最新人事任命书通用(汇总10篇)

这个分类涵盖了一些你可能从未想过或从未听说过的话题，让你对世界有了更广阔的视野。如何面对失败，化挫折为动力，迈向成功？以下是小编为大家整理的阅读技巧，供大家参考学习。

人事任命书通用篇一

集团各单位：

根据集团企业的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：

3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。

该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：周______

广东______集团有限企业

______年_____月_____日

人事任命书通用篇二

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xxxx同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

总经理/董事长签批：

xxxxxx有限公司。

20xx年10月8日。

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

_______有限公司____年____月_____日。

附件：

总经理签批：经办负责人:。

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________（印章）。

____年____月_____日。

总经办（2009）字号。

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

总经办。

签发：

日期：

抄报：总经理。

下发：

存档：人事行政部。

任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长：_______。

董事会成员签字：_______。

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任_______。

日期：____年____月_____日

总经办（2010）字003号。

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任_______。

日期：____年____月_____日

抄报：_______。

存档：行政办。

任命书。

根据公司管理章程、项目管理制的相关规定。贵州省六盘水市盘县南湖壹号项目部的组建，由项目部经理直接任命项目组织成员，为此经项目部研究决定：

任命部项目负责人，主持该部门的日常工作，执行项目经理下发的各项工作任务指标；本任命书自2013年03月06日起生效，任命有效期限为3年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告！

项目理签批：

四川泸县建筑安装工程总公司。

南湖壹号项目部。

2013年03年06日起执行。

用单位的红头文件企业技术负责人资料：

××公司（全称）（任命）。

【2005】××号。

关于任命×××为公司技术负责人的决定。

公司各职能部门：

根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。

任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名称。

经理：盖章、签字。

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xx用担保有限公司。

2010年x月x日。

人事任命书通用篇三

经股东选举决定，现任命___________为___________有限企业的执行董事、经理，任命_______________为企业监事。（不设董事会的小规模企业用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日。

人事任命书通用篇四

原公司经理__________同志由于个人原因已办理辞职。

经公司董事会会议研究决定：现正式任命__________同志为公司经理，全面负责公司整体业务。__________同志为办公室主任，负责办公室整体工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

__________有限责任公司。

20____年____月____日。

人事任命书通用篇五

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布： 任命_______同志为唐山海港西周窑煤炭销售有限公司业务部门经理，主持公司业务部门的日常工作，履行工作岗位职责。详见西周窑公司业务部门岗位工作责任制度。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东：

股东：

股东：

（印章）

年 月 日

各事业部、业务部：

根据2017年度中国区域市场品牌及渠道网络建设需要，为了加快公司隶属各部门成长速度及总部策略执行效果，总部特对营销中心做出以下人员任命规定：

任命：

徐靖 先生为蜗派中国营销中心业务部安徽、浙江、上海大区经理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作。

任命：

袁洪 女士为蜗派中国营销中心业务部湖北、海南、新疆、四川大区经理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作。

任命：

曾文 先生为蜗派中国营销中心业务部江苏、辽宁、云南大区经理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作。

任命：

唐牧舒 先生为蜗派中国营销中心业务部福建、北京、河南大区经理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作。

任命：

袁超志 先生为蜗派中国营销中心业务部江西、陕西、河北大区经理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作。

任命：

孔芳玉 女士为蜗派中国营销中心业务部湖南、内蒙古、山东大区经理并兼任营销部销售助理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作并协助营销部展开日常工作。

任命：

翟芳燕 女士为蜗派中国营销中心业务部重庆、广西大区经理并兼任营销部销售助理，即日起对本区域年度规划目标主持展开工作并协助营销部展开日常工作。

本任命自签发之日起生效。

深圳市蜗派中国营销中心

二零一四年五月二十一日

人事任命书通用篇六

公司总经理任命书经________有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

________有限公司（盖章）。

________20____年____月____日。

人事任命书通用篇七

经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的.运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：

a、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

b、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；

d、与客户签订合同或协议。

法定代表人签名： （公章）

签字日期：

人事任命书通用篇八

尊敬的领导：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

______有限公司

时间：

人事任命书通用篇九

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命xxxx同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

总经理/董事长签批：

xxxxxx有限公司。

20xx年10月8日。

人事任命书通用篇十

尊敬的领导：

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的`各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

______有限公司

时间：