教育机构负责人岗位职责(模板20篇)

总结是对自己的一种鞭策，让我们不断追求更好的自己。写总结时要注意语言简练明了，避免使用晦涩难懂的专业术语。探寻他人的总结范文，有助于我们对总结的写作方式和技巧有更全面的了解。

教育机构负责人岗位职责篇一

1、负责日常财务核算工作。

2、认真执行财务管理、预算控制及会计核算制度。

3、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，负责记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;负责有关报表的编制及说明。

4、负责经济活动指标分析及为经营管理者提供财务信息。

6、负责核对会计账目，及时清理各项往来账。

7、负责按时向办税员提供税务资料。

8、负责定期与不定期盘点库存现金和有关票据。

9、负责参与财产的清查及盘点。

10、具体负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作。

11.完成上级领导安排的其他临时性工作。

文档为doc格式。

教育机构负责人岗位职责篇二

主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；各部门员工的考评与工作沟通；考核标准：

2、教学部门总监。

教学课程管理与教研管理。

严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；

组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况；

配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；

实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果；

严格监督学员的学习状态；

多听，多看，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；

熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；

1欢迎下载。

主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；

主动提升专业技能，勤加练习；

多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；

多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性；

根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；

校区环境的日常监督；

咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。

组织已报名学员的上课；

负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。考核标准：

2欢迎下载。

市场专员。

在校长的领导下做好各项财务工作；

根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；

做好财务档案管理工作和相关安全工作；完成校长交办的其他工作；考核标准：

3欢迎下载。

卓越教育上海分校·文理学科组长职责。

（2014-2试行）。

一、文理组长责任对象。

1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科。

4欢迎下载的个辅兼职老师。

2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。

二、教师管理工作。

1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。

2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。

3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。

4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。

三、

教学管理工作。

1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。

2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。

3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。

4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。

5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。

6.按照公司规定，定期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查一次《卓越个辅中心学生上课反馈单》，完成《教师沟通检查记录表》，发现问题及时改进。7.承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。

5欢迎下载。

四、教研培训工作。

1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。

3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。

6.每期末做好教研相关工作总结，评选优秀教研组和优秀教研员工。五、考核相关。

1.每周一18点前，提交《本周工作周报》2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。

1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。

6欢迎下载。

欢迎您的下载，资料仅供参考！

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等。

打造全网一站式需求。

7欢迎下载。

教育机构负责人岗位职责篇三

3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；

5、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度。

1、有新组建分公司或营业部团队经验者优先；

2、具有良好的管理能力，有成型的团队者优先；

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

教育机构负责人岗位职责篇四

(1)根据公司的发展策略，制定各个阶段的采购计划与目标。

(2)搭建公司采购体系，完善内部管理流程与制度并负责监督执行。

(3)负责各类工程项目主材、辅材、定制品(非设计类)的市场询价及资料的汇总上报，

负责材料价格(实施中)的更新及上报，负责新型材料的调研及信息反馈汇报。

负责供应商管理情况的定期汇报。

(5)负责各类物资采购订单的价格审核或根据需要提供科学合理的指导价进行参考，负责采购订单合理性的审核及信息反馈。

教育机构负责人岗位职责篇五

本公司财务部运行设置财务经理一人，全面主持公司财务部工作，下设会计主管、外勤主管、助理会计、外勤会计等四个工作岗位，各岗位人员数量依据业务量大小而增减。行政、档案管理及公司自身财务工作由符合规定的相应岗位人员兼任。

8、对外沟通与协调，管理与银行、税务等其他政府机构的关系。

2、负责日常发票开具、税务抄报、发票认证；

13、编制财务报表，确保财务报表正确合理；

4、审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符合规定；

5、全面解答客户在会计核算、财务报告和税务方面的日常问题；6、协助解决客户经营管理中存在的疑难和困惑；7、协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查等工作；8、保证公司业务工作质量，为公司发展提出建议和方案。

三、

4、负责组织外勤人员进行理论和业务学习，对外勤会计进行业绩考评；

5、协助财务经理处理其他事宜。

25、协助会计主管解答客户会计核算、财务报告及税务方面日常问题；6、负责将本公司为客户编制的经会计主管和客户签名或盖章后财务报表，按照有关法律、法规和国家统一会计制度规定对外报送。

1、负责外勤主管分配的增值业务的办理，并及时反馈；

2、及时、主动地与客户联系取得原始会计资料，编制会计资料接收清册；

7、初步解答客户在会计核算、财务报告和税务方面的日常问题。

教育机构负责人岗位职责篇六

1.贯彻执行《药品管理法》、gsp等国家法律法规、上级质量文件，在公司内部，行使药品质量否决权，全面管理公司质量工作。

2.组织制定公司质量方针目标、质量工作计划，总经理批准后负责组织实施。

3.建立健全公司质量保证体系。设置质管机构，确定质量环节，选择质量要素，优化管理流程，组织质量保证体系内部评审，实施质量改进。

4.组织制定和修订公司质量保证体系文件，审核质量管理体系文件，在企业负责人批准后，负责组织实施并监督执行。

5组织和审核药品经营质量风险评估。

6组织开展冷藏冷、冻药品的储运设备设施验证工作，批准方案及报告。

7负责首营企业、首营客户、首营品种、承运方的审批。

8.负责对各部门质量指标执行情况进行考核，对质量目标、计划的实施负责。

9.负责质量分析、重大质量问题的处理及质量奖惩工作。

10指导计算机系统质量控制功能的设置。

11.指导、组织质管部做好全体员工的质量教育工作。

12.完成总经理交办的其他临时性工作。

教育机构负责人岗位职责篇七

1、制定和完善公司安全管理制度并监督实施。

2、建立和完善物业项目安全制度标准并进行监督检查。

3、组织安全检查、安全教育和培训、安全演习。

4、及时进行公司级安全教育、考核工作。保证记录及考核各项资料齐全。

5、定期对公司各项目进行安全检查，要做好巡检的记录和监督落实隐患的整改工作。

6、及时整理和上报各项安全资料，并按规定存档。

7、针对各施工项目要求编制安全专项方案。

教育机构负责人岗位职责篇八

4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实;

5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费;

6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营;

7、协助政府关系维护及日常投诉等处理;

8、协助行政制度类文件输出及更新:

9、协助公司资质证照类跟进办理:

10、会务接待、活动类组织。

教育机构负责人岗位职责篇九

负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作;。

办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作;。

督促上报公司各部门的各项报表;。

参与项目预结算工作;。

受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划;。

主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才;。

完成领导交办的其它任务。

教育机构负责人岗位职责篇十

2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。

4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。

6.及时登记教师的课时票，并转交给会计。

教育机构负责人岗位职责篇十一

3、组织处理检测工作中的质量事故，负责纠正措施/预防措施的审查和组织跟踪验证;。

4、负责组织内审策划，委派内审员，审批内部审核计划，签发内部审核报告;。

5、组织对评审和审核中发现的问题，采取纠正或预防措施，并进行跟踪验证;。

6、负责组织编制管理评审计划、评审报告并组织实施;。

7、负责检测报告的审核、签发;。

8、完成公司领导交办的其他工作。

教育机构负责人岗位职责篇十二

2、主持制定项目的`施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

3、负责行业及当地相关法律法规及其他要求的贯彻实施;。

5、协调解决好项目各部门与当地业主、政府主管部门的关系，确保工程项目正常行;。

6、配合公司与当地业主进行的项目沟通和管理工作;。

8、及时完成领导交办的其他工作。

教育机构负责人岗位职责篇十三

2.协调分公司及各部门的关系；

3.组织安排各类高层会议，进行会议记录；

4.协助安排总经理的日程及提醒，撰写、起草各类重要报告和文件；5.协助管理市场营销工作，拓展公司营销和推广渠道；6.维护与政府部门和其他外部机构的关系；7.协助危机公关、危机处理和事后工作。

4.督促和监督销售任务的完成，参与部门决策；

5.完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；6.数据报表的统计。

前台接待职责：

1、负责客户接待及电话接听，来访客户登记信息，并向客户介绍相关课程的咨询工作；

2、负责学员资料库的建立及相应外联工作；

访客户的接待；3、针对客户进行有必要地电话回访工作；4、协助讲师做好客户的服务工作，对客户的疑问及时反馈或解答；5、完成领导交给的其他工作。

1、负责中心来访学员和家长的接待。2、接听咨询电话并做相关记录。

3、协助完成行政、及部份市场活动。

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、咨询部的人员管理及其它事务。

7、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况；8、体验课的组织、接待。

1、必须具有优秀的销售技巧和能力。

2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划3、制定月度咨询转化率提升方案。

6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

教育机构负责人岗位职责篇十四

1、在总经理领导下，贯彻执行国家财经制度，经济政策等，贯彻大厦经营方针，各项规章制度和领导决策，负责大厦财务部各项管理工作。

2、建立健全大厦内部财务管理制度，组织大厦全面经济核算，监督大厦资金管理、成本核算管理、利润管理和财务管理、分析大厦经济活动，为大厦领导提供决策依据。

3、根据领导决策，拟定预测原则制度，审核部门预算方案，制定大厦预算，确定各级、各部门的计划任务，并在总经理及大厦领导审批后，组织贯彻实施。

4、参与大厦一些重要决策，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止失误。

5、拟定财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，确定分配工作任务，及时、准确地报出会计报表，重要会计报表要报总经理签字。

6、组织财务收支核算工作，建立收入成本费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目、分析会计报表，保证各级主管工作的正确性。

7、控制资金使用，审核各部门的开支计划，在总经理批准各部门设备物资采购计划后，监督贯彻实施，维护大厦的经济利益。

8、监督财税制度的贯彻实施，按期上交国家税费，协调大厦与各银行税务等到有关部门的关系，向总经理提供财会信息，改善大厦经营管理建议。

9、编制财务预算，组织编制财务会计报表和统计报表。

10、负责财务人员的安排，奖励和评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。

11、负责财务部的日常行政管理工作。

直接上级：财务经理。

联系部门：前台结算及餐饮收款员。

主要职责：负责全大厦货币资金的收支。

工作内容：

1、负责货币资金的收入和支出、结存、日记帐簿的登记和结帐。

2、负责现金收入的管理，严格控制支票领用，确保手续齐备，认真审核核对发票，确保各项手续完备。

3、负责签收各种支票准确无误，做好银行结算工作，做到发票、收条、支票三方面记录一致。

4、检查一切收付缴款业务原始凭证，做到有凭证、有审批、手续完备项目清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的原始凭证及时办理款项收、付缴业务、及时催收已领用支票，做好支票管理工作，保证帐目清楚准确。

5、负责管理人民币、备用金。掌握结算付款的管理规定及现金管理的一切规定。按时编制银行调节表，确保财务报表如期完成。

6、必须办理的托收，经领导批示后，逐一填写托收凭证，外单位汇票到银行后应及时提取及时转交会计做帐。

7、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金安全。

8、检查现金、银行存款、流动资金、备用金的使用管理，每日及时整理做到有条不紊。

9、检查各种支票，送帐簿存根，收据存根，汇款凭证，外币、人民币分别汇总编制。

10、支出传票分为：人民币转帐支出传票，人民币现金支出传票。它的使用分为：填写付款单位名称、填写付款日期、填写经济业务内容摘要、填写用途、填写经济业务发生额，在实际编制过程中要做到发票金额与支票存根记录一致，各种收货记录发票金额一致，支出传票合计金额一致。

11、负责各种有价证卷的保管和发放。

直接上级：财务部经理直接下级：前台主管。

联系部门：收款主管、夜审员。

岗位职责：进一步审核夜审所做的收入报告，修改入帐。负责核对应收帐款、核对帐目，保证每日收入核数的真实性、准确性。负责出纳组的行政管理工作。

工作内容及工作程序：

1、每日与现金出纳员一起到前台财务取款、取表。

2、审核夜审完成的各项报表，发现问题及时纠正。

3、将各餐厅所交的报表中的现金、支票、信用卡杂单进行核对，保证杂单录入与实际交款数相一致。

4、根据出纳员点的现金单据、银行收款单据与前台报表核对，保证收到款项与报表数相符。

5、将各部位（商务、餐饮、歌厅、美发、商品部）电脑录入数与实际交款数相核对，如有不符与各部门对帐，并通知前台财务进行必要的电脑调整。

6、将客人的签字帐单与电脑实际入帐数相核对，保证客人帐目的真实、正确，并将审核后的帐单、及时编制转帐日报表，根据转帐日报表，编制收入记帐凭证，登记应收帐款、明细帐。

7、将前台交来的各种信用卡分类汇总送交银行结算入帐，并负责信用卡未回的托收工作。

8、每月月底根据应收帐款回收情况，编制应收帐款报表，与前台主管一起催收帐款。

9、每日根据前台营业收入日报表编制收款凭证。

直接上级：财务部经理。

主要职责：

1、负责餐厅饮食成本的原材料报告，控制饮食销售成本。

2、监督和检查采购供货渠道，收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格的信息。

3、负责饮食收入成本原材料审核工作，定期写出成本分析报告、采购储藏和饮食营业成本的报告。

4、审核：“饮食销售”日报表和“饮食营业成本”报告。

5、审核原材料原始凭证，根据原始凭证编制记帐凭证，登记食品、酒水原材料明细帐，月底与总帐、库房保管帐相对，做到帐帐、帐证、帐实相符。

6、向餐饮部经理、财务部经理提供饮食成本信息，配合厨师长工作。

7、督导和参与厨房原材料，库房饮食材料的月未盘点工作，做到帐帐相符，购物相符，查明盘盈盘亏的原因，经报批进行帐务处理。

8、月底做出每个餐厅及酒吧、迷你吧、商品小卖部成本耗用表，报总帐会计进行成本核算。

直接上级：成本会计主管。

联系部门：大厦各部、仓库保管、应付费用会计。

岗位职责：负责大厦财产物资的出入库及耗用情况的核算，监督物品的入库、领用及结存，负责大厦在用财产帐的核对工作。

工作内容及工作程序：

1、负责审核每日收货单及发票，根据审核后的单据开据入库单。

2、根据各部提供的申请领物单（必须有部门经理签字）开据的出库单，按照出库货物的性质分类入帐，并根据各部门的每日出库数量，按大厦指定的同一口经记帐，记入各部门费用中。

3、按“手续盘存制”在每日月底，对库存物品进行盘点，做到帐帐相符，帐实相符，列出“存货表”及“各部门耗料费用表”为成本会计提供各部门所耗用的低易耗品、物料用品的具体数据，保证成本核算的真实准确。

4、根据每日库存情况及各部门每月耗用费用表，对库存物资情况进行分析，为大厦采购物资提供资料，即保证经营的正常运行，又为大厦节约资金当好参谋。

5、每月对大厦在用核算帐与各部门进行核对，做到心中有数。

负责大厦所有应付款业务，严格执行付款程序，按照财务规定，做好有关财务帐务处理，向总帐会计提供有关资料和数据。

1、审核所有应付款项帐单，发票是否正确。

2、与供货商核对其往来帐项，在帐帐相符情况下，进行结帐。

3、根据记帐凭证登记；应付款明细帐费用明细帐、应付工资及福利费明细帐、应交税金、予提费用明细帐，月底与总帐核对，保证帐帐相符。

4、根据营业收入、个人收入、计算提取各项税金，包括：流转税、房产税、土地税、个人所得税、印花税、车船税等。

5、负责登记各种合同，每月做出各种合同执行情况表。

6、根据费用帐情况进行费用的摊销和提取工作，填制记帐凭证。

教育机构负责人岗位职责篇十五

5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的业务推动;

7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

8、负责战略银保部部门建设及管理。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。 岗位职责:

5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的'业务推动;

7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

8、负责战略银保部部门建设及管理。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。

教育机构负责人岗位职责篇十六

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的`技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位职责制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

教育机构负责人岗位职责篇十七

3、按当地政府要求报送财务数据并纳税;。

4、负责事业部的税务筹划以及日常资金运作及管理;。

5、协调事业部与上市主体之间的业务往来与数据交互;。

6、搭建事业部的财务系统化框架;。

7、办理cfo及ceo交付的其他工作。

教育机构负责人岗位职责篇十八

1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。

5、负责公司财务制度的编制和组织实施；

6、负责对财务人员的培训和考核工作；

7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。

1、全面负责公司财务部门的日常管理，从财务角度协助总经理进行各类管理；

2、建立公司财务体系，制定财务管理制度，规范公司财务操作流程；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的'资金调配，成本核算、会计核算和各类财务数据分析工作；

7、管理与银行及其他关联合作机构的关系。

1、有财务全盘操作经验，3年以上财务负责人岗位工作经验，有工厂工作经验者为优；

2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

3、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

4、具备职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5、熟练使用财务软件，和各类办公软件；

6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

1、本岗位为汇通达浙江分部下属合资子公司财务负责人岗位，全盘负责公司财务事项；

2、本岗位由汇通达直属管理，工作双线汇报；

3、主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报以及公司资金、资产安全管理；

4、负责公司ipo合规基础事项配合以及资料提供；

教育机构负责人岗位职责篇十九

6、每天向工作班成员明确各自的工作，不许工作班成员做超出工作票范围的工作；

7、向工作班成员宣布现场工作纪律，可以开展一帮一互相监督活动；

8、要求工作班成员互相检查着装、劳保用品的配备及安全帽配戴情况；

11、在现场检查所用动力电源，直流电源的安全状况；

12、工作中要严格执行安全规程，严禁违章指挥，工作班成员要服从指挥；

13、在工作中要注意工作的节奏，不能因为要赶时间、赶进度而忽视安全；

14、工作中要时刻关注班组成员的精神状况，特别是下午精力不太好时；

16、在往返工作现场的路上，工作负责人还要负责这次工作的交通安全；监督驾驶员不能疲劳驾驶和酒后驾驶，确保安全行车。

教育机构负责人岗位职责篇二十

1、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。

2、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。

3、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。

4、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。

5、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。

6、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全礼貌等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。

7、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。

8、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。

9、负责组织并落实工程质量持续改善工作，不断提高工程质量施工管理水平。