各级人员理解实施。

八、按计划主持管理评审工作，确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

九、根据市场需求，对新的产品项目开发进行决策，并对其正确性负责。

十、为确保质量管理体系有效实施和持续改进，为达到顾客满意，积极提供充分的资源。

十一、任命并授权管理者代表；批准颁布公司《质量手册》。十二、定期对公司各职能部门负责人的工作质量进行考核，并确定与质量相关的奖惩。

十三、完成上级和主管局交办的各项工作。

副总经理职责。

一、总经理任命，并授权其承担质量管理体系的建立和日常管理工作，确保按iso9001：2000标准建立的质量管理体系得到实施和保持。

二、组织编写质量手册、程序文件、管理制度及其它质量文件，并确保贯彻实施的有效性。

三、有权制止可能对本公司产品质量造成不良影响的公司内任何活动，并及时向总经理汇报。

四、直接向总经理报告质量管理体系的运作情况和来自顾客的信息、质量管理体系业绩，以供评审和作为质量管理体系改进的基础。

五、召开全公司有关部门参加的质量分析会议，就质量管理问题、产品质量问题及质量保证方面的有关问题以公司代表的身份与外界进行联络沟通。

六、在公司内部通过培训或制定其他相应的措施促进顾客要求的形成，不断提高员工的质量意识，使公司任何人员都有反映质量问题和提出解决质量问题建议的权利和义务。

七、负责组织内部质量审核活动并向管理评审会议提交内审报告。八、组织纠正和预防措施的制定、实施和验证。

办公室职责。

一、在总经理直接领导下，负责组织、协调、督促检查公司各部门的质量管理活动。

二、在管理者代表的领导下具体负责按照iso9001：2000标准要求建立、实施和保持质量管理体系。

三、负责过程的监视和测量的归口管理，协调处理各有关部门中存在的问题，以控制过程符合要求。

四、组织制定公司质量管理方面的管理规定，负责质量手册、程序文件、相关管理文件、质量规定、记录等的控制和管理工作。

五、负责组织公司质量意识和业务教育、技能的培训及考核人事管理工作。

六、参与确定公司的方针、目标，组织公司方针、目标的展开。

七、参与制定公司的有关质量政策，负责公司质量管理体系策划工作。

八、参与管理评审工作和参与改进、纠正和预防措施的实施工作。九、负责公司的人事管理工作。

办公室主任职责。

一、服从总经理的领导，合理安排办公室的工作，对办公室的工作质量负责。

二、按照上级有关质量管理工作文件的要求组织制定各项规章制度。

三、负责向公司领导传递上级部门有关质量工作政策和文件。

四、协助公司领导向下传达有关质量工作的精神，推动企业质量方针贯彻落实。

五、负责本部门纠正和预防措施的制定及实施。六、做好管理评审会议记录及管理评审报告发放工作。七、组织对各层次作业人员进行培训的有关事宜，考核并建立培训档案。

八、负责组织管理性文件的编写、控制和管理。九、负责全公司记录的控制和管理。十、负责过程的监视和测量控制工作。十一、负责公司的人事管理工作。

一、服从办公室主任的领导，认真学习，努力提高思想政治工作水平。

二、刻苦钻研业务技术，做到精益求精，不断提高工作效率。

三、严格执行打印材料审批制度。未经批准不得擅自为他人打印材料，如确需外出打印（复印）应说明原因。

四、按照微机操作规范，不准他人任意使用，造成损坏要赔偿。

五、保持机房、机器清洁卫生。

六、严格保密工作。不经批准，不准任何人调用机内文件或资料。

生产经营部职责。

一、根据公司年度综合生产经营计划，编制工程项目计划和产值指标，组织开展经济分析活动，保证计划目标的实现。

二、负责市场调查、市场预测，掌握经营状况、市场竞争能力、用户的需求变化等情况，为公司制定质量方针、目标和总经理的决策，提供充分的依据。

三、负责建筑安装工程项目施工生产、安装和产品提供的控制工作，负责工程项目班子落实，拟定内部承包合同。

四、做好建筑安装工程项目施工生产、安装和产品环节的策划、计划、准备、协调和监督工作，确保建筑安装工程在质量得到保证的有序状态下进行。

五、做好施工现场的协调管理，确保安全、卫生、环保等方面符合有关法律、法规的规定。

六、负责工程项目施工过程控制，并负责在施工质量中产生的不合格的纠正和预防措施的实施，对工程项目的最终质量负责。

七、协调工程施工生产、安装产品中的物资管理工作，确保搬运、贮存、防护和交付等环节有序进行，确保产品标识有序管理，实现必要的可追溯性。八、负责业主财产的保护，防止发生丢失、损坏等现象。九、负责公司基础设施的确定、提供并加以适当的维护，正确使用设备，计量仪表等有关工作，对全公司基础设施的完好状态负责。

十、负责确定并日常管理为达到产品符合要求所需的工作环境。

十一、参与合同评审和供方评价工作，做好定额核算的管理和有关的统计工作。

十二、负责公司经营业务的管理和合同评审工作。

十三、负责业主沟通的控制工作。

十四、认真做好业主、用户的回访，充分了解产品质量信息，满足业主的需求和期望，负责受理业主的投诉和抱怨事宜，建立好产品档案。

十五、负责调查、收集并处理业主满意度信息。

生产经营部经理职责。

一、在总经理的领导下，主持生产经营部的日常工作。二、制定并贯彻生产计划和生产管理工作的规章制度。三、编制月、季、年度生产计划，检查施工组织管理工作，对施工组织设计的规范性进行检查，保证各单位工程能按期完成。

四、定期召开生产形势分析会，研究新情况，及时解决生产过程中随时出现的新问题。

五、负责施工技术业务的领导工作。

六、加强对预决算工作的领导，经常组织部门人员学习业务技术，使其适应当前工作的需要。

七、经常学习政治、业务技术，注意提高本部门人员思想素质、文化素质。

业务员职责。

一、服从部门经理的直接领导,认真学习贯彻实施《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》。

二、积极开拓业务,完成经营指标，按时向部门经理汇报工作情况。

三、参与本部门纠正和预防措施的实施。四、负责做好合同台帐的登记工作。

五、及时作好合同或合同变更后的正确传递，注意检查合同的执行情况。

六、就业主提供财产的保管、接收情况与业主进行联络。七、主动与业主进行沟通，编制用户服务报告。八、注意收集业主满意度信息，及时解决客户的投诉。九、及时作好合同及评审记录。

一、服从生产经营部经理领导，认真学习新规范、新标准。二、认真学习专业知识，广泛收集创新的技术信息。三、为项目部做好技术指导，把好的施工技术贯穿于各施工工序。

四、经常学习政治，提高自身的思想素质。五、对工作要正确对待，不能有半点马虎。六、具体负责施工组织设计的组织编制工作。

一、服从生产经营部经理领导，认真学习国家颁布的新定额，及时掌握地方材料价格。

二、认真学习业务知识，不断提高自身的业务、理论水平和业务技术水平。

三、及时做好项目部投标、预算和工程决算工作等，不高估冒算，力争准确标准。

四、帮助项目部出谋划策、排忧解难。

一、认真贯彻执行国家《统计法》及地方统计法规，严格依法统计。

二、认真学习科学文化知识，不断提高专业素质。三、按时填写月报、季报、年报，做到数出有据、章印齐全。

四、及时为领导决策提供真实、准确的数据信息。

一、在总经理领导下，负责工程质量的管理与检查工作。二、严格执行《强制性标准》及《验收规范》做好质量监督工作。

四、负责过程的监视工作。

五、和其它部门协调，搞好本部门的工作。六、按规定向经理汇报工作情况。七、参与制定公司的有关质量政策。八、积极完成本部门的任务。

质监部经理职责。

一、服从总经理的领导，合理安排工程质量的检验工作。二、对质监部的工作质量负责，有权监督检查下属各级人员的工作，对工作不认真负责的人员要上报公司总经理进行处理。

三、负责本部门纠正和预防措施的制定实施。四、负责在管理评审时汇报质监部的工作情况。五、参与服务要求的评审。

六、负责本部门质量文件的使用、保管、管理及收发。七、参与与供方签定质量保证协议书及要求。八、负责对记录表格的设计及本部门记录的控制。九、负责提出质监部所属各岗位的培训计划及要求。十、负责本部门的监视工作。

一、服从质监部经理的直接领导。

二、负责按文件规定履行产品进货、服务过程和最终检验，认真做好质量检查和验收的原始记录，正确及时地填写各类质量原始凭证，并按时整理传递，对原始记录的正确性负责。

三、负责检验工作纠正和预防措施的制定和实施。四、负责业主提供财产的验证。五、负责保存供方质量验证记录。

六、负责监视和测量状态标识的实施、控制和管理，有权制止标识过程中的不正确操作。

七、负责对存贮物品的复检工作。

八、负责对物品的搬运、包装、防护质量进行监督和验证。九、对进贷检验中发现的不合格品有权禁止其入库或使用。十、对过程检验中发现的服务不合格有权禁止其开展下道工序施工。

十一、对最终检验中发现的服务不合格有权禁止其验收和交付。

十二、对监视和测量装置进行控制管理。

十三、定期向部门经理汇报工作情况，发现重大质量事故必须及时汇报，对因不汇报质量状况和重大质量事故而造成的后果负责。

安监部职责。

一、认真贯彻执行国家和地方安全生产方针及劳动保护政策法规。

二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结和推广先进经验。

三、经常深入基层，监督项目部安全技术人员的工作，及时掌握安全生产状况，对安全隐患进行原因分析并研究对策，提出改进意见和措施。

四、组织安全生产宣传活动和定期或不定期对施工项目进行安全检查。

五、参与编制施工组织设计（或施工方案）和检查安全技术措施的落实，监督检查和执行情况。

六、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训工作，做到每个建筑工人要手持法律、安全、技术知识手册。

七、进行工伤及事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

八、杜绝违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权制止作业、并报告主管领导处理。

九、对违反安全条例和有关安全技术及劳动法规的行为，采取有效措施进行阻止。

安监部经理职责。

一、服从总经理的领导，合理安排安监部的工作。二、对安监部各项工作质量负责，有权监督检查下属各级人员的工作，对工作不认真负责的人员要上报公司总经理进行处理。

三、负责纠正和预防措施的制定及实施。四、负责在管理评审时汇报安监部的工作情况。五、参与服务要求的评审。

六、负责本部门质量文件的使用、保管、管理及收发。七、负责对记录表格的设计及本部门记录的控制。八、负责提出安监部所属各岗位的培训要求。

一、树立“施工生产、安全第一”的思想，经常学习业务知识，深入现场解决问题，切实搞好单位的安全生产工作。

二、负责安全生产知识和安全操作规程的宣传教育，执行国家有关安全生产劳动保护政策、法令和规定。

三、在安全生产中出现的事故隐患，应积极提出可行性措施，供领导参考。

四、负责对新工人、实习人员、临时工进场施工进行安全知识教育。

五、对安全生产“四件宝”及其它安全设施质量不符合规定者，责令其停止使用或作报废处理。

六、总结安全生产工作中的经验教训，并整理保存资料。七、及时上报安全生产中的事故报表。

八、定期公布各项目部安全生产的情况，以便鼓励先进，促进后进。

一、严格执行《会计法》，规范执行公司的财务制度，做好财务工作。

二、及时处理会计业务，加强会计档案的收集、整理及保管工作，按规定上报各种财务报表及财务资料。

三、执行“分线支出”，工程款进账后，首先交足建筑行业规费，并根据内部合同按比例足额支取公司管理费；然后经生产经营部经理签字，结合工程形象进度，及时付款给施工项目部；行政费用坚持一支笔审批。

四、严格工程成本核算，对不真实、不合法、不合理的票据，不得接收，竣工结算按权威部门审定单和内部承包合同结算，附结帐明细表，由本部门经理审定签字，报总经理批准。

五、协助项目部建立财务帐册，检查监督工程款使用情况。六、每月向总经理上报收支及往来明细帐。

七、工作人员因公出差，回单位一周内凭单据结清旅差费。八、积极完成上级主管部门及单位交办的突击性任务。

财务部经理职责。

一、贯彻执行《会计法》，严格遵守财经纪律、财经法规，熟悉财务管理规定，熟悉相关法规，并对本部门的各项工作质量负责。

二、负责本单位年度财务收支预算的编制，制定年度资金运用计划，合理调度生产经营资金。

三、制定工程项目部的财务制度，并负责检查、督促和指导各项目部财会人员贯彻执行财务制度，促使成本核算准确，按章纳税，保证增收节支落到实处。

四、定期对各项目部的财务帐目进行审计，总结经验，查处违纪，堵塞漏洞，不断完善项目管理，努力提高经济效益。

五、负责工程款催收与决算工作，保证内部合同的及时兑现，奖优罚劣，确保公司资金有序、高效地运转。

六、积极完成上级交给的各项突击性任务，保障公司在政策允许的范围内实现利润最大化。

一、严格遵守国家财经财务制度，执行公司制定的各种财务规定。

二、及时处理会计业务，加强会计档案的收集、整理及保管工作，按时上报各种财务报表及财务资料。

三、积极主动催收工程款，登记工程款付款明细，明确收付款单位，保障工程资金及时、安全。

四、每个月对工程项目部组织一次检查，包括工程用款情况，成本核算情况，单项工程财务进帐情况等。

五、根据工程情况，按规定足额收取工程管理费及行业规费。

六、积极完成上级主管部门及公司交办的突击性任务。

一、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过规定限额，不得白条抵库，不得挪用或擅自借出。要妥善保管现金，防止发生盗窃事故。

二、熟悉费用收支业务，科目、细目能正确运用，支付各种费用时能认真审核，开支确当，手续完备，方可列支，对不符合制度规定或手续不全的拒绝付款。

三、认真、及时、正确地填制记帐凭证，做到当日交、当日毕，不拖拉，不积压，应交送的各种凭证应及时传递。

四、认真学习国家财政部颁发的费用开支标准及各级政府的有关规定，并严格执行本公司制定的财务制度。

五、认真贯彻执行《会计法》的有关规定。

项目部职责。

一、负责工程项目施工生产和产品提供的实施工作，保证按质按量适时完成工程项目任务。

二、注意树立并维护良好的企业形象，规范工程项目的运作，施工人员应佩带胸卡等标识。

三、负责工程项目施工现场的物流管理，做好所需建筑材料的搬运、贮存、防护、标识和可追溯性工作。

四、在工程施工生产和产品提供过程中，负责与业主进行有效的沟通，收集各方面的信息，并注意保护业主提供的财产。

五、参与不合格的控制。

六、负责工程施工现场的设备、工具、计量器具、文件的控制管理工作。

七、做好工程施工生产和产品提供的实施记录。

项目经理职责。

一、服从公司总经理的领导，负责工程和作业人员工作的合理调配。

二、对工程项目质量负责。

三、负责生产和服务工作的计划、指挥、协调和监督工作，确保建筑安装等作业在质量得到保证的有序状态下进行。

四、做好作业现场的协调管理，确保安全、卫生、环保等方面符合有关法律、法规的规定。

五、协调好建筑施工生产、服务等过程中的物资管理工作，确保搬运、贮存、防护和交付等环节有序进行，确保产品标识有序管理，实现必要的可追溯性。

六、提供为达到产品(服务)符合要求所需的工作环境，并负责日常管理。

七、参与合同评审和供方评价工作，参与不合格的评审。参与所施工项目纠正和预防措施的制定并负责实施。

八、负责在管理评审时汇报本部门的工作情况。九、负责提出本部门的培训要求。

十、督促生产和服务作业人员注意树立并维护良好的公司形象，规范服务的运作，作业人员应统一着装并佩带胸卡等标识。

十一、在施工过程中，负责与业主进行有效的沟通，收集各方面的信息，并注意保护业主提供的财产。

十二、负责施工现场的材料、设备、工具、计量器具及仪器仪表、文件的控制管理工作。

十三、负责所需记录的填写和控制。十四、参与不合格品的控制。

十五、有权监督检查部门各级人员的工作，对工作不认真负责的人员要上报公司总经理进行处理。

十六、负责采购控制工作。

十七、负责仓库物资的标识和可追溯性工作。十八、参与对业主提供财产的控制工作。

一、在项目经理的具体领导下，协助做好施工项目的各项安全工作，对新进职工、外来员工、实习人员做好岗位安全教育（三级安全教育），督促新进职工、外来员工、实习人员遵守各项安全制度，随时纠正违章。

二、听从公司安全员对安全工作的指导和完成所布置的各项安全工作，及时向上级领导反映生产中影响安全的具体问题和建议。

三、做好标准化作业和开展危险源点监控活动，对生产中出现的问题和发生的各类事故必须向上级汇报，做好日常安全跟踪工作及作业安全措施。

四、经常检查班组内设备、工具及环境、道路是否符合安全要求，安全装置、防护用品等是否良好，发现问题及时报告，督促改进。

五、在工作现场，对施工运作中的安全实施监督检查，并有权制止任何作业人员违反“建筑施工安全检查标准”的行为。

项目部材料员职责。

一、服从项目经理的直接领导，及时汇报工作情况。二、负责根据采购文件实施采购。

三、负责对采购物资进场后做“待检”标识。四、负责对供方货源处进行验证的组织联络工作。五、负责对供方的供货情况进行考核并反馈其质量信息。六、负责对进货不合格物品的拒收和退货。

七、负责组织对进货物资的装卸、搬运、标识和保护。八、参与项目部纠正和预防措施的实施。九、及时作好采购控制及供方评价有关记录。

一、在项目经理的领导下，负责检查监督施工组织设计措施的实施，组织建立各项质量监督体系。

二、严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组工人的操作是否规范。

三、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收、评定标准，正确进行自检和实测、实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准要求的分部、分项工程，提出返工意见。

四、提出质量通病的防范措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。

五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

一、在项目经理的领导下，对负责施工的单位工程（施工区域）的技术知识等全面职责。

二、严格监督工程质量、操作规范和施工要求，督促班组的技术操作符合设计要求和施工规范。

三、参加施工队组织的技术检查，对负责施工的单位工程技术问题，要及时负责纠正、整改。

四、在贯彻执行上级制定的技术、质量措施中结合负责施工的工程特点，做好详细的技术交底，根据施工技术措施和技术操作规程要求，以书面形式逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保工程的顺利进行。

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动接受安全教育。

二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，坚守岗位，听从安全员的指导，做到不违章冒险作业。

三、随时检查工作的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理和上报。

四、发扬团结友爱精神，安全生产做到互相帮助、互相督促，对新工人要积极传授安全知识，正确使用和维护一切安全设施和机具以及个人的防护用品。

五、遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

六、参加安全活动，提出改进安全管理、清除事故隐患的建议。

1、认真贯彻执行国家计划生育方面的法律、法规。积极宣传与计划生育有关的科学知识。

2、认真做好“双月查”及流动人口的管理工作，并及时向上级部门提供各类报表资料。

3、认真做好一簿、三表、四种资料的登记工作。并确保原始资料的正确性和统计数据的准确性。

4、对未婚青年做好晚婚、晚育及半年访对象的管理工作。5、及时向领导反馈有关计生工作情况，协同管理，共同做好公司的计划生育工作。

微机使用制度。

一、微机应由专人操作，初学者和不熟练者不准使用。二、所属科室、项目部因工作需要使用微机，需经分管负责人签字使用手续。

三、未经批准擅自使用，处以专业人员50-100元罚款。四、与企业工作无关资料打印，不得使用微机，如违规使用，一经发现，及时纠正并处以100-500元罚款。

计划生育管理制度。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，积极宣传与计划生育有关的科学知识。

2、坚持“优质服务日”制度，保证全年无超生。3、一孩妇女放环率、期内节育措施落实率、期内二孩夫妇绝育率均达100%。

4、确保计划生育的各种数据统计准确。5、加强对流动人口的计划生育管理。凡流出的育龄妇女必须与公司签订《流动人口计划生育服务管理合同》，凡流入本单位一个月以上的育龄妇女都要纳入单位的计划生育管理。

6、加强对项目部的计划生育管理。严格审查建筑从业人员的计划生育情况，与项目经理签订《计划生育目标管理责任书》。

7、认真做好晚婚、晚育工作。

江苏擎天建筑工程有限公司办事制度。

一、办事纪律。

1、禁止办事人员接受当事人请吃喝、送钱物、游玩乐、索受贿。

2、禁止当事人采取冷漠、生硬、蛮横、刁难、推诿等“衙门”作风。

3、禁止违规收费、随意减免规费。

4、禁止办事人中违规、违纪颁核发、出具房屋产权证书、房屋安全鉴定文书、房地产价格评估报告及有关证明。

5、禁止办事人员违元曲违纪使用业务章印。二、办事质量。

1、必须严格执行《公司法》、《建筑法》、《招投标法》、《质量安全管理条例》及配套法律、法规及规章。

2、必须按照公平、公正、公开、规范的原则办理各项技术业务。

3、必须提高工作效率，在规定办结时限内完成承办任务，特事特办，急事急办。

4、必须提供优质服务，接待文明礼貌，办事热情周到。支部书记工作职责。

一、坚持党的领导，维护党规党法，带头端正党纪党风，对是非问题做到旗帜鲜明。

二、与党中央保持政治上一致性，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策。按照上级党委的部署，搞好各项中心工作。

三、抓好党的组织建设、思想建设、制度建设。按照新党章的规定，切实做好纳新工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四、领导和支持共青团、妇女等群众组织开展工作，积极抓好计划生育工作。

五、带头执行并及时修订公司的各项规章制度。

出纳会计责任制。

一、遵守现金管理制度，库存现金不得超过规定限额，不得白条抵库，不准用或者私自借出，要妥善保管现金，防止盗窃事一故。

二、熟悉费用核算业务，科目、细目能正确运用，支付各种费用时应该认真审查，开支确当，手续完备，方可例支，对不符合制度规定或手续不齐的拒绝付款。

三、认真、及时、正确地填制记帐凭证，做到当天事当日毕，不拖拉、不积压，就分送的各种凭证要迅速传递。

四、严格遵守《现金管理暂行条例》“不得将单位的现金收按个人储蓄方式存入银行”的规定。

五、严守现金管理法规定，监督本单位日常生产经营活动，制止、举报现金违纪行为。

林场职工岗位职责篇六

为切实搞好森林防火工作，保护森林资源，促进林业发展，根据《森林防火条例》有关规定，并结合我单位实际，对森林防火实行领导责任制。特订立如下责任书：

一、工作目标和职责。

（一）工作目标：防止大的火灾发生，年平均森林火灾过火面积控制在千分之三之内。

（二）工作职责：贯彻执行国家森林防火工作的方针政策，设立森林防火机构。制定森林防火措施，进行森林防火宣传教育，组织职工预防森林火灾。组织检查、指导森林防火工作，消除火灾隐患。组织有关单位维护、管理森林防火设施及设备。掌握火情动态，制定扑火预案，统一组织和指挥扑救森林火灾。配合有关机关调查处理森林火灾案件。进行森林防火工作统计，建立档案。

二、工作措施。

一是加强森林防火工作的领导。要成立森林防火机构，实行行政“一把手”负责制，做到统一领导、统一组织、统一指挥。要迅速健全森林防火组织机构，人员变动应及时增补和调整，落实森林防火责任制，做到“四落实”，即“人员落实、责任制落实、划定面积落实、人员报酬落实。”

二是开展森林防火的宣传教育。森林防火是一项群众性、社会性很强的工作。要利用多种形式广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》。特别是森林重点区，要在一些山口要道，设置哨卡和防火禁牌，刷写宣传标语。使森林防火的规定、制度，做到家喻户晓、人人皆知，在全社会形成“森林防火、人人有责”的良好风尚。三是狠抓森林防火值班制度。在森林防火期，要做到24小时有人值班，每天要有一名领导带班，做好防火记录。森林防火重要时期，主要领导要带头值班，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。接到地方和有关部门报来的森林火灾时，应立即向县防火指挥部办公室报告，并向有关方面通报。

四是认真贯彻“预防为主、积极消灭”的工作方针，严格控制火源。要切实加强预防措施，对入山人员和林区用火要严格管理。要坚持林区用火“十不准”，即：不准烧荒开垦；不准烧灰积肥；不准烧田埂地边；不准烧牧场；不准吸烟、火柴梗等易燃物品；不准烧火煮烤食物和林副产品；不准烧火取暖；不准打火把；不准放鞭炮烧纸点蜡；不准烧山驱兽和明火枪狩猎。

五是加强防火设施和扑火队伍建设。要建立瞭望台、通讯网、专兼职扑火队伍，做到有火及时发现、及时扑灭。要把防火设施建设列入生产计划、列入规划，逐年实施。

六是对森林防火不力造成损失的进行处罚。根据《森林防火条例》有关规定，在森林防火期间，擅自离岗的、不服从森林防火指挥的、县防火指挥部将依法追究有关单位和有关人员的责任。对森林火灾多发地，县防火指挥部要通过新闻媒介等手段曝光，过火面积大、造成重大损失的，要追究主要场长的行政责任。

林业科技开发服务中心负责人（签字）：

林业科技开发服务中心分管负责人（签字）：

红安县林来科技开发服务中心森。

林场职工岗位职责篇七

本责任状，由林场与直接责任人签字，一式两份认真落实。

林场：

直接责任人：

（签字）签字)。

2012年x月x日。

为贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》和省、市、县及《孙吴县森林森防火野外火源管理办法》以及我局森林防火会议精神，落实森林防火工作责任，切实做好森林防火的预防和扑救工作，保护森林资源，巩固退耕还林成果，促进我场林业发展。本着“盛世兴林，防火为先”的工作思路，结合我场实际情况，林场与xxx直接责任人，签订如下责任状：

一、本责任状所称的野外火源，是指可能引起森林、林木、林地、草地和湿地地表植被燃烧的火源，包括生产、生活用火及其它火种。

二、森林防火实行责、权、利、相对统一的原则。经营森林、林木、林地、耕地、草原、草地的业主和厂、矿等私人企业的法人为野外火源管理直接责任人。直接责任人负责生产经营区域内和周边的森林防火预防和扑救工作，做到山有人管、林有人护、责有人担。

三、

野外火源管理直接责任人职责：遵守森林防火法律法规，主动与管理单位签订《防火责任状》或《防火保证书》，对在本经营区工作的家庭成员和雇佣人员进行宣传教育，严格控制本经营区域内和周边的火源，不携带火种在野外生产作业。

四、春季森林防火期为3月15日至6月15日，秋季森林防火期为9月15日至11月15日。气候特殊年份，由县政府森林防火指挥部决定提前进入或延期解除。高森林火险期，由县政府森林防火指挥部决定进入和解除的具体日期。

五、森林防火期，生产性和非生产性用火必须经县政府森林防火指挥部审批。责任人负责本责任区域内和周边用火管理，在规定时间，经批准后统一组织秸秆点烧等农事用火行为，并负责用火安全的监管防范。未经批准违规点烧行为，无论成灾与否，都将严厉追究行为人责任，按照法律规定标准的上限处罚。引起森林火灾的，对行为人依法严惩，并追究其所在责任区责任人责任。

非森林防火期，在野外因生产作业或其它原因用火，要有专人看守，用火作业结束后，要清理火烧地，因用火引发森林火灾或遗留火险隐患造成损失的，依法追究行为人和责任人责任。

在野外从事生产的单位和个人，禁止一切乱砍、乱伐林木和生活烧材、乱占林地毁林开垦，禁止一切私拉盗运木材，禁止扑杀野生动物和破坏珍惜野生植物，禁止牲畜践踏退耕还林的幼苗和工程造林区内林木。严禁毁林、毁草、毁湿烧荒违法开垦，发现扩大现有耕地面积的行为，严肃追究行为人法律责任。涉及国有耕地（丰产林整地、草原熟化地及其它国有承包耕地）和国有放牧地的，经营承包权全部收回，依法还林、还草、还湿。

六、森林防火期林区居民要签订“十户联防”协议，互监互保，共同遵守联防公约，其中一户引发森林火灾，其他联防户共同承担责任。

对在林区居住的老人、儿童和痴呆疯傻、盲聋哑等无行为能力人员，要落实监护责任人。上述人员野外吸烟或违规弄火，严厉追究监护人责任，引起森林火灾的，追究监护人一切责任。

七、经营森林、林木、林地、草原、泡泽和在林区依法开办工矿的单位或私营业主，要承担生产经营区域内和周边的火源管理责任，并配备森林防火设施和设备，有效管理野外用火。其经营责任区域内和周边因生产、生活用火引发森林火灾，除追究行为人刑事责任外，经营业主或企业法人承担扑火费用，赔偿森林资源损失，并追究此火源管理责任区直接责任人责任。

八、高森林火险期和重点森林火险区，禁止一切野外用火，五级以上大风天气暂时禁止生活用火。禁止无证车辆和人员入山。携带火种入山的，按违规弄火查处。西部重点森林火险区实行封闭式管理，禁止外来车辆和人员进入。

林区居民点周围的柈子垛、饲草堆等易燃物要彻底清理，及时检修维护供电线路。需要开设安全防火隔离带的居民点，要提前完成隔离带内的可燃物清理。因工作不到位，导致山火进村或火烧连营事故的，严肃追究责任人责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、森林防火期内拒绝接受森林防火检查或者接到森林火灾隐患整改通知，逾期不消除火灾隐患，依照森林防火条例进行处罚。

十、责任期2010年x月x日至2012年x月x日。不受责任人变动影响，如有人事变动应做好交接工作。

十一、本责任状自签订之日起生效，本责任状一式两份，林场及签状直接责任人各一份。

林场职工岗位职责篇八

按照市人力资源和社会保障局关于印发《韶关市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知精神（韶人社（2010）69号）等文件精神，结合我单位实际，经研究，特制定本方案。

一、组织领导。

经党委研究决定,成立xx事业单位岗位设置竞聘上岗工作领导小组。

组长：

第一副组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任。

二、竞聘范围。

竞聘对象为镇属事业单位（在编、在册、在岗）人员。

三、任职资格条件。

参加竞聘人员应具备以下条件：

（一）基本条件。

遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件，适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件（以下条件由各单位根据本单位岗位情况和实际制定，格式仅供参考）。

1、管理岗位任职条件。

九级职员岗位：

（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。

（2）任职年限：须在十级职员岗位上工作满3年及以上。

（3）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神，熟悉单位业务工作，有一定语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机，能胜任岗位所需的本职工作。

2、专技岗位任职条件。

高级岗位：

中级岗位十级：

（1）学历要求：具有大专及以上文化程度。

（2）任职年限：须在初级岗位十一级上工作满3年及以上，并取得与岗位相关的中级职称。

（3）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神，精通单位业务工作，能熟练运用现代化手段处理本单位业务工作。能胜任岗位所需的本职工作。

初级岗位十一级、十二级：

（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。

（2）任职年限：分别须在初级岗位十二级、十三级上工作满3年以上，并取得与岗位相关的初级职称。

（2）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神，熟悉单位业务工作，能胜任岗位所需的本职工作。

3、工勤技能岗位任职条件。

工勤技能四级岗位：

（1）学历要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任职年限：须在本工种五级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。

（3）承担相应工作要求：有创新开拓能力及良好的职业道德，有丰富的工作经验，能胜任岗位所需的本职工作，服务意识强。

工勤技能五级岗位：

（1）学历要求：具有高中及以上文化程度。

（2）任职年限：须在普通工岗位工作满5年，并通过初级工技术等级考核。

（3）承担相应工作要求：有良好的职业道德，有一定的工作经验，能胜任岗位所需的本职工作，服务意识强。

四、方法程序。

（一）召开党委会和聘用上岗动员大会。

传达贯彻岗位设置首次聘用人员相关要求，统一思想、提高认识、端正态度，引导事业单位工作人员积极参与、正确对待。

（二）上报审批。

制定《岗位说明书》和《竞聘上岗方案》，并报市人社局审批。

（三）组织实施。

1、公布方案和条件公布竞聘方案和竞聘岗位名称、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等相关事项。

2、资格审查领导小组按照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者进行公示。

3、开展竞聘竞聘上岗采取民主测评、组织考察等方法进行。

4、确定拟聘人员结合工作需要由单位领导小组集体研究确定拟聘人员。

5、公示结果对拟聘人员名单和拟聘岗位公示5个工作日。

（四）登记备案，并完善相关聘用手续。

公示结束后，按程序报送市人社局审批。经批准后，按相关规定签订《事业单位聘用合同》。

（五）兑现待遇。

根据全市工作进度和时间安排，统一安排兑现工资。

五、纪律要求。

通过这次人员聘用工作，引导干部职工树立正确的观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平。这次参加人员聘用的对象和组织开展人员聘用工作的领导干部及工作人员，应严格遵守干部人事工作纪律和有关规章制度，对人员聘用工作中出现的违纪行为，要按照相关纪律和规定给予严肃处理。

林场职工岗位职责篇九

1按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。

11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为。

未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度。

林场职工岗位职责篇十

各位领导：

2011年，在林业局党政班子的正确领导下，本人能够自觉践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以“经济建设”为中心，认真履行工作职责，紧紧围绕构建和谐社会目标，积极探索国有林场改革发展之路，认真执行和完成林业局党政班子提出的各项工作任务，并带领全场干部职工同心同德，坚持把发展作为第一要务，大力推进国有林场管理水平，促进各项工作的开展，较好地完成了全年的各项任务，使我场的各项工作都上了一个新的台阶。下面，把我一年来的工作情况述职如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质，一年来，认真学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。为了不断提高自身素质，增强思想觉悟，适应自身所肩负工作的岗位要求，使自己能够成为一名让群众满意、称职的干部，本人能够积极参加上级组织开展的各种学习培训活动，带头参加场领导班子组织的各项学习活动。

二、落实党风廉政建设责任制，加强自身廉政建设，确保清正廉洁。

1己，遵守党性原则，树立党员领导干部的良好形象。在思想上做到了强化学习，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，筑牢思想上拒腐防变的思想防线，把搞好自身廉洁作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的环境。不断提高自己的理论修养、廉洁自律、拒腐防变的能力，增强自己的反腐倡廉的责任感和使命感。在工作中做到廉洁从政，当好反腐倡廉的表率，能坚持组织原则和工作纪律，按照组织程序办事。在市场经济的条件下，时刻保持清醒的头脑。

三、林业生产及其它工作。

（一）林业生产。

1.邵家窑沟营林区退耕还林地更新补植造林***亩。

2.为加快荒山绿化，切实搞好我场退耕还林“退一还二”工程，我们今年对现有荒山全部实施了退耕还林“退一还二”工程，进行重造和补植****亩。

3.采伐迹地人工补植造林。

近两年来天气干旱少雨及林木病虫害，导致部分采伐迹地树木毁枝、枯死，去年春季我们进行了人工补植造林，对部分树木毁枝地块还进行了平茬作业，使其重新萌发新枝。

4.幼林抚育管护工作。

育管护成本。

5.森林病虫害防止。

去年，我场退耕还林及采伐迹地更新造林地，遭受了历年来罕见的虫灾，使幼林地树叶几乎被虫子吃光。在这个严峻的形势下，广大职工采取化学方法进行了积极的防治，防治面积在5000亩左右。

6.护林防火工作。

我场领导班子及森林公安派出所对护林防火工作都非常重视，在春防、秋防及节假日期间，场领导及办公室人员轮流值班，关注防火工作，同时加强防护队伍建设、培训及防火器具的养护与维修，达到全年无火警、火情。

（二）基础设施建设。

1.棚户区改造楼房入住前的各项准备工作。

为了我场职工能尽早地脱离危旧房，搬进棚户区改造楼房，我场积极响应和配合林业局及楼房施工方的各项举措，较好地完成了收缴房款、收集贷款人员资料等楼房入住前的准备工作。

2.场部及派出所办公楼建设。

为了加快林业发展步伐，适应国有林场标准化建设及森林公安派出所规范化建设要求，改善办公条件，我场场部及派出所在邻近g111国道新家属区东侧新建一栋二层办公楼，建筑面积***平方米。该工程已于2011年10月份开工，上冻之前已经完成基础及地下室部分工程，今年4月份继续施工，5月末6月初主体工程基本完工，然后进行内部装修，预计7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄园建设。

我场现有在职下岗职工40余人，为了解决这部分在职下岗职工再就业，拓宽职工就业渠道，增加职工收入，改善职工生活，促进林场经济持续、快速、健康地发展，2011年我场筹措资金***余万元，在场部东侧建设葡萄园一处，包括葡萄大棚24栋9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、电、道路等配套设施，建成后承包给在职下岗职工经营，从事葡萄种植业生产。另外，2011年底，经过与市农电局积极沟通、协调，农电局决定，将我场葡萄园高低压配电线路工程纳入国家农网改造计划内，仅此一项，初步预计国家将投入农网改造资金**多万元。

4.通讯线路建设。

在我场积极努力及配合下，由兴安盟联通公司投资**多万元，架设高速光纤通讯线路15公里，将于今年初竣工交付使用，实现固话通讯及高速宽带上网。

5.新建办公楼绿化建设。

在新建办公楼大院内，我们进行了运土回填，机械平整等工作。然后发动全体办公室工作人员及派出所干警，义务在院内四周进行了绿化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角枫6株，银中杨92株。

（三）多种经营情况。

些。养殖业方面奶牛产业由于奶价及蒙牛方面频频出现问题，导致我场奶牛业出现下滑的局面。

四、2012年工作重点。

（一）进一步学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观；从思想上高度重视反腐倡廉工作，做到严以律己，廉洁自律，严格执行党风廉政责任制。

（二）做好招商引资工作，同时向上级积极争取项目资金，为林场的经济发展注入活力。

（三）向上级林业主管部门积极争取采伐指标，清理已死亡林木，尽力减少资源损失。

（四）进一步抓好采伐迹地和退耕还林地的抚育管理、护林防火等工作。

（五）认真做好新建办公楼工程及其院内绿化工作。

（六）多方筹措资金继续建设葡萄园，再建葡萄大棚20栋及其配套设施，彻底解决在职下岗职工再就业问题。

（七）在抓好林农生产的同时，解放思想，拓宽思路，积极探索，调整结构，搞好第三产业生产，增加资金来源渠道，全面提高职工经济收入。

（八）积极做好棚户区改造楼房入住前的各项准备工作。特此报告，请审查。

述职人：胜利林场×××。

二〇一二年一月九日。

林场职工岗位职责篇十一

3、负责生产期间全厂机电相关的技术管理和维保运行，解决生产过程中存在的技术问题;。

4、负责组织编制车间工艺规程、技术方案、管理制度，确保有关生产操作指令严格执行;。

5、负责全厂机电系统预防性维护和年度大修的计划、执行、验收、总结;。

6、完成领导交办的其他工作。