2023年警察进乡村工作总结(实用12篇)

通过总结我们可以了解自己的弱点和优点，从而更好地调整自己的态度和行为。在写总结时，可以回顾过去的工作和学习情况，总结其中的经验教训，为未来的发展提供参考。希望这些总结范文能够激发大家写总结的灵感，提供写作的思路和方法。

警察进乡村工作总结篇一

^v^在《对于实行社区和农村警务战略的决议》中，明确把做群众工作作为警务室民警的重要职责提了出来。贯彻落实^v^的决定，深入实施“两大警务策略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新局势下的群众工作，提高群众工作程度，是基层警务室民警都在摸索和实际的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得领会是，要想做好群众工作，就必须留神“三个三”。

一、必须克服“三种观念”

一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和国民群众的关联，总是以为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，老是以管理者的身份对群众发号施令，把党和人民交给的权利用来摆架子、施威风，“门难进、脸丢脸、话刺耳、事难办”，无形当中把本人摆到了群众的对峙面，人为地拉远了民警与群众之间的间隔，影响了全部公安步队的形象和名誉，使公安工作的群众基本受到了冲击和摇动。这样的民警恰恰忘却了自己来自于群众，赖以群众的养育而生存，靠群众的支撑而工作，把管理和服务割裂开来、对立起来，只重视管理，向群众施加压力，而忘记了全心全意为人民服务这^v^的根本主旨，把立警为公、执法为民的理念抛在了脑后。要切实做好新情势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系，真正放下至高无上的臭架子，彻底摒弃单纯的管理观念，把服务摆到与管理等同重要的位置，寓治理于服务之中，在服务中体现管理。

二是必需战胜与己无关，视群众的求助为份外累赘的过错观点。在乡村，应该充足确定的是，跟着法制宣扬教导的不断深刻，群众的法律意识有了显著的提高，一碰到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行动显明增添。但有一个不容疏忽的景象是，群众不晓得哪些事情应当归哪个部分管，有事总乐意找派出所、找民警予以辅助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信赖。而实际工作中，我们有的基层民警却不能准确看待这种事情，大众的求助，属于我们管辖规模内的事情尚可能及时招待、受理和办理，而对不属于公安管辖的事件，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐烦过细地说明，不告诉应该到哪个部门去办理。

长此以往，人民对这样的民警也只好敬而远之、疏而远之，公安机关的信用度无形中打了折扣。实在，诚实、浑厚、浑厚的农村群众，是不近人情的，你只有和蔼可亲地把情理给讲明确，谁也不会成心难堪人的。对属于我们职权范围内的事，应该努力办、尽快办，一直进步办事效力跟品质，这是对的、毫无疑难的;对于不属于咱们职责范畴内的事情，也必须热忱向干部解释明白，赞助群众接洽或者明白告知去哪个部门办理，群众清楚道理后，既能够在事情的办理中少走弯路，也会对我们民警心存感谢。

三是必须克服小事一桩，对群众恳求我们办理的事情不屑一顾的毛病观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关义不容辞的主要工作职责，但就宽大的农村来说，群众求助于我们的往往多是一些丢了一只鸡、少了一只狗、毁了一垄苗、断了一棵树的小事，这些事有的基本就不够公安机关的破案尺度，治安处分也于法无据，有的也不是公安机关管辖范围内的事，但偏偏在我们民警看来是“小事”的事，在群众看来却是事关其亲身利益的大事，也恰好是因为这些“小事”拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的抵触与日俱增，摩擦导致纠纷，纠纷演变成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的协调，影响了农村的治平稳定。所以，“群众好处无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要踊跃参加民间矛盾纠纷排查调解工作，下力气帮助党委、政府或村干部把这些“小事”和谐好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状况。

警察进乡村工作总结篇二

铁路公安处组织《学习^v^^v^重要讲话精神》宣讲组到我所开展学习活动，在学习活动上，我们重点学习了^v^^v^在全国公安工作会议上的重要讲话内容和精神，让我感触颇深，引发共吗，收获巨大。

^v^^v^在2020年的全国公安工作会议上，对自党的十八大以来公安工作进行了全面总结并对公安工作作出全面部署，深刻阐述了新时代公安机关的历史使命和重要职责，^v^在会议上对公安工作提出了“政治建警，改革强警，科技兴警，从严治警”的工作要求，这是^v^提出“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”十六字方针后又一次作出的重要指示。

在学习过程中，我对^v^^v^在全国公安工作会议上重要讲话的重要意义有了新的认识，结合^v^之前对公安工作作出“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”重要指示，再对“政治建警，改革强警，科技兴警，从严治警”进行深刻理解和学习，我总结出了几点：

一是要坚定不移服从党的领导，听从党的指挥。中国^v^领导中国人民经历了几番风雨，才取得了今天的辉煌成就，无不证明中国^v^是一支伟大的队伍，我们是党的一支特殊队伍力量，只有紧紧依靠党才能更好履行公安职责，才能更好实现我们人生价值，才能更好的完成我们的历史使命。

二是作为公安民警要严格规范执法，公正文明执法。人民警察是一支具有特殊力量的队伍，在对内维护国家安全、政治稳定、社会治安平稳、打击违法犯罪作出了应有的贡献，也是我们的使命，因此国家、人民和法律赋予我们较为“特殊”的执法权利，只有做到“规范执法，公正文明执法”，才能更好的捍卫法律尊严，全心全意为人民服务。

三是以严格的纪律要求来管理公安队伍。只有严格的纪律规定才能够维护队伍的稳定，才能让这支队伍发挥出更好的作用。

四是坚定不移的走改革强警之路。全国各职能部门都在经历的改革大潮，^v^对公安队伍建设进行重要部署，改革强警，是正确无疑的发展路线，是为了公安机关更好去适应和完成新时代赋予我们的历史使命，我们要坚定不移的落实，让公安队伍更加强大。

五是认真学习公安业务知识。公安机关在新的历史时期所要面对的是不断变化更新的违法犯罪活动，手段和方法上更是层出不穷，特别是在新科技运用上，只有不断发展科技强警，我们才能与之斗智斗勇，才能更好的去履职尽责。

我作为一名奋战在公安基层一线民警，要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，严守政治纪律，坚决服从党的命令，听从党的指挥，确保党的路线方针政策和各项决策部署得到不折不扣的落实。

警察进乡村工作总结篇三

年度安全生产工作总结[投稿]欢迎原创作品回顾一年来，江宁开发区在上级领导和部门的关心与支持下，在开发区党工委、管委会领导的正确领导下，经过开发区人的不懈努力，今年开发区的各项工作又创造了令人鼓舞的业绩。

安全生产工作同样也取得了令人满意的成绩，全年未发生重、特大伤亡事故和因工死亡事故，圆满完成了年初开发区工委、管委会下达的安全生产奋斗目标。

现将开发区****年度安全生产工作总结及****年工作思路报告如下：一、以“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，使安全生产服务从、服务于开发建设事业建立江宁开发区安全生产管理工作的新机制，创造开发区招商引资、开发建设的安全、文明和稳定的投资环境，是****年开发区安全生产工作的首要任务，只有在认真履行这一任务的同时，才能更好完成开发区党工委、管委会今年初制定的有关安全生产目标考核任务，完成区政府下达开发区的安全生产考核指标。

为了完成今年的安全生产工作任务，开发区管委会领导首先在思想上进一步统一认识。

认为，严格的安全生产管理不是影响开发区的投资环境，而是进一步优化了开发区的投资环境，是为进区企业服务的真实表现，也是为了增加投资环境的安全本质度，更重要的是认真实践江**“三个代表”重要思想的具体体现。

开发区作为改革开放、与时俱进的产物，其各项工作与政府原有的管理模式是有所区别的，许多在开发区超常规办理的事情则又是许多人不能理解的。

在这样一种环境下如何做好开发区的安全生产工作，如何使安全生产促进开发建设，同样也是需要我们认真研究的课题。

为此，今年初开发区管委会领导提出要以江**“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，真正体现先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。

安全生产关系到每一个劳动者，因为它连着千家万户，而劳动者是生产力要素中最活跃、最积极的因素，可以说安全生产与生产力是密切联系着的；就安全生产而言，不论你的经济性质如何，谁都不能回避它，所以它关系着一个地区乃至国家的经济发展；做好安全生产工作本身也是丰富安全文化内涵的基础，安全文化又是一个企业文化和地区文化的不可或缺的组成部分。

因此，做好安全生产工作对实践“三个代表”，促进开发建设都具有非常现实的意义。

二、一年来我们主要开展的几项安全生产工作和对安全生产工作中存在的一些问题的思考在开发区领导统一思想、明确指示的前提下，开发区安全生产委员会认真落实管委会领导的指示精神，根据上级主管部门的工作安排，结合开发区实际情况，进一步确定了开发区安全生产工作体系，即实行经济社会发展局负责进区企业安全生产；国土规划环保建设局负责工程、建筑、房产、电力、复建房等的安全生产；公安派出所负责公共娱乐场所、宾馆饭店等的消防安全；百家湖街道办事处负责所辖区域的安全生产的分级负责制。

开展了有声有色的安全生产工作，完成了区政府下达的安全生产考核目标任务。

1、遵守wto游戏规则，广泛而深入地开展宣传《^v^安全生产法》的活动，依法进行安全生产管理工作我们知道，入世以后对政府的要求明显提高了，主要体现在由过去的以行政手段为主的管理方法逐步向法制和服务的方面转变。

而开发区应该是最先适应wto规则的，安全生产管理工作同样不能例外。

我们认为，管理应该有法可依、管理就是服务。

有了这样的思想认识，使我们在实际工作中能够更好地开展安全生产工作。

根据《^v^安全生产法》第九条规定，我们对所辖区域的安全生产进行了综合检查监督管理，确保了开发区全年未发生重、特大事故。

其中，全年开展各种类型（包括锅、容、管、特、防火、液化气等）的安全生产检查29次，拆除企业、建筑工地等使用的“土锅炉”11台；没收无证非法经营户液化气钢瓶74只；召开安全生产专题会议12次；对43家企业单位的避雷装置进行了安全检测工作，并对检测中发现的问题提出了整改意见，确保今年雷雨季节开发区内未发生因雷击造成的事故；对30家工业企业进行了职业危害的监测工作，其中监测粉尘点77个，合格60点，合格率。

监测毒物点63个，合格49点，合格率。

监测噪音点256个，合格180点，合格率。

为2153名接触职业病危害的员工进行了职业健康检查，查出职业禁忌症250人，有效地防止了职业病的发生；管委会下发有关安全生产工作方面的文件5次；组织和协助有关部门开展安全生产培训工作6次；免费向进区企业单位赠送了300本《^v^安全生产法》单行本，使企业及时了解和掌握我国的安全生产法律，从而能够更好地依法开展安全生产工作；根据区政府工作部署，我们结合开发区实际，制定了开发区重特大事故应急救援预案。

警察进乡村工作总结篇四

每个派出所都担负着维护一方平安的职责，要完成这一历史使命，必须要有一支能干事、会干事的队伍.如何建设这支队伍？如何使这支队伍发挥最大的潜能？就成为我们必须考虑的问题，正如**同志所说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。

因此要把派出所这支队伍建设成一支讲团结、讲原则、讲实效，工作深入、作风扎实的战斗集体，要把那些工作平庸，无所作为，进取心不强，得过且过或在工作中闹不团结的少数民警作为教育整顿的重点对象来抓。

一、队伍正规化建设的重要意义公安派出所是市、县公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击犯罪，维护治安，服务群众，保一方平安的基层综合战斗实体，是维护社会政治稳定和治安稳定的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带。

所以派出所队伍的整体形象，关系到党和政府的形象，关系到事业的兴衰成败，事关人心向背，事关队伍凝聚力、战斗力。

三、队伍建设中的几点建议当前，公安工作正处于“对敌斗争复杂时期，人民内部矛盾凸显时期，到了犯罪高发时期”，公安派出所面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，对派出所领导的能力建设提出了新的要求，对派出所这支一线的队伍也有了更高的要求。

1、民警扎根派出所的热情没有得到有效激发。

派出所是公安工作的根基，是保一方平安的战斗实体，近年来尽管采取一些措施引导警力往基层走，但大多数民警仍不愿意在派出所工作。

普遍看，局机关科室和业务大队干部配置标准较高，以沾益县公安局为例，局机关科室和业务大队共计16个，其中按照正科级高配的部门为13个，而9个派出所中，只有县城所在地的派出所高配正科级。

同时，相对于派出所，局机关科室和业务大队业务范围单一，工作量较小，或多或少具有“指导性”，执法风险较小，保障能力又相对较好，且相对于派出所，特别是农村派出所来说，能够享受的公共资源较多。

真正改善派出所待遇和条件。

当前，机关“庙大”，又经常与领导接触，升迁的机会更大；同时，越往上的保障能力越强。

所以，派出所民警把进机关是“梦寐以求”的地方。

派出所艰苦，且执法风险大，如果仅仅依靠提高一、二百元的补贴，依然不能有效激发民警投身派出所的激情。

同时，现今公安系统成“金字塔”结构，目前的现状是越往上层越职务职级越高，经济待遇越高，但是工作量却相对较小。

然而越往基层的乡村警察，工作越辛苦，从而政治待遇和经济待遇悬殊越大。

公安机关是一支僧多粥少的公务员队伍，职务晋升的几率小，发展空间狭窄。

年轻民警在基层找对象难。

个别地方导致公安民警离婚率是上升趋势。

现在基层民警的待遇与上面差距较大，经济发达地区民警待遇较好，导致很多民警不愿意到基层工作，想方设法调往发达地区，这就客观上影响到基层派出所这支队伍的工作开展。

据统计80%以上的基层民警很难正常工作和请探亲假。

在诸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以应在县、市公安机关的带领下，研究完善派出所民警的工作体制.要使派出所这支队伍更好地维护一方平安，就必须建立派出所优先的工作机制，切实提高派出所民警的政治待遇和经济待遇，使广大民警，特别是优秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立业。

2、发现、培育、总结，维护宣传先进典型，发挥其示范带头作用。

大张旗鼓地树立和宣传典型，工作中，各级领导要注意发现典型，大张旗鼓地加以宣传，充分发挥其示范作用，让派出所它民警学有榜样，干有比样，增强民警工作积极性，提高民警的荣誉感，所以在派出所队伍管理中要制订一系列激励机制。

比如沾益县公安局西平派出所通每季度开展的“五强中队”（即队伍建设强、为民服务强、廉政勤政强、创新意识强、工作绩效强），做十强民警（即宗旨意识强、法治理念强、遵章守纪强、学习意识强、开拓创新强、警务技能强、群众工作强、工作绩效强、预接处警强）的公开评比活动，并将评比结果上榜公布，充分发挥民警先锋作用，激励先进，鞭策后进，营造比、学、帮、超的良好氛围。

3、制订强有力、可行的工作制度。

派出所领导要充先垂范尊守各项规章制度，用制度约束一切行动，用纪律来保证派出所这支队伍的战斗力，没有严明的纪律就没有一流的业绩，比如沾益县公安局西平派出所制订的《西平派出所内务管理规定》、《西平派出所执法办案规则》、《西平派出所岗位考核办法》等一系列规章制度，并用“十个一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一总结、一季一考评、一员一培训、一警一帮带、一业一专干、一会一学习、一人一档案）约束管理队伍，使沾益县公安局西平派出所工作绩效得以提升，沾益县公安局西平派出所连续三年被^v^受予“一级公安派出所”，刑侦中队连续两次被^v^命名“一级刑侦中队”，成为^v^开展责任...

警察进乡村工作总结篇五

公安局公文写作范例：县公安局交警大队2009年交通安全宣传工作总结2009年上半年，***县交警大队宣传信息工作以深进学习实践科学发展观为统领，以交通安全宣传“五进”为载体，以“大走访”爱民实践为依托，坚持公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设的“三大建设”宣传工作不动摇，坚持“十个一”宣传工程不动摇。

充分发挥宣传信息工作晴雨表、预警器、减压阀和智囊库的作用，有效地促进了各项交通治理工作的整体推进，全县宣传信息工作呈现出蓬勃发展的良好态势，为预防道路交通事故和经济社会又好又快发展，提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

交通安全宣传信息工作得到了上级相关部分的充分肯定和广大群众的高度赞扬，取得了可喜的成绩。

一、整合资源，强化队伍，宣传信息工作成效明显大队领导高度重视，多次召开专题会议研究部署道路交通安全宣传信息工作，把交通安全村、交通安全社区、交通安全学校、交通安全议事室和大队车管服务大厅、事故处理室、交通违法处理窗口整合为交通安全宣教室。

将重点客运企业、事业单位、城门山矿、县三中、县一小、县幼儿园作为长期宣传示范点，在此基础上不断扩大宣传阵地，把县三中作为宣传教育第一示范阵地，协调三中在进校大门前设立大型交通安全电子显示屏，天天更换交通安全宣传提示语，使广大师生不断增强交通安全意识。

于2006年大队成立了宣传科，担负着全县交通安全宣传信息工作，指导协调各科、中队、车管所宣传信息工作，要求所属单位主要负责人把交通安全宣传信息工作作为一项政治责任，切实解决宣传信息工作中的重大题目，把宣传信息工作纳进全年交通治理工作目标考评重点。

重点宣传交通安全法律法规，大走访爱民实践活动，集中整治攻坚战和交通治理工作中涌现出的典型的人和事。

开展声势浩大的宣传活动13场次，出动宣传车33天次，深进运输企业召开宣传信息工作通报会5场，上交通安全课68节，播放宣传光盘63场次，悬挂横幅99条，开放警营8场/次，张贴宣传画80张，发放宣传画册300本、宣传生活用品（方便袋印有“安全是亲人的期盼，平安是朋友的祝福”，纸杯印有“顺顺畅畅安全路，平平安安幸福家”）20000个，增刷永久性宣传标语20条，印发宣传折页5000份、各类宣传单15000张，受教育面达20余万人。

警察进乡村工作总结篇六

2011年1月3日，对63岁的.施瓦辛格来说是一个告别的日子，这位担任加州州长7年之久的共和党政治明星正式卸任州长一职，继任者是民主党人杰里·布朗。

作为经济实力居全美之首的加州位于美国西海岸，号称美国的黄金州和世界第八大经济体，是美国人口最多、面积最大而且最富有的州，2007年该州国民生产总值高达万亿美元，位居美国各州之首，按全球经济体排名一度可以名列第六，真可谓富可敌国。

但这样一个光芒耀眼的淘金之地，在施瓦辛格的领导下经济一再下滑，2008年爆发的金融危机让长期借债度日的加州财政暴露出问题。2009年7月，施瓦辛格被迫宣布该州进入财政紧急状态。加州面临多重危机：财务危机、电力危机、供水危机，甚至因为犯人太多还闹起了^v^危机；公立大学也得不到应有的拨款，教育质量与招生标准严重受限。此外，加州的失业率高达两位数，无法按期还款而被银行强行收回的房产数目也居全美最高。

施瓦辛格自己也承认，这7年来的工作，最让他感到失落的是加州财政状况日益窘迫。我承认有错误，没有完全履行竞选时的承诺，我很遗憾没有延续奇迹，带领加州走出困境。但是加州的绿色经济发展迅速，这是我带给加州的‘转变’。施瓦辛格说。

环保州长。

从财政数字来看，施瓦辛格无疑是不及格的，但是他身体力行倡导环保价值观，使他赢得了环保州长的美名。

根据统计，加州是美国第一个利用市场机制减少温室气体排放的州。施瓦辛格任内最大政绩就是通过法律收紧加州温室气体排放，他还签署了一系列环境法规，提出了数项大胆的计划，包括建立占地1000万公顷的内华达山脉保护区，以及规模宏大的海洋公园等。

2006年9月，施瓦辛格签署了《全球温室效应治理法案》，计划在2020年之前将加州的温室气体排放量降低25%，这是美国历史上首个州政府控制温室气体排放总量的法案。在加州的牵头下，美国16个州制定了更严格的汽车尾气排放标准。2007年，为了让加州机动车尾气排放法案早日生效，加州政府对美国联邦环保署提出诉讼，打响了环保法律战。施瓦辛格的梦想是建立氢能高速公路，不过目前尚未变成现实。

他还建议关闭州公园，从而减少公共开支，同时他自己也身体力行，过起低碳生活，比如在家中安装上太阳能发电板，还抛弃了喜爱的悍马转开节能小车。

生错了地方的政治家。

尽管在财政问题上饱受诟病，但特立独行的从政风格也为施瓦辛格赢得不少粉丝。

他的一个粉丝在微博上写道：施瓦辛格是一个生错了地方的政治家，他不幸刚好赶上了美国经济整体下滑，如果美国的经济能够再繁荣几年，他可能会刚好赶上合适的时机。乱七八糟的政治玷污了这位超级英雄。

2003年，在竞选加州州长时，施瓦辛格标榜自己是财政保守、立场开明的共和党中间派，扬言要与同样由影星转做政客的前总统里根一样出色。上台伊始，他推出一系列改革新政，向选民们许诺：我会把重点更多地放在重建加州上，为人们做有益的事情，为孩子、为小型企业、为大型企业做有益的事，还要创造更多的工作机会，使最低底线的工资得以提高，以及在创造加州经济繁荣的同时，我们要保护我们的环境，这些就是对我们来说很重要的事情。同时，审计一切，终结疯狂的财政开销。2004年，施瓦辛格的民意支持率达到65%，2006年轻松赢得连任，政治生涯一度达到巅峰时期。

在任的7年里，施瓦辛格从未领过自己17。4万美元的年薪，他为竞选投入的2500万美元和就任加州州长后的旅行费，包括每周乘坐私人飞机往返于家和办公室的费用也全部是自掏腰包。虽然这位好莱坞巨星不差钱，但这种自律的作风还是得到很多人的赞誉。

施瓦辛格幼年时候的三个梦想：世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人，全部美梦成真，那么他下一步会怎样呢？重返好莱坞还是继续扮演政治明星？也许正如俄罗斯总统^v^在微博中所写对施瓦辛格说：祝新生活顺利！前面还有许多有趣的事情。

警察进乡村工作总结篇七

平安家庭创建活动总结汇报根据全国和省、市妇联工作安排，**市妇联在全市广泛开展了“平安家庭”创建活动，维护了社会稳定，促进了经济发展。

一、领导重视，齐抓共管，凝聚“平安家庭”创建活动的社会合力一是领导重视，措施到位。

我们把“平安家庭”创建活动作为社会稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入富民强市的整体规划，列入全市评先树优的考核中。

在抓好公民道德、职业道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。

市、镇（区、街）、村（居）三级都成立了由分管领导任组长的家庭建设领导小组，召开会议，下发文件，研究“平安家庭”创建情况，确保一方稳定，推动了“平安家庭”创建活动的深入开展。

二是密切配合，齐抓共管。

我们采取召开联席会、协调会的方式，调动各部门、各单位参与的积极性。

市委政法委、市妇联充分发挥牵头作用，联合下发了《关于开展“平安家庭”活动的意见》，文件下发后，市公安局充分利用“110”报警平台，对实行家庭暴力的现象有警必接，对实施家庭暴力的成员进行行批评教育，并根据情节轻重予以处理；市法院充分发挥婚姻案件合议庭的作用，慎重对待每一件离婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，对弱势群体实行免费服务；市委宣传部、广播电视局、市报社设立专栏进行“平安家庭”创建宣传；市教体局、文化局加强了学生的法律知识教育；市^v^加强了上访事件的疏导和处理工作。

全市形成了由政法委、妇联牵头协调，成员单位密切配合、配套联动的工作机制。

三是层层发动，抓好队伍。

首先，在全市村庄建立了妇女禁毒、禁赌工作队伍，她们积极组织起来，抓赌、教育，在农村形成了良好的社会风气，促进了家庭的和睦与稳定。

其次，注重发挥“巾帼文明队”在“平安家庭”创建活动中的主力军作用。

以妇女组织为依托，以社区、村居为单位，在全市广泛建立了“巾帼文明队”，文明队坚持“自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理”的原则，吸收在群众中威信较高、热心公益事业、愿意为妇女群众服务的妇女参加。

目前，全市已组建文明队740支，成员万余名，她们在维护家庭的安定团结、社会的和谐稳定发挥了重要的作用。

二、围绕中心，结合实际，增强“平安家庭”创建活动的生机与活力一是与“美在社区、美在家庭”创建活动相结合。

我们以提高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，开展了丰富多彩的家庭文化活动，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式。

年初，我们开展了以家庭为单位参加的“卫生防疫杯”春节文艺汇演。

宣传了“预防艾滋病、健康全家人”的卫生防疫知识，教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。

市防疫站的工作人员还现编了三句半《大家都来防艾滋》，将宣传活动推向高潮，现场共发放明白纸2万余份。

4月份，我们还利用举办市直机关运动会的机会，组织了千名妇女健身球展示赛，规模宏大，人员最多，受到在场领导和观众的好评，并推动了科学健身活动深入开展，将“我锻炼、我健康、我快乐”的科学生活理念宣传到社会及每个家庭成员心中。

我们还在家庭中开展了“家家议，点评家庭新鲜事”活动，利用村里的“村务公开栏”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引导社会风气，促进家庭道德建设；开展了“家家行，农村合作医疗好”活动，动员广大家庭成员踊跃参与新型农村合作医疗，使农民群众享受到基本的医疗卫生服务，切实解决因病致贫、因病返贫的问题，维护家庭成员的健康；开展了“家家做，实践美德大行动”活动，通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。

二是与“零家庭暴力社区（村）”创建活动相结合。

我们一直把预防和制止家庭暴力作为社会治安综合治理重要内容，作为建设“平安家庭”的主要任务，市妇联、市综治办、民政局联合下发了《关于在全市开展创建“零家庭暴力社区（村）”活动的意见》，通知下发后各社区（村）都高度重视，纷纷成立协调组织，建立健全了社区（村）预防和制止家庭暴力的咨询、调解、督办等制度，主张以预防为主，调解为先，争取将家庭暴力化解在萌芽状态，最大限度地避免和减少家庭暴力的发生。

2月份，市妇联下发了《关于动员全市妇女积极参与社会治安综合治理，为打造全国最安全城市作贡献的工作意见》，要求各级妇女组织把“平安家庭”创建工作列入重要议事日程，通过开展法律宣传和道德教育，鼓励妇女参与群防群治。

警察进乡村工作总结篇八

2.小小的便民窗口凝结了，警民间关系融洽的鱼水深情，街头巷尾的常年巡逻造就了，国泰民安的歌舞升平!

3.恶性刑事犯罪的血腥现场，你们用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壮语;在防暴制暴的过程中，你们“露头就打”，雷厉风行，让犯罪分子闻风而逃，胆战心惊!

4.愿我的每一次挥手，都能为您指引方向；愿我的每一个敬礼，都能给您带来欢笑；愿我的每一次叮咛，都能使您前程畅通。真诚地祝愿扬城每一个驾驶人新年一路春风、一路如意、一路平安。

5.人们将你们称之为“金色盾牌”，是因为你们甘当弱者的救星，用自己的言行捍卫了人民卫士的庄严承诺;人们将你们称之为“钢铁卫士”，是因为在所有拨打“110”的记录中，你们用鞠躬尽瘁，做到了闻警必出，不辱使命!

6.你们用坚决的行动，净化了永嘉的大地，熔化了一块块罪恶与死亡的坚冰;你们整齐的阵容，化为了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫丽夺目的风景!

7.风雨的磨历将一个个，血肉的身躯锤炼成不朽的盾牌!尖端刑侦技术打造了，使犯罪活动无法匿形的火眼金睛!

8.在一次次浴血的拼搏中，你们将自己的信念，变成一把把刺向罪恶与贪婪的利剑!

9.你们用自己的身体，抵挡了罪犯一次次气焰嚣张的张牙舞爪，你们用钢铁般的力量，保护善良的人们不受黑恶势力的欺凌!

10.向你们致敬，我们的好民警，因为你和我们一样，从事的是太阳底下最辉煌的事业；向你们致敬，我们的好民警，因为你和我们一样，肩负着祖国土地的繁荣昌盛和千家万户的幸福安宁！向你们致敬，我们的好民警，因为你和我们一样，忠实地履行了一个人民警察的光荣职责；你们致敬，我们的好民警，因为你和我们一样，无私地奉献了自己青春、热血——。

11.根据国庆节特别法，判你快乐无期徒刑，剥夺郁闷权利终身，并处没收全部疾病烦恼，本判决为终审判决，立即执行。

12.人民警察，和平年代最具危险的神圣职业；人民警察，新时期最具奉献精神的英雄群体。新年祝人民警察岁岁平安。

警察进乡村工作总结篇九

1.你用青春与热血谱写的每一页文字，都在天地间彰显一个永恒的主题：国家安危，公安系于一半。

2.警察就像一棵屹立不倒的大树，撑起了整个世界的安宁。

3.你朝着人间幸福的方向，发出一声声情与法的警示。

4.你选择的是一种维护稳定秩序的生活，需要一种与挑战与生俱来的耐心，这耐心与职责熔合，锻造出一种叫平安的氛围，献给群众。

5.人民警察，和平年代最具危险的神圣职业。

6.也许就在今晚，罪犯又将导演一场惨剧，等待着你的又是一场短兵相接的肉搏，抑或一串较量的枪声。

7.在你用一个个平凡而忙碌的日子串起来的故事里，频繁地使用了忠诚这个字眼，频繁地出现了正义这个主角，频繁地推出了法律这道时代背景。

8.人民警察，新时期最具奉献精神的英雄群体。

9.人民警察：赤胆忠心，铁血柔情我们用浑身正气维护一方安宁。

10.你总是那么天真那么执着，期望一场酣畅的讯问，讯问时那子弹般射出的语言，揭开了一道道丑恶的黑幕。

人民警察节咱歌颂人民警察的句子。

黑暗在你夜归的路上阴险地设置了包围。你无畏的笑声却让黑暗中的阴影胆战心惊，那慌乱的脚步和夜色一起逃遁。

你总是那么天真、那么执着，期望一场酣畅的讯问，讯问时那子弹般射出的语言，揭开了一道道丑恶的黑幕；期望一腔谆谆的告诫，告诫里那烈火般燃烧的真情，能灼热一颗颗冷酷的灵魂。

你朝着人间幸福的方向，发出一声声情与法的警示；你捧出太阳般的心，托住永不倾斜的公正的天平！

在你的脑际有一种向往，叫做天下太平；

在你的心海有一种追求，叫做百姓安宁！

这是一种至高无上的向往，这是一种无怨无悔的追求，如同一颗参天大树，在你脚下泥土中生长，你用热血浇灌它开花，你用希望期冀它结果。

而生活这本书总是不尽如人意，总有一处处令人为之心痛的笔误，总有一段段令人为之心颤的残缺。

在你用一个个平凡而忙碌的日子串起来的故事里，频繁地使用了忠诚这个字眼，频繁地出现了正义这个主角，频繁地推出了法律这道时代背景。

歌颂警察的句子。

1、公正执法，一言一行勿忘人民重托；热情服务，一举一动当思警察职责。

2、在你的脑际有一种向往，叫做天下太平；在你的心海有一种追求，叫做百姓安宁。3、在你用一个个平凡而忙碌的日子串起来的故事里，频繁地使用了忠诚这个字眼，频繁地出现了正义这个主角，频繁地推出了法律这道时代背景。

4、你们顽强的脉博，时刻牵动着群山和大地的神经；你们英勇的斗志，绝对能感动天空闪耀的晨星。

5、金盾闪烁耀眼的晨星，身穿警装肩负重任，擒拿格斗警中花，柔中有刚显本领，勤习练武保国家，热血守护为平安，激情点燃好年华，英姿飒爽情满四季，时刻铭记庄严使命，青春奉献出满腔热忱。

5、这是一种至高无上的向往，这是一种无怨无悔的追求，如同一颗参天大树，在你脚下泥土中生长，你用热血浇灌它开花，你用希望期冀它结果。

6、一颗火热的心总是深藏于冷峻的外表下。

7、你挟带着一柄扬善惩恶的利剑，奔走在一条与众不同的路上。

8、警察是我们的骄傲与自豪，你们是这恶劣天气里最美的一道风景，最可爱的人！

9、你用青春与热血谱写的每一页文字，都在天地间彰显一个永恒的主题：国家安危，公安系于一半。

10、曾几回，你的背后是尖刀，胸前是枪口。黑暗在你夜归的路上阴险地设置了包围。

人民警察节赞美人民警察的句子精选。

赞美警察的诗歌朗诵词。

其一警察说人在征途秋意浓，何堪风雨造英雄。

三军受命齐披甲，一诺如山力挽弓。千里路，转从容，纵横沧海碧云空。

不辞生死寻常事，多少功名笑看中。

其二警嫂说此去应知山水重，情怀都在不言中。

人来人往天涯路，天南海北雨后风。秋静美，月玲珑，夜长共我立苍穹。

相思莫若相知好，他日洗尘酒一盅。

其三江城子警营警营亮剑气轩昂。

握钢枪，战豺狼。飒爽英姿，奋力卫边疆。

为保人民安世业，危难至，不彷徨。春秋几度总匆忙。

好儿郎，可安康？岁月无情，幽梦念爹娘。除害为民何所惧，容颜改，总神伤。

警察进乡村工作总结篇十

您看着选一些段落吧：2006年，我大队在县委、县政府、市交警支队的正确领导下，以**理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻全国、全省、全市公安交通管理工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的目标，以开展创建“平安畅通县区”活动为载体，全面贯彻落实“五整顿、三加强”工作措施，以交警中队、车管所、事故处理岗位建设为重点，进一步加强公安交通管理基层基础建设，努力提高道路交通执法管理服务水平，为创建“平安**”，构建和谐社会营造有序、安全、畅通的道路交通环境。

一、围绕“三基”建设，全面加强队伍管理，提高队伍的综合素质“抓基层、打基础、苦练基本功”是^v^党委做出的又一重大举措，各级公安机关对此提出明确的要求，《全市交警系统加强基层基础建设工作方案》下发后，我们结合队伍实际状况经过认真研究分析，制定了以车辆管理所、事故处理室、巡逻民警中队为重点，以政治建警、制度管警、基础强警为手段的“三基”建设实施工作方案，成立了“三基”建设领导小组，层层分解落实了“三基”工作任务。

通过一年的建设，基层基础得到了夯实，队伍素质有了明显提升，警务保障有了很大提高，有力地推动了各项交管工作的顺利开展。

（一）突出政治建警，强化队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。

一是加强领导班子建设。

班子是队伍建设的核心，只有坚强的班子才能带出富有战斗力的队伍。

领导班子始终坚持民主生活会和支部学习制度，集中学习，交流心得，开展批评与自我批评，忠诚互勉，取长补短，加强协作。

坚持民主集中制的议事原则，一事一议，大事讲原则，小事讲风格，倡导“管理求严，工作求新，作风求实，效益求高”的班风，落实党风廉政责任制，形成了班子廉洁高效、创新务实的良好作风。

在交管工作中处处靠前、事事率先，以身作则。

二是狠抓政治学习不松懈。

交通警察是政府行使道路交通安全管理职能的代表，在目前法制建设日趋成熟的条件下，党和人民对我们的要求越来越高，因此，加强政策、理论、法律等方面的学习教育就显得十分重要，我们坚持周一例会组织民警集中学习党的路线、方针、政策和以《交安法》为核心的法律法规以及配套的规章制度教育培训，使广大民警在日常交管工作中能正确、熟练地掌握这一法律体系。

三是抓纪律作风不松懈。

我们把春训会，例会和各种工作会议作为纪律作风整顿的有利时机，大力整顿纪律作风和养成教育，大队领导摆现象，民警结合自已对照检查，挖根源、论危害，找问题进行认真整改，今年来，由于我们学习教育抓的紧，检查工作落的实并严格执行大队制订的各项规章制度，使我们队伍中没有发生一起违法违纪的人和事。

四是深入不懈的加强党风政风建设和反腐败斗争。

我们为了全面落实党风廉政建设和反腐败斗争，建立了党风廉政反腐败工作领导小组。

深入不懈地开展党风廉政宣传教育，进一步增强了民警拒腐防变的能力，推动了惩治和预防腐败体系建设。

工作中我们从解决群众反映强烈的突出问题入手，认真落实^v^“四个坚决”、省厅“四个严禁”、总队“五条规定”和市公安局“九条措施”，严防各类违法违纪案件的发生。

（二）加强教育培训，提高民警的综合素质。

今年以来，大队在全体民警中以“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”为主题，开展了法律法规专题培训；以社会主义荣辱观教育为主题，开展了职业道德专题培训；以培育健康、文明、礼貌的警容风纪为主题，开展了机关作风整顿和纪律作风教育专题培训；以社会主义法治理念教育为主题，开展了增强法制意识专题培训；以固基强本，苦练精兵为主题，开展了基本技能专题培训。

通过严格教育培训，强化了民警的法制意识和服务意识，增强了“立警为公、执法为民”的执法理念。

此外，我们还定期邀请人大代表，政协委员、警风警纪监督员座谈，评议交警工作和行风建设情况，力求满意率逐年提高，努力推动交警队伍素质和队伍形象整体提高。

（三）是加强制度建设。

今年，大队在原有各项规章制度的基础上，对值班备勤制度、请销假制度、卫生制度、车辆使用管理制度等进行了完善，建立健全了执法台帐、接处警记录、学习训练记录等。

按照“优胜劣汰”的要求，重新修订了岗位目标考核责任制度，完善了考核、竞争监督和淘汰机制，进一步激发了民警的工作热情和开拓进取精神。

（四）突出基层基础建设，加大投入力度，确保“三基”建设取得成效。

一是确保警力下沉。

我们按照压缩机关、充实一线的要求，尽最大能力把警力下放到一线。

全大队现有在岗民警52人，除4名大队领导、2名办公室工作人员，其余46人均在基层所、队工作，占现有干警总数的88%。

二是确保装备下移。

目前一线配备汽车8辆、摩托车1辆、对讲机6部、电脑5台，车辆占全队82%、对讲机占全队100%、电脑占全队83%。

基本保证了基层工作的需要。

三是...

警察进乡村工作总结篇十一

回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。

一、进一步健全和完善安全防范体系1.组织落实“总结王-zongjiewang”自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。

现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。

按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。

2.制度落实为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。

为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。

同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。

3.宣传教育落实为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。

使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。

二、落实安全检查，确保酒店安全。

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。

针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。

接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起（例：1.灭火机过期失效。

2.厨房操作间没有配备灭火毯。

3消防栓缺少配件。

）等情况。

针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。

三、树服务品牌，抓学习、管理1.组织学习作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。

只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。

我们落实每月4次全体保安会议。

充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。

同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。

当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。

从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。

为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。

甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结果。

2.人性化管理加强对员工的管理，是我们部门要经常做的.如何加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们[fs:page]采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。

四、服务质量1.大门岗服务大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从以下二个方面落实：第一.经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只有这样服务质量才会到家。

第二.服务质量，大门岗停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。

尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。

2012年的工作打算新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。

全年工作的整体思路：1、与各部门签订2012年度消防安全责任书；使人人肩上有担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。

2、完善各项规章制度，保酒店平安。

必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。

工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

警察进乡村工作总结篇十二

^v^伴生问题复杂，通过戒毒工作实践不难发现，我们在帮助戒毒人员生理脱毒的同时，还要帮助他们戒除心瘾。如何啃下心瘾这块“硬骨头”是我们不可回避的课题。通过对强制隔离戒毒所大量吸毒人员进行的回访调查，笔者发现，凡是保持操守时间较长的戒毒人员，他们的个人意志、家庭支持、社会帮扶等都不可或缺。

影响戒毒信心建立的因素。

个人因素。主要表现在：一是认知有误。通过调查发现，大多数戒毒人员戒毒信心难以建立，主要是他们很少从自身寻找吸毒的原因，而是强调客观因素多，如吸毒是因为被蒙骗上当，复吸是因为被社会歧视等，认知错误导致“一根筋”想问题，戒毒信心难以生根。二是自律较差。好吃懒做、好逸恶劳是大多数戒毒人员共有的特点，他们遵规守纪意识差，常常放任自己、自暴自弃，对自己能够戒断毒瘾没有信心。三是疾病困扰。吸毒成瘾的戒毒人员普遍患有这样或那样的疾病，使得他们丧失生活的信心，为了缓解病痛，他们宁可用^v^来麻醉自己。

组织戒毒人员家属开展戒毒知识辅导。

坚强的毅力等特点。

戒毒所开放日。市关工委到所亲情帮教戒毒人员。

环境因素。主要表现在：一是毒友难离。“一朝吸毒，终身戒毒”是戒毒人员的真实写照。复吸的一大诱因是他们难以与昔日毒友“划清界限”，无法远离“毒友圈”。二是工作难找。戒毒人员由于“身份特殊”，很难开到用人单位需要的“无犯罪记录证明”。即使自己想创业，要想成为“法人代表”也是不现实的。工作无着落，就业困难多，容易使他们失去戒毒信心。三是社会难容。社会上一些人总是用异样的眼光看待戒毒人员，对他们“敬而远之”，难以得到理解和尊重，也容易使他们丧失戒毒的信心。

增强戒毒信心实现的途径。

组织戒毒人员开展体能锻炼。

辅助治疗，增强体质，做一个有毅力的人。一是对症治疗，恢复体质。戒毒期间，主要采取门诊对症治疗、包队医生跟踪治疗、专家上门会诊治疗、突发疾病外诊治疗等手段，确保戒毒人员有病能够得到及时妥善处理。在医疗过程中要渗透教育内容，采取对比法，对比戒毒前后的生活，对比治疗前后的身体状况，让戒毒人员在潜移默化中增强戒毒的愿望。戒毒人员的疾病能够得到及时医治，就可以逐步恢复戒毒信心。二是心理治疗，循序渐进。有研究表明，躯体健康状况越差，心理问题发生率就越高。戒毒人员一旦遇到烦恼或困难，往往把希望寄托在^v^上，仿佛^v^是医治百病的“灵丹妙药”，他们将^v^和^v^的作用在内心无限放大，看到面粉就联想到^v^，见到矿泉水瓶就想到冰壶。这种联想引诱着内心的欲望，需要进行危机干预和抗复吸训练。可以先设定短时间里的一个小目标，如帮助戒毒人员制订计划书，第一步脱离^v^，第二步脱离毒友，第三步独立生活……视情逐步推进，通过抵抗诱惑的方法对培养戒毒毅力很有好处。三是康复训练，磨炼毅力。康复训练不但能锻炼身体，还能磨炼毅力，达到增强体质、培养良好习惯、树立信心的效果。

对戒毒人员身体状况进行检查。

家庭支持，社会帮扶，做一个有担当的人。一是家庭关爱，亲情帮教。家庭支持永远是戒毒人员戒断毒瘾的有力支撑，也是其增强戒毒信心的源泉所在。成功的戒毒案例后面都有亲人的不离不弃。二是社会救助，自尊自爱。戒毒工作是一项系统工程，必须动员和依靠全社会的力量共同参与，把社会帮扶和戒毒人员的自身努力相结合。如厦门司法强制隔离戒毒所通过开办回归人员家属戒毒知识讲座，建立帮扶微信群，引进专业心理咨询师与出所人员开展一对一“结对子”心理帮扶活动等。三是勇于担当，自强新生。俗话说：“发泄脾气是本能，控制脾气是本事。”戒毒也一样，要让戒毒人员学着剖析自己，做到“心静”“身稳”，把担当“内化于心，外化于形”，要拿出“壮士断腕”的勇气与^v^决裂，最终促使他们为自己开辟出人生新天地。