银行校园招聘会在校园直接收简历吗(优秀9篇)

人生中总是有许多需要总结的时刻。在总结时要谦逊、追求真实，不夸大和美化自己的成绩。以下是小编为大家整理的总结范文，供大家参考。

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇一

回答技巧：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在你的简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，这包括最强的技能、最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分、主要成就等。

这就要求你的自我介绍中包含我是谁、做过什么、做成过什么、想做什么。

同时，要做到有礼貌，叙述内容真实，忌讳时间过长，忌讳头重脚轻。

问题2：你觉得你个性上优缺点分别是什么?

回答技巧：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦、肯付出，适应能力强，热爱生活，有幽默感，并且乐观积极。

还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实。

至于缺点，千万不要说自己没有，或者没想过。

因为人无完人，你说自己没缺点，那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢。

当然，说自己缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。

我当时说自己的缺点是固执。

领导还一直很纠结这个问题。

问题3：你来我们公司最希望得到什么?

回答技巧：千万不要回答来公司、锻炼、提高---这类的话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。

这些话也许学校里的老师爱听，但是面试官未必爱听。

这里要提醒大家，工作单位不是为了培训人而存在的，而是为了经济利益存在的。

例如：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。

将来能够得到重用、提升。

在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力。

这两点很重要。

问题4：你为什么选择我们公司?

回答技巧：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

例如：我十分看好贵公司所在的行业，并且认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

问题5：对于这项工作，你有哪些可预见的困难?

回答技巧：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

我们可以采用迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度---“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇二

下周二学校就要举行专场招聘会了，现有几个问题请教各位前辈：

1.招聘的企业有100余家，请问我需要带多少份简历呢？

2.简历给了企业，如果面试通过直接上岗吗还是还要去他们公司第二轮面试？

问题有点多，我是新手，都不懂，谢谢各位了。

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇三

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：

1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。

2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的.情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。如果你是应届毕业生，在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇四

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1986年7月24日。

证件号码：362526198607******。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：54kg。

户籍：江西抚州。

现所在地：江西抚州。

毕业学校：江西理工大学应用科学院。

学历：本科。

专业名称：金融学。

毕业年份：20xx年。

工作年限：一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：银行。

职位名称：柜员;清算人员;理财经理。

工作地区：江西抚州;。

待遇要求：元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语良好;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

9月-7月江西理工大学本科。

培训经历：

时间培训机构证书。

207月-4月国泰君安证券有限公司。

工作经历。

所在公司：国泰君安。

时间范围：年7月-204月。

公司性质：国有企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：证券/金融/投资-投资/理财顾问。

离职原因：不能胜任。

其他信息。

自我评价：

发展方向：求职意向是银行的柜员与管理理财产品都行，希望自己的专业长处来做好工作。

其他要求：

联系方式。

联系电话：手机号码：

电子邮件：qq(oicq)：

个人网站：邮政编码：

通讯地址：

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇五

简历编号：更新日期：

姓名：品才国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湛江身材：175cm85kg。

婚姻状况：未婚年龄：22。

诚信徽章：人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：广州市海珠区赤岗路。

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：销售、银行、人力资源：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州海珠区天河区。

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx—10～20xx—01八喜酒店。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职务：前台接待员。

离职原因：兼职。

公司名称：起止年月：20xx—06～20xx—09广丰商场。

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。

担任职务：销售。

工作描述：担任销售的职责，由于工作效率较高，礼貌待人，吃苦耐劳；

兼职过程中虚心学习，和同事打好关系，很快融入集体中，深得大家的喜爱。

离职原因：学习时间紧。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广东白云技师学院。

最高学历：大专获得学位：工商企业管理毕业日期：20xx—06—01

所学专业一：工商企业管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx—0920xx—12广东白云技师学院工商企业管理中级计算机证。

20xx—1020xx—01广东白云技师学院工商企业管理中级营销员证。

20xx—0320xx—06广东白云技师学院工商企业管理高级营销师助理证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

性格温和，稳重，乐观，自信，开朗大方，做事有耐心；

做事有条理性强，有条不紊，具有一定的战略眼光。

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇六

相片。

籍贯。

民族。

政治面貌。

学校。

专业。

身体状况。

外语。

联系方式。

手机/电话：

e-mail:。

地址。

自我介绍（特长、兴趣、爱好等）。

工作及学习经历（包括曾任职务）。

备注。

温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相关法律法规和遵守公司规章制度.

同时注意好人身安全。此简历表一式两份，面试时一份留给工作人员存底，另一份留给公司。

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇七

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1988年6月1日。

证件号码：3234523451。

婚姻状况：未婚。

身高：160cm。

体重：54kg。

户籍：江西宜春。

现所在地：广东深圳。

毕业学校：华东科技学校。

学历：中专。

专业名称：电子维修。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：银行-银行柜员。

职位名称：

工作地区：江西宜春;。

待遇要求：1800元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语;日语;普通话一般。

自我评价。

本人适应能力强，学东西快，~有三年工作经验发展方向：我一直在深圳工作`，现在总着回家工作`、离家近，又可以照顾家人，我相信我的能力`绝对可以胜任这份工作，~其他要求：

联系方式。

联系电话：手机号码：电子邮件：qq(oicq)：个人网站：邮政编码：通讯地址：

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇八

导语：银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。

机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。

一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的`情况下，其他专业也有同等的机会。

由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。

其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!

银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!

银行校园招聘会在校园直接收简历吗篇九

你需要结合自己的所学专业和求职目标来选择到场单位。

首先，参加招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。

例如你是否打算从事本专业对口、专业相近的工作，这些工作对应哪些职位是这次招聘会提供的，这职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的简历。

如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。

第二步，你需要将参展单位提供的职位信息进行分析，将与你目标职位相近的信息挑选出来，分出求职的主次目标。

例如你是金融专业的学生，希望从事专业对口的工作，那么你首先需要将参展企业中的金融类职位全部挑选出来，然后从工作地点、企业规模、职位前景等方面对这些单位进行排序，明确你的几个重点应聘目标，对这些目标做专门的准备。

第三步，你需要提前熟悉招聘会场，弄清楚重点应聘目标单位在会场所在方位。

一般校园招聘会都会提供展位图，只要提前熟悉情况，能够很快找到应聘目标所在摊位。

第四步，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。

有时候求职者喜欢扎堆，宁愿在热门的大企业门前排队1个钟头，也不愿意到中小企业去投简历。

其实在中小企业也不乏非常有前景的职位，只是被求职者忽略罢了。

如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。

因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。

当然，如何投递出自己的简历也是必不可少的。

下面小编就再为大家讲讲。

怎样有效投出简历?

在各类招聘会现场往往十分拥挤，一些比较热门的用人单位门庭若市，怎样才能有效地在招聘会场投出自己的简历呢?我们这里为你提供几招应对技巧：

第一招：一定要留意招聘会主办方网站，提前了解进场用人单位的职位信息，越详细越好。

如果有时间还应该针对自己特别感兴趣的公司网页进行浏览，了解公司招聘职位的详情，这些信息有利于帮助你投简历时恰如其分地表现自己，也有利于你和招聘方工作人员迅速找到共同的话题，延长你的“表演时间”。

第二招：一定要有应聘的主次之分，因为招聘会现场的用人单位非常集中，如果没有明确的目标，很容易顾此失彼。

参加招聘会之前就应该明确自己主要的求职目标是哪一类公司或者哪一类职位，进入招聘现场后按照目标主次进行求职，如果没有明确目标有时候反而会因为盲目求职而失去适合自己的机会。

第三招：对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇一律的个人简历。

毕竟堆成山的简历不可能每一份都被仔细阅览过，如果你的简历能让招聘方感觉受到你对职位的特别关注，加上有针对性的大学经历能帮助你脱颖而出。

第四招：参加招聘会前对应聘做简单的面试准备。

例如可模拟投简历的场景和对白，让自己投简历时秀出沉着、实干、充满工作激情的风采，表达对职位的兴趣与渴望，现场你面对的招聘人员就是你“海选”的第一关，也是你能否取得入场券的关键所在。

第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并坚持下去。

招聘现场如雪片般飞来的简历很容易导致招聘人员眼花缭乱，这时候一份符合应聘职位特点、个性突出的简历加上自信的你让人眼前一亮，往往能使你成为真正的赢家。

第六招：应聘时和招聘方人员简要介绍自己，应聘职位目标明确，切忌在一家公司应聘多个岗位;把握主动提问的机会，适时表现自己;会谈结束后要表示感谢;记下公司名称、联系人和联系电话，招聘会后保持联系，及时了解招聘进程。

[这两天有什么招聘会啊？]。