2023年民办学校年检汇报材料(模板13篇)

总结是在忙碌的生活中停下脚步，反思和审视自己的成长和进步。总结不宜过于简单，也不宜过于复杂。总结范文帮助我们更好地理解总结的本质和目的，为我们的写作提供了有效的参考。

民办学校年检汇报材料篇一

为了认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法律法规和相关教育政策;并根据实际情况，针对幼儿特点，坚持“保教结合、以保为主、以保促教”;“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，，以期得到领导们的批评指正：

时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为农村的幼教事业做出自己更大的贡献。我园以“一切为了孩子，为了孩子的一切”作为办园方针，认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法规及上级主管部门的规定，做到保教结合，教养并重，能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想，努力做好后勤服务工作，使家长放心的把孩子交到我们手中，让孩子在幼儿园健康快乐的成长。

我园实行园长负责制，以园长为领导核心，班子成员分工合理，职责明确。从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。幼儿两巾一杯也按规定消毒。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行消防安全教育并进行演练。每天坚持晨午检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作;坚持接送幼儿，家长签到签退，确保幼儿安全离园。我园还与公安部门以及街道居委会建立长期和经常性的联系，配备园用警备器材，参加公安部门组织的学校安全工作的.学习和考核，制定各种应急方案，以确保及时处理突发事件。积极进行内部管理体制改革，实行岗位责任制，教师聘任制。并依据幼儿身心特点和本园情况实际制定了各项规章制度。各项规章制度、计划、总结健全、明确、符合本园实际，落实较好。重要制度悬挂上墙。促进幼儿园各项工作的完善和进步。加强教职工观念与行为的转变与更新，重视教师基本功和教学技能的训练，能掌握并运用现代化教学手段，提高工作能力。

在教研过程中，各位教师细心观察幼儿，注重教学积累，积极撰写观察记录。以《幼儿园指导纲要》为指导，以幼儿的年龄特点为标准，我园科学、合理安排幼儿一日活动，制定保教目标，教学计划。活动计划中各领域相互渗透，体现综合性、寓教于乐。激发幼儿的学习兴趣，培养幼儿良好的学习能力与学习习惯，教师在活动中创设宽松和谐的环境，激发幼儿主动学习、主动探索的学习兴趣。幼小衔接一直是我园十分注重的方面，通过培养幼儿良好的作息观念、卫生、行为习惯、怎样和同学进行沟通等方面，让幼儿顺利进入小学适应小学的生活。我园注重与家庭联系，通过半日开放活动、家长会等不同形式与家长沟通交流，促进我们家园共育工作的进一步提高。

我园园舍设置合理，在绿地中点缀树木、活动场地中错落有致地摆放着各种大型玩具，是幼儿嬉戏锻炼身体的好去处。活动室空间宽敞，采光充足，幼儿和教师共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义。幼儿食堂干净卫生，厨房按规定设置，并经有关部门检查合格。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒，室内设置有冰箱、消毒柜、油烟机、空调等现代化设备，保证了食堂的安全卫生，为幼儿的身体健康成长提供了有力的保障。严格制定幼儿食谱，合理安排营养平衡，促使幼儿在幼儿园不仅要学知识，更要保证幼儿身体健康成长。

通过自查也发现了有不足之处，我园存在着教研工作落实不细，钻研得不深，经验不足等情况。为了改变不足，克服困难，我园在今后的工作中，要继续以区域活动为主体，教师为幼儿创造充足的游戏空间和时间，让幼儿充满兴趣的自己学习、自己探索、自己发展，让幼儿在活动中自主地与人交往，合作。培养幼儿大胆、活泼的性格，使其得到全面健康的发展。

民办学校年检汇报材料篇二

很快半年的工作结束了，这是个忙碌有充实的半年，可将自己在学校里学到的理论知识运用到工作实践中，在这半年里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在同事的指导下，透过逐步实践，解决问题，提高了自身潜质，积累了经验。

一、在工作态度上。

无论在工作还是生活中，我一向坚信一分耕耘，一分收获，因此我一向在发奋，不断发奋学习，不断发奋工作。热爱自己本职工作能够正确认证对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成质检任务，保证工程质检畅通，表现出我们质检人员职责心强，发扬了我们质检人员连续工作、吃苦耐劳精神。

二、在具体工作中。

1.严格按照图纸质检，不准任意修改而危害工程质量。

2.严格执行技术规程和操作规程。

3.实行专业化质检，对钢筋工程，混凝土工程均实行专业队伍质检，确保工程质量。并采取新技术、新工艺、新设备、新材料。

4.加强对测量放线的技术要求，进行测量工作技术交底，搞好控制点的保护监控，定位放线及验收并做好记录。

5.严格包好材料质量关，不合格的材料、半成品、成品严禁运进质检现场：进场材料务必经监理工程师验收认可。

6.严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请项目部质检人员检查，然后报请监理工程师进行检验签字。上道工序不合格，下道工序不得质检，做到“五不质检，三不交接”。

7.工程技术人员跟班作业，随时解决质检中的技术难题，质量检查人员有质量否决权，发现违背质检程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，必要是能够下暂停质检令，并开具“质量问题通知单和罚款单”嫌弃整改。

透过这一年的质检工作，我学到很多课本外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的质检工作奠定了良好的基础。

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民办学校年检汇报材料篇三

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施细则》、克教发[2008]229号文件精神，20xx年4月28日，白碱滩区教育局牵头组织区民政局、区卫生局、区安监局等一行9人组成民办教育年检督查小组，按照《白碱滩区民办教育教育督导评估方案细则》，对区属2所民办幼儿园进行了为期一天的年检督查工作。现将检查情况总结如下：

全区共有两所民办幼儿园，即丑小鸭幼儿园和蝌蚪幼儿园。民办教育年检督查一行9人共分为九组，实地查看幼儿园园舍环境、厨房卫生、消防配置、教学设备、图书室、车辆管理；从行政管理、教职工管理、德育管理、教育质量四个方面查阅了幼儿园档案资料。我们看到，两所民办幼儿园在区教育局监督下，在区幼教办的指导下，幼儿园能够全面贯彻幼儿教育方针，各项规章制度建立较为全面，自觉遵守法律法规，依法办园，幼儿园管理逐步走向规范化。

两所民办幼儿园以“一切为了孩子”、“为了孩子的一切”

为办园宗旨，不断改善办园条件，为孩子们处处营造育人的美好氛围。如:丑小鸭幼儿园每一间教室根据孩子的年龄特点布置五彩纷呈，让孩子们仿佛置身于童话世界里；蝌蚪幼儿园在走廊的墙壁上画着孩子们喜欢的动画人物与动物，使孩子们置身于充满童趣的动画乐园中。幼儿园还根据每年教学所需，不断增加教学用具，基本满足教育教学所需。蝌蚪幼儿园为每一个班的孩子购置玩具、积木、图书，孩子们在教师们的指导下快乐的玩着。丑小鸭幼儿园为每个班配备了电视机、vcd、电子琴等教学设备，定期为孩子播放动画片，教育教学条件得到极大地改善。

在安全管理方面能够按照区消防科、区安监局的要求，制定了消防安全组织机构图，幼儿园内有符合消防要求的消防设备，消防设备有专人负责，消防安全疏散通道畅通，疏散指示标志、应急照明灯配置齐全，制定了安全工作计划及安全应急预案并进行了演练，安全工作做到定期检查，及时记录。幼儿园内安装了监视设备，保证了每一位在园幼儿的安全。

两所幼儿园领导对幼儿园的.管理基本规范，有了初步教学研究、师资培训的意识，领导班子成员能够做到定期抓教学质量工作，通过听课活动对教师进行执教的指导。幼儿园做到保教结合，按照要求执行保育常规，对幼儿的学籍管理做到专人专管，记录详细，幼儿园有家长学校，并做到每学期开展家长教育与辅导工作。蝌蚪幼儿园从整体来看，教育教学资料比较规范、齐全，园领导具有一定的幼儿教育专业知识。

两所幼儿园教师均为聘用教师，聘用教师学历为中专及以上，丑小鸭幼儿园教师平均年龄在28岁，蝌蚪幼儿园教师平均年龄在21岁，教师队伍年轻化。幼儿园与每位教职工签订聘任合同，聘任合同规范，双方业务明确。为使聘用教师能够更好的胜任教学，丑小鸭幼儿园将教材换成与公办幼儿园一样的教材，派教师到公办幼儿园进行学习、听课，参加教研活动，极大地调动了聘任教师的积极性，为提高教师的教育教学水平打下了较好的基础。

1、丑小鸭幼儿园。

管理方面：丑小鸭幼儿园在办园的内涵方面仍需要下大力气，幼儿园中长远规划制定以及每学期教学计划安排要切合幼儿园实际情况，要严谨地分析幼儿园的优势与不足，不要一味的从网上下载、摘抄。

师资队伍建设方面：丑小鸭幼儿园教师16名都是聘用教师，教师学历合格，但是16名教师中只有3人有教师资格证，教师资格证持有率18%，没有达到规定的100%的要求。

安全方面：大型玩具老化，没有定期检修，管理使用上有漏洞。

教育教学方面：幼儿园在幼儿能力培养方面、特长发展方面还需要不断地努力。教育质量低于公办幼儿园（低于区幼儿毕业优良率）；课堂教学过于死板,教学内容小学化，重知识、技能，忽略幼儿行为习惯、情感态度等方面的培养，不符合幼儿身心发展的规律。教师的教案还需要加强指导与研究，如：名称、时间、活动目标、活动过程应采用详案，有助于教师教学能力的提升。德育工作的针对性和实效性欠，行为习惯养成教育欠。课程计划落实不够，活动安排很随意，活动没有按计划表进行。

幼儿园资料不够齐全,不够规范，资料的整理与归档应按照指标体系的要求建立。

2、蝌蚪幼儿园。

管理方面：加强幼儿园在全面管理工作上的深度与广度，幼儿园制定中长远规划要切合幼儿园实际情况，不要一味的摘抄网上资料。园领导要认真组织教师学习《纲要》，不要流于形式，帮助教师们树立正确的教学理念。

德育教育方面：缺少切实可行的幼儿思想品德教育活动内容，在日常教育教学中，没有体现对幼儿的德育教育，德育教育形式单一。

师资队伍建设：幼儿园没有副园长，保健医生、会计都是兼职的，领导班子结构不合理。幼儿园共有13名专任教师，教师学历全部达标，但是13名教师中有6名教师没有教师资格证书，教师资格证书持有率为54%，没有达到规定的100%的要求。

安全方面：幼儿园按照要求接电线并把电线放在线槽内；安全通道有杂物堆放，影响疏散通道的畅通。

教育教学方面：幼儿园在幼儿能力培养方面特长发展方面还需要不断地做工作。教育质量低于公办幼儿园（低于区幼儿毕业优良率）；幼儿兴趣课稍欠，对兴趣课的组织、时间、内容、地点落实不到位，过程性资料记录不详实。园领导对教师听课节数没有达到规定的40节，对教师在教育教学方面指导力度不够，对教师教案检查不及时，指导性的意见缺乏针对性。幼儿园教研活动计划、总结缺失。

为进一步提高幼儿园教育教学质量，提高办园效益，民办教育督查评估小组认为：

1、两所民办幼儿园认真贯彻执行党的教育方针、政策、

法律法规，以《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育指导纲要》为指导，切实抓好教育活动，在活动中树立正确的教育观。

2、进一步加强教师理论的学习，加大对教师的培训、指导力度，改变教学小学化教育教学观念，努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径，从小培养幼儿动手和探索的能力。

3、进一步加强安全教育，建立健全各项安全管理制度，各项活动做好有安全预案、安全演练、有检查、有记录、有落实。

4、洗消间内的餐具洗消流程不符合要求，建议应按照卫生局对餐具洗消流程进行工作。

5、部分教师无教师资格证书，建议幼儿园应尽快要求教师取证或聘用有教师资格证书的教师上岗。

6、努力健全幼儿园各项档案资料，做好各种资料收集齐全，分类归档合理规范。

按照《白碱滩区民办基础教育督导评估方案》的要求，450分及以上为优秀，430-450分为良，400-430分为合格。蝌蚪幼儿园得分404.8分，丑小鸭幼儿园得分400分，确定等级为合格。

民办学校年检汇报材料篇四

xxx学校，是由石家庄市教育局审批的民办职业中专学校，位于石家庄市正定县，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、县教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况。

我校办学认真贯彻国家规定的教育方针政策，培训目标明确，严格认真的执行教学计划和教学大纲所规定的内容。加强“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德教育，加强文化基础教育、职业能力教育和身心健康教育，注重培养受教育者的专业技能、创新精神、务实精神、创业能力，定期向学生和教职员工普及法制教育，不断完善制度建设。不断提高和完善办学条件与实践器材设备。通过对学生“职业生涯规划”的课程讲授，使其各自明确今后职业走向，了解社会需求，培养就业兴趣，突出学生个性化发展，全面提高教学质量。学校就业处积极开展就业前培训，积极拓展就业渠道，目前跟北京、天津、山西、河北、山东等等地的厂家大约有2000家左右，大大促进了学生就业率。

有董事会章程，董事会能定期召开会议，研究学校发展、专业规划、车间改造、资金投入、学校中层以上领导调整等问题，解决学校存在的问题。

1、学校占地面积。

学校占地面积63000㎡，校舍建筑总面积11000㎡，有400米的环形跑道，学生体育活动场地8814㎡。学校绿化覆盖率达70%，学校绿草如茵，花团锦簇，是学生们健康成长的乐园。

2、学校环境与布局。

学校有平整、适用的操场，为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用励志及形象标语装饰走廊、教室。具备无塔供水和有塔供水两套供水系统和独立的变压器供电系统。办公区、教学楼、实践操作车间、宿舍楼、食堂等建筑相对独立设置，分区明确。

3、校舍安全。

我校校舍符合中职学校校舍安全工程的相关标准，不存在危房建筑。

1、教学仪器。

我校拥有实践操作车间六个，微机实验室一个，从实践整车到模型模具、汽车维修工具、维修设备、诊断仪器、汽车各类配件应有尽有，总价值在211万元，可提供200余工位，与学生的比例为2.54:1，符合中专学校的要求配置，并且以学生动手操作为主，重视学生的动手能力培养。

2、电教器材。

为了增强教学效果，我们还投重资为教室（8间教室）安装多媒体教学设备，充分实现现代化教学手段，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效，提高了教育教学效果。计算机60台，满足生均配置比例，另有70座语音教室一个。

3、图书和阅览室。

学校没有独立的阅览室，根据租赁协议学生可以在职中图书馆借阅书籍。

4、教学用房和办公用具。

我校教室拥有25个，教室明亮，环境整洁，办公用具齐全，能充分满足教学的需求。

5、学校网络覆盖机房、各行政办公室、教学办公室、多媒体教室、实训车间等。为了便于学生学习查找资料学校投资在宿舍区、教学区和活动区铺设wifi网络，并使之无缝连接，方便了学生查找资料也活跃了学生的课余生活。

我校具有经教职工大会通过的学校章程，并且各项办学活动按照章程进行，教职工大会每年定期召开。

我校拥有健全的教学、财务、教师、学生、后勤、安全等各项管理制度，并严格按照各项管理制度有序的执行，校务公开栏更新及时有效，真实、规范。

校务会定期召开会议，研究部署董事会决议，校务会成员责任制明确，学校各行政职能部门、教学部门、团组织、学生会、职代会机构齐全，职责分明。

我校专职教师30人，学历达到国家规定标准，专兼职教师比例合理，双师型教师比例为30%。

我校注重教师专业的发展和职业道德建设，校风教风均良好。我校专兼职教师全部签订了聘任合同，学校按规定办理了养老、医疗保险、教师福利待遇解决的比较好，教师满意。

学生各项管理制度健全，师生遵纪守法，没有出现团伙斗殴和上访等不良现象发生。此外我校严格按照并落实国家对在校生的资助政策，良好的确保了资助及时到位。同时设有学生意见箱，为学生提供了申诉平台，良好的维护了学生的'合法权益。

财务账目清晰，遵守财务管理制度，财务人员持证上岗，工作规范。

我校始终遵守国家的法律法规，依法办学，不存在乱收费等不良现象，招生政策符合国家相关规定要求，宣传广告与实际情况符合。领导班子定期学习国家法律法规，严格遵守。办学许可证、法人登记证、收费许可证、组织机构代码证等证件合法齐全有效。严格按照国家政策执行助学金及免学费资助，并做到及时有效。

我校具备完善的学籍管理档案，严格按照相关制度规定对学员实施证件的印发工作。

校园有校园安全管理制度及措施，校园建设随市场需求制定整体性规划，主要针对于教材的不断完善和实践车间的扩建升级及完善。后勤制度建设完善，有效的保障了财产管理的安全性，同时按季节定期绿化美化校园环境，使校园勃勃生机。

1、注重教师队伍建设。

2、严把教材质量关。

教材管理规范、严格，推荐选用高质量教材，供应渠道正规、及时，保证教育教学规格和质量。学校自编的教材，内容有较强的针对性、实用性。

3、加强制度建设，向管理要质量。

教学常规管理制度健全，良好的保证了教学秩序。教学管理有计划、有实施、有监控、有考核，形成了一套闭环管理系统。各个专业课程设立相关教研组，并定期开展相关教研活动，有计划，有实施，有记录，有总结。

我校专业教学一步到位，课堂教学生动有趣，实践手把手指导，取得良好的教学效果，通过对学生问卷调查、技能比赛评比和常规专业学科考核等方面调查，来综合评定教学质量及教学效果。

4、加强德育和职业道德教育。

在学务校长和学务主任的领导下，学校德育工作在教学、管理和各项工作中全面渗透德育，有科学有效的德育考核制度；学校团组织和学生会组织健全，能根据培养目标要求和学生实际，有针对性地开展丰富多彩的德育活动，工作计划周密、成效显著。

学校采用专职班主任队伍，班主任从学生到校一直到学生毕业全程负责学生的管理，班主任队伍相对稳定、结构合理。

学校德育课坚持对学生进行爱国主义教育、职业道德和行为规范教育、心理健康教育和法制教育。

学校学务处根据教学计划安排针对性的组织学生参加公益志愿者活动（如志愿到社区宣传汽车保养、养护等知识，参加车展志愿者活动等）；组织学生消防演练；开展主题班会活动；组织部分学生到西柏坡德育教育基地参观；尊师尊教；感恩教育等活动。

财务管理财目清晰，遵守财务管理制度。票据正规，收支合理，收费项目严格按照物价部门规定执行。会计报表按时进行年审。食堂工作人员持卫生部门出具的健康证明上岗，学生和职工相对满意度较高。

全日制职业教育学历教育在校生人数500人以上。国家规定工种职业技能鉴定参考率100%，获得资格证书的比例达90%以上，就业率100%，毕业成绩优良。

我校成立有安全管理小组，安保制度健全完善，有突发事件应急预案措施，学生及外来人员门岗出入登记，学生凭假条外出。定期对食堂后厨卫生进行排查，并且不定期巡查，确保校园安全稳定。

我校办学多年以来始终恪守教育的各项相关规定，遵守法规，科学管理，注重管教，紧盯市场对技术型人才的需求，突出技术型人才的培养，争取为社会做出更大的贡献。

在整体工作中，如有不当，请领导批评指正。

民办学校年检汇报材料篇五

一**服务站院内：

尊敬的各位领导，大家好，欢迎莅临**社区卫生服务站检查指导工作。

二、院内台阶上：

**社区卫生服务站隶属于环山社区卫生服务中心，成立于2009年8月，承担着**、宋**等居委会的13064名居民的基本医疗和基本公共卫生服务工作。业务用房160平方米，设立了全科诊室、药房、观察室、健康教育室、治疗室及健康档案室，配备了300多种西药及中成药，全部实行零利率销售。

三、家庭医生公示牌前：

我们成立了家庭医生服务团队，有四名工作人员，其中中级职称全科医师1名，主管护师1名，中医药工作人员1名。近年来，**社区卫生服务站深入扎实开展基本公共卫生服务工作。目前，共建立居民电子健康档案10501份，建档率达80.3%；管理了1111名老年人，为827名老年人进行了规范健康查体；管理了854名高血压患者及309名糖尿病患者，深得小区居民的信任和好评。

四、观察室：

各位领导，这里是观察室。我们特设了10块健康常识看版，制作了健康教育光盘，每天定时播放，其内容通俗易懂，贴近人们日常生活。使社区居民在就医的同时接受了更多的健康知识。同时利用每年查体和每季度回访的机会组织居民进行健康讲座，通过几年来的工作，我们深深感觉到社区居民的健康知识有了明显提高，都懂得了低盐饮食和规律的运动对防控高血压的重要性，了解了保健品对身体的损害，有11.2%的糖尿病患者在我们的指导下由原来服用保健品控制血糖，改为饮食控制和服用药物来调节血糖。

五药房。

这里是我们的药房，共有基本药物300多种，药品自2010年3月份开始全部实行了零差价销售，方便居民生活的`同时也大大减轻了居民的经济负担，社区居民们都夸国家政策好，真正为老百姓办了实事，居民都说：“社区卫生服务站就是我们居民家门口的医院，社区医生就是我们的家庭医生。”

六、诊室：

这里是全科诊室。我们的日常工作都在这里进行。这是居民健康档案，我们共建立纸质、电子健康档案10501份，我们根据健康档案记录的健康信息针对重点人群开展定期访视工作。今年我们为65岁以上老年人查体827人，对854名高血压患者，309名2型糖尿病患者进行了每季度一次的面对面访视。刚来时居民不了解什么是社区卫生服务工作，入户开展工作十分辛苦。我们小区退休老干部多，警惕性高，工作人员入户时不是不开门，就是不同意建立健康档案。有一户住在五楼的老年人我们的工作人员去了五次才建立了健康档案。

老年人查体也是一项很繁琐的工作，刚开始时电话通知，好一点的答应着好，就是不来查，有的干脆就说“俺不去查，再不用通知了。”第一年只查了一百多人，为了了解居民的想法我们深入到居民中调查，才知道老人是怕我们糊弄他们，面对这样的质疑我们工作人员认真对待每一位来查体的老人，分析每一份查体报告，对有异常的仔细询问生活习惯，和饮食习惯，对于上一年查过的，把两年的结果做一对照，有针对性的进行健康指导。我们为每一位来查体的老年人，发放一张联系卡，把不达标的项目填在上面，需要复查的写上复查日期，并告知我们的电话，方便居民和我们联系。通过4年的努力，查体人数由原来的一百多人，上升到今年的827人。大部分老年人由原来的被动查体，到现在的主动查体。

家庭医生团队的建立，大大的方便了社区一些行动不方便的居民，回访时遇到一位脑卒中的病人，由于身体和经济原因，四年没下楼，没量过血压，我们的工作人员到家里量了血压，血压达186-102mmhg，一看吃的药都过期了，回来后给调整了药物，连续上门一周量血压直至血压稳定。现在我们每月上量一次血压，每年上门进行一次大查体。我们小区内共有行动不变的居民12名，每一位居民都有一张联系卡，方便随时和我们联系。有五位需要保留胃管或尿管的居民，我们都会定期的上门服务的。

七院内瓷砖看板前。

现在大家所看到的是我们卫生局统一定制的特色瓷砖健康宣传栏。内容丰富、通俗易懂，社区居民没事常到院里转转，看看上面的小常识，到门诊量量血压。我们环山办事处有12处居委会安装了这种宣传栏。

我们的工作取得的成绩与各级领导的关怀是分不开的，今年十月份人大主席来我站调研时，看到我们们仍然用煤炉取暖时，就特事特办，抢在集中供暖之前，给我们所有服务站都装上了暖气，送来了温暖。如今来就诊、查体的居民再也不怕冷了，上次查血糖时一位老大爷说“现在社会就是好，我们不但享受到了你们免费的服务，政府还这样关心我们。”

卫生局领导和院领导经常到我们站看望我们，及时帮我们解决困难，疾控中心，和药监的领导也经常来检查指导我们的工作。社区工作是一项长期的真正走进居民生活中去的工作，我们会用真心和热情，服务于人民，真正为社区居民的身体健康保驾护航。

谢谢各位领导！

文档为doc格式。

民办学校年检汇报材料篇六

根据融教[20xx]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求，现将我校自查情景汇报如下：

xx中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。学校占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。20xx—20xx学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，20xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，20xx年1月3日以97分的高分成绩经过x市级义务教育标准化学校评估验收。

1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格到达规定要求，并经过x市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位职责制。

2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订职责状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每一天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化学校安全管理、维护学校安全稳定、共建和谐学校的各项工作措施落到实处，构成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。

3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。

（1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组”

（2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心境驿站”），聘请10位专兼职辅导教师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。

（3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防护本事。

4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制，24小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，给予适当关注和照顾，对患有严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的。卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。

1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费标准，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行经过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入个人帐户等违法现象。

2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教育资金使用安全、规范、有效。

1、学校严格执行收费公示制度，每学年除经过招生简章安民告示外，注册时，还经过校务公开栏、校长公示等形式进行公布，并且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。

2、学校的代办费项目和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公开、透明，得到广大家长好评。

3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。

4、学校一贯严格按《x市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，并且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。

5、我校能根据《x市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。

6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元学年，实际收费标准旧生为6000元学年，新生为7800元学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费能够不必发给学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不仅仅如此，王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。

1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有经过组织考试或变相考试招收学生，积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展学校开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。

2、我学校招生简章和广告严格按照《x市民办学校招生简章和广告备案的管理规定》（榕教民[20xx]52号）进行备案。每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的资料相一致。

1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循平等、公平竞争、择优的原则。根据《x市教育局关于加强x市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，严格审查教师应聘材料，求职教师必须供给学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件，并承诺对所供给的证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。

2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案，签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。

3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式，进一步加强学校师德师风的团体教育和民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。

4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力，建设一支属于文光自我培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

1、我校严格执行x市教育局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间安排，严格按照教学计划组织教学活动，开齐开足每一门课程，确保教学培养目标的完成。没有随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。

2、严格执行国家课程计划。充分利用地方和学校的传统和优势，积极开发地方课程和校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，按照课程标准要求开展书法教育。

3、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，认真落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息（含晚自习）时间组织学生团体补课。

根据融教[20xx]486号文件要求，自20xx年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动请假均按文件规定执行。

学校积极支持政府督导员的工作，如实反映情景，供给有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见和提议积极整改。为政府督导员供给必要的工作条件。

1、由于办学规模的扩大，学校师生已达2700多人，安全防范工作还比较艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。

2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。

3、学校特色服务还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满意。

民办学校年检汇报材料篇七

根据《东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展xx年度检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下：

xxx学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索光谷为明教育模式；始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求发展；始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵；始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展模式。

1、班级情况：

学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。

2、师资情况：

学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人；高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人；民办学校教学经历11人，公办学校教学经历7人；市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人；本科学历15人，专科学历3人；教过小学一个循环的5人，有班主任工作经历的13人。

3、硬件情况：

学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教学班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。

1、办学模式。

学校现在已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐步渗透ib课程理念，让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。

2、课程建设。

学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段，现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面；为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。

3、监督评价。

学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每个老师在提升课堂效率的基础上，通过及时反馈全面掌控教学过程，快速改进已有的问题。我们通过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、学校家委）、主任（教学主任、学部主任）三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进行阶段检测反馈，期末参加区统一的考试，学年参加区统一的抽测和考试。

1、学生取得的成绩。

xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学a组古筝专业一等奖，小学a组书画专业二等奖；袁馨雅获小学a组书画专业二等奖；赵梓涵获小学a组书画专业二等奖；孙沁萱获小学a组声乐专业一等奖；胡依涵获小学b组钢琴专业二等奖；刘奕晨获区优秀少先队员；黄烁鑫区优秀少先队员；付潇潇区优秀学生；刘威毅区优秀学生。

“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动，付潇潇获优秀音乐剧小演员；谢维宏获优秀音乐剧小演员。

成功晋级cctv“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻和来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。

“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排名第一。二年级的肖承珏和三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。

长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参加比赛，并荣获第二名的好成绩。

在xx年12月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级（相当于国内高一英语水平）测试，一级报名人数：10人；4人获得一等奖证书；6人获得二等奖证书；通过率100%。二级报名人数：7人，5人获得二等奖证书；2人获得三等奖证书；通过率100%。

2、教师取得的成绩。

20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业优秀指导老师奖；吴小禾获教师组钢琴专业优秀指导老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员；吴小禾获区优秀教师团员；一(1)获区先进班集体，班主任李慧敏。

黄宇新老师在东湖高新区xx年度中小学高效课堂建设工程中努力探索，积极实践，被评为先进个人；郭雪老师的《“121”数学高效课堂教学模式》被评为优秀学科教学模式；我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等；陈红利老师在20xxxxx学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。

3、学校取得的成绩。

我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛xx年度优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。

1、招生困难。

因为学校办学模式的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教育局给与大力支持和帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。

2、师训欠缺。

东湖高新技术开发区教育局的师训，我校原来一直没有参与进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教育局、教研室给予大力支持，让我校的教师也参与到培训中。

3、平台不足。

教研室的部分教学比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此我们的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能给予我们更多的平台。

三个问题和建议，我校上学期也已经写成报告上报了教育局，盼早日能给落实。

我校党团工作因为人数较少，一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动深入人心，为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动，三八妇女节的趣味运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动，上年度被评为三星级工会，非常感谢组织上对学校的关心和爱护。

我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每日进行安全专题教育，每周进行安全隐患排查，每月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。

我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。

武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作原则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。xx年为明教育集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略，集团《五大管理手册》，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关注课程建设，关注教学成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。

为进一步适应为明教育新发展时期的要求，更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮，优化管理、提高质量，实现武汉光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升、品牌发展，努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗璀璨的明珠。

最后，感谢教育局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指导、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导，让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。

民办学校年检汇报材料篇八

开场词：

女：尊敬的各位领导。

男：各位老师。

女：亲爱的同学们。

合：大家晚上好！（掌声）。

女：带着收获的希望，迎着冬日的清爽，在201*年元旦佳节来临之。

际，我校师生欢聚一堂，举行12级学前教育班“欢庆201*年元旦文艺汇报演出”。

男：首先请允许我们向大家介绍，在百忙之中出席汇报演出的领导女：出席我们汇报演出的领导有：

女：让我们以热烈的掌声向亲临演出现场的各位领导表示热烈的欢迎！（掌声）。

女：在风流倜傥，德艺全能的孙胤老师带领下，全体12级学前教育班的姑娘们发扬只争朝夕、奋力拼搏的精神，通过一个学期的刻苦学习，在专业水平上有了很大提高。

男：是啊，就说准备这次演出，12级学前教育班的老师和同学们在不影响教学工作的前提下，抓紧点滴时间，刻苦训练。我相信，他们的辛苦不会白费，他们的汗水不会白流，他们的毅力和信念都将在这次演出中得到充分的'体现！

女：今晚的汇报演出既是12级学前教育班同学们展示自我形象、展现青春活力的平台，也是她们自我锻炼、自我陶冶的有效途径。相信通过这次演出，必将进一步增强班级的凝聚力和集体荣誉感。

男：希望同学们以此为契机，发扬不屈不挠、团结一致、奋发向上的精神，用悠扬的歌声、优美的动作、飒爽的英姿体现我泾职学子的青春风采。

女：我宣布，泾川县职业教育中心级学前教育班汇报演出合：现在开始。（掌声）。

结束语：

女：再次让我们以热烈的掌声感谢12级学前教育班师生们的精心准备和精彩表演！

男：也让我们记住一起放歌的日子，在那遥远的岁月里，我们会深情地忆起，这里曾经因我们而星光灿烂。

女：借此新年来临之际，让我们共同祝愿泾川职中永远朝气蓬勃，新的一年里能够再创辉煌。

男：祝福美丽的家乡人灵地杰，祝福伟大的祖国繁荣昌盛！

女：我宣布，泾川县职业教育中心12级学前教育班庆元旦汇报演出圆满结束！

男：祝各位领导、老师、亲爱的同学们。

合：身体健康、万事如意、元旦快乐！

民办学校年检汇报材料篇九

《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《河北省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自己约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：

在有关领导下开展业务活动，定期举行会议，年初制订工作计划，对20xx年的工作进行总体部署。年终开展工作总结，就我单位一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为单位以后的发展打下了更坚实的基础。

比如家长回访制度，家长休息室建立，微信平台和qq群的建立等，这一年来我们的家长口碑获得了进一步增长。随着我单位的发展，家长的需求也越来越大，如何满足家长的需求已经是我们单位发展的重点，而这重点当中，服务质量、环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我们开展了教职人员礼仪培训，从家长来我单位第一个接待环节开始，从家长来校到离开，让他们能在舒适的服务环境中。

在去年去居委会、广场为儿童免费服务的基础上，我们进一步拓展了服务方式和范围，充分利用好各种载体，创新服务方式，在给学生上课的同时为他们的家长开展家长讲座，让家长们掌握最基本的教育孩子的能力，共同协力教育好祖国的花朵。

收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校对校区进行了装修、并购进了许多桌椅及先进的教学设备，加上物价成本和人员开支的上涨，收支基本持平。

资金来源及使用方面：因为我单位是属于民办的.，又是非营利性的，自收自支，并根据总体的收入，合理、有计划的安排费用开支。

20xx年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的学员，单位的业务在增长，我单位的教职人员将继续努力，坚持以学生为中心，努力创新，为广大家长提供更好更优质的服务，为秦皇岛的教育事业做出应有的贡献。

民办学校年检汇报材料篇十

文化艺术学校成立于xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。

为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。

为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。

随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。

五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。

英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。

我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。

总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。

在整体工作中，如有不当，请指正。

民办学校年检汇报材料篇十一

一年一度的民办幼儿园年检工作又将开始。我们城厢小学在接到教育局通知后，立即召开相关幼儿园园长会议，传达学习局年检工作要求，分发有关材料，提出做好迎接年检工作要求，各幼儿园都能做到雷厉风行，认真贯彻落实，充分做好准备，取得了一定的成绩：

教育局年检工作会议后，我们城厢小学立即启动此项工作，立即组织由分管领导带队的5人工作小组，用一天时间，对辖区内相关幼儿园进行年检，本着公平公正的原则，对照年检细则，逐项打分，汇总后情况是这样：

卜湖园84分；龙门园82分；南园园78分；张李园70分。

初检中发现全社区各幼儿园均能按照县要求，严格执行《江苏省学前教育条例》，发办教育相关规定，服从中心小学领导和管理，做到诚信办园。南园、龙门、张李、卜湖四所幼儿园无一所办特长班、实验班、兴趣班。班额均符合上级要求，无多收费、乱收费现象。均能加大投入，改善办园条件。尤其是龙门、卜湖两个幼儿园，全部新建教学楼。龙门投入91.6万元，建680平方米教学楼；卜湖投入48万元，新建300平方米一层教学楼；南园幼儿园在小区幼儿园建设刚启动的情况下，自己花了8.8万元建了八间活动板房，作为过渡期用房，保证了幼儿用房安全。同时张李、卜湖、南园、龙门四所幼儿园还添置了消毒柜、灭火器、软质地面、自制玩具等，极大的改善了办园条件。各园均能严格财务管理制度，做到精打细算，节约开支，把有限资金投入到刀刃上，增加教师工资上。龙门、南园招聘了一部分有资质、素质较高的大中专毕业生进幼师队伍，完善了聘用手续。同时，各园办园计划制定详实，可操作性强，有实用价值，体现办学思路清晰，办学方向明确，规章制度健全，岗位职责分明，有效地保障了园务工作的'正常开展。南园、张李一学期召开两次家长会，虚心听取家长对办园的意见。龙门、卜湖各召开一次家长会。各园都能认真贯彻落实《幼儿园管理规程》和《幼儿园教育指导纲要》，在提高保教、保育质量方面狠下功夫，采取走出去，请进来的办法，虚心学习别人的优点，弥补自己的不足，做好取长补短工作，从而使幼儿教学水平不断提高。四所幼儿园均使用局统一征定的幼儿教材。经常性开展户外活动。能严格执行局下发的作息时间，有针对性的做好一日活动工作。各园都能订好安全工作制度，把安全工作放在各项工作首位。做到没有安全就没有一切。认真扎实地做好安全工作。均和家长签定幼儿园接送协议、安全工作协议，建立健全幼儿晨检、午检制度。正常做好卫生保健工作，师生定期体检。经常性对幼儿进行防火、防灾、防交通、防水电等教育。杜绝幼儿吃"三无"食品。四所幼儿园无一家安排幼儿园食宿，全年无安全事故。办园水平、办园成绩得到了地方干群一致好评。

1、南园幼儿园因小区幼儿园建设正在启动，目前教室是过渡期，使用是活动板房。

2、张李幼儿园活动场地显得不足，绿化面积偏少。

3、龙门、卜湖两幼儿园教学楼正在建设中。

1、20xx年将龙门、卜湖两所幼儿园创建成市优质幼儿园。

2、按照省优标准建成南园小区幼儿园。

3、张李幼儿园增加活动场地，争取场地、绿化全达标。

民办学校年检汇报材料篇十二

今年以来，为了加快实现公司战略发展目标，在公司的正确领导下，通过全体员工的共同努力，公司设备管理水平上了一个新台阶。各级设备管理维护人员继续推行精细化管理，以“节能降耗，降本增效”为目标，严格按照公司既定方针积极完成设备的维护保养以及各项维修技改工作，半年生产任务的完成打下坚实的基础；现将上半年设备工作总结如下：

一、设备管理体制建设设备管理体系由以前的渐过渡为tpm（全员生产维修）体制。在公司总经理的直接参与下，tpm体制现已在膨化车间包装工房试点。

二、设备管理运作状况。

1、每周对生产车间所有设备作日常维护保养以及完成设备小修项目并做好维护保养以及周末设备检修记录；安全生产操作规程作业，坚决杜绝各类违章作业；遵循“发现隐患，立即整改”的方针，及时排除各类隐患。

2、设备维护保养方面：坚持“维护保养为主，事后维修为辅”的方针，按照公司制定的维护保养计划，严格做到“定点、定员、定时”的原则，对重点设备（单一设备停机会造成生产瘫痪的`设备或民爆器材目录中规定的以及维护保养记录。

3、设备维修方面：对生产中的任何设备故障均做到抢修及时，并现场监督以确保维修质量。

4、备品备件管理：对车间的所有备品备件严格实行“通用化、标准化、系列化”的三化管理；精简规范备品备件各项计划审批程序，不使生产因设备备件购置不及时而造成停产损失。

5、特种设备、安全装置、监视与测量装置周期检验（定）情况：完善了锅炉、压力管道等特种设备台账，有压力表、安全阀等安全、监视与测量装置做了定期的检验。

6、安全管理方面：设备安全工作警钟长鸣，生一起因设备事故引发的重大安全事故。总体而言，设备管理工作任重而道远。我们在上半年的不断探索与实践中，取得了一定的成绩，但也存在很多问题；尤其是备管理体制才刚刚起步，要做的工作还有很多。千滴的汗水和万分的努力来为打造易普力窗口企业的目标而奋斗。

民办学校年检汇报材料篇十三

同志们：

首先，代表局党委、班子成员和本人，向大家并通过在座的各位向全市教育系统广大师生表示衷心的感谢，真诚感谢大家全心全意，戮力同心，共同奋斗，用心血、智慧和汗水，共同谱写了章丘教育发展的新篇章，共同创造了章丘教育发展的新高度，共同书写了章丘教育在人民群众心中的新满意和各级党委政府对章丘教育的新评价。

回首半年来的工作，感慨万千，今天举行这次活动，就是为了给大家提供一个交流的平台、展示的舞台、竞争的擂台。通过大家的交流发言，我们能够感受到章丘教育那种拼搏向上的力量、奋发有为的精神、不断奋斗的动力和源泉，这正是我们制胜的法宝，也必将是我们从胜利走向胜利的基础、保障和有力支撑。历数半年来的工作。可以说业绩可圈可点，事迹可歌可泣，每每想起这峥嵘岁月，我们都会感慨万端，不禁动容，有时讲到细节处，确实让人几度哽咽，几度落泪。我们有一支可贵的干部队伍、有一支可敬的教师队伍、有一个可爱的学生群体，共同构成了章丘教育的脊梁，成就了章丘人期待和骄傲的一片广阔天地。听了大家的发言，深受感动，深受启发，也深受鼓舞，对做好今后的工作充满了信心，充满了底气，充满了力量。本次会议印发了著名教育家顾明远先生应邀为我市教育的题词：用心办教育、倾力促发展。这正是本次会议的主题，也正是我们章丘教育人共同缔造的精神家园，同时更是今后我们的努力方向和共同追求。通过实践，章丘教育在去年的基础上，又大踏步的向前跨越了一步，向高处攀登了一层，向远处推进了一段。从市委市政府到各级教育行政主管部门到全市人民对我们取得的成绩都感到可喜可贺。我们可以自豪但不能骄傲，我们要认真梳理总结，进一步提升。大家的发言无不闪烁着智慧的火花、奋斗的总结和对梦想的追求，这是我们的信心所在，力量所在，也是我们每一个章丘教育人的价值追求所在。同志们通过认真贯彻局党委“一一二三”的工作思路，扎实务实、奋发作为，在各自的岗位上创造了不平凡的业绩，可以说是异彩纷呈、亮点频闪、群星璀璨、彩霞满天，展示了章丘教育的生动局面。不管是高考成绩的新辉煌，还是职业教育的育人成长成才，特别是创业能力的提升和就业能力的增强，还有初中教育的创新突破，小学教育的特色办学，幼儿园教育的集团化发展，充分展示了我们智慧、我们的创造，我们的付出，我们的成绩来之不易，我们的经验值得认真总结，我们的路径值得认真的梳理，我们的梦想还要继续放飞。这是我们对大家的期待，也是全市人民对大家的期待。

一、关于上半年工作。

历数上半年的工作，我们在以下几个方面实现了新突破。

一是优质教育均衡发展凸显品牌效应。加快优质教育均等化、城乡教育一体化进程，实现了教师发展均衡、学科发展均衡、班级发展均衡、学生发展均衡的目标，城乡学校一体发展，学科教学质量整体提升，全体师生共同进步，优质均衡已成为章丘教育的标志性品牌。可以说名声在外，魅力度极高，中育教育集团等知名教育机构，顾明远、黄济等教育专家，中国教育报、大众日报等主流媒体都对章丘教育的优质均衡发展赞赏有加，给予了高度评价，认为我们在区域教育优质均衡发展方面走出了新的路径。章丘教育环境非常好，推进得非常快，发展得非常健康，章丘教育人眼里充满了激情、充满了活力。激情飞越梦想，没有激情的队伍是没有潜力的队伍，我们每个章丘教育人都朝气蓬勃、充满着睿智，充满着扎实务实的作风，形成了章丘教育良好的生态环境。这种良好的生态培育了我们章丘教育整体队伍的大量提升、名师的大量涌现和优秀学生的大量出现，这是最根本的，我们不图虚名，我们不为虚名，我们就是为了教书育人的大业，大家都在围绕这一个主题，围绕这一个梦想和追求尽心尽力，尽职尽责，用心办教育，倾力促发展。我们过去这样做，做得不错，没有最好只有更好，我们要继续前进。社会给与的如潮好评，将催生我们更大的内生动力，更大的激情，我们的遵循就是要充满激情、满腔热情、带着感情来从事我们的教育大业，这一点我们过去做到了，相信以后会做得更好。

二是教育教学质量实现历史性突破。今年高考本科一批上线首次突破千人大关，实现了由教育大市向教育强市的历史性跨越，也实现了章丘几代教育人的梦想。其中的酸甜苦辣，我清楚，高中校长们清楚，在座的各位也清楚。这样一个新的高度，虽然说横向比还有差距，但是纵向比是创造了历史，这样一个历史奠定了章丘教育继续攀升的厚重基础，这是其历史意义所在。看望小学远程研修人员的时候我说，我们不光是高中教师在努力，在用心实践，创造了高考的辉煌，而是从学前到初中到高中，整支队伍在努力、在向前加速推进，加速行驶才创造了这一辉煌。我们教育取得的成绩，得到了教育部、省厅、济南市教育局和天南地北章丘老乡的真诚祝贺和美好期待，这就叫群情振奋。我们振奋的不仅是章丘教育人的精神，也振奋了章丘内外关心章丘、关心章丘教育的人的精神。只有想不到没有做不到，世界上只要有了人，什么样的奇迹都能创造出来。我们不信天、不信地，只相信我们自己有能力创造佳绩，有能力创造奇迹，事实证明章丘教育人有能力有本事干好自己的事，一定能创造出无愧于时代、无愧于我们自己、让别人刮目相看的业绩。我们的自信来自我们的实践，我们的实践来自我们的实力，我们的实力来自我们平常的付出。章丘教育达到今天的新高度、新标杆，我们的法宝就是顽强拼搏的精神、科学高效的方法和优美和谐的环境。没有精神没有动力，就没法创造奇迹；没有科学高效的方法，死拼硬打就不能创造新的高度，从胜利走向胜利；没有良好的环境将一事无成。近期大家提了章丘教育的“三个效应”，包括烤炉效应、高铁效应、青藏高原效应，我觉得提得很好，比如说烤炉效应，光内热外不热冰火两重天的情况肯定不行，只有教育内部的高温和教育外部的高温真正达到天人合一的境界，那么即使一块冰也能被融化成蒸汽，形成正能量。这就是章丘教育精神的可贵之处。

三是中考改革取得了巨大的成功。中考成绩稳中有升，高分人数超过2300人，达到了新的高度。“三年之后看章丘！”这是发自我内心的想法，也是章丘人民和来自省内外一部分家长学生的共同期待。将本次中考改革激发出来的正能量和创造力真正体现在三年之后的高考上，我们充满期待，更充满信心，决心非常坚定。这种青藏高原式的效应，带来的是章丘各类教育的水涨船高，让我们章丘教育真正的驶上了快车道，我们铸造的是高速铁路，我们修造的是高铁列车，我们前进的方向就是更好地教育、让人民更加满意的教育。我们的方向明确，路基非常扎实，列车完美，行驶速度只能越来越快。

四是养成教育大见成效。育人的工作就是在点点滴滴。我们看成绩更要看人的成长。不看你考上了多少一批本科，更重要的看我们培育的学生是不是好人。在品行高尚、行为端正的好人基础上再考上更多的北大清华、211、985，才是我们的根本。今年一批上线这么多，可喜的是这批孩子特长非常鲜明，思维敏捷、素质全面、爱好广泛，没有一个书呆子，去年高考的几个尖子学生到大学后发展后劲也非常足，这才是我们章丘教育要培养的学生。过去山东省的孩子二次求学的能力非常差，学到本科就止步不前，章丘教育要彻底改变这种思想，而且正在改变，今年我市两名高分学生获得的入选清华北大飞行员班资格，更是我们的素质教育的成果，学习成绩好，身体好，素质非常全面，这是我们想培养的学生。我们的学生被香港中文大学录取实现了一个新的突破，下一步我们将加强研究，进一步开拓视野，争取让更多学生找到更加合适的未来，发展得更好。我们的小学生五六年级的抽检也展现了养成教育的巨大成果，卷面规范程度和高三的没有什么差别。去年我们提出大练基本功，大家积极响应，创造了奇迹――在全国堪称顽疾的修正液，在章丘销声匿迹。由此，大家创造性的提出了一系列的养成教育的创新举措，收到了显著成效，对孩子的成长、未来和社会的发展积极影响是不可低估的。有些家长非常诚恳地对我们说，我们的教育抓到了根本上，孩子这样发展才是健康的发展、全面的发展。

五是各项工程建设进展顺利。标准化建设、重点工程建设进展顺利，尤其是乡镇学校建设全面展开，成为全市民生工程的亮点。看社会事业发展就要看章丘教育，可以用雨后春笋来形容各乡镇教育重点工程的推进。各镇街半年工作检查的路线和点，哪个乡镇都有我们的学校展示。省厅和济南市教育局领导用“非常震撼”来形容标准化建设，说半年不见，变化巨大。

六是安全稳定工作扎实有效。这一点，特别感谢在座的各位，大家战战兢兢、如履薄冰，做了大量艰苦细致的工作，撑起了章丘教育的蓝天，才换来了章丘教育安定和谐的局面。我们内提素质，外树形象，赢得了社会的广泛支持，济南市一对一民意调查，章丘百姓对教育非常满意，我们半年行风评议教育系统名列前茅。我们这支队伍很大，我们面临的问题很多，我们面临的群体也很复杂，能够保持这个第一，特别是在人民对教育的期待越来越高的情况下，我们靠真抓实干赢得了人民群众公正的一票，这都是广大干部教师努力付出的结果。大家万众一心，同心同德，共同营造了这样一个环境，共同创造了这样一个成果。

今年高考成绩实现突破的时候，我说过三句话：一是衷心感谢，二是热烈祝贺，三是明年怎么办？！明年靠传承、靠提升、靠发展，明年靠扬长，把我们好的经验坚持下来，明年还要靠避短。没有最好只有更好，老百姓对我们满意，我们也可以自豪，但我们绝不能骄傲，我们还有很多问题需要好好反思，我们要做到冷静面对成绩，清醒分析问题，认真研究对策。

一是境界不高，精神状态不佳。所谓境界不高就是指对党委政府和教体局的工作思路跟不上，理解不透，执行不好。上半年我写了《国槐与苦楝》《树木与树人》《思想与行为》《用心办教育》，意在借用形象的文字解读章丘教育的思路，引导大家不断思考，不断前进：胸怀祖国以立德，勤学苦练以树人；树木与树人，一个十年大计，一个百年大计，都要用心去培育；思想与行为，思想是行为的指南，行为是思想的体现与实践；用心办教育是我们用心办教育的核心价值观。去年顾明远先生为章丘题了“成为一名有作为的教育工作者”，今年顾老又为我们题了“用心办教育，倾心促发展”，在座每一位都要理解贯彻落实“用心”“倾力”两个关键词，进一步落实“一一二三”的工作思路，紧紧跟上党委的要求、时代的步伐，这是我们每一个领导干部应有的政治觉悟和应该做到的基本功。

二是积极主动性还不够。体现在我们领导干部身上，主要表现在见效迟，行动慢。不换作风就换人，我们凭实绩，凭能力，凭德才用干部，坚决不让境界不高，能力不强的人耽误事业发展。

三是创新能力不足。固步自封、因循守旧、裹足不前是一部分干部身上存在的顽疾。创新是民族发展的不竭动力和源泉，创新要有创新的思维和创新的办法，要善于学习和领会。创新不等同独辟蹊径，将先进的理念和成功的做法结合实际应用到我们的'工作当中去就是创新。去年创新教育在全市推广，校长创新、老师创新才能引领学生创新，大家要不断提高创新意识和创新能力，适应教育发展的新要求。

四是纪律不严。纪律和作风是我们的生命线，纪律包括政治纪律工作纪律，财务纪律，生活纪律等各方面的纪律，是坚决不能碰触的高压线，我们必须做到令行禁止，不合要求的事坚决不做，不合要求的钱坚决不花。一旦查出违法违规情况，坚决处理不会姑息，大家要做到警钟长鸣。

五是安全稳定的漏洞还很多。要强化检查，防患未然，绝不能对安全漏洞熟视无睹，充耳不闻，要及时发现问题，及时解决问题，坚决不能把希望寄托在亡羊补牢上。干部教师的思想稳定也要高度重视，坚决不姑息害群之马，不能让个别心术不正的人扰乱了我们的大局，影响了事业发展。要努力维护教育系统风正肃清的良好环境，这也是校长的职责所在，抓班子带队伍，要重视思想引领，做好思想工作，维护好我们这支队伍的安全稳定。

二、下一步重点工作。

下一步工作，将深入贯彻“一一二三”思路不动摇，不断深化，狠抓落实，全面落实科学教育观，全面均衡观念，坚持把“让更多的孩子接受更好的教育，让更多的学生更好地成长成才”作为永恒主题，把“忠诚党的教育事业，办好人民满意教育”作为坚定信念，把“用心办教育”作为核心价值观，把“用事实说话，让人民评价”作为不变的工作标准，把“爱・责任・创新”作为主旋律，坚定信心，深化改革，高点定位，开拓创新，努力夯实优质教育均等化、城乡教育体一体化“两化”战略，面向国际化，加快现代化，真正用心办教育，倾力促发展，再创章丘教育新辉煌。重点强调以下工作：

一是巩固优质均衡发展成果，深化“两化”战略。我们要不断深化和巩固优质教育均衡发展，特别是在名师培养上做文章，我们不缺人才，但缺一个打造名师的平台，我们要打造平台和舞台，让名校长名教师真正脱颖而出，让大家大展风采，大放异彩。优质教育均等化，城乡教育一体化是章丘教育发展的基础。要牢牢抓住优质教育均衡发展工程不放松，在学校联盟，集团办学，条块教研三方面加快推进。学校联盟建设要在现有基础上，将更多的学校特别是薄弱学校吸纳进来。学前教育集团办学要进一步壮大规模，提升办园质量，放大教育效益。条块教研要加大力度，片区教研活动尤其是学科教研交流中心和名师工作室要真正发挥作用，成为学科教育质量提升的加速器和名师成长的孵化器。在此基础上，要采取多种形式搭建平台桥梁，鼓励广大教师当名师、成名家，着力推出一批名师和名校，形成规模，放大效应，形成章丘教育群星灿烂的良好局面。同时，要加快山东省义务教育均衡发展评估反馈问题的整改工作，争取全省首批义务教育均衡发展示范市创建成功。

二是面向国际化，加快教育现代化。实现章丘教育现代化是鼓舞人心又催人奋进的一项重大历史任务。教育作为基础性、先导性和全局性的社会事业，要全面实现现代化，必须主动面向世界，积极融入世界，参与竞争。我们要通过走向国际化，不断增加章丘教育的国际元素，促进合作办学，实现经验本土化，本地化甚至本校化，达到本土为根，中国灵魂；民族根本，国际视野的目的。下一步我们将采取“搭建交流平台、共商教育策略；拓宽培训渠道，致力教育互补；发展校际友好，实现交流互融；参与国际竞赛，提高综合素质；引进国际课程，丰富办学层次”的方式，不断拓宽国际化办学渠道。从下学期开始，要选择适当时机聘请高水平外教，并不断总结经验，逐步提高教育对外开放水平，逐步引进国外先进教育理念、人才培养标准和评价体系，满足学生个性化发展的需求。

三是继续深化教育改革。改革让教育活力无限迸发，让发展空间更加广阔。中考制度改革的成功，坚定了我们改革的信心和决心，哪里有问题就改革哪里，哪里有阻碍就向哪里发力，以改革进一步释放章丘教育蕴藏的巨大潜力，创造新的教育生产力。下一步，在基础教育领域内，我们要针对双语教学班，继续深化招生制度改革，启动国际中学建设，实施名师引进计划，名校合作计划，高中带附属初中工程，研究重点岗位和骨干教师、偏远地区教师补助和奖励政策，年轻干部上挂下联培养工程，尖子生发掘培养计划，分层次教学实验，优质教育资源引进计划等。中国教育报社、中国教师发展基金会也将在我市举行百名教育专家百脉高峰论坛。

四是牢固抓好安全稳定工作。安全稳定是第一责任，要时刻牢记学校安全重于泰山、稳定压倒一切。做好安全稳定工作要牢牢把握好强化奖惩、赏罚分明这一原则。出了事故，该罚就罚；有了成绩，该奖就奖，不手软，不护短。在这上面心慈手软，就是对广大师生的极不负责，就是对教育事业的极不负责，必要时要拿出挥泪斩马谡的勇气。当前，全市安全形势依然不容乐观，一些薄弱环节依然不容忽视。要重点抓好四方面工作：一是认真做好暑期防溺水工作。各学校要充分整合镇、村基层组织和学校自身力量，加大危险水域的排查巡视力度，发现学生游泳等现象要及时制止驱离，并和家长取得联系，共同监管，积极预防学生溺水事故发生；二是扎实做防汛各项工作，认真落实汛期24小时值班、带班等制度；三是利用暑假加强安全设施设备建设和配备，全面落实物防、技防措施；四是在秋季开学前开展一次安全隐患“拉网式”排查和整治。稳定工作要切实做好对各类矛盾纠纷的排查、化解和稳控工作，既坚持原则，按制度办事，又要妥善解决化解反映的问题，确保教育系统的良好发展环境。

五是加快推进教育工程建设。要抓住有利时机，加快推进各项工程建设，确保完成年度任务。另外，下半年是各级项目资金拨付的关键时期，要把抓项目作为加快改善办学条件的重要抓手，各分管领导、科室和学校要主动对接上级对口部门，认真研究预判形势，提前储备一批项目，争取有更多的项目列入国家、省、济南市项目，争取更多的补助资金和专项资金。要加快山东义务教育均衡发展评估反馈问题的整改，争取成功创建国家级义务教育示范县（市）。

六是加强系统自身建设。今年是教育工作推进落实年，推进落实是今年系统作风建设的主旋律。同志们要进一步增强责任心、事业心，增强创造性、执行力，有担当、有作为。党委决策部署和各项工作必须件件有落实、事事有回音，必须有明确的工作标准和工作时限，进一步形成苦干实干、奋发有为、你追我赶、争创一流的干事氛围，更加彰显全市教育人的精、气、神。对此，党委将明确奖惩，坚决向犹疑不定、行动迟缓者亮剑，拿松垮懈怠、无所作为者开刀，对努力工作、积极作为，效果显著、成绩突出者也要正大光明地奖，大张旗鼓地赏。会后，各分管领导要把这次会议确定的重大任务、重点工作逐项分解，明确责任和进度要求，完善推进方案，强化督促核查，促进落实到位。

同志们，教育是行善积德的事业，是树人渡人的事业，无比神圣与光荣，我们也为从事这样的事业而感到无上骄傲与自豪。当前，章丘教育改革进入深水区，发展进入攻坚期，矛盾和困难考验着我们，梦想和希望呼唤着我们，让我们倍加团结鼓劲、苦干实干，倍加解放思想、创新创优，弘扬主旋律，激发正能量，不断创造章丘教育新的辉煌，真正把教育办到人民群众心坎上！