2023年彰显青年智慧发言稿范文(精选8篇)

帮助我们更好地认识自己，找到自己的定位和方向。总结要注重归纳和概括，避免过多的细节。广泛了解不同领域的总结范文，可以提升我们的综合素养和文化素养。

彰显青年智慧发言稿篇一

各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

我是来自县***的选手，我演讲的题目是：站得更高，才能看得更远。

走进**，你会看到，人们的脸上写满了笑意，居民的生活丰富多彩：在东关金三角，群众艺术团自发组织的演出，吸引了路人的脚步；西关工业园区，工人们行色匆匆，一片繁忙有序的景象；南关绿化带精致的亭台楼阁下，附近的居民，悠闲的下起了象棋，北关未来大道旁，生态公园的开发，水幕电影的出现，让**人民再一次感受到了浪漫和新奇；步行街游乐场里，孩子们快乐的嬉戏；千树园的竹林里，老人们笼中的百灵的鸣叫，仿佛在为幸福的生活歌唱。 作为一座小城，**历史悠久，远溯上古。多少年来，在这片贫瘠的土地上，**人一直过着闭塞的农耕生活，发展缓慢，步履维艰，连我们奉为经典的“七台八景”，也仅仅是一种美化了的传说而已。古诗词中曾经的“柘沟春水柳如烟，四面堤高积翠莲，每向城头频极目，半篙新绿打渔船”，已经是一种遥远的记忆。就在三年前，我们目光所及的**城，城区狭小，交通不便，完全没有现代化城市应有的朝气和活力。

三年，仅仅三年时间，这块神奇而古老的土地正在发生着脱胎换骨的巨变。街道平了，路面净了，楼宇高了，工厂多了，环境美了，百姓笑了。一个大格局、大框架、高起点、高品位的新**，正逐步改变和影响着人们的生活。**，**的故乡，**故里，一座沉睡的小城，在人们关注的目光下，悄然崛起在豫东平原。

至造谣生事，制造混乱，为**发展大唱反调。正是这些人，严重削弱了领导干部的执行力，影响了党员干部在群众心目中的形象，破坏了发展环境的优化，成为**发展的最大障碍。作为来自基层，来自民间的一名普通公民，我想对这些人说一句话：您错了，您真的错了！**，是我们共同的家园，每一位柘城人，都迫切期待着城市的发展和进步，期待一个全新的宜居环境展现在我们面前。**的发展，需要一个高-瞻远瞩的领导班子，需要我们全县人民的齐心协力，需要我们每一个**人的鼎力相助。是的，**在发展，****城在变化，**在进步，但我们不能满足于面前的成绩，相对落后的**，未来的路很长，也很艰难，我们依然盼望着，柘城在发展的道路上，能继续带给我们一个思想上的冲击，一个视觉上的惊喜，一个心灵上的惬意。

站的更高，才能看得更远。放眼全国，我们县的经济发展和沿海地区比起来，相差甚远，经济指标甚至不如人家一个村镇，和省内周边县市比起来，我们同样处于落后地位。站在不一样的起跑线上，我们要追，我们要赶，我们需要付出更多的努力，更多的心血和汗水，我们没有沿海地区的地利，但我们有勤政为民、开拓进取的、县政府领导班子，我们有改革发展的天时，因此，我们更需要有万众一心、共谋大业的人和！

栽下梧桐树，引得凤凰来。城市的基础设施搞好了，城市的品位和层次提高了，才能吸引和聚集人才，才能赢得更多的创业者和投资者，才能促进**的经济发展，才能薄积厚发，勇创新高，以前所未有的气度和魄力，建设一个现代化新**，造福于我们，造福于世世代代生活在这里的**人。

“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”各位领导，同志们，**在前进，**在改变，让我们携起手来，放下思想包袱，大胆跟上时代步伐，在、县政府的正确领导下，齐心协力，众志成城，共建我们的美好家园。历史会记住这一切，人民会记住这一切，作为一个新时期的见证者，我相信，我们的努力，必将在**发展史上，树立起一座时代的丰碑！我们的心愿是，让柘城的水更清，天更蓝，人更富，让我们的家乡更加繁荣、更加美丽！我的演讲完了，谢谢大家！

各位领导、同事们：

大家好！

很荣幸能参加公司仓储部组织的仓储管理座谈会。昨天，公司仓储部安排了安全生产案例和管理经验剖析、新修订行业标准的解读、信息化技术发展方向的展望等业务培训。内容很实在，也很新颖，让我获益匪浅，受益良多，值得深思。希望以后能有更多这样的学习机会。

近几年来，全省各地通过新一轮仓储基础设施的新建改造，特别是中储粮的快速发展壮大，过去我们依靠的基础设施优势逐渐不在。新形式下，唯有依靠储粮科技创新、仓储管理创新、安全管控创新、文化引领创新、团队协作创新等软环境管理、仓储技术的创新、创效、创优来确保我们省储粮继续走在前列，也就是要做好“创新驱动”这篇文章。

科学储粮：我们中穗库近两年来，根据仓储工作中存在的节点和难点性问题，有组织的`进行梳理攻关，成立专项项目组，落实责任人，制定年度仓储科技实施方案，做到早谋划、早部署、早准备、早落实，全体仓储部成员踊跃参与，纷纷献计献策，一个个干在其中，乐在其中。2011年以来，在库领导的统筹谋划和仓储部的精心组织下，每年推出7个项目。三年来，形成技术总结论文24篇，在库内形成了良好的科学保粮创新氛围。今年已经完成了7个项目中的3个，剩余4个项目正在紧张的收集数据和实施中。额外完成了云时代数字信息化粮库建设的实践与思考、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测等两个项目。

1、地源热泵技术在低温储粮中的应用。

以过滤后的自来水作为冷热交换载体，实现仓内空间与大地深层土壤进行热交换，从而达到控制仓温和粮温的目的。从试验情况来看，控温效果和经济性上优于空调控温。

2、光诱测报防治储粮害虫的应用实践。

在去年碘钨灯光诱防治锈赤扁谷盗试验的基础上，今年主要在最佳引诱光谱源、光色和收集方式上进行改进与完善，并取得了较好的成效。今年总共诱到以锈赤为主的储粮害虫近8公斤约5700多万头。特别适合于无虫粮堆、空仓、粮库生态空间的虫害测报和有虫仓的虫害密度控制性的防治。

3、低耗保水智能通风降温的应用试验。

4、粮面冷气囊密闭隔热控温储粮技术实仓运用。

5、提高磷化氢熏蒸作业效能的实践探索。

6、动态驱热与静态隔热技术在储粮中的应用。

7、浅谈储备库粮食品质安全管理工作实践。

今年的仓储管理检查考评重点可放在安全生产上。近两年粮食系统接二连三的发生安全生产事故，去年有江苏金湖、今年有黑龙江林甸，安全生产形势严峻，刻不容缓。建议今年考评重点放在安全生产上。通过安全生产百日行动，大家都做了扎实的工作，取得了良好的成效。自己看看有时候找不出问题，请同行从不同的角度进行检查，查找安全隐患存在问题，进一步打牢安全生产基础。

新形势下仓储管理的重点和难点是：免熏蒸和准低温率的进一步提升上。特别是我们的准低温率，大家都在“常温仓当低温仓使用”，仓房的隔热保温性能和气密性远达不到低温仓的设计要求，仓房静态隔热不符合要求，只能用动态驱热的方式，如每仓用两台空调强制降温，但是经济性是不是值得再考量下。

努力方向：在做好仓储基础工作，确保储粮安全基础上，鼓励仓储管理和仓储技术的创新，进一步探寻绿色、高效、生态、安全的储粮方式方法。建议省公司仓储部做一个仓储部五年科技规划，有组织、有计划、有目标的引领各所属库做好科学储粮这篇文章。同时，做好智能粮库的规划和建设，可喜的是公司仓储部高-瞻远瞩，已经着手高起点的再做全面规划了。

说起智能粮库建设：

近两年来，随着物联网、云计算、移动互联网等现代信息产业技术的蓬勃发展和广泛应用，为我们粮食仓储业实现科技兴粮、科技管粮、科技储粮提供了新的方法思路；为我们改变粮食仓储业的传统形象，提升科技含量，实现体面劳动提供了新的实践方法；也为我们粮食仓储事业实现科学发展提供了新的依靠途径。

信息化、智能化建设当前在世界范围内都是热词。智慧城市、智慧交通、智慧家电、智能通信、数字城-管等等，如火如荼、方兴未艾。从全国的粮食仓储业来说，到目前为止关注粮食信息化建设的会议主要有三次。去年两次，今年一次。从会议的情况来看，各地有条件的粮食企业都在蠢蠢欲动、跃跃欲试。目前，中储粮有三个智慧粮库的建设示范点分别是广州直属库、中储粮涿州直属库等。中华粮网是中储粮总公司指定的智能化粮库建设总集成商。我们省库也有这方面零散的应用，但总的来说还缺泛整体性的规划，可以结合国家粮食局百亿粮安工程的实施契机，提升我们的信息化或者是智能化的建设水平。从行业总的趋势来看，智能粮库的建设还处于模索与整合阶段。但可以预见下步智慧粮库的建设必将成为行业内的一个热点。需要我们抓住机遇，积极引进外行业相对成熟的数字信息技术，从粮库的管理、业务、技术、安全等层面综合探寻和实践应用，以期达到全面提升仓储科技贡献率、降低仓储管理成本、提高劳动效率、促进规范管理、确保库存粮食安全和管理过程安全，打造现代新型粮食储备库仓储管理亮点和核心竞争力的目的。以此确保我们继续走在全国粮食仓储行业的前列。

我们库在这方面的应用主要有：

1、基于云存储的远程高清视频监控系统的应用

2、基于云计算技术的太阳能无线数字式粮情测控系统的应用

3、基于互联网的办公oa文件收发共享系统的应用

4、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测

5、基于粮情测控系统的低耗控温保水智能通风的应用

等五个方面。

智能通风正在建设中。期望解决的问题是：

1、保障粮食品质，减少储藏期间（特别是早谷）丢水问题；

2、精确掌握通风时机，杜绝盲目或无效通风的发生，降低通风能耗；

3、劳动强度比较大（离心风机、轴流风机的安装和拆卸等）；

4、机械设备压仓占空间问题，解决器材仓紧张不够用；

5、解决负压通风，气密性不足的老大难问题。

目前，已经完成隔热层的新风机排热的试验数据收集；控制软件开发；三个通风道和沿墙两个新款风机的非标生产，这几天正开始安装实施。

办公oa正在功能拓展中。期望达到的要求是：

一句话概括：一屏掌天下。结合“日、周、月”三步工作法，能公开的库内相关信息都能在智能手机屏或电脑屏前全面掌握。在原有基础上增加安卓app和部分新功能。

1、把传统的办公方式数字信息化，借助云存储，达到只要有网络的地方可随时处理各类信息。如我们的各类粮情记录本等的填写。

2、管理流程明晰化，如各类报告、申请、审批事项等形成移动批签，明确责任，提高管理效率。

3、实现无纸化办公。节约管理费用，建设低碳粮库、绿色粮库等等。

基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测

检测系统由复旦大学的陈理军博士开发。今年6月进行了实仓试验。借助磷化氢电子感应探头、自组织网络、gprs发射装置、配套软件等，实现了熏蒸仓磷化氢气体浓度无人值守式的实时监控，数据经移动互联网共享到手机电脑等多个终端设备，对安全熏蒸、科学指导熏蒸和保护人身安全起到了良好的作用。但目前也存在检测稳定性的问题，这几天还要做更进一步的完善。

信息化粮库建设的建议：

1、重新审视和优化业务流程。结合自身特点整理出行业、地方和企业等应遵循的标准规范（相关的有192项），剔除无意义和多余的流程，使整个管理活动过程达到最优组合。

2、整套开发。选定一家技术实力雄厚的信息管理开发公司进行系统性的整套开发。避免不同公司提供的硬件和管理软件相互不兼容，最后形成条块状的信息孤岛，阻碍各项管理业务系统间的信息共享和后期智能化的开发应用。

3、培养管理力量。派出熟悉粮食仓储技术和综合管理业务的骨干人员，深度参与信息化粮库的建设开发过程，达到信息技术与粮库运营实践经验的强强联合，无缝对接。同时培养自身信息管理技术力量，更好的适应今后信息技术的发展变化。

4、做先进不做先驱。行业内概念的东西多，经实践检验的少，注意引入成熟的信息科技技术，对未经实践检验的技术谨慎对待。

三、再接再厉，逐步建立规范化管理长效机制

粮油仓储企业规范化管理活动取得了阶段性成果，但规范化管理工作是一项长期、持久的工作。各地区、各单位要认真总结本次活动工作经验，分析粮油仓储工作形势，深入研究粮油仓储企业规范化管理之道，不懈怠、不满足，争取百尺竿头、更进一步，逐步建立规范化管理的长效机制。

（一）提高认识，切实加强粮油仓储管理工作。粮油仓储业务是粮食流通工作的重要一环，库存粮油的储存安全是确保国家粮食安全的基础，粮油仓储企业的管理水平直接关系到库存粮油的数量安全、质量安全和卫生安全。各级粮食行政管理部门对此要有充分认识，继续以粮油仓储企业规范化管理工作为抓手，全力做好粮油仓储行业的指导。当前，粮食流通体制改革不断深化，宏观的行业体制和微观的企业结构都处于调整、完善的过程当中，对库存粮油的储存安全有一定影响。对此，各级粮食行政管部门要有正确认识，要引导企业加强粮油仓储管理工作。粮油仓储企业要始终坚持储粮安全责任意识，不断完善储粮安全责任制，切实规范各项生产作业行为，确保储粮安全。

方出台《粮油仓储单位备案管理办法》等配套文件。

（三）大力创新，全面提高粮油仓储企业规范化管理水平。创新是企业发展的源泉，粮油仓储企业在开展规范化管理工作中，要强化企业的创新能力，要把创新与规范化管理结合起来。一是创新管理方法，实现从传统管理模式向现代管理模式的转变。积极推广企业全面质量管理、发展战略管理、竞争力管理、流程再造管理等管理理念，提高企业管理水平；二是创新组织形式，实现粮油仓储企业的跨越式发展。各地区各单位要利用国有粮食企业改革的机会，通过联合、兼并、重组等方式，把企业做大做强；三是建立现代企业制度，理顺出资人、管理层、企业员工等关系，完善公司法人治理结构；四是创新仓储管理手段，研究建立规范的粮油保管账制度，加强库存粮油的数量管理；五是研究建立规范的档案管理制度，为建立粮油产品质量追溯制度创造条件。

（四）科技领先，引领粮油仓储企业规范化管理再上新台阶。粮油仓储企业规范化管理，需要科技引领与支撑。各级粮食行政管理部门、粮油仓储企业和科研院所，要加大对粮油仓储企业管理现状、发展战略的研究，为企业规范管理、科学管理提供理论支持；要加大粮油储藏技术、物流技术、设备仪器等研究，为粮油仓储企业提供先进储粮技术、装备支持。同时，要关注信息技术、生物技术、新能源技术等新兴技术对粮油仓储行业的影响，推动粮油仓储企业节能减排、循环经济等工作的开展。另外，要促进“产学研”相结合，充分整合管理部门、企业、高校及研究院所各自的优势，加强沟通与合作，共同促进仓储行业管理与技术水平的提高。

方，特别是这次会议特邀的8户企业，他们的管理经验具有一定代表性。这次会议结束后，各地区各单位要深入贯彻会议精神，结合本地区本企业实际，深入学习先进企业的成功经验。同时，受表扬的企业也要戒骄戒躁，不断进取，进一步提高自身的管理水平，做名副其实的规范化管理先进企业。这次活动没有按原定计划评选“全国粮油仓储规范化管理标兵企业”，主要是因为目前的政策环境和企业条件还不成熟。我们考虑，再经过一年左右时间的运行和实践，力争到明年这个时候全国能够评选出30～50户标兵企业。希望各先进企业继续努力，届时诞生一批像“余杭”、“玉田”那样能够对粮油仓储工作产生重大影响的新标兵。初步设想，标兵企业分两种类型，一种是全面发展型标兵企业，这类企业制度健全、管理规范、运行高效、综合素质比较高。另一种是单项创新型标兵企业，这类企业在综合素质比较好的基础上，又在节能减排、循环经济、生态储粮、信息化、设施设备管理、企业文化建设、流程再造等某一方面特别突出。

念，扎实的工作作风，严谨的管理措施，高超的领导艺术，稳步地将规范化管理的各项工作不断推向新的高度。在粮油仓储企业规范化管理的道路上，我们已经成功地迈出了第一步，并取得了较好的阶段性成果，我们一定可以走得更远更宽。各地区、各单位要认真总结这次活动的成功经验，分析粮油仓储企业管理现状，深入研究规范化管理举措的得失，全面落实科学发展观，紧密围绕粮食流通中心工作，脚踏实地、开拓进取、扎实工作、继往开来。可以相信，在各级党委、政府的正确领导下，在广大粮油仓储工作者的共同努力下，我们一定能够在粮油仓储企业规范化管理的广阔大道上取得一个又一个新的胜利。

彰显青年智慧发言稿篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

《习近平谈治国理政》第四卷收录了习近平总书记2020年2月以来的重要讲话、演讲等各类文章109篇，集中展示了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，展现了以习近平同志为核心的党中央面对百年未有之大变局，进行伟大斗争，为推进马克思主义中国化、为推进中华民族伟大复兴进程、为推动构建人类命运共同体作出的最新贡献。深入学习领会《习近平谈治国理政》第四卷，贯彻落实总书记重要讲话精神，是我们各项工作取得胜利的关键。

一、从原著中探寻前进的方向。

2022年8月23日，市委8个巡视组完成对16个市直单位的巡视进驻工作，十三届市委第一轮巡视全面展开。9月下旬，正值巡视工作扎实有序推进之时，新一轮新冠肺炎疫情在宁夏发生。如何统筹做好疫情防控和巡视工作，成了巡视组面临的一个重要课题。《习近平谈治国理政》第四卷第五个专题“统筹疫情防控和经济社会发展”，收录了从2020年2月新冠肺炎疫情暴发之初至2022年3月期间，习近平总书记的5篇重要讲话，从做好疫情防控重点工作、全面加强党中央对疫情防控的集中统一领导等五个方面进行了详细论述，为我们做好今后工作提供了重要遵循。

市委怎么部署，我们就怎么落实。坚持党对疫情防控工作的领导，为抗击疫情提供坚强有力的政治保证，用最小代价实现最大防控效果，彰显了中国特色社会主义制度的优越性。

要统筹推进疫情防控和本职工作。做好疫情防控工作是开展一切工作的前提，必须毫无条件坚决服从疫情防控大局。巡视工作政治责任重大，工作任务繁重，巡视人员既要政治思想过硬，还要身体素质过硬。疫情防控关乎每个人的身体健康甚至生命安全，如果疫情防控的阵地丢了，其他工作都将是空谈。

要增强防范意识，落实工作细节。本轮疫情发生以来，市委书记、人大常委会主任梁言顺已多次带队调研督导、暗访督查疫情防控工作。他强调，要瞪起眼来严查严防，把疫情防控的措施和要求执行到位、落地落实。疫情期间开展巡视工作，不仅要落实各项疫情防控政策，而且要在工作进度把控、任务时间调整上做好安排。最重要的是做好对巡视人员的日常管理，任何环节一旦出现问题，都将影响巡视工作进度。

二、从原文中感悟使命的荣光。

《习近平谈治国理政》第四卷第二十一个专题“以伟大自我革命引领伟大社会革命”，收录了习近平总书记10篇重要讲话，深刻阐述了全面从严治党是新时代党的自我革命伟大实践，给出了我们党探索跳出历史周期率的第二个答案。巡视工作是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排，是管党治党、国家治理的重要手段。党的十八大以来，党中央高度重视巡视工作。习近平总书记多次听取中央巡视情况汇报并作重要讲话，从战略高度和全局视角点问题、作部署，不断引领推动巡视工作向纵深发展。高质量开展巡视工作，是维护党中央集中统一领导、保持党的先进性纯洁性、保障人民群众利益、服务党和国家工作大局的重要手段。

要深入学习党中央关于巡视工作部署要求。党的十八大特别是党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进管党治党实践创新、理论创新、制度创新，对巡视工作进行革命性改造，提出政治巡视理论，明确政治巡视定位，取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。做好巡视工作，必须深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，学习中央巡视工作领导小组部署要求，提高政治站位，坚守政治定位，自觉对标对表，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

要依法依纪依规开展巡视工作。巡视工作既要讲政治，也要讲政策。要加强对巡视人员的教育培训，加强对《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习，弄清摆正与被巡视单位之间的位置关系，坚决执行不干预被巡视单位的正常工作、不履行执纪审查职责的“两不”规定，坚持“同题共答”，牢牢掌握政治巡视话语体系，坚决维护政治巡视权威和尊严。

要坚持问题导向，高质量开展巡视工作。巡视工作既要敢于斗争，还要善于斗争；

既要增强斗争精神，还要提高斗争本领。要善于发挥巡视人员不同工作岗位、不同任职经历的职业特点和专业优势，从不同角度发现问题、归纳问题、总结问题，坚持问题导向、突出问题重点，形成高质量巡视报告，使巡视结果让党中央满意、让人民群众满意，让被巡视党组织服气。

三、从原理中汲取奋进的力量。

读原著、学原文，必须悟原理。只有深入思考、体悟原理，才能把学习的成果转化为指导实践的不竭动力，才能真正做到学思用贯通、知信行统一。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，使我们进一步增强了对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉维护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学引领。

要坚定疫情防控人民战争必胜的信心。近3年来，新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，既要防住疫情，又要稳住经济，各行各业心弦紧绷、压力巨大。《习近平谈治国理政》第四卷中，习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，内涵丰富、意义重大，为全社会传递了强大的精神力量，为疫情防控工作注入了一剂“强心针”。我们必须毫不动摇坚定必胜信心，坚决克服麻痹思想和松劲心态，按照党中央决策部署，统筹发展与安全，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，咬紧牙关、迎难而上，再接再厉、共克时艰，坚决打赢疫情防控人民战争。

要坚定党的自我革命必胜的决心。勇于自我革命是我们党最鲜明的政治品格、最大的优势。《习近平谈治国理政》第四卷中，习近平总书记关于自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案这一重要论断，为我们全面从严治党各项工作提供了不竭的精神动力，为人类政治文明发展贡献了重要的中国经验和中国智慧。我们必须坚定不移贯彻党中央政治巡视要求，精准落实管党治党政治责任，高质量推进新时代巡视工作，以强有力的政治监督，为党的各项事业顺利开展、为全方位推进高质量发展，提供坚强有力的政治保障。

要永葆“赶考”的清醒和坚定。“发挥巡视巡察利剑作用，用好监督执纪‘四种形态’，深化纪检监察体制改革，形成全面覆盖、常态长效的监督合力”是自治区第十三次党代会作出的重要部署。新时代、新起点，新使命、新征程，新的长征路上，我们将以高质量开展十三届市委第一轮巡视工作为契机，坚决落实全面从严治党各项任务，推动伟大自我革命向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

彰显青年智慧发言稿篇三

大家好！感谢大家抽出时间来参加这次家长会。

我的回答是做智慧型家长，给孩子最好的教育。

何谓智慧?智慧是人的综合能力，是由知识、智力与非智力、方法与技能、观念与思想、审美与评价等多个子系统构成的复杂系统。智慧使我们做出导致成功的决策，有智慧的人称为智者。

做一个智慧型的家长，首先要学会走进孩子的心灵，和孩子做朋友。

每个人的成长都要经历三个时期：婴孩期，发育期，更年期。在这三个时期，会有一种身体肌肤接触的饥渴感。小孩子为什么早恋?因为在家庭中得不到温暖和呵护，所以家长要经常拥抱孩子，给孩子一个肌肤的亲密感，让他感受幸福和爱。

还有一点，关系比方法更重要。用科学方法对待，用良好的关系，走进孩子的心灵，才能和孩子成为无话不谈的朋友。一切的方法，过度了就变了味，我们要善于心理换位，善于言传身教，把经验告诉给孩子听，一切都可以完善的。父母与孩子的关系是，亦师亦友，在这样的关系和和谐的氛围中，孩子才能健康地成长，而父母，也就成了智慧型的家长。

第二，好孩子是夸出来的。

1831年，英国的一次环球科学考察就要启程了，一个叫约翰.亨斯洛的中学校长建议委派他以前的一个学生做博物学家。这个小伙子当时22岁，在学校时他笨得要命，尽管他热衷于从乡村采集甲壳虫，但他的数学学得一塌糊涂，其他学科也没有出众的地方。他和差生的行为表现几乎没有什么两样：爱打猎、掏鸟窝，也就是上房揭瓦、调皮捣蛋的那类。用我们今天的话来说就是家庭教育失调所造成的差生。一方面他母亲以温和的性情教育和引导，要求他做一个牧师;另一方面父亲暴戾专制，使他破罐子破摔，不让他采集甲壳虫他偏要这样去做(这是典型的逆反心理)。但亨斯洛校长从这个学生的身上发现了闪光的地方，他说服了有关方面以及这个青年，参加了长达五年的环球科学考察，进而做出了十九世纪自然科学最伟大的三大发现之一的成就(进化论、能量守恒和转换定律、细胞学说)。这个青年是谁呢?我想大家已经知道了他的名字达尔文。

19世纪九十年代，哈佛大学有一个身材矮胖、体质虚弱且爱多嘴多舌的女孩子，她经常丢三落四、上课迟到，听老师的讲课就像听天书一样，作业常常错误百出他简直就是那种典型的笨蛋，那种不能集中精力办好一件事的女孩子。如果是现在我们可能会劝她退学。但是她的班主任除了与她的父母沟通以外，还允许她考试交白卷，还给她的功课打了高分，并帮助她进入了约翰斯.霍普金斯大学学习。就是在老师和家长的作用下，这个女孩子在离开哈佛十年后成了美国最著名的作家之一她的名字是格特鲁德.斯泰因。

这两个十九世纪的例子，大家可能会说离我们十分遥远，现在我们来看一下差生是怎么产生的?当一个孩子反复遭遇失败的打击后就成了差生。他们被认为是笨得要命，没有出息，没有长进的学生，所以在他们的潜意识之中就有了用功也不会有什么超越的思想，久而久之在潜意识之中也就接受了这些负面的信息，建立起了一个失败的自我意象。一旦他在学习和行动的时候，他就会在自己的内心之中不断地看到一个垂头丧气难当大任的自我。听到我笨得要命，没有出息，没有长进之类的负面信息，这时候学生的心智系统是很少怀疑它的真实性的，他们只会根据这种自我意象去活动，结果他们所感受到的也就是沮丧、自卑、无奈和无能。也就是说：尖子生是我们家长、老师和社会教育、培养和欣赏出来的，差生也是我们家长、老师和社会鄙视出来的!

从这三个例子来看，尖子生之所以成了尖子生，最最重要的就是：父母，幼儿园、小学和中学的教师不断而反复的欣赏，而使孩子自觉或不自觉地形成了我是一个成功者的自我意象，一旦他在学习和行动的时候，这种自我意象就会让他在自己的内心之中不断地看到一个趾高气扬、不断进取、敢于经受挫折和承受强大压力的自我，听到我做得很好，以后我会做得更好，我有实力，我有能力，我会成功，我一定会成功之类的倍受鼓舞的信息，于是他就用喜悦、快慰的积极心态来想尽办法，不断前进，直至成功。这样的成功同样也就会成就未来一个接一个的成功，所以他也就成了尖子生。

从以上分析我们可以看出，当一个学生反复遭遇失败的打击后这个学生就成了差生。要想让差生变成尖子生其实道理很简单，那就是我们师长不断而反复的欣赏，调动和激发其内在的成功的积极性，让孩子反复享受到成功的喜悦，然后以成功来促进更大的成功，这样孩子就会变得如我们所期望的一样而成为了尖子生。

所以，好孩子是夸出来的，不是批评出来的!

正如一段教育名言所提示的：

如果一个孩子生活在批评之中，他就学会了谴责。

如果一个孩子生活在敌意之中，他就学会了争斗。

如果一个孩子生活在恐惧之中，他就学会了忧虑。

如果一个孩子生活在怜悯之中，他就学会了自责。

如果一个孩子生活在讽刺之中，他就学会了害羞。

如果一个孩子生活在耻辱之中，他就学会了负罪感。

如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信。

如果一个孩子生活在忍耐之中，他就学会了耐心。

如果一个孩子生活在表扬之中，他就学会了感激。

如果一个孩子生活在接受之中，他就学会了爱。

如果一个孩子生活在认可之中，他就学会了自爱。

如果一个孩子生活在分享之中，他就学会了慷慨。

如果一个孩子生活在真诚之中，他就会了头脑平静地生活。

如果一个孩子生活在承认之中，他就学会了要有一个目标。

如果一个孩子生活在诚实和正直之中，他就学会了真理和公正。

如果一个孩子生活在安全之中，他就学会了相信自己和周围的人。

如果一个孩子生活在友爱之中，他就学会了这世界是生活的好地方。

那么，你的孩子生活在什么之中呢?

教育家孙云哓认为：能够说出孩子十个优点的家长是优秀家长，能够说出孩子五个优点的家长是良好家长，能够说出孩子三个优点的家长是合格家长，说不出孩子一个优点的家长是不合格家长。

美国心理学家威普詹姆斯有句名言：人性最深刻的原则就是希望得到别人的赏识。作为家长，赏识的核心就是爱孩子，在这里大家可能要说你这不是废话嘛，我们不爱孩子何苦要牺牲休息时间来听你的讲座呢?过去我们讲疼在心里，恨在脸上和口上，这对于物质匮乏年代历经苦难的孩子来讲是非常有用的，但是面对物质生活充裕年代的孩子讲，他们并不知道什么是受苦、什么是节俭，更不知道什么是疼在心里，恨在脸上和口上这种深沉博大的爱，所以我们对孩子既要疼在心里，也要爱在脸上和口上，用这样的爱就会把蕴藏在孩子身上巨大的潜能调动并发挥出来，以信任、提醒、宽容等方式正确对待孩子身上的优点和弱点，让孩子在意识和潜意识中都有我能我行我正期待着我有实力，我有能力，我会成功，我一定会成功。一定有办法等的自信，并用这些积极的意念鼓励自己，于是便能想尽办法，不断前进，直至成功。

做智慧型的家长，做智慧型的老师，我们一直在路上。家长朋友们，让我们携手同行，给我们的孩子最好的教育!

谢谢各位的聆听!

彰显青年智慧发言稿篇四

随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编整理的智慧母亲话家教活动发言稿，欢迎大家分享。

“孙xx，你是个阳光、乐观的女孩。”当女儿转述校长颁奖时对她说的这句话时，作为妈妈，我的心是欢欣的、喜悦的，甚于她取得了一个好成绩，又或者是获得了一个奖项。当年，女儿从众多的竞争者中脱颖而出，成为学校首届形象代言人时，老师的点评也是“阳光、宽容、心态好，情商高。”

也许你会羡慕我，有这么个省心的孩子，也许认为她的这15年是一帆风顺的，其实你错了。这其中走过弯路，流过泪水，有过迷茫，也纠结、困惑过。

那时女儿八岁，我带她参加了一个亲子夏令营，全国各地优秀的小朋友，齐聚在内蒙古的大草原上，被分成四个班，在各个班的班主任带领下，完成各项任务，包括探宝、搭蒙古包、文艺演出、竞赛等等。也就是在这次活动中，我可以这样清楚地观察女儿，观察她在集体中的行为，观察她的为人处事，从而发现了一个问题，那就是-----她，过于自我、好表现，争强好强、缺乏团体意识、只许赢不能输。此时，我的心被深深地撞击着，马上意识到自己犯了一个很大的错误，这八年来，我关注的只是她的智商、她的成绩，会认多少个字，会唱多少首英文歌以及琴棋书画的培养等，而独独忽略了最重要的一课-----如何做人以及她的情商与逆商。当然，女儿的问题不是个例，这是00后孩子的通病，独生子女，娇生惯养，也有它的社会原因。

于是，我开始大量地阅读育儿书箱，学习儿童心理知识，同时在新浪建立博客，记录女儿的成长点滴和我的反思。因为我知道，孩子的问题完全是我们家长造成的，只有我们家长先改变，孩子才会进步。

就在这时，机缘巧合，有机会参与了爱心报抱的策划与发起。于是，每个周末，青岛的五四广场、中山公园、台东步行街等地都会出现一批穿着统一的马甲，背着统一logo的挎包卖报纸的小朋友们，而女儿就是其中一员。她的改变就是从这时开始。

爱心报抱的宗旨是通过孩子们卖报纸、做手工、义卖等筹款为贫困地区的小朋友们建立图书室，让同在一片蓝天的他们也能享受到阅读带来的快乐与眼界。当爱心报抱的小报童们来到沂蒙山区，看到那简陋的教室、艰苦的条件和小伙伴们那破旧的衣服、简单的午餐时眼睛都润湿了，他们心中爱的种子在发芽，他们卖报纸时更加卖力了。在这个过程中，女儿的语言表达能力，与人交往、沟通能力，团体合作能力都在加强。还有更重要的，就是毅力与意志，不管刮风下雨，不管烈日炎炎，女儿一直坚持着、坚持着，成为卖报纸次数最多的小朋友，那一年也被日报社评为“公益之星”。当然，这中间不是一帆风顺的，有时，半天卖不出去一张报纸，有时，女儿看着川流不息的人群就是张不开嘴。还清楚地记得有一次，女儿抱着一大摞报纸，看到别的小朋友都卖出去好多，而她还未开张，无奈地坐在台阶上，趴着哭红了眼……每次都做“义工”的我，就那样陪在女儿身边，用手轻轻地抚摸她的后背，体会着她的心情，也酸酸的。哭了好久，女儿突然站了起来，对我说了一句：“妈妈，我好了。”我惊喜地看着她走出阴影、走出挫败、走出困境，展开一个笑容，虽然脸上还挂着泪，迎着一个阿姨走了过去……只要有爱，就有一切，只要坚持，就会成功，只要付出，就有收获。女儿是在一次次的失败中自己摸索，自己成长着。

就在昨晚，我们俩聊天，我还提起“帮助别人，快乐自己”，人最幸福不是自己得到多少，而是能去帮助别人多少。女儿深有同感，她说：“妈妈，是的，我最喜欢给同学讲题，那时特别快乐，一是我有能力把这道题讲清楚，说明我自己掌握得很扎实；二是能帮助同学学会知识也特有成就感。”有爱的孩子不会变坏，这句话没错。

再举几个小例子：

曾经，我打着“孩子小，为她好”的旗号，帮她做着各种各样的事情，从而剥夺了孩子自身成长的机会与力量。女儿上三年级的时候我还每天帮她扎小辫，早上她就坐在小凳子上等着我，偶尔还会因为头发扯得疼或者是认为梳得不好看让我重新梳而争吵上一番。直到有一天，先生说了一句：“孩子的事让她自己做。”我顿悟：是我手伸得太长了，这些生活上的事情孩子应该早早学会呀，这是生存的基础。于是，找了一个周末的早上，不用赶时间，就教给女儿梳小辫。她坐在小凳子上，哭，一直哭……她说自己不会。我耐下性子，慢慢地教给她，一遍不行，二遍；二遍不行，三遍……扎得不好，重新再来；一天、二天、三天……这是个磨人的过程，孩子急，我也急；孩子哭，我也难过；但我知道只有坚持下去，不能半途而废，狠心看着她“浪费”掉那么多宝贵的时间扎小辫；狠心听着她不高兴地唧唧歪歪；狠心看着女儿扎着不漂亮的`小辫去上学……直到有一天，女儿的小辫扎得越来越漂亮，女儿看着镜中自己的劳动成果笑了，我也笑了。手放懒一些，收获到的是女儿自理能力的培养与提升。而“把孩子的事情还给孩子”，还有更深的作用，那就是培养孩子的责任感与主动性，有些家长就是因为管得太多，孩子反而变得懒散，做什么都提不出兴趣，认为与自己无关。升入初中的第一天，女儿对我说了一句话：“妈妈，学习是我自己的事。”说实话，听到这句话，一半是喜悦，另一半则是失落，好在学过心理学的我知道，孩子长大了，有了独立意识，并且天下亲子之爱总有一天是以“分离”而结束，所以，我要为她高兴。

还有，我们家经常一起玩扑克牌，女儿赢了就笑得像一朵花，一旦输了就哭鼻子。我有时心软，觉得她小，就故意让着她。先生私下里跟我交流，说这样不行，我们在家里让着她，到了学校、社会谁还会让着她，那时她岂不是更挫败？输赢本就是兵家常事，现在没有这点抗挫折能力，怎能适应这瞬息万变的世界。我马上意识到这个问题的严重性，再想想新闻里经常报道的一些小学生、中学生遇到一点点困难一点点误解就做出极端行为，那逆商几乎等于零啊！是啊，现在的孩子一个个都是在蜜罐里长大的，长辈们围着一个孩子转，几乎要什么有什么，他们的自我意识不断膨胀，觉得天下的人与事好象都应该为他开路。那孩子的这个问题不正是我们造成的吗？于是，再打扑克，我们不会刻意让着她，虽然一开始她还是不乐意，嘟着小嘴，但慢慢地，在游戏中她开始享受过程，并且为了能赢学会记牌，学会运筹帷幄，学会“见好就收”，学会看淡结果，只要尽力就好。这些情商的培养就在一副小小的扑克牌里，就在亲子时光里，却比考试卷子上那红红的分数重要得多。

是的，作为一名学生，成绩、分数无异是最重要的，这是应试教育的选拨指标，没有应试能力的素质教育不是真正的素质教育，可成绩绝对不是唯一的标准。比成绩更重要的是意志，比意志更重要的是胸怀，比胸怀更重要的是一个人的品格。一个人，只有正确的世界观、人生观作前提，他的成绩才有意义。

正是在我爱的教育下，女儿的情商、逆商在不断提高：她善良宽容，善于发现别人的闪光点并由衷地赞美；她积极向上，把握住每个机会努力拼搏并坦然接受结果；她知难而上，把一次次失败当成垫脚石，迈向下一个成功；她团结协作，，带领队友勇夺市“汉字之星”大赛亚军，个人“最佳风采奖”还有学校的“辩论赛冠军”，最佳队长；她不气馁，不抱怨，成绩的暂时落后哭过后就站起来重新再来……她，其实遇到过很多很多的问题，但她知道，出现问题并不可怕，这正是进步的好时机，解决问题就是成绩。所以，她就成了老师、同学们眼中的“开心果”和“阳光女孩”。

在一个家庭中，母亲的作用是巨大的，她对孩子的影响也是深远的。一个母亲，首先是要善良、有爱的，她要有正向的能量，她的一举一动，甚至一个眼神都会传递给孩子信息，教育并不是口头上的说教，并不是我们说了些什么，而是我们的行动，我们做了什么，甚至于我们的内心，我们的能量，这些“潜教育”更起作用。因为对孩子的喜爱，对教育感兴趣，我自修了心理咨询师，并在新浪博客上吸收着能量，也把我的心得分享给更多的朋友。

15岁的女儿已亭亭玉立，正因为有着正向的力量、善良的内心、超强的毅力、良好的习惯，使她在各个方面都能游刃有余，不但学得好、也玩得好。是的，成绩也许只是教育的一个副产品，你成长了，成绩自然也就好了。就算一时落后，只要你有一颗坚强不屈、乐观向上的心，一定就会有一片属于自己的天地。我相信。

彰显青年智慧发言稿篇五

很多家长特别急切的想提高孩子的语文考试成绩，他们经常把孩子语文成绩不高的原因归结为“阅读理解做不好”，问我最多的问题是：“怎样才能提高阅读理解题的正确率？”

其实，“语文成绩”和“语文能力”有时还真不是一回事，也不成正比。不过我认为，语文能力高的同学固然还不一定获得高分；语文能力低的同学却一定会拿低分。所以，想获得语文的高分，还是要从培养孩子的语文能力做起。

培养能力，肯定不是简单的去课外补习，每天去加大题量，这样的做法或许适合别的学科成绩的提高，却并不适合语文这样的人文学科。

人的修养决定了人的语文能力。

要把语文形成一种修养，首先需要家庭一种良好的氛围。我相信，从小在打麻将的哗哗声中长大的孩子，其语文能力肯定不如从小在朗朗书声中长大的孩子。爸爸妈妈爱看书，爱买书，爱经典，这是最好的教育，这是最好的语文能力的训练。当孩子不喜欢阅读，不喜欢品味的时候，或许本来家里就缺少这样一种氛围的熏染。

其次，孩子的善解人意的个性，悲天悯人的情怀也是语文能力的一部分。当阅读作品时，我们其实是在跟作者心灵进行对话。读李白的作品，就是在触摸千年之前的李白的心灵，在同李白对话；读托尔斯泰的作品，就是在触摸托尔斯泰的心灵，跟托尔斯泰对话。而大师的作品，虽然外在表现出或豁达或愤激的'风格，但内在无不具有悲悯的情怀。假如孩子的内心从来都是过于自我的，从来不会去感同身受他人，对他人视若无物，天上地下，唯我独尊，这样的孩子怎么可能读懂大师的作品呢？所以，家里不能以孩子为中心，不能围着小太阳转，要让他知道他喜欢的东西应该跟家人朋友分享，要去关注关爱小动物、小草，观察大自然，体察社会，要学会设身处地为他人着想，尊重别人，也尊重自己，这些都不是口头教育，不是政治课的背诵内容，而是真正融入到孩子骨髓中的情怀。具有这样的情怀，才能与大师心灵共鸣。

另外，孩子的眼界见识也决定了他的语文能力。有机会要多带孩子出去走走（不是上车睡觉，下车拍照式的旅游），让他真正感受到不同的风景，不同的风土人情，在出门的过程中，不要纠缠于小事，不要计较，要抓住重点，让他懂得天地之大无奇不有。要鼓励他从不同角度思考问题，打开自己的视野，去接触各种风雅的人和事。不要灌输非此即彼、非黑即白的思维模式，要学会多方面认识，多方面思考，不去人云亦云，不去跟风追捧。更重要的是，不能把目光停留在物质层面上。在物质生活上，能够随遇而安、不会过分计较、不会跟别人比名牌、既不骄傲也不自卑的孩子肯定是气度不凡的孩子，有这样的气度，这样的自信，就已经具备了优秀语文能力的潜质。

彰显青年智慧发言稿篇六

古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是做智慧的班主任论文请参考！

学校班主任的班级管理工作。

摘要：班级管理是班主任工作的重要组成内容，也是衡量一个学校教育质量的重要标准。中职学校生源质量参差不齐，更需要班主任实施科学、有效的班级管理，以提升中职学生学习效率和思想道德水平，使其更好地适应社会对职业人才的需求。文章围绕中职学校班主任班级管理工作展开探讨，深入剖析影响中职学校班主任班级管理工作的主要因素，同时进一步提出中职学校班主任班级管理工作的创新策略。

关键词：中职教育；班主任工作；班级管理；创新。

一、引言。

班级是学校的组成单位，是一个小集体。班级管理工作成效高低、质量优劣，直接影响着学校这个大“机器”的运转效率与质量。为此，做好班级管理工作至关重要。在中职教育中，班主任是承担班级管理工作的主要负责人，是班级管理的领导者与组织者，班主任的班级管理能力高低，管理是否得当，直接影响班级秩序能否正常运转以及所培养学生的综合素质。由于中职学校教学专业繁多，学生生源质量参差不齐，加之校外实践、实习等活动使学生与外界社会接触广泛，进一步加大了中职教育班级管理工作的难度。为此，有必要加强对中职学校班主任管理工作的研究，查找影响班主任班级管理工作的主要因素，并具体提出班级管理工作创新策略，以进一步提升中职学校班主任班级管理工作效率与质量。

二、中职学校班主任班级管理工作主要影响因素分析。

（一）学生因素。

学生是班集体的组成主体，也是班级管理工作的主要对象。近年来，随着国内高校的不断扩招，中职学校生源质量普遍下降，这是导致班主任班级管理工作难度加剧的一个重要影响因素。由于学生基础能力不高，自信心不足，学习积极性较差，缺乏自我约束能力，这些都给中职班主任管理工作带来巨大挑战。

（二）社会因素。

从整体上看，当前我国就业形势仍然严峻，且在人才市场上呈现出一定的重学历的就业倾向。中职学生学历较低，就业空间狭窄，尤其是在中高端就业市场上，更是不占优势。社会意识形态、就业市场导向、市场偏见等诸多因素叠加影响，更使得中职学生丧失主动学习的信心与动力。对于这样的学生，班级管理工作不仅难度大，而且管理乏力。

（三）家长因素。

在学生家长中，对职业教育存在认知偏差的不在少数。一些家长认为孩子到职业学校学习，只是让其拿个文凭，并非真正认可职业教育。受此偏见影响，造成部分家长不关心学生学习情况，也不主动配合班主任管理工作。

三、中职学校班级管理工作创新策略探究。

受上述因素制约，造成中职学校班主任班级管理工作困难重重，且其中多数问题，并非能够依靠学校、教师等单一力量能够解决。由此，在未来一段时期内，受生源下降因素而带来的.班级管理难题仍然存在。针对这一情况，依靠传统思路难以有效解决，则班主任必须突破传统思维，不断创新班级管理模式，以进一步提升班级管理水平，促进中职教育的发展。

（一）充分尊重学生，构建和谐的师生关系。

中职学生学习基础较差、主动性不足、学习习惯不良等是普遍特点，这些特点的存在，使得班主任班级管理工作难度不断加大。同时，班级管理工作又极为复杂，需要耗费大量的时间与精力去处理各类由学生引发的事情。作为管理者与管理对象，随着两者的矛盾冲突加剧，势必会引发两者之间的对立情绪，若没有良好的沟通与引导，则不仅无法有效开展班级管理，而且还会引发师生之间的冲突。对此，班主任应当努力构建和谐、良好的师生关系，以充分尊重学生为前提，多与学生沟通、交流，拉近师生之间的距离，以获取学生的尊重与信任。再通过教师的鼓励与引导，帮助中职学生不断激发学习的热情与自信心，从而克服缺点，提升自我能力与水平。

（二）建立健全班级管理制度，增强团队意识。

制度是保证班级管理工作规范、有序推进的重要保障。对此，中职班主任应当不断建立健全班级管理制度体系。具体而言，即：完善班级规章制度，制定《日常行为规范》《班级公约》等，规范学生日常言行，纠正其不良行为；充分发挥班干部作用，放手由学生自主管理，班主任负责宏观调控，保证班级管理一切活动能够正常、有序；正确定位班主任角色，发挥引导者与组织者作用，在班级管理中，有效协调学生、班委及自身关系，促使班集体朝良性方向发展。

（三）营造良好风气，增强班级凝聚力。

良好的班风、学风能够促进班集体积极向上，增强班级凝聚力。因此，中职班主任应当注重营造班风、学生，积极引导正确舆论，对学生不良行为和班级不良风气及时批评、遏制。同时注重个体教育，及时消除一切不利于班集体发展的障碍因素，营造良好、和谐的班集体，使学生之间能够合作互助，共同实现全面发展。

四、结束语。

总而言之，班级管理工作既是一门学问，又是一门艺术。其需要班主任不断创新、摸索，认真研究班级管理规律，创新教育管理机制，以爱心、耐心、恒心来对待每一个学生，促其实现共同发展、共同进步。

参考文献：

［2］张广军．做好中职班级管理之我见［j］．现代阅读，2011（19）.

彰显青年智慧发言稿篇七

亲爱的老师和同学们：

大家好。今天我和大家交流的学习心得是——《读书吧，他是智慧的源泉》。

小时候，爸爸妈妈就教我看一些幼儿书画，在我幼小的心灵里，就对书籍产生了兴趣。上学后，我在课堂认真听讲，完成老师布置的作业后，利用课余时间、节假日，读一些课外书藉。开始，我先读一些少儿故事书，随着时间的推移，我先后读了：沈石溪的动物小说，《三国演义》，《钢铁是怎样炼成的》等一些名著书籍。书中一个个鲜活的人和事仿佛不断在我脑子中出现，使我得到了快乐，收获了知识，提高了分析和认识问题的能力。

在我外出时，我总会带上一本书，因为书是人的精神食粮，高尔基曾经说过：书籍是人类进步的阶梯。没有书生活就变得黯淡无味，没有书，知识的大门就会慢慢关闭。书的重要性是不可估量的。书让我学到了如何与人相处，如何将好句子融入到自己的作文中去，如何在生活中随机应变等，书让我懂得这些知识，学会应用。

同学们，书是智慧的结晶，让我们爱上读书，多读好书吧！

我的汇报完毕，谢谢大家！

彰显青年智慧发言稿篇八

尊敬的评委们：

大家好！很高兴有机会与大家共同分享企业理念，共同探讨对企业理念的理解与认识，今天我演讲的题目是：凝聚产生力量。

把凝聚产生力量作为团队精神理念，我觉得特别恰如其分，凝聚力也就是团结力，一个富有朝气、与谐奋进的优秀集体是绝对离不开团结协作，离不开凝聚力的。团结互助作为中华民族的传统美德，几经传承，众人拾柴火焰高，因为团结协作是一切事业成功的基础，团结协作精神也是企业宝贵的精神财富，是每个社会成员应当具备的品质之一，文学家托尔斯泰所言“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”团结协作的重要性不言而喻。

纵观古今，成功的团队，大至国家，小至社会中的个人，谁的成功都是与团结密不可分的。

汉高祖刘邦以“集天下人，成天下事”为主旨，成就大汉基业400年，他曾经说过，运筹帷幄，决胜千里之外，他不如张良；治国、爱民与用兵，他不及萧何；统帅百万大军，百战百胜，他不及韩信，但他懂得与这三位天下人杰合作，所以能得天下，反观项羽，连唯一的贤臣范增他都团结不了，所以导致失败。

90年前，13位选择以马克思主义为信仰的革命者，集结在镰刀斧头的旗帜下，荡涤风雨如磐的暗夜，最终改变了20世纪中国的走向，改写了人类社会发展的历史，正是由于中国xxx始终如一以全心全意为人民服务为宗旨，团结广大人民群众，依靠广大人民群众，前所未有的将中华民族团结成一个整体，当年有一首歌谣说：“最后一口粮，做的是军粮，最后一块布，做的是军装，最后一个儿子啊，送到*队上”，这首歌谣，连同支前的担架，如流的推车，一起见证了亿万人民一心跟着xxx，铸就了民族的新生，国家的新生。无论是血雨腥风的革命年代，硝烟弥漫的战争时期，激情燃烧的建设岁月，波澜壮阔的改革开放，90年始终如一的向心力，让迎风飘扬的党旗更加鲜红，这就是凝聚产生的力量！

以上事例充分说明了，凝聚形成团结，凝聚产生力量，一个国家如此，一个企业、一个团队也是如此。一滴水很容易被蒸发，那么就融入到大河大海中吧，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。特别是随着现代工业文明的发展，每项工作都离不开团结协作，离不开与他人的沟通与交流，所以我们强调团队协作精神与增强凝聚力，就是在目标一致的前提下，互相信任取长补短，群策群力，争创一流企业团队。将相与的佳话广为流传，不是廉颇的骁勇善战，也不是蔺相如的口若悬河，而是两人保江山社稷为百姓，同仇敌忾、团结协作的胸怀，典故故事更说明了只有依靠团结协作的力量，才能达到目标。

作为后勤系统为十二冶3000名的离退休职工及遗孀遗属服务的离退部一名普通职员，我们的工作琐碎而繁杂，日复一日，平凡的我在平凡的岗位上重复做着这些平凡的`事，面对离退休管理工作线长、面广、管理人员少，老干部及离退休人员高龄化状态等特点，我们硬件不行软件补，资金不足感情补，全体人员不遗余力地奉献着自己的智慧与力量，立足岗位，精益求精地做好自己分内的工作，就像一台机器上众多的螺丝钉，我也只是其中小小的一颗，可是所有的螺丝钉配合起来，就可以让机器创造出更大的财富与价值，而且只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥，步调一致很重要，举一个简单的例子，同样在打仗进攻的时候，xxx连长喊，同志们，跟我来！国民呐喊，弟兄们，给我上！肯定效果不一样，以身作则，步调肯定会一致，领导的率先垂范十分重要，所以如何培养团队凝聚力，与领导者的关系很大，那就是用领导者的过硬素质增强凝聚力，用加强思想教育增强凝聚力，用科学管理增强凝聚力，用队伍整体素质增强凝聚力。

我真诚的希望大家共同创造一个与谐的工作环境，互相沟通，互相支持，同心同德，以满腔的热忱，共同打造一个团结战斗的集体。十二冶的跨越发展是我们每位成员的共同任务。作为团队里的一员，我们要以团队的利益为重，团结友爱，敬业务实，心往一处想，劲往一处使，与十二冶一起奋斗，一起成长，一起体味改革与发展过程中的酸甜苦辣，一起分享经过奋斗而取得的成功与喜悦，让我们身体力行，义无反顾地践行团队精神，因为我们相信：凝聚产生力量，团队共创未来！谢谢大家！