单位出差请假条(模板15篇)

在现代社会，我们面临着各种信息和媒体的冲击和诱惑。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和对象，以便更好地展开思路。以下是一些提高工作效率的经验分享，希望对大家有所帮助。

单位出差请假条篇一

尊敬的领导：

我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

领导：

我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假_______天，于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

单位出差请假条篇二

请假条（存根）。

局领导：

本人因，需请假天，请假时间从月日至月日，请予批准。

请假人：日。

请假条。

局领导：

本人因，需请假天，请假时间从月日至月日，请予批准。

请假人：日。

出差单（存根）。

年

出差单。

年

派餐单。

年

派餐单。

年

派餐单。

年

车辆派遣单（存根）。

年

车辆派遣单。

年

单位出差请假条篇三

第一条 按照《中共xx-xxx-x关于印发xx-x乡单位差旅费管理办法的通知》精神，结合我局工作实际，制订本制度。

第二条 本制度适用于xx-x单位。

第三条 工作人员因公出差由领导派遣或凭上级部门正式文件通知，并填写《xx-x单位出差审批单》，副科以上领导由局长审批，一般干部先由分管领导审核，再由分管财务领导审批，报销时作为差旅费报销附件。

第四条 工作人员因公出差须严格执行《xx-x县乡单位差旅费管理办法》。严格按照办法规定的标准报销差旅费，超支部分由个人自理。

第五条 城市间交通费按照乘坐交通工具的等级凭据报销。订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。

住宿费和城市间交通费在批准的出差天数和规定的限额标准之内凭发票据实报销，超标准部分由个人支付。

伙食补助费、市内交通费应以出差地补助标准计算报销。

第六条 出差人员差旅活动结束后应当及时办理报销

手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车船票、住宿发票等相关凭证，出差人员对其真实性负责，保证票据来源合法，内容真实完整、合规。优先使用公务卡结算。

第七条 单位带车或租车出差的，应如实申报，不得报销城市间交通费和市内交通费。

第八条 工作人员到常驻地以外地区参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费已按规定统一开支，出差人员不得重复报销；往返会议、培训地点的差旅费按照规定报销。

第九条 对不按照审批程序未经批准擅自出差、参加会议、培训学习的，不按规定报销差旅费的，经核实后不予报销，并按相关规定严肃处理。

第十条 本制度从发文之日起执行。

附件：xx-x出差审批单

根据《财政部关于印发（中央国家机关和事业单位差旅费管理办法）的通知》（财行〔2015〕313号）精神，结合我省实际，修订了我省《省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》，经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

省直党政机关和事业单位差旅费管理办法

第一章总则

第一条 为了保证出差人员工作和生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。

第二条 本办法适用于省直党政机关和事业单位，包括驻穗外的省直党政机关和事业单位。党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和人民团体机关。

第三条 差旅费开支的范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，饮食补助费和公杂费原则上实行定额包干。

第五条 各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

第二章 城市间交通费

第六条 出差人员要按照规定乘坐不高于规定等级的交通工具，凭据报销城市间交通费。乘坐超规定等级交通工具的，超支部分自理。

（一） 出差人员乘坐交通工具的等级标准表（见下表）、

（二）副以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。

（三）出差人员乘坐飞机要从严控制，出差旅途较远或出差任务紧急的，省直党政机关事业单位科级及以下人员需经厅（局）级领导或其授权人员批准方可乘坐飞机，厅局级以下级别的单位，出差人员需经本单位领导批准方可乘坐飞机。

（四）城市门火车属于直达全列软席列车的，副厅（局）长以上及相当职务人员可以乘坐高级软席，其余人员则乘坐软席。

第七条 乘坐火车，从当晚8时到次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上，或者连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。

第八条 乘坐飞机往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费、燃油附加费和航空人身意外伤害保险费（限每人每次一份），凭据报销。

第三章 住宿费

第九条 省直党政机关、事业单位人员出差一般应住宿在社会上三星级（或以下）的宾馆、饭店。出差人员住宿费标准上限为：副厅级以上人员每人每天600元，处级人员每人每天300元，科级以下人员每人每天150元。省财政厅将根据物价水平、住宿定点饭店招标等情况不定期调整上述住宿费标准上限。

第十条 省直党政机关工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：副厅级以上人员住套间，处级人员住单间，科以下人员两个人住一个标准问。

科以下人员单人出差或男、女出差人员为单数，其单个人员可选择单间（或标准间）住宿，其住宿费按不超过上述住宿费标准上限两倍以内报销。超过部分自理。

省直党政机关工作人员出差必须到国家和省的定点饭店住宿，住宿费按照定点饭店的收费标准凭据报销。因特殊情况未到定点饭店住宿的，在住宿费开支标准上限以内凭据报销。

出差地没有定点饭店的，在住宿费开支标准的上限以内凭据报销。 定点饭店通过招标、协商方式确定，名单另行公布。

第十一条 省直事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，其住宿费在住宿费开支标准上限以内凭据报销。

第十二条 出差人员无住宿-费-发-票的，一律不予报销住宿费。

第四章 伙食补助费费和公杂费

第十三条 出差人员在省外出差，伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。

第十四条 出差人员在省内出差不发放伙食补助费，可以凭出差地的餐饮发票，按自然（日历）天数，每人每天50元以内的标准据实报销。

第十五条 出差人员的公杂费实行定额包干，用于补助市内交通、文印传真、长途固话等支出，按出差自然（日历）天数、省内省外同一标准，每人每天30元。

第五章 与会、外派等的差旅费

第十六条 工作人员到广州10区以外参加会议和本部门、本行业的业务培训班，在途期间的住宿费、饮食补助费和会议期间与在这期间的公杂费回所在单位按照第三、四章的规定报销。由主办单位统一安排食宿的，会议（培训）期间的住宿费、伙食补助费由主办单位按会议费规定统一开支；不统一安排食宿的，会议（培训）期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回本单位按照第三、四章的规定报销。

会议通知没有明确食宿自理的，一律按统一安排食宿的规定报销差旅费。

工作期间，每人每天发放伙食补助费20元，不再报销住宿费和公杂费。

援藏、援疆干部的生活待遇按照粤办发［1995］8号文和粤办发［1997］27号文的规定执行。第十八条 到广州10区以外参加国家和省级党政机关、工青妇团体举办的党员培训班、任职培训班、干部培训班（不含学历、学位教育），学习期间饮食费自理的，凭培训通知回所在单位报销学习科、助费，补助标准为：学习培训时间在一个月以内的，每人每天补助15元；学习培训时间在一个月以上的，每人每天补助10元。不再报销伙食补助费和公杂费。

第十九条 广州10区以外的基层单位n作人员被省直单位选调（抽调）到省直单位挂职锻炼、开展专项工作或到地方督导工作的，按以下规定报销差旅费：

（一）从基层工作单位到省直有关部门或派到异地临时工作单位往返程的城市间交通费，按基层单位所在地的差旅费补助标准回原工作单位报销。

（二）在省直有关部门或派到异地工作期间，每人每个工作日发放伙食补助费20元，由选调（抽调）人员的省直单位报销，在原工作单位不再报销公杂费和伙食补助费。

第二十条 省直党政机关、事业单位汽车司机驾驶汽车出差的，按一般工作人员的差旅费规定执行。在广州10区内行车的，不发放伙食补助和公杂费，符合误餐费有关规定的，可按规定领取误餐费。

第六章 调动、搬迁的差旅费

第二十一条 工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。

工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。

工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在不超过500公斤的范围内凭据报销（其中：生活上急需的物品，在50公斤的范围内托运快件），超过部分自理。个人的书籍、仪器运费可在以上限量外凭据报销。行李、家具等包装费用，均由个人自理。

工作人员调动工作可以使用集装箱托运行李、家具等，但是，报销的金额应以上述规定行李重量的运费为限，超过部分自理。集装箱内如装有个人的书籍、仪器，其运费无法分开计算的，不得作为限量以外报销。

以上发生的各项费用，由调入单位报销。

第二十二条 与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具（不含个人书籍和仪器）的托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。

被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。

第二十三条 职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶（非就业人员）及其同位亲属迂至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第二十二条规定报销旅费。

第二十四条 由部队转业到地方工作的干部，其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。

第七章附则

第二十五条 工作人员出差或调动工作期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、饮食补助费和公杂费。

第二十六条 工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公-款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。

第二十七条 实行垂直管理体制的部门可根据本办法，结合本部门实际情况制定具体规定，报省财政厅备案。

第二十八条 本办法由省财政厅负责解释。

第二十九条 本办法自2015年1月1日起实行。省财政厅《关于印发储级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》（粤财文［1996）10号）同时废止。其他由省财政厅制发的与本办法不符的有关规定一并停止执行。

第一章总则

第一条为保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，根据财政部印发的《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》( 财行[2015]313号 ) 和我省实际情况，按照节俭必需的原则制定本办法。 第二条 本办法适用于省级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体和事业单位(以下简称省级单位)，包括驻西安市城区以外的省级单位。 第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。 第五条省级单位要切实贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，建立健全并严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数,不得向下级或其他单位转嫁差旅费。

第二章 城市间交通费

第六条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。 (一) 出差人员乘坐交通工具的等级见下表。

交通工具级别 火车 轮船 (不包括旅游船) 飞机

其他交通工具(不包括出租小汽车)

正副省级及 相当职务人员 软席 (软座、软卧) 一等舱 头等舱 凭据报销

正副厅级及 相当职务人员

软席(软座、软卧)/全列软席列车的一等软席(软座、软卧)

二等舱 经济舱 凭据报销

其余人员

硬席(硬座、硬卧)/全列软席列车的二等软席(软座、软卧)

三等舱 经济舱 凭据报销

(二)出差人员乘坐飞机要从严控制。出差路途较远或出差任务紧急的，经单位主管领导批准后可乘坐飞机。

(三)正副及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐火车软席、轮船一等舱或飞机头等舱。第七条 乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上，或连续乘车超过12小时的,可购同席卧铺票,凭票报销。凡符合上述规定而未购买卧铺票的,按实际乘坐的硬座票价80%给予补助;乘坐全列软席列车符合乘坐卧铺规定而改乘软座的.，按软座票价的40%给予补助;可以乘坐软卧而改乘硬卧的,不再给予补助。 第八条出差人员乘坐飞机的，其乘坐往返机场(包括出发地和目的地)的专线车费用和航空旅客人身意外保险费(限每人每次一份)，可凭票报销。

第三章 住宿费

第九条 出差人员要按照规定等级住宿。未按规定等级住宿的，超支部分自理。(一)住宿费限额标准见下表。

区域级别 省外 省内

正副省级及相当职务人员 据实报销 据实报销

正副厅级及相当职务人员 300元/人天 260元/人天

其余人员 150元/人天 130元/人天

(二)省级单位工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：正副省级人员住套间，厅局级人员住标准间，其余人员两人住一个标准间。出差人员必须到定点饭店住宿，住宿费按照定点饭店的收费标准凭据报销。

因特殊情况未到定点饭店住宿的或出差到没有定点饭店的地方，住宿费在开支标准上限以内凭据报销。 (三)单人出差或男、女出差人员为单数，其单个人员可选择单间或标准间住宿，其住宿费按照不超过上述规定限额标准两倍凭票报销，超过部分自理。 (四)出差人员无住宿-费-发-票一律不予报销住宿费。

第四章伙食补助费

第十条出差人员的伙食补助费以城市间交通票据或住宿费票据为凭据，按出差自然(日历)天数实行定额包干，不凭票报销。不分途中和住勤，伙食补助费每人每天的补助标准为：省外50元，省内30元。

出差人员当天往返的(不含往返西安城六区和西安咸阳国际机场)，按一天计算核报伙食补助费。

第十一条出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行伙食补助费包干办法。出差人员应按规定交纳伙食费，并回所在单位凭据报销。 第十二条为鼓励出差人员乘坐火车，对连续乘坐火车超过10小时(含10小时)的,可凭车票增加伙食补助费20元;在此基础上连续乘车时间每满6小时可再增加20元，依此类推。 第十三条 从当日晚8时至次日晨7时乘坐长途汽车或轮船最低一级舱位超过6小时的，可加发伙食补助费20元。

第五章 公杂费

第十四条出差人员公杂费以城市间交通票据或住宿费票据为凭据，按出差自然(日历)天数实行定额包干，不凭票报销。公杂费每人每天的补助标准为:省外30元,省内20元。公杂费主要用于补助出差人员市内交通、通讯等支出。 出差人员当天往返的(不含往返西安城六区和西安咸阳国际机场)，按一天计算核报公杂费。

第十五条 出差人员自带交通工具或由其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半补助。

第六章 参加会议和外派的差旅费

销。 第十七条离开本地城区到其他单位挂职锻炼、实(见)习、支援工作以及参加各种工作队等人员，在途期间(仅指首次前往和期满返回)的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按照本办法规定回原单位报销。工作期间每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

第七章 调动、搬迁的差旅费 第十八条工作人员调动工作在途期间的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按上述差旅费规定，由调入单位报销。其行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内由调入单位凭据报销。托运费只得报销一次。 第十九条与工作人员同住的父母、配偶、子女和必须赡养的家属，如果随同调动的，其差旅费和托运费按照第十八条办理;经调入单位同意，暂不随同调动的，以后迁移时的差旅费仍由调入单位报销。 第二十条按有关规定，并经组织批准，将原未随本人同住的父母、配偶、子女和必须赡养的家属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第十九条规定报销差旅费。 第二十一条由部队转业到省级单位工作的人员，其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。

第八章 附则

第二十二条工作人员出差或调动工作期间，经单位主管领导批准就近回家省亲办事的，其绕道城市间交通费，扣除出差直线单程交通费，超过部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。 第二十三条工作人员出差期间，应按本办法规定标准自觉向接待单位交纳住宿费和伙食补助费，不得转嫁到其他单位。出差期间，因非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公-款支付的请客、送礼、游览。对弄虚作假，虚报冒领等违反规定的，应按照有关规定严肃处理。 第二十四条省级各单位可根据本办法，结合本部门实际制定具体规定，报省财政厅备案。各地市可参照本办法，结合本地实际制定差旅费管理办法，报省财政厅备案。 第二十五条本办法自2015年元月1日起实行。省财政厅《关于印发〈关于陕西省省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》(陕财文[1996]088号)同时废止，省级其他文件和本办法有不一致的按本办法规定执行。 第二十六条 本办法由省财政厅负责解释。

单位出差请假条篇四

工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。下面本站小编给大家带来单位出差公函，供大家参考!

公司：

特此委托!

委托单位：陕西建设集团有限公司。

代理单位：浙江快达建设安装工程。

集团有限公司。

日期：xx年x月x日

我公司等一行人来贵单位办理公事业务，请给予接洽。

特此函告。

xx市农业局：

根据工作安排，我局派遣xx同志来你局颁发20xx年度优秀案卷证书等奖励，以及指导案卷制作。

时间一天。

201xx年xx月xx日。

单位出差请假条篇五

上款（顶格写可以批准假期的`领导姓氏和职务名称，比如李局长）：

恳请批准为盼。

（靠右） 请假人：x x x

（靠右） 20xx年xx月xx日

前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

单位出差请假条篇六

领导：

本人于____年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_______可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，20____年____月____日开始半年内休完共计____天。

请予以审批。

特此申请

请假人：______

____年____月____日

单位出差请假条篇七

尊敬的领导：

您好！

我是__________________部（门）的__________（姓名），因为_______________________（原因），需要请假（时间）从__年__月__日到__年__月__日，共（）天，请假期间的有效联系方式：____________________。

恳请领导批准，谢谢！

请假人：

20xx年x月x日。

单位出差请假条篇八

为加强劳动纪律管理，使领导干部当好遵守厂纪厂规的表率，依据公司《考勤制度》文件第一至七条规定，特制定本制度。

一、部门主管应带头遵守公司一切规章制度，做好规章制度的执行者和贯彻落实者，并要管好本部门的人，做好本部门的.事。

二、部门主管因故需要请假应提前写好《请假条》交总经理批准后方可休假。

三、部门主管工作时间（上班期间）需要外出，无论办理公司业务或办理私人事情，离厂前须经总经理批准后方可外出办理业务或办理私人事情。

四、总经理外事外出，由办公室主任临时代理批假和批准外出。

五、本制度适用于公司各部室和后勤办公室人员。

六、本制度自二一五年九月一日起执行。

七、本制度由办公室负责解释

xx公司

二一五年0月00日

为转变工作作风，使上级领导及时了解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转，特制定本规定。

一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习，按省地矿局规定报备和请假。

二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习，须向院长报告。

各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习，须经院分管领导同意。

三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习，须提前告知院办公室，由院办公室报备。

报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间(具体到上午、下午、晚上)、地点，在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。主持工作的负责同志应按职务排序确定，原则上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。确因工作需要同时外出的，应在报备时加以说明。

四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。若行程发生变动，应及时以书面或口头形式向分管、联系的局领导、院领导报告，并告知院办公室。

五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作，外出时间较长的，应报院领导批准，指定代其主持工作的负责人，若本单位发生重大紧急突发性事件，应及时返回，到岗履职。

单位出差请假条篇九

________公司：

我因与男友定于______年___月___日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假____天，请假时间自______年___月___日起至______年___月___日止。

恳望批准。

_______公司营业部。

营业员：_______。

______年___月___日。

单位出差请假条篇十

尊敬的医院领导：

本人母亲因患xx重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟医院领导申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!

此致

敬礼!

xx年xx月xx日。

单位出差请假条篇十一

请 假 条(编号 )

本人因事 ，计划于 年 月 日至 年 月 日请假，共 个工作日， 年 月 日返岗上班。请领导审批!

另外需要说明的'情况(如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等)：

请假人(签字)：

年 月 日

科室长审批意见 (签字)：

人事科审批意见 (签字)：

分管领导审批意见 (签字)：

常务副局长审批意见(签字)：

局长审批意见 (签字)：

单位出差请假条篇十二

为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，现将因公出差补助调整如下：

1、到直辖市每天补助：260元（含食宿费）。

2、到省会和一线城市每天补助：150元（含食宿费）。

3、当天往返每天补助：50元。

注：因公司安排，统一参加会议、培训、陪客户等食宿已经报销的，不再享受以上补助。

调整后的标准从二0一四年六月一日起执行。

医疗用品有限公司

二0一四年六月一日

第一章 总 则

第一条 为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。

第二条 本办法适用于中央国家机关和事业单位，包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。

第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第五条 各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

返 回

第二章 城市间交通费

第六条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。

(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表：

(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在司局级以下的，需经本单位领导批准方可乘坐飞机。

(三)副部长以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。

第七条 乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。

第八条 乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)，凭据报销。

返 回

第三章 住宿费

第九条 财政部根据各地的经济发展水平和物价水平，分别确定各级别人员的住宿费开支标准上限。

第十条 中央国家机关工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：副部长级人员住套间，司局级人员住标准间，处级以下人员两人住一个标准间。

出差人员必须到定点饭店住宿，住宿费按照定点饭店的收费标准凭据报销。因特殊情况未到定点饭店住宿的，在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。

出差到没有定点饭店的地方，住宿费在所在地、市、州住宿费开支标准上限以内凭据报销。

定点饭店通过招标、协商方式确定，名单另行公布。

第十一条 中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，其住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。

第十二条 出差人员无住宿-费-发-票，一律不予报销住宿费。

返 回

第四章 伙食补助费

第十三条 出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。 第十四条 出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费，回所在单位如实申报，每人每天在50元以内凭接待单位收据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。

返 回

第五章 公杂费

第十五条 出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。

第十六条 出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。

返 回

第六章 参加会议等的差旅费

第十七条 工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的.住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。小型调查研究会等不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。

第十八条 到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行;在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

第七章 调动、搬迁的差旅费

第十九条 工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。

工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。

工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。

以上发生的各项费用，由调入单位报销。

第二十条 与工作人员同住的家属(父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属)，如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。

被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。

第二十一条 职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第二十条规定报销旅费。

第二十二条 由部队转业到地方工作的干部，其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。

返 回

第八章 附 则

第二十三条 工作人员出差或调动工作期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。

第二十四条 工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。

第二十五条 国务院机关事务管理局可根据本办法制定补充办法，并报财政部备案。各单位可根据本办法，结合本单位实际情况制定具体规定。实行垂直管理体制的部门可根据本办法，结合本部门实际情况制定具体规定，报财政部备案。

第二十六条 中国共产党、各民主党派、各人民团体直属机关，参照本办法执行;中国人民解放军和中国人民武装警察部队的差旅费管理办法，由总后勤部参照本办法另行规定。

第二十七条 本办法自2015年1月1日起实行。财政部《关于印发中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定的通知》(财文字[1996]2号)同时废止。

第二十八条 本办法由财政部负责解释/p p

一、总则

第一条：为了进一步加强对出差费用的管理，严格控制费用支出，达到节约高效的目的，结合集团公司实际情况，特制定本规定。

第二条：报销原则

1、公私分明原则：出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。

2、明责分摊原则：根据出差的目的、事由而发生费用由所属各单位或部门（独立核算）承担。

3、高效间从原则：原则上要一人多差，减少随从。

第三条：适用范围：集团总部、核心层及紧密层各单位；参控股公司参照执行。

二、出差实施细则

第四条：员工出差依下列程序办理：

1、出差前3日应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况，事前予以核定，并依照程序审核。

未于7日内报销者，财务部门应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。

第五条：出差期间，因工作及其他原因需要延时的应及时请示，不得借故延长出差时间，否则延时期间费用不予报销。

第六条：出差返回后，3日内向派遣负责人汇报情况。 第七条：出差费用分为住宿费、伙食费、交通费、补助费。

三、出差人员费用报销标准

第八条：住宿费、伙食费报销标准：

1、出差人员住宿费要在规定的范围内凭住宿发票按实报销，高出标准部分原则上自理。如属特殊情况，出差人员应在报销单据上注明超标事由，经分管领导审核同意，按费用报销程序审批后，财务部门给予报销。

2、出差人员由接待单位给予免费部分，不得报销费用。 3、参加各类会议、培训期间，由会议统一安排住宿的，凭会议通知或学习证明，据实报销。会议及培训未统一安排伙食及交通的，按照补助标准执行，超过会议安排天数的住宿及其他费用不予报销。

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4、陪同上级部门及业务单位有关人员外出办公，经主管领导批示后，按照核定标准执行。

第九条：交通费报销标准：

1、外出办公根据实际情况选择交通工具，乘坐飞机要严格控制，出差路途较远或任务紧急的，经董事长（集团总部）、总裁（核心层各单位）、单位负责人（紧密层各单位）事先批准后方可乘坐飞机。

2、出差人员市内交通费在工作范围内注明详实理由，经负责人同意签批后，财务部门审核后给予报销。

3、出差人员乘坐的火车票、轮船票、长途汽车票据实报销，车、船票与住宿发票时间必须吻合。

4、出差人员带公车出差及到外地参加会议、学习、参观、培训期间不再报销市内交通费。

第十条、补助费报销标准：

1、乘车补助标准：出差人员连续乘车8小时及以上的或夜间乘车6小时及以上的，给予20元补贴；出差人员连续乘车24小时及以上的，给予40元补贴；出差人员连续乘车36小时及以上的，给予60元补贴。

2、司机出差补助标准：司机出差除执行一般管理人员食宿标准外，

考虑其工作特殊性，增发行车补贴。省内地区出差每次补加30元，省外地区出差每次补加50元。所在部门要对出差人员的往返时间做好记录，按实际出差天数计算差旅费。

第十一条：出国人员费用标准和管理办法

因公出国，需提出书面申请，做出出差预算，经董事长批示后实施。出国人员在规定住宿标准之内，凭有效票据列支费用报销。其它各种报销凭证须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等，并由经办人签字，在预算范围内报销。如有特殊情况，费用超出预算的，超出部分需写明事由，由董事长批示后方可报销。

四、其他

第十二条：出差人员返回后，须在7个工作日内到财务部门报销，逾期不予报销。

第十三条：本规定自2012年 1月1日起执行。 第十四条：本规定由集团人力资源部负责解释。

二〇一一年十二月二十四日

出差申请单

每个地方都有自己的法律法规，总有其困难之处需要企业去克服。时至今天，如今总有不少员工被派到地球村上任何角落出差，有个别企业更开宗明义向这些员工提供津贴的补助，特别是当驻派地的生活水平与员工本身所在地的生活水平有相当差距时，便会出现有关项目。 “过往确实有企业提出质疑，认为是否有必要向驻派外地的员工发放地区津贴，尤其在受到经济衰退影响时，企业需要寻求各种方法节省成本。”eca international亚洲区域总监关礼廉说。

驻外福利重要元素

为了协助企业在决定派驻员工往外地公干时，应否提供地区津贴，以及提供津贴时所需数目的具体建议，eca international早前针对外派人士居住条件，进行年度城市排名研究。结果显示，有超过70%的企业仍然会向需要到外地公干的员工发放津贴，这亦突显出有关津贴依旧被业界视为驻外员工福利的最重要元素之一。

“人才争夺战无日无之，假若企业所提供的福利比不上竞争对手，无疑会成为大输家。在计算地区津贴数目时，我们建议企业设立一套透明的津贴计算方法，并认真评估有关计划对企业政策是否会构成影响。”关礼廉认为，好些问题值得一众管理人深思：

建立合理津贴制度

1)是否希望透过有关措施开拓新市场？

2)是否透过派驻员工而达到培训的目的？

3)是否希望透过它来向初出茅庐的毕业生提供渴望已久的扩阔视野的机会？

4)应该投入怎样的资源以配合企业文化以及提供怎样的人才配合日常运作？

总而言之，驻外员工的问题其实没有一个标准答案可以完全涵盖，毕竟业界亦没有一个单一的驻外公干模式。企业应了解如何向需要派驻外地的员工提供津贴，以及其目的何在，这样才能建立起合理的津贴制度。

单位出差请假条篇十三

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(部门)xx(姓名)。

单位出差请假条篇十四

1、病假：因病需去医院就诊治疗者可请病假，因病休息需持病休证明，因工伤休养，须经所长批准。

2、事假：因事需要本人在工作时间内亲自处理者，可请事假，但要从严掌握。

3、婚假：男、女双方均为晚婚者(男25周岁、女23周岁)准予婚假15天，未达晚婚年龄不准假。

4、产假：晚育(指女青24周岁以上生育)产后又按时领取独生子女证者，可准假4个月(责任奖照发)。剖腹产或产后结扎产假为4个半月，否则可准产假5 6天，晚婚的，给男职工护产假7天，生一胎后上环假3天、硬措施人流假21天、结扎假2l天。如同时上环可休25天。

5、丧假：直系亲属死亡，可准丧假7天。

6、探亲假：按有关规定执行。具体如下：未婚者探父母每年一次，每次20天；已婚者探配偶每年一次，每次3o天，夫妻双方在一地探父母每四年一次，每次20天。参加工作当年均不享受探亲假。

除带环怀孕、引产假、晚婚假、晚育假、上环假、硬措施人流假、探亲假、男职工护产假享受月固定奖金外，余均不享受月固定奖金和其它与坚守岗位有关的奖金待遇。病假、事假按实际天数计算，扣发卫生津贴、月固定奖金。

7、公休假奖金、津贴照发。

8、上班后原则上不得请短时间事假，如星期天不能办理的私事或其它特殊情况确需请假的`，必须办理请假手续，每次不超过1.5小时，每周不超过二次，事假时间累计计算，超过部分加倍计算。短时间事假按三小时为半天，纳入当月奖金、津贴浮动。

9、婴儿哺乳期间(一周岁内)女职工上下午办公时间内各照顾一次哺乳时间，包括路程在内每次l小时。

10、补休：法定假日值班，出差占用法定假日未休息者，可按实补休；短期出差市内给2小时，出差市外给半天(均包括购车船票等时间)准备时间；出差半月给一天准备时间，但要抵冲补休假，进修学习一律不补休，但学习一个月以上者给l天准备时间，结束后方可再照顾休息l天。

11、请假、调休审批权：职工请假、调休2天以内由科长批准，超过2天由科室提出意见，经分管领导审批，正副科长以上人员请假、调休由科室签署意见，所长审批。短时间事假由科室负责人审批。

12、各类请假、调休一律．以办理手续交到办公室为准，待科室安排后生效，因特殊情况可电话或书面向办公室申请，事后必须补办手续，到所后及时消假，需延长请假、调休时间的，必须先办续假手续，否则以旷工论。

二、出差制度

l、全所人员凡出差县外的都必须报经所长批准，省市有文件通知相关人员参加会议、学习、短期培训的，按出差计算。到县内各乡镇工作属于正常工作，由分管所长及科室负责人掌握。

2、住宿标准：

(1)、县外按照国家、省市财政部门的有关规定执行。

(2)、县内原则上不住宿，当天工作当天完成，特殊情况确需住在乡镇的，须经所长同意，但也要从严掌握。

3、补助：住宿补助和出差补助都按照省市财政部门的有关规定执行。出省参加学术会议、论文交流会议按照会议组织的标准执行。参加省市会议及活动安排的l o 0％报销。

单位出差请假条篇十五

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

(部门)(姓名)。