最新税务局贯彻落实《八项规定》实施细则(汇总10篇)

通过总结，我们可以发现自己的进步和改进的空间。怎样提高语文写作水平是许多人关心的问题。接下来是一些实践总结的范例，供大家参考。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇一

通过对照检查，我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题：

一是政治敏锐性和原则性不是很强，比如有时在公众场合，个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚，只看到社会上阴暗的一面，并宣扬一些过激观点，自己虽然内心不赞同，但是没有大胆批评纠正，斗争不坚决；对社会上流传的一些谣言和小道消息，有时听而不闻，没有主动回击和反驳。

二是贯彻民主集中制不到位，在班子集体决策时，存在发扬民主不够，征求意见不足，沟通交流少的现象。

三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉，不够坚决，理想信念还不够坚定，党性修养还不够高。

把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对，感觉自己与“规定”要求还有一定的差距，具体表现在：

一是八项规定刚出台时，认识不到位，总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的，与我们基层关系不大，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

二是存在错误思想，认为在接待上级检查时接待规格不高，标准低，就会影响上级领导对学校的检查结果，因而没有严格遵守，时有违反。

三是八项规定出台前，学校制定的有关制度违反了“规定”，“规定”出台后，修订的不及时。

四是上级明文规定不允许节假日补课，但我校还是时有发生，牺牲了师生的休息，增加了师生的工作和学习负担。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇二

33篇贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、贯彻落实八项规定的主要做法((一))加强理论学习，提高思想认识。

局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了xx市xx局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。

((二))开展党纪教育，做到警钟长鸣。

局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

((三))坚持干部带头，切实转变作风。

局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。

调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。

((四))严格执行规定，精简会议文件。

一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。

二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。

三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。

和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

((五))整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。

局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。

一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。

二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。

三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。

四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

((六))开展专项治理，压缩“三公”经费。

一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。

二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。

三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

((七))加强作风建设，提高机关效能。

一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。

二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。

三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

((八))强化监督责任，加强执纪检查。

按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

二、存在问题一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

三、

下一步工作措施一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。

求，xxx公司对x年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：

一、专项整治问题的自查情况1、“小金库”问题公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。

2、财务票据问题财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。

3、车辆管理使用问题公司现有车辆x台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用x地库，没有发现违规使用公车的行为。

和x平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。

5、各类专项费用及业务招待费使用问题公司x年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。

6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。

二、“四风”突出问题的专项自查情况经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。

三、干部监督管理要求专项自查情况经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。

贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理。

总结。

突出问题导向对照中央实施细则和省、市、县委实施办法的要求从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:一、落实八项规定精神总体情况((一))狠抓作风建设持续强化八项规定精神的学习。

结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。

今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。

((二))强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。

认真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖;成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项工作落实。

((三))坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。

件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。

((四))压实责任，狠抓督导问责。

责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。

((五))开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。

把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。

((六))明确责任，严肃执纪，切实做好巡察情况反馈意见的整改落实。

组关于落实巡察组反馈意见整改方案》，坚持问题导向，认真对照问题清单，细化分解整改任务，研究制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合单位内部控制制度建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

二、存在的问题不足通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善;监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象;个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在;法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。

三、今后工作举措下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。

一是组织广大干部职工继续深入学习中央八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。

二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。

三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。

四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇三

关于贯彻落实中央八项规定精神及实施细则情况自查报告 按照贵局《关于对全县行政事业单位贯彻落实中央八项规定精神及中央八项规定实施细则情况进行专项审计的通知》（xxx字〔2018〕9号）要求，我办高度重视，按照审计内容和要求认真进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

一、单位基本情况xxxx人民政府办公室属财政全额拨款行政单位，执行行政单位会计制度。截止2017年末，我办编制54人，其中行政编制23人，事业编制31人。2017年末在职实有人数52人，其中行政人员23人，事业人员29人（含参公管理人员），离休人员2人，遗属1人。固定资产总值10005532.72元。

严格执行宁陕县财政局等相关部门制定的各项财经管理规定、办法，同时单位内部会计、出纳岗位职责明确，固定资产登记管理等各项制度健全，银行账户开设及管理规范，严格执行了“收支两条线管理”规定。

三、

中央八项规定具体贯彻落实情况按照要求，我办对2013、2015、2017三个年度经费支出情况进行了认真自查，重点对公务接待费、公车购置及运行维护费、因公出国费、会议费、培训费、办公费、差旅费、津补贴、办公楼等楼堂馆所建设9个方面进行了自查。“三公”经费支出均按照国家相关规定严格执行，自中央八项规定后逐年递减（见附件），未出现超支、超标现象。

各专项资金均严格按照相关财务制度规定管理，无滞留、转移、挪用财政专项资金等问题；

我单位无行政事业性收费，不存在乱收费、乱摊派等问题。

无公款出国情况发生。基本支出严格执行国家有关政策规定，无擅自扩大开支范围和提高开支标准，单位津补贴、奖金和福利均按照国家或地方相关规定发放，无滥发奖金、补贴或福利现象。经自查，我办在公务接待方面严格执行接待制度及标准，不存在截留、挪用、挤占财政专项资金用于公务接待支出，没有公款大吃大喝、使用高档烟酒以及在经营性场所进行公款消费娱乐活动等情况，在账务处理方面，没有使用其他科目入账。公务车辆实行定点保险、维修、加油等，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车、公车入私户行为。节假日严格执行公务车辆封存备案制度。无巧立名目新建、扩建、迁建、购置楼堂馆所，无超标准装修办公用房情况。

项目支出均按照批准的项目实施方案执行，无自行改变项目内容，扩大支出范围现象，无自行调整项目支出预算问题，所有项目支出均合法合规。

按照相关规定，对历年部门预决算、“三公”支出等情况在县政府门户网站进行了信息公开。总之，我办将以本次贯彻落实中央八项规定精神自查为契机，进一步严肃财经纪律，完善相关财务制度，强化财务管理，确保各项资金运转合规合理。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照此次党史学习教育专题民主生活会要求，现将我局2021年贯彻落实***八项规定及其实施细则精神报告如下：

一、不断强化思想武装。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实******重要论述和重要指示批示精神、党***重大决策部署以及总局党委各项要求，切实加强政治理论学习，不断提高政治素养，深入学习和解读党的十九大和******纪委五次***精神，积极参加党史学习教育，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不。

当前隐藏内容免费查看扣的执行上级的决策部署。进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保全局上下思想统一、步调一致、令行禁止。

二、严守政治纪律和政治规矩。

持续加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜等等制度执行情况的监督，今年以来，婚丧事宜报告xx人。节假日后，组织党委委员及各分局局长及时填报《各单位主要负责人节假日遵规守纪情况报告表》，共xx余人次填报。同时着力推动政治监督具体化、常态化，严肃党内政治生活，对党委落实”三会一课”、执行有关议事规则等情况开展监督检查。严把党风廉政关口，整理填报2021年政治生态档案，组织副股级以上干部xx人填报廉政档案。严把选项人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的”一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部”带病提拔”、”带病上岗”。今年以来，出具党风廉政意见xxx人次，把好政治关和廉洁关。

三、持之以恒纠正”四风”

一是深入开展监督检查。按照省局、市局贯彻落实***八项规定精神实施细则要求，进一步完善落实办公用房、公务用车、公务接待等管理制度和党员干部婚丧喜庆报告等事项管理。针对吃拿卡要、违规收送节礼、违规使用公车和办公用房、违规大操大办婚丧喜庆事宜、违反工作纪律以及其他”四风”隐性变异和改头换面的问题，开展经常性的监督检查。

二是加大明查暗访力度。经常性的开展明查暗访，针对发现的问题，加大曝光力度，发现一起点名道姓曝光一起。被各级明察暗访发现问题的，将严肃处理，绝不姑息。针对违反***八项规定精神和”四风”问题突出、屡查屡犯的单位，实施重点解剖，严肃追究单位负责人的责任。今年以来，纪检组先后xx次会同人事股及办公室等部门组成检查组，针对全体人员工作纪律执行情况、各单位疫情防控等情况进行了明察暗访。对局机关及基层分局进行实地走访，对人员来往复杂场所的个人防护和环境清洁进行督导，要求各单位严格落实测温验码、佩戴口罩、通风消毒、”一米线”等常态化防控工作。

三是扎实开展各项警示教育活动。今年以来，认真开展了”六个一”警示教育、”以案为鉴、警钟长鸣”警示教育等活动，利用党委中心组学习，”三会一课”学习及党支部学习等多种形式，安排一次覆盖全员的专题学习。立足各岗位人员履职中的执法风险和廉政风险，开展了覆盖面100％的谈心谈话活动，组织签订《履责守纪承诺书》xx余人。利用党委中心组学习，”三会一课”学习及党支部学习等多种形式，组织全体干部职工、临聘人员对警示教育材料进行集中学习讨论，认清发案原因，深刻剖析利害，说体会谈感想，撰写警示教育心得体会80余篇，并向组织进行郑重承诺，签订《个人承诺书》xx余份。

四是开展守廉助廉工作。积极拓展廉政文化形式，改进廉政教育方法，注重家庭、注重家教、注重家风，按照省局纪检组《关于进一步做好守廉助廉工作的通知》要求，结合我局工作实际，积极部署、精心组织，以”五个一”活动为重要抓手，扎实开展守廉助廉活动。及时组织开展专题学习24次、300余人次，向各单位推送2部警示教育片《代价》、《一碗饭香》，组织各单位负责人进行集中观看，并要求xx个单位分别组织集中观看，组织开展廉政座谈会1次，面向全局干部职工及其家属发出廉政倡议，共发放《倡议书》300余份，采取家中走访、线上走访和电话走访等方式，对全体干部职工进行廉政家访，实现廉政家访100％全覆盖，组织签定”珍爱生命、珍惜职业、远离酒驾”倡议书300余份。组织全体干部开展”严管就是厚爱”主题宣讲，围绕”严管为什么”“严管严不严”“管严怎么管”等内容，引导党员干部加强自我改造，提高党性觉悟，持续强化”不想腐”的自觉。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇五

究其主要原因可归纳以下几方面：

兴趣不浓，自身修养水平不高

自己对理论学习缺乏正确的认识，学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，总认为自己受党教育多年，为党工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，学不学无所谓，不影响工作，没有把学习提高上升到工作能力水平的高度上来认识，学习仅流于形式，疲于应付，进而导致视野不开阔，认识滞后，行动迟缓。因缺乏学习上进心，安于现状，不能及时更新知识，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题，导致工作无创新，无亮点。

理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。

一是对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。由于理论学习不够，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了原则性不强、正义感退化，理想信念产生动摇和滑坡，没有做到用正确的政治理想指挥思想行动。二是“四风”问题的产生，归根到底是为全心全意人民服务意识淡化、缺少焦裕禄式的公仆情怀、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，有迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责。总认为基层、纳税人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，有些问题凭自己的能力也解决不了，没有认真分析问题，积极寻求解决问题的最佳途径。

党性修养肤浅，联系群众不够密切。

“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，发现自己作为党员干部，没有坚持做到自觉把加强党性修养作为终身的必修课，没有以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。二是反思我身上存在的问题，一个深层次的原因，就是对“一切依靠群众，一切为了群众”的宗旨意识践行不够，没有把党密切联系群众的优良作风与深入基层、及时了解新情况、解决新问题、创造性地开展工作的精神真正贯穿到实际工作和生活中去，在联系群众上还是有所减弱，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，寓管理于服务之中理念没有入脑入心。

艰苦奋斗精神蜕化，廉洁从政意识不强。

一是吃苦在前，享受在后的艰苦奋斗精神有所蜕化，对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，自己缺乏干事创业的激情和自我加压劲头，站位不高，眼界不宽，要求不严，工作求稳，满足于不出问题。二是自律精神不强，共产党员的表率和模范作用发挥不充分，没有经常开展自我批评，看自己的缺点少，看别人的不足多。自以为处在基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，廉政上不会出什么问题。随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，在生活待遇方面有时只能往上走，不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场、讲规格、奢靡浪费的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间一久，也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。

工作作风不扎实，服务群众不到位。

作为一名老党员，本应牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，始终把干部群众的利益放在心上，把为纳税人服务作为税收工作的出发点和落脚点，而自己对群众疾苦关心不够，与干部谈心交流不够，对自己要求放松了，工作缺乏激情和上进心，进取意识和艰苦奋斗精神有所欠缺，没有树立起更高的工作标准，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。朝气不足，暮气有余，工作中就难免得过且过，革命意志衰退，奋斗意识退化。往往以事务工作繁忙就忽视、忽略了自身修养提高，使自己的党性蜕化，导致自己有享乐主义思想，缺乏吃苦耐劳精神，缺乏艰苦奋斗精神，有偏离群众的现象，密切联系群众的自觉性不够强，对群众疾苦关心帮扶较少，特别是在安排工作时，对干部提要求多，谈心、帮助、深入做细致思想工作少，正由于以上主观世界改造不够，群众观偏离，才产生了工作作风不扎实、服务群众不到位等问题，没有做到全心全意为人民服务。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇六

根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》(办发电〔2018〕75号)要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:。

(一)狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。

(二)强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。认真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖;成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项工作落实。

(三)坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系村开展调查研究、密切联系群众、认真贯彻落实中央、省市县《关于完善党员干部直接联系群众的意见》和《县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定》，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。

(四)压实责任，狠抓督导问责。认真落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律情况、出勤情况、廉洁自律情况、规范执法情况等作为落实八项规定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单位、司法所开展明察暗访，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。

(五)开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。

明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人扎实进行整改适时组织“回头看”巩固整改成果。在抓好整改的同时更加注重治本更加注重预防结合单位内部控制制度建设建立健全相关制度规范从源头上对各项工作进行规范建立健全各类规章制度堵塞制度漏洞不断巩固和扩大整改成果形成相互衔接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任层层传导压力层层分解责任切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善;监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象;个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在;法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。

下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广大干部职工继续深入学习中央八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。

最新中央禁止强拆的规定。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇七

一是学风不扎实。学习没有周密的计划和安排，平时学习仅停依靠学校组织的教职工集体学习、偶尔看报纸、上网浏览新闻，没有系统地安排，想起什么学什么，学的知识很零碎、不全面，常常是与工作关系密切的政治理论、传统文化知识学得多，新经济知识、法律法规等方面学得少，视野不开阔；学习不主动，学习新知识、新思想的欲望不强烈，常常是支部安排了才学，笔记记得不多，心得体会很少写，很多时候都是一知半解，学得不深、不实；学用结合不紧密，深入思考少，没有做到融会贯通、学以致用，运用所学知识分析、解决实际问题的能力不强。

二是调研不深入。深入师生不够多，协调不足，面对面解决问题不够，对实际情况了解不深入、不全面。如，在师生灶管理上，大多听管理员汇报，没有对饭菜价格形成、花色品种进行认真分析审核，部分师生有意见，没有及时解决。

三是抓落实力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和检查较少，对落实效果跟踪问效不及时，常出现工作滞后，效率低。如学校操场建设，原本8月交工投入使用，但直至现在还未完工，影响了正常的教学工作。

四是发扬民主不够。安排工作，习惯于自己安排，按照自己的想法来，发扬民主、集思广益的工作方式方法不够。比如，教师周转房防护网建设工作，按照自己的设想进行后，效果不佳，需要进行返工整修。

（二）官僚主义方面。

一是服务宗旨意识不强。总觉得自己是校长，教师就是教师，学生就是学生，与他们经常在一块，走得太近，工作没有威力，平时就没有想过服务宗旨意识这些问题。这次通过教育实践活动，发现自己在实际工作中对维护教职工的利益思考的不深入，常常忽略了群众观点、群众立场，与群众的距离在逐渐拉大，为教师、为学生服务、办事做得不够、不多、不实。主动找班子成员、一线教职工深入沟通的时候不多，忽视了对大家的了解，有脱离实际的现象。

二是深入处室、教室、宿舍较少。坐办公室时间多，下处室、教室、宿舍时间较少，经常陷于日常事务当中，往往听取主管校长和主任的汇报，直接查、看、问、听教师和学生意见少，特别是对教职工的想法、工作、生活、家庭、子女困难关心不够。

（三）享乐主义方面。

一是进取意识不强。工作中经常是按部就班，认为自己已经五十多了，快退了，只要工作不出问题就行了，过一天算一天，与时俱进想得少，没有开拓精神。总认为干好上级安排的工作和常规工作就可以了，工作的积极性和主动性不够强。随着年龄增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求无过，过得去就行了的想法经常有。

二是吃苦精神倒退了。总认为社会进步了，时代不同了，物质富裕了，充足了，条件好了，能享乐就享乐，能享受就享受，看书少了，学习少了，相反到外边游一游、逛一逛的想法多了；懒惰思想有所抬头，相比较于过去，艰苦奋斗、苦干实干的精神淡化，过苦日子、紧日子的意识淡薄。

（四）奢靡之风方面。

一是勤俭节约意识弱化。随着生活条件的改善，不自觉受到社会大环境的影响，以前养成的好习惯慢慢丢失了，勤俭节约的思想松懈，在家中、在外边就餐时没有做到清盘等等，造成了不必要的浪费。

二是制度执行的不严。受人情和社会风俗的影响，亲戚朋友、同学、同事遇到红白喜事、子女考上大学等时常跟随其他人参加宴会。碍于情面和压力，对朋友、亲戚提出的一些私事，在不违反原则的前提下，找熟人、托关系尽可能给予帮忙和照顾。对这些现象从八项规定的要求和党风党纪的规定来看都不符合要求，制度执行的不严格。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇八

为认真贯彻党的十九届四中全会精神，中央八项规定和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，深入落实省委、省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》及白城市委、市政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法》，扎实推进“制度建设年”活动，切实解决形式主义等突出问题，结合我局实际，特修订本办法。

（一）科学安排。坚持调查研究常态化、制度化，局领导每年到基层调研不少于1个月。调研要有明确主题，不要集中或轮番到同一个企业、一个点反复调研，避免同时到同一企业或同一项目调研（扶贫工作除外）。

（二）注重实效。局领导同志到基层调查研究要突出主题、不打招呼、实地踏查、现场办公。既要到效益好的企业调研，更要到生产困难大、融资难的企业去调研解决问题，推动工作。在调研点上，领导同志要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。

（三）服务群众。局领导班子成员下企业调研不能只见领导不见职工；多同企业员工座谈，多商量讨论，多解剖典型，尽可能多地了解企业生产生活中的真实情况；对企业负责人及员工提出的意见建议要认真倾听，对关系企业切身利益的实际问题，要严肃对待、认真处理；对棘手的难点问题，要敢于碰硬、真抓实管，并认真督查。坚持联系点制度，围绕基层重点难点问题，统筹安排各类联系点。

（四）减少陪同。局领导班子成员到基层调研，陪同的工作人员一般不超过2人。一天调研多项内容可有相关工作人员参加，但不能多于2人。

（五）精简会议。坚持务实高效，切实精简各类会议和活动。能不开的会议坚决不开，可合并的会议坚决合并。同一时段拟召开的会议，凡是出席领导和参加人员基本相同的（会议内容不涉密的），可合并或集中召开。已经发文部署的工作，原则上不再召开会议。

（六）改进会风。召开会议要主题明确，提高时效，开短会、讲短话。召开的会议，一般只安排一位局领导同志讲话，讲话一般不超过30分钟。会议主持要简短，没有特殊强调事项，会议小结不超过3分钟。严禁重复发言、层层表态。严明会议纪律，按时签到、规范请假。

（七）接待从简。局领导班子成员到基层公务活动，所到之处不张贴、悬挂和使用电子屏显示欢迎标语，不摆放花草、水果和香烟，不赠送各类纪念品或土特产。

（八）食宿节俭。严格执行公务接待管理规定，本着热情、简朴的原则为来我局公务的接待对象安排食宿，确因工作需要可安排1次工作餐，并严控陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。就餐以家常菜为主，不上高档菜肴，不上烟酒，餐食注重节俭。

（九）提高发文质量。弘扬“短实新”优良文风，政策性文件、综合性报告一般不超过4000字，专项报告一般不超过2500字。文件不得机械照抄、“依葫芦画瓢”，表述简短、清晰、贴合实际，杜绝“上下一般粗”现象。

（十）严格文件管理。厉行勤俭节约，配齐必要的文件归档办公用品。文件办理归档要高效规范。涉密文件必须按照《保密法》和保密规章制度要求，专人专办、专人管理，不得随意复印、随意传阅、随意摘抄，不得利用非保密电脑和手机储存、传输涉密文件或敏感信息，严防失泄密情况发生。涉密文件销毁需到指定场所，由两人以上监销，保证不丢失、不漏销。

（十一）合理安排。工信局所有公务活动，均由办公室严格按照中央、省委和市委规定，本着精简、必要的原则负责安排。不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各种论坛、节会等，不出席与分管工作无关的活动，确需参加的，须经市委、市政府主要领导批准。

（十二）严格执行办公用房制度。严格按照《党政机关办公用房建设标准》配置办公用房。

（十三）严格执行报告报备和休假休息等制度。严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》，及时、如实报告个人相关事项。认真执行领导干部外出报备制度。按照领导干部休假的相关规定安排休假休息，实行严格审批。

（十四）将贯彻落实中央八项规定，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为对党忠诚的具体体现，切实强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动中央八项规定和党中央、省、市委具体要求不折不扣落实到位。

（十五）局领导干部要以身作则、以上率下，发挥“关键少数”的“头雁”作用，履行好“一岗双责”，既带头贯彻执行中央八项规定、改进工作作风，又带好班子、管好队伍，合力营造好风清气正的政治生态。

（十六）本办法发布之日起施行。

集团公司党委：

根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要求，xxx公司对x年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：

1、“小金库”问题。

公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。

2、财务票据问题。

财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。

3、车辆管理使用问题。

公司现有车辆x台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用x地库，没有发现违规使用公车的行为。

4、办公用房管理问题。

公司现有办公面积x余平方米，领导班子成员x人用办公室面积计x余平方米，其中总经理x平方米、副总经理室x平方米和x平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。

5、各类专项费用及业务招待费使用问题。

公司x年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。

6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题。

公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。

经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。

经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。

20xx年上半年，市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于反“四风”的重要批示精神，进一步巩固扩展中央八项规定和省委实施细则落实成果。

一是严格落实党委主体责任。市国资委党委认真履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政和作风建设纳入党委工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实中央基层减负年要求，紧盯“四风”隐形变异新动向，采取有针对性措施，着力整治形式主义、官僚主义突出问题。制定下发《****绩效考核实施方案》，将作风建设纳入考核指标，细化考核指标、明确考核标准、明确考核结果评定及运用，充分发挥党建考核“风向标”和“指挥棒”作用。

召开系统企业纪委书记座谈会，全面听取国有企业20xx年度纪检监察工作情况和20xx年工作打算，结合市委巡察组反馈的问题，对纪检监察工作提出要求，为监管企业营造风清气正的改革发展环境。建立**监督具体化常态化工作机制，从8各方面强化权力监督，建立台账**项，并定期向纪委报告。

二是积极改进调查研究工作。坚持党委班子成员联系基层党组织制度，党委班子成员带头深入基层调研，身体力行，以身作则，层层示范、层层带动，形成了上行下效、整体联动的总体效应。在疫情防控期间，党委班子统筹推进企业疫情防控常态化和复工复产工作，班子成员多次到**医院建设工地调研，慰问一线工作人员和医护人员。

为稳妥推进国资国企各项改革任务，班子成员结合工作分工，深入各企业集团进行调研，组织制定改革配套文件，推动国有企业退休人员社会化管理改革、驻**央企厂办大集体改革和三供一业分离移交项目维修改造、市属国有企业“三项制度”改革、国有企业整合重组和混合所有制改革等改革任务。

通过一线调研、现场办公等方式，帮助**厂、**石化、**集团等央企提出了厂办大集体改革新思路，解决了改革中遇到的实际困难。为推动“****”活动落实，由委领导带队，深入监管企业，逐户听取企业**工作开展情况，存在的难点和下步工作打算，并就落实党建工作责任、创建党建工作品牌等提出明确要求。

三是严格控制会议文件数量。党委机关严格控制文件数量和篇幅，减少发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发;法律法规已有明确规定的，一律不再发文;凡是能通过电话、便函、网络形式解决问题的，不再书面行文。报送市委、市政府及各单位各部门、下发监管企业的文件，严格控制文件字数。

认真精简会议、改进会风。压缩会议数量，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提倡脱稿讲话。各类会议活动一律不发放纪念品。会场布置精简节约，每次开会、学习，干部必须按时参加，严禁迟到早退。20xx年上半年，党委机关召开国资系统会议**次，比往年同期减少**%。下发公文**份，同比减少**%。

四是落实厉行勤俭节约要求。积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在委机关和国资系统企业强化艰苦奋斗意识。执行国有资产管理的有关规定，严格国有资产购置、处置、报废审批手续。倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约滴水、一度电、一张纸”活动。

努力节约办公能耗，推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。开展文明餐桌活动，要求在食堂用餐做到勤俭节约，不剩莱剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。

五是严格执行有关待遇规定。委党委班子严格公务接待标准。机关的公务接待严格执行相关要求，严控陪同人数，原则上在机关食堂招待，安排工作餐或自助餐，严格按照国家规定的职级用餐标准，反对铺张浪费和奢靡之风。严禁组织或参与公款高消费娱乐、健身活动，严禁滥发钱物和用公款相互走访、宴请，严禁利用各种学习培训之机互相宴请。

巩固办公用房整改成果，落实领导干部办公用房使用标准。规范公车管理使用。严格执行《**市公务用车制度改革实施方案》文件要求，封存已取消公务用车**辆。加强对保留公务用车管理，完善公务用车审批制度。大力推动党务公开和政务公开，主动接受社会监督，避免了违规违纪现象的发生。截止目前没有发现公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品、乱发津贴补贴等违纪现象。

按照《中共xx区委办公室关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动“回头看”综合检查的通知》文件要求，xx局高度重视，严格对照“九看”“七查”内容，重点对xx年以来贯彻落实中央八项规定精神、执行财经纪律等方面的情况进行认真自查。现将自检自查情况报告如下:。

为切实开展好贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动自检自查工作，全面查找偏差，纠正存在问题，根据xx文件要求，xx局高度重视，及时安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局长为组长，财务股全体工作人员为成员的财务自查工作领导小组，明确了自查自纠的内容以及时间、方法步骤，细化自查自纠、梳理总结、深化整改三个阶段工作任务，认真对标检查，坚持问题导向，从严抓细落小，推动自查自纠工作取得扎实成效。

一是在公务接待方面。为认真贯彻落实中央八项规定精神，省委、市委十项规定和习近平总书记对厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神、习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神，准确把握省委、市委关于改进工作作风密切联系群众实施办法的有关规定，根据我区公务接待管理规定、党政机关国内公务接待用餐标准等文件精神，结合我局实际情况，修订了《xx局公务接待管理制度》，明确了接待原则、接待范围、接待标准、接待程序等，进一步规范我局公务接待工作。

经自查，我局严格落实公务接待管理制度，不存在“隐匿公务接待支出情况，向其他单位转嫁公务接待支出情况，对机关内部接待场所进行超标准装修装饰及超标准配置家具和家用电器情况，超标准安排接待、接待费用报销不规范、先接待后审批、公务接待中提供高档菜肴和酒水、野生动物，公务接待费用长期挂账集中支付”等问题。

二是在公务用车方面。为认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定精神和区委实施办法，进一步规范公务车辆管理，提高公务车辆的使用效率，结合我局实际情况，修订完善了《xx局公务用车使用管理制度》，明确了公务车辆管理、使用、保养、维修、公务车辆用油、驾驶员管理、违规与事故处理等事项。目前我局有x辆公务用车，车牌号为xx、xx，经自查，我局严格执行公务用车管理制度，不存在“公车管理使用不规范、私车公养、占用换用下属单位或管理服务对象车辆”等问题。

三是在办公用房方面。xx局办公用房位于xx街道xx街xx号，办公用房xx间。我局严格落实办公用房制度，严格按照市、区《党政机关办公用房管理实施办法》标准规范合理集约使用，推进办公用房资源科学合理配置，在保障正常办公需求的同时，降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设。不存在“豪华装修办公用房，超标准配备使用办公用品和办公家具”等问题。

四是在工会经费使用方面。我局严格遵守国家法律法规，严格执行《中华人民共和国工会法》《xx省总工会关于印发》等有关规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理，不存在“工会经费收支不规范、超标准超范围发放节假日工会会员慰问品”等问题。

五是在“禁酒令”执行方面。我局组织全体干部职工逐项逐条对《xx市关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定》文件进行深入学习，明确纪律“红线”，扎紧筑牢干部职工思想防线，从“把纪律挺起来、立起来、严起来”和“抓早抓小抓预防”方面着手，加强对“禁酒令”执行情况的日常监督检查，及时将发现的苗头问题纳入“四项谈话”的重要内容，强化纪律约束，建强制度“防线”。经自查，我局工作人员不存在“利用会议培训、考察调研、公务接待、执行任务、交流学习、检查指导、汇报工作等公务活动中饮酒，工作人员(含劳务派遣人员)在工作时间和工作日午间(含非工作日加值班)饮酒”等问题。

六是在费用报销方面。一是严格审核原始单据、附件，确保每一份会计凭证的附件完整，严格执行支出单据的流程管理，严格执行内控制度，出纳、会计、审核实行岗位分离;二是规范票据审批流程，层层审核，层层把关，所有支出单据由会计初审，分管领导审核，最后才由主要领导审核，对签字不完整、审核不规范票据不予支付、报销。经自查，我局不存在“将违规支出移花接木列支其他费用报销问题，将购买烟、酒或到景区景点游玩等费用变换品名报销”等问题。

七是在津补贴发放方面。当前，我局共有在职在编财政供养人员xx名，在职人员的工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远津贴通过区财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工手中，严格执行国家工资和津贴补贴政策进行发放。我局从未发放明令取消的津贴补贴，没有自行提高其他津贴补贴标准，没有扩大津贴补贴发放范围，没有借重大活动筹备或节日之机变相发放现金、有价证券等。经自查，我局不存在“自定‘土政策’变相违规发放津贴补贴或自降政策适用标准扩大福利享受对象范围”等问题。

八是在办理婚丧喜庆事宜方面。我局严格执行《中共xx省纪律检查委员会xx省监察委员会关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》文件要求，认真落实党员干部个人及家庭重大事项报告制度，凡操办婚丧喜庆事宜需严格履行重大事项申报审批手续，经自查，未发现“公职人员办理婚丧喜庆事宜报备不规范，大操大办或少报多办”等问题。

九是其他违反中央八项规定精神的突出问题。经自查，我局不存在“其他违反中央八项规定及其实施细则精神和省市区党委具体实施办法方面”的问题。

(二)规范财务管理、严肃财经纪律方面自查情况。

一是在预算收支管理方面。我局认真执行财经纪律的有关规定，经自查：

1.对于xx行政执法处罚款等非税收入，按规定及时足额上缴国库，不存在“隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或者私分，以及违规转移到所属工会等使用”等问题;也不存在“以各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题。

2.不存在“超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出”“违反规定擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴”“未按规定使用公务卡”等问题。

3.不存在“违规接受企事业单位资助或向下属单位摊派费用”“超规格、超标准接待和赠送礼品、礼金、有价证券、纪念品及土特产品”“计划外召开会议，以虚报、冒领手段骗取会议费，虚报会议人数、天数等进行报销，违规扩大会议费开支范围、擅自提高会议费开支标准，违规转嫁或摊派会议费用以及报销与会议无关费用”等问题。

二是在政府采购管理方面。我局严格执行政府采购管理规定，经自查，不存在“采购预算编制不完整，执行经费预算和资产配置标准不严格，违反政府采购程序，‘暗箱’操作、无预算采购、超预算采购”等问题。

三是在资产管理方面。我局严格按照资产管理规定，对资产进行登记、管理、使用。经自查，不存在“违反有关法律、法规和制度的规定配置资产，资产配置与履行职责不适应，以及资产配置中存在奢侈浪费”“在资产管理环节也不存在资产管理使用制度不健全，资产管理责任制不落实，资产账实不符”“资产处置环节重点检查在处置范围、审批程序、处置方式、收入管理”等方面的违规问题。

四是在财务会计管理方面。经自查，我局严格设置会计账簿，不存在“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料不真实不完整”的问题;会计核算按照《会计法》和国家统一的会计制度的规定来执行，不存在“会计造假行为”。

五是在财政票据管理方面。我局严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政事业单位财务规则》等规定，严格开支范围和标准，确保支出行为合规、票据真实有效、审批手续和附件齐备。经自查，我局不存在“非法印制票据，转让、出借、串用、代开票据，或者伪造、变造、买卖、擅自销毁票据”等行为。

六是在财政专项扶贫资金管理方面。经自查，我局不涉及财政专项扶贫资金管理。对于财政专项扶贫资金不存在“因规划滞后导致资金下达不及时”“在将财政专项扶贫资金安排用于与脱贫无直接作用的项目”“超范围使用扶贫项目管理费”“超投资计划使用财政专项扶贫资金”“在挤占、挪用、拉用财政专项扶贫资金情况”。

七是在农村集体“三资”监督管理方面。积极配合挂包的xx街道xx村委会开展好工作。

经过自查自纠，虽然未发现我局存在违反中央八项规定精神和财务管理等方面的突出问题，但我局将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我局在贯彻落实中央八项规定精神过程中不走样，规范财务管理、严肃财经纪律，推动我局党风政风持续好转。

（一）办公用车情况。

我公司已于2014年实施公务用车改革，除保留生产、办公必需车辆外，取消专车。在公务用车标准及公务用车配置审批及处置上严格执行集团《公务用车管理办法》，公司车辆管理及日常用车由车队队长统一调度，使用部门用车需填写用车单。出差用车严格履行审批程序，禁止公车私用；车辆加油实行定点制度，车队对每辆车耗油量进行记录；车辆维修执行审批制度。车队记录每台车辆的基本状况及行车、燃油、维修等情况，并定期将车辆维修及加油情况报企业管理部审核备案，经过自查，未发现违规情况。

（二）公务接待情况。

公司严格执行集团《公务接待及业务招待管理办法》的相关规定。在公务接待方面，严格履行审批程序，对能够合并的公务接待进行统筹安排，没有出现私客公请现象；在业务接待方面，本着“勤俭节约、效能优先”的原则，能免责免，能省就省，没有出现公款大吃大喝现象；同时，领导干部未违规参加各类研讨会、论坛等问题。

（三）办公用房情况。

公司严格按照集团《办公用房管理办法》的规定执行，办公用房统一由公司办公室调配、使用和日常管理，没有出现超标现象。

（四）其他情况。

公司高中级管理人员全部签订了《廉洁从业承诺书》，管理干部制订了廉政风险防控责任台账，管理人员以身作则，以上率下，发挥示范作用，在违规收受礼品礼金，违规操办婚丧喜庆等方面，没有出现违规现象。

（一）公司党委履行党建工作主体责任，纪委履行党建工作监督责任。党委书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，其他班子成员履行“一岗双责”。

（二）严格落实“三重一大”决策程序，凡涉及到“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”等重大事项时坚持党委前置程序，实行集体决策制度，并严格执行向富龙集团报备审批程序。

（三）坚持集团“五位一体”监督体系，公司建立由纪委、监事会、工会、法律顾问、数据审核部、监察督查部组成的监督管控体系，对公司“三重一大”决策、项目招标等重要事项展开监督监管，形成全方面、全覆盖、全流程、无死角的监管、监督与监控，从源头上和过程上有效预防。

（四）严格执行“三务”公开制度，公司通过会议、文件、报纸、网站、公示栏、微信平台、职代会等形式，公开“三务”信息；每年在市工商信息平台向社会公开公司财务信息；向市住建委、市长公开电话办、发改委、规划局、质监局、新闻媒体报送有关信息，使企业信息公开、透明。

（五）修订和完善公司“十条禁令”等管理办法，完善监督机制，杜绝违规现象的发生，紧盯关键领域和重点环节定期开展专项检查。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇九

通过对照检查，我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题：

一是政治敏锐性和原则性不是很强，比如有时在公众场合，个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚，只看到社会上阴暗的一面，并宣扬一些过激观点，自己虽然内心不赞同，但是没有大胆批评纠正，斗争不坚决；对社会上流传的一些谣言和小道消息，有时听而不闻，没有主动回击和反驳。

二是贯彻民主集中制不到位，在班子集体决策时，存在发扬民主不够，征求意见不足，沟通交流少的现象。

三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉，不够坚决，理想信念还不够坚定，党性修养还不够高。

把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对，感觉自己与“规定”要求还有一定的差距，具体表现在：

一是八项规定刚出台时，认识不到位，总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的，与我们基层关系不大，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

二是存在错误思想，认为在接待上级检查时接待规格不高，标准低，就会影响上级领导对学校的检查结果，因而没有严格遵守，时有违反。

三是八项规定出台前，学校制定的有关。

制度。

违反了“规定”，“规定”出台后，修订的不及时。

和学习负担。

税务局贯彻落实《八项规定》实施细则篇十

自中央“八项规定”出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下：

一、自查情况。

1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管事业工作开展。

2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交。

3、建章立制，形成长效机制。我局制定《内部管理制度》、《群众举报投诉处理工作规定》等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

二、存在的主要问题。

1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。

三、今后工作举措。

1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以党的xx大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的xx大和xx届三中全会精神上来。

2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。

3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。

4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。