最新教学秘书先进事迹材料(精选9篇)

通过总结，我们可以看到自己的努力和成果，也能够找到改进的方向和机会。在写总结时，可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。以下是小编为大家搜集的一些总结范文，希望能给大家写作上带来一些灵感。

教学秘书先进事迹材料篇一

我出生于1975年12月，1995年8月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，本科学历。在甘泉小学担任了5年班主任，7年大队辅导员，1年校长助理，1年副校长，20xx年8月，根据组织的需要，调到西湖中心小学担任副校长。15年来，我获得了许多荣誉，曾三次受到区人事局、教育局嘉奖，先后被评为区教坛新秀、中青年教学骨干、学科带头人，被表彰为区劳动模范、优秀共产党员、优秀团干部、十佳少先队辅导员，市优秀少先队辅导员、十佳少先队辅导员、优秀教育工作者，省青少年科技活动先进组织者、优秀科技辅导员等。

工作以来，我一直以“能力有限，努力无限”为座右铭，尽己所能，努力做好本职工作。

在师范学习期间，我对小数教非常感兴趣，而且学得比较好，一直想毕业以后能够任教数学。当我来到甘泉小学，根据工作需要，学校安排我任教了语文。我毫无怨言，毅然接受了任务，一教就是15年。多年来，我能认真学习新教学理念和新课改精神，不断用新理念、新精神指导自己的教学工作。同时，注意向老教师、名教师学习，遇有不懂的问题主动向他们请教。每上一节课，我都能认真阅读教材，研读教参，在此基础上备好教案。在使用电子教案以后，我也能结合自己的教学经验坚持修改。课堂上，注意发挥学生的主体作用，努力提高课堂教学效益，多次上公开课、示范课，在区、镇评优课比赛中多次获奖，还获得全国课改实验区苏教版小学语文教科书首届美文诵读大赛三等奖。课后，能及时做好培尖补差工作，全面提高各类学生的学习成绩，使许多学生的成绩有了大幅度提高。多年来，任教班级学生的考试成绩均居区、镇、校前列。我任教了多年的六年级，针对不少教师搞题海战术的现象，我加强了学生解题方法指导的研究，在较短的时间内提高了学生各种题型的解题能力。我任教班级学生课后作业比较少，但是考试成绩一直位于前列，为学校连续获得xx区小学毕业班“五育”考核一等奖作出了贡献。

20xx年下半年，我被安排到300公里外的xx市双塘镇中心小学进行了支教活动。本次交流活动最主要的就是课堂教学，我担任了五年级语文教学工作。我能认真地备好每一节课，每天晚上都要花两个小时备课，并及时进行教学后的反思、改进。为了提高课堂教学效率，每一节课我都能根据学生的实际情况，采取一些适合他们的科学、先进的教学方法，提高了学生的素质，受到了学生的喜爱。我在上课过程中，被听课多次，接受了三次20位以上老师共同听课，还接受了多名家长听课，每节课都给听课教师、家长留下了深刻印象。课后，都同有关教师进行交流研讨，他们对我的课堂教学总体评价比较高。

工作以后，我连续担任了五年的班主任工作。没有工作经验，我注意向老教师学习、请教。在班集体建设上，我能注意加强班队小干部的培养。在坚持抓好班级常规管理的基础上，我能积极组织学生开展各种活动，努力提高学生的综合素质。辅导学生参加xx省“我眼中的改革开放”摄影比赛，多名学生获得了较好的奖次，受到了学校领导、老师的一致好评。

通过努力，我所带的班级多次被评为先进班级。

热心。

20xx年8月，我开始担任学校大队辅导员。7年期间，我能继承优秀传统，并创造性地开展工作。注重加强了少先队的阵地、制度和队伍等基础建设，促进了少先队工作的持续发展。一年一次的“文明规范月”、两年一届的“星星”素质节等活动，能不断创新，精心安排。第四次全国少代会提出了体验教育的思想，我指导队员进行体验教育小课题研究，《创新，我们行吗？》获区一等奖，收入市《探究体验创新》一书，还在全国少先队体验教育现场推进会上进行展示，我校的少先队自主教育特色得到了体现。第五次全国少代会颁布了《少先队辅导员工作纲要》，我能认真组织辅导员学习、实施《纲要》，做好少先队常规工作，抓好少先队特色活动。

我广泛组织全校队员开展科技活动，切实培养队员的创新精神和实践能力，还建立了“做中学”少年科学院，组建了各种科技兴趣小组。我负责主编了科技教育校本教材《科技之星》，共低、中、高三册，让所有学生都可以参加到科技活动中来。每年都举行空模、船模、创造发明、科幻绘画、科技小制作、科技小论文等比赛，全面展示学生在科技活动中取得的成绩，全力推进科技活动的普及、深化。20xx年，邗江教育局举行了首届少儿科技节，我根据活动方案，认真制定了我校的计划，精心组织有关教师进行指导，最终，我校获得了少儿科技节团体一等奖第一名。我还积极组织队员参加了全国、省、市级的金钥匙、未来科学家、小哥白尼、智力七巧板、环保征文、创造发明、科幻绘画、科技小论文等科技比赛，每次比赛我都能和有关辅导教师共同辅导，几年时间，共有200多名队员在各级竞赛中获奖，在区、市处于前列。学校连续被表彰为xx省青少年科技教育先进集体，多次被表彰为全国、省、市、区智力七巧板竞赛先进集体、金钥匙科技竞赛先进集体、科技创新大赛先进学校、科技教育先进学校等，还被省少工委表彰为省首届优秀少年科学院，学校被省教育厅命名为xx省青少年科技教育特色学校。市科协向我校赠送了印有“科技活动开鲜花，素质教育结硕果”字样的锦旗，省级报纸《少年科普报》对我校的科普活动情况进行了报道。

我的爱好比较广泛，体育、美术、艺术等方面都比较喜欢，特别是在文艺方面有一定的特长，民歌、扬剧都能学唱几段，曾多次参加表演，获得了一些奖项。平时，我能将这方面的能力用到工作中，亲自辅导队员参加文艺方面的比赛活动。编写相声，辅导队员说、学、逗、唱，相声《我是干部》在区廉政文化进校园活动中获得一等奖；改编戏曲，指导队员唱、念、做、打，戏曲《梨园新苗》在区文化艺术节活动中获得一等奖……工作以来，我就负责了学校鼓号队的训练，每年一届都能手把手地科学辅导，促进了演奏水平达到较高的标准，我校鼓号队在区比赛中获得一次特等奖、四次一等奖，多次受邀参加各种大型活动，还参加了扬州火车站通车仪式。学校创建省实验小学，需要准备一台文艺节目，从形式到内容，从服装到道具，从主持到演员，我都能较好地组织协调，既当演员，也当导演，最终，汇报演出取得了圆满成功，受到特级教师翟玉康等专家组成员的一致好评。每年的中小学生文化艺术节，我能坚持早训练、有成效的方案，既保证节目、作品的数量，又保证节目、作品的质量，并亲自辅导课本剧、演讲、摄影等，每次都获得多个一等奖，学校也连续获得了优秀组织奖第一名。艺术教育已成为学校的又一特色。

经过我的努力，学校少先队工作不断取得新的成绩，连续被表彰为区红领巾示范校，区德育工作先进校，市红旗大队，市德育工作先进校等。

20xx年1月，受领导的信任，我重新走上少先队辅导员岗位，担任区少工委委员、副总辅导员。半年来，在总辅导员的带领下，我保持了对少先队的热心，协助做好了一些具体的工作，特别是全面组织了区“文明风”新公民教育实践活动，得到了市领导的重视，王燕文书记作出了重要批示。

在甘泉小学，我担任了一年的教导主任。说实话，由于多年一直担任少先队辅导员，我一下子不能适应。但既然负责教导工作，我就应该尽心做好。一年中，我能认真学习教导工作业务，积极开展各项教学工作。从编制教学计划、填报教学报表到教学研究活动、教学常规检查，我都能提前准备，逐项实施。同时，我能主动同分管校长、教导处有关负责人研究，努力实现工作的突破、实效。

我比较重视课堂教学研究，举行了青年教师评优课、新课程展示课、名师开放周活动，参加了区高年级语文、品德、英语、科学优质课评比，承办了区音乐教研活动和教学骨干送课活动，都取得了较好的效果。在区教育局组织的综合督导中，经过分学科认真准备，我校的优课率达到了71。4%，受到了大家的好评。

我特别重视通过有效教学，提高教学质量，多次召开有关会议，进行认真指导，特别是毕业班教学工作，我付出了大量的精力，对一年的时间进行了全程的跟踪。最终，在毕业班“五育”考核中，我校获得了区一等奖。与此同时，全校各学科教学质量均有大幅度提高。

当年，我校教导处被表彰为区“先进教导处”。

担任副校长以来，我能以一颗纯真之心协助校长做好学校的管理工作。

在甘泉小学，我主要负责学校的德育工作和党支部具体工作，指导学校文艺活动、科技活动、体育工作。由于新任大队辅导员刚接受工作，对业务不是很熟悉，所以我坚持指导少先队工作，并多次直接参与，使我校的少先队工作保持了良好的发展态势。对于体育我比较喜欢，但是负责体育工作，我还是感觉有一定的压力。我认真对学校的体育工作情况进行研究，发现学校举行运动会的时间存在问题。每年全区举办运动会的时间在下半年，而学校的举办时间也在下半年，甚至于还在全区之后，不利于选拔、培养运动员。因此，我把学校运动会的举办时间调整到了上半年。事实证明，这样的调整效果是非常明显的。我校唐校长兼任党支部书记，工作比较繁忙。作为组织委员，我能积极协助做好支部具体事务，特别是20xx年在党员干部中开展的学习实践科学发展观活动，我能认真制订计划，精心组织活动，及时上报材料，全面总结经验，取得了较好的活动效果。

在西湖小学，我主要分管教育教学工作、学校特色建设工作。由于一下子既负责德育，又负责教学，感觉压力很大。我能认真学习教育教学管理工作业务，积极组织开展各项教育教学工作，努力实现工作的突破、实效。每周认真进行一周工作的安排，并在全体教师会上具体布置。坚持做好教师培训工作，提高教师的教育教学业务素质。在教学管理上，重视指导教师学习新课改理念，通过有效教学，提高教学质量。认真组织课堂教学研究、校本教研活动等。经过努力，学校被表彰为xx市新课程改革示范学校，这是xx区唯一的一所。在教育管理上，注意引导班主任不断增强责任感，通过习惯培养，提高学生素质。扎实开展了孝德教育活动、“好习惯伴我行”活动等。在区少先队年会上，少先队大队被表彰为区五星级少先队红旗大队。同时，我能做好学校特色建设工作，进一步丰富学校的特色内涵。按照行知教育思想，重新明确了学校的校训、校风、教风和学风，重新调整了社团项目。虽然在西湖小学只工作了半年不到的时间，但为学校获得区教育教学考评一等奖作出了贡献。在学校我还能带头做好语文教学工作，全班学生期末考试成绩比较突出。同时，我还能做好小扬剧社团的指导工作，使这些孩子从不知道扬剧到会唱一些简单的扬剧片段。

20xx年下半年和20xx年上半年，由于创建工作的需要，我都在区文教局创建小组工作。我能根据局领导的分工，认真做好安排的工作。从画册的设计到资料的整理，从特色的调研到常规的检查，从教育考核资料的准备到有关文字资料的撰写……我都能按照要求努力做好，保证不影响创建的进展和工作的效果。期间，每逢学校有工作需要，我都能有效协调。如，甘泉小学迎接市国防教育执法情况检查，需要准备资料，我利用双休日整理了大量软件资料，受到了检查组的好评。西湖中心小学参加区“星星火炬校园行――红领巾与文明同行”校园歌曲合唱比赛，需要我参加演出，我利用中午时间到校参加排练，为学校获得区一等奖尽了自己的一份力。

在做好各项工作的同时，我能不忘理论研究，积极撰写论文，有40多篇教育教学论文在区级以上交流、获奖或发表。参与编写了《少先队活动活动大全》《阅读与写作一体化》《新起点语文同步拓展阅读》《扬城无处不飞花》等书籍。认真组织了教育部《科学教育――做中学》课题的研究工作，研究过程扎实，研究资料丰富，得到省总课题组的肯定，被表彰为课题实验工作先进集体；参与了国家级《学校学科德育的深化研究》课题的研究工作，被表彰为先进实验单位；分管了国家级《感谢、感动、感恩――小学生感恩教育实践研究》课题的研究工作，也被表彰为先进实验单位。

为了做好工作，我放弃了许多应该休息或可以请假的时间，中午、课间，检查学生常规情况，晚上最迟离校，巡视学生离校情况；为了撰写材料、整理资料，经常工作到夜里、双休日不休息；一次得了重感冒，利用中午时间挂水后，下午坚持工作；结婚选择在星期天，第二天就到校上班；孩子出生时生病，自己心情不好，仍然坚持到校做好学期结束工作；父亲生病住在xx市第四人民医院，我白天坚持工作，晚上到扬州照顾父亲；去徐州支教时，正值家中建房，事情繁杂，我克服困难，每天晚上跟家里联系有关事情。

我将继续以“能力有限，努力无限”为座右铭，不断学习，努力工作，为我热爱的事业作出更多的贡献。

教学秘书先进事迹材料篇二

中共xxxx县xxxx镇委员会。

xxxx镇现有人口30567人，其中农业人口25949人，实有耕地20757亩，辖15个行政村，镇党委下设党支部23个，共有党员905人。2010年全镇国内生产总值达到10.5亿元，农民人均纯收入达到5308元。

近年来，我镇以“三级联创”活动为载体，以基层组织建设和党员队伍建设为重点，积极探索，创新机制，全面提高了镇村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保障。2009年被市委命名为“五个好”基层党委。2010年被评为平安模范镇乡，计划生育工作考核“一等奖”。

一、加强领导，落实责任，为党建工作顺利开展奠定基础。为了加强对党建工作的领导，根据镇领导调整情况，党委及时调整了基层党建工作领导小组和党委成员党建工作联系点，为加强党建工作提供了保证。每年年初，镇党委及时制定党建工作计划。各支部也按照要求制定工作计划，落实工作责任。镇党委与各支部、支部与党员层层签订责任书，使创建任务落实做到了“横向到边，纵向到底”。镇基层党建工作领导小组经常深入各支部督查指导工作，发现问题，及时指出，促进各支部整改提高。

二、加强班子建设，强化基础工作，提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

了集体资产的保值增值，增强了集体经济收入。2010年，全镇集体经济收入达到了151.2万元，比2009年增长7％。五是建好阵地强支部。我镇借助区、市对党员活动阵地建设给予资金扶持的大好机遇，先后建设了孟家湾、黑林、沙坡头、姚滩、何滩、杨渠、鸣钟、迎水、绿盛社区等9个基层党级组织活动场所，对上滩、夹道、迎新社区3个党组织活动场所进行了维修加固，翻建改建率达到71％以上。同时，我们按照“六有”标准规范了软件建设，高标准制作了党员“评星定格”竞赛台，统一制作了党建制度展板，规范了党建基础档案，各种表册、记录、档案资料完整规范，逐步实现了制度化、规范化。

三、

加强培训，提高素质，着力提高党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

提高了村级党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

四、加强管理，促进和谐，推动社会主义新农村建设。镇党委着眼于事关群众长远发展的大问题、大项目，制定规划，分步解决的办法，采取积极争取项目引资、自筹等方式，加大资金投入，为群众办了许多实事、好事。在加快旅游产业发展上，投入资金1200万元，建成22家农家乐，使其成为当地群众增加收入的新的增长点。维修了下滩旅游区道路6公里，修通了上、下滩旅游线路10公里，改善了旅游交通条件，协助市旅游商务局办好梨花节，提升下滩旅游的知名度。在改善农业基础设施条件上，镇党委采取积极争取市上投资和镇村筹资村结合的办法，加大农业基础设施建设力度，投资100多万元，先后对三干渠挡浸沟，三、四排水沟等重点沟渠进行清淤，对重点渠道进行砌护。特别是对姚滩村三干渠以北1800亩农田列入农田水利基本建设项目区进行改造，改善了农业生产条件。在农村基础设施建设上，镇党委、政府紧抓道路建设征地拆迁和三大工程建设的有利时机，按照市委、政府三大工程建设的总体要求，规划建设了沙坡头、夹道、杨渠、码头、牛滩6个高标准农民新居，解决了群众的住房难题。同时，集中开展着道路硬化、上、下水管道铺设和环境整治工程，全镇硬化道路210条57公里，共铺设供排水管网58公里，完成自来水入户2000户。开展了大规模、高标准的集中整治，清理三堆、治理三乱，实施了庄台绿化、美化，村庄环境面貌得到极大改善。在加快教育事业发展上，镇党委争取资金287多万元，建设了姚滩学校学生宿舍、食堂，改建了夹道小学、沙坡头小学大门，硬化校园3个，全面提升了迎水教育设施和条件，营造了尊师重教的良好氛围，为加快教育事业发展起到巨大的推动作用。在促进社会和谐发展上，镇党委政府积极做好新型农村合作医疗保险工作，全镇参合率达到98％以上。全面实施了“少生快富”工程，累计落实“少生快富”项目工程户218户，确定少生快富奖扶对象512人。群众实行计划生育的自觉性进一步提高。强力推进农村技防建设，投资30万元为24家企事业单位、11个行政村安装了56个红外线监控探头，组建了专职和义务联防互补的治安巡逻队，24小时开展治安巡逻，有效维护了辖区的治安秩序。全面落实城市低保、农村救济优抚等政策，使弱势群体的享有基本生活保障。

教学秘书先进事迹材料篇三

单位：育华小学。

任教学科：语文。

突出成绩：

工作以来，她以强烈的事业心，高度的责任感和饱满的工作热情，热爱着语文教学。

钻研教学，求实创新。教学中，她虚心好学，善于思考，构建灵活多样的语文教学模式，用情感感染的方式让学生体验到语文的魅力和学习的快乐，多次在区、校上竞赛课，公开课，并获一等奖。论文，教学设计等多次荣获国家、省、市一等奖。说课《小壁虎借尾巴》在全国首届活动教学与新课程实施研讨会上获一等奖，此说课设计还荣获湖南省教育教学改革发展优秀成果二等奖；论文《恰当运用现代教育技术让语文课堂熠熠生辉》荣获全国一等奖；论文《浅论小学语文教学语感的培养》荣获湖南省一等奖；执教的《珍珠鸟》在长沙市中小学创新教育优秀教学录像课评比中荣获二等奖；2008年12月，在长沙市“星城杯”技能大赛中获特等奖。

潜心教研，探索不止。自2005年起，她积极参与校《协作甄别共同矫正》的心理健康教育科研课题，并荣获第十二届“友谊教育科研奖”。在学校率先上心理健康辅导课，担任心理辅导老师，撰写的心理论文《爱动的“小马达”静下来了》荣获长沙市一等奖，多篇心理案例、反思、论文获市、区级奖励。其次，参与了英特尔未来教育项目，设计的语文与信息技术综合课荣获唯一一个省级一等奖，并获全国英特尔未来教育“优秀教学应用奖”。

曹老师积极进取，工作实绩突出，共荣获国家级奖励3次，省级奖励2次，市级奖励（荣誉）20次，区级奖励（荣誉）19次，被授予芙蓉区“优秀教师”、芙蓉区“优秀团干”、“长沙市青年岗位能手”、“长沙市技术能手”、“长沙市巾帼建功先进个人”、“长沙市星城杯技能大赛优秀选手”、“长沙市优秀教师”等光荣称号，两次荣立市级三等功。

座右铭：智慧的语文教育来自于善良的心灵，来自于深刻的思想，来自于鲜活的生活。

教学秘书先进事迹材料篇四

***是***县***镇的党委秘书，他是09年年底才到镇上参加工作的，虽然参加工作时间不长，但是村里很多人都知道他。一说起他都交口称赞他是个好小伙、好干部。现年24岁的他，从2006年入党后，一直是校学生会的干部，办事干练、处事公道是学生会的同学们对他的总体评价。

“无论在哪里，都要记得自己是个党员”

参加工作后，他被分配到***镇专职从事党务工作。他深知，作为一名民族地区党务工作者，必须要具备良好的工作作风，扎实过硬的工作能力和较高的政策水平。为此，他在工作实践中，抽出大量时间翻阅有关党建知识的书籍和业务知识资料，上网浏览党建网站，接触新的问题，更新自己的知识，解决实际工作中很少遇到的难题。他说，细节是决定很多大事的关键因素。在他担任的会议承办、文件起草等活动中，从修改一段话、改正一个错别字做起，把每一次安排到手的工作尽量做到准确无误。

计分类，完成了党员“十二类”人的摸底建档工作。村“两委”班子换届开始后，面对各村里老支书、老党员出现的不同情况思想波动，他又同各工作组一起，一边调查了解掌握情况，一边到各村里开支部会、党员会，找支书谈，找老党员谈，解决“两委”班子思想认识上的问题，同时建议镇党委对新组成的“两委”班子的全年工作定目标，定制度，定经费，使新组成的“两委”班子很快就投入到农牧村各项工作中，为全镇的年终工作奠定了坚实的基础。

他在2011年镇里组织的入党积极分子培训会上说，无论在什么时候，什么地方，都要记得自己是一个党员，是一面旗帜。比如下村，在村里，我们党员干部就是镇党委、政府的形象，要认清自己的身份，要想方设法为农牧民群众服务，维护党委、政府形象。

“带头干，抢着干，才不辜负党组织的期望”

目这三个关系村里群众切身利益的“大项目”被他硬着头皮“啃”下来了，而且还由财政局筹措资金，对***村篮球场进行硬化维修，购置了必要体育用品和附属设施。

这下，村里人对这个梗着脖子为村里办事的年轻小伙子有了“说法”了。3月28日下午16时，***随同华格工作组入户走访时，位于牧民新村的牧民道尕家中发生火灾，他发现火情后，第一时间赶往火灾现场，同时立即向镇党委、政府报告。但由于当时受灾户家中无人、大门上锁，为尽快有效地控制火势，他不顾个人安危，爬上房顶查看火情，并迅速跳到院内展开扑救。他和其他队员们一起用水泼，用锹铲，用扫帚扑打火头，与赶来增援的群众一起，经过近两个小时的奋战，终于将火扑灭。大火扑灭后，一起帮忙的群众看着他被火苗烤焦的头发和受伤因救火时弄破的流血的手时，连连竖起大拇指，赞叹他是镇上的好干部。此次扑救挽回道尕家直接经济损失约5000余元。

群众看病，发放药品56种，价值达2000余元；免费为一名肺结核病人发放200余元的治疗药品。

他说，我是党员。面对工作抢着干、带头干才能不辜负党组织对我们的期望。我还需要继续努力！

真诚的付出换来了丰硕的回报。2011年1月，被***县委评为千名干部下乡活动优秀工作队员；3月，又一次被***县委评为百名干部下乡活动优秀工作队员；在七一建党节上，他被***县委评为优秀党务工作者。

我们有理由相信，在***这片广阔的土地上，面对着善良、渴望致富的群众，他还会做出更大更好地成绩。

教学秘书先进事迹材料篇五

人也获得了2004年许昌市政府督查工作先进个人，2008年全市人事人才工作先进工作者。其主要事迹有：

一、加强学习，注重提高自身素质。

打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；遵纪守法，坚持原则，不徇私情；结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。

通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《许昌日报》上发表，受到了同志们的好评。

二、与时俱进，不断开创工作新局面。

在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《许昌市机关事业单位人员编制管理办法》、《许昌市乡镇机构人员编制管理办法》、《许昌市机构编制委员会工作规则》、《许昌市编委办公室工作制度》、《许昌市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。

结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的许昌机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开；推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；组建的许昌市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围；这些工作都走在了全省前列。

三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作。

近年来，他积极参与了多次地方政府机构改革工作，圆满完成了各项任务。特别是在2004年地方政府机构改革工作中，认真履行职责，深入开展调查研究，认真做好我市地方政府机构改革方案的制定、实施等工作。随着经济社会的不断发展，他积极思考行政管理体制为积极社会发展提供体制机制保障问题，积极参与了理顺经济开发区和东城区管理体制、城乡规划管理体制改革工作。在2005年全省深化和完善乡镇机构改革工作中，他深入鄢陵县大马乡、柏梁镇、马栏镇等乡镇，认真了解乡镇机构编制、工作职能以及乡镇经济社会发展等现状，广泛听取基层人员的意见和建议，形成了有价值的调研报告，为领导决策提供了科学依据。他起草的《许昌市深化和完善乡镇机构改革工作流程图》，规范了全市乡镇机构改革工作的任务、目标和要求。在乡镇机构改革工作中，他积极协助省、市等多家新闻媒体，大力宣传乡镇机构改革工作，共播（刊）发信息8条，其中1条在中央电视台播发，还组织人员编发《乡镇机构改革工作简报》21期，提高了社会各界对机构改革工作的认识，为机构改革工作营造了良好的舆论氛围。

四、求真务实，认真做好信访稳定工作。

教学秘书先进事迹材料篇六

一是实施强区工程。党委紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，加大对项目建设、招商引资力度。民营经济总收入实际完成18.26亿元，同比增长33%；民营经济增加值实际完成5.54亿元，同比增长41%；工业经济总产值实际完成10亿元，同比增长50%；工业经济增加值实际完成2.805亿元，同比增长40%；规模企业总产值实际完成9.01亿元，同比增长45%；规模企业增加值实际完成2.705亿元，同比增长40%；财政收入实际完成1894万元，同比增长33.5%。为社区建设、服务群众提供了强大的经济基础。2011年管理区招商引资任务7100万元，实际完成9850万元；项目建设任务450万元，实际完成4325万元。

正做到公开、公平、公正。针对受灾群众、特困户的开展“送温暖、解忧难”慰问走访活动，三年累计发放慰问品及慰问金累计39万余元，解决了困难群体的衣食之忧。

三是实施平安工程。建立治安防控体系，真正做到群防群治，由党员牵头组建了21支社区治安巡逻队，提升我区治安防控水平。建立调解组织努力把矛盾化解在基层，年化解基层矛盾20余起。尤其是今年通过开展“大排查、大调解、大帮教、大稳控”活动、“六五普法”宣传等一系列服务活动，社会治安形势明显好转，同时还开展了“平安社区和平安家庭”创建活动。通过开展“综治宣传月”主题活动，全面开展“平安社区、平安家庭和平安一条街”创建活动。出秧歌队，悬挂宣传标语，发放宣传单等形式，组织召开座谈会，教育引导广大市民遵纪守法，有效预防和减少因家庭矛盾、家庭暴力而引发的命案，现7个社区被评为市委、市政府平安社区，36个家庭被评为平安家庭。2011年共办理市大调解办公室交办案件19件，其中集体案件4件，个案15件，现已经全部办结归档。广大居民对党委及社区党总支的工作满意度测评都在98%以上。

虽然我们管理区的党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下一步，我们将结合管理区实际，深入贯彻落实朝阳市委组织部党建工作要求，扎扎实实做好党委书记抓党建工作，为北票经济社会发展作出新的贡献。

附件1。

全市创先争优先进基层党组织推荐和审批表。

填报单位：南山管理区。

教学秘书先进事迹材料篇七

（一）。

近年来，利辛县城北镇党委坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，以创建”五个好”乡镇党委为抓手，围绕抓机制、抓队伍、抓保障、促发展，各项事业全面进步，经济社会跨越发展。

一、抓机制，激发干部活力。

年初开展村党组织书记抓基层党建述职评议，列出”三个清单”、签订责任书，年中督查调度，年底全面考核，形成了”书记抓、抓书记”的良好局面。构建了岗位目标责任、督查调度、考评奖惩机制，把”位子、面子、票子”与工作实绩挂钩，调动了干部干事创业的积极性。制定村干部责任清单，明确了9项主要工作职责；列出村干部负面清单，划出了16条”红线”;细化村干部权力清单，规范了6项重点工作办事流程。

二、抓队伍，永葆政治定力。

三年来，4个村党组织、9次被评为全县”红旗支部”,2次被评为全市先进基层党组织，6名村干部、8次被评为优秀村干部，1名优秀村党组织书记被县委批准享受乡镇领导班子副职待遇。坚持每周召开一次党委中心组学习会，每季度进行一次党课教育，每半年举办一次村两委干部集中培训，每年开展一轮村级干部巡察。扎实开展系列教育活动，广大党员党性得到了锻炼，党群干群关系更加密切。

三、抓保障，增强内生动力。

制定实施三年行动计划，投入资金430余万元，实施村级活动场所建设项目12个，建设村民文化广场10个、5000㎡。2015年底，全镇13个村级活动场所全部达到五星级创建标准。在全面落实村干部基本养老保险政策的基础上，为14名符合条件的村干部xx了城镇职工养老保险。投入150万元作为”酵母”资金，通过建设光伏电站、实施土地整治、种植油桃、水产养殖等方式，基本消除了”空壳村”.集体经济收入2万元以上的村10个，其中5万元以上的村6个。年底前，其余3个村也将实现零突破。

四、促发展，提升综合实力。

城北镇绿色果蔬产业园建成1.1万亩，现有农民专业合作社、家庭农场等34家，注册商标9个，绿色产品认证品牌3个。按照”把支部建在生产基地、把服务送到田间地头”的思路，成立了绿色果蔬产业园党支部，从土地流转、完善设施、技术培训、解决用工等方面提供服务。城北镇工业功能区占地380亩，现有企业19家，其中机械加工企业9家，形成了以轴承加工为主导，阀门、汽车零部件加工等为一体的机械加工产业集群。按照”项目一落地、组织就跟进”的原则，成立了工业功能区联合党支部、华鑫轴承有限公司党支部。培养建党积极分子5名，发展党员2名，从骨干党员中选拔中层以上管理人员3人。

（农组办）。

（二）。

凝心聚力抓党建务实创新求发展----蒙城县许疃镇党委先进事迹。

蒙城县许疃镇是近年来崛起的一家集工矿、集贸、综合农业开发为一体的乡镇，耕地15.8万亩，人口8.2万人，其中党员2018名。在镇党委的带领下，全镇干群齐心协力，以创建五个好乡镇党委为契机，凝心聚力干事创业，勇于攻坚有担当，全镇各项事业发展指标均位于全县前列。

一、抓班子，带队伍，作表率。

镇党委注重加强对干部的教育和管理，建立了以”中心组学习、干部夜校、每周一课”为主的学习制度，每周开展一次党风廉政建设教育，念好”紧箍咒”,扎紧”铁笼子”;开办”干部夜校”,领导干部上讲堂，谈工作、谈发展、谈问题；定期组织班子成员、村党组织书记学习外地成功经验，不断实现镇村两级干部能力素质整体提升；坚持用制度管人管事，锻造一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、组织信赖、群众满意的党员干部队伍。

二、抓基层，夯基础，上台阶。

镇党委坚持党建工作周研究、月例会制度，把党建工作放在首位，着力解决工作推进中遇到的困难和问题。镇党委要求班子成员带头到基层支部过组织生活，给基层党员上党课。积极推进党务、村务、财务公开，实行重大事务党员、群众代表决议，扩大村级民主。同时建立村级干部”双培养”机制，把年轻党员、致富能手培养成村民小组长，把村民小组长培养成村干部。2014年以来，该镇实行党建工作季调度管理，推出了”10+x”党建目标考核机制，实现基层党建整乡镇推进。

三、抓管理，建机制，利长远。

一是建立了村级工作综合绩效考核机制。把党建、民生、维稳、安全生产、秸秆禁烧、农林牧渔、农合农保等系列工作纳入考核，一月一考核、一月一通报、一月一奖惩，坚持奖优罚劣，大兴干部干事创业之风。二是建立镇级干部量化考核机制。对镇级干部的日常考勤、工作实绩、作风建设进行量化，按责设岗，按岗定人，量化标准，实现科学化、民主化、制度化管理。三是建立工作目标清单化管理机制。各单位集体研究制定年度工作目标任务，列出清单，实行挂图作战，让每一项工作都看得见、可调控、能实现。

四、抓经济，惠民生，促发展。

从2014年起，该镇财政收入连续三年跃过千万元大关，为全县乡镇第一。固定资产投资大幅增长，先后引进和培育6家规模企业，新增中小企业236家，新增个体户1475户。完成污水处理厂、中心幼儿园、采煤塌陷区治理、尉迟大道商业街等重大项目建设。脱贫攻坚工作扎实开展，对全镇2999名扶贫对象，做到了精准识别和帮扶；探索实施扶贫资金入股村级合作社，进行入股分红，增加村集体经济收入。整镇推进”户均一块田”,率先完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作，连续多年秸秆禁烧”零火点”.省级美丽乡村陶庙社区锦花中心村建设完成，以满分成绩通过省级验收，赵集中心村、矿西中心村、土桥中心村规划建设顺利推进；建成5平方公里集镇贸易居住区。

教学秘书先进事迹材料篇八

2009年我厂党委在油田公司党委的领导和大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真开展学习实践科学观活动，结合厂实际，紧紧围绕生产经营任务中心，通过抓班子，带队伍，凝聚人心，激励士气，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党建工作活力和实效，推动党的思想、组织、作风及企业文化建设，为全面完成2009年厂生产经营目标提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一、加强宣传工作及精神文明建设，推进企业文化建设，为企业的健康发展提供思想保障。

1、深入学习宣传十七大、十七届三中、四中全会精神，大力开展科学发展观实践活动。教育广大干部职工认清形势、坚定信心，统一思想、振奋精神，大力开展“节支增效”等活动，为改变工作作风营造良好氛围。

2、建立健全和完善精神文明建设工作管理制度和运行机制。进一步健全和完善《精神文明建设工作目标任务考核1细则》和《考评标准》，将年度精神文明建设工作内容细化分解，采取百分制的办法与各单位当月的奖金挂钩，“月考核、月兑现”。以活动为平台，积极开展精神文明建设活动。

3、加强宣传阵地和队伍建设。为进一步提高宣传队伍整体素质和业务水平，及时准确地将集团、公司各项政策和厂好的工作经验，职工大干精神宣传出去，提高企业知名度，为生产建设鼓劲，我们采取了个人学习与集中培训相结合，走出去与请进来相结合，加强宣传队伍建设工作。邀请了知名作家和《日报》社的编辑对全厂通讯员进行了两次集中培训。为保证宣传质量，购置更新了高清变焦数码相机、摄像机、打印机等器材设备，重新制作了《新闻》片头片尾，使橱窗、图片新闻、视频宣传效果更加突出。不断加大宣传力度，每周制作电视新闻一期，遇有重大活动，随时制作视频新闻和橱窗，每月编辑两期《简报》，让全职工了解参与厂各项活动。2009年，我们共在《日报》、《石油报》、《通讯》上发表稿件180多篇，制作视频新闻64期，编《简报》24期，更换橱窗12期，配合全厂大干，各项活动悬挂宣传横幅68条，为万原油生产任务的完成鼓劲助威作用，扩大了企业的知名度，同时提升了我厂形象。

二、围绕企业生产经营发展，抓领导班子和干部队伍建设。

2009年，厂党委继续深化创建“四好”活动，坚持中心2组学习制度，努力提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，形成“政治过硬、廉政勤政、团结协作、开拓创新”的坚强战斗堡垒。有效的学习既是班子个人提高能力和水平的重要途径，更是班子集体统一认识、增进团结、科学决策、步调一致的根本保证。通过中心组学习、职代会讨论、月度工作会、民主生活会及会下沟通等形式，班子成员进行广泛交流，一起探讨企业生存和发展的新形势、新机遇、新挑战、新举措。在理论学习中解放思想，在解放思想中统一认识，在统一认识中形成合力。2009年，党委组织中心组集中学习22次，中心组成员学习笔记在1万字以上，每人写学习体会2篇。通过反复学习、讨论、沟通，大家对发展党内外民主、加强党内外监督、坚持民主管理和民主决策有了新的认识，在企业改革和发展的思路方面达成了高度统一，增强了团结意识、大局意识、服从意识、发展意识，激活班子的创造性，班子成员能够从企业和职工的长远利益出发，求大同、存小异，讲风格、树口碑，不计较个人得失，群策群力谋求企业发展，全心全意为职工谋利益。

为进一步加强对中层干部的管理，增强领导干部的事业心、责任感，提高中层干部的创新能力、执行能力、管理能力，建立一支高素质的领导干部队伍。我厂在“精品屋”管理理念引领下，结合实际，对全厂中层领导干部实行全面量化考核。根据党发18号文件，今年我们对全体中3层进行了两次考核，对名列后五名当场进行公布，连续两次考核测评总分名列后五名的干部，正科级降为副科级、副科级给予免职处理。对与降职、免职的领导干部厂将组织进行培训，经培训达到考核要求者可重新任用。

为推进学习型企业的建立，厂党委对全厂中层及党员学习作了明确的要求。支部每月必须组织党员和职工集中学习一次，并对党员学习笔记、学习体会作出了具体要求。一年来，共组织基层支部书记集中学习8次，外出学习1次，组织党员积极分子学习6次，检查党员干部学习笔记3次。分批选送中层领导和管理人员91人次赴青岛海尔、大庆油田、蒙牛乳业学习先进的管理理念，对学完归来的中层干部，要求人人谈学习体会，中层以上领导打分、并根据得分情况报销学习费用，这一考核办法不仅检验学习效果，而且有效调动了领导干部的学习积极性，“要我学变为我要学”。

三、加强基层党组织建设。

总结。

学习笔记会议记录支部工作手册执行情况进行了全面详细的考核。

二是抓党员队伍建设。我们坚持“三会一课”制度，不断完善民主评议党员制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会，提高广大党员的党性观念。积极开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“三好党员”等活动，激励广大党员树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，继续巩固“争三高、创四最”劳动竞赛成果。按照“十六字”方针，坚持党员标准，严格发展程序，保证党员发展质量，注重在生产一线、青年技术骨干和无党员班组中培养党员。2009年，我们集中对26名入党积极分子进行专题培训和测试，“七一”前夕，接收了17名同志加入党组织，13名预备党员按期转正，壮大了党员队伍，并培养确定了2010年33名入党积极分子，为党组织增添新鲜血液及活力。

四、扎实开展强党风廉政建设和反腐败工作。

我厂纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚持教育为先、预防为主的同时，努力拓宽从源头上防治腐败的工作领域，一是认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责5任制。4月2日，召开了2009年纪检监察工作会议，安排部署了2009年纪检监察工作，厂党委书记与厂属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作总揽全局，对党风廉政建设负总责，承担反腐倡廉工作第一责任人。二是扎实开展反腐倡廉宣传教育及廉洁文化进企业活动。今年办宣传橱窗二期4块，廉政漫画长廊2期34块，编发廉政短信26条，组织厂级廉政党课2次，各单位15次，进行以案说纪教育4次。三是积极开展警示训诫工作，加大案件查办力度。今年，纪委警示提醒15人，诫勉督导5人，责令纠错4人；基层支部警示提醒谈话20人，诫勉督导10人，责令纠错10人。四是加强领导干部廉洁自律工作。5月份，厂纪委举行了全体中层“党风廉政建设承诺书”签字活动。6月份，举行了全体中层干部配偶“家庭助廉承诺书”签字活动。五是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。公布了甘谷驿采油厂专项治理工作举报电话、电子信箱。六是加强对油田开发、物资采购、基本建设等方面的监督检查，在队伍考察、资质审核，招标程序、工程质量、验收付款等各个环节的监督检查，防止腐败问题的发生。

五、实行民主管理，行使民主权利，促进企业健康稳定发展。

一是认真组织召开职工代表大会。年初，公司关于召开第一节六次职工代表大会的通知，经过精心准备，顺利召开6了一届四次职工代表大会。来自全厂各条战线的职工代表汇聚一堂，认真听取并审议通过了厂行政提交的各个工作报告，兑现了2008年度目标责任书，签订了2009年度目标责任书，表彰奖励了2008年度先进集体和个人。职代会期间共发放提案登记表180份，其中有效份额为117份，共整理成100条提案、建议和意见。其中上报公司解决的有7条，属厂内解决的93条已全部发放到提案涉及到的各职能部门进行整改解决。

二是坚持和完善厂务公开制度。我们成立了厂务公开领导小组，制定了厂务公开细则和考核办法，通过职代会、月结会、经济活动分析会、闭路电视、墙报专栏等灵活多样的形式进行公开。一年来，共对成本运行情况、资金分配方案、基建工程招标结果、目标责任书的奖惩兑现等重大事项公布11次；职工电费等按月公布；后勤服务科将全厂职工的公积金按月公布到延长石油信息网。此外，各队、站、科也成立了队务公开领导小组，对奖金二次分配、加班加点、聘用工工资、材燃料等情况按月公布。

三是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，搞好职工劳动保护兼顾企业和个人的利益，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益。

7三是开展“送温暖”活动。全年向困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计6万多元。解决了三名工伤职工多年遗留的护理补助费为子女考上实验中学、大学的职工给予补助。盛夏购买、茶叶、白糖，慰问一线职工。

六、发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用。

今年以来在党委的统一领导下，党办、工会、团委、人武等党群组织开展了大量的活动：召开了建党88周年庆祝大会，对先进党支部、优秀共产党员进行了表彰奖励;“三八节”组织全厂女工举办了“庆三八，展风采”才艺比赛，活跃了女职工文化生活；6月底，自编自创一台丰富多彩的文艺节目赴一线慰问演出十多场次；7月下旬，成功组织了一台内容丰富，形式新颖的晚会，受到公司和厂领导的一致好评；9月份组织一百多名职工参加公司举办的合唱比赛，荣获第二名；此外，为庆祝建党60周年，基层支部开展了形式多样的活动，基层各单位分别举办了文艺晚会，修井大队组织了职工羽毛球比赛，机修车间、后勤服务科举行了拔河比赛，通过这些活动的开展，活跃职工生活，丰富多彩的文娱体育活动，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

七、深入学习实践科学发展观，全面推进企业科学发展。

99.52％。

2009年，我们虽然取得了一定成绩，但于公司的要求有很大差距，2010年我们将深化精品屋管理，加强企业文化建设，“感恩延长，快乐工作”为油田公司的奋斗目标做出应有贡献。

教学秘书先进事迹材料篇九

东安区教育局党委现有10个基层党支部，在职党员267人。自创先争优活动开展以来，教育局党委坚持以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的理念，以加强精神力、执行力、形象力系统建设为抓手，立足岗位创先争优，在提高党员干部素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。为东安教育全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。

区级品牌支部称号。三是军警地多方联动，共建共育成果丰硕。在市委组织的军警地共建共育拉练活动中，光华支部作为展示现场接受了各县市区领导的检查，光华、人民2个支部的共建共育经验和成果获得了与会领导的高度评价。四是严格选拔任用制度，干部队伍风清气正。根据区委的要求教育局党委积极组织教育局机关干部和各校校长认真学习党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则，促使各级领导干部要长期做到知行如一，在工作、生活和社会交往中，时时警醒，自觉实践，做遵纪守法的表率，风清气正的选人用人环境已然形成。近三年提拔任用的教育局机关干部、校级领导都以超前的谋划、卓著的成绩赢得了师生的信任和社会的赞誉。

全国班主任班会课大赛一二等奖。

庭教育先进学校，有6人被评为家庭教育先进个人。三是教学质量“高”，关注有效独占鳌头。工作中我们以“立足常态课堂，推进有效教学”为目的，启动了“东安区中小学有效教学展示周”，为教师搭建了展示平台，激发了工作活力和干劲，我区被授予市级有效教学系列活动优胜奖和贡献奖。在市“劳动技术综合实践展评活动”中东安展区受到了市领导的高度评价，我区也以排名第一的成绩荣获市综合实践先进单位称号。四是师资队伍“强”，人心思进成绩斐然。通过抓学习教育、抓师德践行、抓典型引路、抓主题活动、抓理论研究等措施，建立健全师德师风考核、评价、监督与奖惩机制，树立师德典型，表彰师德标兵，加大对失德教师和失德行为的查处力度。“受学生爱戴、让家长满意”正在成为每一位教师的不懈追求。五是维稳工作“实”，政府重视人民满意。全区中小学均建立了警务室，安装了监控系统，配备了专职的安保主任10名，校园执勤民警和协警35人。奋强、景福、清福、东村中学进入了市安全维稳先进学校的行列，人民小学顺利通过了省安全和谐校园先进单位复检。

2010年，东安区教育局荣获省学前教育科研科普先进单位、市义务教育学校标准化建设标兵单位、市农远工程先进单位、全市基本功大赛团体一等奖等36项荣誉称号，各支部获市级以上奖励百余项。在全市目标管理考核工作中荣获全市十个县市区标兵单位（第一名）的好成绩，在全区各部门考核中被评为优秀等次，创造了东安区教育历史上新的辉煌。