最新外联主管的工作职责(模板17篇)

艺术是人类创造的美的形式，它能够传递情感，激发思考。写作的要素有哪些？一起来学习吧。通过阅读下面一些范文，我们可以更好地理解怎样写出一篇完整的总结。

外联主管的工作职责篇一

1.统筹负责造价管理部整体工作。

2.对外投标报价文件编制、成本测算以及总包合同签订工作。

3.内部经营承包模式项目的招标、定价及合同审批。

4.对内专业分包、劳务分包招标、定价及合同审批。

5.对工程产值、回款情况进行跟踪及数据统计。

6.统筹二次预算、总包结算、外部签证及零星合同管理。

7.负责公司各项目成本分析及管控工作。

8.负责公司各项目工程款审核及材料限额管控工作。

9.公司领导安排的其它工作。

外联主管的工作职责篇二

2.维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

3.协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。

4.负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

5.负责公司员工各类活动的统一组织安排。

6.负责公司办公室后勤管理工作。

7.认真完成上级交办的其他工作任务。

外联主管的工作职责篇三

1．・负责按生产计划编制及审核采购供应计划，严格按物资采购技术文件，采购生产物资。对采购物资的质量负责，并做好采购文件与资料的归档工作。2．负责组织对合格分承包方的评价，建立合格分承包方情况一览表和合同管理台帐。3．负责对外购物资的'规格、数量、注册商标、合格证、质保书等进行验收，确保外购物资必须经专职质量验收员检验合格后才能入库储存，并做好到货、质量、交货期记录。4．负责对验收合格的物资根据不同保管要求，实行分类定量堆放管理并设立标识，做到“帐、卡、物”三相符。5．根据xx公司营销部销售指令，负责产品厂内交付，为顾客提供及时、满意服务。6．根据工厂生产需要，负责做好车皮计划和组织协调火车卸车工作。7．安全、及时、保质、保量供油。8．按要求准确、真实做好各类报表。

外联主管的工作职责篇四

3、按时编制财务报表、准确统计所属业务单元报表，对于数据中的异常数据有能力甄别;。

4、分析做好核算单元财务分析,为核算单元提供管理依据，提供合理化建议;。

5、协助财务经理制定本公司内部财务管理制度,并督促会计人员贯彻执行;。

6、加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;。

7、规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税;。

8、完成财务经理临时交待的其他事项;。

外联主管的工作职责篇五

职责：

1、针对公司业务需求进行相关高校或相关部门关系拓展;。

2、根据公司定期的工作目标完成相关工作;。

3、对公司分配的业务资源进行维护。

任职资格：

1、本科以上学历，对文化艺术有执着的兴趣和理想。

2、五年以上相关行业经验。

3、擅长项目宣讲、资源开拓和合作对接等项目前期的重点工作。

4、熟悉ip市场情况，熟悉影视项目开发的全部流程，熟悉后期宣发。

5、具有良好的沟通能力及很好的执行能力，擅长组织策划各项活动和会议。工作态度认真，能够在压力下有效地完成多项工作。

6、具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力。

7、擅长各类商家资源的植入整合。

外联主管的工作职责篇六

外联专员负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源。以下是本站小编整理的外联专员岗位的工作职责。

职责：

2.了解国家地区政府扶持的相关政策及流程。

3.收集产业重点支持政策、支持方向，组织公司落实。

4.负责编写项目实施方案、交付报告等项目材料。

5.根据项目计划，完成项目实施管理。

6.项目材料的整理，

合同。

起草、审议、编制及签订跟进工作。

7.项目后期的跟进及跟踪处理工。

8.项目进度计划制作及推进。

任职资格：

2.相关岗位工作经验2年以上，文笔好。

3.熟悉政府部门办事流程，具备良好的公关技巧。

4.持c1驾照，实际驾龄3年以上。

职责:。

1、配合与街道、区以及省市相关科技部门的关系协调工作;。

3、完成公司领导和部门领导交办的其他工作。

任职资格:。

1、一年以上资质或项目申报经验;。

2、有良好的书面材料组织能力，熟悉各类申报材料的编写;。

3、性格外向，喜欢与人打交道，善于沟通;。

4、学习能力强，工作积极主动;。

5、热爱外联工作者优先考虑。

1、协助中心营运总监的工作。

2、市场活动的统筹。

3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广等等。

4、熟悉并参与客户关怀工作。

5、能统合编辑有关早期教育的文章。

6、熟练操作网络上的各种传播软件(如微信，公众号等)。

7、管理市场部物资1.开拓中心市场渠道，拓展市场资源，为中心进行整体市场运作;。

8、通过各种渠道途径进行市场调研;。

9、定期开展中心市场会员活动;。

10、做好异业合作及同盟建设;。

11、定期对主题月中心装扮布置以及主题。

活动方案。

策划;。

12、对接会员活动商户合作;。

13、完成商户对接。

14、完成领导安排的其他工作。

职责：

1.负责访客接待及前台电话接听;。

2.负责公司办公用品采购及管理工作;。

3.负责公司外联接待及企业文化宣讲工作;。

4.负责公司中高层管理人员机票票务工作等。

任职资格:。

1.形象气质佳，有亲和力、懂商务礼仪;。

2.文秘、财务管理专业优先，学习能力强;。

3.熟练使用标准的普通话，最好掌握温州话，较强的沟通协调以及语言表达能力;。

4.具备较强的逻辑性，熟练使用电脑及office办公软件;。

5.工作细致严谨有责任心、积极主动。

职责：

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;。

3、负责医疗网点的开拓;。

4、与转诊医生的沟通以及转诊后的关系维护;。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、销售类专业为佳;。

2、有销售和管理经验者优先;有市场转诊经验的人优先;。

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;。

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;。

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

外联主管的工作职责篇七

2009-2010年度工作计划书管理科学系学生分会外联部是管理科学系外联内合的一个窗口，从增进管理系与其他系的交流到对外的招商引资,从系内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的适应、开展外联部的工作，初步拟定工作计划如下：1.平时多注意一些与同学们学习生活相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，为以后的工作打好基础；2.多拉快跑，积极圆满地完成上级下达的任务，为系里各项活动拉取资金、物资等各种形式的赞助，以保证活动的顺利举行；3.加强与学生分会其他各部门的联系与交流，协助其他部门的工作，做好各项活动的筹备工作，提高外联部在其他部门中的地位；4.组织本部及其他部门的干事的联谊活动。彼此加强了解，加深感情，使得大家齐心协力站在同一条战线上为学生会服务；5.与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传；6.由外联部主办一些特色活动，如联系社会知名人士做一些符合管理科学系特色的互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，以丰富同学们的知识；7.开展在同学中的.调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通；8.联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫；9.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。相信在外联部的经历将成为我人生中的一笔宝贵的财富，我会尽自己最大的努力去干好这份工作。希望外联部的成员们齐心协力，在部长的带领下，出色地完成每一项任务。管理系学生分会外联部xxx2009年11月15日

外联主管的工作职责篇八

工作职责：

1.熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策;。

2.协助财务经理制定工作计划及有关财务制度;。

3.从事过融资经验;。

4.从事过审计工作经验;。

5.从事财务部的预算工作;。

8.做好会计监督工作，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算;。

10.编写财务报告，及时向领导汇报财务工作;。

11.组织学习，提高会计人员的业务水平;。

12.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;。

3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。

4.具有3年以上企业财务工作经验，具有中级会计师以上职称。

5.从事快速消费品行业优先考虑。

外联主管的工作职责篇九

职责：

1、负责公司公共关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系;。

2、负责公司营业执照、食品经营许可证等证照办理;。

3、负责公司对内、对外的基础公共关系工作;。

4、协助经营部门做好重大活动的组织、协调等工作;。

5、协助各部门及门店处理基础危机事件;。

任职资格：

1、专科及以上学历，性别不限;。

3、熟练处理基础外联工作、熟悉区域内行政管理部门;。

4、工作认真负责、积极进取、有上进心，条理清晰、沟通能力强。

文档为doc格式。

外联主管的工作职责篇十

3.负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;。

4.协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;。

5.负责准确分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;。

6.协调下属pc与pm之间的工作，做好整体生产计划的检查和计划控制工作。

外联主管的工作职责篇十一

职责：

能够清理、催收各项经费往来账目;。

严格控制预算，不得突破预算办理开支;。

能够编辑月、季度、年度会计报表;。

与公司各部门保持良好的沟通。

任职资格：

大专及以上学历，财务相关专业;。

五年以上工作经验，三年以上全盘账务/总账经验;。

有会计从业资格证书，会计知识扎实，具有一定账务处理能力;。

熟练使用金蝶或用友供应链系统，office办公系统软件，有较强的学习能力;。

具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识，工作细致、严谨踏实，吃苦耐劳。

外联主管的工作职责篇十二

外联专员负责根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案，由部门经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案。下面是本站小编为您精心整理的外联专员的工作职责模板。

职责：

3、负责申报国家、省、市、区级有关部门的各类科技项目、资金补助;。

岗位要求：

1、有良好的人际沟通能力，和公司内部其他部门主管紧密联系;。

2、富有强烈的责任心、执行力，能独立负责公司分配的项目;。

3、工作细心、认真，保证保量的完成上级分配到日常工作;。

4、熟练运用office等办公软件;。

5、英语阅读熟练，口语流利。英语，商务英语专业优先考虑，有英语六级证书者佳。

职责：

1.通过联谊、交流、沟通等形式与各分销公司建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。

2.协助公司跟分销公司的维护与合作，传达销售政策、制度，及时处理分销公司的问题。

3.拓展新的分销公司的合作，尤其是外地分销公司的合作关系。

4.协助公司做好重大活动的组织、协调和接待工作。

5.认真完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.1年以上房产工作经验。

2.熟悉房地产销售流程，了解与房地产行业相关的法律、法规、政策、规定;。

3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力;。

4.有较强的逻辑思维，工作严谨、有责任心。

5.能适应在省内出差。

职责：

1、收集审核客户院校申请材料;。

2、递交客户海外院校申请;。

3、院校申请进程的跟进与反馈;。

4、海外院校的沟通联络;。

5、学校单页维护;。

6、学校流程制定。

任职要求：

1、本科以上学历;。

2、具备美国外联或文案经验的优先考虑;。

3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力及良好的抗压能力;。

4、英语cet-6以上，听、说、读、写能力俱佳;。

5、有良好的团队合作精神，高度的责任感，工作热情主动、踏实认真。

2、合作方洽谈，主要包括赞助方洽谈、场地洽谈、合作媒体及合作单位洽谈等等。

3、开发新客户，针对有引流活动需求的公司，为其组织相亲活动。

4、对接与维护老客户，负责单位与单位间的联谊活动洽谈执行，收取主办单位的执行费用。

5、组织相亲活动，负责活动现场的组织与顺利进展。

6、完成领导交代的其他任务，包括地推，资源收集等。

【任职要求】。

1、大专及以上学历，男女不限;。

2、沟通能力好，行动力强，有一定的决策能力。

3、有相关职业经验，熟悉本地活动场地，包括酒店宴会厅、咖啡厅、酒吧等等。

4、熟悉媒体合作方式、在当地有强人脉资源、有公关经验者、主持经验的优先考虑。

3、负责教育厅、民政厅提档手续;。

5、来访接待：陪同领导参观各校区及集团其他项目接待。

外联主管的工作职责篇十三

职责：

1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;。

2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

负责办事处日常考核、改革提升等工作;。

3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;。

4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;。

5、负责子基地外联的指导联系等工作。

岗位任职资格:。

1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;。

2、年龄35周岁以下，任科长级岗位3年以上;。

3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。

外联主管的工作职责篇十四

1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。

2.外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。

3.外联部是最能体现其实践能力的团队，要求具有较高的综合素质，因此，我们可以定期进行一些相关的培训。

4.外联部对外代表着学生会乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。

1.外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通。

2.外联部与和学校联系紧密的各机关单位(如北京市学生联合会等)保持良好的联系。

3.外联部负责在学生会各大活动完成礼宾接待工作。

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外联主管的工作职责篇十五

1、负责公司资金计划、税务筹划、成本费用控制、财务状况分析、财务人员业务培训及管理等。

3、会同公司各有关部门共同制定年度财务计划并组织实施;。

4、负责公司的会计核算工作、各项财务会计报表的编制及财务分析工作;。

5、参与经济合同和经济协议的审查工作，从财务角度及时提出具体的意见;。

7、负责本部门员工的业务培训工作，提高员工的业务水平。

8、完成上级交办的其他任务。

外联主管的工作职责篇十六

一、直接上级：副总经理。

1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6.做好副总经理安排的其它工作。

一、直接上级：行政后勤部经理。

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。

8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。

12.合理编排班，并做好员工的考勤。

13.完成领导赋予的其他工作。

一、直接上级：行政后勤部经理。

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。

7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。

8.合理编排班，并做好员工的考勤。

9.每月要进行一次业务研究。

10.完成领导赋予的其他工作。

一、直接上级：行政后勤部经理。

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。

2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。

6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。

7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。

8.负责督导厨师的工作。

9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。

10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。

12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。

13.负责餐厅设备的报修。

14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。

15.合理编排班，并做好员工的考勤。

16.完成领导赋予的其他工作。

一、直接上级：行政后勤部主管。

1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。

2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。

3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。

6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。

7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。

8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入祝。

9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。

10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。

11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。

12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。

13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。

14.根据天气情况，及时开关走廊灯。

15.负责值班室的卫生秩序。

16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。

17.完成领导赋予的其他工作。

行政后勤部服务中心管理员岗位职责。

一、直接上级：行政后勤部主管。

1.服从后勤部领导的指示和命令;。

2.当班期间要保持得体的仪容仪表;。

3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢;。

4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工;。

5.服务中心不准存放个人物品;。

6.不在服务中心抽烟、吃东西;。

7.不得在上班时间打磕睡、聊天;。

8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗;。

9.工作认真负责，不得消极怠工;。

10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜;。

11.不得随意拿取商品部的'任何商品和赠品;。

12.禁止收取现金;。

13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产;。

14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评;。

15.积极向员工推销商品，保证员工的满意;。

16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情;。

18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境;。

19.因工作失误造成损失由个人承担;。

20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。

一、直接上级：保安部部长。

1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。

2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

6.积极协助宿舍管理员的工作。

7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。

8.负责出入宿舍人员物品的检查。

9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。

10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。

11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。

12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。

13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。

14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。

15.完成领导赋予的其他工作。

一、直接上级：行政后勤部主管。

1.尊重领导，团结同事，服从领导。

2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。

3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4.精神振作，保持昂扬的工作状态。

5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。

7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。

8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。

9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。

10.完成领导赋予的其他工作。

一、直接上级：员餐厨师长。

1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。

2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。

3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。

4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。

5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。

6.妥善保管原料，防止腐烂变质。

7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。

8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。

9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。

10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。

一、直接上级：行政后勤部主管。

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。

12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。

13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。

14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

16、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。

17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

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外联主管的工作职责篇十七

3)负责业务合同的财务审核、付款审核;。

4)为公司管理层定期提供财务分析、财务预测，提出合理化建议;。

5)负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理;。

6)负责会计凭证的录入、管理和数据提报;。

7)公司领导交代的其他工作。