2023年能力的名词英文是什么(模板14篇)

人生短暂而宝贵，我想我们需要珍惜每一天，努力过上精彩的生活。要写一篇较为完美的总结，我们需要抓住关键信息，避免过多的细节。下面是一些总结的范文，供大家借鉴和参考。

能力的名词英文是什么篇一

1、地方政府：地方政府是由单一国家的中央政府或联邦制国家的成员政府设立的，管理国家地方公共或社会事务的政府。地方政府通常由地方权力机关和地方权力的执行机关组成的；但不包括地方的军事或司法机关。

2、地方政府内部管理：为了实现其基本职能，在法律所赋予的权限范围内运用法律或行政手段对自身内部事务所进行的一系列管理活动。内部管理具有封闭性、系统性、层次性、程序性、依存必性等特点。

3、机关事务管理：是指地方政府设置相应的办事机构对机关内部综合性事务、日常工作、规章制度和工作程序等所进行的管理活动。

4、政府形象管理：就是由特定的机构在地方政府总体形象设计的基础上，通过对政府工作质量、公务员形象、环境形象、传媒形象等进行全面管理，提高政府的内在素质和外在表现，塑造良好的政府形象，提高政府美誉度和合法性的管理活动。（政府形象是指地方政府的绩效表现、公务员形象、环境形象以及传媒形象等方面在公众心中所形成的总体印象和基本评价。）

5、地方政府社会公共事务管理：就是指地方政府按照国家的法律法规，在中央和上级政府的领导下，在自己的权责范围内，行使法律所赋予的公共权力对本行政区域内的社会公共事务所进行的各种管理活动。

1、 村民自治

农村村民自治是广大农村村民在党的领导下，依照法律通过民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，进行自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治形式。村民自治制度是我国农民在实践中创造的群众自治和直接民主模式。

2、城市化

城市化是一个国家的.农村人口向城市聚集的地理扩散过程。这其中包括了农村因素向城市的聚集，也包括了城市因素向农村的扩散。

3、城市管理

城市管理是人们对城市发展和人居环境所进行的控制和治理活动的总称。城市管理的目的在于满足城市的社会和经济发展的要求，它是政府部门的职责之一，也是一项专门科学。

4、城市规划

是指为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市的性质、规模和发展方向，合理地利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设事业而进行的一种综合部署。

5、地方政府

狭义上讲，地方政府指地方行政机关；广义上讲，地方政府是由地方行政机关和地方代议机关组成的整体。我国学术界理解为狭义的含义，即地方政府是指地方行政机关，不包括其他地方国家机关，如人民代表大会。

6、地方政府体制

地方政府体制是地方政府机构各层级、各部门之间制度化的权力关系模式，是地方政府组织结构和制度的总和，它包括地方政府上下级之间的层级结构和地方政府同级部门之间的关系模式。

7、地方政府职能

说，就是地方政府依法对国家和社会公共事务进行管理时，应承担的职责和所具有的功能。地方政府职能主要涉及政府管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

8、地方立法

指特定的地方国家政权机关，依法制定、修改和废止效力不超出本行政区域范围的规范性法律文件活动的总称。地方立法是相对于中央立法而言的立法，是构成国家整个立法的一个重要方面。不少国家的地方立法本身也是个体系，由多类别、多层次的立法构成。

9、地方行政制度

是指有关国家地方行政机关的组成、体制、权限、活动方式等方面的制度总和。

10、地方自治

地方自治是民族国家范围内，一定区域的居民根据宪法、法律，在国家的监督下，自行组织法人团体，按照自身的意志，实现自我管理的各种规范和机制的总和，它体现的是国家权力在中央政府与地方政府之间纵向分权或相互制衡的一种制度安排，是政治民主化的表现形式。

11、居民自治

居民自治制度是城市居民在党的领导下和城市基层政府的指导下，依法选举自己的自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，由社区居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治和直接民主制度。

12、团体自治

是指那些或多或少地从国家那里取得独立地位的地方团体，根据自己的目的和意愿，通过自己的机关来处理其事务。

13、特别行政区

单一制的一大特点。

14、行政区划

行政区划是一个国家对行政区域的划分。一般指一个国家依据相关法律法规，在综合考虑经济发展、地理条件、历史传统等因素的基础上，结合国家行政管理和政治统治的需要，将该国领土划分为若干层次、大小不同的行政区域，并且设立相应的行政建制管理地方公共事务，从而实现统一、有效地管理整个国家的目的。

15、一般地方立法

是相对于特殊地方立法而言的地方立法。它是一般地方的有关国家政权机关，依法制定和变动效力可以及于本地范围的规范性法律文件活动的总称。

16、议行合一体制

是指立法机关与行政机关合二为一的地方政府组织形式。这又可分为绝对议行合一体制和相对议行合一体制两种形式。

17、议行分立体制

议行分立体制来自权力制衡理论，认为权力集中容易导致权力的滥用和失控，因而需要形成一种相互制约的平衡机制，由两个权力机关分别行使议决权与执行权，由承担执行权的机关行使行政权。在实际运作中，可分为绝对的议行分立体制和相对的议行分立体制。

能力的名词英文是什么篇二

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？hiall的简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的.那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。

能力的名词英文是什么篇三

当他正沉迷于这种思想的时候，他发觉自己给一大群蚂蚁围住，原来他站的位置距离蚂蚁窝不远，那时，有一只蚂蚁爬到他身上并叮他一口，他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。天神在这个时候现身，并用他的拐杖敲着哲学家说：“你既然都以类似上苍的方式去对待那些可怜的蚂蚁，难道你还够资格去批判上苍的作为吗？”

这一则寓言很生动地描述了两种有碍管理绩效的心态。一是：以偏概全；一是：宽于律己，苛以待人。

所以，身为管理者必须时时提醒自己：勤劳上进的员工未必是合作性高的员工；试图取悦上司的员工未必能够胜任艰难的工作。

清澈的小河。

老禅师吩咐他的弟子说：“我们刚才不是刚刚渡过一条小河吗？那儿的水清澈甘甜，你去弄些来解渴吧。”弟子就捧着老禅师的金钵去了。

过了一会儿，弟子空着手回来了，禀告老禅师说：“小河那边有一拨贩卖布匹的西城商人，他们的马在那儿撒欢追逐，把整条小河的水都弄脏了。不如我们再走两个时辰的路，到前面的另外一条小溪去吧。”

老禅师皱了皱眉头，回答道：“牛羊不吃身边的草，却要翻山越岭吃山对面的沙子，世界上有这样的事吗？我们现在渴得不行，为什么还要走两个时辰的路去找水喝呢？你还是再回去一趟，取些水来解渴吧。”

弟子撅着嘴，心里虽然一万个不情愿，但还是按照老禅师的吩咐回到那条小河边。

但让他大吃一惊的是：才这么一会儿的工夫，原来的那拨人马都不见了，整条小河又恢复了第一次见到时的清澈和平静，好像什么事情都没发生过一样。

没有永远混浊的河水，与其舍近求远地乱碰运气，不如等待一时，机会总会来临。这就是老禅师的智慧。

事物总在不断变化，所谓“一切皆流，一切皆变”。因此，不要害怕等待，等待中自有机会。很多人却错误地认为，等待是可耻的，是无能的表现，是消极的行为，事情发生总应该有所行动。身为管理者，无论是处于顺境还是逆境，都应该让自己在等待中寻求更高、更远、更强的发展。

能力与待遇。

主人将货物分成两份，平均分给驴和骡。驴看到自己背的东西和骡一样多很气愤地说：“人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和它驮一样重的货物。”

走了一段路以后，主人看到驴支持不住了，就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后，驴更没精神了又把货物移过去一部分。最后驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：“你现在还会认为我不该多吃一倍食物吗？”

判断一个人的能力，一定要长期观察才可下评论。一个组织的工作，可分成“例行”工作及“解决问题”的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人，却埋怨工资比不上其他人。但他若有机会尝试做解决问题性的工作时，就会了解别人是否比他有能力了。

能力的名词英文是什么篇四

机会成本：机会成本又称为择一成本、替代性成本。机会成本对商业公司来说，可以是利用一定的时间或资源生产一种商品时，而失去的利用这些资源生产其他最佳替代品的机会就是机会成本。

而机会成本泛指一切在作出选择后其中一个最大的损失,机会成本会随付出的代价改变而作出改变,例如被舍弃掉的选项之喜爱程度或价值作出改变时,而得到之价值是不会令机会成本改变的。

而如果在选择中放弃选择最高价值的选项(首选),那么其机会成本将会是首选。而作出选择时,应该要选择最高价值的选项(机会成本最低的选项),而放弃选择机会成本最高的选项,即失去越少越明智。

机会成本通常包括两部分：

1、使用他人资源的机会成本，即付给资源拥有者的货币代价被称作显性成本。

2、因为使用自有资源而放弃其他可能性中得到的`最大回报的那个代价，也被称为隐性成本。

全面预算编制原则：

(1)编制预算要以明确的经营目标为前提

（3）预算要积极可靠，留有余地

1.机会成本:指企业由于选择最优方案而放弃次优方案而使企业丧失的放弃次优方案而可能给企业带来的潜在收益。这个潜在收益就是最优方案的机会成本。

2.责任会计:是指在组织企业经营时,按照分权管理的思想划分各个内部管理层次的相应职责、权限及所承担义务的范围和内容，通过考核评价各有关方面履行责任的情况，反映其真实业绩，从而调动企业全体职工积极性的管理会计子系统。

3.安全边际：是指根据现有或预计销售业务量与保本点业务量之间的差量所确定的定量指标。

4.保本点：是指能使企业达到保本状态的业务量的总称。

5.沉没成本：指过去已经发生无法通过现在或将来的任何决策所改变的成本。

6.成本习性：成本总额与业务量之间的依存关系。其中业务量包括销售量，生产量，生产工时等。

7.变动成本：成本总额随业务量的增减成正比例增减变动的成本。但单位变动成本是不变的。 8.经营杠杆：由于企业存在固定生产经营成本而使企业息税前利润变动率大于产销量变动率的现象。这种现象叫经营杠杆。

9.付现成本：指现在或将来的任何决策所能够改变其支出数额的成本，即企业需要动用现金支付的成本。

10.相关成本：指对决策有影响的各种形式的未来成本，即某个方案的成本，如差量成本，机会成本，边际成本，付现成本，专属成本等。

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能力的名词英文是什么篇五

照片上的你眼睛紧紧地闭着，或者照片中的你比现实至少胖十斤，我敢打保证你绝对从内心深处想把这些照片扔到垃圾篓的底部，那么，就让秀体体重管理中心创始人、体重管理专家告诉你拍照显瘦的小秘密吧。

体重管理专家金山认为，与在柔和的光线下拍照不同，单调的光甚至照在红地毯上反射的光线都会让照相机在获取景物尺寸时产生错觉。通过调换拍摄角度或者调整光线强度就能达到所需要的影像效果，这些因素能够伪装不需要的赘肉而照出理想的脸型或身材。

如果没有影像相助，光线会充分暴露脸庞和身材的不尽人意之处，并且还会使糟糕的形象夸张放大。虽然我们不能像专业摄影师那么选择正确的拍摄角度，但对我们来说这是比较幸运的。在这里我总结了如何让你在照片中显得更苗条的5个秘密，和大家分享：

・一只脚放在另一只脚的前侧，身体稍微偏向一侧。

・抬头向前避免出现双下巴。

・让胳膊稍稍地离开身体。

・深深吸口气挺胸，同时向后探肩。

・先让脸侧对镜头，然后再正对着它，最好能在快门响前来一个迷人的微笑。

在着5个姿势的基础上，再穿一身颜色完全统一的外套。用这样的方法拍出来的照片，朋友们肯定都会赞不绝口：漂亮。享受自己的每一个小小的智慧吧，之后，那些所谓的赘肉就不是什么令人关注的问题了，真正令人关注的是和你的家人及朋友回味往昔那些美好的时刻。

能力的名词英文是什么篇六

老人们通常会告诉孩子们，“不要听他的外表的人。”意义的能力比容貌更重要。事实上，我们已经看到这么多的辉煌，但并不好看的人。莫扎特在电影，歌剧歌手重申(重播)说这一观点，“对于一个女人的味道，它不是外表，但吸引我的天赋。”对于她来说，偏好显示一个人的口味。

然而，如今，随着越来越多的.面试将在看起来非常重视，对工作申请人的外观，很多人得出的结论是，外表比能力更重要，因为许多漂亮女孩获得很好的位置，虽然他们不't有多少才华。

在我看来，能力确实比长相重要，因为它表明自己的修养。它体现了(显示)的努力和获得通过一个人的，而一个很好看的东西荣耀努力接引没有对个人奋斗。漂亮的脸蛋是愉快的，但我喜欢这个能力，因为它真正体现了我自身的东西。

能力的名词英文是什么篇七

因此要在简历中突显自己的“卖点”，必须在实事求是的基础上拟写，采用5w1h(即who、what、why、where、when和how)的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

秀出自我。

“面对一百个应聘企业，须准备一百份不同的简历。”不同的企业有不同的用人要求，因此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现你正是他要找的人。可锐针对简历的内容，从以下三方面支招：

a、简历的概要。

要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明/扼要/真实，关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。

b、职责描述。

对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合对方工作要求，甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。

c、学习经历。

不是高学历就可以高枕无忧了。简历中“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括，最好能够对于不契合的专业予以完善，比如尽快去参加相关课程的辅修，以求至少能够得以体现。

能力的名词英文是什么篇八

有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。

看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。

1、进取心和热情。

在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

面试提问：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

点评：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

2、沟通技能。

在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。

面试提问：上下级之间应该怎样交往？

正确回答：我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

点评：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。

3、成功经历。

阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

面试提问：你认为自己最显著的成就是什么？为什么？

点评：这些例子中每一个都是独特、深刻的，且它能够将求职者与其他人区分开来。这些成就并不需要得到正式承认。运用这些实例只是为了表明自己做得足够出色，很为之自豪。

4、理性思考过程。

在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己希望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考，将令面试官刮目相看。

面试提问：你怎样做出自己的职业选择？

正确回答：在大学毕业前的暑假，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定时间考虑自己的目标，甚至请专业的职业规划机构帮我做了一个系统的个人职业咨询，最后我得出了一个结论，那就是这个行业是最适合我的。

点评：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，锁定了职业定位，而且也认准了发展的方向。同时这个回答还表现出，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

5、职商表现。

职商是指职业情商即职场eq，职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。据jcp超级规划家学员训后反馈表明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。

面试提问：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？

正确回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我是指这份工作应该能让我发挥专长，这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

点评：这个回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。

6、计划与组织。

在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问你如果给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

面试提问：在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

正确回答：从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升。然后是期待着新的机会，不管是向上提升还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望在一家企业，一定愿意做相互投入的企业，待上一段时间。

点评：这个问题没有回答得过分详细，但能够表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个具有灵活性的人。

7、抗压能力。

一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。

面试提问：你能够在压力状态下工作得很好吗？

正确回答：在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。

点评：这样的回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有较现实的期望。回答很有说服力，同时也没有对压力表现出过度热情。以上回答说明，他在过去曾经应对压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。

面试是整个求职过程中最重要的阶段，成败往往决定于你面试时的表现。在如今竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，而因为面试时表现不佳而丧失了工作机会，不免太过可惜了。其实，每个人都能学会怎样出色地面试。在向阳生涯jcp超级规划家的课堂上，许多待就业的学员们就在特训中，通过专家的训练和指导，掌握了如何秀出这七种核心素质的方法，这为他们的成功面试、拿到offer赢得了契机。试着在下次面试时运用一下向阳生涯推荐的“秀”法吧，它能极大地提高你的面试成功机会。

能力的名词英文是什么篇九

孩子到了3岁，语言表述力发展得很快。2岁的孩子只能讲200个词左右，而到3岁就猛增到900个词左右，到了4岁增加到1600个左右，可见3岁的孩子在语言方面的发展是相当快的。

孩于到了3岁，讲话时已能够使用主语、动词、形容词、连词等来表达比较复杂的意思了。快4岁时，已能和别人随意交谈，能用语言表达自己的思想，听得懂归纳性的话，在语言质量上大为提高。

3岁的孩子能像成人一样说话，只是偶尔在语法、发音上出错。成人倾听孩子的表达、与他交谈、尊重他的思想和观点，都有益于孩子的语言发展。

虽然语言发展得较快，但大多还是幼儿式的.发音，据统计，3岁儿能发准音的只有10％左右，因为这个时期是语言发展的过渡期，只须反复教教正确的发音即可。周围的人不要在对孩子讲话时故意夹杂那些幼儿式的话，也不要让孩子多说这种话，这对孩子的发音是不利的。

在这个年龄最容易出现的问题是口吃。因为这时的孩子语言表达能力处在初期阶段，想说的话不容易完全表达出来，因此有暂时性口吃现象，只要不让孩子意识到自己讲话口吃，则随着表达能力的提高会纠正过来的。

孩子有些口吃时，家长最好不要急忙让孩于重讲，也不要过分地要孩子讲慢些，因为这样做会使孩子在讲话时经常意识到这一点而紧张起来，反而使口吃加剧。

能力的名词英文是什么篇十

奥运会期间的.用途：水球、现代五项（游泳）。

残奥会期间的用途：游泳训练场馆。

建筑面积：44635平方米。

固定座位数：6000个。

临时座位数：无。

建设开工时间：4月1日。

奥体中心英东游泳馆改扩建工程已于9月顺利竣工。改扩建后的场馆总建筑面积达44635平方米，坐席数量4852个，将承担奥运会水球预赛和现代五项游泳比赛的任务。

能力的名词英文是什么篇十一

制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课，虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。

疑惑一：精美封面，需要吗?

简历需要封面吗?毕业于广州。

某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。

点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

疑惑二：“一页简历”，够了吗?

小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

疑惑三：薪水，该说多少?

今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉。

某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的`中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

疑惑四：一份简历包打天下?

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。

能力的名词英文是什么篇十二

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的.听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。

能力的名词英文是什么篇十三

药理学：研究药物与机体或病原体相互作用的规律和原理的一门科学。

耐受性：少数病人对药物特别不敏感吗，或连续用药后对药物的反应减弱，需增加剂量才能保持药效，成为耐药性。

表观分布容积：当药物在体内分布达到动态平衡时，体内药量与血药浓度的比值称表观分布容积。

安全范围：药物的最小有效量和最小中毒量间的距离。

耐药性（抗药性）：在化学治疗下，病原体或肿瘤细胞对药物的敏感性降低称为耐药性或抗药性。

副作用：用治疗量药物后出现的与治疗无关的不适反应。

量反应：药理效应强弱呈连续性量的变化，可用数量和最大反应的百分率表示，称为量反应。

完全激动剂：对受体有很高的亲和力和内在活性的激动剂。

抗菌谱：每种药物抑制或杀灭病原菌的范围称为抗菌谱。

二重感染：长期使用四环素类等广谱抗生菌后，由于敏感菌株被抑制，而使肠道内菌群间的相对平衡被破坏，一些不敏感的细菌大量繁殖，而引起的继发性感染。

肝肠循环：某些药物，经胆汁排泄至十二指肠后，又被重吸收，称之为肝肠循环。

首过效应（第一关卡效应）：是指口服药物在胃肠道吸收后，首先进入肝门静动脉系统，某些药物在通过肠黏膜及肝脏时，部分可被代谢灭活而使进入体循环的药量减少，药效降低。

治疗指数：是ld50与ed50的比值，该指数越大表示药物越安全。

竞争性拮抗剂：与受体有亲和力但没有内在活性，且与激动剂相互竞争相同的受体，称竞争性拮抗剂。

后遗效应：停药后血药浓度虽已降至最低有效浓度以下，但仍残存的生物效应称为后遗效应。

药理学：研究药物与机体相互作用及作用规律的科学。

药效学：药物效应多力学。

药动学：药物代谢动力学。 

新药：指未曾在中国境内上市销售的药品。 

药物不良反应：凡是不符合用药目的并给病人带来痛苦与危害的反应。 

药源性疾病：指在药物使用过程中，如预防、诊断或治疗中，通过各种

途径进入人体后诱发的生理生化过程紊乱、结构变化等异常反应或疾病，是药物不良反应的后果。

首关消除：口服药物在胃肠粘膜吸收后，首先经静脉进入肝脏，当经过肠粘膜及肝脏时部分药物发生转化、使进入体循环的有效成分减少。

个体差异：在人体中即使条件都相同，也有少数人对药物的反应程度不同。

局麻药：一类能在 用药部位可逆性阻断神经冲动的发生和传导的药物。

镇静催眠药：一类能够抑制中枢神经系统，产生安静和近似生理性睡眠的药物。

惊厥：由多种原因引起的全身骨骼肌不自主强烈收缩，是中枢神经过度兴奋所致。

精神失常：由多种原因引起的以精神活动障碍为主的一类疾病。

能力的名词英文是什么篇十四

在各大求职bbs版面，经常会看到询问这样的问题，“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生，都应该会深刻地感受到——英语太重要了！

英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。

说到简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话：“通过cet4,cet6”，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。