应收应付会计的工作流程(汇总19篇)

心理总结是对个人心理状态和行为进行总结和分析，有助于改善心理健康状况。选取适当的写作材料对于文章的内容和质量都至关重要。下面是一些总结的范文供大家参考。

应收应付会计的工作流程篇一

b、负责公司应收应付的核对、核算内部往来款项，到款确认，日常网银和支付宝操作。

c、严格按照报销单据支付现金及银行汇款;审查费用报销的审批手续及是否完全，支出是否合理，所附单据是否合法。

d、负责公司部分成本和生产利润的核算;工资、提成的核算及发放。

e、负责审核合同、单据;开具与保管发票。

f、完成上级交付的其他财务工作。

应收应付会计的工作流程篇二

3、严格对各种___特别是增值税专用___进行审核，及时进行___认证;。

4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，并及时反馈处理问题;。

5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报;。

6、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;。

7、负责各项统计报表的填报;。

8、完成领导交办的其他工作。

应收应付会计的工作流程篇三

5.负责准备税务检查的相关资料;。

6.学习并搜集相关税务法规;协助公司新项目完成相关税收筹划方案;。

7.负责给予公司其他业务部门相关税务咨询，确保公司日常运作;。

8.负责完成主管及经理安排的其他工作。

应收应付会计的工作流程篇四

3、例行税务事务处理，包含发票开具、出口报关、定期报税及协助税务筹划等;。

4、年度工商年检;。

5、内部单位及供应商往来账务校对及调整;。

6、独立电商平台全盘账务处理;。

7、岗位相关风控及经营分析工作;。

8、完成上级临时安排的其他工作。

应收应付会计的工作流程篇五

目前所在：花都区年龄：27。

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务经理：会计主管，会计：会计，税务专员/助理：税务会计。

工作年限：4职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：花都区,广州,。

工作经历。

*****涂料(广州)有限公司起止年月：xx-05～xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：主要负责总账、应付账款及固定资产的管理。

总账相关工作：凭证的录入，每个月费用的分析，个人简历，待摊预提/预付账款/其他应收款的管理，制造费用的分配，资产负债表和利润表的编制。

应付账款主要是检查供应商开具的发票与采购定单的单价和数量是否一致，有问题找出原因并实采取相应的措施;每个星期应付账款账龄表的制作及每个月付款的明细，供应商信息的管理,应收账款总账与明细账的差异查找及其它应付账款事项。

固定资产的管理主要有每个月新增或减少的固定资产的录入、折旧的计提，总账明细账的核对，年终的盘点及其它相关事宜。

离职原因：

广州***塑料有限公司起止年月：xx-07～xx-04。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：主要负责出纳，税务，应收账款的管理。

日常的报销，支票相关事宜，收付款相关的银行事项。

增值税专用发票购买、开具、核销、管理，和增值税/印花税/所得税/提围费的申报，以及出口退税申报，和其他相关的税务事项。

应收账款主要负责应收凭证的制作，应收账款账龄表及其管理。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州航海高等专科学样。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07

专业一：财务会计专业二：会计学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-07xx-08广州轻工业学院会计中级会计电算化证书-。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉一般纳税人和小规模纳税的账务处理流程，熟练操作增值税开票系。

熟悉办公软件word，excel&财务软件用友，金蝶.

有丰富的专业知识和技能，较强的环境适应能力和工作协调能力.

自我评价。

本人性格自信开朗，诚实，细心!对工作认真，有责任心，上进心!假如能有幸成为贵公司一员，将以主人翁精神于工作中!

附：

很多毕业生子在制作个人简历的时候，为减少制作简历的时间，往往通过网络等等方式下载大量个人简历模板。虽然模板的样式非常不错，但是使用的人数比较多，导致招聘单位产生厌烦的心理，能够突出自我个性的个人简历，才能够帮助求职者找到满意的工作。

普通的求职者在制作个人简历的时候存在很多误区。比如毕业生在制作个人简历时，往往喜欢使用大量的语言针对自己进行全面的介绍。由于应聘同一岗位的求职者人数非常多，招聘人员消耗与单个求职者的时间仅仅为20秒左右。内容繁琐的个人简历无法引起招聘人员任何的兴趣，反而具体针对性的制作个人简历能够获得招聘单位的认可，从而进入心仪的企业进行工作，并且享受到较高的薪资待遇。

毕业生制作简历的误区非常多。各种认识到的错误导致毕业生制作个人简历求职效果非常差。尤其对于单纯重视专业水平的求职者，全部的内容在于介绍自己的学历水平非常高，而忽略企业较为看中的工作经验，导致优秀的人才同样无法获得企业认可，同样处于失业的状况。

为获得更好的求职效果，任何毕业生在制作简历的时候，均需要根据自身实际情况，依靠个人简历将大量信息展现于招聘单位。当然任何的语言必须保持言简意赅，不能够存在过多的篇幅介绍同一个内容，从而影响求职者最终的求职效果。

应收应付会计的工作流程篇六

企业要对应收、应付帐款情况进行全面清理，摸清底数，准确掌握应收、应付帐款的详细情况，包括应收帐款的帐龄、数额、类别、缘由、收回的风险及虚列的帐目，并与欠款单位进行核对，及时获取有效的追款凭据。在对应收帐款的帐龄、风险程度全面分析的基础上，根据帐龄的长短、额度的大小和欠款对象的经营状况，分类建立档案。应付帐款也要及时、主动与供货企业核对，建立相应档案。

要制定严格的管理办法，对超过信用期的应收、应付帐款要逐笔查实原因，分清责任，责成有关人员提出明确的处理意见，制定具体催收、支付计划，责任到人。

要加强对客户资信程度的调查和分析评估，通过银行、同行业及社会中介等各种渠道，及时了解和掌握客户的生产、经营、资产、负债、经营人员变动和财务状况等相关信息，以确定其是否具有履行合同的能力和独立承担民事责任的能力。在此基础上建立客户档案，对客户的资信实行动态管理，对资信下降的客户要及时采取减少发货、实行担保和加强催收等预防和减少风险的措施；对资信差、长期拖欠货款的客户要停止发货。

企业要坚持按合同组织生产，销售货物，杜绝随意发货的现象。对于市场无销路的产品要坚决停下来；对于货款回笼差的产品要限产，防止产生新的积压和拖欠。要认真落实国家已出台的各项控制总量的政策措施，把淘汰落后生产能力与结构调整、资产重组和产品升级结合起来。

企业要将产品销售和资金回笼结合起来，把销售回款率作为考核销售人员的一项重要指标，并与其工资、奖金、旅差费挂钩。凡因自身原因导致货款被拖欠的，要视情节轻重追究有关人员的责任，对人为造成的呆死帐，要有明确的'赔偿制度，损失重大的，依法追究刑事责任。

要严把赊销关，建立并完善企业赊销审批程序和风险防范制度。要制定严格的赊销内部控制制度，科学地选择赊销对象、确定赊销限额和赊销期限，把赊销风险严格控制在预算之内。同时，企业要通过制定营销计划，加强合同管理，把赊销纳入严格的合同管理之中。

企业要重合同、守信用，从自身做起，认真清理应付帐款。要按合同约定的时间，积极组织资金，按期支付到期的债务，对一时无力偿付的，企业必须要有明确的书面承诺，作出还款计划。对有纠纷的货款，要依法核对帐务，及时提供欠款凭据，落实债权债务。凡不及时偿付货款，又不积极配合提供欠款凭据的企业，要追究当事人的行政责任。

要健全呆坏帐损失的核销制度，及时消化处理当期发生的呆坏帐。对可能破产、关闭的客户，要积极采取保全债权措施；已经破产的，要及时取得各种法律文书，以备核销之用；对长期挂帐、事实上已难以收回的逾期货款或对因其他原因虚列的应收帐款要明确责任，报经有关部门审批后，予以核销、纠正，不得长期挂帐。对企业核销的历史债务可计入企业当期损益，年度考核时可予以扣除。对企业清欠收回的抵帐物资，要及时盘活处理，防止造成新的积压和损失。

要强化法律意识，充分运用法律手段清理欠款，以维护企业合法权益。对于逾期的货款，凡债务人没有明确的还款计划或有效承诺的，都要立足于诉诸法律进行清缴。对于有潜在风险的债务企业，要做好法律防范的基础工作。

应收应付会计的工作流程篇七

工作职责:

1、负责应收、应付款凭证的录入;

2、应收、应付帐款帐龄分析;

3、负责应收、应付及预付款项的'核算工作;

4、定期进行应收、应付及预付款项的对账;

5、费用明细账管理;

6、税费的核算、申报及缴纳;

1、大专以上学历,具有会计人员从业资格证;

2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;

3、熟练操作计算机办公软件、财务软件;

4、良好的沟通能力、团队精神和较高的职业操守

应收应付会计的工作流程篇八

姓名：

目前所在：深圳年龄：25。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计：会计，税务专员/助理：，会计文员：

工作年限：2职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,白云区,深圳。

工作经历。

东莞亿泰电线电缆股份有限公司起止年月：-07～-09。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

3.材产物资,工资,各项费用的核算,审计费,行政管理费,保险费等的预提及待摊；

5.负责月底的盘点,协助会计师查账,督促仓库的出货及原材料的收发,上级交办的其它事宜。

离职原因：辞职。

公司性质：其它所属行业：会计/审计。

工作描述：1.制作税务代理工作底稿,包括查账征收,核定征收,带征的'企业；

2.审核所得税汇算清缴查账报告；

3.发票存根联的输入,客户的接待并签定涉税鉴证业务约定书。

4.小型微利企业和一般企业的区分。

5.协助税务师写调账报告。

离职原因：实习期满。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

助理会计师资格，会计电算化中级，制造业会计处理及核算流程熟练；熟悉新的会计法及会计制度；erp系统应用资格证，熟悉用友及金蝶u8系统的操作，包括会计,销货,采购系统；熟悉企业外币收入及支出的核算流程；大学英语四级，能看懂基本的财会英语及商务英语；熟练操作办公软件。

详细个人自传。

本人思想积极向上，原则性强,责任心强,有团队精神,工作细心,认真,心态乐观，抗压能力强。

应收应付会计的工作流程篇九

20xx年7月23日我来到有限责任公司，今天是20xx年8月30日，在一个多月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。

在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的等级和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。财务工作像年轮，一个月的工作的的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂，琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深地感到自己的工作岗位的价值。惠顾这将近一个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，是我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和出纳知识及操作，以此来提升自己的能力。

其次，作为公司的出纳，我在收付、反映、监督几个方面进到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。

二、思想建设情况。

1、坚持原则，认真理财管账，才能履行好财务职责。

2、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

3、认真遵守公司管理制度和财务制度，争取做一个合格的出纳。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。

当前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是和熟悉，不能完全适应新的工作。需要进一步将强学习，努力做到学以致用。

2、针对以上问题，今后的努力方向是：

将强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

出纳的工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以，因此必须要做好和会计账的对账工作，努力做到不出差错。

综上所述，用严肃人的太对对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的有事。我坚持要求自己做到谨慎的对待功罪，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的九月，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

应收应付会计的工作流程篇十

往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。由于私营企业更注重独立管理控制，往来会计显得尤为重要。

私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核控制发货、收款情况、及时与销售对账、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。要做好应收工作需要了解账期、信用控制额度，及时更新反馈到期应收款相关信息。客户主要分为五类：

1、无款期无限额。无条件发货。

2、有款期无限额，不超过款期可以发货。3有款期、有限额的客户，只要不超期不超额可发货。

4、无款期有限额，不超过限额额可以发货。5无款期无账期的一般客户，款到发货。根据业务需要如出现特殊情况，可根据经销售主管签字同意的，发货申请单上的发货数量发货。对于超期又超额的，需经公司主要负责人审批同意才可以发货。应收会计每月中旬和月底，分别与业务员对一次账，账务的调整一般是月底一次性调整。对于需要调价或是抹零处理的，需业务员提出书面申请，经销售部主管签字同意，月底对完账后交公司主要负责人审批，审批通过方可进行调账处理。

销售的同时会产生运费，对于运费也有不同的处理方式。我们要分清楚货款是否包含运费，运费的结算方式。销售开单上注明含运费的，不能按应收货款加运费，否则会虚增应收账款。不含运费的需看运输托单上运费的结算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承担运费;如果是“月结”或“代付”就是我们代客户付运费。由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线，而物流公司是按专线结算运费的，运费的结算还是比较复杂的。所以在结算运费时我们平时一定要记录，何时发何地多少支货，运费是多少，承运单位是哪家，运输托单上有单号的要记录下单号，付款后要记录好哪张运单已经结算，以便对账时查账。与运输公司对账，一定要注意货物损毁情况，如有损毁情况需物流赔偿的，要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对，确保账务的准确性。

时间如梭，转眼间又跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。下面总结一下一年来的工作：

一、我本着爱岗敬业、客观公正，热情服务的工作原则，在本职岗位主要做出以下工作:。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务部的工作安排。年初，集团公司财务管理模式调整，财务岗位轮换，我从集团公司调到空港财务部负责财务核算工作，从横向的财务核算模式到纵向的财务核算，我从思想观念上开始转变，强化奉献精神，在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，积极总结前些年在子公司的工作经验。做到温故而知新，认真探索，增强新的业务知识，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位。甘做人梯，为年轻人做好一个老员工的榜样，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了基石作用，为空港财务中心的发展做出了应有的贡献。

2、坚持原则、客观公正。由于是集团下属子公司有效地发挥企业内部监督职能是我工作的重中之重，一年以来，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制。

3、按时完成银行对账工作。

做好银行帐和会计账的对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了财务数据的准确性。

4、往来账务的清理工作。

查询所有往来明细账当前余额，包括应收应付账款、其他应收应付账款、预收预付账款、长期应收应付款、应付票据等，做相应的电子表格。对于当年的往来帐积极与业务部门沟通，能在当月解决的当月解决，能在当年调整的当年调整。对于跨往来账目，打报告进行处理并备案留档，以备今后查询。

5、按时完成税款清缴工作。在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳汇算清缴。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

二、工作中存在的问题：

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

2、学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题；

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

三、今后的努力方向。

已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责。在新的一年里，我将：

2、一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识；

往来会计就是负责企业单位往来账款的核算业务，一般包括“应收帐款”、“应付账款”、“应收账款”、“应付款”的核算。这些账务的基本要求是：

1、建立往来客户明细科目；

4、要勤与客户对账，要勤与本单位有关业务人员建立联系沟通情况；

5、要善于“理帐、报账、用帐”为本单位经济业务服务；

6、财务内要做好上下道工序的沟通，有时内部会有差错发生的。

往来会计的工作内容——应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，这项工作主要是记录本单位和外单位所发生的债权债务，如果有必要,还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一致。具体内容：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。

（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）。

5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类。

6、注意问题：

a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。

b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。

应收应付会计的工作流程篇十一

会计恒等式 资产=负债+所有者权益

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出） 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）

一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

5，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

6，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

7，对于成本控制你怎么看待？

8，费用与支出的.区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

9，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

10，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

应收应付会计的工作流程篇十二

2、退货单的.审核与财务对账;。

3、促销费用冲减应收账款的系统录入;。

4、逾期账款的统计与分析汇报;。

5、与客户应收账款的对账;。

6、销售收入的统计;。

7、销售成本与库存的统计;。

9、财务经理交代的其他事宜等。

1、具有财会相关专业的大专及以上学历;。

2、具有财务相关工作经验两年以上;。

3、能熟练操作相关的财务办公软件;。

4、能掌握网络的基本操作(收发邮件、客户网络对账等);。

5、有从事商超工作经验的优先考虑。

应收应付会计的工作流程篇十三

眨眼的功夫，我进入**工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。

1）**销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用，是否有超期，若客户没有信用额度的情况下，注明其担保次数，上述情况均需要其部门经理给予签名后才能发货，反之，直接签名，确认此笔销售的合理性。此项工作行为可以一定程度上的避免坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到监管作用，尽量使之相关销售都成为有效销售。

2）各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表，关注各办事处库存量、应收款以及可发货数，若比例严重不协调的话，则会采取相应控制措施。例如：若没有应收款收回的话，那么就不给予相应的签名发货。间接对业务员的收款进行施压，让应收款的流动性能够充分体现出来，从而更好保持公司流动资金的运转。

3）每周一定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传递给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其督促业务员加快收款步伐，确保回款的迅速性。

4）每月定期（13日）对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧急催收款”及“准呆账”情况下的罚款类别，其罚款比率为2%和5%（回收后返还），此类情况同样会对部门经理处以相应1%和2%（回收后返还）的罚款。此为应收款及时如期收回最直接有效的的管理办法。

5）季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右完成所有销售部门提成的核算。主要根据产品类别（是否为特价产品等）、产品销售价格（是否低于最低销售价格或是否按照特价进销售等）、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进行核算提成。

6）每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进行对比。确保相关相关数量金额保持一致性，以达到收入和成本在同一会计期间进行合理的配比。不虚增（减）收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。

7）对于各客户的的经销协议进行归档整理，日后对业务员进行考核时备用。

1）对账单的核对与回签。每月初10号左右会对各供应商的货款金额进行核对，如发现异常的地方，会及时与采购部门相关经办人员进行沟通，以确保货款的准确无误，尽量不多付给供应商一分钱。

2）周付款申请书的审核。根据采购部门填制的的付款申请书相关金额，在u8供应商明细账里面查看该供应商的历史付款金额及累计欠款金额，把控付款金额的准确无误性，严格贯彻“不能多付，只能少付”的原则。

3）每月不定期查看入库单列表及采购发票列表，以保证相关记录的一致性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。并会对各作业人员非规范打单行为进行监督，并跟进让其改正。

4）协助税务会计核对各供应商进项发票事宜。

以上所列事项就是我工作的主要内容，随着工作的不断深入，在完成本职工作的基础上尽量给予一些合理性建议，不断充实自己，提高自己的业务能力，与同事们建立良好的人际关系，为联视更好的服务。

应收应付会计的工作流程篇十四

户口所在：湖南国 籍：中国。

婚姻状况：未婚民 族：汉族。

培训认证：未参加身 高：158cm。

诚信徽章：未申请体 重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计：会计，税务专员/助理：，会计文员：

工作年限：2职 称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,白云区,深圳。

公司性质：外商独资 所属行业：贸易/进出口。

5.负责月底的盘点,协助会计师查账,督促仓库的出货及原材料的收发,上级交办的其它事宜。

离职原因：辞职。

公司性质：其它 所属行业：会计/审计。

担任职位：会计助理。

工作描述：1.制作税务代理工作底稿,包括查账征收,核定征收,带征的'企业；

2.审核所得税汇算清缴查账报告；

3.发票存根联的输入,客户的接待并签定涉税鉴证业务约定书。

4.小型微利企业和一般企业的区分。

5.协助税务师写调账报告。

离职原因：实习期满。

毕业院校：广州城市职业学院。

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

助理会计师资格，会计电算化中级，制造业会计处理及核算流程熟练；熟悉新的会计法及会计制度；erp系统应用资格证，熟悉用友及金蝶u8系统的操作，包括会计,销货,采购系统；熟悉企业外币收入及支出的核算流程；大学英语四级，能看懂基本的财会英语及商务英语；熟练操作办公软件。

本人思想积极向上，原则性强,责任心强,有团队精神,工作细心,认真,心态乐观，抗压能力强。

应收应付会计的工作流程篇十五

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的.战果，但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺。

下面总结一下一年来的工作：

一、我本着爱岗敬业、客观公正，热情服务的工作原则，在本职岗位主要做出以下工作:。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务部的工作安排。年初，集团公司财务管理模式调整，财务岗位轮换，我从集团公司调到空港财务部负责财务核算工作，从横向的财务核算模式到纵向的财务核算，我从思想观念上开始转变，强化奉献精神，在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，积极总结前些年在子公司的工作经验。做到温故而知新，认真探索，增强新的业务知识，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位。甘做人梯，为年轻人做好一个老员工的榜样，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了基石作用，为空港财务中心的发展做出了应有的贡献。

2、坚持原则、客观公正。由于是集团下属子公司有效地发挥企业内部监督职能是我工作的重中之重，一年以来，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制。

3、按时完成银行对账工作。

做好银行帐和会计账的对账工作。一方面，及时编制银行余额调。

节表，清理未达账项，保证了财务数据的准确性。

4、往来账务的清理工作。

查询所有往来明细账当前余额，包括应收应付账款、其他应收应付账款、预收预付账款、长期应收应付款、应付票据等，做相应的电子表格。对于当年的往来帐积极与业务部门沟通，能在当月解决的当月解决，能在当年调整的当年调整。对于跨年度往来账目，打报告进行处理并备案留档，以备今后年度查询。

5、按时完成税款清缴工作。在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳汇算清缴。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了^v^、财政局、税务局各项报表的填制工作。

二、工作中存在的问题：

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

2、学习还不够，政策理论水*不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题；

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

三、今后的努力方向。

已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责。在新的一。

年里，我将：

2、一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识；

3、增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，争取更大进步。

应收应付会计的工作流程篇十六

回顾8月的出纳工作，没有取得太大的成就，主要处于自己的疏忽，差点为公司带来不必要的损失，还好以及时得到处理，作为公司出纳我会吸取这次教训，引以为戒，把日后工作做得更好，在不断改善工作方式方法的同时，我作了如下具体工作：

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据;发票;将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。

2、每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，

3、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。

4、保管好支票及贵重物品。

5、熟悉银行业务。

今后的工作计划：

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢。

应收应付会计的工作流程篇十七

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：何女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东年龄：28。

现所在地：广东-东莞身高：158cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计。

财务/审(统)计类-会计助理。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位：会计、出纳。

待遇要求：2500元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今4年10月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：岗位类别：会计助理。

工作描述：负责公司每日商品发出同退货处理，汇总每日商品出入数据报表，每日商品出入数据与仓库核对，商品退货单据处理，商品数据返汇同及时数据备份，货款月结后单据处理，已发商品但未结款跟踪。

离职原因：公司倒闭。

公司性质：私营企业行业类别：其他。

担任职位：税务会计岗位类别：会计。

离职原因：寻求更大发展空间。

公司性质：私营企业行业类别：批发零售。

担任职位：岗位类别：会计助理。

工作描述：进货台账填表,内部数据统计帐目;商场日常入货清点，入货单据保管;销售成本变动要及时处理，销售价格修改;月末盘点数据录入，商场新入商品条码录入;商品退货内帐处理，客户销售报表，日.周.月报表的统计等一些相关工作,协调部门间的合作与沟通，协助各种业务活动的安排。

离职原因：寻求更大发展空间,挑战自我。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业口语一般。

其他：一般。

求职意向。

发展方向：有3年会计助理兼2年主管助理经验。

所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

其他要求：买社保，如果离居住地远，希望能提供住宿。

自身情况。

自我评价：属学习。实干型的职员。作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.具有独立处理事情的能力;有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业，团队合作精神。沟通、应变能力强，处事风格，逻辑清晰，把握关键，具有独立见解。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

应收应付会计的工作流程篇十八

往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。由于私营企业更注重独立管理控制，往来会计显得尤为重要。

私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核控制发货、收款情况、及时与销售对账、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。要做好应收工作需要了解账期、信用控制额度，及时更新反馈到期应收款相关信息。客户主要分为五类：

1、无款期无限额。无条件发货。

2、有款期无限额，不超过款期可以发货。

3有款期、有限额的客户，只要不超期不超额可发货。

4、无款期有限额，不超过限额额可以发货。

5无款期无账期的一般客户，款到发货。根据业务需要如出现特殊情况，可根据经销售主管签字同意的，发货申请单上的发货数量发货。对于超期又超额的，需经公司主要负责人审批同意才可以发货。应收会计每月中旬和月底，分别与业务员对一次账，账务的调整一般是月底一次性调整。对于需要调价或是抹零处理的，需业务员提出书面申请，经销售部主管签字同意，月底对完账后交公司主要负责人审批，审批通过方可进行调账处理。

销售的同时会产生运费，对于运费也有不同的处理方式。我们要分清楚货款是否包含运费，运费的结算方式。销售开单上注明含运费的，不能按应收货款加运费，否则会虚增应收账款。不含运费的需看运输托单上运费的结算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承担运费;如果是“月结”或“代付”就是我们代客户付运费。

由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线，而物流公司是按专线结算运费的，运费的结算还是比较复杂的。所以在结算运费时我们平时一定要记录，何时发何地多少支货，运费是多少，承运单位是哪家，运输托单上有单号的要记录下单号，付款后要记录好哪张运单已经结算，以便对账时查账。与运输公司对账，一定要注意货物损毁情况，如有损毁情况需物流赔偿的，要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对，确保账务的准确性。

主要工作是日常采购业务核算、对账及付款核对。日常采购业务核算主要是原材料采购成本的核算，保证采购应付款数据的准确性。应付业务主要是采购部门负责，每月由采购部门先与供应商对账。再由财务与采购对账，找出差异、成差异的原因及相关的处理办法。如有差异需要调整的，由采购提出书面申请，经公司主要负责人签字同意可做相关调整。

应收应付会计的工作流程篇十九

证。f。

进行制单处理，并传递给总账。t。

3.在应收款系统中，期初余额的形式只能是其他应收单。f。

4.在应收款系统中，通过期初余额录入功能，用户可以将正式启用账套前的所有应收、应。

付业务数据录入到系统中，作为期初建账的数据。f。

6.在应收款系统中，不能对专用发票进行单据格式的设计。f。

7.在应收款系统中，系统默认的代垫费用类型为“其他应收单”。t。

8.应收款系统的启用会计期间必须与账套的启用期间一致。f。

9.可以在建账完毕后直接进入系统启用设置进行应收款系统的启用。t。

10.在应收款系统的制单功能中，系统默认制单日期为单据日期。f

回业务录入到同一张收款单中。t。

剩余金额记为供应商的预付款，并结清该张票据。t。

14.在应收款系统中，核销的记账日期应等于业务处理时的注册日期。t

之和，则系统优先使用预收款的金额。f。

款单和付款单分开核销。t。

其他费用，且其表体的科目不能是收付系统的控制科目。t。

是一张凭证。t。

19.无论是否使用销售系统，所有发票及应收应付单均应在应收款系统中录入。f。

进行列示，系统提供自动报警和人工查询两种方式。t。

改，则可以删除凭证，然后对原始单据进行其他操作后再重新生成凭证。f。

单日期序时要求。t

24.在应付款系统的应付冲应付的转账处理功能中，每次可以选择多个转入单位。f。

单选题。

1.在应收款系统的取消操作功能中，不能完成（d）操作。

a.取消核销。b.取消票据处理。c.取消并账。d.取消制单。

a.总账期初余额明细与应收期初明细不一致。

b.应收系统期初余额录入后未与总账进行对账。

c.总账中未执行记账操作。

d.应收系统中还有尚未制单的业务。

方式。

a.业务总账b.业务余额表c.业务明细账d.对账单。

4.如果在应收款系统中生成的凭证已经在总账中记账，又需要对形成凭证的原始单据进行。

修改，则可以通过（a）操作，然后对原始单据进行相应的修改。

a.冲销凭证b.取消操作c.取消记账d.删除凭证。

5.在应收款系统中，收款单据的类型主要包括(d)。

a.销售专用发票。b.销售普通发票。c.收款单。d.其他应收单。

6.在应收款系统中，录入期初余额时，发票和应收单的方向包括正向和负向，而（c），则不用选择方向，系统均默认为正向。

a.应付单b.预收款单c.预付款单d.应付票据。

7.在应收款系统中，期初发票是指还未核销的（c），在系统中以单据的形式列示，已核。

销部分金额不显示。

a.应收账款b.预收账款c.应收票据d.其他应收款。

8.在应收款系统中，期初数据的准备应不包括（c）。

a.设置客户档案。b.设置存货档案。c.设置供应商档案。d.设置结算方式。

9.在应收款系统的制单功能中，合并制单一次可以选择多个制单类型，但至少必须选择一。

个制单类型，其中，可以进行合并制单的单据类型是（d）。

a.核销制单b.坏账处理c.票据处理d.转账处理。

10.在应收款系统的制单功能中，以下说法错误的是（d）。

a.制单后可以增加、删除分录。

b.制单后可以增加、删除分录，但增加、删除的分录科目不能为受控科目。

c.系统生成的分录不允许删除。

d.可以修改附单据数。

11.在应收款系统中，核销时，结算单列表中款项类型为预收款的记录其缺省的内容为（a）。

a.本次结算金额等于该记录的原币金额。

b.本次结算金额为空。

c.系统将当前结算单列表中的本次结算金额合计自动分摊。

d.直接冲减应收款。

12.在应收款系统中，结算单列表显示的款项类型为应收款和预收款，而款项类型为（a）的记录不允许在此作为核销记录。

a.应付款b.预付款c.其他费用d.应收票据。

13.应收系统中选择结算单类型为付款单时，被核销单据列表中可以显示的记录有（c）。

a.蓝字应收单。b.红字应收单。c.蓝字发票。d.付款单。

14.在应收款系统中，（a）用来记录发生销售退货时，企业开具的退付给客户的款项。

a.收款单b.付款单c.应收单d.应付单。

15.在应收款系统的日常业务处理中，收款单中的款项类型应不包括（c）。

a.应收款b.预收款c.应付款d.其他费用。

16.如果应收款系统与销售系统集成使用，在应收款系统中不能对销售发票进行（a）操作。

a.录入b.查询c.核销d.制单。

17.在应付款系统中，取消核销的操作应该在（d）操作之前完成。

a.收款单据录入b.收款单据审核c.手工核销d.核销制单。

18.在应付款系统中，取消操作的类型应不包括（a）。

a.取消记账b.取消并账c.取消转账d.取消核销。

19.在应付款系统中，账表查询的科目账查询功能可以完成（c）查询。

a.科目总账b.科目汇总表c.科目余额表d.汇总记账凭证。

20.在应付款系统中，业务账表应不包括（b）。

a.业务总账b.业务明细账c.业务余额表d.凭证汇总表。

21.在应付款系统与总账系统集成使用的情况下，应付款系统应向总账系统传递（c）。

a.付款结算情况。b.应用函数。c.凭证。d.分析数据。

22.在应付款系统的详细核算应用方案下，应付款系统的主要功能有（d）。

a.处理应收应付项目的付款及转账业务。

b.对应收应付票据进行记录和管理。

c.在应付项目的处理过程中生成凭证。

d.审核已生成的记账凭证。

23.在应付款系统中，如果期初余额为预付款则应填付款单，付款单的款项类型主要包括。

（b）。

a.预收款b.预付款c.应收款d.应付票据。

24.在应付款系统中，如果选择根据单据自动报警，不需继续选择的参数是（d）。

a.提前天数b.信用方式c.折扣方式d.提前比率。

25.在应付款系统中，关于票据管理以下说法正确的是（d）。

a.商业承兑汇票必须有承兑银行。

b.银行承兑汇票不能有承兑银行。

c.保存票据的结果是系统自动增加了一张结算单。

d.票据生成的付款单不能修改。

多选题。

1.在应收款系统中，通过业务账表查询，可以及时地了解一定时期内期初应收款结存汇总。

情况及（bcd）等情况。

a.应收款发生b.收款发生的汇总c.坏账准备计提d.期末应收款结存汇总。

2.在应收款系统的凭证查询功能中，删除凭证的前提条件是（abc）。

a.未审核b.未经出纳签字c.未记账d.未传递到总账。

应用方案。

a.精细核算b.粗放核算c.详细核算d.简单核算。

账套启用会计期间前的数据。

a.发票b.应收单c.应付单d.预收款单。

余额数据时均需要根据登录用户的对应数据权限进行相应的限制。

a.客户b.供应商c.部门d.职员。

6.在应收款系统中所使用的应收科目应满足如下条件：abd。

a.应付款系统受控科目b.应收款系统受控科目c.本币科目d.末级科目。

7.在应收款系统的账套参数设置中，凭证页签的账套参数主要包括。（ac）。

a.受控科目制单方式b.非受控科目制单方式c.应收款核销方式d.销售科目依据。

8.在应收款系统中，以下（ac）账套参数不能随时修改。

a.应收款核销方式b.单据审核日期依据c.坏账处理方式d.应收账款核算模型

9.有权启用应收款系统的操作员是（ab）。

a.系统管理员b.账套主管c.财务主管d.会计主管。

10.在应收款系统的制单功能中，关于制单日期，以下说法正确的是（bc）。

a.系统默认为当前业务日期

b.制单日期应大于等于所选的单据的最大日期

c.制单日期系统默认为单据日期

d.制单日期应小于等于所选的单据的最大日期

11.在应收款系统的坏账处理功能中，以下说法正确的是（bd）。

a.只能在初始设置中改变坏账准备的计提比率。

b.本次坏账发生金额只能小于单据余额。

c.本次坏账发生金额只能等于单据余额。

d.坏账收回制单不受系统选项中“方向相反分录是否合并”选项控制。

a.录入期初余额b.坏账计提c.坏账发生d.坏账收回。

13.在应收款系统中，转账处理功能主要包括（bcd）。

a.应收冲预付b.应收冲应收c.预收冲应收d.红票对冲。

14.在应收款系统中，在以下几种情况下票据不能被删除。ab。

a.收到日期在已经结账月

b.票据所形成的收款单已经核销。

c.已经进行过计息处理。

d.已经进行过转出等处理。

15.在应收款系统的单据审核功能中，“单据过滤条件”包括（abc）。

a.已审核b.未审核c.客户d.供应商。