户外团建活动主持词(优质11篇)

总结是对自己经历的一种回顾，是进步的关键。我们应该思考一种适合当前情况的最佳解决方案。请大家看看下面这些范例，或许能够提供一些启示。

户外团建活动主持词篇一

王丽苹：亲爱的老师！

王丽：亲爱的姐妹们！

合：大家上午好！（鞠躬）。

王丽苹：九月的阳光，温暖灿烂。

王丽：九月的天空，清新明媚。

苹：九月的时节，秋高气爽。

丽：九月的收获，硕果累累。

苹：在这秋韵盎然的九月，我们又迎来了一年一度的教师节。

丽：今天，我们在这欢聚一堂，让我们用最贴心的话语，道一声：老师，您辛苦了！

苹：有老师一片爱心的浇灌，才有了桃李的绚丽。

丽：有老师一番辛勤的劳作，才会有稻麦的金黄。

苹：把我们的祝福化作一首激情的欢歌，献给我们敬爱的老师。

丽：让我们用最诚挚的情感祝愿全体教师：节日快乐！合家欢乐！

合：新蒙幼儿园20__年教师节联欢会现在开始！

第一环节：我来表演你来笑。

丽：首先是我们的第一个环节：我来表演你来笑。

1、小品《天上掉馅饼》。

苹：请欣赏第一个节目，由小一班老师带来的小品《天上到馅饼》。掌声有请王丽、赵美丹上场。

2、歌伴舞《小毛驴》。

苹：“我有一头小毛驴，我从来也不骑”（边唱边跳，唱的.时候故意跑掉）。

学前三班老师上场把苹推下去，美艳说：“下去吧！看我们的”

3、搞笑表演《甄嬛传》。

丽：我们今天还请了三位名人，你们猜猜看她们会是谁呢！

有请大三班教师王丽苹、边翠萍、孟肖庆上场。

4、影视表演《包公恶审潘金莲》。

5、歌表演《幸福拍手歌》。

苹：“如果感到幸福你就拍拍拍手，如果感到幸福你就跺跺脚”（苹唱丽表演）。

苹：看看你演的这叫什么呀！

丽：难道还有比我表演的更好的吗？

苹：请欣赏由小二班李燕燕老师，张瑞琴老师带来的《幸福拍手歌》。

6、双簧《貌如花》。

丽：这还真是不一样的《幸福拍手歌》啊！

接下来是由学前三班带来的双簧《貌如花》大家掌声有请徐老师、段老师上场！

7、相声《如此学生》。

苹：王老师您会说成语吗？

丽：我不但会说还会用呢！不信你听听，我昨天打扮得花枝招展，鬼斧神工到一点也看不出是个糟糠之妻，你看我是的怎么样！

苹：我看你还是看看接下来的表演吧！你们还真的是有一拼啊！请欣赏相声《如此学生》，有请学前二班王老师和刘老师上场！

8、笑话表演《你爱不爱我》。

丽：我先跟你们讲个笑话啊！有个精神病人多年来总说他胃里有个啤酒瓶。当他患盲肠炎要到医院开刀时，外科医生和精神病医生商议，趁机会消除他这个古怪的幻想。病人慢慢苏醒过来，医生高举一个啤酒瓶说：“我们总算把它拿出来了。”“你们拿错了。”病人尖声喊叫，“我肚子里的啤酒瓶不是这个牌子的。”

苹：好了好了！你别讲了，还是演的更精彩！下面请欣赏中二班带来的笑话表演《你爱不爱我》，有请四位老师上场。

9、《蜕变秀》。

苹：做着鬼脸，走着难看的步伐上场，你们说我是美女吗？（不是）马上把脸变回来，走着优美的步子，但我可以变漂亮。请欣赏由大一班带了的精彩表演《蜕变秀》。

丽：老师们演的实在是太精彩了，下面我们要评出表演奖、默契奖、表现奖，我们的评价标准是：节目要有创意、新颖，表情丰富、自然，搞笑，请老师们拿出手中的纸和笔开始投票选出你认为做符合标准的一个节目！（播放音乐）。

苹：公布表演奖、默契奖、表现奖（由卢园长颁奖状）。

第二环节：我来露一手美味分享。

丽：今天在这里我们有幸尝到每个老师的厨艺，下面有请我们的美女厨娘们献上美味佳肴（老师们端上自己做的菜品一一摆在已经摆好的桌子上）。

苹：哇！看上去就让人馋涎欲滴，究竟怎么样呢？让我们拿起手中的筷子尝一尝到底哪一道菜色、香、味俱全，向上我们宝贵的一朵花。

丽：（公布成绩）。

收到鲜花最多的一道才是：——请这道菜的主人上场。

第二个是：——有请这家的小厨娘。

第三道菜是：——请上场。

苹：有请卢园长为我们新蒙幼儿园美女大厨颁奖。

丽：一等奖电饭锅一个，二等奖电水壶一个，三等奖精美茶具一套。

苹：谢谢卢园长为我们准备这么难忘的一个教师节，下面让我们尽情的吃吧，尽情的玩，会唱歌的还可以来k歌哦！

丽：老师，平凡而伟大的名字；老师，朴实而亲切的称谓。

苹：老师，光辉无比的形象；老师，高高耸立的丰碑。

丽：让我们带着收获的喜悦，耕耘的幸福，再次祝全体教师身体健康，工作顺利，吉祥如意！

苹：祝愿各位朋友一切平安，合家欢乐，和谐幸福！

赵：新蒙幼儿园20__年教师节联欢会到此结束！

合：朋友们，再见！

户外团建活动主持词篇二

一、团结一心，个人业务取得突破性发展。

个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健发展的基础。2008年伊始，根据省、州公司各个时期的企划方案，我公司还根据自身实际情况制订了相应的激励措施，利用产说会、客户答谢会等多种销售模式，抓住金彩明天等新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬、挥洒汗水，经过辛勤的耕耘，终于取得了丰硕的成果。

核心业务的迅猛发展，背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开始就加大了队伍建设力度，邀请全国销售精英进行技能提升培训、北京专家进行增员指导，把展业和增员结合起来，通过增员来推动业务发展，通过业务发展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动，他们无时无刻不在关注着自己的属员，帮其解困、助其成长、让其心安，正是他们无私而伟大的博爱精神，让我们的员工感觉到了公司的温暖，做到了有爱留人。目前，全司员工已达115人，为历年之最，并且我们队伍仍然在继续发展壮大。

二、奋勇拼搏，团体业务稳中有升。

一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期业务发展低迷的状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，从而赢得市场。

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户外团建活动主持词篇三

太平人寿保险公司招trs电话销售员，说底薪是1700!真的假的，还要把我招到上海去。有太平人寿公司呆过的吗!能具体说说是怎样一个程序!

太平人寿是国企。并且又升级为副部级央企，以后员工的待遇和发展会更好。说太平不如平安，请先了解清楚，可以去问问平安公司同类职业的薪资情况。不知道你是去做什么工作，不过可以告诉你如果你优秀，以后肯定会有很大的发展空间。

户外团建活动主持词篇四

情况一：

b：今年的保费多少？/多少钱啊？

a：我们是按照去年您投保的险种为您计算的：车损险xx万元；第三者责任险xx万元；车上人员责任险，x座每座x万元；盗抢险xx万元；划痕险xx元；玻璃险；以及不计免赔全。商业险保费打xx折，保费xx元，交强险保费xx元，车船税xx元，共计xx元。（优惠信息可同时告知。）。

ps：客户大多很在意折扣的多少，会直接对比各家保险公司报的折扣，若可出电销单，则直接用折扣系数*0.85所得的折扣告知客户。

情况二：

若客户再次确认在忙，或者我们判断客户确实不方便接电话――。

情况三：

b：不用了，我已经保了。（这可能是客户的托辞，我们事先通过系统确认其是否投保）。

若客户还没投保――。

a：您可能是托您的家人或者朋友投保的，我们看到您这部车的保单还没生效，可能是还没去办理，我们近期的优惠力度很大，您有没有兴趣听一下？（这个时候客户多半会听一下）。

b：你们有什么优惠？

a：我们近期针对老客户特别推出了优惠套餐：。。。。这样的优惠力度您觉得怎么样？（这是老客户这能转享的）。

若客户确实已经投保――。

a：我们最近的刚推出了新的优惠政策，本来还想特意通知您一声的，既然您已经投保了，那我们还是希望以后能有机会跟您合作，如果您平时有车险方面的问题，也可以给我们打电话咨询。谢谢！

情况四：

b：不是还有很久才到期吗？/还早！

a：您也知道，保险一旦脱保了，车上路行驶就没有了保障，交强险脱保还有可能被交警罚款，我们针对即将到期的客户都会做一个提醒，如果您最近这段时间有空，建议您办理下。而且我们刚推出一个新的优惠政策，截止xx号，优惠力度比较大，您要是错过了有点可惜。

户外团建活动主持词篇五

在过完了的圣诞节后，我怀着一颗忐忑的心来到人保寿险锦州中心支公司实习，虽然我是学习医疗保险专业的学生，但是刚出校门的我，对一切还是茫然的，虽然学懂了书本的知识，但对行业和公司充满了担忧，毕竟理论和实践还相差太远，但是经过了这五个月的时间，我更加了解保险这个行业的前景和人保公司的悠久历史，尤其是公司领导的鼓励和关怀以及各位老师的帮助，让我那颗忐忑的心早已放下，坚信自己一定能在人保寿险的闯出一片属于自己的天地。

五个月的时间虽然不长，但是将给我的人生留下不可磨灭的记忆，这五个月的时间不仅坚定了我从事保险业的信心，更多的是对于人保寿险锦州中心支公司对我个人成长给予的极大帮助，为我今后打下了良好的基础，在这里我特写下几点体会与大家一起分享。

一、选择比机遇重要。

保险公司有很多家，我很幸运第一次就选定了人保寿险。中国人保寿险坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展，立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。能服务于这样一家国有大型保险公司，让自己与公司一起成长，我觉得我是无比幸运。

二、态度比能力重要。

那是刚开始实习的两件小事，让我记忆尤深。记得上班的第二周经理让我准备第二天晨会的新闻，我当时满口答应，但是谁知道回到学校停电，我就没准备，心思反正就是一个新闻环节，有没有都行，可是第二天虽然我和经理说明了原因还是被批评了一顿，我心里挺气愤的，当时想真是官僚主义。紧接着又让我作为公司一场大型会议的主持，我紧张的要命，我从来没有在这么多人的面前说过话，虽然主持的词是我精心编写的，并且我背诵的挺熟练的，但是还是出错了，整场会议磕磕巴巴，还有一段空场的时间，会议结束后我害怕极了，心想这次肯定又被经理批评了，但是会后经理却来安慰我，还鼓励我说第一次能这样就不错，我心里挺纳闷的，怎么这么大的失误没批评我呢?后来，经理让我去他办公室和我谈话，他告诉我说：“态度比能力更重要，不论什么事情，你要是认真对待了大家会看的出来，不论最后结果如何没有人会责怪你，而且你自己也会有不小的收获。”当时我心里很感动，更感谢他能让我明白态度比能力更重要，在以后的工作中，我一定要端正自己的态度，用心对待每一件事情。

三、氛围比金钱更重要。

因为我是学医疗保险专业的学生，我的同学也都在不同的保险公司实习，每天下班后回到学校，我们的话题就是各自在保险公司见闻和体会。有很多同学说，你看我的工资最高，你看我的办公环境最好的等等，每个人都在相互比较，每到这个时候，我都不去与他们争论，暗自给自己庆幸，因为我们人保寿险锦州中心支公司从上到下讲究的就是以人为本，在我们公司就像一个大家庭，平日里工作风风火火，玩起来又是快快乐乐，我们可以为一个工作的问题争执的面红耳赤，也可以为同事的事情到处奔波，在这里没有领导，只有我们的大家长，我们每个人就像一个个家庭成员，牢牢的凝聚在一起，能有这样的工作氛围，我想这比金钱重要太多了。

自己在人保寿险锦州中心支公司的每一天更多的是在发现自己，加速自己的成长的过程，我知道自己差的还很远，我还知道自己要多努力多坚持!更用心的学习有用的知识，用心去做，用自己辛勤的汗水成就自己美好的未来!

户外团建活动主持词篇六

首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会，让我代表各位经理，和大家分享我们的心里话。

我从4月加入保险业，至今也9个年头了，取得了优异的成绩，获得了无数的奖励。就走出国门到韩国旅游，从一个农村妇女，到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单，证明了我当初的选择是正确的，这个行业是一个机会无穷的行业，人寿是一家培育成功者的公司，区部是一个能给人带来财富，增长能力的大课堂!所以我代表各位经理，真诚地感谢保险行业，感谢中国人寿，感谢区部，感谢所有的伙伴们!

再说说咱们区部，有这么一位和蔼可亲、能文能武的好经理，带领大家一起学习、成长、旅游、长见识、如何挣更多的钱!大家也许不知道，总的爱人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇!坚持每天工作，这种精神难道不值得我们学习和敬佩吗?有这么好的总经理，咱们应该感到自豪和骄傲!让我们把最热烈的掌声送给我们敬爱的胡总!

我代表各位经理，向总和各位伙伴表个态：我们一定紧跟公司的步伐，服从区部指挥，勇往直前，胡总走到哪，我们就冲到哪，用优良的业绩和人力回报公司给予的支持和厚爱，同时也为我们自己的发展添柴加火!我们部经理要以身作则，每月带头举绩增员，做区部的展业高手和增员高手!我们一定要加入精英俱乐部会员的行列!请伙伴们把鼓励和祝福的掌声送给我们，为我们加油助威吧!

最后，我代表全体经理，给各位领导和伙伴们拜个早年!祝大家身体健康、全家幸福、事事顺利、狗年旺旺发大财!

户外团建活动主持词篇七

汇报内容：

1.2005年报告；

2.2005年个人思想汇报；

3.2005年自我评估；

4.2006年个人发展设想；

本人于2003年11月加盟____人寿上海分公司，按照分公司的要求，在自己的岗位上，扎实，努力创新，较好地完成了各项任务，单位业绩发生巨大变化，我本人在领导、同事、伙伴的帮助指导下也取得了一些成绩。在2005年先后获得“____人寿上海分公司新人成长工程培训班优秀小组”、“____人寿上海分公司五周年司庆征文三等奖”、“____人寿上海分公司品牌课程大赛银奖”、“____人寿上海分公司授课能手大赛银奖”。对照岗位职责和目标，任职一年来的，自我评价做到了勤业敬业、想事干事。

现将我本人任本职以来的德、能、勤、绩情况述职如下：

一、2005年报告。

(一)、____营销服务部描述。

1、晨会经营。

晨会是寿险业务中重要的环节。如何经营好晨会，对一个团队的发展至关重要。以前的晨会经营没有计划性，内容很空乏，不能很好地发挥业务推动和激励的作用，基于这种情况在领导支持下，我们进行了调整，明确了晨会经营的原则和程序，做到“四性、六声”的要求，即“感性、理性、计划性、实用性”和“歌声、笑声、掌声、欢呼声、业绩声、激励声”，并且要求“人人参与，共同经营美好家园”。我们采取了晨会经营对抗赛的形式，让各业务组轮流主持晨会，现场评分，一周一公布排行榜，对于优秀的`业务组给予奖励。活动开展以来，晨会出勤率提高了，业务员积极性调动起来了，每个人的主观能动性发挥出来了，使晨会经营走上一条专业化，规范化的健康发展的道路。

2、业务培训。

作为一名组训，培训是一项重要的。

营业部培训。

早会。

夕会。

代理人。

md。

rt。

主管。

交流。

衔接。

教育。

自我。

管理。

新人。

培训。

增员。

战斗。

营

制式培训。

非制式培训。

职场训练。

分享。

座谈。

集体。

拜访。

相对完善的培训体系是单位经营的关键。培训的目的就是让人马上采取行动。针对服务部实际情况本人制订了相对详细的培训计划，重点是自我学习意识的增强和培训风气的打造。

3、业务推动。

要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团体激励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队发展以人力为先，增员尤为重要，但在增员的同时，团体要勇于割舍一些低产能和无业绩业务员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。在分公司领导的支持下，1-2月，对一些低产能业务员进行清退，并且加强增员宣导以及增员业务培训，举绩率有了很大的提高。

另外，配合分公司，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，首周举绩奖励，“开门红”激励方安，“以礼福人”计划，“浦江游”方案等。并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。

4、人际沟通。

作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教中的不足与缺点，并不定期搞组训座谈会，大家以口头或书面形式对组训提出要求，使自己的有针对性和目的性，对一些好的建议积极采纳，对一些诚恳的批评能做到及时更正。

另外，能够很好地完成分公司领导安排的任务，并对团队中所存在的问题及时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。得到领导和业务员的好评。

其它，在2005年新年“千人宴”及“年终表彰宴”中负责音控。

（二）市区描述。

期间，在顾经理、邓经理鲜明的经营思路的带领下主要负责以下：

1、数据管理。

业绩数据――收集统计分公司业绩。

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户外团建活动主持词篇八

人民保险面貌新。

莺歌燕舞夸寿光。

夸寿光来赞寿光。

企业发展思路明。

融资促保措施强。

干部群众一条心。

携手并肩创市场。

紧抓发展大主题。

坚持市场为导向。

（板）公司领导作榜样。

事争一流开拓力强。

大张旗鼓抓业务。

排除万难闯市场。

今年收入三千万全市一流敢为上。

合：对全市一流敢为上。

夸寿光来赞寿光。

寿光人保业绩棒。

强化营销抓管理。

作好经营大文章。

健全机制稳发展。

全面发展方针强。

坚持市场作导向。

利益为重工作强。

板：抓管理促服务。

坚持五优待客户。

重视信誉服务周到。

拓宽领域开业务。

人民保险日日新。

合：对寿光工作数一流。

夸寿光来赞寿光。

寿光人保创辉煌。

企业改制稳推进。

环境优化配套强。

政策优惠民心稳。

坚持服务高质量。

依靠社会促发展。

依托政府作保障。

板：寿光公司本网，!工作棒。

超常发展思路强。

严格控制经营风险。

确保安全有保障。

严格把住理赔关。

营销挖潜效益强。

明年全市争第一。

企业标兵咱们当。

合：对企业标兵咱们当。

唱：十六大精神指方向。

三个代表记心上。

人民保险面貌新。

锦上添花看寿光。

户外团建活动主持词篇九

选择保险其实就是为了更好的保障自己自身安全和健康。但是，面对市场上众多的人寿保险公司，不少投保者在选择时还是比较纠结的。本文将为大家解决这方面的苦恼。

这个问题是很多投保者经常询问，其实，不要太在意于哪家人寿保险公司好。虽然，国内保险公司规模上是有大有小，但是大家都是统一的国家监管，安全程度相同，并且都以具体保单条款为合同原则。每家保险公司都是统一的'险种设计背景参数，不存在哪家产品好，哪家产品坏，或是存在特别优势，无论是费率还是保险内容上有大同也有小不同，目的就是大方向上遵循保险功能，小方向上满足不同客户的细节需求，这就是合理的险种选择。

各家人寿保险公司虽然安全程度上相同，但是在偿付能力、服务质量等方面还是存在差异。所以大家在选择保险公司时还是要谨慎。下面来告诉大家选择技巧。

一个公司的投资能力强，就意味着保费的增值空间大。只有能取得稳定收益的保险公司，才能最终保证投保人的利益。尤其是想要购买理财型保险产品的投保者，这个方面要重点考察。

偿付能力是影响公司经营的最重要因素，公司具备足够的偿付能力，才可以保证发生保险事http://https://故时，有足够的资金支付保险金，并保证保险公司的正常经营。投保人一般可以依据保险监管部门或权威评级机构对保险公司的评定结果来了解保险公司的偿付能力。如果评定等级越高，就表明该保险公司的偿付能力越强。

三、要考虑保险公司的服务质量。

投保者选择保险公司时，要从两个方面了解其服务质量：一方面从其代理人获得的服务；另一方面是从公司本部获得的服务。保险公司在服务方面的任何一点不足，都可能影响投保人几十年。

以上就是关于人寿保险公司的相关信息，希望能够帮助大家选择合适的保险公司。

户外团建活动主持词篇十

男：各位来宾、女士们、先生们，晚上好！欢迎大家来到又一村聊天室，参加庆祝第__个教师节歌咏晚会。晚会现在开始。

女：又是丹桂飘香的季节，又是天高云淡的秋季，教师们开始了辛勤的耕耘，学子们开始了新的学年。第__个教师节带着秋的神韵向我们走来。难忘的学生时代，难忘的恩师！此时，无论你身在何方，身居何位，一定不会忘了老师栽培我们成长所付出的心血吧？在这欢乐的时刻，请让我们一起祝福天下的老师，祝福他们节日快乐，心想事成。

男：首先，请出又一村聊天室室主为教师节致贺词。

开始篇。

女：在人类社会发展的历史长河中，教师担负着承前启后、继往开来的光荣使命。教师，人类灵魂的工程师，太阳底下最光辉的职业，用勤劳和智慧，开启着下一代人的心灵。

男：无论是领袖、将军、作家、科学家、学者，还是千千万万的普通劳动者，在成长过程中，都受到教师的教诲与启迪，都凝结着教师的心血和汗水。“一日为师，终身为父”。在我们国家，教师历来倍受人民的尊重和爱戴。

歌咏篇（穿插进行）。

男：九月的阳光格外灿烂，九月的天空分外明媚！朋友们，我们有缘相聚在这里，庆祝第__个教师节，请把我们心灵中的感动，沉思中的景仰和期待，此刻都凝聚成真诚的祝福，用你最喜爱的方式，献给我们光荣的人民教师吧。下面让我们以热烈的`掌声，请出今天晚会的第一位朋友，为教师献礼！

男：您吸引着我们求知的目光；您让知识的清泉丁冬作响。唱不尽赞美的歌，写不尽怀念的诗行……老师啊，我怎能把您遗忘！

女：耳畔常响起您的教诲，心中常忆起您的面庞。老师！在您的节日里，您的学子们，为您而颂歌，为您而吟唱！

男：桃李满天下，春晖遍四方。师恩重如山，学生怎能忘。一份真挚的祝福，献给我们敬爱的老师，祝福您，万事如意，身体健康！

女：谁将简陋的粉笔，赋予生命的活力，描绘出广阔的天地？谁给三尺净土，播下文明的种子，结出祖国希望的花果？谁用青春的热血，点燃希望的火种，带给人类文明的向往？是您——老师，长大后我就成了您，我是您生命的延续，将生命的火种永远点燃照亮。

户外团建活动主持词篇十一

a：您这几天有没有时间办理续保呢？/您上次说了x号左右要办理续保，您看今明两天可以吗？/您上次说x号要过来，是上午(下午)要过来吗，我这边先帮您把单录好，到时您过来办理会比较快。

情况一：

b：我明天过来，在哪里？

a：您直接到xxx就可以办理了，记得要带上身份证/组织机构代码证复印件和行驶证。

情况二：

b：我最近很忙，没办法过去办理。

情况三：

b：你们的价钱太贵了！/你们的报价比别人都高！

a：目前市场上的保险报价都不会有太大差别的，除非险种不一样，如果是三者险保额低了或者其他险种少了，那对您是不利的，您再确认下。/我可以负责任地告诉您，价钱差这么多肯定是险种不一样，您还是先仔细确认下。（您有对比报价表吗，现在整个保险行业价格平台都是一样的，只要是保的险种一样，那价格肯定是一样的，价格有差肯定是保的险种不一样，或者说他给您设置了不足额投保，到时赔付是不能全赔的，影响您的利益。）。

a：他们的价格的确比我给您的报价低了些，可是您要想，买保险买的是保障和服务，如果得不到，价钱再低对您也没用呀。之前听说有一些客户买了小保险公司的车险，理赔的时候遇到了很多问题，闹得很不愉快，您肯定也不希望遇到这样的情况，您说是不是？（我们大保险公司是直接和车行合作的，更有保障。您只要遇到什么情况可以直接开到车行，我们有专门的接待员，小保险公司都是进不了车行的，到时理赔出现问题或者是赔付不了对您也麻烦，小保险公司都是和外面的小修车店合作，配件之类的也不正规不齐全，我们车行都是直接厂家供货的，服务各方面肯定比他们好，到时不要为了省这几块钱搞的更麻烦。）。

情况四：

b：你们送的东西太少了，人家xx送。。。。。。。

情况五：

b：我有个朋友/亲戚在xx保险，我让他帮我办理就好。

情况六：

b：我有个朋友也在太保（其他部门）。

2、客户对我们没印象。

a：您好x先生/x女士，太平洋车险某某，之前跟您联系过几次，您还记得吧？

b：太多保险公司打电话了，我实在记不得。

a：哦，我是太保在xx4s店驻点的工作人员，（如首次打电话时自我介绍）。