教育机构市场部的岗位职责(优质14篇)

总结是对自己一段时间内表现的清晰概括，可以帮助我们反思并进行有效的改进。总结是对过去一段时间的回顾，同时也是为未来的计划和发展提供参考。小编为大家整理了一些时间管理的APP和工具，希望可以帮助大家更好地管理时间。

教育机构市场部的岗位职责篇一

市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。

（一）营销总监。

1营销总监的职责。

（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。

（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

（5）结合营销实际状况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

（6）负责向总经理报告营销工作开展状况，听取意见并理解监督。

（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。

（8）执行公司关于营销工作的决策。

2营销总监的日常营销管理工作。

（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。

（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。

（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。

（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。

（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。

（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。

（7）负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。

（8）负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。

（9）负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。

（10）负责对下属的培训和业务指导，用心提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗潜力，增强市场竞争力。

（11）负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。

（12）负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，务必及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。

3与各部门的协调管理。

（1）与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。

（2）配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。

（3）督促市场部经理、平面设计主管选取好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行状况。

（4）配合销售部经理，组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选取、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。

（5）协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理。

4营销总监的权力。

（1）行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。

（2）行使营销中心人员的定岗分区调动权。

（3）经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。

（4）经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解聘、推荐调离权。

（5）制订营销中心的各项费用计划，经财务部及总经理审批后，行使开支及监督使用权。

（6）经人力资源部审核并经总经理批准后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。

（7）行使促销方案、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。

（8）行使售后、售前服务的处理和推荐处理权。

（9）行使营销中心财产的管理、控制保护权。

（10）行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。

5营销总监的.职务要求。

（1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

（2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。

（3）具备必须的英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。

（4）很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

（5）有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

（6）擅长组织管理，有职责感，团队精神强。

（7）有大型品牌管理经验者或mba优先思考。

（二）市场部经理。

市场部经理直接向营销总监报告并理解其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改善措施等。其具体工作职责如下：

（1）领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。

（2）制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。

（3）管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。

（4）与商品部、销售部门协商，结合市场状况做出合理的品牌推广计划。

（5）与开发、销售部门协商，结合市场状况做出合理和前瞻性个性品牌（产品）开发计划。

（6）与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。

（7）协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。

（8）策划与推广顾客服务计划（会员制计划）和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。

（9）评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。

（10）招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。

2市场部经理的职务要求。

（1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

（2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。

（3）具备必须的英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。

（4）很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

（5）擅长组织管理，有职责感，团队精神强。

（6）有大型市场管理经验者或mba优先思考。

（三）广告企划经理。

1广告企划经理的职责。

广告企划经理直接向市场部经理（或营销总监）报告并理解其领导；制订广告宣传计划，并付诸实施，监测其结果和改善措施。其具体工作职责如下：

（1）依据公司战略规划，发展品牌的长期经营和竞争策略，制订品牌年度、季度及月度宣传计划。

（2）负责整个品牌传播的管理和监控，并与研发、设计和销售部门沟通，共同编制公司年度品牌传播计划预算。

（3）做好与企业外部各政府机关、媒介和行业相关机构的关系协调工作。

（4）协助、督导广告及制作代理公司工作。

（5）协助广告公司、设计人员及客户制订品牌推广方案，并负责实施和监控。

（6）指导、审批、监督各地区市场促销计划的制订和实施。

（7）协助市场部经理/营销总监制订各种广告宣传政策，以加强销售人员和客户对该品牌的兴趣和支持。

2广告企划经理的职位要求。

（1）本科或大专以上学历，广告或营销相关专业毕业。

（2）至少有3年以上广告工作经验，其中至少有1年以上从事相关品牌广告宣传的工作经验。

（3）具备良好的英文听说读写潜力，熟练使用电脑，熟悉广告制作的各个环节（包括印刷、拍摄）等。

（4）与各媒介、模特公司、影视制作公司关系良好。

（5）有必须的组织管理经验，有职责感，团队精神强，能吃苦。

（6）具备良好的文字表达潜力和沟通潜力。

（7）有大型企业或广州4a广告公司从业经验优先思考。

（四）设计主任。

1设计主任的职责。

设计主任直接向市场部经理（营销总监）报告并理解其领导；依据公司产品（品牌）推广计划，负责制订相应的vi、bi、si规划。其具体的职责如下：

（1）制订年度公司设计制作计划。

（2）负责公司各品牌cis系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。

（3）负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。

（4）负责设计制作各种广告、促销活动所需pop。

（5）制作费用预算与控制。

（6）外协单位工作的督导。

（7）负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。

（8）结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的及时供应。

（9）严格控制网点货架、道具配件的领用状况，防止流失。

（10）及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。

（11）对不贴合要求或违反公司规定的网点提出整改推荐。经批准后负责网点撤销的善后工作。

（12）每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。

2设计主任的任职要求。

（1）大专以上学历，美术专业毕业。

（2）至少有3年以上平面设计工作经验，其中至少有2年以上在品牌企业从事品牌设计推广工作经验。

（3）熟悉pc及mac操作，熟练使用photoshop、freehand、coreldraw等图形处理软件。

（4）对装修工艺、材料及货架制作有必须认识。

（5）创意好、概念新，熟悉平面广告制作的各个环节。

（6）工作细心，职责感强。

（7）有大型企业或国内知名广告公司从业经验者优先思考。

（五）信息经理。

1信息经理的工作职责。

信息经理直接向市场部经理（营销总监）报告并理解其领导，其具体工作职责如下：

（1）建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

（2）对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导带给销售、生产决策依据。

（3）对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。

（4）每月向营销总监带给准确的各地（包括总部）各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。

（5）每一天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。

（6）与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现状况，及时向营销总监反映。

（7）随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。

（8）及时了解反映控制各销售层次的销售状况和库存量。

2信息经理的任职要求。

（1）本科及大专以上学历，计算机应用及相关专业毕业。

（2）至少2年以上企业信息管理工作经验。

（3）熟悉各种前台pos系统和前后台通信系统的模块功能。

（4）熟悉windowsnt、ibmdbii/udb系统。

（5）熟悉client/server、browser/server软件结构及分布式数据库数据采集结构。

（6）具备良好的英文听说读写潜力。

（7）有必须的组织管理经验，有职责感，团队精神强，能吃苦。

（8）具备良好的文字表达潜力和沟通潜力。

（9）有大型企业同类职务工作从业经验者优先思考。

教育机构市场部的岗位职责篇二

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向院长汇报：每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调部门内、外，各单位的.协作关系；

10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（2天内）等；

12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。

13、按时完成院长交办的其他临时性工作。

教育机构市场部的岗位职责篇三

3、向客户、代理商、销售人员提供医学检验免疫产品相关业务知识培训。

4、收集和分析相关发光免疫产品技术特性资料;。

5、编制和完善医学检验免疫产品应用相关的技术资料;。

6、参与公司产品的.宣传工作。

1、年龄:35周岁以下,专科以上文化,医学检验专业;。

2、两年以上检验科工作经验,一年以上检验仪器技术支持经验,熟悉全自动化学发光免疫分析仪的操作。

3、熟练使用办公软件,具有良好的英语阅读能力、沟通协调能力;。

4、动手能力和表达能力强,适应省内出差。

5、接收优秀的医学检验、检验技术专业。

6、有相关工作经验者优先。

教育机构市场部的岗位职责篇四

3. 负责客户资源信息收集、公共关系建立与维护;

2、 具有良好的'职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

3、 具备较强的统筹计划能力、组织协调能力、沟通能力及谈判能力;

5、 具有工程合同法规管理及风险评估能力，熟悉fidic工程合同;

6、英文书写及口语流利，开朗活泼，具有开拓创新精神，能适应海外出差。

教育机构市场部的岗位职责篇五

2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。

4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。

6.及时登记教师的课时票，并转交给会计。

教育机构市场部的岗位职责篇六

1、根据公司企业战略制定年度市场开发计划。

2、组织所属人员对市场进行调研，了解市场实时动态。

3、按市场推广计划进行月、季度实施跟踪、落实并分析、反馈。

4、公关、宣传、促销的实施。

5、根据公司整体销售情况，对年度、季度、月度进行市场费用管控。

6、负责与媒介等宣传渠道建立良好的关系。

7、负责品牌的推广、品牌的运作。

8、市场部内部管理工作。

9、公司整体形象管理。

教育机构市场部的岗位职责篇七

:

1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;。

3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;。

市场招生:。

1、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;。

4、负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;。

5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;。

6、完成管理层交办的其它相关工作。

:

1、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;。

3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;。

5、有很强的沟通能力和社交能力;。

6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。

教育机构市场部的岗位职责篇八

1、制订年度公司设计制作计划。

2、负责公司各品牌cis系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。

3、负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。

4、负责设计制作各种广告、促销活动所需pop。

5、制作费用预算与控制。

6、外协单位工作的督导。

7、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。

8、结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的及时供应。

9、严格控制网点货架、道具配件的领用情况，防止流失。

10、及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。

11、对不符合要求或违反公司规定的网点提出整改建议。经批准后负责网点撤销的善后工作。

12、每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。

教育机构市场部的岗位职责篇九

主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；各部门员工的考评与工作沟通；考核标准：

2、教学部门总监。

教学课程管理与教研管理。

严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；

组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况；

配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；

实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果；

严格监督学员的学习状态；

多听，多看，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；

熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；

1欢迎下载。

主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；

主动提升专业技能，勤加练习；

多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；

多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性；

根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；

校区环境的日常监督；

咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。

组织已报名学员的上课；

负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。考核标准：

2欢迎下载。

市场专员。

在校长的领导下做好各项财务工作；

根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；

做好财务档案管理工作和相关安全工作；完成校长交办的其他工作；考核标准：

3欢迎下载。

卓越教育上海分校·文理学科组长职责。

（2014-2试行）。

一、文理组长责任对象。

1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科。

4欢迎下载的个辅兼职老师。

2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。

二、教师管理工作。

1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。

2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。

3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。

4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。

三、

教学管理工作。

1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。

2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。

3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。

4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。

5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。

6.按照公司规定，定期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查一次《卓越个辅中心学生上课反馈单》，完成《教师沟通检查记录表》，发现问题及时改进。7.承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。

5欢迎下载。

四、教研培训工作。

1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。

3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。

6.每期末做好教研相关工作总结，评选优秀教研组和优秀教研员工。五、考核相关。

1.每周一18点前，提交《本周工作周报》2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。

1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。

6欢迎下载。

欢迎您的下载，资料仅供参考！

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等。

打造全网一站式需求。

7欢迎下载。

教育机构市场部的岗位职责篇十

5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。

1、7年以上it行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;

2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先;

3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;

4、善于沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。

5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。

教育机构市场部的岗位职责篇十一

3、负责企划部活动创意与推广策略的制定；

4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报上级领导；

5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；

6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；

7、负责项目厂部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；

9、负责公司层面的企业文化、5s日常宣传，与各部门的沟通与协调工作；

10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作；

11、负责公司e-zine、内刊宣传及样本手册等编排和发布；

12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关办公企划前沿等方面运行的综合信息，并呈交上级领导。

企划部经理：李能江。

1、全面负责、组织开展策划部的各项工作；

2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作；

3、全面负责企划活动的推广定位和主题创意；

4、全面组织公司内外部的宣传推广计划，掌握实施过程；

5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展；

6、负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；

8、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；

9、负责策划部的活动计划研究和指导工作，围绕方案撰写组织项目的厂部调研；

10、更新公司网站的内容与主持策划公司e-zine；

11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；

12、负责重要项目提案的撰写和提报；

13、针对策划工作与公司其他部门沟通；

14、负责管理公司照相、摄像器材和宣传工具器材等设备，并负责各大型活动的摄影；

15、负责组织和外界企业的文化交流工作。

平面设计组职责：琚凡雨。

1、在市场部主管的领导下，完成公司各类平面设计任务；

2、根据公司战略，进行公司形象创意、规划，制作图片及图形材料系统的设计、实施；

3、设计各种宣传资料的平面效果图案；

4、为图文广告、宣传单、企业文化栏、网络广告及其他的展示品设计艺术作品；

5、完成各种临时性平面设计任务；

6、完成各部门各种宣传品的委托设计制作工作。

策划组职责：（人员待定）。

2、公司各种活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；

3、制定大型活动及企业文化活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；

4、组织全公司的策划创意和文案写作及员工培训、组织活动实战的培训；

5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；

6、负责公司企业文化、6s的宣传方案和公司大事记文案和内刊的整理编写工作。

宣传组职责：（人员待定）。

1、负责策划公司企业形象、企业文化、6s、厂纪厂规活动的媒体宣传方式和组织方案；

2、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；

4、负责公司宣传通稿及前期dv摄影、影像和后期制作宣传；

6、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。

教育机构市场部的岗位职责篇十二

4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实;

5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费;

6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营;

7、协助政府关系维护及日常投诉等处理;

8、协助行政制度类文件输出及更新:

9、协助公司资质证照类跟进办理:

10、会务接待、活动类组织。

教育机构市场部的岗位职责篇十三

1、本科及以上学历，精通客户管理流程和业务流程者优先。

2、一定的英语听、说、读、写能力；响应及时，反应迅速；沟通能力强；具有一定的协调能力；工作作风严谨、细致。

3、熟悉产品市场，有进行产品市场营销的能力；善于与客户打交道；具有行政工作经验或客户、分销商管理经验者优先。

4、能吃苦，愿意从基层工作做起。认真对待学习和工作，勇于面对挫折和困难，可塑性强。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1―3年

教育机构市场部的岗位职责篇十四

市场部的工作范围、主要职责市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等，最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的，从这个基本点出发，我们规范了市场部的主要工作范围和职责：

1、媒体广告的发布及效果监测。

2、市场推广活动的开展。

3、促销物料及各种制作品管理。

4、网站、论坛及其他网上平台的维护管理。

5、与厂家、交易市场等上下游关系的维护。

6、市场动态信息的收集整理和分析。