2023年行政领导岗位职责(精选14篇)

  • 上传日期:2023-11-20 18:02:17 |
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人生是一本书,而总结就是书页中的扉页,记录着我们走过的每一页。在总结中,我们应当着重强调自己在工作中取得的成果和突破。总结范文中的亮点和经验值得我们借鉴和学习,帮助我们写出更好的总结。

行政领导岗位职责篇一

4 、受理采购执行过程的情况的反馈并进行整理,提供采购执行情况信息;

5、采购合同制定并进行前期审查;

6 、了解各种需采购物品的`市场信息,掌握其发展的最新动态。

任职资格:

同行业经验优先

机械、机电或纺织类专业,大专及以上学历毕业生亦可!

很强的沟通能力、细致、责任心强,

行政领导岗位职责篇二

1、中心日常接待家长咨询工作,前台服务电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作,不遗漏、延误。

2、中心每周基本数据统计、更新。

3、了解中心学生情况,协助校长和教学主管做好中心招生季服务工作。

4、行政后勤服务:各类办公耗材领用,各类宣传耗材的制作及申报,各类行政外委服务的统计服务及报销。

5、负责前台或咨询接待室的.卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。

6、配合中心市场宣传、教学活动等工作。

1、熟练使用电脑及常用办公软件,熟练使用学生管理系统对学生进行基本信息的管理。

2、喜欢孩子,形象气质佳、有亲和力,大专及以上学历,有教育行业或行政前台经验优先,无专业限制。

3、具有一定的沟通能力、协调能力,热爱教育行业。

行政领导岗位职责篇三

1、熟悉办公软件,具有一定的文字功底,遵守企业的规章制度;。

2、做好行政会议记录、落实会议事项并及时安排;

3、负责办公设备的维护保养、办公室的日常行政管理事务;

4、完成上级主管交办的其它工作。

任职资格:

1、形象好、气质佳、性格活泼开朗,具有亲和力;

2、大专及以上学历,1年相关工作经验,室内设计、艺术设计等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;

6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述:

职责描述:1、完成行政工作需求单位招标工作;2、管理公司固定资产及低值易耗品;3、收集并保管档公司各部门档案文件;4、规划并落成办公区,并进行日常管理;5、策划、组织并执行员工活动、社团活动与员工福利,执行并落地公司企业文化工作;6、完成内外接待工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,行政或工程相关专业;2、两年以上大型企业行政工作经验,具有商业地产同岗位工作经验者优先;3、良好的表达及沟通协调能力,有较强的执行力和团队合作精神;4、熟练应用日常办公软件;5、诚信、廉洁、有责任心。

行政领导岗位职责篇四

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的.规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。

规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。

组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

起草及归档公司相关文件;

搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

管理公司重要资质证件;

组织好来客接待和相关的外联工作;

主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

协调公司内部行政人事等工作;

对控制成本的方法提出建议。

行政领导岗位职责篇五

3、负责公司员工考勤的记录、核查及汇总工作;

4、负责收发邮件、快递。机票、车票、饮用水、和相关杂志书籍等物品的预定;

5、维护好办公环境;会议物料整理、发放、及采购;

6、监督办公用具、设施的使用和维护,并安排维修;

7、协助做好公司各种公开活动的筹备和组织;

8、协助人事进行行政人事基础工作,如电话邀约面试、参加招聘会,面试人员安排等;

9、协助财务做好出纳工作;

10、协助公司的相关工作及其他领导的临时代办工作。

1、行政管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业,大专以上学历;

2、形象气质佳、综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;

3、熟练办公软件的操作,工作细心严谨,具有一定的管理能力;

4、具备良好的组织、沟通、协调能力;

5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,能够承受一定的工作压力;

6、具备良好的文字功底;

行政领导岗位职责篇六

1、组织做好公司安保工作,确保公司员工的人身、财产安全,办公、生活秩序不受外界干扰。

2、承担公司固定资产管理,做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的`统一调配及总务行政设施维护、维修工作,提高各项财产的利用率和使用寿命。

3、统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心,做好员工后勤服务及福利发放工作。

4、优化公司办公环境,做好绿化及保洁工作。建立、健全良好的办公秩序。协调办公设施、设备、用品的发放。

5、做好车队商务服务,满足业务及办公用车需要。

6、制定部门内成本与绩效管控目标,监督实施。

行政领导岗位职责篇七

1、负责商贸公司全面工作,完成总经理交代的任务。

2、制定商贸公司经营目标和可行性的实施方案。

3、组织完成各项目的材料、设备供应。

4、完成商贸公司合理的.供销体系的建立。

5、完成公司新项目的市场开拓,为公司发展奠定良好的基础。

6、关心员工,大公无私,严于律己。

7、严格遵守各项记录制度,以身作则,做员工表率。

行政领导岗位职责篇八

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。

2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。

3、按照会计制度,填制转账凭证,做好记账、算账、结账、报账工作。做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确、定期对账(包括核对现金实有数)、数据分析。并及时记账,按时结账,如期报账。

4、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料。

5、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;。

6、按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

7、在财务总监的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

8、固定资产报表及折旧管理。

9、完成领导交办的其他事务。

行政领导岗位职责篇九

1、负责网签、合同的审核、备案工作。

2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作。

3、进行客户档案整理,客户信息分析、统计。

4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。

行政领导岗位职责篇十

3、负责公司员工考勤的整理和统计;

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

5、负责订餐、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

1、文秘、行政管理及相关专业大专及以上学历;

2、优秀毕业生或一年以上相关工作经验;

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

5、熟练使用相关办公软件。

行政领导岗位职责篇十一

1、负责日常行政事务的处理,办公室日常卫生和绿植管理,做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

2、负责公司接待、登记,预订火车票、机票、酒店等,每周提交台账;

3、负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理,日常维护等工作,每周提交台账;

6、负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

7、负责公司各项规章制度的拟定和修改,及各项通知通报的下发;

10、负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核,提交给财务,形成台账每周提交;

11、负责公司合同档案归档,证照公章对接,并形成台账每周提交;

12、前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

14、领导安排的其他事项和临时事项

行政领导岗位职责篇十二

1、负责人员招聘以及办理员工入离职手续。

2、负责每月及时更新员工花名册等员工资料。

3、负责统计每月考勤报表等。

4、负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理。

5、负责公司付款、报销、冲账等。

6、负责公司办公用品等清点、核算、购买等。

7、完成领导交代的其他工作。

行政领导岗位职责篇十三

负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括:

1、合同管理、发票管理;

2、会议的组织,和会议纪要的.整理;

3、客户的咨询答疑;

4、培训课程安排、考试安排,证书申请等;

5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。

行政领导岗位职责篇十四

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

负责维护与现有劳务中介的关系,寻找/发展与新劳务中介的`关系

协助人事经理开展公司各项人事工作,如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告

负责公司文化的维护,组织员工活动、郊游等,推动企业文化建设

建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;

负责接待公司的客人(非客户),并根据公司规定带他们参观

领导交办的其他工作事项

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