最新妇女议事工作例会简报(4篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

妇女议事工作例会简报篇一

我村本着“活跃、简朴、实效”的.原则，xxxx年3月8日组织了妇女500多人开展相关活动。

活动时间是下午2：00-5:00，活动地点在豹子山村民组，活动内容如下：

一、活动开始前由村计生办主任李成英宣传计划生育双诚信双承诺的相关内容，并签订《计划生育双诚信双承诺书》。

二、通过计生知识问题抢答赛的方式，使村民在欢声笑语中学到了计划生育知识，并宣传了计划生育惠民的相关政策，为我村的计生工作打下了坚实的基础。

三、为增强两个村民组妇女之间的交流和群众的团结意识，村支书亲自组织两个村民组的妇女进行了拔河比赛，双人绑脚接力赛，和手抬乒乓球接力赛。

此次活动的开展得到了群众的一致好评，她们都觉得像这样的活动以后可以多开展。

这次活动不但增强了妇女们相互之间交流致富的经验和家庭和谐的秘诀，也我村的发展和新村建设做出了贡献。

妇女议事工作例会简报篇二

为迎接节日的到来，我镇妇联，立足实际，突出特色，开展了一系列形式新颖、效果显著的纪念活动，全镇广大妇女度过了一个既愉快、健康的节日。

全镇妇女同胞们本着隆重节约的原则，以多种形式，庆祝自己的节日。3月3日，在社区院内组织开展了短跑、绑腿跑、拔河、踩气球、抢板凳、吹气球等“庆三八”趣味体育比赛;在各村组织召开庆祝“三八节”座谈会，听取她们对妇联工作的意见建议，并就妇联如何参与农村经济建设、帮扶妇女创业等问题进行了交流座谈。发放女性生殖健康知识宣传品，为妇女们送去了一份“健康大礼。丰富多彩的文娱活动，既营造了浓厚的节日氛围，又丰富了妇女同志的文化生活。

围绕“学雷锋、讲诚信、做好人”活动，组织巾帼志愿者到盐池镇敬老院给老人们整理内务，打扫卫生;组织动员巾帼志愿者清理社区、街道、公路两侧的“白色垃圾”，以实际行动净化生活环境;形式多样的巾帼志愿活动，让广大妇女在享受节日快乐的同时，以自身实际行动，践行雷锋精神，共建诚信荣成。

“三八”妇女维权周期间，广大妇女们组织紧紧围绕“百万家庭学法律，户户平安促和谐”为主题，开展了多种形式的普法宣传、发放宣传材料80余份。

走访慰问了四个村的8名女党员、贫困妇女，为她们送去了大米、清油等慰问品，带去了党和政府的关怀与温暖。

妇女议事工作例会简报篇三

一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任

近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导

一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统_员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容

四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效

一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

妇女议事工作例会简报篇四

在餐饮部的学习历程中可以说是分社一直伴着我走到今天，每个人都爱自己的家，在这里分社也是我的一个家。这个家不但给我温暖还在不断地教会我怎样去接触新的东西，怎样去处理生活中遇到的问题。

从部长到餐饮部主管，这看似平平淡淡的每一天，都见证着一个人从稚嫩到逐渐成熟的过程餐饮部个人年终总结及小结餐饮部个人年终总结及小结。我不去奉承这里，但是假如没有分社一直伴我走来，我想我的很多认识、看法都会产生很多改变，而我觉得我现在就是在做的自己。

一个人的素质是随着他的阅历和在生活中的锻炼逐渐积累的，在勤工助学的这一年多尤其是在我担任餐饮部主管以来，我收获了更多。

做了餐饮部的主管以后，我的一个感触就是角色的转变。现在我必须和我的部门紧紧地站在一起，和大家一起讨论部门里出现的问题，觉得把部门带好就是自己的天职。在这个岗位上，站在一个部门决策者的位置上，我感到是更大的责任，每一个部员的问题都是整个部门的问题，在部门内部没有小事。

我自己也在摸索一种更好的方法，如何去组织这个部门，如何调动大家的工作积极性，如何将一个部门带好。在这里我担任值班负责人，那时候对于部门的组织形式意识还十分淡薄，没能很好的发挥每个人的优势，在担任餐饮部主管后我尝试了新的方法，对负责人进行分工和部门内部的细化。虽然现在的制度仍有些不完善，但我也在进一步学习，希望找到一种更好的组织形式。

我一直在寻找一种方式，尽可能把部门建设成一个家庭，同时我也很欣慰的看到在这个七十余人的大部门里，大家其乐融融地工作，在会议上从原来的沉默到现在的自我展示，每个部员都越来越融入。我知道当所有人都能为一个集体努力奉献的时候，这个集体面前必定是无尽的光明。餐饮部有一个长久的弊病，每到年末就会有很多员工辞职。今年虽然也有员工辞职，但人数非常少，从最初96人工作，到年末结束的时候有89人坚持了下了

餐饮部个人年终总结及小结工作总结。我想这半年的工作，在岗位上奋斗坚持的点点滴滴都会给他们带来长久的影响。

我希望通过在部门里，有欢笑有不快的一个学期，每个人都能收获更多无形的东西。我也一直在这样做，希望通过自己的一点见闻能够更好的感染大家，让大家在走出部门后依然能受益于在部门里学到的东西。等大家走上工作岗位后，会因为在这个部门里经历过而能比其他人能更好更快地适应工作。同时我也希望我们部门里走出去的人，都能成为优秀的人。