2023年员工购买社保通知(实用12篇)

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员工购买社保通知篇一

尊敬的先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

二、携带资料：

（一）录用通知书。

（二）居民身份证（影印后退还）。

（三）学历证明正本（影印后退还）。

（四）职称证（有职称者）。

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。

（六）体检表或身体健康证明表。

（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张。

（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的'证明。

（九）其他经指定应缴的文件。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：

xxx服务有限公司行政人事部。

xxxx年xx月xx日。

员工购买社保通知篇二

社保专员鑫龙源资产管理鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源岗位职责:。

1、负责为企业开设社保、公积金账户;。

3、负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等;。

4、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务;。

5、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作。

任职要求:。

1、大学专科以上学历;。

2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;。

3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;。

4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;。

5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。

员工购买社保通知篇三

尊敬的先生/女士：

您好！

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；

二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的.浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

1、本通知；

2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；

3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；

4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；

5、二级以上医院合格的体检报告；

6、接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！

xxxx有限公司人力资源部。

xxxx年xx月xx日。

员工购买社保通知篇四

尊敬的先生/女士：

经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

联系人：xxx。

联系方式：xxx。

xxxx公司。

xxxx年xx月xx日。

员工购买社保通知篇五

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

二、携带资料：

（一）录用通知书

（二）居民身份证（影印后退还）

（三）学历证明正本（影印后退还）

（四）职称证（有职称者）

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

（六）体检表或身体健康证明表

（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张

（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

（九）其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：

xxx服务有限公司行政人事部

xxxx年xx月xx日

员工购买社保通知篇六

周女士26岁，本人有社保和医保。丈夫25岁，有社保和医保，每月有住房公积金1000元。家庭年收入5万元，家庭年支出2万元，家庭负债万元，是上学期间的助学贷款。双方父母都无社保，无医保，暂不需要支付赡养费。投资偏好属于保守型。

5年内购置50万元的房屋；3年内打算要个小孩。

根据周女士目前的家庭财务状况，按目前每年3万的节余，结合其保守型的投资偏好，只能投资于债券型基金或保本型理财产品，并且中途还有生育小孩以及还清欠款的费用，因此对于其在5年内既买房又生育小孩的理财目标，理财师认为其两者不可兼得，建议将购房计划延迟至8年。

鉴于周女士家庭的财务状况还不是很稳定，建议提取3个月生活开支费用约5000元作为家庭的应急准备金，以备失业、疾病等意外情况。

建议将第一年结余的3万元中的万元用于还贷，其余万元资金可以考虑购买保本型基金，并且在第二年开始，将年结余3万元进行追加，由于在第三年要预留万元的生育资金，以及每年要增加8000元的育儿费用，因此第三年仅追加1万元，从第四年开始周女士每年可以稳定投入20000元用于投资追加。

周女士夫妇有社保和医保，同时面临较大的短期买房和生育所需资金压力，所以建议先补充意外险，待收入有所增加后再补充寿险。意外保险按两人各10万元保额计算的话，可购买200元对应10万元保额的水平购买保险，两人每年共需要400元的意外险保费支出。建议周女士5年后考虑再为家庭购买约5000元/年保费的对应寿险保额。

员工购买社保通知篇七

公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将20_年度开展的工作小结如下：

20_年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为万元。派遣103人缴纳社会保险金额为万元。社保共计万元。共185人缴纳住房公积金(正式员工167人，派遣员工18人)，全年公积金缴纳万元。

公司20_年度社保及公积金总金额达到万元。

一、完成的重点工作：

通过社保人员努力，完成了20_年五险一金年审工作，基数申报无误。

2、20_年办理社保公积金提取31人(离职提取3人)，共计提取元，职工提取人数逐渐增多。按照规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权的专人，必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。

3、为方便职工报销，20_年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。

4、20_年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。20_年为8名员工补办了职工医疗卡。

5、个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。

6、派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停缴社保。社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，按照每月人事提供的人员增减表，及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。20_年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。

二、日常工作内容：

1、正式员工社保管理：

养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数;每月缴费后，完成养老保险结账工作;完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费;统筹范围内外养老转移的工作;完成员工养老个人账户查询核对;月底将办理业务重要资料归档。

医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》;每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料;员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心;领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作;员工医疗卡补办;员工慢性病报销资料审核，年度发票报销;其他医疗中心通知事项及时传达公司。

2、公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务;员工公积金转移;每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作;帮助员工准备申请公积金贷款资料;按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息;整理核对公积金中心的汇缴资料。

3、派遣员工社保管理：月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作;收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料;按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料;及时提供其他社保业务事项资料。

员工购买社保通知篇八

_____部门____岗位_____姓名_____，于_____年_____月_____日入职，现申请在_____年_____月开始购买社保。

申请人：_____。

日期：______

尊敬的，您好！我是_______，于年月日入职，至今试用期已满。入职以来，本人一直严格要求自己：工作认真，细心，尽职尽责；且工作中乐于与人沟通，能及时如质如量的完成领导交代的任务，并配合各部门同事完成好各项工作。所以特向公司申请购买社保，恳...

尊敬的公司领导：你们好！本人于2012年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请...

本人（*：）申请社保及公积金在地缴纳，本人知晓若发生工伤，无法在通辽申请及报销，需在社保缴纳地进行工伤认定及报销手续；本人承诺不会因公司未在通辽缴纳社保和公积金为由，提出申诉并申请补缴。署名：日期：异地购买社保的申请书[篇2]本人已与签...

申请书本人，于年月日加入工作，学历：本科，在担任职务：办公室副主任，符合购买社保条件，现正式向公司申请购买社会养老保险和住房公积金事宜。谢谢！申请人：申请日期：购买社保申请书格式[篇2]尊敬的，您好！我是_______，于年月日入职，至今试...

尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，于xxx年x月进入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。...

员工购买社保通知篇九

尊敬的公司领导：

你们好！

本人于2012年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢！

申请人：

xx年xx月xx日。

员工购买社保申请书二：员工购买社保申请书（91字）。

尊敬的公司领导：

您好，本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

申请人：

日期：

员工购买社保申请书三：员工购买社保申请书（171字）。

尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导对。

我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼！

申请人：某某。

员工姓名：身份证号码：

以300元现金补助形式发放于工资中。

申请人签字并按指纹：

日期：年月日

rz-。

深圳市润泽高新科技发展有限公司。

员工购买社保通知篇十

尊敬的先生/女士：

您好！

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；

二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

1、本通知；

2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；

3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；

4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；

5、二级以上医院合格的体检报告；

6、接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！

xxxx有限公司人力资源部。

xxxx年xx月xx日。

文档为doc格式。

员工购买社保通知篇十一

尊敬的先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

二、携带资料：

（一）录用通知书。

（二）居民身份证（影印后退还）。

（三）学历证明正本（影印后退还）。

（四）职称证（有职称者）。

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。

（六）体检表或身体健康证明表。

（九）其他经指定应缴的文件。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：

安徽明卡企业服务有限公司行政人事部。

xxxx年xx月xx日。

员工购买社保通知篇十二

尊敬的先生：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的`一员，我们相信xxxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件；

3、劳动手册（上海户口需提交）；

4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

6、1寸照片2张

7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）

1、岗位名称；

2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

试用期薪资为，转正薪资为：xxxx元

xxxx公司

xxxx年xx月xx日