最新值班执勤检讨书(优质11篇)

人生短暂而宝贵，我想我们需要珍惜每一天，努力过上精彩的生活。总结要简明扼要，不要重复和啰嗦。以下是小编为大家整理的一些生活技巧和小窍门，希望能帮助大家更好地生活和工作。

值班执勤检讨书篇一

尊敬的党委员xxx：

您好，对于发生在xxx时候打瞌睡的事情，我，觉得很惭愧，我，愧对了党对我的教育，愧对了同事们对我的帮助，我，在此写下这深深歉意的检讨书。

以此来警戒我，提醒我，教育我，我必须要报答党对我的栽培，但是这次是我的错，我承认，我做错了，希望党委员xxx或者领导之类的，能够给我一次改过的机会，给我一次从新精神我自己的机会，我知道的职责是要保护祖国，帮助人民。

虽然这次是小惩大诫，但是我日后一定会清晰的反省自我，深刻的教育自己，不应该在这些关键的时刻，因为自己的疏忽，而导致意外发生，所以我觉得这次党对我的教育远远大于这份检讨书！

时间：20xx年x月x日。

值班执勤检讨书篇二

尊敬的部门领导：

xxxx年xx月xx日我在市区耀华路上执勤期间参与处置青年斗殴的案件，处置案件期间因为受到几名青年言语辱骂，情绪没有在第一时间控制好就在执勤当中对嫌疑人拳打脚踢，造成嫌疑人轻伤。这一情景被街头市民看到，给我部门警察形象造成严重负面危害。

在此，本人就此事件作出深刻的自我检讨书。首先，我要坦诚得认错道歉。身为一名人民警察，身受组织教育培训多年，各项规章制度都应该是了解的。在执勤过程当中殴打嫌疑人，无论如何都是一种违反纪律、违反规章、违反品行的严重错误。

错误发生以后，在同事们的劝说下我冷静下来，当时也陷入了反思，开始感到后悔。现在经过领导的批评教育，更是令我内心泛起层层悔意。我清楚，错误既然造成，我是不能够回避掩盖的`。必须认真面对，揪出错误原因，针对原因下手治疗，才能根本解决问题。经过反思，我深刻意识到造成自身这次错误的原因三条：

一，片面得过熟书面的纪律条例，缺乏实战应对历练。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这是先哲的名言，告诫人书本上的知识有限，需要懂得从实践中提取知识。本人在执勤中被几个好斗青年言语激怒，虽然言语辱骂是过于难听，但是本人完全可以更大的忍耐力与心理意志克服，而本人恰恰没有做到，就说明意志力的锻炼不够，实战应对历练是不足够的。

二，近期负面情绪加重没有及时进行调整。近期天气寒冷，本人患上感冒，产生了一些烦躁情绪。加上临近年关执勤工作量加剧，心理压力加大。此次遇到青年斗殴事件，联系近期发生的一些恶性案件，更是增加了对嫌疑人的厌恶感，在很大程度上是导致了此次错误的主要原因。

三，缺乏一定发散与灵巧的思维。嫌疑人的言语辱骂刺激，说白了言语辱骂并不是骂执勤人员，因为嫌疑人压根不认识谁。只要明白这一点，当时也就不易受到刺激。

综合以上三条原因，本人深感自身是缺乏足够素养，必须从此次错误吸取经验教训，针对原因在今后工作当中不断历练与提高。特别是要懂得从每次执勤工作当中总结宝贵的经验技巧，更要培养情绪控制与调整的能力。在外表上雄壮彪悍体现警察威武作风，在内心上温顺谦良护卫人民群众生命财产。

最后，本人再次郑重得向领导、同事们表达歉意：对不起，我真的知道错了。

××××年×月×日。

值班执勤检讨书篇三

尊敬的领导：

您好！

在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。

由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的.良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。

通过这个事情，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。

在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。

××××年×月×日。

值班执勤检讨书篇四

1、我的行为是极端错误的"。我不服从上级安排，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作，是极端错误的行为，跟我的中石油员工身份不相符，违背了个人品德与职业道德，辜负了单位的教育与培养，我要承担全部责任。

2、向单位作出深刻的检查。我要针对自己的错误，作深刻的反省，剖析自己的思想，分析自己的行为，找出思想根源，向单位作出深刻的检查，保证今后不再犯类似的错误。

3、愿意接受单位的纪律处分。我在认识自己的错误，落实措施，确保改正的基础上，愿意接受单位的纪律处分，作为对自己一生的警示，铭刻在心，用来监督自己今后的行为，确保自己的行为符合个人品德与职业道德的要求，符合中石油员工的要求，做一个纪律严明、作风正派、道德高尚的人。

值班执勤检讨书篇五

尊敬的单位领导：

今年x月x日，中石油总部要抽我去总部做保卫执勤工作，因本人家有急事不能前往，在联系单位无果的情况下，我不打招呼就回家，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作。事后经过单位领导的教育，我认识到了错误的严重性，觉得作为一名中石油员工，应该严肃遵守工作纪律，服从上级安排，做出这种错事是极其不应该的。现在我诚恳地向单位领导认错，作出深刻的检查，保证在今后的工作里痛下决心，以实际行动改正。

1、学习不认真，组织纪律性不强。

我这次不遵守工作纪律，不服从上级安排，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作，一个主要原因是平时学习不认真，组织纪律性不强。按道理，我是一名中石油员工，承担庄严使命，肩负重要职责，一定要加强学习，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，严格遵守单位纪律，努力干出工作成绩，不辜负单位领导的期望。但是，我平时学习不认真，特别是对单位的纪律规定学习不够，虽然有时在学习，但学习不够用心，没有认真思考，没有把纪律规定真正掌握到脑海里，运用到实际工作中，以致组织纪律性不强，做出这种违反单位纪律的错事，不仅损害了自己的名声，而且给单位造成极坏的影响，妨碍了中石油总部保卫执勤工作的开展。

2、要求不严格，存在自由主义思想。

我不遵守工作纪律，不服从上级安排，干出没有按时去中石油总部做保卫执勤工作的错事，关键是对自己要求不严格，放松了自己思想改造，存在自由主义思想。作为一名中石油员工，在单位工作，除了过硬的业务技能外，更要具有高尚的思想道德情操和严格的遵纪守法意识，要遵守单位各项纪律规定，服从单位的.工作安排，完成工作任务，努力取得优异成绩。但我恰恰相反，对自己要求不严格，放松思想改造，没有树立高尚的思想道德情操和严格的遵纪守法意识，自由主义思想严重，做出这种与中石油员工身份不相符的错事，实在对不起单位，对不起单位对我的教育培养。

3、责任心不强，对待工作不严肃。

我是中石油员工，有自己的工作岗位和工作职责，这就需要有工作责任性，坚守工作岗位，服从上级安排，认真对待工作，切实做好工作，完成任务，要获得单位和上级部门的满意。但我责任心不强，对待工作不严肃，仅应家有急事，没有履行正当的请假手续，未征得上级部门同意，就不打招呼回家，是明显的责任心不强，对待工作不严肃，犯了严重的错误。

1、我的行为是极端错误的。

我不服从上级安排，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作，是极端错误的行为，跟我的中石油员工身份不相符，违背了个人品德与职业道德，辜负了单位的教育与培养，我要承担全部责任。

2、向单位作出深刻的检查。

我要针对自己的错误，作深刻的反省，剖析自己的思想，分析自己的行为，找出思想根源，向单位作出深刻的检查，保证今后不再犯类似的错误。

3、愿意接受单位的纪律处分。

我在认识自己的错误，落实措施，确保改正的基础上，愿意接受单位的纪律处分，作为对自己一生的警示，铭刻在心，用来监督自己今后的行为，确保自己的行为符合个人品德与职业道德的要求，符合中石油员工的要求，做一个纪律严明、作风正派、道德高尚的人。

1、认真学习，加强组织纪律性。

我要吸取这次犯错误的教训，做到认真学习，提高自己的思想觉悟，增强组织纪律性。在学习中，除学好党的理论知识、工作业务技能外，要重点学习单位的纪律规定，着重提高自己的组织纪律性。有时间，要多放在学习上，要想办法如何学习得更好，如何提高自己的工作业务技能，增强自己执行力，而决不能再自由主义思想泛滥，组织纪律性不强，重复犯以前的错误。

2、严格要求，提升道德思想品位。

我要认真吸取犯错误的教训，严格要求自己，加强思想改造，彻底消除自己的自由主义错误思想。要认真学习单位的纪律规定和各项要求，提高自己的工作责任心和使命感，增强组织纪律性，努力为单位多做工作，多作贡献。

3、学习先进，努力争当优秀员工。

我要向单位先进模范人物学习，学习他们崇高的思想精神和优良作风，学习他们的遵纪守法意识和顽强拼搏精神，自始至终做好自己的工作，为单位发展多作贡献，再不能有自由主义思想，目无单位纪律规定，争取做一名优秀员工。我在努力改正自己错误的同时，要接受单位领导与同事们的监督，使自己的行为符合单位纪律规定的要求，使自己的为人为事经得起单位领导与同事们的检查，让单位领导放心，同事满意，确认自己已经完全改正错误了。

我犯这个错误，教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，采取切实有效的措施，在今后的日子中认真改正，保证今后不再重犯。同时，我要在思想上时刻保持警惕，对自己要高标准严要求，做到一心一意认真工作，绝不能再犯错误。最后，我诚恳地向单位领导表示，愿意接受单位领导对我的处分，把这个处分作为终生的警示，时时提醒自己决不能再犯错误，争取做一名遵纪守法的好员工。

检讨时间：xxxx年xx月x日。

值班执勤检讨书篇六

尊敬的党委员xxxxxx：

您好，对于发生在xxxxxx时候打瞌睡的事情，我，觉得很惭愧，我，愧对了党对我的教育，愧对了同事们对我的帮助，我，在此写下这深深歉意的检讨书，以此来警戒我，提醒我，教育我，我必须要报答党对我的栽培，但是这次是我的错，我承认，我做错了，希望党委员xxxxxx或者领导之类的，能够给我一次改过的机会，给我一次从新精神我自己的机会，我知道的职责是要保护祖国，帮助人民，虽然这次是小惩大诫，但是我日后一定会清晰的反省自我，深刻的教育自己，不应该在这些关键的时刻，因为自己的疏忽，而导致意外发生，所以我觉得这次党对我的教育远远大于这份检讨书！

请您原谅我！

此致

敬礼！

检讨时间：20xx年xx月xx日。

值班执勤检讨书篇七

尊敬的党委员xxx：

您好！

对于发生在xxx时候打瞌睡的事情，我，觉得很惭愧，我，愧对了党对我的教育，愧对了同事们对我的帮助，我，在此写下这深深歉意的检讨书，以此来警戒我，提醒我，教育我，我必须要报答党对我的栽培，但是这次是我的错，我承认，我做错了，希望党委员xxx或者领导之类的，能够给我一次改过的机会，给我一次从新精神我自己的机会，我知道的职责是要保护祖国，帮助人民，虽然这次是小惩大诫，但是我日后一定会清晰的反省自我，深刻的教育自己，不应该在这些关键的时刻，因为自己的疏忽，而导致意外发生，所以我觉得这次党对我的教育远远大于这份检讨书！

请您原谅我！

此致

敬礼！

检讨时间：xxxx年xx月x日。

值班执勤检讨书篇八

尊敬的队长：

本人因为xx时间在xx岗位上担任xx任务的时候xx，不但违法了执勤规定，也给关心我的领导同志们带来了困扰，本人在这次事件中深刻反省自我，充分认清了自我所犯的错误：

1、纪律性不严。哨位职责第xx条写到：xxxx，我完全没能落实到实处，俗话说纪律是一个部队的基本xxxx（拿起你发的武警那本书里面有，大概剪裁个100个字左右“纪律是什么”）我xx的行为严重违法了规定。

2、安全忧患意识极差。然后你在什么什么岗位上，什么任务，需要做什么，保证什么，类是你这种情况如果发生事故后的后果，（可以找个通报的案例借鉴，看守就写看守的东西，水电就水电的，自卫哨就自卫哨的）在此次事件之后，我深深感到了由衷的后怕，也是给了我一次深刻的教育。

3、对于上级的命令落实不到位。（队长经常教育我们要做什么，干什么，岗楼就是战场，武警那本书里面又有了，去剪裁了150个字进来，要是新兵，那就可以再写个班长也经常什么什么的。）虽然听在耳朵里，但是对于落实却是非常的不到位，等等等等，多找出来几条错误就好了。

通过此次的深刻反省，在以后的时间里，我会整改如下：

1、多看理论，什么什么的，武警那本书里面也有。

2、xxxx

3、xxxx

xxx

年月日

值班执勤检讨书篇九

您好，对于发生在xxx时候打瞌睡的事情，我，觉得很惭愧，我，愧对了党对我的教育，愧对了同事们对我的帮助，我，在此写下这深深歉意的检讨书，以此来警戒我，提醒我，教育我，我必须要报答党对我的栽培，但是这次是我的错，我承认，我做错了，希望党委员xxx或者领导之类的，能够给我一次改过的机会，给我一次从新精神我自己的机会，我知道的职责是要保护祖国，帮助人民，虽然这次是小惩大诫，但是我日后一定会清晰的反省自我，深刻的教育自己，不应该在这些关键的时刻，因为自己的疏忽，而导致意外发生，所以我觉得这次党对我的教育远远大于这份检讨书！

请您原谅我！

此致

敬礼！

时间：20xx年x月x日。

值班执勤检讨书篇十

一、学校门卫值勤实行二十四小时值班制。

二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。

三、严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。

四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容。

五、文明执勤、礼貌待人。

六、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。如特殊情况应经校长及当事人同意后方许进校。离校时必须在登记册上注销。

七、教职工亲友来校探视，必须由本校教职工亲自登记，陪同进出。

八、当值人员因事因病不能执勤，需向校长办提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

九、中途外出人员需向当值人员告知行踪，并及时返校，不得无故在外逗留。

十、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

十一、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向学校临时借用物品，需到学校办理手续。

为了保障消保工作的正常开展，确保消保值班、执勤人员力量，特制定此制度做如下规定：

一、消保工作实行接-班执勤，分为主值班、副值班、机动班

1、每班每月必须抽出一名同志做为一整月的巡查人员，该同志不纳入主、副值班，只按巡查人员制度考核管理。

2、夜班人员为主执勤力量做为主值班。

夜班做主值班期间，全班人员除正常上夜班外必须全天候在消保楼执勤，不得擅自离开，确有事需外出时必须经科领导同意，值班班长、班长无权做主值班人员的请销假，如若不经科领同意，擅自离开消保楼将按劳动纪律之脱岗处理，并扣除当月考评分5分。

3、早班人员为副执勤力量，做为副值班。

副值班人员执勤期间，无事也不能随意乱跑，确有事必须经值班班长和本班班长同意方可外出，事后即时归队。如若私自外出，经发现将将扣除当月考评分3分。

4、中班人员为机动力量做为机动班。

二、主、副值班、机动班实行交接、轮换制

1、每三天轮换一次，由值班班长集合全体人员整队进行轮换交接。

(2)交接、轮换时间定于大休班次日下午17：00，大休人员必于次日下 1

午17：00准时归队参加主、副班，机动班交接，若不参加或迟到者，将按违纪视情节扣除当月考评分3-5分。

2、交接内容

(1)打扫车库及库房卫生；

(2)协助驾驶员擦拭保养车辆及车配器材；

(3)按个人分工清点，整理个人装备，消防器材并检查其性能完好状况。

3、主、副班、机动班交接期间，各班长必须做好监督、检查本班人员对所属车辆器材及个人装备的清点，整理、保养，并将详细情况汇总，以便交接和上报，做好执勤、值班记录的登记、交接工作。

三、交接程序必须按要求严格执行

1、全体人员必须统一着装。

2、主值班班长整队，清点人数，向科室领导汇报并做好汇报。

3、按主、副、机动班由各班长带开，清点，整理器材。

4、接主值班班长整队，进行交接，并详细向科领导汇报交接情况。

四、科领导主值班、副值班，由正、副科长每人一天轮流担任。

五、因驾驶人员较少，不能分别到班跟班参加主、副、机动执勤，由三名加强员每人一天轮流担任主、副、机动班的驾驶员。

门卫室是安全的第一道岗，担负单位安全的重大责任，为做好门卫室安全防范工作，特制定如下制度：

1、门卫室职工应当保持警惕，坚持工作岗位，善于观察出入人员动态，对非本单位的人员，未经准许，不准进入。

2、严格执行门卫检查制度，外来人员联系工作须填写会客单，携带单位物品出门应立即检查。

3、对出入单位的各种机动车辆，应立即检查，要指挥车辆安全通行。

4、关心单位绿化及设备保护，发现设备设施损坏或故障及时保修，防止事故发生。

5、每天下班后，特别夜间，检查门窗、灯光、空调等是否关闭，发生问题及时处理，应加强巡视，做好防灾工作。

为保障小区安全，保护公司财产、业主利益。维护内部秩序。保安部建立值班执勤、交接-班制度。实行八小时工作、全天（三班轮换）值班制。

（一）值班执勤制度

1、严禁脱岗、睡岗、误岗、喝酒上岗、在岗打、接手机。

2、严禁在岗会友、看书、看报、抽烟、听音乐、谈论私事、聊天等与做执勤无关的事。

3、严禁搞人情、开方便门、不按规定办事。

4、按规定佩带装具，精神要饱满。指挥动作要干脆、准确。

5、文明执勤、礼貌待客、态度温和、言语亲切。不说脏话、俚语。不得打、骂人。使用普通话。

6、巡逻人员要按规定路线行进，并填写卡片。两人以上巡逻时要保持队形整齐。发现问题时要采取有效措施处置或控制并及时报告，事后要做好记录。

（二）门岗值班制度

1、门岗负责接待来访人员，并进行登记。

2、保持进出口的交通通畅，验证进出车辆并登记备案。

3、对临时停放的车辆发放、回收临时停放计费卡，并作好记录备案。

4、阻止小商、小贩进入或在门口摆摊叫卖。

5、保持岗亭的整洁、严肃清扫并维持岗亭四周的环境卫生。

6、接收上级的命令、指示。并作好记录，传达。

（三）监控室值班制度

监控中心值班室是火警预报、信息通讯的中心，监控值班人员必须树立高度的责任感，严肃认真地做好值班监控工作。

1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。

2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。

3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。

4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。

5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。

6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。严禁在监控中心吸烟。

7、监控员上下班时，要严格执行交接规定。

8、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。

9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。禁止使用消防报警电话闲谈。

禁止在监控室接待客人或容留无关人员，未经批准，监控室禁止参观。

10、认真填写值班记录，做到准确、详细、清晰。值班记录不的带出，借用，转抄。

对上级来电，来文及紧急报告等事宜，必须立即登记后上报分管领导处理，不得贻误、拖延。11、发生案件和突发事件时按重大案件处理方案和火灾发生处理方案处理。

（四）车场值班制度

1、车场值班员要礼貌待人、热情周到；

3.核对车辆号牌与停车卡是否相符。

4.指挥车辆停放在停车线内，留意交通指示标志是否有破损、掉落、指示不准确等现象。

5.停车场内严禁烟火，不得进行明火作业。如发现有此现象当值保安员因立即制止并查明原因进行登记。

6.非机动车辆不准进入停车场，摩托车要停放在摩托车位上。行车道上不准停放车辆。

7.熟记车场消防器材的摆放，使用，并对消防设施进行检查登记，如有损坏、不合格者记录备案同时通知主管人员。发生火情时，当值保安员要立即进行扑救，并通知上级部门。

8.车场内严禁存放易燃、易爆等危险物品和其他违禁物质。

9.认真填写值班记录，如实记录当班的一切情况。

10.禁止在停车场(库)内洗车(固定洗车台除外)、修车、试车、练车。禁止车主在停车场内洗车、修理摩托车，防止火灾事故的发生。

为了维护矿区的正常工作秩序，抓好职工考勤管理，促使职工按时上下班，保障上班期间岗位有人，特制定本制度。

一、全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退，每次上班前、下班后全体人员在考勤室签到签退。负责考勤人员要认真管好考勤表，必须在规定的时间内签到签退，超过时间不准签到签退，每次签到签退结束，考勤表要妥善保存，坚决不能把考勤表一直放在桌上，一经发现，要对负责考勤人进行处理，每天将考勤表交回办公室。

二、因事因病必须请假，并写请假条，经主管领导签字批准后方可离开，否则，按旷工论处。

三、因公出差、办事的，要提前向办公室说明情况，无故不签到者，即视为迟到或旷工。

四、因事因病请假的人员，由办公室依据请假条在签到表上注明，按请假对待。（注：请假时间无工资）

五、严禁代替签到，凡代替签到的，一经查实，替人签到者和被代替者当天均作旷工对待。

六、因执行公务不能签到的人员，事前必须向办公室说明情况，由办公室在签到表上注明公务事由，视同出勤。

七、签到考勤由主管领导和办公室审核，严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。

井子滩矿区值班管理制度

为了规范矿区对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，确保矿区财产安全，特制定本制度：

一、值班管理内容：

1、各岗位值班人员应遵守值班纪律，按时交接-班，按时签到、签退，有事要提前请假，以便安排临时替班人员。

2、所有值班人员在值班期间必须做好本职工作，保持电话畅通。

3、值班人员在值班期间要及时处理日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向领导请示、汇报。

4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。

5、维护好值班范围秩序，保持环境整洁卫生，禁止任何无关人员进入值班范围。

二、绿化队负责人每天工作结束后，将考勤表交回办公室，并汇报工作中存在的问题，以便协调处理。

三、值班管理办法：

1、各值班点值班人员值班期间，矿区领导随时查岗，有违纪行为，视情节予以严肃处理。

2、值班各点必须保持24小时岗位有人，不能迟到、早退、脱岗、离岗，一经发现从重处理。

3、夜间各值班点必须保持规定人数全部在岗，坚决不能一个人守岗，更不能脱岗离岗，一经查出，追究责任，从重处理。

4、夜间值班人员坚决不能睡觉，各自在所值班范围不停巡视察看，查岗发现睡觉，严肃处理。

5、各值班点人员要尽职尽责，确保值班范围财产安全，因玩忽职守，造成丢失或毁坏，视情节轻重，追究其责任，并着情予以处理或辞退。

1、政府机关按照《大成桥镇值班住勤安排表》和《大成桥镇固定住勤值班人员安排表》轮流住勤值班，住勤和值班实行领导带班签到制。

2、值班时间为当日9时至次日9时，由带班领导负责当晚的考勤登记，并在第二天移交给次日带班领导。

3、值班领导负责次日7:40～8:00时在值班室监督干职工签到，《签到表》由值班领导每日8:00时后交党委书记保存。

4、工作日下班后至22:00时前、节假日白天至22:00至前，值班领导负责安排2人以上值班人员在值班室值班，其他人员在各自办公室值班。节假日及住勤值班期间不得酗酒、赌博。

5、值班线办及固定值班人员应全员住勤，不得走读，因特殊情况请假的需填写请假条，经值班领导签字审批后方可离开。

6、值班领导负责每晚21时前召集全体值班人员到值班室签到。

7、值班室值班人员负责工作日下班以后以及节假日全天的群众来信来访接待，按《首问负责制》执行相关流程。

8、值班期间，值班人员要保持通讯畅通，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得搞遥控指挥，如遇重大事故、突发事件等紧急情况时，乡镇党委书记、乡镇长必须第一时间赶赴现场处置，值班领导和值班人员必须及时到位，妥善处理有关事宜。

大成桥镇人民政府 2015年1月

一、学校值班由学校办公室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日值班制度。

1、夜间值班由学校护校人员负责，具体做好全校的夜间值班保卫工作。

2、双休日（周六、周日）白天，由学校办公室负责安排人员值班。

3、法定节假日值班，由学校办公室另行安排值班。

4、值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系。

二、值班人员职责：

1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保学校财产安全。

4、值班人员不得擅自脱岗、离岗。

5、值班人员本人如因事、因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校办公室。

三、值班人员完成值班任务后，要进行交接-班。

一、考勤具体规定：

1.严格执行手拉手交接-班制度，无故迟到超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管领导查明属实者可准予按出勤考核），当月累计旷工达3天以上，予以辞退。

2. 未到规定时间提前下班的为早退，按旷工处理。

3. 必须做好交接-班记录，并签字。发现漏签，否则按20元/次处理。

4.监控中心主任负责对值班人员如实考勤，分管矿领导进行监督检查。考勤人员违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按200元/次处罚考勤人员。

5. 上班时间内因有事外出的，要按规定向分管领导履行请假手续，得到批准后方可离岗。

二. 请假

1. 任何类别的假期都需主管领导事前批准。

2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知主管领导，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

3. 当月出勤不得低于26天，否则每少一天，扣当月工资100元 。

[请假条]，否则当旷工处理。

三. 旷工

1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。 主管领导将亲自约谈本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告”。

2. 在30天内未经批准累计缺勤总计3天者被视为旷工，按旷工处理。

山西吕梁离石交口煤业有限公司 2015年4月7日

一、机关值班。农机局所有统一管理的工作人员均纳入日常值班范畴。无特殊情况不得请假，不得请人代班；有特殊情况需调班的，须提前一天向主要领导、当日带班领导请假，并自行衔接好调班人员，报办公室备案。值班期间，若公共财物被盗，值班人员在岗的，赔偿经济损失50%；若值班人员不在岗，赔偿经济损失100%。

二、值班要求。坚持24小时在农机局办公楼内值班并保证通讯畅通，做好值班记录。严格落实访客、车辆登记制度，详细核对、查验信息。

三、检查制度。根据需要，检查进入本单位人员的`证件，登记出入物品和车辆。值班期间要注意对访客的观察，发现可疑人员或者随身携带物品可能为危险品的时候，要求其接受检查或者要求来访者证明其身份。

四、值班责任。值班人员及带班领导全权处理、协调值班期间发生的各类情况。遇到重大事项，及时向主要领导请示汇报。

裕民县农牧业机械管理局

二0一五年七月十二日

为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。

三、学校对到校办事的外来人员实行登记，不得以口头询问代替登记。

四、在上课时间离开学校的学生，必须持有老师的批准手续，并接受门卫人员的检查，在门卫处记录姓名、请假时间等。

五、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，通知有关部门人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。

七、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

八、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

九、门卫人员要加强夜间巡视，发现安全隐患及时处理并上报学校领导。

十、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

一、消防值班实行24小时全天值班制度。

二、凡在值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁脱岗。

三、发生火警、火灾警报时，迅速按报警程序报警。

四、值班过程中发现的问题要立即解决，不得延误。

五、严格遵守各项规章和操作规程，因违法规程引起的一切后果，其责任均由值班人员自负。

六、当接-班时间已到，但接-班人尚未来时，不得离岗。

七、每天值班情况逐项认真记录，交接双方共同签字。

为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,保障业务工作正常开展,结合单位实际，制定本制度。

一、考勤

（一）按时上、下班，不迟到，不早退，不脱岗，工作人员有事外出须提前请假，并及时销假。

（二）上下班时间：上午8:30－12:00 下午1:00－5:00（夏令作息时间为2:00-6:00）

（三）实行上班签到制度。上班前，各科工作人员应当本人到综合科签到，一律不得代签；在外办公人员以办公室电话拨打综合科电话签到。特殊原因不能按时签到的，须提前按请销假程序请假，由科负责人或分管业务领导在签到时间以前通知综合科。请假人上班后应及时到综合科销假，按实到时间在《日常考勤登记表》上另行签到。不及时签到，综合科也未接到准假人通知的，按迟到处理；不及时销假、未签实到时间的，按旷工处理。

二、请销假

（一）请假应填写《请假报告单》，并注明请假种类、事由、时间等，按以下程序审批后送综合科备案。

1、一般工作人员请假，半天以内，由科负责人批准；半天以上1天（含1天）以内，由分管业务领导批准；1天以上，报经分管业务领导同意后，由主任批准。

2、科负责人请假，半天以内，由分管业务领导批准；半天以上，报经分管业务领导同意后，由主任批准。

3、副主任及副调研员请假，由主任批准。

（二）工作人员请病假,须持医疗机构出具的病假证明，病情紧急的,可延后办理有关手续。

（三）婚丧假、探亲假、产护假和长期病假时间、待遇问题按国家有关规定执行。

（四）假期期满回岗位工作，应及时销假；逾期不能返回岗位的,应及时请示有关领导审批，并办理续假手续;因故无法办理续假手续的,要及时向分管业务领导报告，并通知综合科，事后补办手续，否则视为矿工。

三、带薪年休假

严格执行《职工带薪年休假条例》,年初，各科根据带薪年休假有关文件规定，结合工作实际，统筹考虑、合理安排，既要保证休假计划能够执行，又不能影响正常工作，科学提出休假计划，经分管业务领导同意，由综合科汇总，报主任审定。休假前要提前三天填写《带薪休假审批单》,参照请销假审批程序审批、备案和销假。

四、值班

（一）实行节假日领导带班、工作人员轮流值班制度。值班人员负责机关安全工作，处理突发性事件，承担机关工作的上传下达任务。

（二）综合科应当按照年度法定节假日安排一次性排定年度值班表，经分管机关事务领导和主任审定后，及时报送办、市府办和市安全生产监督管理局，并及时下发各科。

（三）值班人员应服从值班安排，及时到岗，对当日值班情况做好记录，并严格按值班要求办理有关事项。

（四）值班人员接到突发性事件和重大事项的报告或通知后，要认真做好记录，及时报告带班领导。按照领导指示，迅速做出处理，并及时将进展情况和处理结果报告有关领导。

（五）值班人员须保持值班电话畅通。对因值班人员原因造成工作失误的，严肃追究有关人员责任。

为切实端正机关工作作风，督促干部职工坚守工作岗位，履行好岗位职责、包点职责、分管职责、牵头人职责和参谋职责，根据《国家公务员法》和、政府的要求，结合本镇实际，制订本制度。

一、上班制度

1、全体干部职工必须增强爱岗敬业意识，增强工作责任心，努力做到以镇为家。

2、周一至周五为工作日；机关工作人员除休息日和节假日外，必须出满勤。

3、机关工作人员5月1日至9月30日期间上班时间：8：3017：20，其它月份：8：3017：00到岗并在出勤表上签到，直接到村工作或直接到县联系汇报工作时，告知党政办，由党政办考勤人员在出勤表上登记，既没有签到又没有请假的，视为旷工，迟到或早退达三次的，视为矿工一天。

4、旷工的按每天50元标准处罚。

5、考勤由党政办负责，纪委监督，书记、镇长对出勤情况不定期进行抽查。

6、出勤结果月底由党政办汇总公布，出勤情况作为干部考核的重要依据，年终汇总抄报组织部并如实填入《干部考核登记表》。

二、请假制度

1、工作日内确需请假的，班子成员由书记、镇长批准；一般工作人员请假一天，由分管领导和点长共同批准，超过一天的经分管领导和点长同意，由书记、镇长批准。

2、因公差者（含到县开会），由书记、镇长安排。

3、凡请假和出差者，均应在获得批准后，主动告知党政办再离开，由党政办在出勤表中注明，否则视为旷工。

三、值班制度

1、镇政府机关每天实行党政干部轮流值班。

2、值班由主要领导带班，每班34人，值班人员夜里必须在镇住宿并在值班表上签到 。

3、值班人员请假由带班领导批准。

4、带班领导因事、因病请假或被安排出差，应委托一名同志带班并记入值班表。

5、值班表由带班领导或被委托的带班同志签字后于第二天上午交党政办保管。每月底由党政办对值班情况进行汇总公布。

四、值班人员职责

1、值班人员坚守24小时值班，每天上午8：30交接-班；2、值班人员在处理一般事务时要做好记录；3、节假日值班，值班人员要处理日常事务，如发生重大事件时，当班人员第一时间要到现场，当班领导要请示书记或镇长。

五、年终对出勤、缺勤、值班、旷班情况进行汇总，根据《国家公务员法》的有关规定，对缺勤、旷班较多者，提请组织人事部门进行处理。

六、本制度由镇纪委监督执行。

1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。

2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。

3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。

4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。

5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。

6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。

小车管理制度

1、小车由分管办公室的领导负责调度。

2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。

3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。

4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是：司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。

5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。

6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为4次以上的，由司机承担50%罚款责任。

7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。

农村能源办公室各项规章制度

1、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。

2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。

3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。

4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。

5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于1小时。

6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。

7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。

8、办公室干部全年学习情况将纳入个人年度工作考评。

值班执勤检讨书篇十一

尊敬的部门领导：

20xx年x月x日我在市区耀华路上执勤期间参与处置青年斗殴的案件，处置案件期间因为受到几名青年言语辱骂，情绪没有在第一时间控制好就在执勤当中对嫌疑人拳打脚踢，造成嫌疑人轻伤。这一情景被街头市民看到，给我部门警察形象造成严重负面危害。

在此，本人就此事件作出深刻的自我检讨书。首先，我要坦诚得认错道歉。身为一名人民警察，身受组织教育培训多年，各项规章制度都应该是了解的。在执勤过程当中殴打嫌疑人，无论如何都是一种违反纪律、违反规章、违反品行的严重错误。

错误发生以后，在同事们的劝说下我冷静下来，当时也陷入了反思，开始感到后悔。现在经过领导的批评教育，更是令我内心泛起层层悔意。我清楚，错误既然造成，我是不能够回避掩盖的。必须认真面对，揪出错误原因，针对原因下手治疗，才能根本解决问题。经过反思，我深刻意识到造成自身这次错误的原因三条：

一，片面得过熟书面的纪律条例，缺乏实战应对历练。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这是先哲的名言，告诫人书本上的知识有限，需要懂得从实践中提取知识。本人在执勤中被几个好斗青年言语激怒，虽然言语辱骂是过于难听，但是本人完全可以更大的忍耐力与心理意志克服，而本人恰恰没有做到，就说明意志力的锻炼不够，实战应对历练是不足够的。

二，近期负面情绪加重没有及时进行调整。近期天气寒冷，本人患上感冒，产生了一些烦躁情绪。加上临近年关执勤工作量加剧，心理压力加大。此次遇到青年斗殴事件，联系近期发生的一些恶性案件，更是增加了对嫌疑人的厌恶感，在很大程度上是导致了此次错误的主要原因。

三，缺乏一定发散与灵巧的思维。嫌疑人的言语辱骂刺激，说白了言语辱骂并不是骂执勤人员，因为嫌疑人压根不认识谁。只要明白这一点，当时也就不易受到刺激。

综合以上三条原因，本人深感自身是缺乏足够素养，必须从此次错误吸取经验教训，针对原因在今后工作当中不断历练与提高。特别是要懂得从每次执勤工作当中总结宝贵的经验技巧，更要培养情绪控制与调整的能力。在外表上雄壮彪悍体现警察威武作风，在内心上温顺谦良护卫人民群众生命财产。

最后，本人再次郑重得向领导、同事们表达歉意：对不起，我真的知道错了。

检讨人：

日期：