值班备勤申请书(汇总19篇)

总结是对过去的记录和总结，也是为未来的规划和目标铺垫。在写总结的过程中，我们可以采用归纳、提炼和概括的方法。供参考的优秀范例。

值班备勤申请书篇一

上管理人员均参与循环值班。

二．值班安排：每月25日前由总办排出全体人员值班表。

三．值班时间：晚上20：00至次日早上8：00。

四．值班通知：每天下午18：00分由总机根据值班表通知当

天应值班人员。

五．值班报告：值班次日9：00在晨会上汇报值班情况，

六．值班经理值班后可享有30元/次的值班津贴，如因个人原因

不能值班的经理级人员每次从当月工资中扣除30元（次数按其 他经理当月值班次数为准）。

七 ．值班人员职责：

1、设立总值班记录簿，建立总值班经理汇报制度，直接对总经 理负责。

2、值班人员要按时值班，必须在当晚20:00时前到指定地点领 取总值班记录簿，通知电话总机，并确保所带通讯器材的正常使用。

3、值班人员责协调酒店各部门的经营管理工作，处理突发事件 和意外事件，代表总经理处理经营部门难以解决的应急问题。

4、巡视酒店各营业场所、消防通道、客房楼层以及酒店内重要 设施设备的安全情况。

5、协同保安部及有关部门处理各种突发事件和各部门在职权范 围内无法解决的事情。

6、了解当天的经营情况和服务情况，记录酒店当天的主要经营 数据，及时向总经理及主管部门反映情况。

7、代表总经理协调酒店夜班各部门之间的工作，处理各部门和 大堂经理无法解决的客人和员工投诉。

8、值班经理不得擅自离岗，如因事需要调班或请假，必须提前

24小时报告，在安排好人员顶替，经有关领导批准后，方可对值 表进行改动，并及时通知前台及电话总机等。

9、值班经理在值班次日下午可以有半个工作日的休息时间。

10、值班经理次日早上可以在二楼餐厅就餐并将早餐情况在例会上

做出汇报。

太原丹凤白鹭精品酒店总经办

值班备勤申请书篇二

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接-班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接-班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接-班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接-班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

一、单位应明确值班人员的职责，制订每日值班和交接-班的程序与要求，以及消防巡查的程序与要求。

二、各级值班人员严格履行职责，值班领导负责检查、督促值班人员开展防火巡查。值班人员负责对本单位进行防火巡查。

三、防火巡查时应认真做好记录，发现消防安全问题应及时采取措施并逐级报告。如发现火情时，应迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，拨打119火警电话向119指挥中心报告火警，同时报告单位部门主管。

五、值班期间严禁脱岗、饮酒以及从事各种娱乐活动，严禁睡觉。

1、明确消防控制室值班人员的职责，制订每日24小时值班和交接-班的程序与要求以及设备自检、巡检的程序与要求。

2、在醒目位置悬挂消防控制室值班人员职责、火警处置程序、灭火和应急疏散预案和消防安全重点部位有关人员的联系电话等资料。

3、认真填写消防控制室值班记录，不得漏记、补记、代记，消防控制室值班记录应完整，字迹清晰，保存完好。

4、消防控制值班室的.设备设置应符合要求，严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物，保证其环境满足设备正常运行的要求。

5、值班人员必须经过专门消防安全教育培训，具备一定消防知识和熟悉操作规程。

6、值班期间发生各种报警，值班人员应按照相应的火警处置程序进行灵活有效的处理，严格执行火灾报警制度。

7、值班人员严禁吸烟、动用明火或擅自关闭、改变室内消防设备的工作状态。

8、控制外来人员入内，并做好登记方可进入，进入后严禁乱动各种设备；厂家的工作人员维修设备必须经主管领导批准，并消防管理人员陪同方可进入工作。

9、值班人员应遵守值班纪律，不得私自串班，不得擅离职守，不准长时间占用值班电话，接收和发出报警时，有条件的要及时进行电话录音，不准随意删除报警电话录音。

值班备勤申请书篇三

为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。

三、学校对到校办事的外来人员实行登记，不得以口头询问代替登记。

四、在上课时间离开学校的学生，必须持有老师的批准手续，并接受门卫人员的检查，在门卫处记录姓名、请假时间等。

五、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，通知有关部门人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。

七、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

八、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

九、门卫人员要加强夜间巡视，发现安全隐患及时处理并上报学校领导。

十、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

一、学校门卫值勤实行二十四小时值班制。

二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。

三、严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。

四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容。

五、文明执勤、礼貌待人。

六、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告有关部门。如特殊情况应经校长及当事人同意后方许进校。离校时必须在登记册上注销。

七、教职工亲友来校探视，必须由本校教职工亲自登记，陪同进出。

八、当值人员因事因病不能执勤，需向校长办提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

九、中途外出人员需向当值人员告知行踪，并及时返校，不得无故在外逗留。

十、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

十一、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向学校临时借用物品，需到学校办理手续。

为了进一步维护我校教育教学秩序，规范教师的行为，有效地控制及消除各种安全隐患，确保师生的人生安全，学校财产安全，保证学校教育教学工作顺利进行，必须进一步坚持教师轮流值班制度，值班教师要履行以下职责。

1、坚持全天24小时值班，领导带班。

2、监督检查校园内（包括门口）学生的`语言，行为习惯及教师到岗，履行职责情况。师生中有违纪，不文明行为必须及时教育管理，对工作期间乱窜宿舍或谈笑喧哗的教师或不履行职责的教师要及时批评，劝阻，并作好记录，必要时及时汇报学校领导。

3、配合后勤人员，班主任，监督检查食堂卫生情况，严防食物中毒等事故的发生，严格监督管理学生宿舍的纪律状况，人数，休息情况。

4、时刻关注校内及周边的治安秩序，若有干扰学校正常秩序或寻衅滋事行为的发生，应及时制止并报告学校领导。

5、检查监督夏季师生午休秩序状况，对在校午休的学生要严格监控，严防学生外出玩耍，玩水。

6、负责当日师生安全，学校财产安全，负责当晚学生就寝。

重大问题及时汇报学校领导、并协助妥善处理。

8、每天保证巡查，并由组长明确分工，各个时间内必须至少有两人巡逻，各组员要积极配合，互相协调，尽职尽责。

9、值班人员负责好当日的准假工作，严防学生在上课或上自习期间（一般由班主任或任课教师准假）没有假条而出校门，严防住校生（除放假外）随便走出校门（必须有班主任或值班教师签字的假条），并在放学时及时有序地疏散学生，不要让学生在校门口滞留玩耍。

10、要认真细致，实事求是地填好值班记录。

注：

1、 值班教师交接-班时间上午8:00.

2、 值班记录有学校存档。

2015.9.11 神中心校

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、突发事件的发生，使校园保持长期安全、稳定、和-谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责

1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、突发事件的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。如遇有紧急、突发事件，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录（值班记录在门卫），检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。

二、值班人员时间要求

1、值班时间：16:30～21:00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位,不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。

三、值班人员组织机构

中层以上干部值班设值班领导小组

组 长：

2015年7月13日

值班备勤申请书篇四

备勤值班是一项非常重要且必不可少的工作。在每个单位、组织或机构中，都需要有人进行24小时值班，以确保工作的正常进行和应急事件的处理。作为一名备勤值班人员，我从中获得了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将与大家分享我在备勤值班中所体会到的心得。

第二段：服务意识的重要性。

在备勤值班中，我逐渐认识到了服务意识的重要性。我们作为值班人员，是为了帮助和服务他人而存在的。有时候，虽然遇到一些棘手的问题，但是只要我们以服务为导向，认真倾听他人的需求并尽力满足，就能从中获得莫大的满足感。当我看到那些因为我们的帮助而解决问题的人们感激的眼神时，我觉得自己的付出是有价值的，这对我来说是一种极大的鼓舞。

第三段：沟通能力的提升。

备勤值班过程中，我还意识到了沟通能力在工作中的重要性。作为值班人员，我们需要与不同背景、不同性格的人打交道，这就要求我们具备一定的沟通技巧。我发现，只有通过有效的沟通，才能更好地理解他人的需求，并通过适当的方式与他们合作。在值班工作中，我通过学习不同的沟通方式和技巧，提升了自己的沟通能力，并在与他人的合作中取得了更好的效果。

第四段：责任心和抗压能力的培养。

备勤值班是一项需要担负较大责任的工作。在我多次参与备勤值班工作后，我发现自己的责任心得到了培养和提升。在紧急情况下，我能够果断地采取行动，并按照规定的流程进行应对。备勤值班的工作也常常需要在压力之下完成，这锻炼了我的抗压能力。我逐渐学会了保持冷静和理智，做出正确的决策，并在各种困难和挑战面前始终保持一颗坚定的心。

第五段：团队合作的重要性。

在备勤值班过程中，我深深体会到了团队合作的重要性。值班工作不是一个人能够完成的，而是需要整个团队紧密协同的工作。只有团队内部的相互配合和支持，才能更好地发挥每个人的能力和优势，提高工作效率。我与团队成员紧密合作，互相扶持，相互之间的默契也不断加强。通过这种合作方式，我们能够更好地应对突发情况，并有效地解决问题。

结尾：

通过我在备勤值班中所体会到的心得，我深刻认识到备勤值班工作的重要性以及其中培养人的各种能力和素质的价值。真正意识到服务意识的重要性、沟通能力的提升、责任心和抗压能力的培养以及团队合作的重要性。这些都是我在备勤值班中所学到的宝贵经验和教训，对我的个人成长和职业发展都具有深远的影响。我将坚持这些取得的成果，并在今后的工作中继续努力，不断提升自己，为更好地服务他人做出更多的贡献。

值班备勤申请书篇五

1、值班人员实行24小时昼夜值班，保持不间断联系。

2、值班员以高度负责的态度，接到报警电话时，应及时准确地报告队领导、并保持原始记录，做到有证可查。

3、坚守岗位，根据队领导的要求，通知队员出动。

4、掌握责任区的有关情况，熟记有关单位、部门的电话号码。

5、维护保养通信设备，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。

6、负责内部的防火防盗和卫生工作，并保持清洁。

7、根据火情，及时向公安消防救援。

1、消防控制室实行专人轮班24小时值班制度，消防值班人员应认真负责，坚守岗位。

2、消防值班室人员应熟悉消防设施、器材情况，熟练掌握自动消防设备的操作规程。

3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，不得瞌睡、酗酒及做与工作无关的事情。不得随意离开值班室，认真做好值班记录。

4、出现报警信号，立即用对讲机通知保安或夜间值班人员，到报警点确认是否有火情发生。在没有确认前严禁消除或屏蔽报警点，发现系统运行异常立即上报。

5、消防控制室内严禁吸烟，杜绝一切火种，严禁存放易燃易爆等危险品。

6、消防控制室的外线电话，属于报警专用联系电话，任何人不得占用，以免影响消防联络。

7、消防控制室严禁无关人员进入，如进入必须经有关领导批准，并做好登记方可进入，进入后严禁乱动各种设备；维保单位的工作人员维修设备必须经主管领导批准，并由部门主管陪同方可进行。

8、消防控制室内必须配有手持灭火器材等消防器具。

一、消防控制室必须实行每日24小时专人值班，每班不应少于2人，分工明确；

五、及时报告设备故障情况，协助做好设备的维修保养和故障期间的消防安全工作；

七、认真做好消防控制室日常管理档案的收集整理工作，确保档案资料真实完整；

八、依时上、下班，不迟到、不早退，有事必须提前向上级报告请假，不旷工；

九、当班期间不得擅自离岗，若需离岗巡查或有事离岗的，必须携带对讲机；

十二、交接-班时必须双方在场，交接各项值班事项，有事上报单位领导，不瞒报、不漏报、不说谎。

以上规定每违反其中一条者，每次罚款20元，其中违反第十条者，每次罚款50元，在当月领工资时扣除。

（一）学校要坚持24小时消防安全值班制度，每班不少于两人。

（二）值班人员要熟悉和掌握消防法规和本单位消防工作管理制度及应急措施；熟悉消防重点部位的布局、建筑特点、防火区域及疏散通道走向、消防设备的配置情况；熟悉并掌握各类消防设施的使用性能和操作方法。

（三）值班人员应坚守岗位、忠于职守,做到不脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事情。

（四）值班人员要做好消防值班记录和交接-班记录，处理消防报警电话。要严格执行交接-班制度，按时交接-班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚，并进行实地检查交接和签字。

（五）值班人员要对管理范围内的各种消防设施、器材进行检查，确保设施、器材的完好有效。发现设备故障时，应及时报告消防安全责任人或消防安全管理人。

（六）值班人员对携带易燃易爆危险物品进入学校的人员要进行驱逐并采取必要的措施。

（七）发现火警信号或接到报警时，要进行实地查看，并及时将着火地点、火势情况、燃烧物质、报告人姓名、扑救情况向有关领导报告，并以最快的速度向公安消防部门报警，做好详细记录。

（八）消防安全责任人和消防安全管理人要对学校消防安全值班情况进行督查。

（九）因值班人员工作失职造成火灾事故的,应按《学校消防安全工作考评和奖惩制度》进行处理。

一.24小时监视消防主机、防盗报警信号。

二.熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。

三.正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设备和物品负有全部责任，交接-班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。

四.当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时做好详细记录。

五.与固定岗、巡逻岗经常保持联系（晚班每整点联系1次），随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告班长。

六.对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立即通知工程部，协助工程部尽快排除故障，并做好详细记录。

七.对于联系工作的电话，要热情礼貌地应答接待，对客人打错或误打的报警电话要耐心解释，沟通要表达清楚，避免误会。

八.工作时要严守操作规程，严禁违章操作而带来之事故及设备损坏，由当事者负责，并追究一切责任。

九.未经部门经理允许，严禁任何无关人员进入消防中心，消防中心内严禁打私人电话或占用消防电话。

十.控制音响系统早上九点至晚上十点半为播放时间，按公司要求的碟子和音量作好监管工作。

值班备勤申请书篇六

一、派出所实行24小时值班制，保障通讯畅通。

二、值班民-警要认真做好记录。遇到重大情况随时向领导汇报。

三、值班民-警要保持值班室卫生清洁。铺面、桌面物品摆放整齐。

四、值班民-警要坚守岗位，任何情况都不准脱岗，要看好门、管好物，对来所的办事人员要仔细询问、热情接待。

五、值班室为所重要的外来接待窗口，非值班人员一律禁止入内，值班民-警有权督促所非值班人员离开值班室。严禁在值班室内进行各种娱乐活动，正课时间严禁-看电视、卧床。

六、值班民-警在值班期间随警出动。 

七、值班民-警在接到110指挥中心出警指令后，应当做到：

（一）立即向领导报告并立即出警或通知距离案（事）件发生地最近的民-警赶赴现场。

（二）到达现场后或接到案（事）件现场民-警回报后，立即向领导、110指挥中心报告，并做好相关记录。

八、值班民-警应当对派出所所内的安全情况进行巡查，对进入内部办公区的外来人员应当查验证件，问清情况，并进行登记。

九、做好交接-班工作。

1、民-警值班时，必须坚守岗位，严格遵守工作交接制度，做好值班记录，有情况时请示报告，不得从事与值班工作无关的活动。

2、接受报案、控告、举报及扭送的违法犯罪嫌疑人和投案自首人员。

3、接待群众来访、查询、求助。

4、派出所实行24小时工作制度

5、值班时应当按照规定携带警械和枪支

6、保卫公安派出所内部安全。

做好内部的防火防盗工作，防止各类事故发生。搞好水电节约，防止跑冒滴漏。做好来客登记、询问，主动为来客服务。

7、其他需要处理事务。

一、值班人员必须按照规定时间按时交接-班，遇特殊原因不能到岗应提前请假。

二、交接-班人员必须按规定检查报警器、监视器和通讯设备，交接清上班值班的.情况和发生的问题，并在值班记录本上相互签名认可。如果不能交代清楚，在谁的值班时间内发现的问题（案件）就由谁负完全责任。

三、值班人员要坚守岗位，不得无故迟到、早退和脱岗。不准在值班期间饮酒、醉酒（指在值班前已经喝醉）、睡觉、下棋、打牌等活动。

四、值班期间要认真履行职责，对责任区域经常进行巡查和记录；负责报告和处理当班期间发生的各类事件、案件，遇重大情况及时进行汇报。

五、切实认真保管好枪支、警（戒）具，做好交接工作。

六、保持值班室内的清洁卫生，爱护室内公物。

一、实行24小时值班制，值班民-警一律着装。

二、每日交接-班时，值班民-警应把枪弹和未尽事宜交接清楚，并做好文字记载。

三、值班民-警必须坚守岗位，尽职尽责，并做好来访接待、上传下达、电话记录等工作，遇有重要情况应及时向有关领导请示报告，绝不能拖延和贻误。

四、值班工作岗位在派出所内，值班民-警绝不能脱岗、离岗，甚至擅离职守。

五、值班民-警负责打扫室内和环境区域内的清洁卫生。

值班备勤申请书篇七

每一个人都需要体验值班备勤的经历，无论是在一家工厂、一家医院或是一家警察局。无论领域如何，值班备勤心得体会都是关键的，而且在提高工作质量和效率方面起着重要作用。

在第一天开始值班备勤时，我们要学习的第一课就是守业者的基本准则，要认真执行值班备勤要求、纪律和安全规章。这意味着需要清楚了解企业的安全组织架构，熟悉不同突发事件的处理程序、安全措施以及设备的相关操作方法。做好这些基本准则，才能安全度过值班时间并有效地遏制潜在的风险。

第三段：应对突发状况。

在值班备勤的整个过程中，处理出现突发状况的能力是至关重要的。例如，地震和火灾等自然灾害，突发事故或犯罪活动都可能发生。当这些情况出现时，我们必须保持冷静、果断地采取恰当的行动，掌握应对突发状况的方法，同时保证自己的安全。

第四段：发现问题并及时解决。

在值班备勤的过程中，有时会发现一些问题，这些问题可能是影响设备正常运行或是危及周围人员安全的。这时，要及时向上级领导或相关部门反馈，并立即采取行动予以解决。解决问题需要严格的流程和奏效的措施，对每一个问题都需要采取一种方法，以有效地避免再次出现。

第五段：总结经验。

通过值班备勤，我们可以学到很多经验，并发现自己的不足之处，为下一次的值班备勤打下坚实的基础。总之，认真执行值班备勤要求、谨慎处理各种突发状况、发现问题并及时解决，大大提高了工作效率，创造了更加安全的工作环境，更加稳定和可靠的应对突发事件。

值班备勤申请书篇八

一．晚自习实行年级组负责管理制度，由年级主任安排年级值日教师。

二．值日教师按时在大门口签到，由值班领导负责收取签到表交到教务处。

三、值班教师必须按时组织学生进行自习，同时认真点名，对请假及无故不到的学生做好记录，并与班主任联系，对无故不到学生及时与家长联系，确定学生情况，并将情况及时上报值班领导。

四．值班教师对所负责的班级要不断巡查，对学生自习期间擅离教室、打闹、睡觉等现象要及时制止，对听mp3、玩手机的学生要将物品收缴，在晚自习结束后交到值班领导处，处理不了的学生要及时上报领导。

五．值班教师不得长时间坐在某一教室备课或干其它与值班无关的事。

六．自习期间，值班教师不得擅离职守，不许回办公室或将学生叫至办公室。

七．对值班中发现的问题，第二天要及时向班主任老师反馈，以利于问题及时解决。

八．不允许教师随意换岗，更不允许脱岗，如遇特殊情况必须换岗应提前告知值班领导

九．每节课前要及时清查人数，防止学生中途离失或躲在别处逃避自习。

十．晚自习结束时，督促学生及时关灯，关窗，关闭饮水机电源，锁门，督促学生及时离开教室，并及时到值周领导处签退。

十一．对于生病需回宿舍的学生，由学生本人写假条，值班教师和值班领导签字后方可离开教室，对生病学生，视病情派同宿舍学生护送，若重病要及时联系家长并由家长带去就医。

十二.自习期间，要保证各自习教室安静有序，不允许出现嘈杂、混乱局面。

十三．事故处理

（1）值班领导巡查时若发现值班教师不在，以脱岗处理，本次晚自习值班无效，并扣年级组考核分。

（2）迟到5分钟，本次晚自习值班无效，并扣年级组考核分。

（3）晚自习值班期间，做与值班无关的事，扣年级组考核分。

（4）值班期间出现嘈杂、混乱局面的，扣年级组考核分。

2011年3月8日

为了加强学校晚自习管理工作，保障学生在校晚自习的安全，提高学生晚自习学习质量。对晚自习值班领导和值班教师做如下安排：

一、值周领导要求：

1、值周领导提前20分钟到校打开各教室，保障学生晚自习准时上课。

2、值周领导要核实学生人数，做好详细记录，与宿管老师进行核对。

3、值周领导检查教师当天值班情况，总结学生晚自习上课情况。

4、值周领导一星期要到宿舍进行两到三次巡视，发现问题及时纠正。

二、值班教师要求：

1、值班教师提前5分钟到校。

2、值班教师清查各班学生人数，做好详细记录。

3、值班教师要关心学生，发现学生有病及时与校医联系。

4、学生在学习上遇到困难，值班教师要耐心解答,并督促学生完成作业。

5、在晚自习中，值班教师要维持好上课纪律，不准随意离开教室或在楼道内讲话。

6、为了学生的安全，不允许家长在晚自习课上接走孩子，学生回到宿舍后才能接走。

7、如有学生晚自习迟到，一定先到宿舍老师处报道再上晚自习。

8、晚自习结束时，值班教师根据领导通知，按照由低到高年级有秩序的离开教学楼，检查完教室安全后方能离开。

三、值班教师交接制度：

1、各值班教师要亲自传送值班本，简单汇报当天值班情况。如不及时传送，造成晚自习无人值班，一切后果由前一天值班教师负责。

2、值班教师如有急事需要找人代替，一定向值班领导请假，代替值班的教师一定要承担值班教师的`义务和责任。

123团小学

2015年4月13日

一、学校值班由学校办公室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日值班制度。

1、夜间值班由学校护校人员负责，具体做好全校的夜间值班保卫工作。

2、双休日（周六、周日）白天，由学校办公室负责安排人员值班。

3、法定节假日值班，由学校办公室另行安排值班。

4、值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系。

二、值班人员职责：

1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保学校财产安全。

4、值班人员不得擅自脱岗、离岗。

5、值班人员本人如因事、因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校办公室。

三、值班人员完成值班任务后，要进行交接-班。

为了使值班人员更有效地进行值班工作，保证办公室值班工作有序高效的运行，特制定以下考勤制度，望大家严格遵守。

1．迟到每次扣5分，早退每次扣5分，旷班每次扣20分；

3．将食品带入办公室者，每人每次扣5分；

4．值班期间，办公室卫生较差，则该班次所有值班人员均扣5分；

5．在办公室大声喧哗、嬉笑打闹者，每人每次扣10分；

7．值班期间如遇特殊情况不及时上报者，每人每次扣20分；

8．值班期间将非学生会成员带入办公室陪同值班者，每人每次扣20分；

9．值班期间擅自离岗者按旷班处理；

10. 如有特殊情况（如临时休假）不能按时值班者，必须提前请假并上交假条，否则按旷班处理。

自律委员会本着公平公正的原则进行考评。每人基础分为100分，自律委员会每周末将进行一周值班考勤汇总，若基础分低于60分，将上报主席团并勒令离职，在学期末总评分超过85分（含85分）者将授予学生会“优秀个人”称号。

学生会自律委员会

2015年11月1日

值班备勤申请书篇九

尊敬的领导：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

值班备勤申请书篇十

值班备勤是一项非常重要的工作，尤其是在一些需要24小时值班的职业，例如医生、警察、消防员等等。通过不断地值班备勤，我们能够保障社会的正常运转，同时也能够提高自己的责任心，培养自己的工作习惯。

二、任务重要性。

作为一个值班备勤人员，我们的任务重要性是不可低估的。在岗期间，我们必须时刻保持高度警惕，随时准备应对各种突发事件。我们需要备好各种急救药品和医疗设备，保证第一时间为受伤的人提供紧急救助。我们还要及时发现并报告任何异常情况，例如火灾、停电等等，使得事态得以得到控制。

三、心理调适。

值班备勤人员的精神压力非常大。长时间的未知状态和随时的紧急任务可能会损害我们的身体和心理健康。因此，我们需要学会如何调整自己的心态，并且配合合理的工作者规律。在工作之余，我们需要学会放松自己的大脑和身体，比如通过听音乐或者运动等方式来放松。

四、个人责任。

作为值班备勤人员，我们承担着相当大的责任。我们必须确保完成工作，不留任何疏漏。如果我们在工作中出现疏忽，那么可能会导致非常严重的后果。因此，我们需要清晰地了解自己的工作职责，积极地配合其他队员完成任务，发挥个人的所长，尽可能地减小事故的发生。

五、工作收获。

虽然值班备勤是一项艰苦的工作，但是在这个工作中，我们也可以收获许多。通过这项工作，我们能够提高自己的责任和紧急处置能力，从而改善自己的时空观念和协作能力。做好值班备勤工作可以为自己加分，获得同事和上司的赞扬，促进个人和团队的成长。

总之，做好值班备勤是一件非常有意义的事情。需要团队成员共同努力，相互配合，毫不松懈地完成每一个工作。不断地尝试和总结，就能学到更多的知识，同时也能够提升自身的技能和素质。最终，我们能够为社会发挥自己的价值，促进更好的发展。

值班备勤申请书篇十一

一、值班人员要认真负责，忠于职守，不得擅自离岗。值班人员必须在办公室值班，主要领导要随时检查。

二、值班人员值班时，要保持电话畅通，爱护室内设施，保持室内整洁有序。离岗前要认真检查门窗关锁等情况，注意办公室安全。

三、值班人员要认真接转和处理值班时间的电话、信函和请示报告件；及时处理突发事件和紧急事务，接待外来办事人员；承办领导交办的其它事项。遇有重大问题，要随时向领导报告，并进行应急处理。要认真填写值班记录，详细记录值班期间发生的事情及处理情况，并做好交接-班工作。

四、节假日期间的值班人员要负责处理各种急电和紧要工作。如遇突发性事件，应妥善处置，需按下列流程处置：

（1）要详细了解突发事件情况（包括起因、线索、状况、后果、影响）。（2）立即向带班领导和分管领导汇报。（3）根据有关领导意见及时进行应急处理（包括通知村、居领导或有关部门领导到达现场处置，必要时协调有关部门予以配合）。同时向区委办值班室或信息处报告有关情况。

五、值班人员要认真履行工作职责，遵守值班制度，对不能坚守岗位的值班人员要给予批评教育、经济处罚，对值班期间因失职渎职、玩忽职守发生各类事故和问题的，按照《公务员法》追究其相应的责任。

为了加强对街道值班工作的管理，确保街道机关和辖区范围内突发事件的及时处置，特制定本制度：

1、严格按照上级要求实行24小时值班制，值班时间从上午8点到次日上午8点，值班期间不得离人。

2、值班人员应严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，保持通讯畅通，不得擅离职守，不做与值班无关的事项；要及时接听值班电话，认真做好值班记录，热情接待群众来访，随时接受上级督查。

3、值班人员必须认真做好上情下达工作，如遇一般事件，应及时通知值班领导和相关部门；如遇重大突发事件，按照《青园街道关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》精神落实到位。

4、值班人员每天下午16:00将当天各社区上报的值班情况汇总后报街道总值班领导和区相关部门。

5、值班人员应在值班结束后填写值班记录并签名，与下一值班人交接；当值人员在接-班人员未到岗时，不得离岗，在有人接-班且办理好交接-班手续后,方可离岗。

6、值班人员要爱护值班室内设施，保持环境卫生，严禁在床上抽烟。如因工作失职造成财务损坏的，将追究值班人员的'相关责任，并处以经济赔偿。

1、值班人员要按照值班安排准时到岗，履行交接-班手续；

5、值班人员如遇事可自行调整并告知带班领导，不得出现脱值现象。

6、出现脱值现象，扣除当月值班工资。

一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。机关工作人员实行24小时轮流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。

三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作；做好机关内的安全保卫和检查工作；落实好街道领导交办的其它任务。

四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理；遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理；遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。

五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。

六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。

七、值班实行补休制度，正常工作日值班按1天/班核计，节假日按2天/班核计算。补休需经分管领导审批，并在一周内补休完毕，逾期不予补休。

一、值班人员必须按时到岗，不得擅离职守。

二、负责检查办事处巡逻检查，发现隐患及时处理，防止盗窃、火灾、破坏等事故的发生。

三、值班人员应做好自身防护，防止坏人袭击，发现可疑情况应及时追查。

四、记录好当班情况，发现重大问题及时报告。

值班备勤申请书篇十二

一、机关值班。农机局所有统一管理的工作人员均纳入日常值班范畴。无特殊情况不得请假，不得请人代班；有特殊情况需调班的，须提前一天向主要领导、当日带班领导请假，并自行衔接好调班人员，报办公室备案。值班期间，若公共财物被盗，值班人员在岗的，赔偿经济损失50%；若值班人员不在岗，赔偿经济损失100%。

二、值班要求。坚持24小时在农机局办公楼内值班并保证通讯畅通，做好值班记录。严格落实访客、车辆登记制度，详细核对、查验信息。

三、检查制度。根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入物品和车辆。值班期间要注意对访客的观察，发现可疑人员或者随身携带物品可能为危险品的时候，要求其接受检查或者要求来访者证明其身份。

四、值班责任。值班人员及带班领导全权处理、协调值班期间发生的各类情况。遇到重大事项，及时向主要领导请示汇报。

裕民县农牧业机械管理局

二0一五年七月十二日

1.值班人员必须实行二十四小时值班备勤制度，由领导带班，安排适当警力备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

2.值班人员接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因上访的人员。

3.发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

4.及时妥善处理公文、电话等。

5.做好值班记录，保持值班室卫生整洁。

主要内容包括：

（1）问题或事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况。

（2）向上级报告时间，接受报告人的姓名和签复的主要内容。

（3）对上级指示的传达、办理情况和时间。

（4）负责处理的单位和人员姓名。

（5）值班人员姓名。

6.在值班期间，值班人员应自觉打扫值班区间的卫生，不准随便引领他人进入值班室。

7.值班人员必须坚守岗位，严禁关闭手机，24小时保持通讯畅通，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接-班人员交代清楚，并履行交接手续。

8.值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。由于值班人员疏忽大意造成一切后果自负。

9.完成领导交办的`其他任务。

10.值班人员必须着警服，否则发现一次罚款100元，立即上缴财务。

为进一步严格机关考勤，强化组织纪律，维护办公秩序，提高工作效率，不断规范机关日常管理，推进我局公务员绩效考核和作风建设年活动的深入开展，特制定本制度。

1、全局机关及下属单位工作人员必须忠于职守，认真履行岗位职责，自觉遵守机关考勤制度，不得迟到、早退、溜班，严禁旷工。

2、根据国务院规定，除法定节假日和正常周休日外，其余均为干部、职工工作日。在工作日应按时出勤、准时上下班，上下班时间按政府办的通知执行。

3、实行上班签到制度。干部职工上班时须先到局签到，并挂去向牌。如有特殊情况因公或因私外出，应经分管领导批准后报办公室备案，并明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事应通知办公室。

4、工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，报分管副局长审批；请假2天及以上者必须向局长请假。凡未经批准擅自离开工作岗位，无故超假以及未按规定办理请假手续的，一律以旷工论处。请假条统一报办公室备案。

5、工作人员的考勤情况作为绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价。

6、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

7、值班人员要做到：坚守岗位，不得擅离职守，认真做好上传下达工作，切实防止火灾、盗窃等事故发生；严格控制外来人员，禁止无关人员进入机关，若发现可疑对象应及时责问，发现问题及时采取措施，及时处理；加强门户管理，外出都要随手关门，档案室和重要房间，以及橱、柜、桌等要加固加锁，以防止发生意外；严守保密规定，不能将有关保密材料、资料带出，不得泄漏机密事项；及时做好应急突发事件的上传下达。

8、各股室、下属单位领导是本部门考勤管理的负责人，负责对本股室人员的管理和考勤值班工作的检查落实。

本制度由局办公室负责监督执行。

值班备勤申请书篇十三

值班备勤是部队重要工作之一，是确保军营安全、保持正常有序运转的必要措施。作为一名担任值班备勤的军人，我深刻体会到这份工作的重要性。在这份工作中，不仅需要经常性地检查值勤区域的安全，还需要处理各种意外情况。因此，我在这段时间里不断总结经验，提高自我素质，不断寻求突破，积累最实用的管理策略。

第二段：体会。

我认为，值班备勤是一项极富挑战性的工作。作为值班人员，我们需要时刻关注、谨慎处理各种可能发生的报警事项，及时发现、处理和解决，充分保证营区的安全。尤其是在夜间值班备勤切实为我锻炼了从容应对紧急事件的能力。同时，在这份工作中也要时刻保持精神清明的状态，不仅智力上要高度集中，更需要心理素质的配合。只有这样才能在繁重的工作中切实保障公事公办。

第三段：整合资料。

我梳理了一下每次值班备勤的经历，借鉴了一些他人的总结，也加入了我自己的想法，认真总结对策，形成了一些有用的经验和策略。例如，为避免疏忽大意，我们需要将值班备勤行程单列明，明确每个值勤人员的任务及其守时要求；出现了紧急事件，我们要稳定心态，选好口感甜、具有饱腹感的食品，以降低焦虑程度并让自己保持精力充沛；在处理突发事件时，我们要首先稳定情绪，理解事态的严重性并为处理做出合理的计划。

第四段：实现目标。

在点滴的努力下，我有了改变。在以前的值班备勤工作中，我对每一项任务都完美执行，组织能力高，但是处理突发事件时不太稳重，有些情况下会出现一些手足无措的现象。但是，在整理出现在面临的不同突发情况的处理方法后，我更加自信和果断地应对了下一个紧急事件。同时，我也对其他同事进行了讲解，一起探讨讨论，提高了团队成员的处理危机的能力。

第五段：总结。

在这份工作中，我不仅得到了锻炼，也收获了经验和成长。我在实践中不断摸索，认真总结策略，并在实践中验证它们。这样的经历使我更加成熟和果断，增强了我在领导工作中的信心。也为我的未来工作奠定了坚实的基础。我相信，在未来的工作中，我将继续不断深化用于处理危机的生活技巧，并将这些技巧用于更加严肃的工作中。

值班备勤申请书篇十四

201x年5月8日当天突发暴雨天气，导致第一、二工业园区多出地方出现水淹显现。公司处于安全角度考虑，临时安排夜间值班，应对突发情况。当晚参加人员：罗培礼、林杰、刘杰伟、杨彩平、何建文、苏锦玲共6人，现向公司申请给予每人150.00元值班补贴，合计金额900.00元。领取补贴后，不再另计加班费。

特此申请，以上妥否，请公司领导批示！

201x年05月10日。

值班备勤申请书篇十五

1. 恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看报刊；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。

2. 仪表端正、文明执勤，严格按照规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。

3. 遵纪守法、不图私利，特勤队员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家法律、法规，不收受贿赂、不徇私舞弊。

4. 认真执勤、确保安全，特勤队员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区安全防范工作。

5. 严格落实巡视检查工作，在工作中发现问题，及时汇报，积极配合班、队里的安全防范工作。

6. 值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得聚群。

第一条 为进一步健全、完善队伍管理机制，坚持以制度管人、以制度管事，切实改进队伍纪律作风，提高工作效率，激发队伍活力，根据《公安机关人民-警-察内务条令》、《公安机关人民-警-察纪律条令》有关规定，结合我县公安交通管理工作实际，制定本制度。

第二条 大队实行24小时值班备勤制。

第三条 本制度适用对象：大队领导、全体民-警、职工、协警。

第四条 大队每日安排一名大队领导值班（事故主管领导不参与正常工作日值班），值班表见附件。

第五条 值班领导职责和要求：

值班领导负责协调处理值班期间需由领导决定的紧急、重要工作。值班领导应严格遵守下列规定：

1、值班期间应24小时驻队值班，不得脱班、离岗，擅离职守；

5、值班期间应保持通信联络畅通，确保在3分钟内能接通紧急呼叫电话。

6、值班期间未处理妥当的事宜，应及时做好交接-班。

第六条 交-警大队民-警、职工、协警实行值班备勤制。

1、事故处理民-警每天分成正班、副班和机动班三班进行值班备勤。正班民-警二十四小时驻队值班；副班、机动班民-警上班期间开展日常工作，八小时以外可以离队休息，但遇特殊情况，须立即赶回大队部待命。

2、大队部其他所队民-警、职工上班期间开展日常工作，八小时以外需安排一名警力在大队部二十四小时值班，担负夜间巡逻、处置突发事件、协助事故处理民-警处理重特大、复杂交通事故现场等任务，听从值班领导的`统一安排、调度。

3、驻队值班民-警因特殊情况需要临时调班的，须报大队值班领导批准后进行调整，但驻队人数不得减少。

4、协警原则上在大队集中备勤，如有特殊情况需离开的，须报大队值班领导批准。

5、执勤中队民-警、工作人员驻中队上班人数，原则上正常工作日不得少于80%，双休日不得少于50%，重大节庆假期不得少于三分之二。

第七条 值班领导接到上级指令，应迅速指令相关所队值班民-警出警，上级指令明确要求值班领导亲自出警或者情况紧急需要值班领导亲自出警的，值班领导应亲自带队出警。

各所队值班人员接到值班领导下达出警指令，应及时迅速出警，不得因任何借口和理由拒绝和延误出警。确有特殊情况，应先出警，同时将有关特殊情况报告值班领导，请求值班领导处置。

第八条 法定节日前各所队应上报值班人员名单，大队制作《值班备勤和警务工作安排表》报送上级有关部门，双休日应将大队值班领导和机关值班人员名单报110。

第九条 所有大队领导、所队长、指导员、事故中队正、副班民-警、中队值班民-警无论任何时候都必须24小时开机，保持通讯畅通。

第十条 各农村基层中队要做好本中队的值班备勤工作。

第十一条 督察、处理规定：

大队每周对大队部各所队督察不少于两次，对农村基层中队督察不少于一次，对违反值班备勤制度的人员，将按照《警务督查考核办法》（另行下发）予以处理。

值班备勤申请书篇十六

乙方：姓名身份证号码：根据协议乙方为甲方在春节期间在公司驻地负责值班工作，为进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班人员的主要职责。

负责春节期间防火防盗工作，保管好公司物品器械,养护好公司的动植物。如果值班期间丢失物品或发生其他人为事故，一切由值班人员负责。

负责接听、记录电话，接待来访人员；对来人进行登记记录。负责协调工作的一般性问题；

负责处理突发事件；

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报请领导批准。

进行沟通，将当天的'情况进行汇报和总结。

四、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

五、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。要保持手机24小时开机，以免影响工作。

六、值班人员要保持公司环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中要认真做好值班记录。带班领导负责检查值班人员的到岗情况。

九、值班人员要定点关门，夜晚7:00之前将大门及防盗门上锁关闭。

十、前后院及西院必须进行巡查，有情况要及时汇报。

牛xx：1860000000018600000000。

xxx：1860000000013100000000。

总之，希望大家做好本职工作，预祝值班人员过一个欢乐祥和的春节!

值班备勤申请书篇十七

近年来，备勤值班作为一项重要的工作岗位，被越来越多的人所重视。作为一名备勤值班员，我深受其益，在实践中不断总结经验，获取成长。本文将从我在备勤值班工作中的体会出发，探讨备勤值班的重要性、应对应急事件的方法、沟通能力的培养、心态的调整以及对未来的展望五个方面，展开叙述。

备勤值班是一项具有重要意义的工作，它可以保障单位和个人的安全，并提高员工的紧急应变能力。在我们所负责的岗位上，随时做好准备，妥善安排和调度，可以迅速响应、及时处理各种应急事件的发生。每一次人员的调度、武器装备的检查以及实时指挥的能力都是备勤值班的一项核心工作。只有通过不断地学习和实践，才能在这些刻不容缓的时刻更好地维护公共秩序和安全。

在备勤值班的过程中，出色应对各种应急事件是一项重要的能力。当出现突发情况时，首先应保持冷静和清醒的头脑，迅速分析问题并合理判断。其次，要敏捷地组织协调，与相关部门进行紧急联系，确保信息传递的及时性和准确性。最后，要有明确的指挥方法和团队合作精神，将工作分派到位，确保每一个应急响应环节的顺利进行。在实践中，我逐渐学会了平衡处理各种复杂场景下的应急事件，不仅提高了自身的应变能力，同时也锻炼了团队合作的精神。

备勤值班要求值班员具备较强的沟通能力。在备勤值班的过程中，沟通是保证工作顺利进行的关键。与其他部门的合作、上下级的沟通、指挥员的指示，所有这些都需要通过清晰的表达和理解来实现。良好的沟通能力不仅可以提高工作的效率，还有助于化解紧急情况中的紧张氛围，建立起良好的团队合作关系。因此，时刻提高沟通技巧和理解能力是备勤值班员的基本素质。

备勤值班不仅考验着应变能力和沟通能力，也考验着心态的调整。在应对各种紧急情况和应急事件时，背负着责任的备勤值班员需要保持冷静和乐观的心态，才能更好地应对挑战。只有积极面对压力，才能保持良好的工作状态，更好地完成任务。同时，还要具备适度的自我反思和调整的能力，在值班工作中不断地提升自己，更好地适应各种工作场景的挑战。

展望未来，备勤值班的工作将面临更加广泛和复杂的应急情况。我相信，在备勤值班的工作中，我将不断学习和提升自己的专业素质，通过自己的努力和团队的合作，为应对各种紧急事件和应急情况提供更加优质的服务，为社会的稳定和安全发挥自己的作用。

总结而言，备勤值班是一项具有重要意义的工作。通过备勤值班的实践和总结，我逐渐深刻认识到了备勤值班的重要性，体会到了应对各种紧急事件的方法，培养了沟通能力和心态调整的重要性，并对未来的发展有了更加清晰的展望。备勤值班是一项如火如荼的工作，需要我们不断练习和积累经验，以应对未来的挑战，为社会的稳定和发展做出自己的贡献。

值班备勤申请书篇十八

为切实转变工作作风，强化规范管理，塑造工作新形象，经花塘乡党政联席会议研究，特制定本考勤制度：

一、全乡干部职工必须自觉遵守《国家公务员条例》，遵守工作纪律，逐月将自己的出勤情况如实记入记事本，以便与本组考核情况核对。并作为年度考核及工作业绩的依据。

二、实行请假制度（考勤分别由各组和办公室负责登记）。干部、职工因事、因病离岗，必须严格履行书面请假手续。假条需说明请假原由和时间期限。副科以上领导（含组长）向书记请假，如书记不在则向乡长或人大主席请假，各组干部职工（含副组长）请假一天，由组长审核，请假两天或两天以上者，先由组长签署意见后报乡长审批；再送办公室存档。准假后，方能离岗，离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假并报告组长或相关领导。请假手续不完整者无效，无假条请假的视同旷工，无假条准假者一次罚准假者10元。

三、干部、职工的婚假、产假、丧假按国家有关政策执行。轻病一般在乡政府休息；因病确须住院治疗的，经主要领导批准后，方可休假医治（急病除外）。

四、干部职工一律不准代假、告假、无故超假，否则，以旷工处理。如遇特殊情况，立即电话联系，回乡后必须跟领导和办公室说明原因，并补办请假手续。

五、干部、职工外出开会学习，必须凭主办单位的文字或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。学习、培岗必须将批准的书面说明送交办公室。

六、各组干部、职工（含副组长）外出办公事或下乡之前必须报告办公室和组长，如因公事不能赶到签到者，必须在签到时间截止之前报告组长，由组长向办公室汇报，否则作旷工论处，若事后说明理由视无效。

七、副科以上领导（包括组长）如因办公事无法签到以及一般干部、职工到县外出差者，必须先向书记请示，经批准后，再报告办公室。否则视作旷工。

八、乡里统一安排加班而又没有到岗的作旷工处理。

九、在单位内而未按时签到者视未到，属旷工。

十、原则上实行双休制。周一至周五必须有1/2的乡干部在乡住宿。双休日实行各组轮流值班，值班组全体成员必须坚守岗位。各组值班顺序为：计生组综合后勤组营林森工组政法稽查组。

十一、实行早晚签到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、职工（检查站、工区、养路队除外）必须到办公室签到。若只签一次到视为旷工半天，每旷半天罚款10元，每旷一天罚款20元。任何人不准代签，否则代签人每次10元罚款。

十二、全体干部职工每月在乡（含村）住宿时间不得少于20晚，每人每月补助60元。因公到临武境外出差，开会视作在乡住宿。因公到县城出差、开会而未到乡政府住宿者，每晚3元的住勤补助不予发放。因其它原因未到乡政府住满20晚者，每少一晚另扣工资20元。

十四、全年事假累计超过20天的（按十二个月计），年终不评先，扣发年终奖20元；全年病假累计20天以上（按十个月计），扣发年终奖的10元（因工致病、伤除外）。

十五、检查站、工区工作人员由政法稽查组进行考勤。

十六、办公室考勤值班人员，必须严格执行制度，一经发现并查实徇私舞弊者每次处以20元罚款。

十七、各组负责人和主要领导要严格执行批假手续和汇报程序。

十八、每周由办公室统计考勤，于每周例会时汇报，每月统计考勤情况，经主要领导审批后交财会室发工资。

十九、本制度从年3月1日起执行，希全体干部、职工自觉遵守，互相监督。

1、上班出勤签到规定：机关干部及临聘内勤人员（除食堂、门卫人员外）每天上下午按上班时间实行两次出勤签到，超过上班时间15分钟后按迟到处理，不得代签，未到的按旷工处理。迟到当月合计三次按一天旷工计算。

2、出勤津贴规定：每天考勤津贴10元，旷工一天倒扣10元，当月旷工超过三天（含三天）以上，扣发当月考勤津贴。每月公示校对核实后报财政办作为出勤津贴发放依据。

3、公差审批规定：公出人员必须填写公出审批表，因公出差2天内由分管领导审批；3天以上由分管领导同意后报书记或主任审批。审批表报综合办备案。因公出差、开会、上级组织指派外出参观学习、因公伤住院的，视作出勤。

4、请假审批规定：班子成员请假直接由书记或主任审批；其他同志请假一天内的由分管领导审批；请假二天经分管领导同意后由党群副书记审批；请假三天以上的'经分管领导同意后由书记或主任审批。请假二天以上均须填写请假单，经领导批准后报文书室，作好考勤登记。因急事无法提前请假的，要及时告知文书室，作好考勤登记说明，否则，按旷工处理。如属病假，则须凭医院证明。病事假期间不享受出勤津贴。病事假一月内累计达10天以上的，不享受当月的考勤补贴。

二、机关值班制度

1、街道机关除正常上班时间外均实行值班，执行值班考勤。

2、值班人员由值班组长安排，由值班组长带队统一值班。值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员不按时值班，或不认真履行值班职责，造成损失和不良影响的，要追究其工作责任。

3、值班人员必须认真处理当日发生的各种事务，并且做好值班记录。如遇特殊情况须及时向分管领导和主要领导报告。

4、值班每天津贴50元，请假无补，旷工倒扣50元。

三、加班及津贴制度

如因防火、防汛、抗台或其他工作需要加班的由分管领导安排并做好加班记录。加班一天补贴100元，由经办科室统计造册，由分管领导审核后报主任审批，再交财政办作为补贴发放依据。

四、以上制度在纪工委监督下，由综合办执行考核。

值班备勤申请书篇十九

备勤值班是维护单位正常运转的重要任务之一。作为值班员，我们需要时刻保持警觉，准备应对可能发生的突发状况。这是一个对组织和个人责任感的考验。通过几个月的值班工作，我深切体会到了备勤值班的重要性，也收获了很多宝贵的经验。

二、准备工作的重要性。

备勤值班之前，我们需要进行充分的准备工作。首先，我们需要熟悉相关的应急预案和工作流程，了解应对不同情况的具体方法。其次，我们要了解各种设备的使用和操作方法，以确保在需要时能够迅速、准确地处理问题。此外，我们还要做好应急物资的储备工作，确保在突发情况发生时能够迅速调配资源。

三、保持警觉，及时响应。

备勤值班期间，我们要时刻保持高度的警觉，随时准备应对可能发生的问题。这需要我们保持清醒的头脑和高度敏感的观察力。一旦发生问题，我们要立即做出反应，及时采取措施避免进一步的损失。在实际工作中，我遇到了多种突发情况，有些是日常工作中常见的问题，但也有一些是我们从未遇到过的。通过及时响应和妥善处理，我们成功地避免了进一步的事故发生。

四、团队合作的重要性。

备勤值班工作需要良好的团队合作精神。没有良好的协作，我们很难应对各种复杂的情况。团队成员之间要相互支持和信任，及时沟通信息，共同分析问题，制定解决方案。在我的团队中，我们相互配合，密切合作，成功地完成了各项任务。每当团队成员遇到困难时，我们总能够准时给予帮助和支持，共同应对突发情况，确保工作的顺利进行。

五、总结经验，不断提高。

备勤值班工作具有很大的挑战性，需要我们不断总结经验，提高自身的能力水平。在值班工作结束后，我们会对每次值班情况进行总结并记录下来，以备将来参考。通过不断地总结和反思，我们可以发现不足之处，及时改进。并且，我们还要加强学习和培训，提高自己的专业技能和应对突发情况的能力。只有这样，我们才能在备勤值班工作中发挥更大的作用。

备勤值班工作是一项重要而充满挑战的任务。通过准备工作的重视，保持警觉和及时响应各种情况，团队合作的配合以及总结经验的不断提高，我们能够更好地完成我们的工作责任，保障单位的正常运转。在接下来的工作中，我将继续努力提高自己的能力水平，不断钻研，为备勤值班工作做出更大的贡献。