2023年给员工致歉信简短(通用13篇)

募捐信是为了呼吁他人积极参与某项公益事业而发出的一种书面形式。如何处理工作与生活的平衡是现代人面临的难题，我们可以寻找一种适合自己的方式。以下是小编为大家整理的散文作品，期待能给您带来情感上的共鸣和思考的启示。

给员工致歉信简短篇一

员工给领导的致歉信怎么写呢?请看下面小编为大家整理的给领导的致歉信范文哦!

尊敬的单位领导：在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您伤心痛苦，让您倍感苦恼。

为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。

我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。

正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。

现在，我已经深深地知道错了。

为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。

尊敬的领导：您好!首先，请接受我对您真诚的道歉。

其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感激您。

自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。

后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。

俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

这样的教训实在是刻骨铭心的。

随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。

敬的领导:我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三,其一:这份工作适合我发挥自己的'特长,我不想轻易言弃.其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店.其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵.为了表示我的诚意,故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开道歉。

您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧.

尊敬的领导：您好!我想了很多才写下了下面的内容。

“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。

人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。

去与留这二字，在我心里一直反复。

直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。

当初进入公司时您对我的满怀期许。

而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。

想起这些至今令我汗颜。

在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。

父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。

我也并因此而重拾生活的信心。

给员工致歉信简短篇二

各位同事：

首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以，我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的“私房钱”去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

给员工致歉信简短篇三

亲爱的xx的员工们：

你们好！

从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：“我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌”，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任？我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧？即便有，是不是已经足够？经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的。时候就肩负起了带新员工的责任。

而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求——我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的.内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉——我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：“有些事，不管做的多与少总强过没有去做。”所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

祝大家一切愉快！

xxx。

20xx年xx月xx日。

给员工致歉信简短篇四

尊敬的单位经理：

关于我此次实习培训期间工作马虎不细心，向您递交这份道歉信。我知道公司专门安排这次实习生的培训机会来之不易，实习之后可以根据我们在实习期间的表现考虑给我们分配工作。

然而我在实际训练当中却没有引起足够的重视，我不专心的工作态度，严重的导致实习工作的质量验收不通过。我个人的散漫作风，宽松的纪律态度，学习态度上也存在相当严重的问题。

此时此刻，我向您递交这份工作散漫的道歉信。希望公司能够从宽处理，原谅我的错误。给我一次重新工作的机会，我定将努力奋斗。

此致

敬礼!

xx。

20xx年x月x日。

给员工致歉信简短篇五

尊敬的领导：

您好!我想了很多才写下了下面的内容。

“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的.激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。

当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的.短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。

我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。

xx。

xxx年xx月xx日。

给员工致歉信简短篇六

在现在的社会生活中，我们都可能会用到致歉信，致歉信是当无法答应对方的所请所托或因个人失误引起对方不快时，表示陪礼道歉的一种信函。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的致歉信呢？以下是小编为大家收集的给员工的致歉信（通用15篇），欢迎大家分享。

给员工致歉信简短篇七

各位员工：

大家好！

前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。

在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

xx。

20xx年x月x日。

给员工致歉信简短篇八

各位兄弟姐妹们：

你们好！

很感恩你们对我的支持与帮助，一起跟着我干工厂，从当初搭小铁棚，到今天的1万多平米的正规厂房。今年可谓是我本人最为艰难的一年，以前由于自己不太重视渠道建设，导致没有太多的终端专卖店，常常是帮人代加工，或者是一些经销商的飞单，因此利润也很低。也让兄弟姐妹们，跟着我受苦了，忙的时候经常加班，不忙的时候，大家的工资也拿得不多，总归是我这个带头人太没能力，才让大家不得不重新找工作。

20xx年的确是日子不好过，也请各位兄弟姐妹们多多体谅。国家查环保，我们咬牙上了环评设备，一下80多万就没有了，可环保过后，又是工商局、税务局、消防等的检查。各种罚款，也都要老实上交，这一下就把前几年存下来的积蓄全掏空了。不仅如此，面对那些大品牌找我们合作的事情也是很坑爹，价格越压越低，还要交一笔不低的保证金，还有各种严苛的条条框框，关键还是银行几个月的承兑。所以，厂里的机器总是在运转着，员工都是在忙碌着，可我们却收不到现钱。这些大形势已然压得我喘不过气了，可正在这时，厂租又要涨价了，以前是10元一平米，现在直接是17元一平米。房东趾高气昂地说，租不租随你，反正这价是涨定了。处处都是要钱的，让我每天一睁开眼就要面对这些资金压力。前几天同学聚会，我也没心情多说话，只听到那些同学都说我现在老了许多，他们是不知道我的艰难处境与巨大压力，不老才怪。

关于工厂的自救，我也努力过，也将好不容易买的房子拿来做抵押了，可那几十万块钱根本解决不了任何问题。我也尝试找人注资，转让股份，可这样的形式，很多人都是摇头拒绝了。于是，我厚着脸皮去找大品牌的经理喝酒，想让他们收购我们的厂，可人家说我们毫无价值，没有品牌影响力，也没有良好的渠道，根本不值得去收购。不过这样也好，毕竟是我7年多经营下来的厂，就像自己的孩子一样，我也舍不得他在别人那里受罪。

为了办这个门厂，我也是战战兢兢，如履薄冰，手机从未关过机。不管是出差，还是在晚上，都害怕听到手机响，就怕厂里出点什么事。我把自己最黄金的岁月都献给了门厂，很少花时间去陪家人，因此母亲对我很是不满。小时候家里很穷，没念几年的书，所以我的文化水平不高，平时对大家也是缺乏关心，待人接物都比较粗犷，也希望各位见谅，不要怪罪。关于大家的工资问题，请你们给我一些时间，我再想想办法，一一帮你们结清，如不放心的，我会给大家写上欠条。不管如何，大家能在一起共事，也是缘分，在此也希望各位以后的日子能越来越好！

当然，还有一件事，也想在此跟大家汇报下。当得知我经营不下去时，我的一个同窗好友向我抛来了橄榄枝。他也是一个品牌门企的老板，为人实在，格局很大。他愿意接纳我们，开出的工资比我们原来的要高20%，如果大家还想到门厂工作，可以和我一起过去。我会是他一个新厂区的厂长，如不愿意，也不勉强。

在此，我向诸位再次表示深深的歉意，让你们失望了，对不起各位！

xx。

20xx年x月x日。

给员工致歉信简短篇九

公司各单位、各部门：

首先向各位诚挚的表示歉意，公司原定于本月15日发放5月份工资，但由于财务网银系统出问题，造成工资延迟发放，请大家谅解。

现工资已全部发放到位，对于延发工资一事，公司深感歉意，在此特向全体员工致歉！

此致

敬礼！

xx公司：

xx年xx月xx日。

给员工致歉信简短篇十

各位小伙伴：

你们好！

20岁开始的职业生涯，近20年经历过8个公司，包括26岁开的一间公司在内，直到现在这些公司或已老去，逐渐不复当年的荣光；或已歇业，多数公司在行业里不再有任何的讨论，好像从来没有存在过，而多数都在行业里曾强悍地生长壮大过，一如现在的我们。

若要讨论为什么，每个公司情况不一，简单来讲，一是没有应对市场变化的能力；二是公司的核心价值集中在创业者身上，在发展过程中未被及时传承发展，这些是中国创业产业过去20年黄金发展期绝大多数公司的通病。

都知道我原来在广告业，20xx年我看到广告行业的衰落，同时没有预见互联网的蓬勃发展，转而室内设计行业，目标瞄准国人生活环境的巨大增量需求，第一个三年我们顺利存活，第二个三年我们在行业内有了稳定的位置，今年是第三个三年的开始，我们希望目标到16年，变成行业的标杆。

我们步履蹒跚，变革的计划被屡次搁置；我们疲于应付生意的需要，难有资源可以为长期目标做投放；我们加班，我们大多数人把能付出的时间精力全部投入还难以应对成长的需要；我们时刻面对压力，对自己及周围无力关注，等等。这些引发我们的思考，是否值得？我们这样做对吗？到底哪出了问题，我们可以到达想去的地方吗，我和大家一样，充满疑问。

乐观多数是肤浅的，自卑往往导致谦逊和敬畏，是通向成熟的大门。虽然寻找真相寻找答案的过程是孤独的，但我们难道不是从来都认为自己独特不凡吗？但，在没有学会思考，没有体验成长之前，你不可能不凡。我们需要学习，需要验证，发现和修正。而正是基于交流，基于寻找真相为前提的相处，才是学习的关键，这就是我们需要组织的原因。

我强调公司的多元化造成的交流乃至冲突，我坚信市场竞争是我们成长的最大动能，我信奉分享和互助是我们成长的关键，我坚持基于道德的美好，哪怕代价高昂，我相信创造价值是一个组织开始一切的基础，我相信体验和创造是生命意义的根本。我相信自我实现，而不是取悦世界。我相信我们集结的目标是有尊严的活着，收获相处的温暖和信心。我相信心怀理想可以给予我们坚持站立的力量。我相信基于平等的自由是我们最终归宿。

在我们公司，上下级关系不可以优先于关注女性和弱小。在我们公司寻找真相大过成功经验，所以专业面前必须平等。在我们公司利益不是最大的诉求，所以信守商业规则，担当责任。在我们公司保持愤怒和批判必须凌驾于对权威的迷信，所以我们学习和统计行业前辈的经验。在我们公司相信工作始终是为了生活，所以在意大家和家人的时间，在我们公司始终相信美的价值，所以我们克制嫉妒和贪婪，坚持分享和爱护。

如果，你时刻惦记下班的时间，然后用剧集填补无聊，如果，你用微信标榜自己的审美却没分享过自己看法；如果，你永远荡漾在自己的苦痛中而看不见他人的无助；如果，你言必称我而不是我们；如果，你一直觉得自己优秀而孤独却看不见伙伴的闪亮；如果，你一直批判他人的平凡却从无分享过自己的生活；如果，你从没担当过家庭的责任而理所应当的享受家庭的付出；如果，你从不看书却坚信自己的信念；如果，你从没检讨过自己是否正确而始终认为自己的正当。那么伙伴们，请允许我们这个组织现在的平凡，请留意我们现在的那么多为什么也许存在着看法上的偏侼和不公。

我们每个人是如此的优秀和智慧，所以我们争执不下，我们每个人都价值无限所以我们分配不公，我的价值大到这个组织埋没了我的价值，然而，这是真的吗？如果不是，那为什么呢？我相信每个优秀的自己不需要他人的鞭笞和管理，我相信自我的要求才是约束自己的力量而不是规则，同样，我相信我和我们都不足够的优秀。

所以，我鼓励勇气，才可能面对不完善的自己和我们，鼓励荣耀和使命去对抗我们的卑微和贪婪，鼓励理智去构建我们可能的智慧，鼓励爱和包容去对抗没有安全感的荒凉，鼓励交流和分享去逼迫自己放弃一时成功的经验，我压制情绪的宣泄唤醒胸怀和自信。这不是不自信，反而正是这些导致我的骄傲，我赖以为生，得以坚韧和平静。我在坚持，过程中收获信任和爱护，让我更加坚定。不然，你们觉得我靠什么战胜自己近40年人生的不满和挫折。

年初，我看见市场的变化，我们决定拿起勇气去改变，以面对未来，虽然不确信是否可以成功。x年前，我看见美的价值可以伸张；x年前，和你们大多数的年纪相当，我决定为理想树立目标，哪怕失败也要不辜负自己的人生；x年前，我相信自己的独特，痛恨世故和所谓了解社会后的成熟。我不确定自己对世界的价值，我希望可以无愧于自己的青春。

20xx年，我们启动了这个公司以组织力量为基础的发展方向，我们相信公司的力量，我不再只是大家的家长，而你们才是公司的核心力量，你们的进步才是公司的未来，我们共同努力以壮大我们的组织，制造价值，而团队的形成是我们必经之路，这不是励志宣言，情绪的力量永远飘忽，理智和勇气才可以长久信赖。改变仰仗每个自己的成长，自我修正需要能量，所以要结伴互助，我们太平凡，要学习的太多，信守承诺，尊重他人，相信制度。

我们拖得太久了，我要道歉和承担，缺乏信任，奖惩不明，缺乏计划，疏于管理，我没有做好该做的事情。虚弱和疲倦成了我的挡箭牌，小小的成功可能麻痹了敏捷和警惕。

关于组织文化的重建迫在眉睫，每个人都会独力难支，哪怕是我，公司需要大家的行动才能收获喜悦。

xx。

20xx年x月x日。

给员工致歉信简短篇十一

尊敬的领导:。

于xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我道歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

此致

非常抱歉!

道歉人：xxx。

20xx年x月x日。

给员工致歉信简短篇十二

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的道歉书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份道歉书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻道歉。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出道歉的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

给员工致歉信简短篇十三

尊敬的xxx老板:。

首先我对x月x日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

致歉人：xxx。

日期：xx年x月x日