最新桌面工程师培训(模板19篇)

总结是一种思维的训练，通过总结我们可以提高自己的逻辑思维能力。编写一份完美的总结需要有清晰的思路和逻辑。希望以下范文能为你提供一些总结写作的思路和灵感。

桌面工程师培训篇一

6、完成上级交办的其它工作。

1、计算机或相关专业大专以上学历；

2、1年以上桌面维护工作经验；

3、掌握windows平台服务，熟悉linux；

4、掌握基本的网络知识；

5、熟悉网络软硬件产品，能进行基本的安装调试；

6、工作认真细心、沟通能力强、责任心强。

桌面工程师培训篇二

电学(electricity)，物理学的分支学科之一。主要研究“电”的形成及其应用。 “电”一词在西方是从希腊文琥珀一词转意而来的，在中国则是从雷闪现象中引出来的。自从18世纪中叶以来，对电的研究逐渐蓬勃开展。它的每项重大发现都引起广泛的实用研究，从而促进科学技术的飞速发展。 现今，无论人类生活、科学技术活动以及物质生产活动都已离不开电。随着科学技术的发展，某些带有专门知识的研究内容逐渐独立，形成专门的学科，如电子学、电工学等。电学又可称为电磁学，是物理学中颇具重要意义的基础学科。

百分网简介

电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。

国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。

注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入wto时的协议，属于服务性行业也要向世界开放，在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作，2006年全面对外开放设计市场，国外的设计公司将进入国内市常为了应对国外公司进入中国后的挑战，在设计领域实施注册制度是势在必行的，这个制度主要起到技术壁垒的作用。

百分网分级

工程师分为助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师，教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师是职称，需要评定。

在校学生报考条件

报考条件：中专及同等学历以上者均可报名考试。(ncee指的是全国电气智能应用水平考试)

报考条件：专科以上(含专科)者均可报名考试，但是在校生只能从ncee一级开始考，并且达到ncee一级水平3年以上可申请参加ncee二级水平考试。

报考条件：本科以上(含本科)者均可报名考试，但是在校生只能从ncee一级开始考，并且达到ncee一级水平3年以上可申请参加ncee二级水平考试，达到ncee二级水平3年以上可申请参加ncee三级水平考试。

社会学员报考条件

ncee一级报考条件：中专既同等学历以上者,均可报名考试。

ncee二级报考条件：中专既同等学历需要8年以上相关工作经验，大专学历需要5年以上相关工作经验，本科学历需要3年以上相关工作经验，本科以上学历需要1年以上相关工作经验。

ncee三级报考条件：中专同等学历者需要12年以上相关工作经验，大专学历需要8年以上相关工作经验，本科学历需要6年以上相关工作经验，本科以上学历需要3年以上相关工作经验。

备注：

1. 社会学员达到ncee一级水平3年以上可申请参加ncee二级水平考试，达到ncee二级水平3年以上可申请参加ncee三级水平考试。

2. 除以上条件外还需本人工作单位出示其工作经验证明，或是本人的.其它相关等级证书。该认证主要面向物业管理、工程设计、工程监理、电气生产、房地产开发、建筑施工、消防工程、电梯安装、电力及电信的从业人员，以及物业管理公司、建筑弱电施工企业、消防工程公司、电气安装公司等企业从事电气智能及相关类专业﹙如电气运行与维护、楼宇自控bas、软件开发、办公自动化、音视频设备管理、安全防范、通信、有线电视、综合布线、消防、电梯、计算机管理与维护、暖通空调运行与维护﹚的从业人员。

考试分为基础考试和专业考试。

基础考试分2个半天进行，各为4小时;基础考试上午为统一试卷，下午为分专业试卷。

新的电气工程师证书样本全部考试。第一天为客观题，上、下午各70道题，其中单选题40题，每题分值为1分，多选题30题，每题分值为2分，试卷满分200分;第二天为案例题，上午25道必答题，下午25道必答题(对于有选择作答的25道必答题，如考生在答题卡和试卷上作答超过25道题，按题目序号从小到大的顺序对作答的前25道题评分，其他作答题无效)，每题分值为2分，试卷满100分。

桌面工程师培训篇三

职责：

3、软件维护：操作系统的安装，常用软件的安装维护，计算机及服务器病毒查杀等;。

4、对用户视频会议提供服务保障;。

5、对日常问题进行跟进，并做好记录，定期提交相关运行报告和工作记录报告;。

任职要求：

1、熟练网线布设、模块水晶头的卡接，视频、音频设备的日常操作;。

2、办公设备的熟练操作使用;。

3、熟练windows及日常办公软件;。

4、精神面貌良好;。

桌面工程师培训篇四

职责：

1.负责日常桌面常用软件、系统、业务平台、视频会议管理维护。

2.日常员工邮箱、svn账号等应用权限开通与管理。

3.熟悉it办公设备的安装与维护，如打印机、传真机、扫描仪、复印机等;。

4.有一定的it资产管理管理经验;。

6.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职要求：

1.至少2年以上的相关运维经验。

2.精通windows系统操作、系统维护和计算机系统常见的软硬件故障处理;。

3.具备一定的网络知识，熟悉局域网的组建和维护方法，掌握网络故障诊断及处理方法;。

4.具备服务器管理经验者优先，需要配置和维护ad服务器，文件服务器;。

5.熟悉服务器、路由器、电话交换机、打印机等设备的使用和维护;。

6.有责任心，善于与人沟通，具有良好的学习能力和团队合作意识，能够承受较强的工作压力。

文档为doc格式。

桌面工程师培训篇五

协助部门领导及系统工程师展开企业信息化项目建设和运行管理等工作。能及时发现、确认、处理各种桌面级软硬件系统故障并进行故障处理。

2.硬件维护。

负责企业内所有桌面电脑、打印机、一卡通系统平台及设备等信息设备终端设备的调配及维护。

3.软件维护。

4.信息化平台维护。

5.通讯终端的管理。

包括网络电话终端，会议系统平台终端等设备的安装及管理。分配座机号并更新通讯录。

4、档案管理。

负责企业内计算机设备、各种it设施和软件的日常监控，保证设备、软件正常备和软件的运行情况和故障信息，以电子表格的形式记录各类软硬件问题。

桌面工程师培训篇六

职责：

1.负责对公司相关软件及数据库的日常维护。

2.能够及时高效地解决用户在日常使用软件时所遇到的问题。

3.能够根据各部门要求编写相应功能报表，搭建流程。

4.定期备份平台程序数据库。

5.负责领导交办的其他任务。

招聘要求。

1.熟悉相关l数据库。

2.熟练对数据库进行增删改查的操作。

3.熟练编写语句、存储过程、视图，具备处理高并发实时数据处理能力;。

4.有一定的编程能力。

5.熟悉软件者优化。

桌面工程师培训篇七

职责：

1.负责网络系统及部分应用系统的管理和运维;。

3.协助用户解决用户网络运维问题，远程或现场支持用户的项目实施及运维操作;。

4.对日常问题进行跟进，并做好记录，定期提交相关运行报告和工作记录报告;。

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.计算机相关专业专科以上学历，男女不限。

2.掌握基本网络知识，网络故障排查。

3.熟悉网络软硬件产品，能进行基本的安装调试;。

4。具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神。

5.具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题能力。

6.能接受外派常驻。

桌面工程师培训篇八

职责：

1、负责计算机软、硬件、外设等各类故障的排查及解决;。

2、协助解决网络、语音系统(ip电话系统)及总部应用系统问题;。

3、保障及快速解决共享服务中心(如服务台)相关工作;。

4、编制相关运维文档能力;。

5、了解微软相关产品(如ad域、exchange等);。

6、负责相关it资产管理工作。

【任职要求】。

全日制专科或以上学历，计算机网络/应用/技术类相关专业。

熟悉计算机软件、硬件知识，并且有实操能力，熟练使用微软各版本操作系统、office等软件。

较强的服务意识、耐心、责任心，

有较强的沟通及协调能力;突发事件应对及处理能力。

桌面工程师培训篇九

(4)为相关接口部门提供技术技持;。

(5)进行各项新应用的系统、网络测试工作;。

(6)提供服务监控和常规系统健康检查;。

(7)负责各应用服务器终端用户帐号注册、冻结、注销管理;。

(8)部门经理临时安排其它工作任务处理。

桌面工程师培训篇十

职责：

1、总部、分公司计算机、服务器、笔记本电脑、硬软件、计算机网络运营管理;。

2、公司整体硬件及网络信息化管理规划及相关制度、流程建设并组织实施;。

3、公司邮件、网站服务器管理、日常维护;。

4、与硬件及网络供应商保持良好的合作关系，以确保系统问题得到快速的支援;。

5、新员工入职邮箱、系统等权限开通;。

6、领导交代的其他相关事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，计算机等相关专业毕业，接受优秀应届毕业生;。

2、了解或者熟悉helpdesk;熟悉基本网络维护作业，知悉基本布线规则;。

3、扎实的计算机软硬件基础知识;。

4、服务意识强、办事效率高、有责任心;。

5、做事积极主动、有一定沟通能力、较强的工作热情、组织管理能力。

桌面工程师培训篇十一

职责：

4、研究、优化网站系统架构、数据挖掘系统架构、提升系统服务性能。

职位要求：

1、1年以上大型的网站服务器运维工作经历;。

2、熟悉linux系统管理，2年以上相关工作经验;。

3、具有很强的故障排查和解决问题的能力;。

5、工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力。

桌面工程师培训篇十二

1.负责桌面计算机软硬件(计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪)安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要。

2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理。

3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理。

4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职要求：

1.具备优秀的计算机软硬件知识，能够快速判断软硬件故障，并能够指导用户使用主流软硬件。

2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解。

3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神。

4.熟悉常用的操作系统(windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力。

5.熟悉ad域管理，设备加域，并在域中登记详细的员工信息，统一桌面安全策略以保证员工在使用计算机进行工作时的安全。

6.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定的实践经验。

7.可接受“做一休三”的工作方式，即工作24小时，休息72小时。

桌面工程师培训篇十三

职责：

1)硬件设备(工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行，以及常规故障处理。

2)硬件资产登记，使用情况记录(设备资产记录文档，月报表);。

3)桌面系统支持，关键应用软件统一部署，统一版本控制，必要时指导用户使用相关设备。

4)用户账户以及密码管理，包括：建立、更新、删除;按需分配。

5)文档管理，包括建立日常问题记录、跟进，使用手册及相应的培训文档。

6)用户端故障的接收、处理、汇报，包括向第三方服务商的报障及协助处理。

7)网络运行管理，包括一些常见网络问题的建决，建立网络拓扑图等。

8)熟悉常见oa协同管理软件，能进行日常维护。

9)建立和完善运维体系和事件处理机制，确保客户方业务系统的稳定运行。

10)有it系统运维团队管理和建设经验者优先考虑。

要求：

1、熟悉域环境;。

2、熟悉网络管理;。

3、熟悉桌面支持管理;。

4、熟悉常见的办公软件;。

5、沟通能力好，有比较好的文档编写能力及培训能力。

6.熟悉常见oa协同管理软件，能进行日常维护。

7.有一定的it系统运维团队管理和建设的经验。

桌面工程师培训篇十四

桌面运维工程师需要根据行业背景及公司要求,组织编制桌面系统软硬件的规划和测试,以保障新软件和新硬件的导入到正式的工作环境。以下是本站小编整理的桌面运维工程师的职责概述。

职责。

3、软件维护主要负责操作系统的安装，常用软件的安装及erp系统的维护;。

5、对日常问题进行跟进，并做好记录，定期提交相关运行报告和工作记录报告;。

6、完成上级交办的其它工作。

任职资格。

1、计算机或相关专业大专以上学历;。

2、2年以上桌面维护工作经验;。

4、熟悉防火墙，vpn等设备管理配置;。

5、熟悉网络软硬件产品，熟悉无线网络安装部署及信号覆盖的管理和优化;。

6、工作认真细心、沟通能力强、责任心强，有一定的数据分析、统计能力。

职责：

1、负责计算机软、硬件、外设等各类故障的排查及解决;。

2、协助解决网络、语音系统(ip电话系统)及总部应用系统问题;。

3、保障及快速解决共享服务中心(如服务台)相关工作;。

4、编制相关运维文档能力;。

5、了解微软相关产品(如ad域、exchange等);。

6、负责相关it资产管理工作。

【任职要求】。

全日制专科或以上学历，计算机网络/应用/技术类相关专业。

熟悉计算机软件、硬件知识，并且有实操能力，熟练使用微软各版本操作系统、office等软件。

较强的服务意识、耐心、责任心，

有较强的沟通及协调能力;突发事件应对及处理能力。

职责：

3、问题需要团队协作，能完成工单派发，及业务数据统计;。

4、公司知识库及问题库的录入及持续完善工作。

5、协助上级开展的其他工作。

岗位要求：

2.了解it服务管理系统及呼叫系统;。

3.熟悉桌面终端运维，运维资源处理，日常软硬件运维，以及故障消缺、提供技术支持等，具备较强的分析和解决问题能力。

职责：

1.负责网络系统及部分应用系统的管理和运维;。

3.协助用户解决用户网络运维问题，远程或现场支持用户的项目实施及运维操作;。

4.对日常问题进行跟进，并做好记录，定期提交相关运行报告和工作记录报告;。

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.计算机相关专业专科以上学历，男女不限。

2.掌握基本网络知识，网络故障排查。

3.熟悉网络软硬件产品，能进行基本的安装调试;。

4。具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神。

5.具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题能力。

6.能接受外派常驻。

职责：

1、公司员工及终端门店日常应用问题处理，并做好问题处理情况进度记录;。

2、总部及终端门店it设备采购，入库，配发管理，数据录入系统;。

3、各业务系统账户建立及权限管理，系统应用培训;。

4、各业务系统更新管理及培训文件输出;。

5、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、计算机专科以上学历，具备一定的系统维护工作经验;。

2、熟悉计算机及应用软件日常应用问题处理,硬件安装及软件配置维护;。

3、熟悉连锁企业资产采购，配发，管理流程;。

4、具备一定得文档编写能力，根据系统功能编写操作说明;。

5、有百胜系统，财务系统,oa系统，电商系统实施维护经验的优先考虑;。

6、踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力强，善于分析思考问题，富有团队合作精神。

桌面工程师培训篇十五

3、负责公司办公网络及测试环境的搭建、维护；

1、有2年左右相关it技术支持经验，

3、熟练解决台式机、笔记本硬件和操作系统的相关问题；

4、熟练解决打印机、传真机、扫描仪等日常问题解决；

5、了解基本网络原理，有局域网问题解决相关经验优先；

6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习能力，工作积极主动；

1.桌面运维工程师的职责概述

2.运维工程师的工作内容

运维工程师工作的'岗位职责范本

4.运维服务工程师的工作职责描述

5.高级运维工程师工作的职责精选文本

桌面工程师培训篇十六

职责：

3、问题需要团队协作，能完成工单派发，及业务数据统计;。

4、公司知识库及问题库的录入及持续完善工作。

5、协助上级开展的其他工作。

岗位要求：

2.了解it服务管理系统及呼叫系统;。

3.熟悉桌面终端运维，运维资源处理，日常软硬件运维，以及故障消缺、提供技术支持等，具备较强的分析和解决问题能力。

桌面工程师培训篇十七

4、负责公司erp系统的管理；

5、负责公司通讯设备的维护与管理。

1、计算机相关专业，20―26岁；

2、1年以上相关工作经验，熟悉日常工厂/公司软硬件故障排除；

3、熟悉桌面运维管理，熟练掌握交换机、路由器、防火墙等设备设置；

4、熟悉和了解erp的维护与用户管理等。

桌面工程师培训篇十八

3、负责服务器、存储设备的软、硬件故障处理;。

4、负责应用系统和数据的备份、还原;。

5、负责用户信息化建设服务器、存储部分的技术支持;。

6、负责为用户提供服务器、存储等技术培训;。

7、负责运维项目的日常值守;。

8、负责服务器、存储设备和应用系统资料的整理、存管。

桌面工程师培训篇十九

职责：

1.配合完成班组7*24小时值班巡检工作的安排和执行;。

2.配合班长协调安排客户服务请求的配合工作;。

3.负责事件及常见故障的处理与协调;。

4.巡检时善于发现设备隐患及缺陷，确保所辖设备始终处于良好的运行状态;。

5.认真作好值班记录和巡查记录并录入，认真执行交接班制度。积极配合班组长工作;。

6.按计划及时完成设备设施维护保养工作;及时做好维保记录;。

7.组织班组安全学习，负责班组安全工作的开展实施;。

8.完成临时安排的其他工作。

任职资格：

1.具备弱电专业设备值班、巡检、操作、维护、应急的能力;。

2.能够熟练使用弱电专业工具，并独立或配合完成弱电专业相关工作;。

3.能够按照弱电专业工作计划安排，根据工作标准完成日常工作;。

4.具有妥善处理日常各种事务及突发事件的能力;。

5.取得国家专业机构颁发的行业许可证;。

8.从事过大中型数据中心维护工作者优先。