园区建设工作总结 园区党建工作总结(5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

园区建设工作总结 园区党建工作总结篇一

党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿

党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿 同志们：

今天我们召开全区2016年党风廉政建设会议，主要任务是学习贯彻中央纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委五届六次全会精神，安排部署全区党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，在市委和市纪委的坚强领导下，我区各级党组织和纪检监察组织认真贯彻落实“两个责任”和省委“五句话”总要求，深刻反思剖析，狠抓整改落实，强力正风肃纪，坚决惩治腐败，有力的推进了全面从严治党各项工作。正如习近平总书记指出的那样，十八大以来，经过3年多的努力，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。但同时，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；省委王儒林书记指出，正风反腐虽然取得显著成效，但仍然存在着压力传导不到位、“两个责任”逐级递减，有问题干部面广量大、“减存量”任务艰巨，为官不为现象凸显、管党治党，面临新的挑战等突出问题；市委王安庞书记在市纪委全会上强调，我们的工作与党中央、省委的要求和群众的期盼相比还有很大差距，落实管党治党责任还有差距，存在不严格、不到位的问题，“上面九级风浪，中间波澜不惊，下面纹丝不动”的现象仍然存在。一些干部思想认识不到位，纪律和规矩意识不强，“四风”问题回潮反弹的可能性依然很大。有的干部虽有“收敛”但不“收手”，见缝插针搞“微腐败”、“小腐败”。部分干部精神不振、为官不为、不敢担当，大搞“懒政腐败”，“怠政腐败”等，这些问题在我区都有不同程度的存在。

对此，我们要高度重视，必须始终坚持问题导向，以更坚定的信心决心、更坚强的意志品质、更强烈的责任担当，进一步增强党要管党、从严治党的责任感和紧迫感，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

一、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神

在中央纪委六次全会上，习近平总书记立足党和国家事业发展战略全局，全面总结了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的显

著成效，明确提出当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作目标任务，深刻阐释了全面从严治党、强化党内监督等一系列重大问题，着重强调，党中央坚定不移反腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。总书记的重要讲话，立意高远、内涵丰富、掷地有声，充分彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和直面问题挑战的责任担当，为我们深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作提供了遵循。王岐山书记所作的工作报告对加强党风廉政建设和反腐败工作作了深刻总结和全面部署，对做好今年工作提出明确要求。在省纪委十届六次全会上，省委王儒林书记的讲话和省纪委黄晓薇书记所作的工作报告，深入贯彻中纪委六次全会精神，以案明纪，振聋发聩，充分体现了新的省委领导班子治晋兴晋的政治担当、革弊立新的坚强决心。王安庞书记在市纪委五届六次全会上的讲话，站在事关朔州长远和全局的高度，深刻分析了当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势，明确提出了当前和今后一个时期的总体要求。讲话站位高、思考深，形势分析透、工作要求实，充分体现了市委全面从严治党的政治担当的坚定决心、正风反腐的顽强意志，为推进全市党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全区各级党组织一定要把学习贯彻中纪委和省市纪委全会精神，作为当前一项重要的政治任务，深刻理解中央和省市委对当前正风反腐工作形势的科学判断，准确把握中央和省市委对今年正风反腐工作的总体要求，坚决落实中央和省市委对党风廉政建设和反腐败工作的重点部署，高度统一思想，强化执行落实，进一步坚定正风反腐的政治自觉。准确把握“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变、坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”的科学论断，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到当前反腐败斗争正在形成的压倒性态势，切实增强“四个足够自信”，又清醒认识当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，保持坚强政治定力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二、切实担负全面从严治党主体责任

习近平总书记强调，全面从严治党核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。我们要深刻领会这一论述的深刻内涵，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持更高标准、更严

实用精品文献资料分享的要求，把全面从严治党的政治责任担当好、落实好。

一是要强化主业意识和责任担当。管党治党是各级党组织的职责所在、使命所系，是最根本的政治责任。全区各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的理念，敢于负责，动真碰硬，把党的领导体现到日常管理监督中，体现到工作的方方面面，在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟全面从严治党的形势要求。党组织书记要履行好第一责任，守土尽责、勇于担当、敢抓敢管，做从严管党治党的书记。我们要进一步细化、完善、明确各级党组织特别是党组织书记的职责任务，层层传导压力，把责任传递给所有班子成员、落实到基层末梢。要抓紧制定问责追究办法，加大责任倒查和问责追究力度，确保主体责任的落实横向到边、纵向到底，不留死角盲区。要深入推进“六权治本”，推动落实“两个清单”，加快编制、推行“两张图”流程，推进政务服务平台和公共资源交易平台规范运行，强化权力约束。

二是要增强政治警觉性和政治鉴别力。政治问题任何时候都是根本性的大问题。全区党员干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，把政治纪律摆在首要位置，坚定正确的政治方向，坚守对党忠诚的政治立场，时刻紧绷政治纪律这根弦，做政治上的明白人。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，自觉在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一。要始终对组织坦诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，襟怀坦荡、表里如一，永葆共产党人的政治本色。

三是要坚持标本兼治、净化政治生态。党员领导干部要坚定理想信念，加强党性锻炼，正确对待权力，秉公用权、廉洁用权，踏踏实实、兢兢业业为党工作、为民奉献，在修身律己、实干实政上发挥好带头表率作用。要增强抓班子带队伍的意识，坚持正确的用人导向，既管人管事又管思想管作风，从严教育管理监督党员干部，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰，让干部队伍在思想、工作、作风各个方面都严起来、实起来。要狠抓建章立制、立规执纪，深入查找制度漏洞，着重完善党内政治生活等各方面制度规矩，持续用力、实用精品文献资料分享

久久为功，推动本部门本单位政治生态不断改善。三、扎实开展“两学一做”学习教育

党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。我们要把学习教育作为当前主要政治任务，并与认真贯彻落实党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪党规上“先走一步”的指示要求有机结合起来，为“十三五”开好局、起好步提供坚强的政治和组织保证。

“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次生动实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动活动向经常性教育延伸的重要举措。实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，学做互进、知行合一，促使党员切实增强核心意识、看齐意识，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚决拥护习近平总书记这个核心，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。全区各级党组织要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，精心设计载体，科学制定方案，周密组织实施，切实抓紧抓好、抓出成效。并且要认真落实王儒林书记在省管主要领导干部专题研讨班上强调的“四点”要求。一要夯实“学”这个基础。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范，要逐字逐句研读党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线，切实做到学而信、学而用、学而行。二要抓住“做”这个关键。就是做合格的共产党员。要通过学习教育，促使党员在坚定信仰信念上下功夫，始终保持共产党人政治本色；在强化政治意识上下功夫，深刻汲取系统性、塌方式腐败惨痛教训，始终坚定正确的政治方向；在勇于担当作为上下功夫，始终坚决执行省市区决策部署，在推动“六大发展”和“两大任务”等重点工作中埋头苦干，创一流业绩。三要突出“学作风”这个特色。我们既要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，也要认真学习以习近平同志为

总书记的中央领导集体崇尚实干、勇于担当、廉洁自律的优良作风和新的省委班子夙兴夜寐、深入调研、以上率下、严于律己的工作作风，不断树立党员领导干部的良好形象，推动形成一级学一级、一级抓一级，一级带一级的良好工作局面。四要强化“解决问题”这个导向。经过教育实践活动、学习讨论落实游动、“三严三实”专题教育，我区党员干部队伍整体素养和作风有了明显改变，但在一些党员中依然存在不少问题。开展“两学一做”，一定要强化问题导向，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己的思想和作风。要坚持作风建设永远在路上，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深化，切实整治群众身边的各种不正之风。今年“七一”的时候，区党工委将结合庆祝建党95周年活动，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，各级党组织要高度重视，加强领导，提前准备，一定要把表率作用好、事迹突出、群众公认的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选出来，使评选表彰活动成为总结经验、选树典型，激励先进、鞭策后进的重要载体。

四、始终保持正风肃纪的高压态势

我们要以“两学一做”学习教育为契机和动力，认真学习党章、尊崇党章，严格执行准则和条例，把党章党纪刻印在心上，把纪律和规矩挺在管党治党的最前沿，切实做到真抓真管、长抓长严。

一是要把党的纪律和规矩挺在前面。认真落实王岐山书记代表党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪规上“先走一步”的指示要求，抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新制定的关于加强和改进党内政治生活的规范性文件的学习贯彻，抓住“关键少数”，抓早抓小、动辄则咎。要深入开展纪律教育，从思想深处唤醒党员干部的纪律意识，教育引导各级党员干部严格按照党章党纪要求自己，不逾矩、不越线，养成习惯、形成自觉。要加强日常管理，狠抓监督执纪，充分运用“四种形态”，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过严明纪律体现严格要求和关心爱护。二是要毫不松劲地把作风建设抓到底。在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，我们持续开展专项治理，持之以恒纠正

“四风”，全区党风政风明显好转。但必须看到，作风问题具有顽固性和变异性，稍一放松就反弹回潮，必须持之以恒的落实中央八项规定精神，寸土不让、一鼓作气、坚持不懈地把作风建设抓下去，让清风正气常驻久留。要深挖细查“四风”问题线索，从严查处不收手、不知止的行为，释放越往后执纪越严的信号。对那些盘根错节的复杂问题、长期形成的惯性问题，要以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲，锲而不舍，攻坚克难，整改不到位不放过，不达目的不罢休。要深入开展“为官不为”问题专项治理，促使全区党员领导干部在其位、谋其政、尽其责，真正把心思和精力放在推动开发区发展上。三是要以零容忍的态度坚决惩治腐败。持续保持“三个高压态势”，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，要按照省委强调的“特别是对2014年9月以后发生的问题，要从重从严查处”。要推动各级党组织进一步列出列清列细问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，把压力一级一级压下去。要完善下级党组织主要负责人向上级纪委述纪、述廉、述作风、述责任“四述”工作。要用好用足反腐利剑，力度不减、节奏不变、尺度不松，发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制腐败蔓延态势。要狠抓基层党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的各种行为，坚决遏制“小官贪腐”现象。要继续深入剖析典型案例，同步开展警示教育，以案明纪，惩前毖后，持续强化“不敢腐”的震慑效应。五、全方位加强党内监督

今年，中央将修订《党内监督条例》，我们一定要认真抓好贯彻落实，同时要积极探索强化党内监督的有效途径，理顺监督体制机制，形成监督合力，真正把党内监督威力充分发挥出来。

（一）严肃党内生活，用好用足批评与自我批评这个武器。实现有效监督，既靠外部推动，也靠自我检视。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，对批评意见要闻过则喜、虚心接受，真正使批评和自我批评成为加强党内监督的常态，成为每个党员干部的必修课。民主生活会是党内政治生活的重要方式。要把民主生活会作为领导干部政治体检的有效手段，遇到重要问题或普遍性问题，需要集体批评和自我批评的，就及时召开民主生活会，把事情说清楚、谈透彻。对群众

反映并查核确有轻微违规违纪行为的，对督导巡查反馈的党员领导干部“四风”问题和违反廉洁自律问题，要本着对组织、对同志高度负责的态度，在民主生活会上进行剖析批评、切实加以整改，努力提高民主生活会质量，推动党内监督经常化长效化。

（二）牢牢抓住“关键少数”，加强对领导干部特别是一把手的监督。一个部门、单位的风气好不好，关键在一把手。从我省、我市查处的一些案件来看，一把手违法违纪的情况也不少，而且一查就是大案、要案，性质恶劣，影响极坏。作为领导干部特别是一把手，如果失去了有效监督，妄自尊大、一手遮天，随心所欲、肆意妄为，对一个地方、单位而言，简直是一种灾难，一旦被查处，这个地方、单位都要经过很长时间才能恢复“元气”。这些年来，我们一直在探索加强一把手监督的有效途径，包括开展评议、约谈等形式，都有不错的效果，今后要多搞一些，搞实一些，把面再拓宽一些。尤其要更加注重发挥上级对下级，上级一把手对下级一把手的监督。上级党组织要全方位了解掌握下级一把手日常思想、工作和生活状况，关注干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级班子成员对一把手的意见。党员干部要在党的会议和干部提拔、述责述廉、党建述职等环节，加强对一把手监督。上级纪检监察机关要将下级一把手纳入监督重点，听到反映及时提醒，发现问题及时处理。

（三）强化执纪监督问责，充分发挥纪委作为党内专门监督机关的重要作用。区纪工委作为我区党内监督的专门机关和管党治党的重要力量，要积极适应全面从严治党的新常态，找准职责定位，深化纪检体制改革，着力实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。要紧紧围绕履行监督责任、实践“四种形态”、持续深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，不断把监督执纪问责做深做细做实。要加强对中央和省、市、区各项决策部署落实情况的监督检查，严查各种有令不行、有禁不止的行为，坚决维护中央、省委和市委权威。牢固树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小抓预防更是成绩”的政绩观，准确把握政策尺度，创新理念思路、体制机制和方式方法。

全区纪检监察干部要在全面从严治党中找准定位，带头尊崇党章，把

维护党章和其他党内法规作为首要任务，全面履行党章赋予的神圣职责，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。要坚持正人先正己，以更高标准更严要求加强纪检监察干部队伍建设，按照省委王儒林书记铁纪、铁军、铁腕“三铁”要求和省纪委黄晓薇书记的要求，努力“以铁的纪律打造铁的队伍、以高的素质适应岗位需求”，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚忍不拔的政治定力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级党组织要旗帜鲜明支持纪检监察工作，特别是要加强宣传舆论引导，消除偏见误解，为深化党风廉政建设和反腐败斗争营造良好环境。同志们，全面从严治党，只有起点，没有终点；加强正风反腐，不达目的，誓不罢休。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、保持定力，尽职尽责、果敢担当，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展、新成效，为开发区“十三五”开好局、起好步，加快经济社会全面发展提供强有力的保障。

园区建设工作总结 园区党建工作总结篇二

一年来，*党工委按照区纪委的部署和要求，深入开展党风廉政建设工作，我们主要抓了三项活动：

一、开展警示教育活动，巩固思想道德防线

根据区委关于在全区干部和公务人员中开展警示教育活动的精神，在广大党员干部重点在领导干部中集中开展了警示教育活动。围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，采取集中学习和自学相结合的方式，组织学习宣传工作，并组织编写了讲课稿，为党员干部做辅导，加深理解。认真学习了田凤山、韩桂芝、马德等严重违纪违法案例，班子成员认真分析了一些领导干部腐化堕落的根源，对腐败的严重性和危害性有了更加清醒的认识，并按照党章要求，依照党员标准，深刻剖析了自己在思想上、工作作风上存在的问题。并针对查摆出来的问题，研究制定了一系列整改措施。通过警示教育活动的开展，广大党员干部特别是领导干部进一步认清了腐败的严重性和危害性，学习的主动性和自觉性得到加强，法制观念和监督意识有所提高，思想防线进一步巩固，工作作风有效改善。

二、开展廉政文化进社区活动，营造良好社会氛围

根据区纪检委下发的关于开展廉政文化建设“五进”“五上”活动实施方案的要求，结合办事处实际开展了廉政文化进社区活动。制定了活动方案，成立了工作领导小组，开展了形式多样的廉政文化建设活动。在《*采风》上开辟廉政文化专栏，并在社区内广泛征集廉政格言警句、古代廉政人物故事、廉政文章，选取优秀作品陆续刊登。举办了一场以学习《实施纲要》、讲廉政故事和观看任长霞等6位立党为公、执政为民的先进人物事迹报告为主要内容的反腐倡廉学习会。在"七·一"社本文来自文秘之音，查看区艺术节期间举办了反腐倡廉漫画展，并在各社区进行了巡展；自创了一首廉政歌曲；开展了廉政警句、廉政故事、廉政文章的征集活动。创建了廉政文化特色楼道。各社区党支部有的新辟建廉政文化楼道，有的在原有文化楼道的基础上，辟建廉政教育园地，形式新颖，内容丰富，充分发挥了小阵地大宣教作用。通过以上融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，富有人情味的方式，努力使廉政文化深入人心，推动廉政文化的传播。全街崇廉、敬廉的社会风气初步形成。

三、开展保持共产党员先进性教育活动，提高党员素质

*街道党工委于下半年开展了保持共产党员先进性教育活动。通过学习、剖析、整改，广大党员干部的思想理论水平有了较大的提高，党性得到了锻炼，理想信念有效加强，素质普遍得到了提高。

（一）深入学习，提高认识。广大党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，记读书笔记、撰写学习心得，还通过看影视资料、学典型事迹、参观纪念馆、召开座谈会、进行专题讨论等方式丰富学习内容。通过学习，广大党员保持先进性的自觉性有所提高，发挥先锋模范作用的积极性进一步增强。

（二）深刻剖析，查摆问题。广大党员通过广泛征求意见、深入谈心、自我分析，认真查摆了自己存在的问题，撰写了党性分析材料。党工委领导班子召开了民主生活会。在民主生活会上，班子成员对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和问题，诚恳地开展积极、健康地批评与自我批评，对自己的问题进行了深刻的剖析，对其它成员提出了诚恳的意见和建议。

（三）制定措施，全面整改。党工委班子集体和各支部党员结合前段征求到的意见和查找到的突出问题，做了进一步的反思和剖析，修订完善了整改措施，明确整改重点，确定了75个重点整改问题，制定了113条整改措施，并将各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实到具体责任人。党工委把整改提高与建章立制结合起来，把整改措施制度化，从制度上增强党员提高素质、改进作风、服务群众的意识，建立健全了党员学习机制、加强党员教育管理的工作机制、加强党组织建设的工作机制和“让党员受教育、让群众得利益”的工作机制等长效机制，保证我们的党员队伍永远保持先进性。

（四）创新载体，发挥作用。党工委根据区委“让党徽在**闪光”的主题，结合自身实际，设计了“塑形象、展风采、做奉献”主题活动，为广大党员提供发挥作用的平台。许多党员积极参与到活动中来，用自己的实际行动诠释了新时期共产党员的先进性标准。如**社区支部党员**、**均已年过七旬，但仍积极响应支部的号召，投身于和谐楼道的创建工作中。平安社区党支部的李长荣自己出钱出力，将多年未刷的楼内公共走廊进行了粉刷，受到全楼居民的称赞。**社区70多岁的党员**为协助社区解决物资2号楼吃水难、行路难等问题，多次去自来水公司、信访办等部门帮助协调。**社区党支部组织党员开展“奉献日”活动，多次清理小区里的卫生死角。各支部党员都积极地从自己身边小事做起，为社区建设，为企业的生产经营做出应有的贡献，得到群众的称誉。党组织也注重将学习教育活动体现于为群众办实事、做好事上来。机关党支部落实手拉手活动，与所有帮扶对象实现对接，并努力帮助他们就业。**社区党支部举办了“手拉手”帮扶再就业大集活动，提供了900多个岗位，有126名下岗失业人员和用工单位签定了用工意向书。**社区党支部开展创平安社区活动，为居民创造安全的生活环境。**社区党支部多次与小区浴池老板协商，彻底解决了冒黑烟问题。

存在问题

一、社区在职党员的监督机制还不够完善。

二、党员出口机制不够健全，党员队伍不够纯洁。

三、崇廉敬廉的风气还有待于进一步加强。

下步打算

一、继续深入开展廉政建设进社区活动，推动良好社会风气的进一步形成。

二、坚持加强党员的教育管理，深入开展主题实践活动，保持共产党员先进性。

三、完善“三会一课”制度和党员民主评议制度，健全党员监督管理机制。

四、进一步完善党工委议事规则，健全党工委内部议事和决策机制；进一步完善党内情况通报制度、工作报告制度、党务公开制度、民主生活会制度和重大决策征求意见制度等，建立健全党内监督机制。

园区建设工作总结 园区党建工作总结篇三

今年以来，我们街道党工委按照《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。

我们街道党工委按照区委办[2004]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：

一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况

党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。

二是关于领导干部廉洁自律的情况

街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召开之后，在贯彻会议精神同时，街道党工委书记陈景武同志代表领导班子，向机关人员、社区干部公开承诺，提出了“勤政从我做起，廉政向我看齐”的要求，进一步加大了监督的力度。

三、在纠风治乱、从源头上预防和治理腐败，以及贯彻“两个条例”工作情况

我们在纠风治乱和执法监督工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对长安综合大市场管理所、城管科、社保科、社会事业科等部门的教育、管理、检查，取得了明显成效。大市场是马路市场退路进厅的成果，始终坚持全天候清理马路市场，清理占道经营，对市场业户文明、热情服务，同时文明执法，没有发生违法违纪现象。在整治校园周边环境和拆违建绿工作中，始终把群众利益放在第一位，做过细的思想工作，把问题解决在基层，使大东

三、园中社区的周边拆迁工作得以顺利进行。

在从源头上预防和治理腐败工作中，我们坚持学法、用法，领导班子带头学习，推动机关的学习，重点学习了《中华人民共和国许可法》、《党政领导干部选拔任用条例》以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等。在行政执法、干部任用等工作上，严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强了对一把手的监督，办事处的重大决策、人事任免、奖惩等都通过党工委会集体研究决定。

在机关效能建设工作中，继续坚持了政务公开，扩大了公开范围，街道办事处城管、低保、法律援助等24项工作全部向群众公开，明确了工作时限、责任人、工作范围，方便了群众办事，提高了办事效率，深受群众的欢迎。

在抓信访举报工作中，我们坚持归口管理，建立了有效的信访处理机制，及时解决了群众反映的热点、难点问题，并进行了明确分工。城管主任负责社区所反映的问题，党务书记负责机关干部及离退休老同志所反映的问题，经济主任负责企业所反映的问题，并坚持主要领导接待制度。上半年解决各类如：企业遗留问题、动回迁问题等四十余件，有力地促进了地区的稳定。

除此之外，我们街道领导班子认真学习中央纪委关于责任追究的“六个重点”，进行了对照检查，没有发生这六个方面的问题。

总之，在前十个月工作，我们进一步加大了党风廉政建设和反腐败工作力度，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象。整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为加快实现“四区”目标做出新的贡献。

园区建设工作总结 园区党建工作总结篇四

街道党工委落实党风廉政主体责任总结

201x年，街道党工委领导班子及成员深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委第四次、五次全会以及省委、市委、县委和省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，在县委和县纪委的领导下，紧紧围绕街道中心工作，认真落实两个主体责任，强化廉政教育，落实三早机制，加大监督执纪问责力度，促进街道党风廉政建设工作再上新台阶，为经济建设和社会稳定提供风清气正的发展环境，现将201x年落实党风廉政主体责任报告如下： 一、坚持党要管党，严明党的政治纪律

（一）强化党风廉政学习教育。制定了《201x年中心组理论学习计划》,坚持每月一次中心组学习，落实会前学纪要求，制定了干部集中学习计划，坚持每周一次干部集中学习，全年组织学习32次，其中组织处、社区干部专题学习?条例??准则?和《廉政准则》、中央八项规定、省市委十项规定以及党员干部《十不准》等党风廉政建设专题学习12次、观看警示教育纪录片2次。通过学习强化了党员干部的党性观念和纪律意识。

（二）严格党内组织生活。严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，坚持一月一次党委会，坚持“三重一大”集体研究。认真落实党的路线方针政策，坚持“四个服从”，同党中央和县委保持思想和行动上高度一致。坚持重大问题请示报告制度，认真落实领导干部外出报告制度和婚丧嫁娶报备制度，全年共登记3起。

（三）认真开展“讲政治、守纪律、守规矩”活动。制定了开展“讲政治、守纪律、守规矩”活动方案，5月下旬组织党工委班子成员和村社区干部召开专题学习讨论。二、明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制

（一）明确全年党风廉政任务。年初，经街道党工委集体研究，落实纪工委书记不分管行政工作的要求，调整了领导班子成员分工，部署全年党风廉政任务。年初，经街道党工委集体研究，制定了《关于201x年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于分解201x年度街道办事处党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》和《关于继续深入开展正风肃纪工作的实施意见》、《关于201x年正风肃纪工作任务细化分解的实施方案》等文件，对全年的党风廉政建设工作进行了安排。

（二）签订党风廉政目标管理责任书。为贯彻落实《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（实行）》文件精神，切实加强党风廉政建设，3月6日，街道办事处召开了201x年度党建工作暨正风肃纪工作推进会，会上与班子成员及各村（社区）负责人签订了《201x年度党风廉政建设目标管理责任书》。

（三）落实一岗双责。街道党工委坚持每季度召开一次党风廉政情况分析会，各分管领导对各自负责的部门存在的风险点进行查找，通过梳理共查找出风险防控点6个，落实防控措施，各自负责开展三资管理、拆迁安置、社会救助、公益岗位人员管理、涉农资金、国土管理等六项检查1次。

（四）加强廉政文化宣传。在处机关走廊、太空文化广场张贴廉政格言警句，利用机关例会、全处工作会议以及宣传栏对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传，在节假日等重要时间节点进行了一系列警示宣传，广大干部党员增强了廉洁意识。

（五）开展党风廉政督查调研。今年4月中旬，街道党工委书记带领纪工委书记、副书记一道，通过为期两周的时间对辖区各村（社区）党风廉政建设落实情况进行了督查调研，调研中根据各村（社区）三职干部及工作者的情况汇报，收集到民生问题10个、四风问题1个。将收集的问题进行分解，街道纪工委定期对落实情况进行督查，已整改完毕。三、持之以恒推进作风建设

认真落实中央、省、市、县各项规定。一是建立完善了党风廉政建设、中心学习、财经管理等方面共38个制度；二是认真督查。坚持每月1次明察暗访，形成“正风肃纪”专项行动通报3期、通报批评2人；三是开展“吃拿卡要”、收受红包礼金、公车和小金库专项治理。没有发现党员干部有收受红包礼金、“吃拿卡要”行为。四是认真落实八项规定和省委省政府十项规定精神。一年来，三公经费得到有效控制，两次代表县接受省委关于对深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神、深化正风肃纪工作检查，较好的完成了任务，受到肯定。

四、强化监督执纪，严格治庸问责

（一）支持纪工委加强纪律审查。落实党风廉政监督员8人，收集群众反映问题3个，纪检信访1件，加大重点治理项目监督力度，发现违反财经纪律案件线索一件，于10月底审查完毕，配合县纪委落实纪律处分1人、行政处分1人、信访调查一件，配合县交运局落实201x年上半年全省党风廉政建设社会评价反馈问题整改任务1件，反馈木孔垭任老桥段路段已整改完成。

（二）强化警示教育。落实三早措施，抓好干部廉政谈话。今年，因团结社区书记位置空缺给社区工作带来不便，街道党工委通过广泛座谈，推选出了新的社区领导班子。3月份街道党工委、纪工委召开新班子任前集体谈话1次。针对社区在已征土地上乱栽乱插严重现象，召开社区两委班子成员集体廉政谈话2次，单独廉政谈话2人，乱栽乱插现象得到有效控制。加强胜利小区还房纪律督查，确保了1001户居民户公开公平的选好还房。

（三）开展拆迁治违专项治理。为积极推进办事处拆迁工作，针对辖区3名村（社区）两委成员、党员干部违反上级规定，不带头拆迁、搞违章搭建的情况，街道纪工委主动作为，对社区主任、社区副主任、社区2社等3名同志进行了谈话，督促其协助城投公司拆掉已签订协议的房子3处。

（四）开展加强“三资”管理专项治理。针对全处村社区资金量大、村（社区）容易出现执行三资管理制度不严、群众关注度高的现状。一是完善了“三资”管理和财务公开制度，坚持一季度一检查，并对检查结果向全处通报；二是督促加强对“三资”管理人员进行业务和财经法律法规培训，提高管理人员业务水平和纪律意识；三是督促村（居）务监督委员会履职，对村（社区）开支1000元以上需由监督委员会主任签字盖章方可入账。

（五）开展解决群众身边“四风”和腐败问题专项整治。一是及时传达学习了县纪委、监察局《认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的通知》，召开党委会研究布置，制定了实施方案。明确整治重点7个，已开展“吃拿卡要”、收受红包礼金、公车和小金库专项治理。二是结合办事处实际，开展“人财物”专项检查工作，取消死亡、已买社保、有车、退休等四类低保户238户，对329户公益岗位人员正在逐一核实清理，于10月底完成。201x年，街道党风廉政工作在县委、县纪委的正确指导下，党风廉政建设工作同其他工作同安排同布置同考核，实现了党风廉政和反腐败工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续落实“两个责任”，以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我街道经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

园区建设工作总结 园区党建工作总结篇五

合作区党工委办公室党风廉政建设和软环境建

设经验做法和“亮点”工作汇报材料

为深入贯彻3月29日珲春市纪委十四届全会暨全市干部作风大会上金春山市长讲话精神，进一步推进合作区党风廉政建设，纠正不正之风，切实改进全区机关干部作风，提高干部职工队伍整体素质，打造优质投资软环境，合作区党工委办公室按照市纪检委部署，开展来一系列加强全区软环境建设活动。

一、加大宣传力度。

一是抓领导干部宣传教育。4月7日合作区党工委办公室组织召开合作区副科级以上领导干部传达贯彻市纪委十四届二次全会暨全市干部作风大会精神会议，会议上合作区党工委副书记张成宣读了全市干部作风大会上金春山市长的重要讲话，合作区管委会副主任张国华针对现阶段我区干部队伍中存在的问题给予三点整改措施。二是合作区党工委办公室面向全区各部门及下属单位根据全市干部作风大会的精神、张国华副主任对全区干部作风建设工作的指导意见编写印发了《合作区机关干部作风专项整治活动部门领导班子成员应知应会》，做到干部作风整治活动，软环境建设重要意义深入人心。

二、强化制度建设

一是进一步完善考勤制度。合作区党工委办公室先后采购了四套考勤机，在管委会办公楼、合作区政务大厅各装放两台，强 1

化了机关干部纪律性，促进了合作区政务大厅服务质量与市政府大厅接轨。二是积极探索机关干部素质培养方式，打造干部学习制度。合作区党工委办公室为主导，充分利用周六工作结余时间，聘请省州市专家领导围绕招商引资知识、公务写作、我市应知应会，图们江纲要等内容讲解授课，为合作区经济社会建设提供了有力的人才保障。三是建立月工作推进表，周工作推进表制度，形成汇拢整合全区工作，层层推进，层层监管督导的工作机制。

三、抢抓队伍建设

一是合作区党工委办公室在原有的编制上组建合作区干部监察室，加强对全区党员干部作风监察，及时发现问题，整改问题，为合作区党风廉政建设、软环境建设保驾护航。二是从各单位部门挑选一名品行端正经验丰富的党员干部任督查员，针对本单位工作实际结合全市干部作风大会要求，监督指导本部门软环境建设，积极反馈广大党员干部中存在的问题以及整治过程中积累的经验，群策群力，总结经验，改正问题，共同提高，努力打造促进合作区经济发展的软环境。

四、制定合作区2012年机关干部作风政治活动实施方案。 机关干部作风政治工作和合作区软环境建设是一项长期持久的重点工作，是关乎合作区进一步快速经济发展的大事，要把机关作风整治融入日常工作，切实解决当前机关干部作风方面存在的突出问题，为此合作区党工委办公室经合作区党工委研究决定在全区范围内开展一次全体机关干部作风政治活动，推进机关干 2

部作风不断好转，努力打造良好招商引资氛围，促进全区经济全面快速发展。

3 合作区党工委办公室 二〇一二年五月八日