最新工作述职报告标题(汇总9篇)

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工作述职报告标题篇一

标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个性要鲜明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

工作述职报告标题篇二

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作述职如下：

1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。

工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

2、加强政治业务学习，努力提高自身素养。

加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

3、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行。

做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。

4、重视日常财务收支管理工作。

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。

5、加强配套费核算的管理工作。

套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。

6、做好年度预算及年终决算工作。

预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。

7、仔细做好会计档案的整理和归档工作。

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。

8、刚好进行固定资产的报废清理工作。

依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。

9、修订完善各项财务管理制度。

针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的运用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

10、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理。

依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的`手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。

11、主动协作其他部门的相关工作。

为协作我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。

总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。

在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

工作述职报告标题篇三

尊敬的领导、同事们：

上午好！

日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾过去一年的工作历程，在各位领导和同事们的指导和帮助下，使我在政治思想、业务学问、工作技能、思想修养等方面，都有肯定的进步，比较圆满的完成自己应负担的各项工作。现将我的述职汇报如下，请各位领导和同事们审议。

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素养。

作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必需在思想上与公司保持高度的一样。为此在履行日常财务核算及监督职能的同时，不断地进行政治理论、时政要闻和科学发展观的学习，仔细领悟中心“两会”精神及中心经济工作会议精神。通过一年来的学习，极大的提高了我的政治思想理论水平，增加了分析问题、把握问题、解决问题的实力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。

二、以身作则，廉政勤政。

作为一名财务工作者，深知廉洁自律的重要。为此，平常一方面工作，一方面严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》及集团公司和公司有关廉洁自律规定，仔细学习党的各项方针、政策，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，使我在思想相识上不断提高，与时俱进，增加了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，切实保持艰苦奋斗和虚心谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

三、年度主要工作、履行岗位职责及执行公司各项制度的状况。

在财务部工作的这几年，自己始终坚持坚决的政治立场，思想上、行动上始终与公司保持一样，严于律己、团结同志、尽职守则、勤奋工作。xx年主要做了以下几方面的工作：

1、在公司领导大力支持下，工作重点是成本限制，服务于各生产单位，为此严格执行公司下达的基建、生产财务安排，正确履行财务职能。xx年各单位责任成本严格限制在安排之内。

2、主动推动了核算、定额管理及科目负责制，与各单位一道制定了班组考核及科目负责制管理方法，定期会同各部门对公司所属单位进行全面考核。

3、按月召开经济活动分析会，对主要指标进行深层次的细化分析。总结成本限制方面的阅历，查找生产经营环节中存在的问题，提出下一步限制成本的详细措施。

4、响应公司“双增双节”活动，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实公司百条项目任务的完成。

5、推动了公司固定资产管理的科学化、信息化，做好日常固定资产检查工作。加强对在用低值易耗品的管理，保证在用低值易耗品账、卡、物相符。

6、加强存货购入的监管，扩大存货招标选购的范围，在保证存货质量的状况下，尽可能的降低存货的选购成本。根据规定不定期会同物资部对存货结存状况进行全面盘点。加强对各单位废旧料的管理，特殊是加强对公司报废物资的管理，进行拍卖。

二是接着完善和推行班组材料成本核算系统；

三是开发资金预算编制软件。

述职人：xxx。

20xx年x月x日。

工作述职报告标题篇四

一、标题可以有两种写法。

1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。

2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设dd××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

工作述职报告标题篇五

20xx年，我局平安建设工作在市委、市政府和市综治办的领导下，紧紧围绕构建平安焦作、维护社会稳定、努力实现“五个不发生”的工作目标，结合国土资源工作实际，充分发挥职能作用，以规范促综合治理，以治理促平安建设，强化执法监察，大力整顿规范国土资源市场秩序，严厉打击土地和矿产违法违规行为，加强涉农权益的维护和监管，着力解决信访疑难问题，紧盯关键环节狠抓党风廉政建设和治安工作，较好地完成了平安建设工作目标。被市委、市政府表彰为平安建设工作先进单位。

根据平安建设工作安排和要求，我局将平安建设工作纳入局党组重要议事日程，依据人事变动及时调整了工作领导小组，结合国土资源管理工作特点，成立了信访稳定、地质灾害防治等工作小组，下发了《xx市国土资源局20xx年综合治理和平安建设工作方案》，层层签订目标责任书，分解细化目标责任，形成了责任明确、上下联动、全员参与、齐抓共管的工作机制，确保了平安建设各项工作的有序开展。

一是落实动态巡查制度，及时发现和制止违法行为。制订下发了《关于进一步加强国土资源执法监察的通知》，健全完善了1879个村级协管员制度；利用12336国土资源违法举报电话，受理群众举报、咨询1179个，及时发现和制止违法行为270件；实行国土资源动态巡查“周报告、零报告以及月分析报告”制度，发现各类违法行为284起，立案查处260起，收缴违法用地、非法采矿罚款346.89万元。

二是开展卫片执法检查，加大问责预警工作力度。认真开展了20xx年度土地矿产卫片执法检查工作，对全市1562个土地卫片图斑和21个矿产卫片图斑进行了全面核查，对问题较多的县（市）区启动了问责预警整改机制，全市违法用地占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例控制在4.49%，顺利通过了省和国家的检查验收，实现了“零约谈”、“零问责”的目标。

三是加大联合执法力度，严厉打击违法违规行为。与林业局联合下发了《关于林地资源违法案件联合执法办法的通知》，积极探索查处非法毁林开采矿产资源执法新路子，并与市监察、公安、环保、监察院、电力等部门加大联合执法力度，立案查处矿山违法案件18 起，封堵矿洞1430处，查扣运矿车辆23辆，扣留大型机械5部，收缴工具367件，没收电线10500米，遣散非法采矿务工人员700余人，有力地维护了矿产资源市场秩序。

一是在全系统开展了国土资源矛盾纠纷“大排查、大调处、大防范”活动，积极解决和处理信访疑难案件15起，群众满意率达85%；二是坚持领导干部定期下访和接访工作制度，加大信访工作督查督办力度，突出解决重信重访等重大不稳定信访事项，处理疑难重复访案件5起，办理上级交办信访事项82起，办结率达 100%；三是注重抓好初信初访工作，及时解决和化解不稳定因素，全年受理信访事项244起，初访结案率85%，群众满意率达90.6%，进京赴省访量较去年同期下降20%，未发生因决策失误或处置不当引发的恶性案件和群体性的事件，较好地维护了社会稳定。

一是完善规范征地制度，积极维护被征地农民利益。结合我市经济发展地价和物价水平，组织对20xx年征地区片地价成果进行了评估修订，出台了《xx市征收土地地上附着物补偿标准》，较大幅度提高了附着物补偿标准；将被征地农民社会保障费用纳入征地前置条件，确保被征地农民农民生活水平不降低，长远生计有保障，有力维护了被征地农民权益。

二是加强地灾防治工作，积极保障人民生命财产安全。针对我市地灾防治工作特点，制定了《20xx年地质灾害防治方案》，建立了地质灾害防治重点责任明细和台账，组织210人次排查了80处重要隐患点，发放防灾避险明白卡1600余份，健全完善警示牌36块，发布地质灾害气象预报预警12次，在xx县西村乡组织开展了泥石流灾害应急演练现场会，全方位加强了地质灾害防治工作，有力维护了人民群众生命财产安全。

三是积极争取政策资金，开展土地和矿山地质环境综合整治。我局与市财政局联合主动向省国土资源厅、财政厅对接，成功申报了xx县、xx县两个重大土地整治项目和武钢粘土矿区、春林粘土矿区等五个矿山地质环境治理项目，申请省级和国家治理资金3.4亿元，土地整治总规模11061公顷，地质环境治理面积5.3平方公里，项目完成后将新增耕地20.95公顷，治理恢复耕地193公顷、恢复植被1.98平方公里，为促进全市“三化”协调发展拓展了空间。

三、健全完善制度，自建联创并举，着力提升平安建设工作水平

我局从完善各项制度入手，以消除安全隐患和化解安全因素为重点，制定印发了《xx市国土资源局关于进一步加强机关安全管理的通知》，建立了消防安全责任制、定期安全督导检查和教育制度、重大安全责任追究制、安全隐患和化解不稳定因素评估等制度，每年聘请消防协会专家进行一次消防知识讲座，每季度通报一次不稳定因素排查情况，每月检查一次用电、防火、防盗等设施安全，保证了综治工作地经常性开展，全年无一起重特事故和恶性案件发生。

一是在全系统开展了“治庸、治懒、治贪、治散、治低”活动，组织机关及局属单位210人进行了自查自纠，填写个人廉政承诺书1200余份；聘请8名行风监督员进行明查暗访督导活动，积极参与行风效能热线，解答群众反映问题50余件，以政风促行风，较好地提升了干部职工做好国土资源管理工作能力素质。

二是大力推进“群众满意基层站所”创建工作，抓基层打基础，创建省级群众满意站所9个，市级群众满意站所7个，为强化基层一线综治工作奠定了坚实的基础。

三是根据市综治工作部署，大力推进与xx县南张羌镇联创工作，为该镇拨付专项资金3万元，项目用地指标30亩，为该镇15个行政村主要街道配备了视频监控设施，指导成立了联防队，加强治安巡防，建立健全综治宣传教育制度和防范措施，群治群防机制进一步完善，先后迎接了省政法委、市政法委等领导验收检查，并取得了显著成效。

工作述职报告标题篇六

一、履职工作特色亮点。

（一）强化主业意识，压实责任抓推进。

（二）打造骨干队伍，配强力量增活力。

（三）突出重点任务，夯实基础强功能。

（四）聚焦“一号工程”，融合联动促脱贫。

二、存在主要问题及原因。

一是主题教育学习教育抓细抓深不够。

二是党建管理措施不严。

三是投入保障水平不高。

四是破解难题力度不大。

反思存在的这些突出问题，有客观原因，更有主观因素。

一是统筹谋划推进不深入。

二是落实从严要求有差距。

三是创新抓党建的思路不系统。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。

（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。

（三）抓好三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。

（四）提升三个保障水平，持之以恒抓经费投入。

一、履职情况和工作亮点。

（一）基层党建工作方面。

一是立足从严从紧，压实了工作责任。

二是聚焦主题主线，强化了政治引领。

三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。

四是着眼提能提效，丰富了活动载体。

五是坚持对标对表，擦亮了党建品牌。

（二）基层党风廉政建设工作方面。

（三）意识形态工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出问题和原因。

一是党建阵地建设跟不上发展速度。

二是村级党组织集体经济有待加强。

三是作风建设还有薄弱环节。

四是高校意识形态工作压力倍增。

五是高端人才流失现象较为突出。

三、抓好基层党建工作的下步打算。

一是以贯彻党的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。

二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。

三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。

四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。

五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。

六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。

一、履职情况和工作亮点。

（一）基层党建工作方面。

（二）基层党风廉政建设工作方面。

（三）意识形态工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出问题和原因。

一是党建阵地建设跟不上发展速度。

二是村级党组织集体经济有待加强。

三是作风建设还有薄弱环节。

四是高校意识形态工作压力倍增。

五是高端人才流失现象较为突出。

存在以上问题，主要有以下几个方面原因：

一是统筹兼顾上还有不足。

二是方式创新上还有欠缺。

三是政策措施上还欠力度。

三、抓好基层党建工作的下步打算。

一是以贯彻党的十九届四中全会精神为主线，切实把思想和行动统一起来。

二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。

三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。

四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。

五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。

六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。

一、履职工作特色和亮点。

一是牢记使命，强化责任担当。

二是突出重点，聚力推动落实。

三是强化措施，夯实党建保障。

四是从严要求，落实主体责任。

二、存在的主要问题及原因。

一是基层党建工作还缺乏创新。

二是责任落实跟踪问效不够。

三是调查研究还不够深入。

认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：

一是虽然把党建工作摆到了应有的位置。

二是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。

三是亲自解决党建问题的主动性还不强。

三、下步工作思路和主要措施。

一要从严履行基层党建责任。

二要持续加大抓党建促发展力度。

三要着力推进基层党建提质增效。

四要不断提高基层党建保障水平。

一、工作特色和亮点。

一是紧跟核心抓党建，确保正确政治方向。

二是靠实责任抓党建，切实强化政治引领。

三是突出重点抓党建，推动党建任务落实。

四是统筹结合抓党建，着力增强履职实效。

五是转变作风抓党建，落实从严治党要求。

二、存在问题和原因分析。

存在问题：

一是党建责任落实还不够到位。

二是与人大工作结合还不够紧密。

三是特色创新亮点还不够突出。

原因分析：

一是党建理论系统学习深度不够。

二是党建工作制度落实力度不够。

三是党建责任落实督查强度不够。

三、今后的工作打算。

一是提高政治站位，在压实党建责任上力求新突破。

二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。

三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。

四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。

一、主要工作。

（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。

（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。

（三）加强督促指导，严格压实党建责任。

（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。

一是扎实开展“共产党员先锋岗”创建活动。

二是积极推动服务型党组织精品示范点创建。

三是大力打造综合锻炼平台。

（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。

二、存在问题。

一是党建经验提炼总结有待进一步深化。

二是干部培养鞭炼机制有待进一步完善。

三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。

四是服务基层群众的主动性实效性有待进一步增强。

三、努力方向。

一是聚焦政治担当，持续把党的十九届四中精神学习贯彻推向深入。

二是聚焦党建统领，不断提升“三服务”水平。

三是聚焦组织建设，全面推进党建工作规范化。

四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。

一、围绕机关建设，全面落实市直机关工委党建工作。

二、落实党建责任制，夯实机关党建工作基础。

三、以党建促发展，扎实推进党员表率作用的发挥。

（一）坚定理想信念，争做党性最纯表率。

1．强化党组中心组学习示范带动作用，扎实推进理念信念教育。

2．加强社会主义核心价值价值观教育。充。

3．加强遵法守纪理念教育。

（二）践行群众路线，争做作风最实表率。

1．启动主题教育工作。

2．持之以恒纠正“四风”。

（三）落实优质服务，争做服务最优表率。

（1）服务全市经济稳增长，助推企业和项目建设。

一是推进项目审批提质提速。

二是加大简政放权工作力度。

三是提高办事效率。

四是深入企业调研解困。

五是严格规范涉企检查。

六是建立健全重点项目配套责任机制，加强项目督查考核。

七是争取国家和省对项目建设的支持。

（2）服务“集团帮村”，围绕重点民生问题，推进新农村建设。，

（3）立足党员自身，服务社区建设，提升社会公共服务意识。

四、加强组织工作，做好党员的发展、教育、管理工作。

五、激发群团组织活力，加强机关文化建设。

六、下步工作安排。

1．继续深入扎实开展好专题教育活动。

2．加强机关文化建设。

3．继续深化“讲党性、转作风、作表率”活动。

4．扎实推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。

5．继续做好集团帮村工作。

6．认真履行双拥成员单位职责。

7．做好交办的其它工作。

一、履职工作特色和亮点。

（一）认真学习贯彻党的十九大精神。

（二）主动履职尽责，带头严抓实管。

（三）推进“两学一做”，落实党建重点任务。

（四）深化先锋引领，服务教育发展。

（五）健全党建责任机制，狠抓整改落实。

二、存在的问题和不足。

一是思想认识有待提高。

二是党建载体有待创新。

三是制度执行有待于加强。

三、下一步工作思路和打算。

一是持续抓好主体责任落实。

二是持续改进组织工作创新。

三是持续抓好制度督促执行。

一、履职工作情况。

一是强化理论武装，狠抓思想政治建设。

二是认真履行职责，加强党的组织建设。

三是严明工作纪律，严格执行各项规定。

四是加强廉政建设，加大权力运行监督。

五是狠抓专项活动，提高党建工作实效。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党建工作研究探索不够深入。

二是机关党建工作的形式不够活泼。

三是基层党组织服务群众的意识有待增强。

究其原因，主要有三个方面：

一是机关党组织工作创新不够。

二是没有完全处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。

三是基层党建工作制度体系还不健全。

三、下一步打算。

一是着力强化主体责任落实。

二是加快推进基层服务型党组织建设。

三是巩固拓展“两学一做”学习教育成果。

四是切实提高党员教育管理规范化水平。

一、深入推进“两学一做”，不断建设坚强的战斗堡垒。

一是突出思想先导，切实夯实“学”的基础。

二是突出载体牵引，切实抓实“做”的关键。

三是突出问题导向，切实保证“改”的效果。

二、不断加强组织建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是认真履行主体责任。

二是认真履行第一责任人职责。

三是班子成员认真履行“一岗双责”。

三、紧盯“四个合格”标尺，不断打造过硬干部队伍。

一是在干部内部管理和自身建设上下功夫。

二是严肃党内政治生活，推进思想教育工作常态化。

三是充分发挥党员干部的先锋引领作用，强化干部队伍精细化管理。

四、坚决落实“主体责任”，不断巩固党风廉政建设成果。

五、存在的问题。

一是对基层党建工作与xxx融合发展方面探讨研究不够。

二是党组织服务群众能力还不够强。

三是对党建工作要求标准不够高。

六、下一步工作打算。

一是坚持不懈地抓好理论学习。

二是坚持不懈地抓好班子建设、党组织建设和党员队伍建设。

三是坚持党建和xxx工作融合抓，形成“相融相促”的良好格局。

四是坚持不懈地抓好党风廉政建设。

一、落实党建工作责任制，抓好廉洁型党组织建设。

（一）强化责任意识。

（二）抓好制度建设。

（三）抓政治引领常态化建设。

二、夯实基层党建工作基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

（一）选优育强党支部班子。

（二）严格落实党内组织生活制度。

（三）坚持谈心谈话制度。

（四）稳妥开展党费收缴、党统等工作。

（五）加强干部队伍建设。

三、推进学习型党组织建设，提升党员干部队伍素质。

（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。

（二）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。

（三）强化党章党纪党规教育。

（四）扎实开展学习交流活动。

四、加强文明和谐机关建设，营造团结向上良好氛围。

（一）加大帮扶和志愿服务力度。

（二）加强机关作风建设。

（三）积极组织参加各项活动。

（四）支持机关党的群团工作。

一、认真履职尽责，努力夯实党建工作基础。

（一）以身作则，全面落实党建工作责任制。

一是坚持带头示范，发挥模范作用。

二是坚持真抓实干，统筹谋划部署。

三是坚持因地制宜，创新工作方法。

（二）求真务实，扎实开展党的教育活动。

一是严肃整改“三严三实”教育活动中存在的问题。

二是认真开展“两学一做”专题学习教育。

三是全面加强机关作风建设。

（三）强化基础，不断推进支部工作规范化。

一是认真落实“三会一课”有关制度。

二是全面加强党员党性教育。

三是严格党员发展组织程序。

四是认真开展志愿服务活动。

（四）转变作风，全面落实党风廉政建设主体责任。

一是认真谋划党风廉政建设工作。

二是严格执行约谈制度。

三是强化对科室廉政的压力传导。

二、坚持实事求是，客观分析存在的主要问题及原因。

（一）党建工作与业务建设的平衡不够。

（二）缺乏创新动力和新思路。

（三）党组织服务群众能力不强。

（四）责任落实上还存在差距。

剖析产生问题的原因，主要有以下几点：

（一）思想认识不够到位。

（二）创新突破意识不强。

（三）机制管理有所简化。

三、落实主体责任，创新我关基层党建工作的打算。

（一）亲抓亲问，强化主体责任有效落实。

（二）提高认识，转变党建工作思想观念。

（三）完善措施，促进基层党建工作新变化。

（四）严管厚爱，确保“活规矩、人平安”落到实处。

一、履职工作情况。

（一）突出以上率下，种好“责任田”。

一是亲自研究破解难题。

二是亲自安排部署工作。

三是亲自督促检查落实。

（二）突出从严从实，当好“带头人”。

一是精心组织主题教育。

二是坚持凭实绩用干部。

三是深化问政活动。

四是认真履行党风廉政主体责任。

（三）突出创新求实，探索“特色路”。

（四）突出基层基础，抓好“长短板”。

一是建强村级组织。

二是强推制度落实。

三是足额保障经费。

二、存在的主要问题及原因。

一是抓党建的职责还没有完全履行到位。

二是基层党建工作没有实现全面过硬。

三是党建工作与经济社会发展融合不够。

认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。

一是思想意识上没有紧跟党建工作发展步伐。

二是抓党建工作的心力不集中。

三是破解难点热点问题的决心不大。

三、下一步打算。

一是全面落实“第一责任人”责任。

二是持续加强党员干部作风建设。

三是统筹提升“五个五”党建工作。

四是全力打造党建工作品牌。

一、履职情况。

（一）抓学习、重整改，健全不忘初心牢记使命制度。

（二）抓程序、强措施，圆满完成乡村换届工作。

（三）抓队伍、强保障，着力实现基层党建新突破。

（四）抓基础、强规范，不断夯实基层党建工作基础。

（五）抓发展、保增长，保持经济平稳健康发展。

二、存在问题。

（一）落实党建责任制压力传导不够。

（二）部分村级党组织和“两类组织”党组织活力不强。

（三）部分党组织基础党务不够扎实。

（四）联系服务群众还不够紧密。

（五）党建工作保障仍然比较弱。

出现以上问题，既有客观因素也有个人主观方面的原因：

一是思想认识还有待提高。

二是方法创新有待增强。

三是落实力度有待加大。

三、下一步工作打算。

（一）全面落实基层党建工作责任制。

（二）全面夯实基层基础工作。

（三）全面建强带头人队伍。

（四）着力提升服务群众水平。

（五）强化基层保障水平。

一、履行党建职责情况。

（一）以压实责任为龙头，强化组织保障。

（二）以学习教育为抓手，强化载体保障。

一是抓实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动，确保党的十九届四中全会精神落地生根。

二是抓“党员活动日”，建立学习教育长效机制。

三是抓过硬支部建设，发挥党支部主体作用。

（三）以整改提升为重点，强化基础保障。

（四）以优化服务为引领，强化发展保障。

一是抓党建促精准脱贫攻坚。

二是开展党支部领办创办合作社工作。

三是以党建为引领开展城乡网格化管理。

四是做实坚持党管人才工作。

二、存在的突出问题。

（一）落实党建职责用力不均。

（二）破解党建难题办法不多。

（三）严格组织生活活力不足。

（四）党员干部教育力度不大。

三、下步工作思路及主要措施。

一是以“严”的精神落实党建工作主体责任。

二是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设。

三是以“恒”的信念促进党建任务规范落实。

四是以“新”的思维破解基层党建工作难题。

一、主要做法及亮点。

（一）抓主官主将，党建责任不断压实，共建体系建设明显增强。

（二）抓痛点弱点，工作短板不断补齐，党建工作基础明显加固。

（三）抓重点焦点，队伍活力不断激发，党建工作气象明显更新。

（四）抓常态长效，发展动力不断加强，党建作用发挥明显体现。

二、存在的主要问题及原因分析。

（一）存在的主要问题。

一是对党建工作指导还不够到位。

二是固本强基的措施落实不够有力。

三是两新党组织作用发挥有待提升。

（二）存在问题的原因分析。

一是思想认识还不够到位。

二是抓责任延伸到基层思考不够。

三是抓两新组织党建工作精力投入不够。

三、下一步工作打算。

（一）突出贯彻抓落实，在推进党建责任层层靠实到位上下功夫。

（二）突出功能抓提升，在推进基层党组织战斗力上使真劲。

（三）突出管理抓规范，在推进党建薄弱环节提升上动真格。

（四）突出重点抓创新，在推进抓党建促脱贫攻坚作用发挥上出实招。

一、强化政治担当，抓牢党建主责主业。

一是统筹谋划部署。

二是强化以身作则。

三是压实工作责任。

二、突出政治引领，落实全面从严治党要求。

一是强化政治功能。

二是抓好整改工作。

三是推进党支部规范化建设。

三、提高政治站位，找准找实突出问题。

一是压力传导还不够到位。

二是农村和非公党建工作仍然存在薄弱环节。

三是勇于创新的意识还不够。

存在以上问题，我负主要责任。

一是对推动全面从严治党向纵深发展的认识还不够深刻。

二是在发挥基层党组织引领转型升级方面的思考不够深。

三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔。

四、牢记政治使命，努力推进新时代基层党建工作取得新成效。

一是以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，强化思想政治建设。

二是以党支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。

三是以城市基层党建新格局为依托，统领各领域党建工作。

一、履职尽责情况。

（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。

（二）坚持以上率下，以学促做，巩固和扩主题教育成果。

一是坚持领导带头。

二是注重学做结合。

三是突出问题导向。

（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。

一是优化基层组织设置。

二是严肃党内政治生活。

三是强化党员教育管理。

（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。

一是推进政府购买服务。

二是深化志愿服务。

三是完善居民自治服务。

四是延伸服务触角。

（五）坚持从严从实，强力推进，着力抓好七项重点任务落实。

（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。

一是助推招商引资工作。

二是助推品质城市建设。

三是助推文化旅游发展。

三、主要问题。

一是党员常态化教育工作开展比较局限。

二是个别党支部存在重业务轻党建现象。

三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在差距。

二、下一步工作思路和主要措施。

（一）着力压实管党治党责任。

（二）严格规范党内政治生活。

（三）筑牢筑强基层战斗堡垒。

（四）建立党员教育管理长效机制。

一、履职工作特色和亮点。

（一）强化责任落实，做到始终如一。

（二）强化典型示范，做到特色鲜明。

（三）强化自身建设，做到从严从实。

二、存在的主要问题及原因。

（一）注重典型示范，忽视了薄弱环节。

（二）注重谋划部署，弱化了跟踪督办。

（三）注重基础工作，缺少了系统思考。

（四）注重单向交流，淡化了互动联动。

认真反思上述存在的问题，有客观因素，更有主观方面的原因。主要是：

一是思想认识不高。

二是掌握情况不细。

三是主动谋划不够。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）定责任，重落实。

（二）建平台，拓功能。

（三）抓联动，强队伍。

（四）创品牌,补短板。

（五）严要求，保落实。

一、履职情况。

（一）政治统领抓党建。

（二）创新思路抓党建。

（三）夯实责任抓党建。

（四）创新载体抓党建。

（五）建好阵地抓党建。

（六）强化宣传抓党建。

二、存在的主要问题及原因。

(一)问题和不足。

一是学习教育安排不系统、不全面，形式比较单一。

二是督促检查不够经常，党小组特别是党小组组长的作用发挥不明显。

三是党建工作奖惩没有形成有效机制，党建与业务工作融合不够好。

(二)剖析原因，主要有以下几个方面：

一是落实主体责任不明确。

二是调查研究不够。

三是党内民主制度执行不严。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）锤炼党性提高站位，着力增强政治定力。

（二）抓实党建激发活力，凝聚干事创业精气神。

（三）聚焦脱贫组建联盟，携手打赢脱贫攻坚战役。

（四）强化责任挺纪在前，切实加强党风廉政建设。

一是从严落实主体责任。

二是从严执行纪律规矩。

三是强化干警作风建设。

一、严要求，重落实，重点抓好基层党建重点工作任务。

1．扎实开展党员组织关系集中排查工作。

2．全面排查党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。

3．全面完成基层党组织按期换届检查工作。

4．高质量地完成党费收缴工作。

5．着力推动基层党建与农牧工作互促共进。

工作述职报告标题篇七

标题可以有两种写法。

1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。

2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设dd××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

工作述职报告标题篇八

xx年是公司快速发展的一年，也是我坚持认真工作不懈努力的一年。在公司领导的支持帮助指导下，做出了我应有的.贡献：

一、在我任职前厅后勤经理期间，注重了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝聚力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作则，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关怀，受到了员工的拥戴。

在前厅后勤任职期间，我带领部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，直接影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的情况下，我带领前厅后勤部的全体家人，全力配合了经营工作的需要。提供了保洁、供给两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在我的带领下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。

二、在接到公司领导要我重返公司质检部的工作指令后，为了培养好前厅后勤管理的后续人才，我认真的拟定了《后勤部长帮带计划》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有计划有目标的进行了传授指导，协助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和基本稳定。

三、为了有效的开展好公司的质检工作，xx年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检计划》《仓库综合质检标准》《公司质检监督扣分办法》《公司质检监督考核办法》《员工自检制度实行方案》《在各分店恢复周月检的制度》、《xx年质检考核意见》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。

随着新店的快速发展、为满足公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的规范管理奠定了良好的基础。

四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。

五、在xx年质检工作中，根据公司管理战略的需要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营服务的指导思想。对前厅餐前准备、餐中服务、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规项目；对厨房出品的现场监督、食品卫生、收市安全、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络使用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提示与沟通相结合的办法，对重点质量问题实施了隔日复查制，减少了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。

六、为了稳步的提升综合工作的质量，按照公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的准备；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进行了较为系统的培训，对自检制度落实情况进行了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进行了巡查。

七、xx年，我始终坚持以积极的心态面对公司交给我的除质检工作以外的各项事宜。按照公司“没有借口立即执行”的执行理念，不折不扣的进行了落实。在执行办理的过程中，无论所面对的事情多么繁杂，我都用心办理从无怨言。尤其是在总店证照年检审查、新店开业前的证照办理、施工期间与相关政府管理部门的沟通协调、公司员工劳资纠纷诉讼的处理、客人受伤索赔的谈判、新店员工宿舍矛盾的协调等问题上，我坚持以公司利益为重，经手办理的以上工作均达到或超过了预想的结果。维护了公司的声誉和尊严，保证了公司经营的顺利进行。

八、xx年，我运用多年的社交经验，本着公司提出的“用好每一分钱”的成本理念，成功的洽谈签定了青山、首义路、辛香味店的消杀、大理石护理、花卉租摆等合同。

九、酒店厨用大餐具管理的好坏，直接影响到公司酒店成本的支出。为了让员工熟悉餐具管理流程、减少餐具破损的成本支出，根据公司的总纲要求，我进一步的修改了餐具管理实施办法，以幻灯形式对青山店、辛香味店进行了《餐具管理》的全员培训，收效良好。

十、开启知识的大门，学习使人进步。xx年，我严格执行公司的考勤制度和各项规章制度，每天提前到岗，以认真的态度，积极参入了公司举办的各项培训学习，并参照对比加以了实践。

十一、细节决定成败、心态决定一切。xx年，我以乐观、平和、向上的积极心态较好的化解和处理了质检工作中出现的不理解。既坚持了原则，也注重了团队和谐，使质检工作得到了公司各分店的理解、支持与尊重。

回顾过去，展望未来。我深知自己离公司的要求还有很大一段的距离，一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多的不足，有待新年的完善与提高，主要表现在：

一、对餐中服务的检查还不够系统；

二、对全方位的检查还有疏漏不够严谨；

三、对每月自订的质检工作目标还没有完全达到；

四、在工作中还存在着顾此失彼；

五、对管理人员的检查提示还不够大胆；

新年质检工作设想：

一、促进各分店自检工作的顺畅；

二、加强各分店日检的复查力度；

三、规范各分店日检扣分考核的实施；

四、坚持各分店周月检制度的执行；

五、提升各分店质量监督的实效。

工作述职报告标题篇九

1、带头履责抓党建。圆满完成x个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介；进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。

2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线；全县投入资金x亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。

3、创造特色促发展。出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理；扎实推进“无上访村(社区)”创建工作；积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标；全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值x亿元、一般公共预算收入x亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。

二、存在的问题及原因。

虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。

认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。

三、下一步工作打算。

1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。

2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。

3、进一步打造品牌。进一步完善《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。

述职人：xxx。