停领失业金申请(大全10篇)

每个人都有自己独特的潜力，我们需要发掘和利用它们。在写总结时，我们应尽可能客观地评价自己的表现，既发现问题，又肯定自己的成绩。如果您需要一些总结的范文来参考，不妨看看以下几个案例，可能会给您带来新的思路。

停领失业金申请篇一

·失业保险缴费已满一年。

·非本人意愿终止劳动合同的。(注：正常失业人员包括：被征地、合同到期、被单位解聘、辞退、除名或开除以及法律、法规规定的其他情形。)。

·依法办理失业登记、求职登记。

·失业期60天以内办理。

2、申请材料。

1.终止或解除劳动关系(合同)证明原件;。

2.完整的职工档案材料;。

4.一寸彩色照片3张。

5.一个年度内，裁员20人以上，或占企业职工总数10%以上的，应报提裁员方案，经备案后办理。

3、领取期限。

根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年领取3个月的失业保险金;缴费时间满5年不满,领取期限最长为18个月;缴费时间满10年以上,领取期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

停领失业金申请篇二

社保局规定办理失业报备。

社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备。

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的。

办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

注意事项。

凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

停领失业金申请篇三

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;。

2、非因本人意愿中断就业的;。

通常指下列情况：

(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;。

(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;。

(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;。

(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;。

(7)法律、行政法规及规章另有规定的。

3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

二、领取失业保险的条件是什么。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。^v^发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

三、失业保险金由谁缴纳。

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

1、由雇主和雇员双方负担;。

2、由雇主和国家双方负担;。

3、由雇员和国家双方负担;。

4、由国家、雇员和雇主三方负担;。

5、全部由雇主负担。

全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。

停领失业金申请篇四

首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。

第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

二、失业保险金的领取标准。

那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少?

失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。

失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

例如，目前辽宁省锦州市执行的发放标准是，市辖五个区10年以下的参保人员将享受每月735元的失业金，10年及其以上的为每月840元;四个县(市)10年以下的参保人员将享受每月630元的失业金，10年及其以上的为每月720元。

工伤保险费怎么缴纳?需不需要职工个人缴交?

根据《^v^社会保险法》、^v^《工伤保险条例》有关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不需缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度。目前，划分为三类行业，一类行业工伤风险较小，二类行业工伤风险中等，三类行业工伤风险较大，一、二、三类行业基准费率分别为、、;根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，由社保经办机构定期确定用人单位的实际缴费费率，二、三类行业单位可以实施缴费费率浮动。

停领失业金申请篇五

累计缴费时间满10年不满的，失业保险金月发放标准为436元;。

累计缴费时间满15年不满的，失业保险金月发放标准为463元;。

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

当然，失业保险领取的条件之一就是要求职员在工作期间已经缴纳满1年的失业保险。这就要求我们定期缴纳失业保险。了解了失业保险金的领取公式后，也要了解失业保险的领取条件。什么情况的离职我们才能够领取到失业保险金呢?比如小明获得了新的offer，将要跳槽到另一家待遇更好的公司，并与原公司闹翻，公司提前开除了他，这种情况下，小明可以获得失业保险金吗?答案是否，如果小明是在找新工作的过程中被原公司发现他这个苗头，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到经办部门申请失业保险金，渡过失业空窗期。

停领失业金申请篇六

失业人员根据个人的实际情况，可选择申领或不申领失业保险待遇：

1.选择领取失业保险待遇的，本人需在《通知书》规定的有效期内或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理申领手续。无正当理由逾期办理的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇(不满一个月的按一个月计算)。

本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续;外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，到原单位所在区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续。

申领时需携带以下资料：

(1)《通知书》;。

(2)《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》;。

(4)本市城镇户籍的提供本人《居民户口簿》或《失业证》;。

失业保险金发放的方法。

《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。

从以往情况看，绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员发放现金的方式。在一些地区，也采用了失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金的方式。按照《条例》规定，应由失业保险经办机构开具凭证，失业人员到指定银行兑现。这样做，可以减少失业保险经办机构的现金使用量，提高资金的安全性，是发展方向。目前一些还不具备银行代为发放条件的地方应积极创造条件，尽快实现银行发放。失业保险经办机构不论采取哪种发放方式，都要保证失业人员能够按期、足额地领到失业保险金。

停领失业金申请篇七

按照《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：

1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;。

2.累计缴费时间满5年不足的，最长能够领取18个月的失业保险金;。

3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

失业保险金申领登记表。

原工作单位名称：失业编号：

填表日期：年月日

注：本表一式三份。

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停领失业金申请篇八

如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

二、解除劳动关系后。

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

具体如下：

1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;。

(二)非因本人意愿中断就业的;。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

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10.领取失业保险金条件。

停领失业金申请篇九

答：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保。

险金标准*领取的月份数。

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

失业保险能领多久，可以领几次?

答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

用人单位未缴纳失业保险怎么办?

答：告他!

按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任。失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元。如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工。按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费。

失业人员领取失业保险金的时间长短，与缴费工资、缴费年限相关。

领取失业保险金必须符合三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记，并有求职要求。

办理失业须带：

1、失业职工档案;2、终止解除合同证明书;3、养老保险手册;4、失业职工登记申请表;5、身份证复印件;6、照片;7、户口本原件;8、解除合同需带经济补偿金单原件及复印件，辞职需带辞职报告并附单位意见;9.社保卡。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金;满2年的，领取6个月失业金;满3年的，领取9个月失业金;满4年的，领取12个月失业金;满5年不足10年的，领取18个月失业金;满10年以上的，领取24个月失业金。

停领失业金申请篇十

“看长报知道失业保险金上调了，我前些日子失业了，单位给我交了3年多的失业保险费，不知道怎么领取失业保险金?”昨日，家住汉阳钟家村的邹先生致电本报求助。

邹先生称，原单位人事部告诉他，领取失业保险金的手续办起来比较麻烦，要办失业登记，还要去人才中心办求职登记。“还有朋友说，领失业保险金对找新工作会有不好的影响。”

记者走访了解到，不少市民像邹先生一样，不知该不该领取失业保险，更有一些市民失业后，不知道可以享受失业保险待遇。

武汉市人社局相关负责人介绍，要享受失业保险待遇必须满足三个条件，即单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年;非本人原因终止劳动关系;有求职意愿，要在各级人力资源市场办理登记。

因此，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。

此外，失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。

据了解，市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。

失业人员需持终止或解除劳动关系的证明、身份证，到常住地社区服务站或指定的公共就业服务机构办理失业登记，并到职业介绍机构办理求职登记，然后到参保关系所在区失业保险经办机构办理申领失业保险金登记手续。

失业人员失业前所在单位和本人按规定缴费时间满1年，失业后可领取3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，最多只能领24个月。(记者章鸽实习生熊梦)。