2023年法院部门自查自纠报告(模板8篇)

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法院部门自查自纠报告篇一

在最高人民法院的安排下，我院开展了法官队伍集中视频教育整顿活动。通过前一阶段的学习，我的思想觉悟，及对这次的整顿认识有了很大的提高。深知某些干警司法腐败。基于如此刻骨铭心的领悟，我一定要做好本次自查自纠，不留死角，严于解剖自已，做一个党放心，让人民放心的好法官。

1、狠抓案件质量，力求公正司法。案件质量是审判工作的生命，是人民法院能否在人民群众心目中树立司法权威的关键所在，因此，提高办案质量，确保审判公正，始终是我孜孜以求的一项重要工作目标。严格执行法律规定，确保依法审判。正确执行法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。严格执行最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，进一步规范当事人举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提高。

3、强化廉政监督。建立了法庭内部廉政赏金制度，通过廉政赏金，约束法官不廉洁行为。层层签订了党风廉政建设责任状，狠抓落实，大力推进党风廉政建设。进一步加强纪检工作，严格执行最高法院违法审判责任追究和审判纪律处分办法，加大对违法违纪行为的查处力度。充分发挥廉政法官的作用，通过召开座谈会，经常性听取干警们的意见和建议。注重加强与乡镇的联系，建立了法官八小时外监督制度，邀请法官所在乡镇的干部协助监督法官八小时外廉政情况。

4、审判工作方面。加强干警的大局意识，在对个别案件的处理中，对于如何把握好办案的法律效果和社会效果相统一上加强，防止出现案件合法不合理的现象；有些案件在具体审理中，因为鉴定、公告、取证等原因的存在，需要较长的办案时间，不能及时结案，对此干警更要向相关的当事人作耐心细致的解释，不能导致群众误认为法院的办案效率不高甚至不公正。

5、司法作风方面。注重法官的慎言慎行，特别是在接。

待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。在办案工作中作风尚要深入细致，要尽心尽力做过细的教育说服工作，尤其是在裁判作出后更要做认真的解释工作。我们法官在庭审中一定遵守审判纪律，驾驭庭审的能力要强，在庭审中不能有小动作和随意走动的现象。

6、参与社会治安综合治理方面。随着审判方式改革的不断深入，保持法官队伍的适度中立是维护公正形象的必然要求，但是如何准确地把握好这其中的“度”还缺乏深入地研究探讨，也缺乏必要的宣传解释，容易也经常引起有关行政部门、乡镇政府及基层组织的误解。当然，参加社会治安综合治理仍然是人民法院的重要任务之一，比如我基层人民法庭调解工作是人民法院的重要任务。

近日，我院开展“正风肃纪”活动，着力增强司法公信力，提高群众满意度。作为庭室负责人，我组织工作人员进行了《廉政准则》学习，并对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人政风肃纪自查情况报告如下：

一、存在问题和不足。

一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。

中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

二、整改措施。

强化理论学习，不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。

法院部门自查自纠报告篇二

按上级要求，南谯区法院法警大队近期组织开展了一次对全院司法警务安全工作自查自纠的活动。活动结合9月x日全国法院警务安全视频会议精神，特别是认真吸取五起安全事故典型和成功应对处理的五起突发事件典型的经验教训，结合自身工作实际和法院现状，针对以下五个方面自查自纠。

1、全院制定并认真落实《南谯区法院机关安全保卫制度》，法院大门24小时实行专人看守，由门卫和值班法警对进出法院人员登记检查，在门厅过道设立安全检测仪，对进入法院办事人员实行安全检查。

2、全院早已实现监控和无死角覆盖，由专人全天候值班摄录，大门口设置三个探头，部分已经与公安机关联网。

3、院内由法警担任安保工作，警械设施包括警棍、手铐、催泪喷射器、对讲机、防割手套、防刺服、防暴头盔，此外还有防火毯、网枪、防暴叉、执法记录仪等，随时应对突发情况。

1、认真落实开庭警务保障预案制度，对于人数较多案情重大的案件，事先制定周密预案，严格分工落实，切实做到2:1的警力配备。

2、严格要求执行警务保障任务的法警佩戴八件套，每位法警都配备了执法记录仪，大队领导配备枪支。

由值班法警对前来旁听的人员进行登记和安全检查，对限制、管制和危险物品进行查收。

4、我院多年前就建立了案件风险评估预案制度。无论是刑事、民商事、行政还是执行案件，由承办法官对可能产生安全隐患的安案件提前数天向分管院长汇报，再安排法警大队抽调警力组织警务保障，确保安全无事故。

5、目前法警大队有正式女法警2名，占比数达到20%。

6、法警现有囚车系一年前购置的全顺江铃专用囚车，设施齐全，车况良好。

1、法警大队每日安排专人在院长接访室和诉讼服务中心值班。

2、所有值班法警均要求佩戴装备，包括警棍、手铐、催泪喷射器、对讲机、防割手套、防刺服、执法记录仪、急救包等警械具。

3、值班法警对来访来诉人员详细登记，严格安检，并仔细检查随身携带物品，防止安全事故的发生。

1、我院新法院入口处设有安检大厅，大厅内设有固定安检门、x光机，执勤法警人手一个手持式金属探测器，正在采购身份证识别器，并配有物品暂存柜，此外还有防火毯、防爆叉、网枪等防暴恐器材，所有来访来诉人员必须经过详细登记和严格安检后才可以进入法院。

2、全院审判区和办公区完全隔离，设有门禁和法警值班岗，设置有专门的法官通道、旁听人员通道和押解专用通道。在刑事审判庭设置有安全隔离带、囚笼、约束椅，窗户安装安全防逃网。

3、新建9个专用羁押室，全部软包并安装监控，设有男女专用厕所，不设窗户。

1、全院法庭均有固定和流动法警全副武装，负责安全保卫工作。

2、由于警力严重不足，我院聘请不少辅警，他们和正式法警配合执勤，共同担负安保、押解、看管等任务。

3、多年前我院就成立了全院应急保障工作领导小组，并随人员变动随时调整，制定了处突应急预案，组建了由相应部门参与，以法警为主的应急分队，分工明确，任务落实到人。

通过自检自查，我们也发现在全院警务安全检查中存在的一些问题，一方面是警力严重短缺，每位法警担负的任务量繁重，出现疲劳现象，执勤中出现细节意识不强现象。个别干警出现松懈和麻痹大意情况。另一方面全院新办公楼还未投入使用，现在办公的地方很多地方设施陈旧，不达标。下一步整改措施：

一是进一步严格制度管理，强化法警责任意识和安全意识，认真加强对法警的管理教育和学习训练，确保安全工作不出事。

二是进一步协调有关部门，灵活招聘方式，加大招聘力度，增强法警力量，确保每个岗位上有人。

三是尽快搬迁至设施齐全的新办公大楼，完善软件，提高硬件，将安全隐患拒之门外，消弭于无形。

法院部门自查自纠报告篇三

为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：

1、安全管理机构方面。

我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

3、隐患排查治理和重大危险源监控方面。

目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况。

随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

5、特种设备使用管理情况。

由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。

6、安全投入情况。

我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

7、应急预案编制及演练情况。

根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

二、存在问题。

在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：

1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;。

2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;。

3、施工现场缺少安全防护设施;。

4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;。

5、设备使用管理不规范;。

6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;。

7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。

三、整改措施。

针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。

3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

我们__局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。

我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。

自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。

存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。

剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。

整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。

法院部门自查自纠报告篇四

根据根据上级领导统一部署，结合我庭执行工作实际，我庭在第一个专题学习中，组织干警深入讨论，通过多种方式开展自查自纠，针对揭摆出的问题，制定整改措施。

一、自查存在的问题。

通过法治理念教育学习主要存在以下问题：

1、服务意识不够强。

2、责任心不够强，工作粗枝大叶，不细致。

3、社会主义法治理念淡漠，对社会主义法治理念的基本内涵、本质要求有待进一步深刻学习。

4、就案办案，埋头办案，大局意识不强。

5、极个别存在关系案、人情案。

6、个别人执法不够文明，仍存在官僚主义作风。

7、对当事人推、托、冷、横、等态度时有存在。

二、整改措施。

通过开展社会主义法治理念教育活动，使我庭认识到弘扬司法正义，讲究司法文明，提高司法权威的重要性。针对上述查摆出的问题，制定整改措施如下：

(一)建章立制科学管理。

用制度管案、管人、管事;用制度明权、明责、明利。为最大限度地挖掘每位同志的潜能，发挥其主观能动性，我庭依照自身特点，进一步规范和完善了《结案通报制度》、《结案率通报制度》、《信息通报制度》、《奖惩制度》等，使各项工作有章可循，更加量化、细化，使同志们赶有目标，干有劲头，月月有序，形成了一种奖勤罚懒、你追我赶的良好氛围。

(二)、司法提速服务提质思想更新落实“五制”

“迟到的公正也是不公正”首席大法官肖扬院长曾在不同场合多次这样提出。为最大限度的减轻当事人诉累，降低执行成本。我庭干警以围绕司法提速、服务提质、思想更新为中心，以实现“五项”制度中的“三快”办案制度为目标。设身处地想当事人之所想，急当事人之所急，践行公正与效率的统一，妥善处理社会事务，协调利益关系，解决人民内部矛盾。

(三)积极开展各项活动，狠抓法官队伍素质建设。

近朱者赤，近墨者黑，环境能造就人，我院积极开展各项活动，结合正在开展的“社会主义法治理念教育”活动，我庭结合本院实际又开展了“社会主义荣辱观”教育活动和树立公正司法形象。

一是积极开展院组织的“社会主义荣辱观”教育活动和“我与当事人换换位”活动。为进一步强化司法为民观念，增强司法效能，提高司法水平，努力锻造一支过硬的法官队伍，维护人民法院的公正形象。

二是在活动中通过“两对照”，达到“两提高”。第一，与思想对照，提高干警的政治素质。在活动中，我庭结合干警实际，要求破除五种错误论调，树立五种观念，强化五种意识，即破除按传统办事的“因循守旧论”，树立开拓创新观念，强化“发展”意识;破除居功自傲的“功德论”，树立全面发展观念，强化“进取”意识，破除遇事讲条件、讲待遇的“条件待遇论”，树立“责任”观念，强化“主动”意识;破除怕担风险的“畏缩求全论”，树立大胆探索，爱岗敬业观念，强化“创业”意识。第二，与工作对照，提高干警的司法能力和司法水平。正确处理社会主义法治理念教育活动和当前工作的关系。统筹兼顾，合理安排，以工作实绩来检验活动成效，真正做到两不误、两促进，让群众切实感受到该项活动的实际效果。

三是抓培训，提高干警司法能力。干警受到了良好的教育，上至政治理论、业务知识，下至职业道德和职业纪律，让广大干警更加深刻理解社会主义法治理念的真正含义和实质，为司法公正打下坚实的基础。

(三)、和谐执行实现双赢。

我们法院的执行工作是和谐社会的重要组成部分。为此我庭每处理一案都努力做到和谐执行，化解双方矛盾纠纷，受到了当事人的赞许。

法院部门自查自纠报告篇五

近日，我院开展“正风肃纪”活动，着力增强司法公信力，提高群众满意度。作为庭室负责人，我组织工作人员进行了《廉政准则》学习，并对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人政风肃纪自查情况报告如下：

一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。

三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

强化理论学习，不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。

法院部门自查自纠报告篇六

20xx年，中央八项规定、习近平总书记在十八届中央纪委二次会议上的重要讲话精神以及最高人民法院颁布的“六项措施”在全国法院掀起学习热潮，金秀县人民法院不断加强政治理论学习，认真组织干警认真学习领会文件讲话精神，以司法作风教育为抓手，密切联系群众，以“自查、自纠、自省”的方式改进司法作风，打造风清气正政法队伍。

坚持司法为民，密切联系群众。我院创建司法为民“服务示范窗口”，规范立案服务大厅，并把立案信访窗口前移至两个基层人民法庭，方便群众诉讼;建立健全涉诉信访分流化解机制，通过开门接访制度、重点信访联动处置等措施，耐心倾听群众意见，依法解决群众合理诉求;加大对弱势群体的扶助力度，切实推行执行救助制度，共发放执行救助金4000元，彰显人文关怀;组织开展党的群众路线教育实践活动，一线法官办案进基层、普法进社区、调解到家门259次，始终做到密切联系群众，真心服务群众。

推进司法公开，接受群众监督。一是今年6月份开通了金秀法院的官方微博，微博庭审直播46次，裁判文书上网57篇，以更直观的方式让社会公众直接感受和监督审判活动，拓宽了人民群众参与司法活动的渠道，让权力在“阳光下”运行;二是在我院大屏幕上通报当月庭室和审判员的收结案完成情况，推进司法公开，阳光审判;三是定期与不定期邀请人大代表、政协委员、特邀监督员等群体旁听案件审理，主动接受社会监督。

加强组织领导，建立责任体系。按照“一岗双责”，层层签订党风廉政建设和纠风目标管理两个责任书;严格执行《廉政准则》、“五个严禁”等廉政法规，在廉政风险防范管理制度建设和院务公开上下功夫，通过绩效考核、落实人民法院“公正、效率、效果”原则，做到廉政勤政风险共担，防患未然人人有责，营造不敢为、不愿为的廉政氛围;坚决贯彻中央政法委“四个一律”的规定，以零容忍的态度查处违纪违法案件。

健全监督机制，源头上治理腐败。一是加强制度建设，实行规范化管理。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，研究制定了《法院工作意见》、《党风廉政建设和反腐败工作意见》等多项制度;二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。围绕法官行为规范、审判人员庭审行为、庭审录音录像情况、领导批示违纪违法案件查办以及制度政策执行贯彻等方面进行审务督察工作，开展日常督察36次、专项督察12次，解决办事群众反映强烈的问题，有效推动了我院干警队伍的纪律队伍建设;三是针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部实施封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。

开展专项整治活动，公正廉洁执法。一是开展清理会员卡专项清退活动。纪检监察室对全院干警进行了会员卡清退工作，并通过明察暗访等方式进行核实，做到了“零持有、零报告、零容忍”;二是开展违规经商营利专项治理活动。重点清理纠正法院干警独资或与他人合资合股经商办企业、从事以营利为目的的民间借贷活动、在有关单位兼取报酬等十个方面的问题;三是认真贯彻落实中央、自治区和市委、市人民政府开展清理办公用房工作精神，对超过党政机关办公用房建设标准规定面积的办公室进行腾退，节约从简，合理利用，提高工作效率。

注重廉政教育，筑牢思想防线。认真开展“司法廉洁教育”、“改进司法作风教育”活动，不断强化干警司法为民、服务群众的意识及依法办案意识理念;在院机关打造法院文化长廊、制作廉政板报、上廉政党课、播放廉政宣传片、参观廉政书画展、撰写心得体会,组织开展勤政、廉政教育活动……通过精心组织，活动取得预期效果，有效规范了我院法官的行为规范，切实提高了全体干警拒腐防变意识和抵御风险的能力。

法院部门自查自纠报告篇七

20**年，中央八项规定、***总书记在十八届中央纪委二次会议上的重要讲话精神以及最高人民法院颁布的“六项措施”在全国法院掀起学习热潮，金秀县人民法院不断加强政治理论学习，认真组织干警认真学习领会文件讲话精神，以司法作风教育为抓手，密切联系群众，以“自查、自纠、自省”的方式改进司法作风，打造风清气正政法队伍。

坚持司法为民，密切联系群众。我院创建司法为民“服务示范窗口”，规范立案服务大厅，并把立案信访窗口前移至两个基层人民法庭，方便群众诉讼;建立健全涉诉信访分流化解机制，通过开门接访制度、重点信访联动处置等措施，耐心倾听群众意见，依法解决群众合理诉求;加大对弱势群体的扶助力度，切实推行执行救助制度，共发放执行救助金4000元，彰显人文关怀;组织开展党的群众路线教育实践活动，一线法官办案进基层、普法进社区、调解到家门259次，始终做到密切联系群众，真心服务群众。

推进司法公开，接受群众监督。一是今年6月份开通了金秀法院的官方微博，微博庭审直播46次，裁判文书上网57篇，以更直观的方式让社会公众直接感受和监督审判活动，拓宽了人民群众参与司法活动的渠道，让权力在“阳光下”运行;二是在我院大屏幕上通报当月庭室和审判员的收结案完成情况，推进司法公开，阳光审判;三是定期与不定期邀请人大代表、政协委员、特邀监督员等群体旁听案件审理，主动接受社会监督。

加强组织领导，建立责任体系。按照“一岗双责”，层层签订党风廉政建设和纠风目标管理两个责任书;严格执行《廉政准则》、“五个严禁”等廉政法规，在廉政风险防范管理制度建设和院务公开上下功夫，通过绩效考核、落实人民法院“公正、效率、效果”原则，做到廉政勤政风险共担，防患未然人人有责，营造不敢为、不愿为的廉政氛围;坚决贯彻中央政法委“四个一律”的规定，以零容忍的态度查处违纪违法案件。

健全监督机制，源头上治理腐败。一是加强制度建设，实行规范化管理。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，研究制定了《法院工作意见》、《党风廉政建设和反腐败工作意见》等多项制度;二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。围绕法官行为规范、审判人员庭审行为、庭审录音录像情况、领导批示违纪违法案件查办以及制度政策执行贯彻等方面进行审务督察工作，开展日常督察36次、专项督察12次，解决办事群众反映强烈的问题，有效推动了我院干警队伍的纪律队伍建设;三是针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部实施封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。

开展专项整治活动，公正廉洁执法。一是开展清理会员卡专项清退活动。纪检监察室对全院干警进行了会员卡清退工作，并通过明察暗访等方式进行核实，做到了“零持有、零报告、零容忍”;二是开展违规经商营利专项治理活动。重点清理纠正法院干警独资或与他人合资合股经商办企业、从事以营利为目的的民间借贷活动、在有关单位兼取报酬等十个方面的问题;三是认真贯彻落实中央、自治区和市委、市人民政府开展清理办公用房工作精神，对超过党政机关办公用房建设标准规定面积的办公室进行腾退，节约从简，合理利用，提高工作效率。

组织开展勤政、廉政教育活动……通过精心组织，活动取得预期效果，有效规范了我院法官的行为规范，切实提高了全体干警拒腐防变意识和抵御风险的能力。

法院部门自查自纠报告篇八

市人民政府办公室：

我院在接到x政办发（）102号文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、自查基本情况汇报。

（一）、领导重视，思想统一，任务明确。

我院的档案工作由院长xxx直接分管，办公室主任xxx主管，xxx到xx乡挂职后，又由院志办主任xxx主管，档案员负责的领导和管理体制。我院一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院工作的始终。做到了年头布置时有任务，大小会议上经常讲，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体干警的法制观念、档案工作观念、保密观念，使我院的档案管理工作在1998年12月18日经考评验收已达省c1级标准的基础上，又有了新的进展。

（二）、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理。

我院于1996年12月就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有一人的基础上，于又增加了一人。现有的两人中，其中一人已于参加了云南省档案人员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去一直没有合格的专业人员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近4万卷，每年又新增近2千卷。原有的库房和阅卷室只有66平方米，已不能适应年年大量新增档案的发展要求。根据实际情况，我院在经费非常困难的情况下，又投入了五万余元的经费，将新大楼二楼小法庭改扩建为新的档案室，总面积达140平方米，比原来的档案室扩大了74平方米。其中库房面积100平方米，阅卷室40平方米；新购置密集架5列10组，加上原来的10列30组，现有密集架15列40组；标准档案柜2组10个、灭火器2个、电风扇一台、586型电子计算机一台，改善了依法管理档案的条件。

经过不懈的努力，完成了1950年至的诉讼档案、文书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的立卷归档工作，所有各种档案归档均符合要求，查找方便，利用效果好。至两年间各档案借阅326卷次，利用档案268卷次。档案更好地为各类立案、审判、执行、申诉复查工作提供了利用服务。

（三）、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作。

为使法院系统的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《xx市人民法院档案管理办法》、《xx市人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《xx市人民法院行政文书立卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时建立了各种检索体系，编制了总目录、分类目录、卷内目录、案卷目录、专题目录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。

（四）、做好归档工作，不断丰富库藏工作。

做到归档时间早知道，每年12月底前办公室就以文件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备工作。截止6月底止，综合档案室共收集整理保管各类档案32064卷、36340册。其中，诉讼档案31548卷，35824册；行政文书档案516卷；会计档案382卷；司法鉴定档案726卷；资料档案64卷；科技档案9卷；声像档案6卷；实物档案2件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理工作逐步走向正规化奠定了基础。

二、存在的问题。

（一）在归档工作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对行政文书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档工作重视不够。

（二）没有过细地深入到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等工作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况；有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在行政文书、声像、科技档案归档工作上有不足。

（三）按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备一直没有安装。如586型电子计算机维修未跟上，因此档案管理处于手工操作的管理状态；库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度大部分时间是处于正常温度（14℃——24℃）以上，但有时也超过30度以下，不符合档案管理规定的要求。

（四）档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫人员看不到其外围，保卫视角差，存在着安全隐患。

三、整改措施。

（一）院领导要继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。

（二）从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。

（三）加强全院干警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是文秘人员、档案人员、内勤人员、书记员的业务学习和培训，努力提高工作质量、工作效率与管理水平。

（四）针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。

（五）抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。

（六）做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为法院审判工作服务，为经济建设服务，为社会服务。

特此报告。

xx市人民法院。