最新供应链部岗位职责说明书(通用9篇)

总结要具备客观性与主观评价相结合的特点，避免敷衍和过于主观的情绪色彩。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和主题。范文中的案例和观点，可以为你的总结写作提供一些借鉴和引用。

供应链部岗位职责说明书篇一

供应链部门所属部门岗位名称。

供应链经理。

上海2016.03.08分析日期工作地点

总经理直接上级。

董事长间接上级。

生产助理、物流助理直接下级。

工作职责。

;程，实施监控和管理。

;踪。

;、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络5。

;、配合商务部门对客户投诉的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率6。

;、管理供应链内部人员及行政事务的处理，编制部门年度预算7。

;、相关部门之间的工作和关系协调8、完成上级领导交办的其他工作任务。9。

2/1。

供应链部岗位职责说明书篇二

岗位名称供应链总监采购(部)经理。

定编人数。

11。

在岗人数。

11。

采购主管/采购员00(暂不设置)仓库主管司机仓管。

121。

部门名称。

部门人数。

部门负责人。

李军强。

一、主要职责内容(采购/物流/仓储/oem)1、负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送，保质、保量和按时供应生产经营所需。

2、建立和优化定制、采购、仓储、物流运输及配送流程，规范定制、采购、仓储、物流运输及配送等操作，对相关合同及细则进行管理。

3、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。4、对供应商进行管理，建立完善的供应商管理制度。制定供货商开发与认可程序，依据公司发展，建立并健全采购管理体系。

5、定期对供货商的服务、质量等进行评审,并实施分级管理制度，建立合作共赢的合作模式。

6、配合相关部门，做好产品退换货及补货管理，协调索赔事项，维护公司合法权益。

7、负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析、对比、评估，掌握公司经营所需主要物料的市场价格，了解国内外市场走势，分析并控制成本。

二、辅助职责内容。

1、配合人事行政部门，做好员工绩效考核与评估。

姓名所属部门。

李军强供应链管理部。

岗位名称直接上级。

供应链总监总经理。

岗位职级管理下属。

总监5人。

1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求，对公司整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划。

2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略。3、组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设。

基本信息效的进行成本控制和过程优化，完善配送体系建设。

8、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。

实施和优化，制定并完善切实可行的定制、1、保障物资供应。

2、控制并降低供应链整体及各环节成本。

关键考核指标3、提升供应链效率。

性年专。

别龄业。

男30岁以上。

采购与供应链管理专业。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求本科及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验计算机要求。

其他要求。

性格特征2采购(部)经理。

姓名所属部门。

岗位名称直接上级。

采购(部)经理供应链总监。

岗位职级管理下属。

经理0人。

1、根据部门要求，核实并确认公司内部或外部采购需求，及时跟进产品或服务的运作流向并督导跟进，同时，协调并汇报最新进展。

2、熟悉供应商准入制度，对供应商进行审核与遴选，严格审核“报价单”，按照部门要求对供应商进行价格等关键信息的汇总及筛选，定期更新并整理供应商信息库3、有oem产品开发经验，对供应链上各环节有所了解，并进行项目管理；能够独立制作往来表单，撰写商务函，做好客户关系维护，拓展上下游关系。对产品在销售和使用过程过程中遇到的问题，及时沟通并协调处理。

开展争取最大便利。

5、收集并掌握市场采供及价格信息，能很好得对采购数据进行收集、分析并整理，以支持采购决策。

7、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节采购成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项采购成本。

关键考核指标3、满足定制需求。

性年专。

别龄业。

无特殊要求28岁以上。

采购与供应链管理专业。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求本科及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验计算机要求。

性格特征3仓库主管。

姓名所属部门。

肖占星供应链管理部。

岗位名称直接上级。

仓库主管供应链总监。

岗位职级管理下属。

主管3人。

1、负责仓库整体工作事务及日常管理。

2、计算机系统输入作业与档案管理，编制采购部门的周报表或月报表。

基本信息。

5、经常检查仓库保管员，对入库物品认真验收保证质量，并登记入账，做到物帐相符，避免差错。

6、负责组织做好防鼠防盗工作，定期进行检查，发现隐患及时上报，整改。

1、计算机系统录入保证数据正确2、采购质量记录的保管与维护。

关键考核指标3、与财务、门店的台账核对正确无误。

性年专。

别龄业。

无特殊要求25岁以上物流管理专业。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求大专及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验计算机要求。

性格特征4仓库管理员。

姓名所属部门。

巩西月供应链管理部。

岗位名称直接上级。

仓管仓库主管。

岗位职级管理下属。

职员0人。

1、做好库房在库物资管理和日常收发货。

3、根据订单配发货物并开具手工送货单，确保品相、数量及价格无误。物品出库时与司机核对无误后签字确认，留存底联，其他三联由司机带到门店签字后收回，确认无误上交仓库主管。

基本信息。

4、做好在库物品的存放管理，库存物资必须按品类码放整齐，保持库区干净卫生。5、经常检查在库物品，对临近保质期物品及时统计上报，防止腐烂变质。6、检查库区注意防鼠，防虫，防盗防火，发现隐患及时上报整改。7、根据物品及消耗情况提前做好采购计划，做到不短缺不积压8、完成领导临时交办的其他工作任务。

1、库房物品与账目相符。

2、库房的码放整齐合理，干净卫生。

关键考核指标3、配发物品及时效率。

性年专。

别龄业。

无特殊要求25岁以上物流管理专业。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求大专及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验计算机要求。

性格特征5司机。

姓名所属部门。

王殿虎供应链管理部。

岗位名称直接上级。

司机仓库主管。

岗位职级管理下属。

职员0人。

1、出车前对车辆进行检查，保证行车安全。2、协助库管员对库房物品的出入库。

3、根据订单对出库物品与库管核对品相及数量并签字确认。

带回上交库管。

5、合理规划配送门店路线，做到省时省油，遵守交通规则，做到安全驾驶。6、运回库房的物品与管核对好品相数量及相关资料并做好记录。

1、配送准确及时。

2、保证行车安全车辆清洁卫生。

关键考核指标3、与门店沟通顺畅，配送货物数据准确无误。

性年专。

别龄业。

无特殊要求25岁以上驾驶。

b驾照、c1驾照。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求高中及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验计算机要求。

性格特征6司机。

姓名所属部门。

赵志永供应链管理部。

岗位名称直接上级。

司机仓库主管。

岗位职级管理下属。

职员0人。

1、出车前对车辆进行检查，保证行车安全。2、协助库管员对库房物品的出入库。

3、根据订单对出库物品与库管核对品相及数量并签字确认。

带回上交库管。

5、合理规划配送门店路线，做到省时省油，遵守交通规则，做到安全驾驶。6、运回库房的物品与管核对好品相数量及相关资料并做好记录。

1、配送准确及时。

2、保证行车安全车辆清洁卫生。

关键考核指标3、与门店沟通顺畅，配送货物数据准确无误。

性年专。

别龄业。

无特殊要求25岁以上驾驶。

b驾照、c1驾照。

office办公软件。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求高中及以上。

培训经历。

任职资格从业资格从业经验。

辅助技能。

其他要求。

性格特征。

供应链部岗位职责说明书篇三

直接下属：

所属级别：

jobdescription工作描述。

知识及能力要求。

1.具有酒店所需各种物品丰富的商品知识;具有货物质量鉴别能力;严格执行仓储方法，

2.具有库房管理知识，掌握消防安全知识，熟悉《食品卫生法》。

3.熟悉酒店内部物资控制程序，执行成本控制职责。

4.掌握收货、验货、发货各工作环节的程序与标准并能督导员工执行。

5.坚持原则，廉洁自律，据理力争，认真负责。

6.有一定的英语基础;有会计专业知识，有电脑操作能力。

7.有高中以上学历。

职责。

1.服从主管的.安排，有效地管理库房，保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量，根据审批流程和采购时间及时申请采购，负责填制仓库采购申请单，写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目，请部门主管、财务经理审核签名，交采购部并督促货物及时入库。

2.经常与使用部门沟通协调，掌握食品、饮品、物品的使用情况，根据需要负责填写申请采购单，写清各类物资的品名、数量，注明库存量、月用量、申购量，确认无误后请成本主管审阅签字。

4.货物入库必须按程序标准验货，根据经审批的申购单数量及规格，检查货物的数量、质量、有效期，做到入库单与实际货物一致方可入库。

5.货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。

6.货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。

7.执行库房安全管理规定，落实防火措施，执行《食品卫生法》。

8.要按酒店规定发货，领货手续不全不能发货，若有特殊原因，需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。

9.发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记有关账卡;根据记账规定，登记每笔业务内容，确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。

10.配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

11.加强对食品库、酒水库、物品库的管理，对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系，在保质期内用完，出具滞留商品报告上交财务;对于过期或破损的食品要及时报损并销毁，不准把不合格食品发放给使用部门，以免造成损失;严格执行《食品卫生法》，加强检疫工作，做好卫生工作，确保食品卫生安全。

12.负责对各部门的物资服务工作，经常与各部门协调、沟通，在保证供应前提下，不断货，不积压，使物资周转快，缩短存放时间，少占用资金;把库存量及时通告各使用部门，并根据市场情况提出申请采购建议;对急需物资，随时填写采购单，以保证部门需要。

13.每月出具库存盘点表、存货周转表、报损报告、滞留商品报告至主管审核，上报财务记帐备案。

14.制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作，物品要按“五距”码放，加强钥匙管理，执行库房安全管理规定，发现问题及时上报解决。

制订库房消防安全管理规定并监督检查消防安全工作，配合保安部进行消防安全培训，定期考核确保消防安全。

15.做好下班前的检查工作，检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，办理交接钥匙手续，确保无误。

16.服从主管安排，进行市场调查，全面了解市场货物质量、价格情况。

17.完成上级交办的其它工作。

供应链部岗位职责说明书篇四

参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;。

岗位描述：

1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配;。

2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作;。

3、负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;。

1/。

2__来源网络整理，仅作为学习参考。

4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性;确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。

任职资格：

1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历(含本科);。

4、有丰富的快速消费品行业生产计划经验，熟知生产流程，以及相关的原材料及物料知识。

2/2。

__来源网络整理，仅作为学习参考。

供应链部岗位职责说明书篇五

职位描述：

1、协助维护供应商关系，确保供应商按照服务标准提供服务;。

2、定期汇总供应商的各项指标情况，和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上供应商管理经验;。

3、具有较强的'团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;。

4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;。

供应链部岗位职责说明书篇六

中心/部门供应链管理部。

岗位名称。

供应链总监采购(部)经理采购主管/采购员。

定编人数。

11。

在岗人数。

(暂不设置)仓库主管司机仓管。

121。

合计：66。

---。

部门名称。

一、主要职责内容(采购/物流/仓储/oem)。

1、负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送，保质、保量和按时供应生产经营所需。

2、建立和优化定制、采购、仓储、物流运输及配送流程，规范定制、采购、仓储、物流运输及配送等操作，对相关合同及细则进行管理。

3、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。

4、对供应商进行管理，建立完善的供应商管理制度。制定供货商开发与认可程序，依据公司发展，建立并健全采购管理体系。

5、定期对供货商的服务、质量等进行评审,并实施分级管理制度，建立合作共赢的合作模式。

6、配合相关部门，做好产品退换货及补货管理，协调索赔事项，维护公司合法权益。

7、负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析、对比、评估，掌握公司经营所需主要物料的市场价格，了解国内外市场走势，分析并控制成本。

二、辅助职责内容。

1、配合人事行政部门，做好员工绩效考核与评估。

2、协助企业需求部门的工作，做好采供数据的收集与整理。

3、同步采供信息，支持并保障需求部门所需。

4、做好人员的选拔与管理。

---。

姓名。

李军强供应链管理部。

岗位名称直接上级。

总经理。

岗位职级管理下属。

总监。

所属部门。

5人。

1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求，对公司整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划。

2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略。

3、组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化，制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设。

4、健全仓库及物流配送工作，制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化，完善配送体系建设。

8、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。

基本信息。

关键考核指标。

1、保障物资供应。

2、控制并降低供应链整体及各环节成本。

3、提升供应链效率。

---。

性年专。

别男。

龄30岁以上。

业采购与供应链管理专业。

采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理类。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求本科及以上。

培训经历从业资格从业经验。

任职资格。

采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才。

8年及以上相关工作经验，无不良记录计算机要求office其他要求。

办公软件、项目管理软件。

辅助技能。

性格特征。

2采购(部)经理。

姓名。

刘玫。

岗位名称直接上级。

采购(部)经理供应链总监。

岗位职级管理下属。

经理。

所属部门。

0人。

1、根据部门要求，核实并确认公司内部或外部采购需求，跟进，同时，协调并汇报最新进展。

及时跟进产品或服务的运作流向并督导。

单，撰写商务函，做好客户关系维护，拓展上下游关系。对产品在销售和使用过程过程中遇到的问题，及时沟通并协调处理。

基本信息。

4、按照部门工作要求，协助做好部门员工考核与评估。维持、维护部门内外关系，为部门工作的开展争取最大便利。

5、收集并掌握市场采供及价格信息，能很好得对采购数据进行收集、分析并整理，以支持采购决策。

7、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节采购成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项采购成本。

关键考核指标。

1、适时适地适质适量适价完成采购，保障物资供应。

2、控制并降低采购整体及各环节的成本。

3、满足定制需求。

---。

性年专。

别无特殊要求龄28岁以上。

业采购与供应链管理专业。

采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理类。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求本科及以上。

培训经历从业资格从业经验。

任职资格。

采购管理、供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才。

5年及以上相关工作经验，无不良记录计算机要求office其他要求。

办公软件、项目管理软件。

辅助技能。

性格特征。

3仓库主管。

姓名所属部门。

肖占星供应链管理部。

岗位名称直接上级。

仓库主管供应链总监。

岗位职级管理下属。

主管。

3人。

1、负责仓库整体工作事务及日常管理。

2、计算机系统输入作业与档案管理，编制采购部门的周报表或月报表。

基本信息。

4、对门店订单进行编制核价及时回传，门店转款后与财务核实，无误后填写认款单并及时上传订单5、经常检查仓库保管员，对入库物品认真验收保证质量，并登记入账，做到物帐相符，避免差错。

6、负责组织做好防鼠防盗工作，定期进行检查，发现隐患及时上报，整改。

1、计算机系统录入保证数据正确。

2、采购质量记录的保管与维护。

关键考核指标3、与财务、门店的台账核对正确无误。

性年。

任职资格。

专

别无特殊要求龄25岁以上。

户婚。

籍育。

无特殊要求无特殊要求大专及以上。

业物流管理专业。

供应链管理、物流管理、项目管理类。

学

历

培训经历。

---。

从业资格供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才。

从业经验。

5年及以上相关工作经验，无不良记录计算机要求。

office办公软件、财务管理软件。

辅助技能。

其他要求。

性格特征。

4仓库管理员。

岗位名称仓管岗位职级职员所属部门。

直接上级。

仓库主管。

管理下属。

0人姓。

1、做好库房在库物资管理和日常收发货。

3、根据订单配发货物并开具手工送货单，确保品相、数量及价格无误。物品出库时与司机核对无误后签字确认，留存底联，其他三联由司机带到门店签字后收回，确认无误上交仓库主管。4、做好在库物品的存放管理，库存物资必须按品类码放整齐，保持库区干净卫生。5、经常检查在库物品，对临近保质期物品及时统计上报，防止腐烂变质。

6、检查库区注意防鼠，防虫，防盗防火，发现隐患及时上报整改。

基本信息。

7、根据物品及消耗情况提前做好采购计划，做到不短缺不积压。

8、完成领导临时交办的其他工作任务。

1、库房物品与账目相符。

2、库房的码放整齐合理，干净卫生。

关键考核指标3、配发物品及时效率。

性年专。

别无特殊要求龄25岁以上业物流管理专业。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求大专及以上任职资格。

---。

培训经历从业资格从业经验。

供应链管理、物流管理、项目管理类。

供应链管理、物流管理、项目管理等专业人才。

5年及以上相关工作经验，无不良记录。

计算机要求。

辅助技能。

office办公软件、财务管理软件。

其他要求。

性格特征。

5司机。

姓名所属部门。

王殿虎供应链管理部。

岗位名称直接上级。

司机仓库主管。

岗位职级管理下属。

职员。

0人。

基本信息。

1、出车前对车辆进行检查，保证行车安全。2、协助库管员对库房物品的出入库。

3、根据订单对出库物品与库管核对品相及数量并签字确认。

4、在规定时间内将货物及时送达门店，与门店核对品相数目无误后由门店签字确认，拍照上传并带回上交库管。

5、合理规划配送门店路线，做到省时省油，遵守交通规则，做到安全驾驶。6、运回库房的物品与管核对好品相数量及相关资料并做好记录。

1、配送准确及时。

2、保证行车安全车辆清洁卫生。

关键考核指标3、与门店沟通顺畅，配送货物数据准确无误。

性

任职资格。

年

别无特殊要求。

户

籍

无特殊要求。

龄25岁以上婚育无特殊要求。

---。

专业驾驶。

b驾照、c1驾照。

office办公软件。

学

历

高中及以上。

培训经历从业资格从业经验。

辅助技能。

其他要求。

性格特征。

6司机。

姓名。

赵志永供应链管理部。

岗位名称直接上级。

司机仓库主管。

岗位职级管理下属。

职员。

所属部门。

0人。

1、出车前对车辆进行检查，保证行车安全。

基本信息。

2、协助库管员对库房物品的出入库。

3、根据订单对出库物品与库管核对品相及数量并签字确认。

4、在规定时间内将货物及时送达门店，与门店核对品相数目无误后由门店签字确认，拍照上传并带回上交库管。

5、合理规划配送门店路线，做到省时省油，遵守交通规则，做到安全驾驶。6、运回库房的物品与管核对好品相数量及相关资料并做好记录。

1、配送准确及时。

2、保证行车安全车辆清洁卫生。

关键考核指标3、与门店沟通顺畅，配送货物数据准确无误。

---。

性年专。

别无特殊要求龄25岁以上业驾驶。

b驾照、c1驾照。

户婚学。

籍育历。

无特殊要求无特殊要求高中及以上。

培训经历。

任职资格。

计算机要求。

辅助技能。

其他要求。

性格特征。

office办公软件。

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供应链部岗位职责说明书篇七

供应链部门所属部门岗位名称。

供应链经理。

上海2016.03.08分析日期工作地点

理配置资源的作用，保障公司战略目标和项目运作目标的顺利达成工作关系。

总经理直接上级。

董事长间接上级。

生产助理、物流助理直接下级。

工作职责。

;程，实施监控和管理。

;踪。

;、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络5。

;、配合商务部门对客户投诉的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率6。

;、管理供应链内部人员及行政事务的处理，编制部门年度预算7。

;、相关部门之间的工作和关系协调8、完成上级领导交办的其他工作任务。9/1。

供应链部岗位职责说明书篇八

1.1供应主管在总经理领导下，负责原材料、外购件的采购工作。

1.2贯彻公司质量方针和质量体系文件，参与质量体系的策划、建立等重大质量决策。

1.3全面负责公司物资采购及物资仓库的管理工作。1.4采取措施，努力降低采购成本。

1.5对主要原材料、外购件供货厂家进行质量保证调查。

2.1对总经理负责，执行总经理决定，有权对总经理的工作提出建议。2.2对外购原材料和外购件的质量负责。2.3对因错发材料而影响产品质量负责。

3.2按职权范围，全面完成公司产品原材料、外购件的采购工作，由总经理视贡献大小，给予奖励。

3.3对因工作不到造成的损失，由总经理视其情节给予处罚。

供应链部岗位职责说明书篇九

参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;。

岗位描述：

1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配;。

2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作;。

4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性;确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。

任职资格：

1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历(含本科);。

__来源网络整理，仅作为学习参考。