最新面点岗位职责流程(汇总8篇)

我们经常会在学习和工作的过程中进行总结和概括。在写一篇完美的总结时，我们要注重逻辑性和条理性，准确地表达自己的观点。以下是一些经典的总结范文，希望能为你的写作提供参考。

面点岗位职责流程篇一

一、加工前要检查各种食品原料，如米、面、黄油、果酱、果料、豆馅以及做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等，如发现虫、霉变、异味、污秽不洁，以及不符合其他卫生要求的不能使用。

二、做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等原料要按照初加工卫生制度的要求加工。蔬菜要彻底浸泡清洗，易于造成农药残留的蔬菜(如韭菜)浸泡时间30分钟以上，然后冲洗干净。

三、各种工具、用具、容器生熟分开使用，用后及时清洗干净，定位存放，菜板、菜墩洗净后立放。

四、糕点存放在专库或专用柜内，做到通风、干燥、防尘、防蝇、防鼠、防毒，含水分较高的带馅糕点存放在冰箱，做到生熟分开保存。

五、严格按《食品添加剂使用卫生标准》规定，正确使用食品添加剂。

六、各种食品加工设备，如绞肉机、豆浆机、和面机、馒头机等用后及时清洗干净，定期消毒。各种用品如盖布、笼布、抹布等要洗净晾干备用。

七、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，面板清洁，各种容器、用具、道具等清洁后定位存放。

面点岗位职责流程篇二

4。认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

5。教授及培训新员工；

6。执行公司宗旨及理念，保证每日餐台糕点的品质；

7。能够独立制作蛋糕、面包、曲奇饼干甜品等常见西点；

8。各种西点、点心的研发和试制；

2。厨师、餐饮等相关专业（了解欧洲饮食习惯）；

3。。两年以上包饼房工作经验；

4。具有一定的解决问题能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、口头表达能力；

5。有超市工作经验者优先；

6。从分配，对工作认真负责；

7。能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；

8。热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

面点岗位职责流程篇三

1、与西餐大厨一起安排工作时间，考虑销售量，随时注意降低生产成本。

2、安排、监督员工的工作，并予以指导。

3、与管事部密切合作，确保工作区域的整洁和井然有序。

4、充分认识食品质量的重要性，努力生产优质产品。

5、密切注意并减少食品原料在使用过程中所造成的损失和浪费。

6、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。确保按规定的分量搭配，做到所有的份额一致。

7、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理，努力防止公司财产遭受损坏和丢失。

8、经常了解可改进食品质量或降低食品成本(或两种功能兼而有之)的新产品。向总厨建议可使客人更加满意或提高公司营业额和利润的做法。

9、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。

10、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。

11、每两个月更新一次柜台的糕点陈列品。

12、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。

13、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。

面点岗位职责流程篇四

1、在在综合行政部的领导下全面负责食堂的经营管理工作，带领食堂员工完成公司交给的各项工作任务。

2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度，并检查落实情况。3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂主管是食堂安全工作第一责任人。

4、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训，注意发挥和调动员工的积极性。

5、负责食堂食品及厨具用品的成本预算，严抓伙食成本，提高伙食质量；增加菜式的花样品种。

6、准确无误做好每月食堂总务账目，上交计划财务部。5、定期收集员工们的建议，合理变化菜式样品。

6、严格把关食堂食品及厨具用品的采购工作，坚持从正当渠道、以最优惠价格采购，做好进货登记，定期检查数量。7、提高服务意识，每月定期培训员工接待工作，把周到为员工服务作为根本宗旨，提升接待工作档次。

8、保持食堂内外的环境卫生，早中晚餐对餐具用品进行清洁消毒，操作区域要明确分开管理。

9、逢一、三、五查看一次主、副食仓库，保证存放食品的仓库干燥、通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全、无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量10、不定期检查食品留样及煤气房设备情况，发现安全问题立即通知综合行政部门。

11、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，确保食堂各项工作按规范操作。

12、掌握厨房设备、用具的使用情况，制定年度购置计划，报综合行政部审核后，上报公司领导审批。

13、收取外来人员用餐费用，月底统计上交计划财务部。（二）工作流程。

1、每日对菜单及数量进行审核,预算购菜所需费用。2、当日结算好购菜的账目，每月底上交财务计划部。2、每月购买大米100包；花生油则一次性入160桶,每日控制在3桶以内。

2、每周日周二周四制定菜单并写好采购食品和数量电话订货,周一周三周五早上6：45出发，由楼面8位员工与助理轮流购菜，到公司后厨师会对食品进行抽检,如有不合格的食品会在下一个购菜日退还。

3、每日对食堂各工作间至少巡查一次，了解员工的工作及厨房设备运行状况。

4、随时抽查食堂的饭菜质量和服务质量，严格执行抽查饭菜留样及记录。

7、根据每月实际情况，统计好所需要购买的厨具用品，报综合行政部审核，上报公司领导审批后进行采购。

1、由班长负责厨房的全面工作。

2、班长主要负责每日的菜式及接待菜式,科学营养搭配,合理安排厨师工作，进一步提升厨师班的整体厨艺水平。3、严格抽检购菜食物。

4、合理安排人员清扫厨房卫生，每人负责不同区域。3、保持饭堂及周边区域的坏境卫生，定期消毒，定期灭鼠、灭蚊。

4、定期检查厨具设备及煤气房,以防安全隐患。5、安排每月排班并做好考勤。

6、严控外来人员进入食堂厨房。

1、逢周二、四、日制定菜单并写好数量交由助理审核。2、收集各厨师擅长菜式，定期进行交流培训。

3、购菜后立即检查食物，如发现不合格立即汇报助理；按照生、冷、熟食分配放置食物。

5、每月清理打扫一次保鲜柜及冷藏柜。

6、晚班下班前放老鼠药灭鼠（夏季每周一、三、五）。

7、每次开饭结束后，组织厨工清扫现场，擦净设备。主要卫生区域：炉灶上下、地面、烟罩、各种机械设备、工作台及水沟等清洁卫生并每月消毒一次。

1、每周两次检查厨房设备，发现问题及时上报助理。2、每月或季度统计所需购买厨具物品数量上交助理。3、统计所需购买的厨具用品。4、登记厨房厨具用品并领用保管。5、回收变卖废旧包装箱的处理。

五、（一）楼面代班职责。

上班时间：早班6：30人数二人；正常班三个时间段:7：30-9：0010：20-13：1016:20-18:501、全面负责厨房外部的工作，与厨师班相互配合，积极沟通，共同做好食堂工作。

2、热情周全服务员工为宗旨。

3、合理分配人员的各项工作，做到井然有序，责任到个人。2、各班次认真负责自己的工作任务。

3、上菜要准时无误，不耽误员工上班时间；员工较多时，立即开两边自助，方便员工用餐。

4、准确登记各站的交菜数量，月底统计后上交后勤主任或助理处审核。

5、做好食堂楼面所有餐具物品的登记保管。6、负责节能和完成临时性工作。

1、员工用餐前，备好餐具。

2、2-3人负责食堂用餐区域及自助餐台上的卫生，逢周二、四、六清洗自助餐具的卫生；按时按量把菜式上齐，菜式不足要及时通知厨师。3、2人负责洗碗房区域及餐具卫生，同时负责餐具消毒，每日三次。随时清理洗碗池杂物，保持下水道畅通。地面勤拖，保持干爽。

4、早班人员2人，具体负责用餐区域及自助餐台上的卫生；准时把早餐糕点上齐，不足的及时通知厨师；领用调配料并做好登记；逢周二、四、六打扫三楼宴会厅、小接待厅、公共洗手间的卫生。

5、帮厨人员一人，主要配合厨师清洗食物、勤杂工作以及用餐大厅的卫生。

6、购菜人员1人，逢周一、三、五早上7：00外出购菜；9：00前回到公司，并与厨师班长一同抽检食物。当日做好帐目交由助理审核。

8、登记外来人员就餐人数，由代班人员收取餐费，当日上交后勤主任及助理（家属6元/人；外来人员10元/人）。9、代班人员下班后关闭餐厅电灯、空调、水龙头及其它设备，关好窗户，锁好门。

7、每月干洗食堂桌布一次，窗帘则半年一次8、每月月底的周末进行一次大扫除并消毒。

9、做好领导吩咐的接待任务，接待人员由当日值班人员负责。10、大堂值班负责的工作，注意礼貌礼节,周边区域的卫生。外来人员到防登记；各部室的报纸邮件派发。

（二）工作流程1、2、3、餐后按分工擦净桌椅，清扫拖净地面及碗筷清洗消毒。4、即时5、每周五对餐厅进行大清扫。

6、登记各站农副业上交数量。

主要卫生区域：餐厅餐桌椅、地面、玻璃、墙面卫生；三楼宴会厅及小包间卫生；上下楼梯卫生；食堂门口周边卫生。上班时间：早班：6：00—9：30；10：20—12：5016：20—18：50正常班：7：30-9：30；10：20—12：5016：20—18：50楼面人员共8人：平日工作安排：1人帮厨；2人负责洗碗与消毒；1人负责自助餐上菜，1人大堂值班；逢一、三、五轮流1人购菜。

面点岗位职责流程篇五

3、懂得各种原料及成品的储存保管方法。

4、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本；

5、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；

6、掌握蒸煮时间和用气规律；

7、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

8、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本。

面点岗位职责流程篇六

2、不适用生虫、霉变、有异味、污秽不洁的米、面、黄油、果酱、果料、豆馅等原料。面点用的禽蛋，要先清洗毒后方可使用，不用变质散黄蛋或破损蛋，使用添加剂、强化剂要符合国家卫生标准。如出现以上不合格，按过失扣当事人50-100元。

4、制作人员应穿戴干净的工作服、帽子、围裙、造作前应彻底洗手消毒。

5、面肥（引子）不得变质、发霉、有异味的发面缸、点心模子认真洗刷，保持清洁，做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等腰符合卫生要求。

6、主食、糕点等要以销定产，存放糕点应有专库，做到通风、干燥、防尘防蝇防鼠。用奶油、含水分较大和带馅的糕点入冰箱，并做到生熟分开保存。剩余原料要摊开放在阴凉通风处保存。

7、裱花蛋糕应在专间内进行，用具、工作台、容器等要专用，严格消毒，专用冰箱冷藏。

8、工具用具、容器、盛器生熟分开，成品容器专用，成品放入清洁的食用橱柜，做到防蝇、防尘、防鼠。

10、冰箱定期洗刷，成品与半成品分开，蒸箱每日清洁干净，做到无残渣油垢。

11、食品盖要有专用，有正反标记，正反面不能混用，保持清洁。

面点岗位职责流程篇七

1、具有初中以上学历或同等学历。

2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。

3、接受过餐饮业的专业培训，具备一级以上厨师资格证书，熟知餐饮业各种原材料的产地和季节特点，善于鉴别菜品的品质和口味。

4、精通各种面点的制作方法，熟练的掌握各种面食技巧，广泛的面点制度知识

5、掌握食品原料学，烹饪学、食品营养卫生等方面的知识。

6、熟悉餐饮生产的全过程，掌握管辖区域内各岗位的岗位职责和工作程序，善于安排各个环节的工作。

7、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效编制本岗位员工的培训计划。

1、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。

2、对酒店面点食品供应和面点食品质量负有直接责任，并负责与前厅的协调工作。

3、按时完成总厨师长下达的各项工作任务，并定期汇报。

4、对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。

5、负责收集顾客对菜点的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断地研制、创新菜式，保持特色不变的基础上推陈出新。

6、负责竞争对手的商业调查。

7、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。

8、负责对厨师的思想教育。

9、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。

10、负责制定厨房各档口的工作职责、工作程序和工作标准。

11、协调行政总厨制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。

12、负责对海鲜池、冰鲜台、展示柜等点菜区域整体环境的布置和指导。

13、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。

14、负责厨房卫生区域的划分、卫生标准和考核奖惩标准的制定。

15、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。

16、按酒店统一规定作好厨房的安全管理工作，严格执行消防*作规程，预防事故发生。

17、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握良好的毛利率。

18、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作。

19、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品开发程序》和《新菜品奖惩规定》。

20、控制厨房食品原材料、调料、物料等的出入库，负责厨房水、电等费用的控制，参加每月厨房财、物的盘点，达到酒店规定的费用指标。

21、负责填写明日采购计划，协调行政总厨解决临时发生出现的问题，始终保持原料的新鲜度，做好各种原料净料率的核算。

22、负责下属员工的仪容仪表和行为规范的管理。

面点岗位职责流程篇八

直接下属：

厨师、厨工

保质保量地完成面点制作任务

1.领班每天有班前讲、班后评。

2.检查下属员工的出勤，仪表仪容及遵守店规店纪情况。

3.主管食品和其他原材料的领取，检验。

4.检查面点间蒸箱、烤箱、电冰箱以及其他设备用具的完好情况并保持其清洁卫生。

5.检查主食制品、副食制品的质量、数量是否符合要求，严格把好质量关，并根据不同季节、国籍、民族的要求经常变换品种以满足宾客的需要。

6.检查本班组环境卫生及安全消防。

7.主管本组员工的绩效评估及考核。

8.经常向行政总厨汇报本组的生产工作情况，以便遇到问题及时加以解决。

9.完成上级指派的其他工作。

10.正确传达行政总厨指示。

11.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

12.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。

13.向厨师、厨工布置工作任务。

14.受理厨师、厨工上报的合理化建议，按照程序处理。

15.巡视、监督、检查厨师、厨工各项工作。

16.掌握面点组工作情况和有关数据。

17.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

18.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

19.及时对厨师、厨工工作中的争议做出裁决。

20.定期向行政总厨述职。

21.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。

1.对面点组工作计划的完成负责。

2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

3.对面点组给企业造成的影响负责。

4.对面点组工作程序的正确执行负责。

5.对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

6.对面点组所掌管酒店秘密的安全负责。

1.有对下级岗位调配的建议权。

2.对下级员工的工作有监督、检查权。

3.对下级员工的工作争议有裁决权。

4.对下级员工有奖惩的建议权。

5.对下级员工的业务水平有考核权。

1.面点组所属员工。

1. 面点组所属办公场所及办公设施、设备。