关于教学秘书先进事迹材料通用(通用9篇)

爱情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心经营。写总结时，要注意结构的清晰和层次的分明，使读者易于理解和接受。想要写一篇完美的总结，不妨参考一下以下范文中的亮点。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇一

“热爱自己的工作，如同热爱自己的生命”。凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，×老师在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。她用心地做教育中的每一件小事、耐心地处理班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。

记得×老师班上有这么一位学生，家中姐弟多，生活艰苦，经常被小伙伴欺负。生活在这种境况的他，没有童年的欢乐，总是沉默寡言，和别人说话也总是战战兢兢，使人看了痛在心里疼在心上。对他这样的学生代老师及时发现，总是给以更多的关心，及时了解他生活和学习上的困难。同时多次找欺负他的孩子谈话，积极表扬帮助他的孩子。孩子的心灵毕竟是天真纯洁，渐渐欺负他的少了，帮助他的多了，他感到了家一般的温暖。有一次他平静而发自内心的一句话：“老师，你就像我的妈妈，我会用努力学习报答您的！”×老师的一片真心和孩子的真性情，深深地影响着我们每一位老师和孩子。

追求卓越，奋力翱翔。

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。代老师坚持学习，以此提高自己的文化素质。教育教学活动方面，她遵循各科教学大纲，刻苦钻研教材，认真制定了课时计划，按要求认真备课，并根据幼儿年龄特征的不同，遵循科学创新的教育原则精心设计每一节教育活动，力求使教学方法做到新颖，恰到好处的激发挖掘幼儿的思维潜力。在教学中充分调动幼儿的各种感官，观察认识周围事物，综合各方面的教育内容，让幼儿在轻松愉快的氛围中积极主动的去思考、去探索、去创新，从而掌握多方面的知识与技能。同时她还注重对幼儿的随机教育，利用课间谈话、餐后散步、户外郊游等日常活动向幼儿进行爱护环境，节约用水，不浪费粮食，热爱大自然，爱护花草树木的思想教育与引导。

在搞好教学工作的同时，她还协住班内其他人员，密切配合做好保教结合工作，认真完成班级各项教育教学与卫生保健工作，针对所发现的问题，认真研讨制定合理有效的教育措施。为进一步做好家园共育的一致教育工作，她通过认真填写家园联系册、进行家访、与家长个别交谈等途径，使家长更进一步的了解到早期教育的重要性与幼儿园教育的特殊性，提高了家长的素质，得到了家长对她的一致好评，用家长的话说就是“孩子交给和老师我们放心”!

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是她追求的境界。作为一名教育工作者，她丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，她深知后面的路还很长。在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献无悔的青春。代老师始终坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的幼儿教师，让桃李香满天。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇二

单位：育华小学。

任教学科：语文。

突出成绩：

工作以来，她以强烈的事业心，高度的责任感和饱满的工作热情，热爱着语文教学。

钻研教学，求实创新。教学中，她虚心好学，善于思考，构建灵活多样的语文教学模式，用情感感染的方式让学生体验到语文的魅力和学习的快乐，多次在区、校上竞赛课，公开课，并获一等奖。论文，教学设计等多次荣获国家、省、市一等奖。说课《小壁虎借尾巴》在全国首届活动教学与新课程实施研讨会上获一等奖，此说课设计还荣获湖南省教育教学改革发展优秀成果二等奖；论文《恰当运用现代教育技术让语文课堂熠熠生辉》荣获全国一等奖；论文《浅论小学语文教学语感的培养》荣获湖南省一等奖；执教的《珍珠鸟》在长沙市中小学创新教育优秀教学录像课评比中荣获二等奖；2008年12月，在长沙市“星城杯”技能大赛中获特等奖。

潜心教研，探索不止。自2005年起，她积极参与校《协作甄别共同矫正》的心理健康教育科研课题，并荣获第十二届“友谊教育科研奖”。在学校率先上心理健康辅导课，担任心理辅导老师，撰写的心理论文《爱动的“小马达”静下来了》荣获长沙市一等奖，多篇心理案例、反思、论文获市、区级奖励。其次，参与了英特尔未来教育项目，设计的语文与信息技术综合课荣获唯一一个省级一等奖，并获全国英特尔未来教育“优秀教学应用奖”。

曹老师积极进取，工作实绩突出，共荣获国家级奖励3次，省级奖励2次，市级奖励（荣誉）20次，区级奖励（荣誉）19次，被授予芙蓉区“优秀教师”、芙蓉区“优秀团干”、“长沙市青年岗位能手”、“长沙市技术能手”、“长沙市巾帼建功先进个人”、“长沙市星城杯技能大赛优秀选手”、“长沙市优秀教师”等光荣称号，两次荣立市级三等功。

座右铭：智慧的语文教育来自于善良的心灵，来自于深刻的思想，来自于鲜活的生活。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇三

***是***县***镇的党委秘书，他是09年年底才到镇上参加工作的，虽然参加工作时间不长，但是村里很多人都知道他。一说起他都交口称赞他是个好小伙、好干部。现年24岁的他，从2006年入党后，一直是校学生会的干部，办事干练、处事公道是学生会的同学们对他的总体评价。

“无论在哪里，都要记得自己是个党员”

参加工作后，他被分配到***镇专职从事党务工作。他深知，作为一名民族地区党务工作者，必须要具备良好的工作作风，扎实过硬的工作能力和较高的政策水平。为此，他在工作实践中，抽出大量时间翻阅有关党建知识的书籍和业务知识资料，上网浏览党建网站，接触新的问题，更新自己的知识，解决实际工作中很少遇到的难题。他说，细节是决定很多大事的关键因素。在他担任的会议承办、文件起草等活动中，从修改一段话、改正一个错别字做起，把每一次安排到手的工作尽量做到准确无误。

计分类，完成了党员“十二类”人的摸底建档工作。村“两委”班子换届开始后，面对各村里老支书、老党员出现的不同情况思想波动，他又同各工作组一起，一边调查了解掌握情况，一边到各村里开支部会、党员会，找支书谈，找老党员谈，解决“两委”班子思想认识上的问题，同时建议镇党委对新组成的“两委”班子的全年工作定目标，定制度，定经费，使新组成的“两委”班子很快就投入到农牧村各项工作中，为全镇的年终工作奠定了坚实的基础。

他在2011年镇里组织的入党积极分子培训会上说，无论在什么时候，什么地方，都要记得自己是一个党员，是一面旗帜。比如下村，在村里，我们党员干部就是镇党委、政府的形象，要认清自己的身份，要想方设法为农牧民群众服务，维护党委、政府形象。

“带头干，抢着干，才不辜负党组织的期望”

目这三个关系村里群众切身利益的“大项目”被他硬着头皮“啃”下来了，而且还由财政局筹措资金，对***村篮球场进行硬化维修，购置了必要体育用品和附属设施。

这下，村里人对这个梗着脖子为村里办事的年轻小伙子有了“说法”了。3月28日下午16时，***随同华格工作组入户走访时，位于牧民新村的牧民道尕家中发生火灾，他发现火情后，第一时间赶往火灾现场，同时立即向镇党委、政府报告。但由于当时受灾户家中无人、大门上锁，为尽快有效地控制火势，他不顾个人安危，爬上房顶查看火情，并迅速跳到院内展开扑救。他和其他队员们一起用水泼，用锹铲，用扫帚扑打火头，与赶来增援的群众一起，经过近两个小时的奋战，终于将火扑灭。大火扑灭后，一起帮忙的群众看着他被火苗烤焦的头发和受伤因救火时弄破的流血的手时，连连竖起大拇指，赞叹他是镇上的好干部。此次扑救挽回道尕家直接经济损失约5000余元。

群众看病，发放药品56种，价值达2000余元；免费为一名肺结核病人发放200余元的治疗药品。

他说，我是党员。面对工作抢着干、带头干才能不辜负党组织对我们的期望。我还需要继续努力！

真诚的付出换来了丰硕的回报。2011年1月，被***县委评为千名干部下乡活动优秀工作队员；3月，又一次被***县委评为百名干部下乡活动优秀工作队员；在七一建党节上，他被***县委评为优秀党务工作者。

我们有理由相信，在***这片广阔的土地上，面对着善良、渴望致富的群众，他还会做出更大更好地成绩。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇四

桥小二（1）班班主任，陈xx，在人生最美好的青葱岁月我踏上讲台与教育结缘，二十五个春秋，十年的班主任工作。在这过程中我体验过工作压力为我带来的紧张、迷惘与困惑，也享受着与孩子们朝夕相处的纯洁与快乐。我用一颗温暖的心去关爱学生，用智慧的教育引领学生，带着沉甸甸的责任和一份美好的愿望在反思中成长，在成长中感悟。

全国著名教育专家李镇西老师提出：做一个好班主任其实很简单，就是“做最好的自己”，用自己的一言一行去引导学生。的确一名好的班主任其人格力量是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励机制都不能代替的一种教育力量。”因此，我以身作则。以严谨的工作作风、认真的态度，严格自律的精神，潜移默化地感染学生，给学生树立学习的榜样。升旗时我首先做到庄严肃穆不乱动，孩子们也板住了手脚上的小动作。有些学生作业马虎，应付了事。当他们看到我认真写东西时，也会慢慢认真起来。一段时间下来，孩子们跟着我一起养成了很多好的习惯。正确的坐姿，规范的礼仪得到了校领导和老师们的一致好评。瞧！孩子们已经习惯了用不同的文件袋装各类书本，小书包里整整齐齐。下课了他们会像我一样自觉地收拾好课桌上的物品再离开，课间总能见到他们自觉地排着队伍上下楼。放学时，他们会自觉把椅子推倒桌子底下，捡干净自己脚下的垃圾再离开。小小的举动处处展现了良好的行为习惯。

作为班主任要有一双洞察一切的眼睛，随时关注孩子们的一举一动。今天谁不舒服了，谁不高兴了，谁和谁闹别扭了……在孩子们需要的时候及时帮助他们，爱护他们。因此我常常会悄悄留意观察孩子们的表情神态。

泽泽，视力不好。一年级入学时，并未发现视力有问题。开学一段时间后我就发现这个孩子不管换到哪个座位都经常会歪着头，侧着脸看黑板。于是我带他去校医室测视力，发现这孩子两眼视力差距太大了，当天放学我就和他妈妈说了这个情况，并建议他去专科医院仔细查查。后来他妈妈告诉我，医生说这孩子视力发育有问题，她竟一点也没发现，幸亏老师发现的早，否则再过一段时间，可能就没办法恢复了。泽泽妈妈特别感激。其实，我觉得我只是做了我该做的。班主任不就是应该细心地关注每一个孩子吗？我很庆幸我及时地发现了孩子的问题，并在关键时刻给家长提出了合理的建议，保护了孩子的视力，这是我最高兴的。

班主任工作面对的不仅是学生，还有家长。做好了家长的工作也就帮助了学生的成长。而我不仅是一位班主任同时也是一位妈妈。换位思考，我很理解他们，所以也会尽一切努力去帮助他们。

工作中我们常会遇到贪玩不写作业的孩子。月月就是这样的孩子。以前在学校就不爱写作业，这次疫情原因一直独自在家学习的她更是贪玩不写作业。有一次我给他妈妈打电话说起孩子不写作业的事，妈妈非常无助地对我说：这孩子不盯着就不写，每天下班又太晚孩子都睡了作业也就完不成了，这位妈妈经常是一边上班一边抽空往家打电话催着孩子写作业，有时一天要打十多个电话也不起作用，说着说着这位年轻的妈妈就哽咽了，她还说后来实在没办法在家里每个房间都按摄像头，就为经常提醒孩子及时写作业，可就是这样，依然不管用。最后这位妈妈说这孩子实在是没辙了。听到这，我真是心疼这位妈妈，太不容易了。我得帮帮她。首先，我安慰她，孩子的问题没那么严重，贪玩吗，孩子的天性。另外孩子还是有很多优点的，独立，善于表达，学东西快。妈妈的情绪好多了，我接着告诉她，没有什么问题解决不了，我帮你一起想办法，你安心工作，不要太急。当天下午，一天的课程结束了。我给月月打了个电话。跟她聊了很多，先是表扬她聪明懂事，小小年纪就能独自在家上网课，真的了不起。接着又说妈妈上班很辛苦要体谅，让他们少操心。玩当然可以，但要完成作业再玩不是更好，最后我鼓励她今天就主动完成作业，不要再等妈妈下班盯着才写。孩子不自信地说了一句好。当晚不到六点钟孩子的作业交上来了。晚上报体温时我问月月作业交了感觉如何，是不是玩起来更轻松，更高兴了，孩子自信地说：“是”我又对她说:“老师也为你高兴呢，等晚上妈妈回来会更高兴的！”那天晚上我收到了妈妈的回信，字里行间充满了感激。从那以后月月的作业再不用妈妈盯着写了，直到现在。其实想想我也并没做什么，只是打打电话，聊聊天而已。看看孩子的变化真是打心里为她高兴。

走进孩子们的世界增进了我们师生间的感情。一天天盯下来，虽然眼也花，腰也疼，但是孩子们的表现是越来越好了。每天大家都一个不差的准时进课堂，开启摄像头，关闭麦克风，整节课下来从不用老师强制静音，课上大家积极与老师互动，回答问题懂得谦让不抢麦，课堂氛围活跃而有序。每一位任课老师都夸我们班的课最好上，我们班的作业交的最齐。想想这些一切都值了。

这两年，我总带低年级。虽说孩子年龄小，我也会利用一切自主成长机制，充分发挥学生们的主观能动性，把活动落实，使孩子们在活动中自主成长。《小学生评价手册》、《养成教育三年行动计划-自主成长手册》、《体育锻炼手册》的有效利用，另外还有这次疫情期间让孩子自己制定学习目标，依据学习目标自己设计制作《学习评价表》反思自己的学习情况。这些都充分发挥学生在评价中的主体作用。学生本人、同伴、家长、班主任、学科教师多元评价在同学之间产生一种良好的激励机制，树立了学习的榜样。学生自主参与中认识自己，建立自信，从而激发了他们主动学习、勇于进取、全面发展的积极性，教会学生学习和做人。

最后我想说的是“感恩”。我感恩我遇到的每一个天真可爱的孩子；感恩认识的每一位家长；感恩合作过的每一位同伴。我做的一切真的是太平凡了，可是却得到了孩子们的喜爱，家长们的认可，领导同伴们的鼓励，这些都是我进步的动力。

前不久的语文课上，我们进行口语交际：长大以后做什么。我们班有个小姑娘这样说：“我长大了要成为像陈老师那样的好老师，因为陈老师对我们太好了，那么辛苦地每天陪着我们一起上课，教育我们。”我问她知道辛苦你不怕吗？她回答：“不怕，因为能看到学生的进步，为国家培养人才，多有意义呀！”听到这我心里真是无比的幸福与感动。

有人说，一个没当过班主任的教师是不完整的教师，这句话是很有道理的。回忆自己和孩子们共同成长的历程，一幅幅画面，一次次感动。班主任的工作是辛苦的，然而收获却是甜蜜的。去年我带的这个班才入学不到一年就被评为市级的先进班集体。这是我们师生共同努力的结果。这份荣誉更是我们前进的动力。我将会带领我们这38名可爱的孩子们继续加油、努力！创造更加美好的明天！

做温暖的教师，做智慧的教育，不为别的，只为一份责任，一份心安和那份感动。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇五

张家塬镇党委下属45个支部（总支），共734名党员。近年来，该镇党委围绕经济抓党建，抓好党建促发展，实现了党的建设与经济建设的良性互动，促进了镇域经济社会又好又快发展。先后获得全国环境优美镇、省级园林镇、省级教育强镇、省级卫生镇、全省创先争优先进基层党组织等殊荣。

一、从严从实抓班子，锻造勤政新堡垒。

以打造”学习型、实干型、创业型、服务型、勤廉型”领导班子为目标，狠抓党委班子建设。一是勤学习。镇党委中心组每周一次集体学习雷打不动，班子成员围绕经济社会发展重点课题每月一次研讨交流雷打不动，镇党委委员面向镇属单位和村级班子每季度一次党课辅导雷打不动，对基层党组织落实”三会一课”制度每年两次巡回检查雷打不动，深入学习党的路线方针政策，积极探索新时期”三农”工作新思路、新举措和新办法，自觉用习近平总书记系列重要讲话和省市县委全委会精神武装头脑、凝聚共识，使党委班子成为政治坚定、思想合格的战斗堡垒。二是严管理。健全党委会议事规则、班子民主生活会、党风廉政建设、机关日常管理等一系列制度，完善镇村年度目标责任制考核办法，与公选村支部书记签订责任书，严格从德、能、勤、绩等方面量化考评，年终奖惩兑现。全面推行组财村管阳光村务，在17个村设立专门账户，做实清产核资，完善财务档案。严格执行村级收入、支出、票据、现金管理四项规定，对违反制度的人和事按规定处理，不讲情面、不打折扣，使镇村党组织成为率先垂范的战斗堡垒。三是树形象。以巩固提升党员先进性教育、党的群众路线教育和”三严三实”专题教育成果为抓手，在镇村班子和镇属单位深入开展”两学一做”主题实践活动，引导全体党员干部把先进性要求和严实标准内化于心、外化于行，自觉在加速发展、造福百姓中建功立业。坚持”为民务实清廉”总要求，深入开展党员承诺、结对扶贫、驻村指导等实践活动，把共产党员先锋模范作用发挥在产业发展一线和项目建设现场，使镇村党组织成为勤政爱民、务实创新的战斗堡垒。

二、一心一意促发展，创造富民新业绩。

镇领导班子把加快发展作为神圣职责，以市场为导向，强产业、助增收、促脱贫，实现农村快速发展、农民持续增收、社会和谐稳定。一是在加速产业转型中增强实力。以产业扶持脱贫致富为抓手，建立企业引领、大户带头、项目扶持、镇村指导的产业发展机制，通过支部引领、党员带动，在镇村党员干部中开展”亮身份、树形象、做表率”、”学技术、比服务”等活动，实行每人包抓百亩苹果园，培养镇村技术员63名，组建专业技术服务队5支，发展务果能手151名，建成苹果示范园2.61万亩、蔬菜1.3万亩、奶畜存栏1.1万头（只）、核桃2.3万亩，在全镇形成塬区苹果、山区核桃、菜畜增补的产业布局。二是在加快脱贫攻坚中助农增收。实施党建脱贫引领工程，推行”党组织+服务”工程，围绕移民搬迁、产业发展，镇村党组织积极作为，建成贫困户集中安置点3处，通过危房改造、移民搬迁等项目扶持371户低收入贫困户就近建房，解决了群众住房问题；面向185户贫困户举办果园管理、养殖技能、劳务知识及电子商务培训300场次。推行”党组织+产业”工程，王家庄、宝丰等村党（总）支部带头推行贫困户大苗建园和育钵器育苗工作，扶持20户发展苹果育苗200亩，15户实现大苗建园45亩；尚家堡、白善坊等村党支部实行党员带贫困户发展小麦制种1600多亩，大路蔬菜2300多亩；镇党委协助锦泰、千汇等农业龙头企业，实施产业扶贫项目，为773户贫困户发放产业扶贫融资分红30.19万元；依托林下养殖项目，指导135户贫困户养殖鸡、鸭、猪等小家禽。推行”党组织+资源”工程，整合市、县、镇、村四级组织优势和帮扶力量，通过协调金融担保、贴息贷款，帮助缺资金的404户1422名贫困人口办起小商店、农家乐；依托镇村小商店、互助幸福院、镇中心社区成立电子商务体验店14个，选配电商操作员14名，帮助贫困群众销售农产品，南湾岭村的核桃、王家庄村的鸡蛋、有机王专业合作社的樱桃供不应求。三是在加大基础建设中争创一流。推进小城镇建设，在镇中心社区建成全县最大的”三无户”集中安置点，安置5个山区村43户”三无户”群众。投资4300万元建成镇区廉租房5栋384套，安置山区群众281户。配套完成廉租房小区广场、镇街道绿化、硬化、亮化等基础设施建设，小城镇品味显著提升；投资595.32万元，狠抓各村基础设施建设，累计修建花坛852个、栽植绿化苗木24240株、安装太阳能路灯540盏，衬砌渠系12915米，全镇道路及巷道硬化率达到100%.以各村村委会驻地为核心，持续推进农村社区服务中心建设，14个村建成办公楼房，设置一厅式服务大厅，配足配齐公共文化、体育、医疗、卫生等各类服务设施，村级综合服务功能显著提升。

三、群策群力惠民生，打造幸福新家园。

镇党委认真落实惠民政策，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是惠民政策落实到位。全力落实低保、扶贫、社会救助等各项惠民政策，去年投资564.4万元，完成全镇96户”三无户”建房；全面推行农村社会养老保险经办”五个不出村”,农村合作医疗参合率100%;关注未成年人思想道德建设，建成留守儿童关爱中心2处，利用节假日开展剪纸、绘画、合唱、腰鼓、传统文化诵读等活动；关心农村留守老人生活，在6个村建成互助幸福院，彻底解决空巢老人养老难问题。二是社会管理机制到位。建立常态化普法宣传教育工作机制，深化”六五”普法教育，积极引导群众增强普法意识；依托平安镇创建活动，积极实施”小探头”工程，在重要部位安装监控，配齐镇村治安防控设施设备；建立领导下访、信访排查、信访案件责任追究等制度，加大信访调处力度，班子成员定期进村入户征询民情民意，妥善调处各类群众矛盾纠纷70件（次）。三是环境整治服务到位。以解决塬区14个村生活垃圾乱堆乱放问题为重点，成立一支42人的党员志愿服务队，指导各村集中清理村口、路口、门口的”四堆”、”三乱”;以实施农村环境连片整治示范项目为重点，投资540万元开展水源地保护以及生活污水、生活垃圾专项治理，建成日处理生活污水400t的复合式人工湿地处理系统，村镇街巷配置垃圾清扫工具设备；以深化文明家园创建为重点，精心策划开展环境综合整治、传统文化教育、村风民风建设等活动，指导王家庄、寺坡等村建成省级”美丽乡村·文明家园”示范村，去年被市委市政府确定为全市农村环境整治现场会和全市精神文明建设现场会参观点。

（二）：四抓四促夯实基层基础。

助力脱贫攻坚朱阳关镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。2016年6月30日被授予全省先进基层党组织。

脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立”围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以”百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升。

注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立”动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日”四日并学”模式和”请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、”四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化”百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则（暂行）》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升。

一是积极开展”双带”活动。要求村”两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了”食用菌大户”、”养殖大户”、”猕猴桃大户”、”手工挂面大户”、”农家乐宾馆首户”、”电商老板”等一批”双带”型村”两委”干部。

二是探索实践”党建+扶贫”模式。长效落实”进千村帮万户”,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

三是不断创新”党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌”三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众”跟党走”的意识强了起来。

一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升。

一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有”归属感”.二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

三是”基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升。

认真落实党委的”主体责任”,重视纪委的”监督责任”,研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游”融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

在脱贫攻坚中，主要做到”三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省”26365”工作法和县”43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好”五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户”脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保2019年之前实现整体脱贫目标。

（三）：强基固本夯基础勇争一流敢当先。

坡头镇总面积137平方公里，2.8万人，23个行政村，是市委市政府确定的中心城区拓展区。镇党委下属8个党总支，47个党支部，1380名党员。坡头镇党委始终坚持”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，开拓创新，彰显特色，促进全镇各项事业健康有序发展，近年来先后荣获”国家卫生镇”、”全国环境优美镇”、”全国特色景观旅游名镇”、”河南省文明村镇先进镇”等荣誉称号。

一、抓好班子建设，强化龙头带动作用。

“打铁先得自身硬”.要想抓好农村基层工作，首先要抓好镇党委自身建设。一是坚持党委书记带班子。按照”六型”领导班子建设要求，党委书记带头抓学习，建立健全党委中心组学习制度；带头抓项目，实行工作目标责任制，日常工作分工协作，重点项目签订目标责任书，分区包片责任落实到人；带头抓落实，实行台账周记制度，加强监督，督促工作的全面推进；带头抓规范，认真学习《党员监督条例》和《纪律处分条例》，严格落实中央”八项规定”、省20项要求，切实改进工作作风，解决好人民群众反映强烈的问题。二是坚持班子成员带干部。班子成员带头，以”三具两基一抓手”为根本工作方式方法，实施重点工作承诺督办制，践行”一线工作法”,组织机关干部深入基层，深入群众，把好事做好，把实事办妥。三是坚持村干部带党员群众。村组干部带头，在发展经济、项目建设、新农村建设中，打头阵，当先锋，充分发挥”传帮带”作用，引领党员群众积极投身发展事业，形成干群一心干事创业的良好局面。

二、加强党员干部队伍建设，夯实基层根基。

一是科学择优选人，选拔农村发展领头雁。采取村级推举、镇级推荐、部门推介的方法，全方位、立体化”找”能人，推出大批村级发展后备人才，通过考素质、考能力、考贡献、考口碑，对推荐出的能人进行系统综合评价，考出过硬的党员干部列入村级”领头雁”后备人选，打破”地域、行业、身份、资历”等限制，”领头雁”队伍选任渠道更趋多元化。

二是扎实推进党员先锋指数管理工作。我们在认真总结执行”五带头”评星挂牌活动的基础上，根据市委组织部要求，借鉴兄弟乡镇经验，对考评细则进行了充实完善，提高了先锋指数考评的科学性、实用性。在考核过程中，严格推行”党员自评、党内互评、党外测评、支部考评、党委审定、亮分公示”的考评程序，严格实行”党员自我把关、党员大会把关、群众监督把关、村级党组织把关、党委审核把关”的五级把关制度，确保考评结果的客观、真实、公正。推行动态管理的评分机制，由村级党组织负责每季度对党员进行考查，每年对党员的先锋指数进行一次调整，对连续得”先锋党员”的优秀党员进行通报表彰，提升活动效果。

三是丰富载体深化党员分层分类管理工作。通过重设党小组、明确各层类管理标准、指数量化考核等措施，在全镇党员开展党员分层分类管理活动，通过组织引导离退休党员从事力所能及的工作、为无职党员设岗定责等搭建党员教育管理新平台，探索党员教育管理新途径，用评分激励的办法，引导各行业党员践行党员标准，强化党员党性观念和党员意识，进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。

一是创新党支部设置，全面加强党对农村工作的全面领导。改革村级党组织设置方式、改变党支部划分方法、改进党组织职责、改变党员的日常教育内容，根据农村党员的从业状况和技术特长，设立工业、农业、行业协会等党支部，对党员进行设岗定责，把党组织建立在产业链条上，全面加强党组织对农村经济工作的领导。

二是以争创”基层组织建设示范单位”为载体，增强党支部的战斗力。按照”一类支部上水平，二类支部跨台阶，三类支部变面貌”的工作思路和”抓两头带中间”的工作方法，积极创建留庄村等基层组织示范单位6个，以此推动全镇党建工作，形成明争暗赛，干事创业的良好局面。

三是围绕基层需求，完善服务功能，全力打造服务平台。在充分了解群众需求的基础上，镇党委因地制宜、联系实际、一室多用，先后投资800余万元，高标准建设留庄、栗树沟等村党群综合服务中心，突出亲民、利民、为民的原则，开展了党务咨询、党员求助帮困、社会保障、计划生育、社会救助、就业指导等服务；设立”党代表工作室、党群连心站”密切了党群关系，倾听群众心声，及时化解矛盾纠纷。通过全新的定位、全新的制度、全新的运作机制，创建服务型基层党组织。

四是完善基层基础四项工作机制，实行规范化运作。一是全面推进基层科学民主决策制度建设。对镇村民主决策范围、程序等进行科学界定，提高决策的科学性、规范性，全面落实”四议两公开”工作法，有效促进民生工程、新农村建设的实施。二是加大基层便民服务规范化建设。对各部门服务项目、办事流程进行公示，印制《便民服务工作手册》，增设村级便民服务厅，对群众各种疑难问题统一受理、集中xx、分级负责、限时办结，提升便民服务质量。三是扎实推进矛盾调解化解机制建设。筑好镇矛盾调解中心等三大平台，建好镇矛盾调解中心队伍等三大队伍，完善矛盾调解三大机制、十项制度，保持社会和谐、大局稳定。四是扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，加大庸懒干部劝诫力度，突出解决农村组织中党风廉政方面存在的问题；推行”权力阳光行动”,健全基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度，提高基层党员干部廉洁自律意识。

四、积极实施”强村富民”工程，增加村级发展后劲。

一是以”五带头”评星挂牌活动为抓手，深入开展党员带头讲发展，做”双强”型党员。要求党员始终把发展放在第一位，以自己率先致富的实际行动为群众做出表率，并积极投身”强村富民工程”和新农村建设，主动与困难群众结对子，带动群众共同致富，不断壮大村级集体经济实力。

二是深入开展”支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比贡献”的”三带三比”创业富民竞赛活动。开展”产业富民增收”大调研，组织对各村党员干部创业情况、产业发展、群众就业增收、劳动力资源、外出务工人员和在外工作人员进行调查摸底，从土地审批、证明xx、信贷、法律援助等方面，为创业者提供”一站式”服务，掀起村级比发展、比致富、比贡献的高潮。如大庄村在外人员李向阳开发天女河文化旅游资源，大力发展天女河旅游观光产业，引领全村群众通过旅游业增收致富。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇六

人也获得了2004年许昌市政府督查工作先进个人，2008年全市人事人才工作先进工作者。其主要事迹有：

一、加强学习，注重提高自身素质。

打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；遵纪守法，坚持原则，不徇私情；结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。

通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《许昌日报》上发表，受到了同志们的好评。

二、与时俱进，不断开创工作新局面。

在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《许昌市机关事业单位人员编制管理办法》、《许昌市乡镇机构人员编制管理办法》、《许昌市机构编制委员会工作规则》、《许昌市编委办公室工作制度》、《许昌市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。

结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的许昌机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开；推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；组建的许昌市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围；这些工作都走在了全省前列。

三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作。

近年来，他积极参与了多次地方政府机构改革工作，圆满完成了各项任务。特别是在2004年地方政府机构改革工作中，认真履行职责，深入开展调查研究，认真做好我市地方政府机构改革方案的制定、实施等工作。随着经济社会的不断发展，他积极思考行政管理体制为积极社会发展提供体制机制保障问题，积极参与了理顺经济开发区和东城区管理体制、城乡规划管理体制改革工作。在2005年全省深化和完善乡镇机构改革工作中，他深入鄢陵县大马乡、柏梁镇、马栏镇等乡镇，认真了解乡镇机构编制、工作职能以及乡镇经济社会发展等现状，广泛听取基层人员的意见和建议，形成了有价值的调研报告，为领导决策提供了科学依据。他起草的《许昌市深化和完善乡镇机构改革工作流程图》，规范了全市乡镇机构改革工作的任务、目标和要求。在乡镇机构改革工作中，他积极协助省、市等多家新闻媒体，大力宣传乡镇机构改革工作，共播（刊）发信息8条，其中1条在中央电视台播发，还组织人员编发《乡镇机构改革工作简报》21期，提高了社会各界对机构改革工作的认识，为机构改革工作营造了良好的舆论氛围。

四、求真务实，认真做好信访稳定工作。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇七

周口市汽车运输集团总公司是周口市唯一一家大型国有专业运输企业，集客货运输、物流、汽车修理、车辆技术检测、汽车销售、宾馆、饭店等多元化经营为一体，所属32个客、货运输和经济实体单位，拥有从业人员10000多名，在册职工6000名。现有营运客货车辆3800多台，其中1800多台客货车辆安装了gps卫星定位系统和安全管理监控系统，营运线路478条、2181个班次，经营站点辐射全国28个省、市、自治区，承担着全市的主要客、货运输任务。

一、党委基本情况。

周口市汽车运输集团总公司党委现任班子成员七人，刘培英任党委书记、副总经理（照片左四），李茂柱任党委副书记、总经理（照片左五），高广金任党委副书记、纪委书记（照片左六），赵庆宽任党委委员、副总经理（照片左三），周淮成任党委委员、副总经理（照片左二），孙海功任党委委员、副总经理（照片左七），刘胜任党委委员、副总经理（照片左一）。下属32个基层党支部，党员共1025名，其中退休党员276人。2007年新一届领导班子上任以来，集团总公司党委深入学习实践科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在企业生产经营和发展建设中不1断创新党建工作方式、方法，充分发挥党委的政治核心作用，带领广大党员干部职工锐意进取，扎实工作，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的新路子，使基层党组织的凝聚力、感召力，亲和力不断增强。

二、党员队伍建设情况。

周口市汽车运输集团总公司党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极主动的做好了党员发展工作，目前共有党员1025名。在各基层党支部的带领、教育下，党员队伍有坚定的共产主义信念和牢固的服务意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，特别是2010年5月份开展创先争优活动以来，党员面貌焕然一新，思想觉悟大幅提高，工作热情更加高涨，共产党员先锋模范作用得到大力弘扬，公司收入逐步提高，好人好事不断涌现。集团总公司党委坚持不断的组织党员干部进行培训、参观、学习，把专家现场讲课、实地参观考察和反腐倡廉警示教育相结合，达到了提升党员干部整体素质的目的。

三、工作机制建设情况。

集团总公司党委日益完善了各项工作机制，为周运集团各项事业的发展奠定了坚实的基础：健全了民主选举制度，集团总公司在年初召开职工代表大会，各位代表履行使命，为集团总公司发展建言献策，对重大事项进行举手表决；健2全了企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份；完善了人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势；建立了完善的奖励机制，对经济效益突出的基层单位，给予重奖，大幅度提升了基层人员的工作积极性；健全了反腐倡廉监督机制，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐步建立健全与国有资产管理体制和现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，2007年以来周运集团总公司以及各基层单位班子成员均无违法违纪行为发生。

四、工作开展情况。

周运集团党委新一届班子上任以后，开拓创新，与时俱进，认真落实科学发展观，结合公司实际逐步推行了四项改革（公车公营和公车全额抵偿承包经营改革、财务制度改革、领导干部人事制度改革、分配制度改革），这些做法为集团总公司实现又好又快发展奠定了坚实的基础。2008年以来，集团总公司更新发展了客货车辆350台，实现产值4.08亿元，上缴税和各种规费不完全统计达4000多万元，完成基础场站及场站投资1300万元，开发线路8条，恢复省际线3路2条，3个县级车站改建、扩建完工，列入周口市委、市政府十五项重点基础设施建设的周口客运综合总站经过招标，已选出设计方案。在企业经济快速发展的同时，集团总公司认真落实了安全生产责任制，签订了各种安全生产责任书，安全生产工作创造多年来最好成绩，四项频率再度下降。近年来，周运集团总公司党委成立了困难职工救助基金会，对困难职工进行救助；成立了“职工之家”，丰富广大职工群众的业余生活；每年组织举办车工、钳工、修理工技能大赛，文明礼貌用语竞赛和安全知识竞赛活动，提高职工的劳动技能，增强企业的凝聚力，活跃了职工文化生活；认真落实国家政策，为职工办理了养老、医保、计生等五项基础保险，解除职工后顾之忧。通过这些工作的开展，广大职工群众对党委工作满意度大幅提升，职工队伍稳定，企业和谐发展。周运集团总公司党委一直把职工群众满意不满意作为衡量党组织先进性建设是否取得实效的重要标准，每年开展一次对党员干部年终述职述廉和民主测评活动，使每一个党员干部都置于职工群众的监督之中。特别是集团总公司通过“创优争先”活动的开展，提高广大党员干部的服务意识，职工群众满意率达到90%以上。

多年来，周运集团在党委领导下为周口的客货运输事业的发展、为周口的经济腾飞、为周口的各项重点建设、抗洪救灾等重大活动和社会和谐稳定做出了突出贡献，2009年周运集团党委4荣获市委“先进基层党组织”称号，近年来荣获国家、省、市级荣誉奖近40项。党委书记刘培英先后被中共周口市委、河南省总工会授予“2008年度全市维护企业军转干部稳定工作先进个人”、“河南省五一劳动奖章”；总经理李茂柱先后被周口市人民政府、省交通厅评为“周口市劳动模范”、“河南省交通系统劳动模范”。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇八

一是实施强区工程。党委紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，加大对项目建设、招商引资力度。民营经济总收入实际完成18.26亿元，同比增长33%；民营经济增加值实际完成5.54亿元，同比增长41%；工业经济总产值实际完成10亿元，同比增长50%；工业经济增加值实际完成2.805亿元，同比增长40%；规模企业总产值实际完成9.01亿元，同比增长45%；规模企业增加值实际完成2.705亿元，同比增长40%；财政收入实际完成1894万元，同比增长33.5%。为社区建设、服务群众提供了强大的经济基础。2011年管理区招商引资任务7100万元，实际完成9850万元；项目建设任务450万元，实际完成4325万元。

正做到公开、公平、公正。针对受灾群众、特困户的开展“送温暖、解忧难”慰问走访活动，三年累计发放慰问品及慰问金累计39万余元，解决了困难群体的衣食之忧。

三是实施平安工程。建立治安防控体系，真正做到群防群治，由党员牵头组建了21支社区治安巡逻队，提升我区治安防控水平。建立调解组织努力把矛盾化解在基层，年化解基层矛盾20余起。尤其是今年通过开展“大排查、大调解、大帮教、大稳控”活动、“六五普法”宣传等一系列服务活动，社会治安形势明显好转，同时还开展了“平安社区和平安家庭”创建活动。通过开展“综治宣传月”主题活动，全面开展“平安社区、平安家庭和平安一条街”创建活动。出秧歌队，悬挂宣传标语，发放宣传单等形式，组织召开座谈会，教育引导广大市民遵纪守法，有效预防和减少因家庭矛盾、家庭暴力而引发的命案，现7个社区被评为市委、市政府平安社区，36个家庭被评为平安家庭。2011年共办理市大调解办公室交办案件19件，其中集体案件4件，个案15件，现已经全部办结归档。广大居民对党委及社区党总支的工作满意度测评都在98%以上。

虽然我们管理区的党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下一步，我们将结合管理区实际，深入贯彻落实朝阳市委组织部党建工作要求，扎扎实实做好党委书记抓党建工作，为北票经济社会发展作出新的贡献。

附件1。

全市创先争优先进基层党组织推荐和审批表。

填报单位：南山管理区。

关于教学秘书先进事迹材料通用篇九

近年来，***镇党委紧紧围绕"强基础、重民生、抓稳定、谋发展"的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党委的领导核心作用和龙头作用，紧扣实际，着力在抓班子建设，抓社会稳定，抓产业结构调整等三个方面下功夫，出实招、谋成效，有力推进了***经济社会的持续快速发展，努力建设富裕文明和谐的社会主义新农村。

一、强基础，抓出队伍新气象。

加强基层组织建设是促进乡镇经济社会的健康发展，维护政治稳定、构建社会和谐的根本保证。***党委坚持党建经济齐抓共管、整体推动，做到层层有目标、人人有责任、个个有压力。在本届环节选举中，按照“一好双强”的选人标准，坚持直选本村思路宽、办法多，懂经营、会管理，能团结带领群众共同致富的优秀党员；回引外出务工或经商创业取得成效的优秀党员；面向社会公开选拔“双带”能力强的党员；聘请优秀民营企业管理人员；选派镇机关善于抓发展和做群众工作的党员到村担任村党组织书记。目前，***村级班子的平均年龄岁、高中以上文化程度达。加强党员领导干部党风廉政教育，推出了新任干部廉政培训、在任干部廉政谈话、离任干部廉政审计新机制。同时，有针对性的制定了《村干部建功立业奖励办法》、《村两委运行规则》、《机关运行规则》。完善了“七个一”的学习制度，即：一月一次中心组学习会、一月一次镇村干部会、半月一份民情报告、一季度一次技能考试、班子成员一季度一片调研文章、村支书以上干部一季度一份学习心得、半年一次干部演讲会，镇村干部宣讲能力、决策能力、管理能力、服务能力、创新能力、落实能力、应急能力有了明显提高。

二、实堡垒，发挥党员新模范。

***党委把“创先争优”活动与无职党员设岗定责和推行机关效能建设结合起来，切实营造“学先进、赶先进、争先进、做先进”的氛围。在农村，开展无职党员“设岗定责”活动，按照“按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人”的原则，根据党员自身实际情况，安排无职党员“上岗”,协助村组开展工作，落实好干事的“位子”和工作的担子，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。在机关，开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”和“比学习、比素质、比作风、比服务、比创新、比实绩”的“三服务一推进”和“六比”主题实践活动，确保党员先锋堡垒作用得到充分展示，党的领导核心作用得到加强。

三、重民生，绘画发展新格局。

3750名城镇居民参加医疗保险、31628名农村群众参加合作医疗。国家项目资金严重不足的情况下，在民主决策基础上，坚持自力更生，走好群众路线，通过两年的艰苦努力，硬化长达11公里的柳（林）猫（儿铺）路。苦战五年，成效显著，现全镇已新建、改建乡村标美水泥路45.1公里；改建通村泥结石路5.8公里。同时，恢复提灌站3处，新建提灌站4处，整治石河堰14处、塘堰327口、微水池1024口，使全镇过去的7100亩“望天田”变成旱涝保收的“丰收田”。

为改善“夹皮沟、火柴盒”的农房面貌，***党委依据“在共建中共享，在共享中共建”的原则，按照“灰瓦、白墙、坡屋顶”的样式打造七星寨村、七颗石村、玉金村等五处村民集居点。

过去，***场镇污水横流，苍蝇成灾，集镇次序混乱，群众怨声载道，客商望而却步。***党委通过调研，在全镇农村环境治理推行“十二好”标准，并以此为内容，坚持“天天创建、月月评比、广泛开展”“星级生态家园示范户”创建评比活动，这一做法在全市推广。在城乡环境综合治理综合评比中，每季度都被评为“五最佳乡镇”。

四、谋发展，书写***新篇章。

在深思熟虑、反复论证的基础上，***党委提出“一重点、四基地、两特色，努力打造干线经济大镇”的发展思路，即打造成巴州区农产品交易重点集镇；建设生态土鸡养殖基地、田藕种植基地、甜叶菊种植基地、农产品加工基地；农房建设展现“川北民居”特色、城乡环境突出以垂柳为主的地方生态风貌特色。

“集镇是乡镇的窗口，更是商贸发展的龙头，把集镇建好了，不仅改善了民生，也活跃了商贸，带动乡镇发展的龙头也就有了。”四年来，***党委、政府花大力气制定了科学的集镇建设规划，改扩建了农贸市场7000余平方米，新建农村客运站2处1800平方米，改建乡镇街道3条1500平方米，改建场镇供水站2处；***场镇开通了天然气。

摇活了城镇这个龙头，又把目光投向了农村。***党委抓住实施省级新农村示范片建设的大好机遇，充分发动群众，尊重群众意愿，让群众去决策项目，让群众去监管项目。镇现已建成了全市最大的年孵化150万羽的生态土鸡孵抱中心和种鸡场，形成了以七颗石村、七星寨村为核心的生态土鸡产业园；以玉金村为中心的水果蔬菜基地、优质玉米基地；以凤凰坝、钟家坝、海山坝为主的优质杂交水稻、玉米基地。五年来，全镇年内生产总值年均增长11.6％，农民人均纯收入年均增长18.6%，名列市、区前茅。

五、抓稳定，唱响和谐新曲调。

面对社会变革、经济转型，加之沉重的债务包袱，历史形成的各类矛盾集聚，***维护稳定和谐局面压力很大。***党委提出“三线责任制”的群众工作思路，即，各驻村干部、单位部门负责人、村支部书记、村主任为信访第一线责任人，首问责任人、分管领导为信访第二线责任人，党委书记、镇长为信访工作第三线责任人。明确了“七个一”的工作措施，即，镇建一个群众工作信访办公室和便民服务中心、村有一个群众信访工作站和有一只便民服务队、社有一个群众工作信息联络员、干部有一个便民服务包、群众有一个便民服务联系卡。