2023年环境主管岗位要求(模板10篇)

人生总结是人们对自己一生经历和成长的概括和反思。怎样提高自己的写作水平是许多人关心的问题，我们可以多多练习和积累。请大家阅读下面这些总结范文，相信会对你们的写作有所启发。

环境主管岗位要求篇一

3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。

4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。

5、做好所负责区域的卫生清洁工作;。

6、完成店长交办的其他任务。

环境主管岗位要求篇二

项目经理直属上级项目环境管理部所属部门。

根据物业特点建立并维护与清洁绿化、组织完成环境管理部的质量管理职责，家政服务、苗圃、园艺、抗旱排涝、卫生、除四害管理等相关的质量管理体1系。

组织完成环境管理部的人力资源管理职责，在行政人事部统筹管理下负责本。

完成公司关于环境绿化验收、环境绿化维护、清洁及园艺设备设施管理、清。

3洁绿化服务工作的业绩目标、计划和质量事件管理，带领部门全体人员执行。

接管验收、养护、报事处理、环境绿化档案、环境绿化回访与投诉处理、环。

位4境绿化整改、卫生、除四害、紧急事件处理等工作，根据公司领导经营决策。

职的需要提供相应的保洁、绿化管理与服务分析数据。

责

协助上级做好与房产公司、项目,组织完成环境管理部的公共关系管理职责。

7组织完成保洁与绿化的日常养护、整改、新建成本管理职责。

组织完成环境管理部的资产管理职责，在财务部指导下管理环境管理部各类。

各类清洁绿化合同9审核环境管理部财务支付和。

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环境主管岗位要求篇三

4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查;。

5.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;。

6.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;。

7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;。

8.与客户建立良好关系，以维护企业形象;。

9、其他办事处经理交办的临时性工作。

环境主管岗位要求篇四

1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

二、保洁/园林分供方管理。

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

三、新技术研发、引进与推广。

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结，不断探索解决方法。

四、环境专业满意度。

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

环境主管岗位要求篇五

1、全面负责缤纷城经营管理服务范围内的消防、治安、交通、应急等方面的日常管理、服务工作的具体实施。

2、负责制订服务范围内的安保服务、消防管理、车场管理、应急管理等方案和制度并适时改进，经上级批准后组织实施。

3、负责草拟安全管理体系文件和提出安全管理建议，经安全生产委员会批准后具体落实相关日常安全生产经营管理或监督工作。

4、牵头负责消防、安防、车管、监控等技防系统的前期介入、接管验收和日常运行、管理工作。

5、主要负责公共区域的成品保护工作，负责配合商户装修期间的消防技术支持，具体负责协助、配合商户消防手续的办理工作。

6、主要负责组织实施装修、施工、日常经营过程中的消防管理及监督工作。

7、全面负责下属员工、保安队伍日常管理和培训工作，全面负责保安外包方的监督。

8、牵头负责组织公司消防、安全、应急预案等宣传、培训和演习。

9、牵头组织公司日常危险源、安全隐患的排查及监督安全防范措施落实。

10、定期亲自检查重点危险源和安全隐患、并督促落实防范措施。

11、负责对下属人员的日常管理和考评。

12、配合上级，对口负责与街道安全科、公安、消防、安检等部门日常沟通。

13、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

14、完成上级交办的其它事项。

环境主管岗位要求篇六

3、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

4、统筹管理日常运维指标;。

5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

6、提升团队能力建设及后续人才培养;。

7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;。

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环境主管岗位要求篇七

环境主管需要全面负责缤纷城经营管理服务范围内的消防、治安、交通、应急等方面的日常管理、服务工作的具体实施。下面是本站小编为您精心整理的环境主管岗位的职责。

职责;。

1、负责制订保洁。

工作计划。

指导保洁人员按计划工作;。

2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核;。

3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查;。

4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实;。

5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作;。

6、.负责做好突击性工作的应急安排;。

7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率;。

8、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力;。

3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力;。

4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。

职责:。

1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改;。

2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平;。

4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质;。

5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现;。

6、组织公司管理服务创新评审及推广,组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施;。

7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导;。

8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果;。

9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程;。

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历，专业不限;。

2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先;。

3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识;。

4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。

2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据;。

3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决;。

5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务。

合同。

7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。

8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意。

10、完成上级交办的其他工作。

描述：对外包公司管控。

"任务1：对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。"。

"任务2：对各分包商定期进行培训，培训内容包括广场制度、政策法规、环境保洁方法等。"。

"任务3：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"。

"任务4：了解保洁绿化市场走向，对分包商资料的筛选、存档，以备广场招投标工作。"。

任:5：对分包商的各项检查表与评估内容进行存档。

描述：环卫事宜。

"任务1：垃圾清运的规范和费用的催缴。"。

"任务2：与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁方面新的政策、规定。"。

描述：其余工作。

"任务1：开、闭点巡视及保洁巡视工作。"。

"任务2：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"。

"任务3:协助其他部门有关环境整改的工作。"。

"任务4：年未及合同将到期时对各分包商进行。

工作总结。

与评估工作。"。

"任务5：及时向上级汇报工作中所出现的问题，并按指示进行处理。"。

"任务6：完成领导交办的其他工作。"。

职责：

1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施;。

3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。

任职要求：

1、大专及以上，专业不限;。

2、物业管理或酒店管理(保洁类)专业知识;。

3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验;。

4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理;。

5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。

环境主管岗位要求篇八

1、负责购物中心所有公共区域的清洁保养、消杀防疫、绿植养护、外墙清洗、植物租摆和垃圾清运等巡查工作，对环境保洁工作结果负责。

2、根据外委合同要求，对清洁、绿化、消杀等外委单位的各项工作质量进行监督、检査和评估。

3、督使外委单位完善用工机制，确保外委单位人力资料、数量满足项目现场运营与发展的需要。

4、负责所管辖项目各类清洁、绿化、消化等外委合同的起草、修订等，审核外委单位费用支付。

5、负责协调卫生、、绿化等管理部门的联系。与

6、受理业户对环境、保洁、绿化、消杀等方面的投诉处理。

7、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

环境主管岗位要求篇九

职位描述:。

主要职责：

（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；

（3）负责招聘工作的具体实施；

（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；

（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；

（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；

（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；

（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；

（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；

（13）参与集团内部轮岗的实施工作；

（14）上级领导部署的其他工作。

应聘条件：

（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；

（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；

（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；

（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；

（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；

（8）良好的沟通能力与团队合作精神；

（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；

（10）擅长文字编辑；

（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。

环境主管岗位要求篇十

3、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

6、负责向项目经理提出公司保洁卫生管理方面的合理化建议;

7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;

11、负责制定保洁的工作流程与监督质量,接受业主和其他人员的建议;

12、负责监督各物业内的清洁与保洁工作,按照公司的要求落实;

15、负责清洁卫生的新技术的推广,和清洁卫生的大众意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内干净整洁,无污染,营造祥和的物业(小区)。