禁烟控烟管理制度(大全9篇)

国际关系是各国之间相互依存的交往与合作。保持客观、全面、真实的态度。如果你常常感到时间不够用，不妨试试下面这些时间管理技巧。

禁烟控烟管理制度篇一

为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：

1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的'原则。

2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。

4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

禁烟控烟管理制度篇二

集团公司各部门：

根据国家有关规定，禁止在公共场合吸烟。集团公司作为公共场所，应严格按照国家相关制度，禁止任何员工在办公区域吸烟，为员工营造一个舒适、和谐的办公环境。

期望集团总部各位员工严格执行本通知资料，否则将按照集团公司的相关制度进行处罚。

xx建设集团有限公司行政人事部。

xxx年二月二十五日。

禁烟控烟管理制度篇三

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：

一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

四、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

五、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

六、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

七、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的'好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

八、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

九、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

十、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。

十一、其它事项。

1、本制度从20__年3月起实施。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

禁烟控烟管理制度篇四

为保障博物馆发挥加强爱国卫生工作，加强博物馆禁烟控烟工作，根据中央、教育部和国家民委关于公共场所禁烟的有关要求，结合博物馆实际，制定本规定。

第一条主要任务。

主要工作任务是：“加强禁烟宣传，提高禁烟意识；明确禁烟职责，落实禁烟措施；健全禁烟制度，加强禁烟检查”，使不吸烟成为博物馆观众及全职职工的自觉行为，单位除专设地点或吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

第二条设立禁烟区和吸烟区。

（一）夔州古建筑群园区内必须设置明显的禁止吸烟标志，除室外吸烟区外，其余地方一律不设吸烟室。

（二）博物馆的室外、露天、通风处设置一定的吸烟区，并张贴可吸烟区统一标识和“吸烟有害健康”等提醒标识，且在吸烟区防止落地烟缸。

（一）全体领导干部、教职员工应自觉学习健康知识，人人懂得吸烟危害健康的道理，人人参与禁烟活动。

（二）在博物馆、大成殿、鲍超石室、耀奎塔等重点区域的醒目位置设立禁烟警语，张贴禁烟标识和博物馆禁烟监督电话。

（三）馆内公务活动不提供烟草制品，公务活动场所不摆放吸烟设施。公务活动参加人员不得在公务活动中吸烟、敬烟、劝烟。严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。

（四）进入博物馆的观众需提交打火机，馆内保卫科全体人员及监控室人员负责整个禁烟区域的禁烟监督管理工作，及时劝阻外来办事人员在办公楼等办公场所吸烟，及时制止本单位教职员工的违规吸烟行为。

（五）将“珍爱生命、拒绝烟草”设为园区内禁烟口号，争创“无烟景区”。

第六条禁烟宣传教育。

（一）依托博物馆的社会教育功能，利用宣传栏、展板、等形式开展禁烟宣传。

（二）利用“世界无烟日”开展禁烟宣传活动，让远离烟草成为博物馆全体职工及观众的自觉行为。

第七条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

禁烟控烟管理制度篇五

(一)、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期研究。

(二)、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

(三)、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

(四)、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

(五)、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

(六)、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

(七)、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

(八)、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

(九)、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。

禁烟控烟管理制度篇六

一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。

二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、禁止在医院小卖部销售香烟。

六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的.介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。

十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

禁烟控烟管理制度篇七

了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定我单位控烟规章制度，要求全院严格遵守。

1、落实无烟环境：

（1）工作场所明显位置张贴禁烟标示；

（2）所有的工作场所禁止吸烟；

（3）结合戒烟日进行控烟知识宣传；

（4）工作场所明显位置设立控烟告示牌；

（5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸；

2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟；

3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训；

4、全体职工均是控烟义务宣传员：

（1）均有义务进行同伴教育及相互监督；

（2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务；

6、全体人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；

7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。

禁烟控烟管理制度篇八

一、为贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，切实维护广大师生的身体健康，减少烟草危害，建立良好的社会风尚，营造教书育人的清新校园环境，结合学校实际制定本办法。

二、学院禁烟、控制吸烟的主体是师生员工，包括学院的教学辅助人员、管理人员、工勤人员以及因其他原因临时进入校园的校外人员。

三、校园禁烟区为教学楼、图书馆、办公室、会议室、学生宿舍、食堂、浴室、游泳池、学生公寓、卫生间、室内体育馆、室外运动场及校园其他规定禁止吸烟的公共场所（区域）。

四、学院所有会议室、办公室及各类会议禁止摆放烟灰缸及其他烟具，保持清洁无烟的良好环境。校园除规定的吸烟点外，严禁任何人在校园流动吸烟，吸烟者不得向他人敬烟。

五、各部门加强校园禁烟、控制吸烟的宣传教育，引导师生“自我教育、自我管理、自我约束”，增强禁烟、控制吸烟的自觉性。校园内禁止张贴烟草宣传广告，严禁校内商业网点出售香烟制品。

六、校园任何人都有权制止吸烟人员在禁止吸烟区吸烟。教职员工应首先规范自身行为，在禁烟、控烟工作中起到良好示范作用。

七、学院禁烟、控烟工作实行“属地管理”原则。各部门建立禁烟、控制吸烟工作小组，党政一把手作为第一责任人负责本部门范围内的禁烟、控烟工作，来访人员的解释说明工作。

八、学院将禁烟、控制吸烟工作纳入各部门年度考核，与教职工评先评优挂钩；学生的禁烟、控制吸烟与学生日常行为考核，与各种评优和奖助学金评定挂钩。

九、学院禁烟、控制吸烟实行教育与处罚相结合，对无视学院制度在禁止吸烟区吸烟者，教职工一次罚款100元，学生一次罚款50元。

十、任何人都有对违规吸烟者进行监督的权利。学院设立禁烟、控制吸烟监督电话。

十一、本办法于201--年4月1日起实施。

禁烟控烟管理制度篇九

一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的'各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸烟率。

三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的劝戒工作。

五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

十、本管理办法从发布之日起执行。