学校案件专题会表态发言稿 学校案件事件上报机制通用

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

学校案件专题会表态发言稿 学校案件事件上报机制篇一

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！下面由我代表xx做表态发言。扬起“沃赶超”的风帆，我们驶入了崭新的xx，我相信这将是xxxx不平凡的一年。xx将满怀信心，在上级坚强领导下，化压力为动力，精心组织，精心建设、精心维护，抓工期，抢速度。与天斗，不畏严寒酷暑；与地斗，不畏艰难险阻。并全面做到：一是落实责任，严把建维安全关，确保全年零安全事故；二是规范程序，严把建维质量关，努力争创一流工程；三是长鸣警钟，严把建维廉洁关，确保全年零问题工程。

今年，建设承担各类建设项目时间紧、任务重，为扎实、有效、快速推进五大项目建设，公司严把“四关”，确保全年的建设任务和政府投资目标圆满完成。

一是严把进度关。对于新建工程，倒排时间计划表，做到嘴勤、腿勤，加强与规划、发改、国土、设计等单位的沟通，多跑批复管理部门，尽量缩短审批时间，为新建项目的顺利开工做足充分的时间准备。对于续建项目，丝毫不放松进度，紧跟时间计划表，抢抓有利时机，科学管理，合理安排工作节点，确保工程目标如期完成。

二是严把安全关。在施工阶段，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的忧患意识和责任意识，严把安全责任制落实，做到“谁管理，谁负责；谁组织，谁负责；谁实施，谁负责”，认真执行安全管理责任制，确保业主、监理、施工等单位管理界面清晰、安全责任明确，同时，做好安全自检和台账留存归档工作，做到有据可依。

三是严把质量关。要求现场管理人员做好进场材料检验，确保建筑材料符合设计要求，保证不合格材料零进场。加强工程预检制度，对施工方案、技术、质量交底、人员素质、机具配备等情况进行审查。加强隐蔽工程验收，只有经过验收合格的才可进入下道工序的施工。认真落实验收制度，坚持按规范检查验收，督促施工方自觉加强质量管理，让施工方不能抱以侥幸心理，保证整个工程的质量。

四是严把廉洁关。建设集团全体党员和中层干部123人签订了廉政责任书，丝毫不放松廉政建设，切实加强工程管理人员的廉政教育，提高思想觉悟，紧绷廉政之弦，警钟长鸣，经得起考验。

学校案件专题会表态发言稿 学校案件事件上报机制篇二

尊敬的各位领导、同志们：

我代表电能计量中心工会作题为《奋力创先争优为公司和谐发展发挥保障作用》的表态发言，不足之处，请予以指正。

一年来，在公司工会的正确领导下，计量中心工会坚持科学发展观,创新载体、丰富内容，扎实开展创先争优工作，着力抓好三方面工作，努力构建工会工作新亮点。

一、以文化广场为载体，促进班组文化建设。一是展示模范形象，树劳模精神，树班组员工学习标杆。二是展示书画警句，将职工安全警句、安全短信、亲人安全寄语等张贴在班组员工园地。三是展示团队精神，每班一张安全“全家福”，每次上岗前进行安全宣誓。四是展示行为规范，实施了5s班组管理模式，同时将员工行为标准、计量法等统一印制成《员工行为准则》，作为每天班组必讲的内容。

二、以竞赛团队为载体，积极推进职工素质工程。一是制定《计量中心竞赛团队培训方案》，二是成立三支以领导班子为组长、技术骨干为负责人的竞赛团队。三是采取队员观看视频讲座、分组学习、交流讨论、导师授课等多种培训形式。四是相关专职人员主动放弃每周六的休息时间，带领竞赛团队自学互学，定期集中培训。

三、以“六比”活动为载体，大力发挥“创先争优”影响力。一是外勤班根据互感器

一、二次绕组极性和现场实际应用情况，将原有一次绕组的二次回路导线进行改造。二是试验班自主研制了自动压接智能电能表试验台，减轻检定人员劳动强度，将检定能力提高了4倍。确保公司年检定智能电能表80万只的任务按期完工，为坚强智能电网建设交上满意答卷。荣誉只能代表过去，挑战已经开始。刚才聆听了刘书记的讲话，求真务实、安排细致，为我中心今后的工作指明了方向，明晰了思路。

中心工会将认真贯彻落实本次会议精神及上级工会组织各项工作部署，充分发挥工会工作特点，确保工会活动出实效，创实绩。

一、切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。把思想和行动统一到公司工会的各项决策部署上来，坚持融入中心服务大局，坚持全心全意依靠职工办企业，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，牢固树立“开放、包容、服务、和谐”的工作理念，二、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为重要抓手和活动载体，不断创先争优。在公司发展大局中更好发挥基层工会作用，在工会工作中争先进、创一流、走前头。

三、突出重点，改革创新，不断把厂务公开工作推向深入。一是不断深化公开内容。二是不断创新公开形式。三是不断拓展公开渠道。四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。

四、持之以恒推进班组建设。将企业的标准化理念内化于心，潜移默化地影响员工的思想和行为，提高中心班组文化的力量。

五、广泛开展“先锋班组”品牌建设活动。进一步探索新时期班组创建工作的新思路、新方法、新措施，全面打造“精品班组”、“样板班组”、“特色班组”，切实将班组建设成安全、文明、高效、和谐的一流品牌队伍。

六、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，切实发挥广大职工推动科学发展的主力军作用。团结动员广大职工最大限度地把智慧和力量汇聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，为实施“十二五”规划奠定坚实的基础。

七、加强先进职工文化建设，充分发挥职工在文化建设中的主体作用。不断调动广大职工加强先进职工文化建设的积极性，更加自觉、更加主动地推动先进职工文化建设的大发展、大繁荣，从而推动社会的进步，推动公司持续健康发展。

八、大力实施职工关爱工程，努力打造职工专业成长的平台。大力开展读书活动，促进职工学习成长。强化专业引领，强调同伴互助，重视学习培训机会的均等分配，加速职工专业水平的提高。重视典型培养，发挥激励效应，使职工感受到奉献的快乐，坚定职业理想。

九、全面加强工会自身建设。强化学习实践，突出精品意识，把握薄弱环节，加快建设团结创新、奋发有为的工会组织，充分发挥工会组织在创建“两个一流”中的重要作用，在“三集五大”体系建设、坚强智能电网建设、和谐企业建设、统一企业文化建设中全面提升工会工作价值。

立足新起点，计量中心有决心、有信心在上级工会的正确领导下，带领广大干部职工，在公司党委和上级工会的正确指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，扎实工作，百尺竿头，更进一步，与兄弟单位一道，不负公司的厚望，不辱神圣的使命。为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

电能计量中心工会

二○一二年三月十七日