2023年选培训学校的重要因素(优秀15篇)

说明书是一种介绍和解释产品用途、组成和使用方法的文档，它能够帮助用户正确使用产品。怎样写一篇总结是一个需要我们认真考虑的问题。以下是我为大家收集的总结范文，希望能够对大家的写作有所启发和参考。

选培训学校的重要因素篇一

就像许多创办企业的人那样，你目前从事的可能是技术性工作，每一种都不同，那么我们就应该在属于别人的公司里学习一些自己需要的相关创业内容，让自己锻炼成骨干人才，当你意识到你所学的东西已经无法有人替代时，而且公司也开始讨好你时，你便可以自立门户，开始自己策划已久的创业了。

成功秘诀二、认清创业前景。

成功秘诀三、寻求帮助，引进高明。

首先准备创业必须寻找一些有经验地工作者，或者是一些精英人才，那么你可以交给他一些工作，使得自己能够放松，或者是让公司更加快速成长起来，因此这样就必须要向一些有经验的朋友来寻求帮助，因为毕竟熟悉的朋友总比陌生的来的更为快速一些。但是要记住不要太过轻易相信别人，也不要全盘放手，否则你会输得很惨。

成功秘诀四、学会用用创业者的视角看企业。

在企业开创初期，就必须在脑海中形成一个非常清晰的企业蓝图，包括运行、结果等，这样才能清楚地知道我的梦想和远景，而创业成功或者失败后又将会是什么样的。

选培训学校的重要因素篇二

面试成功的因素绝对不仅仅是口才和服装那么简单，还包括良好的精神状态。

变幻莫测的求职市场竞争日益严峻，求职者早已从简单的准备面试中可能遇到的问题，深入到面试涉及的方方面面。面试，重在一个“面”字。因此，怎样的“装容”才最得体，既不会让自己显得过于成熟，又能恰当地用自己的青春赢得面试官们更好的印象也渐渐被更多的人所关注。

1、保持面部清洁。

据社会学家研究显示，在不能深入了解一个人之前，一个面部干净整洁的男士通常比一个满脸油光尘土的男士更受欢迎。权威机构调查也表明，良好的第一印象可使面试的成功率提高70~80%。

所以，关注面部细节并不是女性的专利，它也是一个优雅男士的必修课。

用过男士洁面膏的朋友在这一点上体会尤为深刻。面部油脂分泌旺盛的男性很容易油光满面，在清洁面部时，应选择能有效调理油质和水分机制，保持清爽润泽状态的洁面产品。

在选择产品的时候，可以考虑蕴含的海藻精华的产品，因为它可以彻底去除污垢和多余的油脂，持久地控制油脂分泌，帮助预防粉刺；另外，维生素e能起到滋润肌肤，保持水分平衡的作用，洗后不干燥，质地轻盈清爽，特别容易被肌肤吸收并迅速滋润。在深层清洁方面有困扰的男士还可以选择具有清盐配方的洗面奶，这样可有效温和减少老废角质，深入毛囊带走油垢，减少暗沉，恢复皮肤亮泽。

时常保持清新的感受，才能感觉心情放松。没有油光和暗沉，拥有清爽劲亮的好气色，是保持良好精神状态的重要开端。

2、保持自信。

应试者只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的`判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持良好的心态。

真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。男士护肤专家告诉你：这种心态的特点是去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，压制别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，也能理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。

总之，精神状态是每个人内心世界的外观，它体现在你表现出来的方方面面。面试过程中，保持装容整洁、和颜悦色、不亢不卑是最佳的精神状态。面带微笑，清澈整洁，使人如沐春风；而不苟言笑，面色暗沉，也同样令人反感。

事业刚起步的你是不是想了解更多的体面知识来助你工作一臂之力呢？

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选培训学校的重要因素篇三

网站提供更多的流量与转化。

seo，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。

也就是一些操作上的东西。

seo往简单了说，就是我们在百度输入某一个想找的词，比如我们是北京的，想要装修，那么就会在百度搜索，北京装修公司，或者北京装修公司哪家好。

而seo，就是通过技术手段吗，来把北京装修或者北京装修公司哪家好尽可能的排在搜索引擎的前几名，以获取更多的流量，从而达到盈利的一个目的。

那么，现在更多的做seo已经偏向于做用户体验，而不单单的是做技术方面的'东西了。

也就是，说白了，seo就是要做用户喜欢的东西，让用户在搜索他想要的东西的时候，我们把我们能够给所有的提供出来，然后交给搜索引擎，只要搜索引擎认为这就是用户所要的，那么就会把这个网站给排到前面。

搜索引擎优化排名seo选择【2】。

关键字的选择。

首先确定你的核心关键字，再围绕核心关键字进行排列组合产生关键词组或短句、对企业、商家而言，核心关键字就是他们的经营范国.如产品/服务名称、行业定位，以及企业名称或品牌名称等.总结起来，选择关键字有以下技巧:。

1、站在客户的角度考虑。

替在客户在搜索你的产品时将使用什么关键词.这可以从众多资源中获得反喷，包括从你的客户、供应商、品牌经理和稍售人员那里获知其想法.

2、将关键词扩展成一系的长尾关键词短语。

毋用单一词汇，而是在单一词汇基础上进行扩展，如;营销一网络营销一网络营销管理.英文关键词可以采用搜索引擎overture的著名工具keywordsuggestiontoal对这些关键词组进行检}l可查看你的关键词在过去24小时内被搜索的频率，最好的关键词是那些没有被广泛滥用而又很多人搜萦的词一中交工具可叙通过首度的相关搜萦”和google提供的.

3、进行多重排列组合。

改变短语中的词序以创建不同的词语组合.使用不常用的组合.组合成一个问句.包含同义词、替换词、比晴词和常见错拼词.包含所卖产品的商标名和品名.使用其它限定词来创建更多的两字组合，三字、四字组合.

4、毋用意义太泛的关键字.

如果你从事包装机械制造，则选择‘.机械”作为1尔的核心关键字就无益于吸引到目标客户.实际上，为了准确找到需要的信息，搜索用户倾向使用具体词汇及组合寻找信息.尤其是二词组合)，而不是使用那些大而泛的概念.止七外，使用意义太广的关键字，也意味着你的网站要跟更多的网站竞争排名，难以胜出.

5、用自己的品牌做关键词。

如果是知名企业，则别忘了在关键词中使用你的公司名或产品品牌名称.

6、使用地理位置。

查y竞争者的艾r词rj让你想到一些你漏掉的词组.但不要照抄任伺人的关键词，因为你井不清楚他们如’可要使用这些关键词你得自己想关键词.找别人的关键词只是对你已经选好的关键词进行补充.

8、不用与自己无关的关键字。

总是会有人将热门的词汇列入自己的meta关键字中尽管这个热门关键字艰自己网站内容豪不相下.甚草有人拒竞争对手的品牌也加入到自己的欠键字中r这不仅侵权r可能被起诉〔国外多起类似案例少r并且由于这些}"热门”词汇并未右网站内容中出现，因此对排名井无实质帮助，过多的虚假关键词还会受到处罚降低排名.

9、控制关键词数量。

一页中的关键1}最多不要超过3个为佳r然后所有内界都针对这几个核心关键词展开，才能保证关键词密度合理.搜索引擎也会认为该页主题明确.如果确实有关键词要呈现司以分散写在其它页而并针对性优化让这些页而也具有‘门页'的效果。

10关键字密度的控制。

在确定了自己的关键词之后，需要在网负文本中适当出现这些关键词。

关键词在网页中出现的数次，即关键词密度。

keywords标签就是在一个网页中，占所有该网页中总的文的比例十该指标刘搜索引擎的优化起到重要作用。

关键词密度一般在1%到7%较为合适，超过这一标准就有过高或过低。

切记避免进行关键词堆砌，即一负中关键词的出现不是根据内容的需要而安排，而是为了讨好搜索引擎人为堆积关键字。

这已经被搜索引擎归入恶竟行为有遭到惩罚的危险。

文档为doc格式。

选培训学校的重要因素篇四

人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负责任的态度欣赏身边的一切，心甘情愿的付出，信任他人，开创共赢的局面。这些过程会增添更大的激情，从而感召到更多的人参与，创造更大的可能性。因此，九点领导力是人生成功的重要素质。其主要内容包括激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性九个方面。

激情：激情产生的原因是出于真我价值，它的出发点是自我的自由选择，它外在的表现形式是活出真我。激情是一种生活态度，真我的自由的人生态度，它是精彩人生的原动力。

承诺：承诺的实质是自律，因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。为此，最有能力实现承诺的，是我们自己。任何承诺看起来是对别人承诺，本质上还是在为自己，承诺于自己的自律。承诺是人与社会与他人交往之本，是自己的立身处世的品牌。

负责任：负责任是一种心态，对待事物或者生命的心态；自己是责任的主体；自己的行动都是自己自由选择的结果，自己的过去、现在以及将来都是自己选择的结果，故应对自己的选择负责，为现在所得到的.一切负责。尤其赞同你在一件事情上有多负责任，意味着你在这件事情上有多大的影响力，当我们主动承担责任时，自己就成为事件的主体和领导者，我们的行为理所当然影响事件的进展，从而发挥它的影响力。

欣赏：欣赏是一种积极的心态，是展现对别人的肯定，欣赏可以激发出他人的内在力量，同时收获别人的激情和投入。发自肺腑的欣赏是因为爱，欣赏的出发点是珍惜所拥有的一切，欣赏的表现方式是接纳。同时，欣赏是一种由衷的赞美，是分享对方优质资源的最好方式，是得对到方承认的最佳途径；欣赏是一种能力，更是一种胸怀。

付出：付出是一种开放的心态，一种为对方考虑的真心。同样，付出亦是基于心中的大爱，真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸怀.

信任：信任跟别人无关，信任与自己有关，当我们任凭别人时，主动在我们身上，敢于信任对方是基于心中的无惧，信任的表现方式是放弃控制，信任别人就是相信自己的结果。因此，信任取决于自己，只有自己才能决定是否信任、决定因为什么理由而信任。信任的实质是对自我的肯定。

共赢：共赢是现代社会最佳的合作模式，也是实现自我价值最佳的平台之一。它是一种心态，积极的心态；是一种取向，实现自我的、高远的价值取向。心中有气度的人，才有共赢的心态，以尊重为出发点的人才可能实现共赢。而对外在环境和他人的体谅则是共赢的表现方式。

感召：感召是通过教练行为激发他人的理想，从而促使其自觉自愿采取的感动并召唤他人为自己的人生目标所采取的行动。教练认为，感召的前提必须以当事者自身的人格魅力为基础，并以共同的目标、理想、信念和价值观为驱动力，从而激起的行动力量。感召也是当事者魅力的尽情挥洒和创造。

可能性：可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最变幻莫测的生存元素。可能性精神和意志的发动机，可能性是人生程途的永动机。它可能有存在于不可捉摸的命运之中，亦可能存在于我们人生程途的某个幽暗的角落。于自己而言，最欣赏的一句话是：一切皆有可能。这句话似乎太有哲理，太有魅力了，同时,也太有人生诱惑力了。但是,对于我们大多数人而言，人的局限性却往往使我们只能看到一种可能，并认为是唯一的可能。因此,可能性首先产生于我们自己的信念和心态上。只有敢于突破信念上的屏障，超越自我心态信念和行为上的条条框框，改变宿命论的因果推理，新的可能性才有可能出现。至于我们生命中到底会出现什么样的结果和状态，那就是我们自己选择的必然了。

选培训学校的重要因素篇五

美华创业投资协会(casa)当地时间24日在哥伦比亚大学举办北美中国高科技项目和人才交流大会邀请来自生物工程、环保、it、通信、医药、房地产等多个领域知名外企任职的中国留学生分享各自的奋斗心得和成功经验盼为更多中国留学生就业和升迁提供借鉴。

曾在清华大学自动化系攻读本科和硕士、后又在南加州大学化学工程系取得博士学位的马景然，目前在普雷气体(praxair)从事技术研发工作。据马景然介绍，好奇心是帮助他走到今天的重要因素之一，正是在好奇心的驱使下他如饥似渴地求知，尤其是加深对自己所处领域的主流课题的了解，然后有意识地在自己的专长和主流课题之间找到结合点、并适时加以利用和发挥。除此之外，积极主动地建立人脉、推销自己也很重要，读书期间多去参加一些会议，同时也利用linkedin等媒介展示自己，就算在活动上没有结识和自己同领域的人，和其它领域的人聊天也有助于自己交流能力的提升。他本人就是在面试时主动向面试官发问、并趁机表达出自己对制造业公司之间相互竞争的看法，精准地抓住了面试官的眼球、获得成功跻身外企的机会。马景然希望硕士生和博士生一定要顶住压力，把埋头苦读的过程视为人生特定阶段的必然、不要因为枯燥乏味而一味抱怨，只有保持良好心态才能让脚步更稳、让视野更远。

在ibm从事人力资源管理的周晓蕾，以公司方面的角度向大家介绍公司到底需要何种人才。周晓蕾表示，对于一个公司来说，寻找与公司本身核心价值观相符的人才非常重要。像诚实、可信、抗压能力强等，都是一个人才必须具备的基本质量。即便申请者并不完全具备公司当前需要的某种特定技术才能，但如果该申请者能让公司感受到他身上具备的这些基本质量，公司也很愿意将他吸收进来。另外，申请者的经验越丰富、领导能力越强，也越有可能获得公司的青睐。在进入公司之后，对于每一个职位上的人，公司都有一套360度的全面的测评和考察标准，根据该标准衡量是否予以一个人升迁的机会。她建议大家有意识地培养自己的综合能力，如果达到了那些标准，升迁的机会自然就非你莫属了。

大学生成功就业例子1:。

小刘是工业工程专业的一名女生，尽管有相当一部分人认为女生比男生找工作难，但是小刘第一次面试深圳航空公司，就顺利地被该公司录用了。谈起这次面试成功的经验，小刘认为除了自己学习成绩优异之外，一个相当重要的方面要得益于她的特长及她在口试当中的表现，口试过程中，当用人单位问她除了学习，课余有什么爱好时，她毫不犹豫地说自己的课余爱好是主持节目，并向用人单位简要介绍了自己几次难忘的主持经历，使用人单位产生了浓厚的兴趣，最终欣然决定与她签约。

在渴求工作的毕业生之间，或许专业技能的差别不会特别大。即使在工作岗位上，大家每天做的事情也不可能区别很大。但有了一项特长就可能会比较引起重视，获得更多的就业机会。

个人特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，可以更全面地考察一个人的能力以及职位的适应性。当今，一些用人单位招聘，在看重求职者专业知识和工作经验的同时，把一些兴趣、特长也作为求职者的综合素质来看待，并作为是否聘用的因素之一。因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人兴趣爱好，增强就业竞争力。同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。

大学生成功就业例子2：

xx，男，xx职校xx级经济管理专业学生，现为xxxx制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。

xx年2月，xx应聘为xx市xx电器有限公司业务员，负责小家电产品在xx的销售。xx年9月，公司设立了xx办事处，xx与另一名同事共同负责xx市区及澄海区终端市场的开拓，通过大半年的运作，打开了当地市场，明显提升了品牌形象和公司效益，公司遂确立了以xx为中心大力发展xx周边区域市场的发展思路，他也于xx年1月开始出任xx市xx电器有限公司区域经理。，公司又实行了一系列变革，他随之被调往公司大本营所在地――xx，任xx市xx电器有限公司部门经理。为了更优化公司内部人员结构，，他再一次被调往公司制冷销售部，负责制冷产品在xx地区、潮南区的运作!

为使自身的职业素养得到更高层次的提升，xx年8月，xx进入xx制冷家电集团中国营销总部xx分部，任办事处经理兼空调销售经理，负责汕尾区域办事处的筹建、管理工作和空调产品市场的规划、操作、管理工作至今。多年历练，使xx在家电营销领域有了一定的知名度。

谈起过去，xx深情地说：“在xx职校的学习经历，注定成为我一生中最为珍贵而难忘的历程，衷心希望母校为国家培养更多高素质的实用型人才!”

选培训学校的重要因素篇六

成功的管理者还应该具有高出普通人的能力以外，还应具有较好的品格。 

（一）管理者的品格

1．品格的定义

《美国大学词典》定义为：“使人与人之间有别之聚合的特质。”

《美国英文词典》定义为：“在一个人的生命中建立稳定的和特殊的品质，使他无论在什么环境下都有同样的反应。”

正如horace greeley所说：“名望如烟雾，风头不过是意外，财富有翅膀，只有一样能长存，那就是品格。”

一棵茁壮的大树，其关键在于这有强健的根部。同样，一个管理者的成功，关键在于他有好的品格。

好的品格能带给人成就。要在全球市场的激烈竞争中以高效率来达到更高的效益，管理者若能够守时、主动、果断不乱、谦虚尽职。公司就可能达到效率的提升、成本的下降和效益的增加，以及更多的成就。

好的品格能营造人际关系。管理者好的品格特质能使公司。单位增进工作上的团队精神，促进单位内部关系的和-谐，从而使这个单位的发展形成好的基础。

好的品格能促进健康。一个单位的现状如何，发展如何，到这个单位看一看就可以知道。这个单位的员工 对工作反映出来友善的微笑、愉悦的话语、积极的心态和认真的行为等，都可以显示出这个单位管理者的品格对他们的正面影响力。相反，如果一个单位的员工对工作反映出来的不耐烦、简单的解释、爱搭不理的心态以及不主动的行为等，也可以部分证明这个单位管理者的品格对员工所起的负面影响。

所以一个单位若要不断的发展并取得成功，其管理者一定要具备好的品格，并用良好品格的魁力去影响自己的员工。

2．品格的重要性

一个单位的发展要靠管理者带领员工去实现，而管理者只靠有远见是不够的，仅有好的谋略也不足以使他成为合格的领导，深刻的见解和好的技术也无法激励所有员工。因为一般来说员工愿意跟随那些赢得他们信任的管理者，而好的品格正是管理者赢得员工信任不可缺少的因素。一个成功的管理者，应该具有强有力的谋略和优秀品格的组合。有的管理者品格很好，但是不会谋导；有的管理者谋略高，但是品格不好。要真正做到德才兼备也并不是件容易的事。百事可乐的总裁craig wcatherup曾经说:人们可以忍受诚实的错误，但是一旦失去了对方的信任，想要重新得到他们的信任会是很难的一件事。因此你应该把别人对自己的信任作为最宝贵的资产。你或许可以蒙骗你的上司，但是你别想骗过你的同事和下属。

历史上伟大的人物也曾是普通人。他们之所以伟大，是因为他们在面临意外的挑战时有着卓越、突出的表现，从而奠定了他们在历史上杰出的地位。而使他们有这种突出表现的还是好的品格。

好品格能使人在任何场合下都按最高的行为标准去做正确的事。这是内在动机。好品格超越年龄、地位、贫富、种族、教育、性别的限制。

管理者尤其是高级管理者，首先要拥有好品格。在好品格的基础上表现出的.远见、决策能力等就可能被广大员工所认可，并愿意追随你共度难关，你才可能成为优秀的管理者。有的管理者在一个单位任职的时间越长，员工对他的信任越高，以至于当他遇到困难时，员工都愿意出来帮他。而有的管理者在一个单位呆的时间越长，员工就越讨厌他。他失去了员工的信任，当他在位时，有些员工由于惧怕而服从他；但是当他离开领导位置时，员工就不太愿意帮助他了。这都是由于他们的品格所造成的。

3．管理者应具备的品格

作为管理者，尤其是中、高级管理者，应具备的良好品格主要有三种。

（1）管理者的品格主要包括有序、尽职、果断、忠诚、主动、谦虚和决心。

（2）远见者的品格主要包括明智、信心、明辨、谨慎、真爱、创新和热诚。

（3）协调者的品格主要包括专注、公正、亲切、敏锐、同情、尊重和友善。

如果一个管理者能够拥有80％以上的上述三种品格，其管理可以说是成功的。

（二） 管理者的威望

首席执行官的威望能使单位对突如其来的变化有及时有效的反应；能吸引并保留一支高素质的精良队伍；能够保持企业高标准的职业道德。通过调查还发现，首席执行官的威望对于单位本身，无论是在顺境还是在逆境下都起着至关重要的作用。所以，对首席执行官的威望也应该作为一个单位的品牌来加以管理。

当然，首席执行官也有失败的。究其原因他们最大的失误是：不能将合适的人选在合适的时间放在合适的位置。特别是不知道怎样安排、处理手下那几个表现不好的关键人物。

有的首席执行官认为，他是跟我最紧的，现在他出了点儿问题，那样处理有点儿过分了，我还是得讲点儿义气。

也有的首席执行官说：他不会做这件事儿不要紧，我可以教他。岂不知，在你的单位里还有其他人完全可以做好这件事，你却不用他们，这就会令他们伤心，对你失去信任。

有的首席执行官看到身边的人只有一种本事，就是溜须拍马。但是也不想将他开掉，因为这种人可以在你犯难的时候，拍你、吹捧你，使你感到兴奋。

总之，失败的首席执行官大部分都是失败在用人上。这是历史的教训。 

为了成功地管理一个项目，项目经理需要有适当的综合技能。这些技能被分为两种类型：“硬”和“软”。理想情况下，项目经理应该具有硬技能和软技能。

硬技能是一种项目经理通过培训和实践所获得的技能。

q 良好的产品知识。有影响力的项目经理不一定要是技术高手，“良好”就足够了。

q 优秀的计划技能。他必须系统地发展明确的目标，决定完成项目所需的步骤。

q 良好的写作能力。他必须知道怎样清晰、简明地起草文件。

q 良好的公开演讲技能

软技能是不能通过书本而只能在实践中学习的技能。

q 成为有影响力的听众是一个必要的软技能

q 召开有效的会议是项目经理必须具有的软技能

q 时间管理的技能。不仅管理项目的时间，还要管理好自己的时间。

q 项目经理必须成为有影响力的谈判代表。

q 说服技能，说的通俗一些就是思想政治工作技巧。

q 决策技能对于项目经理而言是基本的。他必须要知道哪些信息是作决定需要的，在什么时候作决定。

q 全面看待问题，不仅考虑技术方面，还要关注经济、个人、法律方面的问题

q 组织能力，有影响力的项目经理能够使用可利用的资源并扩大它们的产出

q 敢于决断

q 解决问题的能力，项目经理必须能够自发地把解决办法变为现实

q 主动性

q 卓有远见

q 正直

选培训学校的重要因素篇七

我们每个人都应做好准备迎接每天的挫折和挑战。如果我们相信生活并非十全十美，我们就能避免一时冲动放弃追求。但即使你意志坚强，能够挺过生活、工作中的困难，有时你也会遇到逆境，它会让你大吃一惊。

无论你出现了经济损失，还是失去同辈及亲人的尊敬，或是遭受生命重创，这些大挫折都会使你对自己产生怀疑，并怀疑情况是否会再好转。

每个人都会遇到困境，且困境时常发生。有些大灾难不是立即发生就是待在角落等待时机。忽视逆境就是自我欺骗。

但你必须认识到历史上有许多例子讲述在克服重重困难之后才获得成功的人，那些困难之大足以使他们变得意志消沉，浮于尘世。摩西有口吃，但他后来却成为上帝的福音使者。阿伯拉罕·林肯克服了童年的困难、情绪低落时期，也克服了丧失两个儿子的痛苦及内战中接踵而来的嘲笑，最终成为美国历史上无可置疑的最伟大的总统。尽管海伦·凯勒早年双目失明，双耳失聪，又是个哑巴，但她还是对世界产生了影响。而富兰克林·罗斯福则患过小儿麻痹症。

选择，

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选培训学校的重要因素篇八

以上的问题其实分成两个部分，第一个部分是，如何把原有的旧域名，改到新的域名。第二个部分是，会不会因为更改了域名，而让我的seo排名上升或是下降。

我们先来说说”域名会不会影响seo成效”这个问题，当然是会的，但是不是单纯的域名中有关键字，而是域名所代表的品牌与信赖度。以及域名应该是企业的形象表徵，应该是以容易记忆及建立形象而达成营销目的，应该还给”域名”应有的价值，而非seo下的一个因素。

也就是我们认为域名影响的是品牌与信赖度，但是域名不会直接影响seo排名，并且搜寻引擎也不应该把域名本身当成搜寻排名的影响因素。但是我们是指域名本身，而不是指域名衍伸出来的信赖度。

michaelmartinez说道：域名更改会不会影响seo排名?他说到这个问题其实无法回答，因为每个网站更改域名都有自己的操作流程，如果你操作错误，当然就会让你的seo排名下降，如果你操作得当而修正了以往的错误，当然就会让你的seo排名上升。

所以回到问题，第一个部分是，如何把原有的旧域名，改到新的域名。第二个部分是，会不会因为更改了域名，而让我的seo排名上升或是下降。

第二个问题其实只是假议题，你选择域名并不需要考虑seo，因为域名不会让你的seo排名上升或是下降。

所有的问题在于你是否能够把原有的旧域名，”正确的”改到新的域名。

所以当有人问，我该不该把域名a改到域名b，我们都会告诉他们，如果你希望透过更改域名去提升seo结果，那么就不必费心了，如果是为了企业策略，那么你只需要”正确的”转移即可。

那么我应该如何”正确的”转移域名呢?主要是进行两个程序：

(1)告知搜寻引擎你的域名更动。这个动作主要是使用百度站长平台工具，让搜寻引擎知道应该索引新的网址来取代旧的网址。

(2)进行旧网址转址到新网址。这个动作主要是让用户在任何地方看到旧网址也能够正确的导引到新的网址，因为搜索结果的资料需要一段时间才能更改完成，并且你的旧网址可能存在很多地方，这些地方可能不会随着你的更改而更新。

因此如果你必须要换域名，你只需要正确的使用搜索引擎提供的网站改版工具，以及正确的转址，就不需要担心域名更改会影响seo排名了。

本文由：http:///news/发布，请说明!谢谢。

选培训学校的重要因素篇九

一个既符合seo原则又能实现良好用户体验的网站导航应该包含以下要点：1、导航要有清晰的条理，但不要过分细化，要能帮助用户迅速找到他想找的内容，2、把相关内容的网页归到同一个导航下。3、导航中尽量使用文字，避免使用图片、flash或下拉菜单。4、利用面包屑导航随时告诉用户他在网站中所处的位置。5、针对搜索引擎和网站用户分别制作网站地图。

搜索引擎最为喜欢的内容是高质量原创内容。高质量的内容往往能够更好的满足用户需求，为用户带来更好的访问体验。用户喜欢的内容，往往也是搜索引擎喜欢的，毕竟搜索引擎的最终目的就是为了服务用户。

搜索引擎是如何判断一个网站的内容质量呢?1、用户在搜索结果页对于某个网站的点击率。2、用户来到网站的访问时长、访问页数以及跳出率。3、网站内容被和被分享的次数。

原创内容对于网站权重的提升是很有好处的。我觉得有一点大家要明白，搜索引擎来到一个网站后，首先看的是网站内容的质量，其次才会看网站内容是否是原创的。如果原创和高质量你只能做好一条，那就先把网站的内容质量给做上去。原创内容就是独一无二的内容，以前没有在其他网站中出现过的内容。这样的内容往往能够凸显网站自身的差异化，让自己从众多的竞争对手中脱颖而出。搜索引擎往往能较好地判断出哪些网站是属于互联网的内容源，并给予这种网站一个较高的权重。

无论是从seo的角度出发还是从用户的角度出发，我们首先应该了解用户的搜索习惯，知道用户经常用哪些词搜索相关的主题。因此我们一定要良好的利用百度关键词推荐工具、百度指数、百度相关搜索和googleadwords关键字工具来了解用户的搜索习惯，并在我们的网站内容中布局这些关键词。只有这样，当用户搜索某个相关关键词时，我们的内容才有机会展现给用户。一个成熟的seo者往往会研究大量的长尾关键词，并根据这些关键词为网站写内容，这种方法往往能为网站带来大量的精准用户。

我们在规划网站内容时，一定要把握一个核心原则，就是保持网站内容的高度相关性。因此我们要把不同主题的内容归到不同的频道或导航下，这样既有利于用户快速找到自己需要的内容，也有利于网站的排名优化。这也是为什么搜索引擎特别偏爱一些新闻网站的!--er:5的代码进行编程的标准，那么我们网站的代码一定要做到标准化，这不但会提高网站的运行速度，更是有利于蜘蛛的抓取，体现出了网站对百度蜘蛛的友好程度。/p。

好了，或许高手站长们都知道有这么回事，但是细节问题还得要提醒的，那么我们唯有把网站里面的每一个细节都做好了，这样你的网站才会永久地存活下来。

选培训学校的重要因素篇十

面试成功的因素绝对不仅仅是口才和服装那么简单，还包括良好的精神状态。

变幻莫测的求职市场竞争日益严峻，求职者早已从简单的准备面试中可能遇到的问题，深入到面试涉及的方方面面。面试，重在一个“面”字。因此，怎样的“装容”才最得体，既不会让自己显得过于成熟，又能恰当地用自己的青春赢得面试官们更好的印象也渐渐被更多的人所关注。

1、保持面部清洁。

据社会学家研究显示，在不能深入了解一个人之前，一个面部干净整洁的男士通常比一个满脸油光尘土的男士更受欢迎。权威机构调查也表明，良好的第一印象可使面试的成功率提高70~80%。

所以，关注面部细节并不是女性的专利，它也是一个优雅男士的必修课。

用过男士洁面膏的朋友在这一点上体会尤为深刻。面部油脂分泌旺盛的男性很容易油光满面，在清洁面部时，应选择能有效调理油质和水分机制，保持清爽润泽状态的洁面产品。

在选择产品的时候，可以考虑蕴含的海藻精华的产品，因为它可以彻底去除污垢和多余的油脂，持久地控制油脂分泌，帮助预防粉刺；另外，维生素e能起到滋润肌肤，保持水分平衡的作用，洗后不干燥，质地轻盈清爽，特别容易被肌肤吸收并迅速滋润。在深层清洁方面有困扰的`男士还可以选择具有清盐配方的洗面奶，这样可有效温和减少老废角质，深入毛囊带走油垢，减少暗沉，恢复皮肤亮泽。

时常保持清新的感受，才能感觉心情放松。没有油光和暗沉，拥有清爽劲亮的好气色，是保持良好精神状态的重要开端。

2、保持自信。

应试者只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持良好的心态。

真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。男士护肤专家告诉你：这种心态的特点是去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，压制别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，也能理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。

总之，精神状态是每个人内心世界的外观，它体现在你表现出来的方方面面。面试过程中，保持装容整洁、和颜悦色、不亢不卑是最佳的精神状态。面带微笑，清澈整洁，使人如沐春风；而不苟言笑，面色暗沉，也同样令人反感。

事业刚起步的你是不是想了解更多的体面知识来助你工作一臂之力呢？

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选培训学校的重要因素篇十一

大凡成功的人士，都有着自信与积极的人生态度。他们始终以饱满的激情，强烈的自信心和积极的人生态度，去坦然地面对困难，并善于克服困难。

自信与积极乐观的态度，犹如乘风破浪的船帆，能使航船披荆斩棘，一帆风顺，顺利到达成功的彼岸；自信与积极乐观的态度，犹如闪烁的明灯，能给人带来光明与生活的勇气；自信与积极乐观的态度，犹如开启成功之门的钥匙，能使人少走弯路，马到成功。

人没有自信与积极乐观的态度，就如大海中没有航标的船只，很难到达理想的'彼岸；人没有自信与积极乐观的态度，就如天空漂浮着的浮云，游移不定，没有光彩；人没有自信与积极乐观的态度，生活就没有快乐，生命就没有意义。

自信的人乐观快乐，丧失自信的人悲观失望。乐观的人对生活多持积极的态度，保持积极向上的情绪状态；乐观的人往往对生活充满热情，即使遇到挫折，也不悲观失望，怨天尤人，而是能够尊重环境，宽容别人。因此，乐观的人过得快乐、洒脱，同时也给身边的人带来轻松和欢乐。

悲观的人恰恰相反。他们往往对自己产生错误的认知，他们意志消沉脆弱，认为自己很笨，没有能力做事，于是自卑感便产生，自信心便随之消失。

在无数公司面对席卷而来的金融海啸焦头烂额之时，李嘉诚以良好的心态坦然面对。他面带笑容地表示，除非出现重大的不可预料的事件，否则自己范围内的公司不仅不会亏损，还会取得业绩增长。

美国百货大王梅西，年轻时出过海，以后开了一间小杂货铺，卖些针线，铺子很快就倒闭了。一年后他另开了一家小杂货铺，仍以失败告终。后来，他开的小饭馆也倒闭了，干的布匹服装生意，不只是倒闭，简直是彻底破产，赔了个精光。

不死心的梅西又跑到新英格兰做布匹服装生意。这一回他时来运转了，他买卖做得很灵活，甚至把生意做到了街上商店。头一天开张时账面上才收入11.08美元，而现在位于曼哈顿中心地区的梅西公司已经成为世界上最大的百货商店之一。

梅西的成功，充分证明了遇到困难和遭遇失败后，不要气馁，要勇敢地面对，要用自信与积极的人生态度对待一切。

每个人的一生都不可能是一帆风顺的，总会在人生的不同阶段遭遇一些坎坷和挫折。但是，面对这些坎坷和挫折是前进还是后退，是战胜还是退缩，往往取决于你对人生的态度。如果你怀疑自己的能力，一直被自卑感所控制，那么，你必然一事无成；反之，当你拥有了自信，积极地采取了理智的行动，那么，许多问题都有可能迎刃而解，从而获得成功。

选培训学校的重要因素篇十二

中国的古老文化中，有着太多对于当今的环境艺术设计者值得学习和借鉴的地方，但这也决不可以成为今天环境艺术创作者的沉重包袱，保护和传承也不可单单停留在纸面，合理的发展和创新是大势所趋，抛弃社会发展的设计作品也只能被社会所抛弃。 以下是小编为大家整理的影响环境艺术设计的重要因素，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

环境艺术作为书种产品，其具象性体现在具有与其审美价值相结合的使用功能。最早的建筑环境设计就是为满足人们居住的需求。伴随现代社会的发展为了提高人们的居住品位，环境设计不仅限于满足居住者对居住空间功能的需求和愿望，还延伸到了邻里、社区，以及人与社会的公共空间。

如此种种，它们的实用功能和审美的功能，使人们的生活更加丰富多彩。功能与美在环境艺术中是互为作用和联系的。物的有用性和目的性构成了它对于人的使用价值，体现了人造物的基本功能，美的创造又增加实用存在的意义。

环境设计是承载物质的空间，也是寄托情感文化的空间。要实现人们对环境设计的心理认同感和文化归属感，体现生活的意义，人文因素在环境艺术设计中占据重要位置。人文因素主要是由社会环境实践中人们逐渐形成的心理结构与文化追求所形成的，它突出表现人类的艺术理想与人生哲学。

法国著名雕塑家罗丹曾说“艺术也是趣味，艺术家一切的制作，都是他内心的反映，是对于房屋家具……人类灵魂的微笑，是渗人心且供人使用物品中的感情和理智的魔力”。艺术始终是以人的主观意识为出发点，表现自我，追求事物的内在灵魂，情感、意境构成的联想才体现艺术的真谛。

地域文化是生态文化在特定地域中的表现。每个地区、每个民族都因其不同的地理位置、自然条件以及不同的文化历史结构产生并积淀下的文化传统等诸多因素，构成了自己独特的地域文化。在中国，北方平原的敦实厚重，南方水乡的轻盈灵秀，西北高原的粗犷朴实，形成了各自的特色。即使是同一地区也会因为民族文化、宗教信仰不同的因素，而呈现出各自的特色差异。环境装饰设计作为文化的一种形态、一个组成部分，存在干特定地区的自然环境和社会环境中，具有特殊的地域性。环境设计应该反映出不同地区的风土、气候等自然条件的差异，以及异质的文化内涵和不同的民族个性，在“和而不同”中追求人与自然的协调与和谐。

历史文脉属于人文环境的范畴，历史建筑和民族风格是构成历史文脉的主体。在我国城市化的推进中，不少地方的开发商及规划管理部门急功近利，不规范运作，导致城市大量历史建筑地段被破坏。还有部分设计师在西方建筑文化的影响下，一味追逐形式，割裂民族传统，喜欢“追风”，照搬模式，致使不少地区出现“千城一面”，部分地区文化生态失衡，地域文化消逝。

材料与加工工艺因泰环境艺术设计中各种类型作品是根据设计作品所需表现的主题及用途由不同的材料所组成，用不同的工艺加工方法去构造。材料所具有的形态、质感、色彩等特性，本身就需要和谐统一，体现了表现形式的某种范围。自然造物给建筑与环境艺术提供了丰富的材料资源。从材料的原始状态来看，材料本身就具有艺术美感，不同的'材料体现出不同的质地，影响着设计造型形态表面的效果，同时决定不同造物品类和与之相适应的工艺技术构成。

建筑外部色彩不仅可以为人们造成视觉上的冲击和反应，同时还蕴含着一定的文化内涵，该内涵主要体现在不同的民俗风俗、地域性审美哲理等方面。对于不同地理环境、不同国家及不同社会传统来说，建筑外部环境艺术代表的象征意义都是不同的，可以通过建筑色彩对某种抽象精神意义进行暗示，例如红色在东方世界代表着幸福、热烈、喜气等。

地球南北方地理差异、气候差异较大，因此通常南方在建筑色彩上通常利用高明度的中性色彩或者冷色，例如珠海的建筑通常设计为灰色，为人们彰显出一种淡雅、大方的感受，这种冷色比较适用南方的气候特征，同时与当地人的心理需求也比较适应。而北方地区通常比较寒冷，其建筑一般会采用中等明度的暖色调。

对于建筑物来说，建筑材料是构成其外部艺术形象最为重要的物质基础之一，它是建筑主体结构的表面，需要铺设在建筑物表面，构成建筑物外部表面色，不仅可以起到保护建筑主体、满足人们需求的作用，与此同时，还能同时在材料色质、光感等方面达到一种美观效果。所以，在使用建筑材料时，应结合材料色彩、质地的不同，对其进行合理组织及应用，这样才能达到预期的视觉效果。

选培训学校的重要因素篇十三

搜索引擎算每个阶段都在变，最近的百度更是频繁，其中也有一些新的变化，至少是我最近才看到的，以前部分没有观测到，加上通过我有一些...

搜索引擎算每个阶段都在变，最近的百度更是频繁，其中也有一些新的变化，至少是我最近才看到的，以前部分没有观测到。加上通过我有一些关键词的排名变动，也发现了以前的有一些做法其实值得商榷，虽然没有违背规则，但总的来说有点擦边球，过火了就不太好。

百度知道百科更重要了，但瓶颈很大。

百度现在搜索很多关键词，如名人名字，具体的专业名词，除了推广链接之外，百科知道或者是贴吧就是首当其中了，但是能把这些信息做上去也比以前更加难了，以前的一些知道也被删除足以证明百度加大这些知道的检测。而百科现在变化是词条内所加内容和扩展阅读链接相关性提高了，当然，百科做外链，我的宗旨是提高流量而已。

谷歌更喜欢互动百科和天涯问答，但链接权重很低。

现在在谷歌搜索的词很容易看到的是一些论坛的帖子，互动百科经常见到，其次就是天涯问答，当然百度知道也有，但我们所知道是谷歌喜欢新鲜感，每天发的博客文章和论坛的帖子很快就能在一些关键字上体现出来。但是天涯问答上面的链接现在是nofollow标签，也就是谷歌不想从这里让天涯问答的链接分走权重。

搜搜百科问答存在突破口，值得青睐。

而且搜搜百科可以放上链接，问答也可以，就是不要被发现作弊就可以了，虽然腾讯技术相比谷歌和百度有一定差距。

谷歌资讯有一定改变，更加注重门户网站。

我曾经一段时间有一个中金博客经常被谷歌资讯收录，搜索行业关键字都是在最前面，这样不仅有很多的点击，还可以提高博客的权重。但是最近依旧符合搜索引擎规律的文章却鲜有上谷歌资讯，虽然还有许多流量，但是我爱西安谷歌资讯最近时间对门户网站的新闻十分器重，除非是名人博客，至少在我那个行业已经被新浪等相关门户取代。不过也有可能是最近接近年末，一些门户信息更加频繁的缘故。但是谷歌仍然对博客和论坛的锚文本赋予排名上很高的权重。至少我的一个网页通过url重写优化之后，通过前几个月的外链设置，排名已经有质的飞跃。原因可能是url的功劳，但是外链也是有贡献的。

其他的一些发现是，有的百度百科出现ppc广告，知道页的第一栏也出现了，另外就连百度图片搜索也有一些广告出现，另外一点就是百科增加了很多的内部链接，是由于百度机器百科robot百科做的。

不管怎么，搜索引擎天天变化，seo也是随机应变。大家都说没有seo就是最好的seo，其实就像nba运动员到了关键时刻，教练的战术说真的起不了太大的作用了，灵活多变才是硬道理，有时可能会擦边球，但是敢拼才会赢，没有出手的话就根本不能取胜!

厚诚集智成长无限。

选培训学校的重要因素篇十四

宠物狗狗的毛发宠物美容护理是非常重要的，怎么让狗狗有一身漂亮的毛发呢?怎么养护长毛狗狗毛发 影响狗狗毛发的因素有哪些?特别是饲养长毛狗狗的家长们，对宠物狗狗毛发的护理花去了很多精力，给宠物狗狗护理毛发，还需要根据季节的变化合理的修剪。这样养护的狗狗，更加漂亮，也会给你带来一个意想不到的惊喜。养护狗狗的毛发，需要了解一些影响狗狗毛发的因素。其实很多漂亮的'毛发是可以通过后天培养而成的。

大多数长毛犬的原产地分布在气候相对寒冷的寒带和温带地区，这些地区的最大气候特点就是冬季温度比较低，而犬为了让自己得到很好的保护，就会生长长毛以便适应气候。在四季分明的北方地区，冬天相对寒冷干燥，刚好模拟了很多长毛犬原产地的气候特点，所以到每年的秋季，犬的生理周期会调整到一个合理的状态，也就自然地刺激了长毛的生长。这个时候，很多被饲养在室内的犬只由于接触天气变化不明显，所以长毛的生长比生活在户外的犬只要差。

我们经常可以看到市场上销售的很多宠物美毛用品，基本的效用就是补充狗在食物中摄取不足的各种营养成分，以保持它们的身体健康，促进它们毛发的生长。狗的毛发是一种角质的、柔软的、有弹性的丝状物质，毛发的成分中含有较多的蛋白质，而当犬只体内缺乏蛋白质、脂肪酸、omega3等营养成分时，毛发就会生长缓慢、失去光泽、容易脱落和断裂。由于毛发是生长在皮肤上的，也就是说皮肤是毛发的基础，所以皮肤的状态自然会影响到毛发。当毛发状态不良时，就说明皮肤的抵抗力和健康状况也在下降。

对于长毛狗来说，美容是非常重要的环节，正确的美容会根据犬种标准、毛发的质地、毛发的长度和作用等因素而有所不同。常规情况下，一周梳理数次毛发，就能保持毛发的清洁、健康。除了去除死毛和保持清洁之外，梳理毛发还有很多作用，例如，它可以使皮肤分泌的油脂均匀分散在毛发表面、将皮肤的碎屑清除、促进血液循环等等。因此，正确的梳理可以刺激毛发生长。当然，美容的内容还包括很多，选择适合的洗毛水、定期修剪毛发的末梢，也会很好地刺激毛发生长。

选培训学校的重要因素篇十五

应届毕业生小编和大家分享部分关于影响能否通过企法顾问考试的重要因素，希望对大家有用，更多信息可以关注应届毕业生培训网哦。

夜深人静时，自己好好想一想：从现在开始以后的十年甚至二十年，你有几个最大的愿望，离现在最近的最大愿望是什么?对这个愿望来说，目前的条件和准备情况如何?你希望在什么时候前达成这个愿望。确立了这个目标后就把自己的心理能源聚焦在目标上，做到心无旁骛地积极追求和实践并且主动地寻找和创造条件来实现你的目标。

良好的心态是成功大厦的基石。讲到心态，大家肯定对它都很熟悉了，我在这只蜻蜓点水般提一下，不再赘述。

首先，要有自信心。这部分内容在自我肯定里已有涉及。

其次，就是一定要有决心。随时随地问自己是想成功还是一定要成功?如果是一定要就一定有办法得到。司考成功与否就取决于你做决定的那一刻。世界上没有你真正做不到的事，关键要看你是否真的想做，以及你到底下了多大的决心。

再次，始终保持一个平常心，追求心境平和的境界。复习司考确实很辛苦，绝大多数人所经历的不是复习之苦，而是反反复复地想一些不该想的烦心的乱七八糟的事情之苦。另外，我也不和别人比，我只和我自己比，我做出的每一步都是对自己的超越。我努力做到宠辱不惊、去留无意，我只在乎一件事就是能否如期地完成我的复习计划。常以外人的眼光观察自己是否保持平静并且自信积极乐观向上的心态，即使到了考场上也对自己说：这之前，你非常努力，现在再继续努力两天，结果到底会怎样我都问心无愧。这对考试的成功可以说能起到决定性的作用。

还有，在整个复习过程中一定要有恒心。要耐得住孤独和寂寞，选定你的目标，放弃与你目标无关的任何事——接下来就是按丘吉尔的话去做，坚持到底、永不放弃，直到成功!路是人开拓出来的.，生活是勤劳造就的，只要有必胜的信心、顽强的意志、持久的恒心，无论是何种环境都能做出成绩。

如果你看准了一个目标，并相信它会把你带入成功的路途之上，那么你就需要找到适当的方法，拟订切实可行的步骤然后立即付诸实施!恒定的目标、良好的心态和自我认识都必须通过行动和步骤才能转化为成功的实践。

每个有志于企业法律顾问法考试的勇士从一开始着手复习就务必确立自己的方法和步骤，如果你还没有确立或不知道怎么确立，你可以上网或打电话咨询。他们多是早已考过并多年从事这方面研究的人通过面对面的谈话并多方面的询问了解了你的个人情况后，再量体裁衣般地帮你确立一个可行的近期的复习思路。当然，这也只是根据对你的了解暂时所确立的。随着学员复习的深入，和与辅导老师沟通的增多，学员如认为需要，可自行或在辅导老师的帮助下，适当调整其方案，总之，这些措施都是活的，根本不同的就是提高复习的效率。

成功不是我们静止地去努力学习，而是动态地伴随着我们自身一起成长一起学习的，无论是从成功的经验，还是从失败的教训里面真正的成功者都应该从里面学习到些什么，从而使自己的能力得到增长，使经验得以积累。在整个复习过程中，即使是复习的很好，考|试/大人也难免会遇到挫折的时候，在面对失败和挫折，不要选择放弃或不要对其不管不问跳过去开始下一环节，而是停下来思考和总结，重新检讨对自己的目标和步骤，并拟订新的计划，准备新的尝试，这部分他们只要坚持下去，就会一次比一次成熟和富有经验，最终也就能取得成功。比如三校在中国政法大学昌平班，我们配备专人研究并命出与学员学习进度相匹配的单科测试题，在老师完课后发，以考查你对老师讲过的和老师未讲过的教材其他重点，内容和理解及掌握程度，此项内容意在督促学员对考试内容从细和准的角度掌握，而且能防止某一部分人眼高手低的通病。其后，我们还根据近几年的命题思路和特点，结合授课老师指导的内容编印综合型的测试题，以期考查你细的内容掌握后能否综合运用。在这些测试过程中，你可能会有考的很理想的时候，也可能会有考的一团糟的时候，但得意时不要忘形，失意时也不要颓废，而应该静下心来仔细分析自己的强处是什么?薄弱的地方又在哪里?然后采取什么样的措施，对症下药，补上薄弱的环节。经过来回几个月的巩固和修补，把成功的经验和失败的教训积累起来，这样越挫越奋，你的考试能力与实力就会健全起来，到了考场上做题就会有得心应手之感。

良好的人际关系仿佛是成功列车的润滑剂。相对于参加企业法律顾问考试的我们来讲，我认为要具备有利于复习的良好的人际协作需从积极协作和消极协作两个方面掌握。消极协作并非要你态度消极，而是不要你拓宽新的人际交往面，只是把现存的关系协调好，包括男女朋友关系、夫妻关系、家庭关系、社会关系等。在复习司考的特殊阶段，我建议你不要建立新的特殊关系，不到万不得已也最好别终止某种关系，而是尽量使周边的关系融洽，如果再能取得他们的鼓励与支持那是最好不过的了。就象我们前面提过的你从现在开始往后的十年你的最大愿望有几个，分别是什么，然后你认为实现它们的先后顺序是什么，分清轻重缓急，在前面的那个还未实现时后边的愿望还有其他的事情就要为其让下路。智者说的好：有所不为才能有所为!