最新上班纪律通报(优秀10篇)

人类社会的发展离不开总结的经验教训。要写好总结，我们可以采用逻辑清晰、重点突出的方式来组织和展开文章。总结是一个学习和提高的过程，我们应该不断改善和完善自己的总结能力。

上班纪律通报篇一

各县(市、区)委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅(室)、直属单位：

为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一是严格执行上下班制度。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天;严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容;严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动;严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动;严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评;对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。监督举报电话：;邮箱：

中共晋城市纪律检查委员会。

年1月21日。

上班纪律通报篇二

各分局(所、科、室、队)，直属技术机构：

为认真落实正风肃纪有关要求，进一步加强我局机关效能建设，7月18日、21日，王守根局长分别带领办公室、监察室的工作人员，对局机关科室就机关效能建设“四条禁令”及上下班纪律等情况进行了监督检查。现将检查情况通报如下：

一、检查情况。

7月18日17时45分，对局机关科室进行检查时，发现部分科室工作纪律较松懈，日常监管不够严格，上班期间工作人员擅自离岗，早退现象严重，请销假等相关制度未按规定落实。相关科室不在岗人员情况：

1.办公室：刘西清;。

2.机关党委：黄爱英(外出请假，未按规定填写请销假审批表);。

4.产品质量监督稽查科：陈鸥惠、陈秀微、屠姁姁;。

6.行业协会管理办公室：方璟;。

7.城区质监所：厉宇。

7月21日8时45分，机关各科室检查情况良好，除稽查大队5名人员下乡，质量与标准计量科周清(公务外出，未按规定填写公务活动审批表)，办公室尚玉娟公务外出，钱孟、林晓华、吴娜、叶云海请假外，其余人员均在岗在位，未发现有工作人员迟到，在网上聊天、炒股，玩电脑游戏等干与工作无关的事情。

二、几点要求。

1.当前我市正在开展正风肃纪专项行动，市正风肃纪工作组在不定期进行检查，重点对不遵守工作纪律和规章制度、公务活动不规范等行为进行监督检查，若被发现违规违纪行为，一经查实将受严肃处理，并被实名通报曝光，各科室(单位)务必要引起高度重视。

2.各科室(单位)要加强机关效能建设，被通报的科室(单位)和个人要深刻认识自身工作纪律问题并及时整改落实，切实杜绝类似问题再次发生。

上班纪律通报篇三

为贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神，进一步转变工作作风，提升工作效率，9月21日、9月22日由党委副书记、纪委书记杨殿龙带领局纪委副书记、监察室主任王占国，对局机关、农业综合执法队及局属其它单位工作人员遵守上班时间情况进行了检查。

通过检查，发现大部分单位均能认真贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神。能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局机关、农业综合执法队、农业技术推广中心、企业服务处。

检查中发现个别单位仍存在上下班不遵守作息时间的问题。上班迟到具体人数是：能源环保办5人、水稻所1人、花生所1人、特产站2人、植物检疫站4人。检查完毕后，即刻向有迟到问题的单位领导进行反馈，责成单位领导对当事人进行严厉批评警告，要求存在问题的单位，进一步加强纪律作风建设，尽快采取措施，整改处理到位。

今后，各单位领导还要进一步提高认识，继续保持狠刹“四风”的高压态势，重申工作纪律，坚决把纪律挺在前面，进一步转变工作作风，要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立农业系统良好形象。

对在这次检查中或以后的检查中出现问题的人员，局纪委将保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。

在下步工作中，局纪委将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等做与工作无关的事进行严肃处理。下一次对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光，在纪委工作人员监督下，当事人在本单位全体职工大会上作检查、单位(科室)领导在全系统副股级以上领导干部会议上作检查。对出现问题严重，造成恶劣影响的，视其情节，按照纪律条例规定对当事人给予党纪政纪处分，并追究单位(科室)主要领导责任。

农业局纪委。

20xx年9月22日。

上班纪律通报篇四

尊敬的xx：

x月x日晚x点，在办公室加班时，我将x日到提前签了，被领导发现。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我谨向列位领导、同志做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过反思，我对自己这些年的工作成长履历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求比较高，时时处处也都能遵守单位的相关规章制度，从而努力的完成各项工作。但近年来，由于对本职工作逐渐熟悉，进入常态，尤其是领导对我的关切和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得不错了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更加重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导实时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象工作中会发生怎样的失误。因此，通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运，感到了自己觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，是一次深刻的教训。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如大家都像我一样，怎么能实时把工作落实好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从处罚我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我们单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

上班纪律通报篇五

机关各科室、局属各单位：

7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、督查情况。

1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。

2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。

3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。

二、存在的问题。

个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。

三、具体要求。

1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。

2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。

3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

上班纪律通报篇六

各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位：

20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。

为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。

xx县纪律检查委员会。

xx监察局。

上班纪律通报篇七

各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：

近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、区住建局住房办工作人员工作时间缺岗。

2、李区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗。

3、杜市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

4、市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

5、市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。

全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。

上班纪律通报篇八

各科室、办属事业单位：

根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。

以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。

一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。

二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。

三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。

中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组。

年元月26日。

上班纪律通报篇九

会场纪律的好坏会直接影响到会议的质量，当会议结束之后也需要为会场纪律进行通报，下面本站小编给大家带来会场纪律通报范文，供大家参考!

20xx年12月31日上午8点，在宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前，市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位，并作了通知记录。从会议情况看，大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律，存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下：

迟到的人员有：市卫生局局长黄耀威、市交通局纪委书记刘冠荣、市广电台纪检组长朱卫华、棋梓镇纪委书记肖铁强、望春门办事处城管办主任周杰。

早退的人员有：望春门办事处城管办主任周杰，东山办事处计生办主任王磊，昆仑桥办事处主任李新培、副主任周满南、民政所所长沈敏。

为整顿会风、严肃会纪，经研究，决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时，学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评，并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写)，于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训，深刻反省，及时整改。

会风问题，关系到作风建设，是干部作风的外在表现，不遵守会议纪律，实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题，各单位一定要高度重视，引以为戒，严格参会制度，坚决执行《湘乡市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(湘乡政办发﹝20xx﹞50号)，坚持“一把手”抓会风，坚持每个单位抓会风，坚持以严格的纪律抓会风，进一步转变工作作风，以作风建设的实际行动取信于民。

x市纪委xx市监察局。

年12月31日。

各县(市)人民政府，地区各部门(单位)，地直各事业单位，中央、自治区驻地各有关部门(单位)：

20xx年1月9日上午9:30时，地区在机关会务中心三楼召开了《地区万名农村劳动力技能培训工作会议》。会前，地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室电话通知各县(市)人民政府、地区各有关部门(单位)主要领导要准时参会，并明确要求因故不能参会的必须事先请假，严禁无故缺席或安排他人替会。

从会议情况看，大部分部门(单位)都能按要求参加会议。但是，仍有个别部门(单位)出现了迟到、替会现象。未按要求参加会议的单位有：哈密市人民政府参会领导迟到;地区发改委派科级干部替会并迟到;地区农业局、畜牧兽医局、计生委、国税局参会领导迟到。

为整顿会风、严肃会纪，现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。希望被通报的单位汲取教训，深刻反省，及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。

各县(市)、地区各部门(单位)要引以为戒，严格参会制度，凡地区通知的会议，按要求安排人员参加;参会人员要提前10分钟进入会场，不得无故迟到、早退;因特殊情况无法参会的人员，要提前向分管领导报批;会议期间要集中精力，认真聆听，不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情;会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态。

各县(市)、地区各部门(单位)要以地委委员(扩大)会议为契机，紧紧围绕地区在全疆率先全面建成小康社会宏伟目标，进一步强化抓落实的责任意识、大局意识和使命意识，敢于担当、求真务实，把端正会风作为整顿机关作风和改进领导作风的一项重要内容来抓，以新的作风、新的作为、新的业绩，切实做好20xx年的各项工作。

x地区行署办公室。

各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位：

20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。

为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。

希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。

监察局。

上班纪律通报篇十

有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!

“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。

工作计划。

要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：

从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。

在检查中也发现了一些问题，具体如下：

一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。

二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。

三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。

检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。

遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。

人事处。

年5月24日。

3月13日下午，局纪检领导小组成员一行，对机关办公大楼、农民工市民化服务中心、政务大厅三处办公场所进行工作纪律检查。检查的具体情况如下：

全局共有工作人员212人，查出不在岗41人。其中，正常休假1人，休产假1人，事假15人，病假3人，外出办公21人。在检查的过程中，全局工作纪律普遍较好，未发现上网玩游戏、玩手机、闲聊等与工作无关的现象，能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。但个别人的。

请假条。

放置在科室负责人手中，没有按规定放在所在单位的办公室。局纪检领导小组对此次违规行为提出不点名批评。

今后，局纪检领导小组将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等与工作无关的情形进行严肃处理，对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光。并保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。

局纪检领导小组。

年3月14日。

为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：

8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。

8月23日下午，国土局苗旷工。

县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。

希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。

**县纪委。

年8月24日。