最新管理委员会年度总结范文汇总(汇总11篇)

通过总结，我们可以发现问题并找到解决问题的方法。在写总结的时候，要注重思考和分析，深入剖析问题的原因和解决办法。小编为大家收集了一些成功的总结范文，供大家借鉴参考。

管理委员会年度总结范文汇总篇一

1、转变开发理念，呈现平台新面貌。按照“2000亩熟地硬指标、云耕小镇品牌软实力、工业平台新功能”的建设思路，以云耕小镇开发建设为主旋律，协同推进园区开发建设，努力呈现平台新面貌。一是集中力量推进云耕小镇开发建设。对照省级特色小镇命名标准，制定5年行动计划，在现有基础上，结合农机主导产业特色，加快编制常山云耕小镇整体规划、vi设计等专项规划，集中优势人力、物力和财力，重点推进小镇客厅、入口主景观等项目建设，稳步打造农机风情乐园等核心景观，深入挖掘和丰富小镇农机文化内涵，统筹考虑县域公共服务资源布局规划，积极引入社区功能，努力将规划蓝图变为现实美景，初步实现特色景观可赏、特色产业集聚、特色文化鲜活的目标。二是加速实现常山工业园区新功能。全面突出规划引领作用，对照新时期企业发展所需，聚焦问题、找准差距，加快实施工业园区污水处理厂、集中供热供气等产业配套，新增一条3.8公里dn600供水管道，全面提升园区供水能力，加快完善公交线路、公共自行车网点等生活配套，充分挖掘存量土地、局部景观等的提升潜力，集中力量分批分步实施改造提升，加速推进二期主入口及新都大道两侧整体景观改造，加速推进74户征迁遗留问题处置，持续推进安置区基础统建工程，充分利用已收储的厂房等资产，组团式推进职工休闲娱乐中心、园区用工超市等三产配套，全面提升企业职工生活品质和幸福指数，切实增强园区外部环境对企业、人才的吸引力。三是全面推进产业集聚区扩容提质。加快实施集聚区整体规划修编，全面完成区域环评+能评审批，在集聚区“两纵六横”道路框架拉开的基础上，继续深化常山-慈溪山海协作等对外合作，加快启动新一轮的土地征迁工作，积极争取产业集聚区二期土地利用指标获批，加速推进集聚区纬六路、纬八路项目建设，进一步拓开集聚区整体框架，高标准推进一期已建成范围绿化、亮化及景观造型等配套项目建设，全面提升集中连片熟地供应能力，保障大项目用地需求。

2、转变发展理念，接续产业新动能。按照“主导产业主方向、入园项目主帮扶、闲置企业主盘活”的发展思路，以精准帮扶企业为主抓手，接续产业发展新动能。一是全面实施招商引资壮大产业。聚焦“四大百亿”产业上下游，牢牢抓住招商引资第一抓手，大力引进补链项目，依托锦禾农机等龙头企业打造产业集群，全力打造“航空母舰”、“小巨人”、“单打冠军”、“金种子”型企业梯队。同时，充分利用现有企业上下游招商信息，建立企业招商信息员队伍，安排专人进驻杭州等产业转移重要区域，时时掌握发达地区产业转移招商信息，重点跟踪接引吉众汽车等20亿元以上大项目。二是全面实施扶优扶强培育产业。聚焦成长性好、发展潜力大的入园项目，做好企业精准帮扶工作，推进项目产业化发展，安排班子成员分别担任重点项目保姆，全程跟踪做好平台型大项目落地接引工作，主动做好天子公司主板上市帮扶，加快skf轴承制造基地项目、天津利安隆项目、大和产业园等一批10亿级大项目建成投产。同时，依托省级循环化改造示范园区等省级平台，牢牢抓住循环化改造项目中期调整的机遇，将一批好项目、实项目纳入补助范围，让企业切切实实享受政策红利，实实在在助推项目建设。三是全面推动动力换挡发展产业。深入挖掘企业闲置厂房、发明专利等优质存量资源，向闲置要土地、向创新要动力，通过政策倒逼和主动帮扶等措施，引导闲置低效企业主动对接上市企业、500强企业等高端企业，引进战略投资或项目投资，接续发展动能，重点引导和推动申瑞流体、志昊纺织等一批亿元项目入园。同时，厚植人才培养土壤，加快引进院士工作站、博士工作站等高端研发机构，加速企业科技创新成果转化，重点帮扶康盈磁业铁钕硼材料、巴菲尔无氰电镀液等产品市场推广，形成产业规模。

3、转变服务理念，实现管理新效能。按照“全领域管控、全方位服务、全流程参与”的服务理念，招商更重安商，进一步拉紧园区与企业的联系纽带，全面提升在企业服务、园区管护等方面的管理效能。一是全领域隐患清理促稳定。按照中央和省环保督查组检查意见，扎实抓好环保问题整治，严格项目环保准入标准，对照化工园区地下污水渗漏整改方案，加快解决化工园区地下污水渗漏问题。同时，全面梳理园区信访维稳、五水共治、安全生产等方面的监管重点，加速推进企业安全生产“社会化服务”和企业“标准化生产”创建工作，积极开展“园区无欠薪”行动，加大信访维稳处置力度，全力营造安全稳定发展环境。二是全方位保姆服务促发展。全面完善“网格化”服务机制，为每家企业配备1名联络员，常态化走访企业问题查摆问题，班子定期研究督办，以“一抓到底钉钉子”的要求，全力解决企业发展难题。重点加强与县职业技术学校、衢州学院、县劳动局等的对接，建立园区“用工超市”，开展各类技能培训和双向信息交流，保障企业劳动用工需求，持续推进“金融超市”常态化工作机制，帮扶企业解决融资难题，助力一批成长型企业快速成长。三是全流程参与帮扶促提速。全面落实落实最多跑一次改革各项要求，在已经建立工业项目“一站式”审批服务和重点项目“一张身份证”全程代办服务的基础上，加快建立一个窗口综合受理机制，全力推进“掌上”移动审批，努力将“一张身份证全程代办服务”拓展到一般项目，为每个入园项目提供全流程辅导，持续跟进入园项目所需，帮扶企业职工解决子女就学等项目入园后续问题，全面加快项目入园速度。

4、转变培养理念，促进干部素质新提升。按照“讲政治、懂经济、重廉政”的干部培养理念，全面促进干部素质能力提升，带出一支能打胜仗的铁军队伍。一是全面提升干部政治理论素养。科学制定十九大精神学习计划，利用周一夜学、自主选训等学习机制，组织开展形式多样、内容丰富的主题学习实践活动，同时，进一步巩固和发展宣传教育阵地，启动开发区党群服务中心新一轮的建设，邀请县宣讲团成员开展十九大精神的宣传教育，以党的最新理论成果武装干部思想。二是全面提升干部经济知识素养。积极响应新时代的号召，主动适应“信息化”发展趋势，科学制定干部学习计划，通过师徒帮带、专家讲课授课、外出考察、岗位比武等方式，切实增强干部职工“四大百亿产业”知识储备，使每位干部了解产业趋势、掌握科技前沿等基本工业经济知识，掌握计算机应用、钉钉系统应用等实践操作知识，全面提升干部职工与企业的对话能力、办事能力和服务效率。三是全面提升干部党风廉政意识。按照党风廉政建设要求，进一步落实和规范重点环节制度建设，全面排查廉政风险点，依法规范权力运行，针对薄弱环节和关键环节加大主体监督，预防和避免各类廉政风险隐患，以“两学一做”学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，拧紧思想总开关。

管理委员会年度总结范文汇总篇二

(一)公开的内容及时严格。严格按照政务公开工作要点任务的范围和内容，结合园区工作实际，充分利用现有资源，通过信息公开站点、报刊、电视、微信平台等载体，及时主动公开政务信息，使各级单位、企业和群众及时了解园区办事流程和工作动态。并严把政务公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开，确保无泄密事件发生。

(二)推进行政权力清单公开。制定了《中共xx研和工业园区工作委员会xx研和工业园区管理委员会权力公开透明运行工作实施细则》，在信息公开站点上进行公开发布，并严格执行。按照相关要求，抓好上级部门下放园区的部分规划建设管理权限相关事宜，并及时做好权力清单和责任清单公开。

(三)财政预决算及“三公”经费及时公开。在信息公开站点上开设的“信息公开目录、指南”专栏中下设子栏目“财政预决算公开”，重点细化公开“三公”经费决算、预算统计表，部门决算分析报告，说明“三公”经费决算、预算，说明部门决算、预算等。2020年度财政预决算公开信息13条。

(四)抓好重点项目建设信息公开。围绕园区重点建设项目等主要工作，严格执行信息公开保密审查制度，认真填写《信息发布保密审查表》，依法依规开展保密审查，全面做好项目基本信息、工程进度、工作动态、公示公告等信息公开工作。结合园区工作实际，2020年度在信息公开站点上公开发布重点项目建设信息68条。

(五)加强政策解读公开。按照政策解读要求，严格执行《政务信息公开政策解读制度》，切实做好政策解读工作，为本单位解读宣传本单位、上级政策文件及转载国务院和省政府发布的重要政策文件、政策解读提供公开途径;同时，加大宣传力度，抓好贯彻落实，及时向公众传达政策、法规信息，切实提高公众的知晓率。2020年度本单位解读政策文件3份;通过信息公开专题进行转载公开上级重要政策文件、政策解读19条。

管理委员会年度总结范文汇总篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年，区城管办认真贯彻落实区委、区政府和区综合执法局的决策部署，严格落实“六个零容忍”和“十个严管理”工作要求，全面加强城乡综合管理“法治化、人性化、精细化、智慧化、常态化”建设，各项工作取得新的成效。

一、深化改革创新，城乡治理能力全面提升。

充分发挥区城管委统筹、抓总的职能，构建“大督考”工作格局，成立重点区域、中心城区、农村街路3个督考小组，细化考评标准，建立“月考评月通报”制度，实施精细化规范化常态化考评，及时通报考评结果，客观分析典型问题，强化问题整改落实，城乡日常管理推动更加有力。全年累计督考？次，通报并整改“零容忍”、“严管理”和常规考评问题问题？万个，整改率？%。制定重大活动（会议）城乡综合管理保障工作方案，明确责任，细化措施，全面加强重大活动保障工作。先后圆满完成***领导视察、“旅发大会”、“赤子峰会”等重要活动进行环境秩序保障？次。

创新市容秩序管控方式，按“严管区、管控区、规范区”三大类实行分类管理，引导“游商归市、坐商归店”经营，城乡市容秩序管理与部分群众生产生活需求的突出矛盾得到有效破解。开通城乡综合管理微信公众号及群众投诉平台，受理市、区两级领导和电话投诉案件共计？件，办结率100%，居民在城乡综合管理领域的获得感和幸福感有效增强。

运用“三维立体”数字化监察模式，研发“无人机视频比对”、“720全景展示”、“视频实时直播”三大系统，充分利用无人机、车载视频当前隐藏内容免费查看等新技术、新手段，破解城乡管理“盲点”和“落项”问题，查处屋顶等立体式违建？处，平面违建？处，共？万余平方米。

次，承办人大代表建议件，政协委员提案件，答复率100%，满意率90%以上。同时，坚持

二、强化精细管理，市容村貌常态保持良好。

结合住建部《城市建成区违法建设专项治理工作五年行动方案》和市政府《赤峰市建成区违法建设专项治理工作五年行动实施方案的通知》精神，按照“既有违建负增长、新生违建零增长”的工作思路，构建“一格多员”的违法建设防控格局，累计拆除新增既有违法建筑？万余平方米，大大降低了拆违成本。

一是重点区域专项整治行动。对万达广场、维多利、306国道两侧、南高速出口两侧等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，并不定期开展“回头看”，有效遏制反弹。累计拆除各类违规户外广告和牌匾？余块，修复道路？公里。二是露天烧烤专项整治行动。按照安全生产工作要求，取缔煤炭店外烧烤？余个，在未开展集中行动的情况下，通过常态化治理，遏制反弹，有效节省了执法成本和人力资源。三是示范街路打造行动。结合创建全国文明城市工作要求，对步行街等街路实施规范管理标准化、综合执法常态化、环境秩序一体化，严控店外经营、游商散贩等不文明现象，以此为突破口，实现以点扩面。四是马路市场专项整治行动。按照“规范、减量、优化”的原则，对马路市场进行分类、摸排、整顿，通过人性化布点，科学化整合，标准化管理，各类马路市场由？个整合至？个。五是废品回收站整治行动。配合区政府废旧品回收站“退城进园”，压缩城区废品回收站生存空间，取缔无证废品回收站2家，查处整治乱堆垃圾、占道经营等废品回收站5家。

结合《xx区“百日攻坚”专项整治实施方案》，围绕“脏、乱、堵”等群众关注、领导重视的农村人居环境整治难题，按照“层层递进、把脉问诊”的工作思路，在保障日常执法工作的基础上，开展“百日攻坚”行动。一是户外广告、牌匾和建筑外立面改造整治行动。按照“拆除一批、规范一批”的工作思路，拆除违规设置的户外广告、牌匾和建筑外立面？余处，同步要求其统一标准，规范设置。二是马路市场整治提升行动。优化既有马路市场，充分发挥第三方监管机制，印制马路市场摊位证200份并同步实施“门前三包”，进一步推动马路市场有序运营。三是乱贴乱画专项整治行动。坚持“标本兼治”，按照“全覆盖、无死角、无盲区”的工作思路，清理整治各类乱贴乱画5000余处。排查各类乱贴乱画号码2000余个，并上报区城管委利用追呼系统给予警告。四是停车秩序专项整治行动。围绕“停车难、停车乱、管理弱”三大难题，整治乱停乱放、车头朝向不一致等车辆500余辆，真正让文明出行成为自觉。五是无序经营专项整治行动。按照“全区一体、整体联动”的工作思路，不给无序经营者“打游击”的机会。发挥安监、消防、市场监管联动执法作用，查处店外经营、游商散贩等不文明现象3000余个，实现退路进市、退路进店。

三、强化组织保障，城管行政效能全面提升。

启动城管干部递进培养计划，举办“城管知识竞赛”，进一步增强队伍凝聚力。开展领导干部综合能力素质培训2期，培训城管系统执法人员100名。营造“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，不断强化素质提升。

充分运用传统媒体和新兴媒体，多角度加大城乡综合管理重点工作宣传力度，深化城市管理社会化宣传，开展城管进社区、进学校、进机关、进企业、进农村“五进”活动，开辟xx城管专题宣传专栏，提高居民的城市意识和文明素养。打造城乡综合管理微信公众平台，完善城管服务体系。高频率开展城市管理普法宣传，发放《城管综合执法须知》x万余份。“8331110”受理市民投诉案件x万件，办结率100%，专业部门问题处置的主动性、案件处置质量显著提高。

一、加强培训学习，创新手段方法，进一步提高管理水平。

将执法能力培训贯穿于全年工作过程中，采取理论和实践相结合的方式，不断提高知法、懂法、用法意识，通过实践有目的的提高执法人员的工作作风，提高沟通能力，快速准确的对案件进行分析、处理。在行政执法方面，为领导决策提供科学可靠的第一手资料，提高城管执法人员的办案能力，强化执法人员依法执法意识，不断提高行政执法能力和水平。

在执法手段和执法方式上充分发挥创新能力，解决在执法工作中遇到的新问题。培养队员的创新意识，形成队员遇到新问题不怕困难，敢于较真，勇于破解的意识，努力运用新方法、新技巧解决工作中的新问题、迎难而上；提高队员的创新能力，重点注意在日常学习和工作中的经验，以提高工作技巧、并不断加以整理和提高，形成完整体系，不断积累和培养创新能力。

探索构建“立体式巡查、网格化管控、积分制督查”机制，大力推进立体式巡查，并实行“五定”(定员、定岗、定责、定时段、定标准)和领导班子包片、中层干部分段、城管队员蹲点的管理方式，将执法队员沉到一线、压到街面。强力推进网格化管控，发挥巡查员巡线、城管队员沉底作用，对主次干道重点监管、背街小巷规范管理、城乡结合部延伸管理，实现城市管理全覆盖。精细网格化管理，落实制度到位，责任到人，注重日常监管工作，轻视效果成绩。加大管控力度，减少拖尾扯皮，加强巩固整治成果、促进日常管理、提升管理层次，根本上减少“整治—反复—再整治—再反弹”现象的发生。

二、依托科技手段，减少人为差错，进一步提升管理手段。

利用数字城管平台，实行精准、高效、协同管理的新型城市管理模式，对整治工作中反映的热点、难点问题开展研判，提高第一时间发现问题、第一时间处置问题、第一时间解决问题的能力。

利用城市巡查系统、车载视屏、无人机视屏对比、智慧城管手机app等科技手段，解决工作中存在的盲点问题，不断加强科技手段利用，减少执法人员在工作中对违规问题的忽略。

坚持科技支撑，创新驱动。全面加快城市管理领域的科技创新步伐，推动数字城管向智慧城管转型升级，构建科学高效、智能交互的管理平台，切实提高城市管理发现问题、解决问题的能力。通过现代科技和信息技术的应用，创新城市管理机制，提升城市管理效能。

城市管理问题发生规律和解决办法，为城市管理提供决策参考。进一步拓展数字化城管平台功能，有效整合城市管理资源，提高城市智慧化管理水平。

三、严格标准，精细管理，提升城市整体形象。

深入开展“户外违规广告牌匾”、“停车秩序”“城市牛皮癣”“便民市场”“游商散贩、店外经营”五大专项行动，重点整治与群众生产生活密切相关执法频率高、多头管理和真空管理等突出问题，着力改善人居环境，提升城乡品质。

落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，要求每一个管理者都要到位、尽职。把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理等。

五、强化人员素质，提高队伍形象。

坚持不懈做好作风效能建设和反腐倡廉建设。加大对先进典型的宣传培育力度全面提升城管系统的队伍形象。

，坚持服务至上，精益求精。要切实转变思想转变作风，把“服务至上、精益求精”理念贯穿城市管理的全领域、全方位、全过程，始终注重市民关切，回应市民诉求，把市民满意作为工作的最终标准，统筹政府、社会、市民等各方面力量，推动城市管理形成共治共管、共建共享局面。

针对部分城管执法人员能力不足、动力不足、担当不足的问题，依据《xx区城管队员考核评价指导办法（试行）》予以处罚、通报，激发城管干部职工的集体荣誉感、工作责任感和事业使命感。不断完善“立体式巡查、网格化管控、积分制督查”工作机制，深入推进城管执法力量下沉街面一线。开展城市管理督察工作，建设一支素质优良、作风过硬、文明执法、为民服务的城管队伍。

管理委员会年度总结范文汇总篇四

(一)强化组织领导。xx研和工业园区管委会历来高度重视政务信息公开工作，一直将政务信息公开纳入本单位重点工作计划中，由园区党政办公室具体组织实施。明确党工委副书记分管政府信息与政务公开工作，并在信息公开站点公开发布。成立了由党工委副书记担任组长，党政办公室主任、副主任、安全环保局副局长担任副组长，成员从各局(室)抽取一名工作人员组成的政府信息与政务公开工作领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，进一步强化了政务公开的领导和管理。领导小组按要求紧紧围绕党工委和管委会的中心工作及公众期盼，坚持把公开透明作为政务信息公开工作的基本制度，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，统筹推进政务信息公开。

(二)强化业务培训。按照市级要求安排积极组织人员参加市级组织的政务公开业务培训;同时，利用集中学习会组织全体干部学习政务公开工作相关文件精神，提升业务能力，提高政务公开工作水平。

(三)强化制度建设。结合园区政务公开工作实际，制定了信息公开目录和公开指南，并及时在信息公开门户网上进行公开发布。按照相关要求，及时制定完善了《网络与信息安全管理制度》《信息安全责任制》《涉密文件资料管理制度》《畅通群众诉求渠道工作问责规定》《信息公开保密审查制度》《政务信息公开政策解读制度》《保密宣传教育制度》等，推进政务公开规范化。同时，加强信息公开工作的监督检查，坚持日常检查和定期检查相结合，开展好信息公开检查工作，强化信息公开领导小组监督职责，切实抓好信息公开工作。积极组织学习政务公开工作相关文件精神，按照市级要求安排组织人员参加市级组织的政务公开业务培训，进一步提高政务公开工作水平。

今后，xx研和工业园区将继续加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，强化公开理念，逐步健全和完善政务公开相关工作制度，提升政务信息公开质效，依法推进政务公开工作，促进园区经济社会稳定发展。

管理委员会年度总结范文汇总篇五

在区学法用法办的指导下，根据《x市x区依法治区xxxx年工作要点》的部署和总体要求，x商城管委会严密组织，在x商城内大力开展法制宣传教育进企业活动，通过一系列的活动开展，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善，更好地维。

根据区学法用法工作组部署，为顺利开展六五普法和法律进企业宣教工作，我委制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由管委会主任刘全生任组长，分管副主任李华春、欧如章任副组长，各科室负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了x商城六五普法规划和园区企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。

思想内涵，利用x商城的商贸快讯宣传“正义、和谐、效率”的企业文化内涵，同时设“x商城各类公开栏”，引导企业职工关心企业，积极参与企业民主管理，制作“有疑难拨打xxxxx，职工维权拨打xxxxx”等长期性法制宣传标语，引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径。在园区制作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣传栏，分四期宣传《中人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法》等法规、条例。

同时通过企业组织学习、职工自学等形式的宣传教育活动，使广大职工法律意识有较大的提高，依法治企，依法维权在企业已形成良好的氛围。在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，企业还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育，积极配合斑竹园派出所各类法制宣传活动，也收到很好的社会效果。

员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法，依法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益；通过参与社会加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育，使广大职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；通过加强对农民工的《劳动法》、《生产安全法》的法制宣传教育，使广大农民工和外来务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进社会公平正义。在企业形成自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。

一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别企业领导法律水平低，普法教育效果差；部分企业认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与普法工作任务不相适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。总之，我们开展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效，但离上级对的要求还有很大差距，许多工作还有待于进一步完善和提高，我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业依法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。

一是加强党工委对普法工作的领导，确保党、政、工形。

成合力，不断完善普法领导体制和工作机制，健全普法工作格局，齐抓共管，密切配合，各负其责，把法制宣传教育纳入年度工作计划，同筹安排，及时调整充实法制宣传教育领导小组，健全协调配合的法制宣传教育工作长效机制，增加普法教育经费投入，保证法制宣传教育的人、财、物保障。

二是完善制度，推进法制教育的制度化和规范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动普法工作。进一步完善重点对象的学法制度，同时完善法制宣传教育考核评估制度，检查督促制度，工作激励制度。

三是巩固阵地，创新载体，扩大法制教育的覆盖面，在继承一切有效传统形式的同时，不断创新载体，创新形式，创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足广大职工的法律需求。

四加强法制宣传阵地建设，多渠道增加投入，努力增加公共场所法制宣传教育设施，为群众提供方便的学法场所和快捷法律信息服务。

五是坚持普治结合，增强法制宣传教育的实效，坚持学用结合，通过加强依法治理，不断提高法治化水平，努力解决企业生产经营中的有关法律问题，保障企业可持续发展，维护社会稳定。

六是加强普法队伍建设，重点加强兼职法制宣传人员的法律知识培训，充分发挥工会的助手作用，积极开展法制宣传教育工作，努力提高法制宣传教育的工作水平和法制宣传教育的社会效益。

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管理委员会年度总结范文汇总篇六

“五个新。

”（空港。

实力。

宜居。

活力。

幸福。

“东进”、

国际机场通航等重大历史机遇，加快形成。

“五个新优势”，与成都市相关产业功能区共建航空航天、碳中和、新型材料产业生态圈，加快打造国内重要的高端装备制造基地和碳中和产业基地。

二〇二一。

年功能区工业企业呈现良好发展态势，资产投入不断增加，速度效益齐头并进，运行质量进一步提高，在全市工业经济发展中的支撑作用更加明显。

-

户规上企业实现产值。

亿元，同比增长。

-

%，完成主营业务收入。

亿元，同比增长。

-

%；

完成税收。

亿元，同比增长。

%；

会同市经科信局完成固定资产投资。

亿元（完成目标任务。

%）。

月通过向社会公开招聘方式成功引进高学历（研究生）员额制专业人才。

名。此外，我委积极参与。

二〇二一。

年度市上相关人才申报工作，成功推荐功能区陈福林、陈勇、刘百奇。

名行业领军人物入选成都市航空航天产业生态圈人才计划，夏东坤、刘建设、李丽。

名行业领军人物入选成都市智能制造产业生态圈人才计划，加速形成了产业集聚人才，人才引领产业，人才与产业良性互动的良好生态环境。

编制了碳中和产业“两图一表”、完成了重点产业链及目标企业研究；

编制了新材料产业“两图一表”、完成了重点产业发展规划编制，且拟委托清华大学编制碳中和、新材料产业生态圈产业规划。

“

市投资推介暨乡情恳谈会。

”投资推介会、联合中国宇航学会共同举办。

二〇二一。

年

技术助力国家新经济产业发展研讨会等投资推介活动及微型发布会。

场，梳理、包装、发布功能区产业机会清单。

条，累计走访对接企业。

余户，形成有效在谈项目信息。

条，完成签约项目。

个，其中重大项目签约。

个，专精特新项目。

个，与市国金局、市工投公司共同推进组建规模为。

亿元的成都元航。

产业创业投资基金、参股成都市新经济基金并完成返投功能区内项目（星河动力）。

万元，与省千专家联谊会等社会专业机构合作，成功签约项目。

个，与电子科技大学、电子十所、哈工大、南京未来研究院、清华大学等。

所院校机构合作开展座谈会。

次，初步形成。

“校院企”研究成果转化平台。功能区产业发展受国家级、省级、市级媒体报道。

次。

今年以来，主动对接工信部军民融合推进司、信息通信发展司及省经信厅。

市支持航天产业发展的若干政策》《。

余次，就共同推进商业固体运载火箭总装平台达成合作共识；

与中国宇航学会达成战略合作。

个，用地报批计划约。

亩，并已确认年度报征项目。

个，总面积。

亩，其中产业项目用地约。

亩，经营性用地约。

亩，基础公服配套设施用地约。

亩。全年完成。

#

-

#

-

等

宗地准入审查，其中。

#

-

号等。

宗地已通过市土管委会审议，同意挂牌上市。

南北支路。

等

条园区道路已完成可实施区域路基、管网施工；

标准厂房已累计开工。

万平米，主体结构建成。

万平米，正在进行装饰装修及部分主体施工；

排污管网项目地勘已完成，二次线形方案已确定，市规自局、市水务局已审批完成，正在开展前期准备工作。

南部社区三绕连接线、滨江路、张家大道等。

条道路正有序推进建设；

城南安置房主体结构已封顶，正进行水电、消防、砌砖等装饰装修工程；

天宫山安置房正进行基础工程及部分主体结构施工；

孵化器及配套住房项目主体建筑已全面封顶，正进行二次结构及砌体施工。

星空年代一期项目综合管理中心。

#楼主体结构施工已完成，正进行外墙装饰装修；

-

#楼地勘已完成，正进行。

#、

#、

#楼主体结构施工及。

#、

#楼基础施工；

能投。

云数据产业基地项目已完成初设方案编制、土地指标申报、

万平米，装配式混凝土结构生产基地已建。

万平米；

海底捞主体已封顶；

星河动力谷神星一号火箭已于。

年

月道飞成功，火箭进入小批量生产阶段，生产厂房正在装修。

月

日已通过合法性审查，待常务会审议通过后，印发实施。

参与形成《。

市招商项目促建通知书》，针对土地指标申报前期和土地指标批复期，明确了市级责任单位的工作职责及办结时限，大大加快了项目建设进度。

建立功能区项目推进联络专班，落实项目专员责任制。项目专员全天侯。

“一对一”跟踪服务，不能解决困难问题汇报项目推进联络专班及时协调解决；

需市级分管领导层面协调解决困难问题及时上报每月两次重点项目调度专题会研究解决，推动项目建设。

联合。

市行政审批局高标准制定营商环境建设工程五年实施方案和。

二〇二一。

年工作计划，建立项目台账。高质量推进。

政策落地落实，细化。

个配套措施，开展政策解读、业务培训等。打通政策落地。

“最后一公里”，全面落实国家大规模减税降费政策，会同相关部门深入走访企业，开展政策宣讲等活动，让企业充分享受政策红利。

二〇二一。

年

份安全宣传。

ppt，发放了。

余份安全宣传手册，在群内发布了。

“安康杯”竞赛、全国安全知识网络竞赛、

次安全生产教育培训会，邀请。

家企业和在建工地进行了两轮全覆盖巡查检查，共计发现隐患。

余处，现场告知、立整立改。

余处，发放整改通知书、限期整改。

余处，已全部完成整改。

年，会同环保管家对功能区企业进行了全面排查，累计排查企业。

余家，送达整改告知书。

余份，对存在环保问题的企业，督促其限时整改，并进行复查。同时，对功能区企业进行全面清查，切实掌握各个企业环保相关手续审批情况。

二〇二一。

年，坚决贯彻落实中央、省、市。

“外防输入、内防反弹”疫情常态化防控总的原则措施，常年持续巡查、指导功能区。

户（包括。

户冷链冻库企业和。

户未生产企业）企业、

个项目、做好疫情常态化防控工作不留死角，不出纰漏，确保了功能区零感染、零风险。

建立统计、报告机制，做好干部职工健康监测。全体干部职工严格落实防疫要求，做好个人防范工作，自觉佩戴口罩，每日监测上报自己及家属的健康码和身体健康情况，出现异常情况，第一时间主动报告单位及所在社区，积极配合社区防疫安排。

个检查督导小组，按照《。

强调室内要多通风、常消毒等疫情防控措施；

做好全员核酸检测准备工作，向企业宣传全员核酸检测采样点，要求企业做好企业员工信息记。

截止。

二〇二二。

年

月

日，管委会机关同志。

%接种第二剂，加强针目前满足接种条件。

人均已接种；

辖区内企业、项目员工。

名已。

%接种第二剂，加强针目前满足接种条件。

人均已接种。

将学习贯彻新思想作为党工委会、理论学习中心组等。

“第一议题”，组织开展常态化、专题学习。

余次。组织开展建党。

周年系列庆祝活动，以党史教育为主线，讲党课。

次，基层党支部。

书记。

讲

“七一”专题党课。

次，开展专题讲座。

次，实地教育。

次。着力为群众办事，走访调研企业。

家，形成调研报告。

篇，收集困难问题。

个，目前已解决。

个。

切实履行第一责任人职责，研究部署。

党建。

工作。

次，召开党风廉政专题会。

次，专题研究部署意识形态工作。

次。制定主体责任清单。

份，全覆盖廉政谈话。

次，有效防控廉政风险。狠抓整改落实，省委巡视反馈意见中涉及我委。

“大支部”问题已整改完成。

强平台支撑，开展各类载体活动。

场次，协调解决企业生产经营、职工权益等问题。

个，有效提振党建引领力。创建。

“五方党建共建”联盟，实现政企联合共促，成立综合党委，筑牢“两新”工作体系，激发党建资源集聚效益。

标准化规范党组织。

个，撤销党支部。

个，按期换届党支部。

个，党员领导干部参加组织生活。

余次。有序推进。

“两个覆盖”，新建党支部。

个，覆盖企业。

家。接收预备党员。

名，按期转正。

名。通过蜀都约课平台约课。

次，开展各类培训。

次。党员。

e家人均学时达。

小时，完成率。

%。

名基层党组织书记参加示范培训班，不断提高政治。

“三力”。

为持续推进人才工作，助推。

产业功能区人才高质量发展，在内刊《成都改革》上发表了《。

市创新实施。

“三同步”工作法助推产业园区人才高质量发展》。二是会同市委办一起向成都市委主要领导报送了一篇专报《关于推动商业航天产业高质量发展的思考与建议》，该专报被成都市委办公厅单篇呈送给市委主要领导。

把握党风廉政建设关键点，稳步推进作风建设，细化责任分解，推动班子成员深耕。

“责任田”。紧盯重大工程、重点项目和关键岗位，加强干部从严。

教育。

从严管理和从严监督，切实落实好带队伍的责任；

搭好基层党建共建平台，着力提升党务工作者综合素质，实施。

“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的“双向培养”工程，促进“两新”组织平衡发展。

市支持航天产业发展的若干政策》《。

市支持智能制造产业发展的若干政策》出台，根据产业发展情况适时优化编制主导产业。

“两图一表”。

持续加强招商引资力度，积极参加西博会、渝洽会等投促活动，走访对接企业。

户以上，形成有效在谈项目信息。

条以上，新引进高能级产业项目和产业链配套企业。

个（其中航天产业头部企业。

家）、工业。

“专精特新”项目。

个，包装策划各类机会清单。

条，实际到位内资。

亿元，举办投资推介活动。

场，对接高校院所，搭建。

“校院企”交流平台，深化与社会专业机构、高能级行业协会商会合作，拓宽招商渠道。

强，深入研究形成。

“箭—星—端—用”的产业发展路径，依托已入驻的航天长征、星河动力、华奥天星、星空年代等航天头部企业，加快与微纳星空、航天驭星、中科宇航等企业进行项目落地洽谈，推动运载火箭研制、中小型卫星及载荷研制、卫星应用实现新突破，商业航天集群成链取得新进展。

充分发挥中国五冶、成都建工绿色装配式建筑产业化基地集聚带动效应，面向节能建筑、绿色建筑、高性能特种砼等巨大市场需求，进一步推动华西集团绿色建筑材料科技产业园项目、成都交投装配式构件基地项目、成都宏基绿色建材生产基地项目落地建设，加快形成具有区域影响力的绿色建筑工业化生产基地、碳中和应用示范基地，打响特色化、差异化的绿色建筑品牌。

“高精特新”企业招引攻坚，并以产出为导向开展项目投资促建。抢抓国家“十四五”大力发展天地一体信息基础设施、全球覆盖空间基础设施、绿色建材战略机遇期，积极对上争取政策赋能，推动形成人无我有、人有我优的政策比较优势，加快建设国内知名的商业航天、新材料产业基地。

功能区计划新增开工产业项目。

亿元，年度计划投资。

亿元。结合功能区规划建设情况，全力推进包括东西大道、奎双路、尖山路等。

条园区道路、排污管网、

kv尖山变电站、东部社区安置还房。

亿元，年度计划投资。

亿元。

#、

万平方米。

二〇二二。

年，功能区计划竣工产业项目。

个，颐海食品、瑞特机械，预计累计完成投资。

亿元；

计划竣工基础设施项目。

个孵化器及人才公寓项目、城南工业园配套住房和人才公寓项目，预计累计完成投资。

亿元；

计划竣工东部社区创业大道、法南次干道延长线；

确保城南安置房全面建成并启动分房工作。

积极配合市经科信局，加强与。

生态环境局、市应急局等单位对接。

汇报。

根据《。

市申报。

省化工园区认定。

工作。

方案》，细化工作，倒排工期，加快推进产规、安评、环评修定、小龙溪改造等工作，确保申报认定各项工作有力有序推进。

对已上报的。

亩建设用地规模指标，持续跟进落实，确保在建项目的合规、合法性。尚未解决的建设用地规模指标，加大向上汇报力度。

管理委员会年度总结范文汇总篇七

1、党建工作亮点纷呈。一是成功打造“东方红”党建品牌。开发区始终将党建作为首抓必抓狠抓的一项重点工作，在常山云耕小镇推进中，第一项工作就是建立健全党的组织建设，在原有企业党组织建设的基础上，全面完成了云耕小镇党群服务中心建设，成功打造了“东方红”党建品牌。二是深入实施“学分+工分”考评机制。全面加强党员管理，于9月初制定了“学分+工分”考评机制，评选出评选优秀党组织、先进党务工作者、先进共产党员各10名，为党员及各基层党组织树立学习标杆，并优先将一批一线优秀员工吸收预备党员。三是全面做好党的十九大精神宣传。精心制定了开发区十九大精神宣传方案，将学习十九大精神列入理论中心组学习、周一夜学的必修科目，组织园区企业开展十九大精神学习和宣讲，单位主要负责人带队于11月23日分别到湖东村、朱家坞等联系村进行宣讲。

2、队伍建设逐步强化。一是权利运行进一步规范。根据班子人事调整，先后3次对班子分工及七不直接分管制度进行了调整和修订，一把手严格执行末位表态制度，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”工作均经过班子集体讨论决定。今年来，按规定程序选拔任用派驻分局中层干部1名。二是法治意识不断强化。积极推进领导干部学法用法考法工作，按计划开展了领导干部学法活动、法治知识考试等。全体工作人员全部挂牌上班，派驻人员持证上岗、亮证执法，全面接受企业监督。同时，聘请法律顾问，确保行政决策的合法性、合理性。常山工业园区污水处理厂、常山工业园区规划等重大项目规划编制、重大工程推进均征求各方意见和社会风险评估，切实增强了公众意见对决策的约束力。三是作风建设细实有效。严格制定末位管理办法，并严格执行末位管理零报告制度。按规定制定了能力提升年活动方案，邀请省轴承协会专家等组织开展了知识培训，全面增强了干部与企业的对话能力和办事效率。同时，全面完善三级网格化管理机制，干部定期走访企业，查摆和解决企业实际发展困难73件次。

3、反腐倡廉推向深入。一是一岗双责“人人有责”。开发区党工委于年初制定了2020年度党风廉政建设和作风建设工作计划，并明确了目标和具体措施，签订了主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人，科室负责人与干部职工之间的“三级”党风廉政建设责任书，构建了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。二是驻的监督优势全面发挥。县纪委、监委派驻第十七纪检监察组组长全程参与班子会议，全面做好决策监督工作，开发区党工委主动配合第十七纪检监察组开展了公务接待、中心工作推进等监督工作，全面排查了廉政风险点，针对薄弱环节和关键环节加大主体监督，预防和避免各类廉政风险隐患。三是廉政教育趋于常态。以“两学一做”学习教育为基本内容，拧紧思想总开关，全面加强干部廉政意识，每季度研究并部署党风廉政工作1次以上，全年召开党风廉政会议8次，共15个议题研究党风廉政建设工作。

管理委员会年度总结范文汇总篇八

xxxx年以来，我委按照区委组织部部署，对人才工作高度重视、精心组织，按照中央、省、市各级人才工作要求，贯彻“五大兴市战略”，抢抓“北改”机遇，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发、服务发展”，积极推动管委会人才队伍建设，为实现“六个x”提供人才支撑和智力支持。我们主要做了以下七个方面的工作。

为了打造宜人、宜居、宜业的管委会综合环境，我委积极组织工作人员深入企业，了解需求，不断完善配套设施建设，为企业打造更适合的经商平台环境。继续加大对管委会环境的巡查整治，违规违章行为一经发现坚决处理，每天对管委会绿化带和道路除尘，对非法乱停乱放情况开展了多次集中整治。管委会综合环境得到极大改善，企业职工对管委会的综合配套设施建设和环境改善满意度达到xx%以上。

由管委会牵头，充分运用《x市鼓励企业引用急需高层次人才暂行办法》，制定《年度产业人才需求统计表》发放到企业，切实了解企业真实需求，重点统计企业对高级岗位人才和中级岗位人才的具体需求并汇总，鼓励企业积极做好人才引进工作；联系九正电子商务园和企业对接，召开企业交流会，在平台网站上发布企业人才需求信息，多渠道多方式帮助企业引进人才，目前人才引进工作进展顺利，今年以来，管委会各企业已累计引进技术紧缺人才xx余人，为企业带来丰厚的经济效应。

管委会设立了人才工作站，负责管委会的人才服务工作。每月定期联系企业，了解更新人才需求情况以及对人才工作站建设的建议，总结整理建议并有选择性的具体落实实施。管委会《人才资源情况统计汇总表》基本涵盖了xx%以上的企业人才信息。想方设法保留住人才，了解他们的需求，倾听他们对管委会发展的意见和建议；对高级人才开出特殊津贴补助，休假补助等形式多样的优厚条件，管委会已经树立了尊重知识，尊重人才的良好氛围。企业高中级人才保留率基本都达到xx%以上，没有出现重大人才流失现象。

今年以来，管委会组织了三次大型的专家指导工作会，邀请管委会各企业相关人才参加学习培训，并指导企业解决工作中的困难；海宁皮革城、北欧知识城等企业组织了多次人才交流工作会并派优秀员工外出培训学习；申蓉汽车服务园组织大型专业知识技能大赛发现优秀人才，并对优秀获奖者发放奖励。通过引进、培养等多种途径有效促进高端人才集聚，助推“产业倍增”。

结合管委会产业发展需要，邀请了商贸行业相关专家深入企业帮助解决实际问题，今年以来，我管委会已累计开展相关专家走访企业活动xx余次，解决企业实际问题xx余项。企业对管委会开展的“专家教授企业行”活动满意度很高，积极参与，主动发问，认真听取专家指导意见并认真记录。

管委会商业企业积极开展产学研对接平台，安排高校优秀毕业生到企业实习工作，培养储备优秀人才，将高校的人才优势整合到企业的发展上来，以人才优势助推企业的发展。

依托网络、报刊、宣传手册等多种手段，加大对管委会人才需求的发布和管委会人才工作的宣传力度，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

在接下来的工作中，我们将继续把人才工作落到实处，创新工作方法，狠抓工作落实，理清工作思路，使管委会的人才工作再上新台阶。

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管理委员会年度总结范文汇总篇九

(一)加强信息公开载体建设。按照上级要求，强化xx研和工业园区信息公开站点建设管理，严格信息发布工作，及时公开发布信息，不存在“信息更新不及时、信息发布不准确、互动交流不回应、服务信息不实用”、“僵尸”、“睡眠”、数据信息缺失和失真等现象。2020年度在信息公开站点上公开发布信息251条。

(二)管好用好政务新平台。充分发挥政务新媒体的灵活便捷优势，注册开通了“xx研和工业园区”微信公众平台，宣传推广园区、企业动态、发展成效，扩大园区影响力，助推企业做大做强。在运行管理过程中，切实加强微信公众平台日常监管和维护，强化信息内容审核管理，建立规范的工作程序，明确专人专岗负责微信公众平台政务信息发布工作，严把审核关，避免发布不当言论。2020年度通过微信平台主动公开信息数78条。

(三)加强政务热线电话服务及接听工作。按照上级要求，积极配合做好政府热线服务平台建设，完成“96128”转接号码变更备案工作，做好“96128”和“12345”等政务热线电话服务及接听工作。

管理委员会年度总结范文汇总篇十

1、主要经济指标增势明显。一是企业产销呈现两旺态势。43家规上企业实现工业总产值40.6亿元、同比增长18.8%，实现税收7465.2万元、同比增长8.2%，销售收入32.14亿元、同比增长7.7%。二是固定资产投资增速较快。园区77个在建项目，累计完成固定资产投资28.4亿元，同比增长32.7%，其中新建项目54个，完成投资13.1亿元，续建项目23个，完成投资15.3亿元，园区大发展的趋势越来越明显。三是企业转型发展成效显现。新增规上企业2家(恒盛汽车、锦禾农机)，新培育的3家小升规企业(云开电子、天英电子、顺发箱包)均达到上规条件;正丽机电等11家国家高新技术企业实现工业总产值15.9亿元、同比增长11.2%;2家上市企业(天子股份、爱丽莎)实现工业产值9.7亿元、同比增长8.1%，其中天子股份实现产值6.1亿元、同比增长3.9%，爱丽莎实现产值3.6亿元、同比增长15.5%。

2、平台建设高品质推进。一是常山云耕小镇走在前列。常山云耕小镇作为全省高端装备类小镇，成功列入浙江省第三批特色小镇创建名单。目前，已经启动小镇整体规划、vi专项规划等各类规划编制工作，小镇入口景观初具雏形，正在高标准谋划小镇客厅项目。二是产业集聚区快速扩容。集聚区“两纵六横”道路框架全面拉开，纬五路、纬三路等道路高标准绿化基本完成，经一路、纬五路等2条主干道亮化工程全面完工，集聚区2号泵站已经完成，纬八路片区600亩地块平整已经完成，园区支撑产业大发展能力得到显著增强。三是常山工业园区稳步提质。常山工业园区规划修编及规划环评获得通过;征迁遗留问题处置稳步推进，28户签订征收协议，35栋房屋完成拆除;园区天然气主干网完成铺设，爱丽莎、威诗朗等4家企业成功接入天然气，凯迈生物、健达农业等2家企业签订用气协议;常山工业园区污水处理厂土地预征、设计招标等工作已经完成，新能源汽车等生活配套设施进驻园区。

3、产业大项目加速入园。一是在建大项目稳步推进。截止目前，年初确定的14个重点工业项目全部时序推进。其中，锦禾农机已于6月29日投产，国内首台套不等距插秧机正式下线，当年完成投资6.8亿元，累计完成投资11.0亿元;常林纸业生产设备全面到位正在试运行，富欣达居跑步机、富瑞3d打印机、冰王冷柜、宏远箱包等一批5000万元以上项目陆续建成投产。二是招商大项目快速入园。农机专业招商组正式成立，全球轴承行业巨头-瑞典skf在常山建设小圆锥滚子轴承(中国)生产基地项目、上市公司天津利安隆总投资10亿元光稳定剂项目、大和热磁产业园项目等一批10亿级大项目完成签约。三是产业大转型稳步实施。通过租赁、司法处置等方式，累计盘活土地743亩、厂房19.4万平方米，引进26个项目;循环化改造中期调整方案已经获批，淘汰改造28台燃煤锅炉;智慧园区成效显著，先后建立了2个博士站(科润新材料、正邦电器)，7月9日科润新材料还与清华大学李亚栋院士签订院士专家工作站合作协议。

4、服务管理精准到位。一是最多跑一次改革落到实处。目前，开发区正在探索一套“网上预审”与“全程代办”相结合的内部闭环审批系统，通过网上预审app软件的研发，实现“掌上化”移动审批，让数据替跑，该系统已经进入推广应用阶段。同时，“一张身份证全程代办”服务正在从重点企业拓展到一般项目，工业项目行政审批效率得到进一步增强。二是积极探索“政企”互动机制。针对企业反映的融资难等问题，建立“金融超市”机制，召开2次“政银企”联席会议，专题协调解决企业融资难题;同时，全力做好工业政策宣讲解读工作，引导企业对照政策制定小目标，印制并发放“工业18条”、“人才新政18条”等宣传手册各1000多册，目前，园区爱丽莎等2家企业已经获得政策奖励。三是常态化“网格”精准管理。建立网格化管理体系，每位干部联系2-3家企业，负责日常企业问题反馈，帮扶锦禾、德迅达、迈峰宠物、正丽机电等企业完成招工计划，协助企业赴河南、陕西、上饶、永康等地招工10次，新增6条天眼监控线路，新增40家企业纳入安全生产社会化服务体系。

管理委员会年度总结范文汇总篇十一

1.常山云耕小镇列入省级特色小镇创建名单。8月2日，常山云耕小镇成功列入省级特色小镇创建名单，为园区后续发展搭建了重要平台。8月22日，在全省特色小镇镇长论坛上，云耕小镇作为7个小镇之一作交流发言，极大地提升了园区影响力和知名度。

2.上市公司及龙头型大项目加速入园。联合睿康集团注资10亿元与浙江锦禾农业科技有限公司达成智能农机项目合作;康盈磁业获得上市公司中科三环注资1560万元;上市公司天津利安隆10亿元投资项目、世界轴承巨头skf制造基地项目陆续签约。

3.盘活闲置成效显著。通过租赁、司法处置等方式，累计引进26个项目，盘活21家企业资产，盘活土地743亩、厂房19.4万平方米。其中通过租赁方式引进14个项目，盘活11家企业资产，涉及土地350亩、厂房9.4万平方米;通过司法处置引进12个项目，盘活12家企业资产，涉及土地393亩，厂房10万平方米。

4.智汇常山工作初现成效。3月，锦禾农机与清华大学长三角研究院杭州分院建立合作;5月，常山科润新材料公司于建立全市首个政校企博士工作站，7月与李亚栋院士签订院士专家工作站合作协议;10月，衢州正邦电器配件有限公司设立我县第二个博士工作站。