小组成员意见稿范文范本(汇总9篇)

总结是我们思考的结果，可以帮助我们更好地总结经验，并更好地应对未来的挑战。总结的内容要有针对性，突出重点，不要泛泛而谈。以下是一些情感表达的实践建议，供大家参考和实践。

小组成员意见稿范文范本篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

主任、副主任、各位委员：

代表所提意见建议因财政困难或受客观条件限制暂时难以解决的**件，占总数的**%。

（一）意见建议已经办理或正在办理的**件，占总数的**%。

二是结合我县实际，积极实施农业龙头企业贴息贷款政策，强化金融扶持力度；

三是制定出台有关政策，加强对企业人才情况摸底，并建立支持人才引进等机制。十六是*代表关于支助讲堂乡受灾设施蔬菜大棚重建的建议。县政府高度重视，积极组织农业农村局、应急局等开展实地调查，汇总受损情况，并积极向上级申请救助资金。目前，上级资金已到位。十七*代表关于帮助解决原乡镇农机站铁木工领取生活补贴的建议。县政府安排农机服务中心牵头，各乡镇配合，及时开展调查摸底，对**个原乡镇农机站铁木工进行了认定，并严格按照省、市要求，对符合条件的人员及时发放了生活补贴。

林业方面**件：一是**等代表关于实施**高铁**段沿线美化绿化的建议。今年，县政府将**湖开发与**高铁**段美化有机结合，组建工作专班积极组织实施**湖生态修复治理项目。目前，共计实施整理绿化地**余万平米，栽植乔木**万株，灌木**千余株，已完成项目工程**%。二是**代表关于**乡**村森林防火通道修建工程的建议。今年，县政府深刻汲取“**”教训，对全县重点林区编制实施了防火通道建设，现已完成包括**村森林防火通道在内的全县**公里防火道路项目。三是**等代表关于推进我县封山禁牧工作的建议。在20**年**月**日县第**人民代表大会第**次会议上通过了《关于建设生态**的报告》，从20**年起，以植树造林为重点，全面加强生态建设，实施封山禁牧，并及时划定了造林区，组织与各乡镇签订了承诺书，建立健全了封山禁牧工作情况通报机制，积极利用微信等进行广泛宣传，营造封山禁牧的舆论氛围。

水利方面**件：一是**等代表关于对**村至**村段河道进行治理、**代表关于**村段综合治理、**代表关于**河综合治理、**等代表关于加强清秀河河道治理的**个建议。县政府对以上**个河道治理，专门召开会议研究，组织专人开展实地调查，制定了四个河段治理项目计划，并列入“十四五”规划，积极争取上级资金，确保项目尽早落实。同时，严格按照河长制要求，加大巡查力度，确保上述河道清洁卫生。二是**代表关于加强**河流域综合治理的建议。今年，县政府针对**村段积淤问题，及时对该段开展了河道治理，并组织实施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同时，已将**河（**社-**村段）列入“十四五”规划，积极争取上级资金，进行综合治理。

国土方面**件：一是*等代表关于落实土地规划及用地指标加快推进**县第三幼儿园建设项目进度的建议。第三幼儿园建设项目属于民生工程，县政府高度关注，及时由县自然资源局出具了第三幼儿园项目用地情况说明，先行办理项目前期手续。下一步，结合《**县国土空间规划（20**-2035年）》，纳入新一轮用地指标项目，解决该项目用地指标短缺问题。二是*等代表关于调整土地利用规划的建议。根据国家有关规定，土地利用规划调整不能代替基本农田调整补划审批，且基本农田调整补划需省自然资源厅审批并报请自然资源部备案，程序繁杂且办理难度较大。县政府将由县自然资源局牵头对接各乡镇指导畜牧养殖设施建设选址，尽最大限度避开基本农田。

三是建立乡村教师荣誉制度，健全农村教师帮扶机制，在各项表彰奖励中优先给予。三是**等代表关于在全县高三年级开展封闭式教学的建议。今年**月**日，我县已开始实行高三学生封闭式教学管理。同时，强化对学生住宿、餐饮等条件改善，确保学生正常学习生活。四是杨艳峰代表关于在**中学校园东北角空地新建一座综合餐厅以解决学生就餐困难的建议。新建**中学餐厅及辅助用房项目已完成立项选址，可研报告已编制完成，并及时申报了“十四五”国家项目库，积极争取中央预算投资。同时，针对学生当前就餐难的问题，及时购置了灶具、保温设备等餐饮设施，增加了**名食堂工作人员，增设**个窗口，坚持执行错峰就餐制度，有效缓解了学生就餐难问题。

交通方面**件：一是**等代表关于修建**至**差转台通联公路的建议。县交通局派专业团队深入实地测量，项目概算总投资**万元，列入“十四五”规划实施建设。二是**等代表关于对**至**村通道路进行改造硬化的建议。县政府在脱贫攻坚期间，实施了全县建制村通公路升级改造，基本实现了建制村通硬化路全覆盖。下一步，将科学谋划“十四五”道路交通规划，将该路段列入“十四五”规划实施。三是*等代表关于打通**镇迷沙沟村至寄子村乡村（**湖游客接待中心）公路开通公交循环线的建议。目前，城乡公交已实现一体化运营，行政建制村已实现公交运营全覆盖，切实解决了群众出行问题，并改善了**湖周边旅游景点通达条件。下一步将紧密结合**湖旅游开发，适时增加公交运营线路。四是*等代表关于**村-**土路面加宽改造的建议。县政府按照“一路一方案、一路一特色”投资**万元对该路段进行了加宽错车道建设，目前该公路已符合“四好农村路”标准。五是*代表关于建设县城到太焦铁路客运站快速路的建议。目前，该项目已被省交通运输厅列入国道**左权至**峡口段、国道**峡口至**武乡界及**峡口至太焦高铁**站连接线一级公路新建工程，采用双向四车道，预计全长**公里，总投资**亿元。

二是重新施划了县城部分停车位，减少车流违规停放现象。三是对县城道路原有标志标线进行了沥青覆盖处理，提升指示精准度。四是在县城**大街与**街、东大街、**街交叉口分别增设了行人通行指标设施。

通信网络方面**件：一是**等代表关于在全县实现林区手机信号全覆盖的建议。目前，我县现有行政村实现了互联网和手机信号全覆盖，在林区实现卫星信号全覆盖。二是**代表关于对农村电力、通信、有线电视线路进行整理的建议。县政府责成县工信局牵头，组织供电公司、三大电信运营商及网络公司就全县农村线路杂乱无序及老化等问题进行实地调查，立足县情实际，制定了分步实施办法，20**年已对**、**、**、**、**堂等村进行了整理。

三是深化县管校聘及医疗集团两项改革，创新管理机制、用人机制、激励机制、薪级机制，确保人才留得住。三是*等代表关于取消农村居民外地住院就医报销需提供县级医院转诊手续的建议。按照市委市政府《关于全面加强全市医疗保障基金监管措施》及分级诊疗有关规定，城乡居民患病按照一般程序办理转诊手续，也可直接到各地住院就医，对未按规定办理转院备案手续自行转住市外就医的住院费用，报销比例在本市相应支付比例的基础上再降低**个百分点。四是*等代表关于新建一座标准高、综合实力强的县级公立医院的建议。县政府在**年统筹启动建设高标准县级公立医院，目前急诊医技住院综合楼建设项目已完成可研及初设批复，并将该项目纳入“十四五”规划，正在积极申报上级资金支持。

脱贫攻坚方面**件：**等代表关于扶持扶贫车间快速发展的建议。今年受新冠疫情影响，县政府加大扶贫车间的扶持力度，研究制定了《**县扶持扶贫车间企业发展促进乡村振兴与巩固脱贫成果的实施办法》，组织扶贫车间职工技能培训**人，补贴**万元。

文化旅游方面**件：**代表关于建设后二区红色教育基地的建议。县政府责成县文旅局组织专业人员开展情况摸底调查，在充分论证的基础上，积极向上级申请资金支持。

其他方面**件：**等代表关于规划高铁周边区域合理开发建设的建议。县政府紧紧依托“五湖”治理战略，将**湖开发与高铁周边区域开发有机结合，推进生态修复绿化工程，统筹制定招商计划，积极推进开发建设。

（二）意见建议因政策等因素暂时难以办理或需下一步办理的**件，占总数的**%。

城乡建设及管理方面**件：一是**等代表关于组建**镇镇区市场综合执法队伍的建议。当前，全县在编城管人员**人，协管员**人，执法范围已扩大至**平方公里，执法权限也增加至**项，城市管理执法人员严重短缺，采取先覆盖，后组建的方式加强对**镇的执法管理。下一步，县政府将立即开展调查研究，积极招录城管人员以满足城乡管理需要。二是王平代表关于解决贾峪村取暖的建议。经调研论证，20**年该村暂不具备列入县城集中供暖规划范围。下一步，县政府将立足县城发展实际，逐步扩大集中供暖范围。

道路交通方面**件：一是**等代表关于打通多村公交线路和土林旅游最后一公里的建议。经县交通局组织专业人员对该路段进行实际踏勘，发现**沟至**段建设涉及占用基本农田及林地，暂不具备开工建设条件。下一步，县政府将紧紧围绕“五湖”治理战略，结合国土空间规划，逐步实施**湖周边区域基础设施建设。二是**代表关于拓宽林区道路的建议。按照交通运输部有关政策规定，**街经济林区不属于道路建设实施范围。下一步，县政府将深入研究论证，加大**街经济林区基础设施建设扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表关于农村**岁以上老人免费乘坐公交的建议。目前，我县共有**岁以上老人**人，已实现城区**岁以上老年人免费乘坐公交。鉴于当前财政紧张情况，暂不具备农村地区**岁以上老人免费乘坐公交。下一步，县政府将结合实际，逐步推进此项工作。

改善民生方面**件：**等代表关于提高社区网格长工资待遇的建议。鉴于当前各种管理人员多且乱的现状，县政府下一步将整合相关人员，适当提高工资待遇，调动工作积极性、主动性，进而提高工作效率。

经贸方面**件：**代表关于重新划定我县食品工业园区并强化基础设施配套的建议。根据国土空间规划布局，我县在**镇**村设立资源综合利用产业园，产业定位以资源综合利用、能源供应与生产性服务为主导的现代生态型产业为主，与食品工业园区定位冲突，暂无重新划定的可行性。

通信网络方面**件：**代表关于改善我县汽车广播信号的建议。目前，我县仅支持转播中国之声广播，按照国家有关规定，广播信号的发射功率及范围确定后，不能自行调整，故暂不能改善我县广播信号。

县政府高度重视人大代表建议办理工作，始终把代表满意不满意作为衡量和检验办理工作的重要标准，不断提升办理水平。

（一）加强领导，明确责任。

20**年县政府高度重视人大代表意见建议办理工作，始终把代表满意不满意作为衡量和检验办理工作的重要标准，进一步健全完善了“主要领导交办、分管领导领办、责任部门承办、督查室督办”的工作机制，强化办理责任，加强办理工作督导，不断提升办理水平。县“两会”结束后，县政府对交办的人大代表意见建议进行了专题研究，精心组织梳理归类，明确了领办县领导和承办部门，及时召开交办会，对意见建议办理工作进行任务分解、集中交办，做到了任务清、责任明、措施实。在办理过程中，对涉及政府决策的重要意见建议，主要领导均亲自过问、亲自研究办理，如：20**年县政府接到县**届人大常委会第**次会议代表委员关于县城饮水问题审议意见后，**县长高度重视，亲自带队开展调研，并邀请县人大**副主任参加。又主持召开县长办公会议，专题研究，决定立足实际，整合现有地表水、地下水、中水等水资源，加快推进县城供水管网升级改造，强化水源地保护，确保县城居民饮水安全这一重大民生实事办实办好办出成效。同时，对重点督办的意见建议，县政府各分管领导均亲自协调落实，督促分管部门明确了任务、责任和办结时限，确保了办理工作的高效推进。

（二）创新方式，加强沟通。

对一些因受条件限制，暂时不能办理的意见建议，及时向代表作出解释，取得代表的理解或认可后再进行答复，以高度的责任感提高广大人民群众对县政府工作的信任感、获得感。

（三）强化督办，提高质量。

县政府将建议办理工作纳入年度重点工作进行督办。一方面加大了办理期间的督促办理、综合协调力度。在办理过程中采用电话催办、上门督办、跟踪督办、联合督办等多种形式，将督办工作贯穿于办理工作的始终，对承办量较大、“热点”“难点”问题较集中的部分承办单位进行检查、抽查、复查，提高了办结率，确保按时保质完成任务。另一方面加大了办复后的跟踪督办、再次反馈力度，特别是对办理难度较大的建议及时协调解决，对因政策、权限或其他条件限制一时无法解决的，督促承办单位向代表做出解释，使代表对相关建议的落实情况有了更全面的认识了解，促进了办理工作的进一步落实，确保办理工作取得预期成效。

主任、各位副主任、各位委员，在县人大常委会的监督指导下，通过各承办单位的共同努力，今年县政府完成了意见建议的办理工作。通过对意见建议的办理，解决了一些人民群众关切的问题，促进了县政府的科学决策和各项工作的高效开展，也加强了政府与代表之间的沟通，密切了政府与人民群众的联系。但是，我们也深知办理工作与新形势的要求和人大代表的期望相比，还有一定差距。有些意见建议由于受政策、资金等方面制约，暂时还不能办理。对此，县政府表示歉意，并将继续加大工作力度，主动加强对接，确保代表了解意见建议办理最新进展和成效。在今后的办理工作中，县政府将更加自觉地接受县人大常委会的监督，继续努力探索人大代表意见建议办理工作的新方式、新途径，进一步提高办理工作的能力、质量和水平，着力解决群众关心关注的热点难点问题，努力为人民群众办更多的实事、好事，让代表满意，让人民满意！

以上报告，请予审议。

小组成员意见稿范文范本篇二

1、xx同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。

2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。

1、xx同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。

2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。

1、xx同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。

1、xx同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。

1、xx同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。

2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。

1、xx同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。

1、xx同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。

1、xx同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。

1、xx同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。

1、xx同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。

1、xx同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。

小组成员意见稿范文范本篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

主任。

副主任各位委员：

代表所提意见建议因财政困难或受客观条件限制暂时难以解决的**件，占总数的**%。

（一）意见建议已经办理或正在办理的**件，占总数的**%。

二是结合我县实际，积极实施农业龙头企业贴息贷款政策，强化金融扶持力度；

三是制定出台有关政策，加强对企业人才情况摸底，并建立支持人才引进等机制。十六是*代表关于支助讲堂乡受灾设施蔬菜大棚重建的建议。县政府高度重视，积极组织农业农村局、应急局等开展实地调查，汇总受损情况，并积极向上级申请救助资金。目前，上级资金已到位。十七*代表关于帮助解决原乡镇农机站铁木工领取生活补贴的建议。县政府安排农机服务中心牵头，各乡镇配合，及时开展调查摸底，对**个原乡镇农机站铁木工进行了认定，并严格按照省、市要求，对符合条件的人员及时发放了生活补贴。

林业方面**件：一是**等代表关于实施**高铁**段沿线美化绿化的建议。今年，县政府将**湖开发与**高铁**段美化有机结合，组建工作专班积极组织实施**湖生态修复治理项目。目前，共计实施整理绿化地**余万平米，栽植乔木**万株，灌木**千余株，已完成项目工程**%。二是**代表关于**乡**村森林防火通道修建工程的建议。今年，县政府深刻汲取“**”教训，对全县重点林区编制实施了防火通道建设，现已完成包括**村森林防火通道在内的全县**公里防火道路项目。三是**等代表关于推进我县封山禁牧工作的建议。在20**年**月**日县第**人民代表大会第**次会议上通过了《关于建设生态**的报告》，从20**年起，以植树造林为重点，全面加强生态建设，实施封山禁牧，并及时划定了造林区，组织与各乡镇签订了承诺书，建立健全了封山禁牧工作情况通报机制，积极利用微信等进行广泛宣传，营造封山禁牧的舆论氛围。

水利方面**件：一是**等代表关于对**村至**村段河道进行治理、**代表关于**村段综合治理、**代表关于**河综合治理、**等代表关于加强清秀河河道治理的**个建议。县政府对以上**个河道治理，专门召开会议研究，组织专人开展实地调查，制定了四个河段治理项目计划，并列入“十四五”规划，积极争取上级资金，确保项目尽早落实。同时，严格按照河长制要求，加大巡查力度，确保上述河道清洁卫生。二是**代表关于加强**河流域综合治理的建议。今年，县政府针对**村段积淤问题，及时对该段开展了河道治理，并组织实施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同时，已将**河（**社-**村段）列入“十四五”规划，积极争取上级资金，进行综合治理。

国土方面**件：一是*等代表关于落实土地规划及用地指标加快推进**县第三幼儿园建设项目进度的建议。第三幼儿园建设项目属于民生工程，县政府高度关注，及时由县自然资源局出具了第三幼儿园项目用地情况说明，先行办理项目前期手续。下一步，结合《**县国土空间规划（20**-2035年）》，纳入新一轮用地指标项目，解决该项目用地指标短缺问题。二是*等代表关于调整土地利用规划的建议。根据国家有关规定，土地利用规划调整不能代替基本农田调整补划审批，且基本农田调整补划需省自然资源厅审批并报请自然资源部备案，程序繁杂且办理难度较大。县政府将由县自然资源局牵头对接各乡镇指导畜牧养殖设施建设选址，尽最大限度避开基本农田。

生活。四是杨艳峰代表关于在**中学校园东北角空地新建一座综合餐厅以解决。

学生。

就餐困难的建议。新建**中学餐厅及辅助用房项目已完成立项选址，可研。

报告。

已编制完成，并及时申报了“十四五”国家项目库，积极争取中央预算投资。同时，针对学生当前就餐难的问题，及时购置了灶具、保温设备等餐饮设施，增加了**名食堂工作人员，增设**个窗口，坚持执行错峰就餐制度，有效缓解了学生就餐难问题。

交通方面**件：一是**等代表关于修建**至**差转台通联公路的建议。县交通局派专业团队深入实地测量，项目概算总投资**万元，列入“十四五”规划实施建设。二是**等代表关于对**至**村通道路进行改造硬化的建议。县政府在脱贫攻坚期间，实施了全县建制村通公路升级改造，基本实现了建制村通硬化路全覆盖。下一步，将科学谋划“十四五”道路交通规划，将该路段列入“十四五”规划实施。三是*等代表关于打通**镇迷沙沟村至寄子村乡村（**湖游客接待中心）公路开通公交循环线的建议。目前，城乡公交已实现一体化运营，行政建制村已实现公交运营全覆盖，切实解决了群众出行问题，并改善了**湖周边旅游景点通达条件。下一步将紧密结合**湖旅游开发，适时增加公交运营线路。四是*等代表关于**村-**土路面加宽改造的建议。县政府按照“一路一方案、一路一特色”投资**万元对该路段进行了加宽错车道建设，目前该公路已符合“四好农村路”标准。五是*代表关于建设县城到太焦铁路客运站快速路的建议。目前，该项目已被省交通运输厅列入国道**左权至**峡口段、国道**峡口至**武乡界及**峡口至太焦高铁**站连接线一级公路新建工程，采用双向四车道，预计全长**公里，总投资**亿元。

二是重新施划了县城部分停车位，减少车流违规停放现象。三是对县城道路原有标志标线进行了沥青覆盖处理，提升指示精准度。四是在县城**大街与**街、东大街、**街交叉口分别增设了行人通行指标设施。

通信网络方面**件：一是**等代表关于在全县实现林区手机信号全覆盖的建议。目前，我县现有行政村实现了互联网和手机信号全覆盖，在林区实现卫星信号全覆盖。二是**代表关于对农村电力、通信、有线电视线路进行整理的建议。县政府责成县工信局牵头，组织供电公司、三大电信运营商及网络公司就全县农村线路杂乱无序及老化等问题进行实地调查，立足县情实际，制定了分步实施办法，20**年已对**、**、**、**、**堂等村进行了整理。

三是深化县管校聘及医疗集团两项改革，创新管理机制、用人机制、激励机制、薪级机制，确保人才留得住。三是*等代表关于取消农村居民外地住院就医报销需提供县级医院转诊手续的建议。按照市委市政府《关于全面加强全市医疗保障基金监管措施》及分级诊疗有关规定，城乡居民患病按照一般程序办理转诊手续，也可直接到各地住院就医，对未按规定办理转院备案手续自行转住市外就医的住院费用，报销比例在本市相应支付比例的基础上再降低**个百分点。四是*等代表关于新建一座标准高、综合实力强的县级公立医院的建议。县政府在**年统筹启动建设高标准县级公立医院，目前急诊医技住院综合楼建设项目已完成可研及初设批复，并将该项目纳入“十四五”规划，正在积极申报上级资金支持。

与巩固脱贫成果的实施办法》，组织扶贫车间职工技能培训**人，补贴**万元。

文化旅游方面**件：**代表关于建设后二区红色。

教育。

基地的建议。县政府责成县文旅局组织专业人员开展情况摸底调查，在充分论证的基础上，积极向上级申请资金支持。

其他方面**件：**等代表关于规划高铁周边区域合理开发建设的建议。县政府紧紧依托“五湖”治理战略，将**湖开发与高铁周边区域开发有机结合，推进生态修复绿化工程，统筹制定招商计划，积极推进开发建设。

（二）意见建议因政策等因素暂时难以办理或需下一步办理的**件，占总数的**%。

城乡建设及管理方面**件：一是**等代表关于组建**镇镇区市场综合执法队伍的建议。当前，全县在编城管人员**人，协管员**人，执法范围已扩大至**平方公里，执法权限也增加至**项，城市管理执法人员严重短缺，采取先覆盖，后组建的方式加强对**镇的执法管理。下一步，县政府将立即开展调查研究，积极招录城管人员以满足城乡管理需要。二是王平代表关于解决贾峪村取暖的建议。经调研论证，20**年该村暂不具备列入县城集中供暖规划范围。下一步，县政府将立足县城发展实际，逐步扩大集中供暖范围。

道路交通方面**件：一是**等代表关于打通多村公交线路和土林旅游最后一公里的建议。经县交通局组织专业人员对该路段进行实际踏勘，发现**沟至**段建设涉及占用基本农田及林地，暂不具备开工建设条件。下一步，县政府将紧紧围绕“五湖”治理战略，结合国土空间规划，逐步实施**湖周边区域基础设施建设。二是**代表关于拓宽林区道路的建议。按照交通运输部有关政策规定，**街经济林区不属于道路建设实施范围。下一步，县政府将深入研究论证，加大**街经济林区基础设施建设扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表关于农村**岁以上老人免费乘坐公交的建议。目前，我县共有**岁以上老人**人，已实现城区**岁以上老年人免费乘坐公交。鉴于当前财政紧张情况，暂不具备农村地区**岁以上老人免费乘坐公交。下一步，县政府将结合实际，逐步推进此项工作。

改善民生方面**件：**等代表关于提高社区网格长工资待遇的建议。鉴于当前各种管理人员多且乱的现状，县政府下一步将整合相关人员，适当提高工资待遇，调动工作积极性、主动性，进而提高工作效率。

经贸方面**件：**代表关于重新划定我县食品工业园区并强化基础设施配套的建议。根据国土空间规划布局，我县在**镇**村设立资源综合利用产业园，产业定位以资源综合利用、能源供应与生产性服务为主导的现代生态型产业为主，与食品工业园区定位冲突，暂无重新划定的可行性。

通信网络方面**件：**代表关于改善我县。

汽车。

广播信号的建议。目前，我县仅支持转播中国之声广播，按照国家有关规定，广播信号的发射功率及范围确定后，不能自行调整，故暂不能改善我县广播信号。

县政府高度重视人大代表建议办理工作，始终把代表满意不满意作为衡量和检验办理工作的重要标准，不断提升办理水平。

（一）加强领导，明确责任。

并邀请县人大**副主任参加。又主持召开县长办公会议专题研究决定立足实际整合现有地表水、地下水、中水等水资源加快推进县城供水管网升级改造强化水源地保护确保县城居民饮水安全这一重大民生实事办实办好办出成效。同时对重点督办的意见建议县政府各分管。

领导。

均亲自协调落实，督促分管部门明确了任务、责任和办结时限，确保了办理。

工作。

的高效推进。

（二）创新方式，加强沟通。

了解代表的新想法、新要求并及时调整工作方案；

对一些因受条件限制，暂时不能办理的意见建议，及时向代表作出解释，取得代表的理解或认可后再进行答复，以高度的责任感提高广大人民群众对县政府工作的信任感、获得感。

（三）强化督办，提高质量。

县政府将建议办理工作纳入年度重点工作进行督办。一方面加大了办理期间的督促办理、综合协调力度。在办理过程中采用电话催办、上门督办、跟踪督办、联合督办等多种形式，将督办工作贯穿于办理工作的始终，对承办量较大、“热点”“难点”问题较集中的部分承办单位进行检查、抽查、复查，提高了办结率，确保按时保质完成任务。另一方面加大了办复后的跟踪督办、再次反馈力度，特别是对办理难度较大的建议及时协调解决，对因政策、权限或其他条件限制一时无法解决的，督促承办单位向代表做出解释，使代表对相关建议的落实情况有了更全面的认识了解，促进了办理工作的进一步落实，确保办理工作取得预期成效。

主任、各位副主任、各位委员，在县人大常委会的监督指导下，通过各承办单位的共同努力，今年县政府完成了意见建议的办理工作。通过对意见建议的办理，解决了一些人民群众关切的问题，促进了县政府的科学决策和各项工作的高效开展，也加强了政府与代表之间的沟通，密切了政府与人民群众的联系。但是，我们也深知办理工作与新形势的要求和人大代表的期望相比，还有一定差距。有些意见建议由于受政策、资金等方面制约，暂时还不能办理。对此，县政府表示歉意，并将继续加大工作力度，主动加强对接，确保代表了解意见建议办理最新进展和成效。在今后的办理工作中，县政府将更加自觉地接受县人大常委会的监督，继续努力探索人大代表意见建议办理工作的新方式、新途径，进一步提高办理工作的能力、质量和水平，着力解决群众关心关注的热点难点问题，努力为人民群众办更多的实事、好事，让代表满意，让人民满意！

以上报告，请予审议。

小组成员意见稿范文范本篇四

2013。

〕

40。

号）文件精神，充分发挥我区城市管理综合行政执法协调领导小组的作用，建立健全城市管理综合执法协调监管机制，完善城市管理的工作制度，提高城市管理的工作效率，现结合工作实际，对区城市管理综合行政执法协调领导小组成员及职责进行调整。

组

长：张家明。

区委副书记、区长。

常务副组长：陶。

晶

区委常委、东城公安分局局长。

陈之常。

区委常委、副区长。

副

组

长：张恩东。

区城管委主任。

韩卫国。

区城管执法监察局局长。

李凌波。

区法制办主任。

朱传芳。

区网格化服务管理中心主任。

韩小平区环保局局长。

王克斌。

东城公安分局副局长。

韩

非

东城工商分局党组副书记、副局长（主持全面工作）。

王厚廷区食品药品监管局局长。

吴学军。

东城交通支队队长。

李树义。

东城消防支队队长。

小组成员由区委组织部、区委宣传部有关领导以及区综治办、区政府督查室、区发展改革委、区教委、区住房城市建设委、区商务委、区文化委、区旅游委、区卫生计生委、区社会办、区政府民宗侨办、区民政局、区财政局、区人力社保局、区安全监管局、区园林绿化局、区民防局、区房管局、东城公安分局治安支队、东城国土分局、东城规划分局、区国税局、区地税局、区环卫中心、区房地一中心、区房地二中心、区园林绿化中心、区残联、各街道办事处、地区管委会的主要领导担任，并设联络员。

领导小组下设办公室在区城管执法监察局，办公室主任由区委常委、副区长陈之常兼任；常务副主任由区城管执法监察局局长韩卫国兼任；副主任由区城管委、区城管执法监察局、区政府法制办、区网格化服务管理中心、区环保局、东城公安分局治安支队、东城工商分局、东城食品药品监管局、东城交通支队、东城消防支队的主管领导担任。办公室工作人员组成以区城管执法监察局执法业务科人员为基础，从办公室成员单位中抽调。

1.

2.

3.

4.

1.

2.

研究拟订工作计划、方案并组织实施；

3.

4.

承办领导小组工作会议，督促落实议定事项；

5.

承担领导小组的日常工作。

负责将领导小组办公室提供的城管执法协调工作落实情况纳入对领导干部综合分析研判的重要内容，作为干部选拔任用与管理监督的重要参考。

负责组织协调相关新闻媒体做好宣传报道工作，加强社会舆论引导及相关互联网信息的管理，强化对市民城市管理方面的宣传教育。

负责牵头协调解决我区社会治安综合治理重大问题；组织协调有关部门对各街道（地区）、各单位综合治理措施落实情况进行督促检查。

负责本区独立建设的停车场的项目审批、核准和备案工作；统筹安排政府投资项目建设资金，核准机动车停车收费标准，对有资质的机动车停车收费标准执行情况进行监督检查；负责本区电力行业管理工作。

：负责整顿教育培训市场秩序，对利用非法小广告发布虚假招生简章和广告骗取钱财的，严厉处罚，情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证。

负责房屋建筑和市政工程施工现场的相关管理工作，加大查处违法施工行为力度；协助相关部门综合治理房地产开发企业影响环境秩序的各类违法行为。

负责修订完善我区市政市容管理的工作规范，全面负责我区建筑垃圾、生活垃圾清扫、收集、贮存、运输和处置的行政许可、技术标准的完善及组织实施、监督检查工作；组织划定市容环境卫生责任区，协调各行业落实市容环境卫生责任制；组织协调、管理城市道路公共服务设施，督促所有权人保证正常使用并随时管护，修复破损设施；负责本市户外广告的设置规划和监督管理工作，牌匾标识设置工作的管理和监督，标语宣传品设置管理工作；建立健全临街建筑外立面容貌标准，监督检查道路等公共场所环卫作业，组织协调落实重点地区、重点街道的景观建设和治理工作；负责我区燃气行业管理工作，监督检查燃气行业安全和服务工作；承担我区市政管线及附属设施、供热、市容环境卫生等方面的安全监管责任。

负责会同相关部门做好我区商业服务业和生活服务业（不含住宿业）重点设施布局规划；负责完善露天大排档管理制度；按有关规定对再生资源回收行业进行监督管理。

：负责查处各类非法出版物，会同相关部门开展文化市场管理和“扫黄打非”日常工作。

负责组织协调公共服务设施建设、改造工作，指导行业组织的业务，规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益，规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为，严厉打击“非法一日游”，配合执法部门核查认定导游资格。

负责对公共场所和生活饮用水卫生监管，对医疗违法行为以及非法行医依法进行查处。

负责指导协调街道社区建设方面的有关工作；加强社区居委会和社区服务站建设，依法协助政府职能部门和街道办事处开展与居民利益相关的城市管理工作。

协同行政执法部门做好少数民族无照经营管理工作，维护民族团结和正常的市场经营秩序。

按照依法治区的要求，健全完善本区规范性文件，提高文件的实效性；负责本区行政执法监督和指导工作，负责审查、确认行政执法主体资格和执法人员资格的确认管理工作；负责指导本区各部门的法制建设，提供城市管理当中的法制服务保障。

负责与公安、城管等部门配合，做好流浪乞讨人员的救助工作；协助市相关部门，对散发“小广告”未成年人开展保护性救助；加强行政区域界线管理。

负责结合城市管理需求做好城市综合管理经费的保障工作。

负责依法管理人力资源市场，查处非法人力资源中介活动，查处用人单位非法使用童工等违法行为。

负责对全区环境保护工作实施统一监督管理，牵头组织协调重大环境污染事故和生态破坏事件的调查处理，参与突发环境事件的应急处置，依法组织开展大气、噪声等执法检查，会同有关部门监督管理饮用水水源地环境保护。

负责贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规、规章和政策；依法履行安全生产综合监督管理职责，行使综合监督管理职权；监督、指导、协调有关行业部门和各街道、地区的安全生产工作。

负责依据职能做好园林绿地、树木管理等方面的工作。

负责依法监督管理未经许可擅自利用人防工程的行为，协助相关部门查处利用人防工程从事非法违法生产经营和无证无照经营的行为。

负责收到查处机关出具的《关于协助暂停办理房屋登记和提供房产登记信息的函》后，配合查处机关做好违法建设项目的房屋登记信息查询及暂停房屋登记工作；负责房屋安全的监督管理；负责对物业服务开展监督管理，查处物业服务企业的违法违规行为；负责会同相关部门综合治理房地产经纪机构影响环境秩序的各类违法行为。

负责积极参与配合属地管理，共享信息资源；为开展城市管理联合执法，提供执法保障；负责组织、实施、监督城市管理中有关消防安全工作，养犬的监督管理。

负责配合执法部门提供各类土地登记资料。

：负责对全区违法建设的快速认定，依法查处下列违法建设：一是已经取得建设工程规划许可证、临时建设工程规划许可证但未按照许可内容进行建设的建设工程；二是未取得建设工程规划许可证但已经取得选址意见书、规划条件或者建设工程设计方案审查同意意见的建设工程；三是逾期未拆除的临时建设工程。

负责打击私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的违法行为，打击未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的行为，负责配合有关行政执法部门整治非法小广告发布假发票信息的源头，查处涉案企业，涉嫌犯罪的移送公安机关依法追究刑事责任。

负责打击私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的违法行为，打击未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的行为，配合公安、通信管理等职能部门消除非法小广告发布假发票信息的源头

查处相关涉税企业。

涉嫌经济犯罪的移送公安机关依法追究刑事责任。

在职权范围内负责固定场所内无照经营和相关违法经营行为的监管；负责依法确认各类经营者的主体资格，为符合法定条件的经营者办理营业执照；对依法登记的市场经营秩序进行管理。

负责本行政区域内餐饮服务许可及管理工作；负责组织开展餐饮服务环节食品安全日常监督管理、量化分级管理工作；组织落实餐饮服务环节食品安全监测与监督抽查工作；组织协调对餐饮服务环节食品安全违法行为的查处工作；对取得餐饮服务许可的固定经营场所经营的露天烧烤、露天大排档等餐饮服务场所的日常餐饮食品安全进行卫生监督；禁止药品生产、销售企业利用非法小广告进行宣传的行为，消除利用非法小广告发布虚假药品信息的源头。

负责维护疏导路面交通秩序，依法纠正处罚各类交通违法行为，规划设置和维护管理城市道路交通标志、信号设施，合理规划道路停车场设置；依法查处无牌证的人力三轮车、三轮摩托车，依法查处非下肢残疾人员驾驶残疾人机动轮椅车、驾驶非法拼装或已达到报废机动车违法上路行驶的违法行为，查处违法停车行为。

负责依法组织、实施、监督城市管理中有关消防安全工作，进一步提升我区消防安全环境。

负责我区城市管理综合行政执法工作的统筹协调、指挥调度、督促检查，并根据职责权限行使相对集中处罚权；负责向各街道、地区或相关职能部门及时反映问题、通报情况；推动开展“四公开、一监督”工作；负责牵头开展我区打击违法用地违法建设专项工作；承担领导小组办公室日常工作。

负责建立健全城市管理问题巡查发现、举报处置、督察督办、办理反馈等闭合流程，承担监管通知单的监督考评情况，实现环境秩序管控工作责任的全覆盖。

作为辖区内城市管理责任主体，负责建立本辖区城市管理综合行政执法监管工作体制和机制；负责指挥、组织、协调本辖区内具体城市管理工作。

负责开展环卫中心责任范围内道路的清扫保洁、扫雪铲冰、生活垃圾清运工作，配合做好夜市、排挡、文化商业活动场所的垃圾清理工作。

负责加强对所管辖公房承租人擅自进行违法建设等违法行为的管理，及时举报、制止利用公房从事违法建设等影响城市环境秩序的违法行为。

负责配合公安交管部门做好残疾人机动轮椅车牌证的核发、管理、监督工作，与公安部门实现信息共享，配合执法部门对从事非法营运、无照经营等违法行为的残疾人进行教育、引导和维稳工作。

负责进行效能监察及行政督察，对于城市管理中推诿扯皮、不履行职责、查处工作不力的单位和个人进行督促整改；对问题突出或对整改建议落实不力的，会同相关部门追究相关单位和人员责任。

东城区城市管理综合行政执法协调领导小组的成立，是我区严格落实市委、市政府关于加强区县综合行政执法协调工作要求，进一步整合城市管理行政资源，实现部门联动，形成联合执法，加快推进生态文明和环境建设各项任务的重要举措。各成员单位务必高度重视，结合自身职能，加强协同配合，共同解决城市管理的突出问题，把城市管理好，把城市秩序维护好，不断提高城市精细化管理水平。

领导小组要充分发挥统筹协调和监督监管作用，形成各街道（地区）为城市管理主体、行业部门及权属单位为主责、执法部门积极履职、综合部门指导评价的工作运行机制。各街道（地区）要充分依托我区综合执法和网格化城市管理工作模式，整合本辖区内管理资源，严格落实属地管理工作职责。

领导小组要严格按照各项工作要求，建立健全领导小组议事制度、文件制度、信息制度及督察督办、通报反馈、联合执法、资源整合、争议协调、考核评价、信息报送、调查研究等工作机制，扎实稳步推进我区城市管理各项工作。

领导小组办公室要积极与区政府督查室、区监察局等部门建立互动工作机制，建立督察督办、责任追究等制度，确保各项工作的有效落实。

小组成员意见稿范文范本篇五

主任、副主任、各位委员：

代表所提意见建议因财政困难或受客观条件限制暂时难以解决的**件，占总数的**%。

（一）意见建议已经办理或正在办理的**件，占总数的**%。

二是结合我县实际，积极实施农业龙头企业贴息贷款政策，强化金融扶持力度；

三是制定出台有关政策，加强对企业人才情况摸底，并建立支持人才引进等机制。十六是*代表关于支助讲堂乡受灾设施蔬菜大棚重建的建议。县政府高度重视，积极组织农业农村局、应急局等开展实地调查，汇总受损情况，并积极向上级申请救助资金。目前，上级资金已到位。十七*代表关于帮助解决原乡镇农机站铁木工领取生活补贴的建议。县政府安排农机服务中心牵头，各乡镇配合，及时开展调查摸底，对**个原乡镇农机站铁木工进行了认定，并严格按照省、市要求，对符合条件的人员及时发放了生活补贴。

林业方面**件：一是**等代表关于实施**高铁**段沿线美化绿化的建议。今年，县政府将**湖开发与**高铁**段美化有机结合，组建工作专班积极组织实施**湖生态修复治理项目。目前，共计实施整理绿化地**余万平米，栽植乔木**万株，灌木**千余株，已完成项目工程**%。二是**代表关于**乡**村森林防火通道修建工程的建议。今年，县政府深刻汲取“**”教训，对全县重点林区编制实施了防火通道建设，现已完成包括**村森林防火通道在内的全县**公里防火道路项目。三是**等代表关于推进我县封山禁牧工作的建议。在20**年**月**日县第**人民代表大会第**次会议上通过了《关于建设生态**的报告》，从20**年起，以植树造林为重点，全面加强生态建设，实施封山禁牧，并及时划定了造林区，组织与各乡镇签订了承诺书，建立健全了封山禁牧工作情况通报机制，积极利用微信等进行广泛宣传，营造封山禁牧的舆论氛围。

水利方面**件：一是**等代表关于对**村至**村段河道进行治理、**代表关于**村段综合治理、**代表关于**河综合治理、**等代表关于加强清秀河河道治理的**个建议。县政府对以上**个河道治理，专门召开会议研究，组织专人开展实地调查，制定了四个河段治理项目计划，并列入“十四五”规划，积极争取上级资金，确保项目尽早落实。同时，严格按照河长制要求，加大巡查力度，确保上述河道清洁卫生。二是**代表关于加强**河流域综合治理的建议。今年，县政府针对**村段积淤问题，及时对该段开展了河道治理，并组织实施完成了**河**-南河底村段河道治理工程。同时，已将**河（**社-**村段）列入“十四五”规划，积极争取上级资金，进行综合治理。

国土方面**件：一是*等代表关于落实土地规划及用地指标加快推进**县第三幼儿园建设项目进度的建议。第三幼儿园建设项目属于民生工程，县政府高度关注，及时由县自然资源局出具了第三幼儿园项目用地情况说明，先行办理项目前期手续。下一步，结合《**县国土空间规划（20**-2035年）》，纳入新一轮用地指标项目，解决该项目用地指标短缺问题。二是*等代表关于调整土地利用规划的建议。根据国家有关规定，土地利用规划调整不能代替基本农田调整补划审批，且基本农田调整补划需省自然资源厅审批并报请自然资源部备案，程序繁杂且办理难度较大。县政府将由县自然资源局牵头对接各乡镇指导畜牧养殖设施建设选址，尽最大限度避开基本农田。

三是建立乡村教师荣誉制度，健全农村教师帮扶机制，在各项表彰奖励中优先给予。三是**等代表关于在全县高三年级开展封闭式教学的建议。今年**月**日，我县已开始实行高三学生封闭式教学管理。同时，强化对学生住宿、餐饮等条件改善，确保学生正常学习生活。四是杨艳峰代表关于在**中学校园东北角空地新建一座综合餐厅以解决学生就餐困难的建议。新建**中学餐厅及辅助用房项目已完成立项选址，可研报告已编制完成，并及时申报了“十四五”国家项目库，积极争取中央预算投资。同时，针对学生当前就餐难的问题，及时购置了灶具、保温设备等餐饮设施，增加了**名食堂工作人员，增设**个窗口，坚持执行错峰就餐制度，有效缓解了学生就餐难问题。

交通方面**件：一是**等代表关于修建**至**差转台通联公路的建议。县交通局派专业团队深入实地测量，项目概算总投资**万元，列入“十四五”规划实施建设。二是**等代表关于对**至**村通道路进行改造硬化的建议。县政府在脱贫攻坚期间，实施了全县建制村通公路升级改造，基本实现了建制村通硬化路全覆盖。下一步，将科学谋划“十四五”道路交通规划，将该路段列入“十四五”规划实施。三是*等代表关于打通**镇迷沙沟村至寄子村乡村（**湖游客接待中心）公路开通公交循环线的建议。目前，城乡公交已实现一体化运营，行政建制村已实现公交运营全覆盖，切实解决了群众出行问题，并改善了**湖周边旅游景点通达条件。下一步将紧密结合**湖旅游开发，适时增加公交运营线路。四是*等代表关于**村-**土路面加宽改造的建议。县政府按照“一路一方案、一路一特色”投资**万元对该路段进行了加宽错车道建设，目前该公路已符合“四好农村路”标准。五是*代表关于建设县城到太焦铁路客运站快速路的建议。目前，该项目已被省交通运输厅列入国道**左权至**峡口段、国道**峡口至**武乡界及**峡口至太焦高铁**站连接线一级公路新建工程，采用双向四车道，预计全长**公里，总投资**亿元。

二是重新施划了县城部分停车位，减少车流违规停放现象。三是对县城道路原有标志标线进行了沥青覆盖处理，提升指示精准度。四是在县城**大街与**街、东大街、**街交叉口分别增设了行人通行指标设施。

通信网络方面**件：一是**等代表关于在全县实现林区手机信号全覆盖的建议。目前，我县现有行政村实现了互联网和手机信号全覆盖，在林区实现卫星信号全覆盖。二是**代表关于对农村电力、通信、有线电视线路进行整理的建议。县政府责成县工信局牵头，组织供电公司、三大电信运营商及网络公司就全县农村线路杂乱无序及老化等问题进行实地调查，立足县情实际，制定了分步实施办法，20**年已对**、**、**、**、**堂等村进行了整理。

三是深化县管校聘及医疗集团两项改革，创新管理机制、用人机制、激励机制、薪级机制，确保人才留得住。三是*等代表关于取消农村居民外地住院就医报销需提供县级医院转诊手续的建议。按照市委市政府《关于全面加强全市医疗保障基金监管措施》及分级诊疗有关规定，城乡居民患病按照一般程序办理转诊手续，也可直接到各地住院就医，对未按规定办理转院备案手续自行转住市外就医的住院费用，报销比例在本市相应支付比例的基础上再降低**个百分点。四是*等代表关于新建一座标准高、综合实力强的县级公立医院的建议。县政府在**年统筹启动建设高标准县级公立医院，目前急诊医技住院综合楼建设项目已完成可研及初设批复，并将该项目纳入“十四五”规划，正在积极申报上级资金支持。

脱贫攻坚方面**件：**等代表关于扶持扶贫车间快速发展的建议。今年受新冠疫情影响，县政府加大扶贫车间的扶持力度，研究制定了《**县扶持扶贫车间企业发展促进乡村振兴与巩固脱贫成果的实施办法》，组织扶贫车间职工技能培训**人，补贴**万元。

文化旅游方面**件：**代表关于建设后二区红色教育基地的建议。县政府责成县文旅局组织专业人员开展情况摸底调查，在充分论证的基础上，积极向上级申请资金支持。

其他方面**件：**等代表关于规划高铁周边区域合理开发建设的建议。县政府紧紧依托“五湖”治理战略，将**湖开发与高铁周边区域开发有机结合，推进生态修复绿化工程，统筹制定招商计划，积极推进开发建设。

（二）意见建议因政策等因素暂时难以办理或需下一步办理的**件，占总数的**%。

城乡建设及管理方面**件：一是**等代表关于组建**镇镇区市场综合执法队伍的建议。当前，全县在编城管人员**人，协管员**人，执法范围已扩大至**平方公里，执法权限也增加至**项，城市管理执法人员严重短缺，采取先覆盖，后组建的方式加强对**镇的执法管理。下一步，县政府将立即开展调查研究，积极招录城管人员以满足城乡管理需要。二是王平代表关于解决贾峪村取暖的建议。经调研论证，20**年该村暂不具备列入县城集中供暖规划范围。下一步，县政府将立足县城发展实际，逐步扩大集中供暖范围。

道路交通方面**件：一是**等代表关于打通多村公交线路和土林旅游最后一公里的建议。经县交通局组织专业人员对该路段进行实际踏勘，发现**沟至**段建设涉及占用基本农田及林地，暂不具备开工建设条件。下一步，县政府将紧紧围绕“五湖”治理战略，结合国土空间规划，逐步实施**湖周边区域基础设施建设。二是**代表关于拓宽林区道路的建议。按照交通运输部有关政策规定，**街经济林区不属于道路建设实施范围。下一步，县政府将深入研究论证，加大**街经济林区基础设施建设扶持力度，逐步加以改善。三是**等代表关于农村**岁以上老人免费乘坐公交的建议。目前，我县共有**岁以上老人**人，已实现城区**岁以上老年人免费乘坐公交。鉴于当前财政紧张情况，暂不具备农村地区**岁以上老人免费乘坐公交。下一步，县政府将结合实际，逐步推进此项工作。

改善民生方面**件：**等代表关于提高社区网格长工资待遇的建议。鉴于当前各种管理人员多且乱的现状，县政府下一步将整合相关人员，适当提高工资待遇，调动工作积极性、主动性，进而提高工作效率。

经贸方面**件：**代表关于重新划定我县食品工业园区并强化基础设施配套的建议。根据国土空间规划布局，我县在**镇**村设立资源综合利用产业园，产业定位以资源综合利用、能源供应与生产性服务为主导的现代生态型产业为主，与食品工业园区定位冲突，暂无重新划定的可行性。

通信网络方面**件：**代表关于改善我县汽车广播信号的建议。目前，我县仅支持转播中国之声广播，按照国家有关规定，广播信号的发射功率及范围确定后，不能自行调整，故暂不能改善我县广播信号。

县政府高度重视人大代表建议办理工作，始终把代表满意不满意作为衡量和检验办理工作的重要标准，不断提升办理水平。

（一）加强领导，明确责任。

20**年县政府高度重视人大代表意见建议办理工作，始终把代表满意不满意作为衡量和检验办理工作的重要标准，进一步健全完善了“主要领导交办、分管领导领办、责任部门承办、督查室督办”的工作机制，强化办理责任，加强办理工作督导，不断提升办理水平。县“两会”结束后，县政府对交办的人大代表意见建议进行了专题研究，精心组织梳理归类，明确了领办县领导和承办部门，及时召开交办会，对意见建议办理工作进行任务分解、集中交办，做到了任务清、责任明、措施实。在办理过程中，对涉及政府决策的重要意见建议，主要领导均亲自过问、亲自研究办理，如：20**年县政府接到县**届人大常委会第**次会议代表委员关于县城饮水问题审议意见后，**县长高度重视，亲自带队开展调研，并邀请县人大**副主任参加。又主持召开县长办公会议，专题研究，决定立足实际，整合现有地表水、地下水、中水等水资源，加快推进县城供水管网升级改造，强化水源地保护，确保县城居民饮水安全这一重大民生实事办实办好办出成效。同时，对重点督办的意见建议，县政府各分管领导均亲自协调落实，督促分管部门明确了任务、责任和办结时限，确保了办理工作的高效推进。

（二）创新方式，加强沟通。

对一些因受条件限制，暂时不能办理的意见建议，及时向代表作出解释，取得代表的理解或认可后再进行答复，以高度的责任感提高广大人民群众对县政府工作的信任感、获得感。

（三）强化督办，提高质量。

县政府将建议办理工作纳入年度重点工作进行督办。一方面加大了办理期间的督促办理、综合协调力度。在办理过程中采用电话催办、上门督办、跟踪督办、联合督办等多种形式，将督办工作贯穿于办理工作的始终，对承办量较大、“热点”“难点”问题较集中的部分承办单位进行检查、抽查、复查，提高了办结率，确保按时保质完成任务。另一方面加大了办复后的跟踪督办、再次反馈力度，特别是对办理难度较大的建议及时协调解决，对因政策、权限或其他条件限制一时无法解决的，督促承办单位向代表做出解释，使代表对相关建议的落实情况有了更全面的认识了解，促进了办理工作的进一步落实，确保办理工作取得预期成效。

主任、各位副主任、各位委员，在县人大常委会的监督指导下，通过各承办单位的共同努力，今年县政府完成了意见建议的办理工作。通过对意见建议的办理，解决了一些人民群众关切的问题，促进了县政府的科学决策和各项工作的高效开展，也加强了政府与代表之间的沟通，密切了政府与人民群众的联系。但是，我们也深知办理工作与新形势的要求和人大代表的期望相比，还有一定差距。有些意见建议由于受政策、资金等方面制约，暂时还不能办理。对此，县政府表示歉意，并将继续加大工作力度，主动加强对接，确保代表了解意见建议办理最新进展和成效。在今后的办理工作中，县政府将更加自觉地接受县人大常委会的监督，继续努力探索人大代表意见建议办理工作的新方式、新途径，进一步提高办理工作的能力、质量和水平，着力解决群众关心关注的热点难点问题，努力为人民群众办更多的实事、好事，让代表满意，让人民满意！

以上报告，请予审议。

小组成员意见稿范文范本篇六

1、xx同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。

2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。

1、xx同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。

2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。

1、xx同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。

1、xx同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。

1、xx同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。

2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。

1、xx同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。

1、xx同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。

1、xx同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。

1、xx同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。

1、xx同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。

1、xx同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。

1、xx同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。

2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。

1、xx同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。

2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。

1、xx同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。

1、xx同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。

1、xx同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。

2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。

1、xx同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。

1、xx同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。

1、xx同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。

1、xx同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。

1、xx同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。

1、xx同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠。

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠。

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠。

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

有时过于注重效率，如发现问题，要求立即逆转、当即见效，而忽视其工作长期性和复杂性的特点，需作好顶层制度设计，逐步推进提升。

工作中研究理论学习投入的精力多，加之还有其他工作及培训任务，对业务工作中多层次、多角度的了解尚显不足。

日常工作积累了大量的实践经验，但工作中的程序性和规律性痕迹过多。

工作安排、部署多，针对性调研时间不够。

对工作认真负责，接受能力较强，但在政策性、导向性的把握上还需进一步加强。

能够细致的完成业务范围内的各项工作，但处理突发事件时魄力不足。

为能更快更好的完成工作任务，有时会有急躁情绪，遇紧急工作时要注意态度和工作的方式方法。

要进一步加强与同事间的沟通协调，有效促进各项工作有序开展。

1.×同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层，更好地进行工作指导。

2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。

1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。

2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。

3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。

1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。

2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。

1.理论学习抓的不紧。×同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关知识学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平。

2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。

3.工作深入不够。比如你负责×工作，任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。

2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。

3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力。

1.x同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层，更好地进行工作指导。”

2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。

1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。

2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。

3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。

1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。

2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。

1.理论学习抓的不紧。x同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关知识学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平。

2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。

3.工作深入不够。比如你负责x工作，任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。

2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。

3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象；在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少；创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力。

小组成员意见稿范文范本篇七

有时听不得不同看法，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。下面是众鑫文档网小编给大家带来的，希望大家喜欢。

1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会精神等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深入内涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，年龄也不小了，精气神不够，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不足，没有亮点。比如在你分管的工作业务中，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕碰到阻力，带来麻烦。

3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象，在组织活动和迎接检查中只注重表面形式做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检查中发现的问题，仅仅是对当事人告诫，要求其改正了事，事后缺少进一步跟踪督导检查。

4、抓机关党建不到位。x同志对党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握党员干部具体情况，从而促进党建和业务同频共振。

5、宗旨意识不强，服务群众不主动。你总感觉自己年龄大了，存在少给自己找麻烦，不求有功但求无过的消极思想，不能够积极主动地为人民群众办事，有时为完成工作而工作，局限于上级安排什么就做什么，没考虑群众需求。

6、工作务虚不务实，群众观念不强。你平常大多时间坐在办公室，很少下基层，即使去了，也只注重了解自己想要了解或调研提纲上的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法简单粗暴。在科长给你汇报工作时，你有随意打断别人汇报的情况，认为自己明白了，便按自己的看法草草下结论作安排;有时听不得不同看法，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。

8、党风廉政建设落实不到位。作为分管纪检监察的领导，在日常工作中对党风廉政教育抓得不多，监督管理力度不大，执行不力，对党员、干部的教育、管理监督不严，对单位部分人员违反纪律的苗头执纪不彻底。比如，有些干部上班晚来早走，为难办事群众，没能严正的进行批评教育，责令改正，只是委婉的劝导，警示改正工作做的不好。

9、艰苦朴素思想淡化。随着物质生活条件的改善，你从思想上淡化了党的艰苦朴素的优良传统，时常在言谈中流露出向往高质量的生活品质的想法，没能从灵魂深处坚持住党员干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、业务工作浮在面上。在工作部署安排上，你习惯以会议落实会议，以文件落实文件，习惯当“二传手”。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力，导致业务上不精通，工作开展缺乏深度。

11、创新意识不强。你满足于既有工作经验和现状，墨守成规不敢突破。具体工作中受传统思维定式的影响，想问题、做工作沿袭老办法、老套路，特别是解决重难点问题的方式方法还需要进一步改善创新。

12、有本位主义思想。你关于分管以外的工作，不愿发表看法，有时存在碍于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，凭个人的主观臆断多，对自认为不重要的事情存在应付的现象。从局部角度出发和先入为主处理问题的现象多，总想着做好自己分管的“一亩三分地”，不愿意承当其他工作，怕出力不讨好，在实际问题解决的效果上就打了折扣。

13、政绩观有偏差。平常工作安排部署上你总是围绕上级考核目标抓工作，哪些工作上级抓得紧，容易出“政绩”就重点部署安排，不能立足本局实际制定计划、做决策、抓落实，工作缺乏系统性连贯性，政绩观出现偏差。比如上级考核信息宣传，你就重点抓宣传工作;上级来个考核任务，你就安排人重点靠上抓，有些时候耽误了其他工作的开展，造成了工作出现“偏沉”的现象。

14、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上了解理想信念教育的重要性，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育。你在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，碰到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，工作安排不全面。

15、执纪不严，不能以身作则。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的理解还停留在原有的层面上，主观上认为单位人员少，业务工作性质单一，党风廉政建设方面不会出现什么大问题，自我要求不高，对班子的要求更松。

16、作风简单粗暴，缺乏耐心。工作中习惯于按经验安排工作，急于指导督促下级开展工作，使工作效果打折扣。批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结，也影响被批评同志在群众中的威信，有些时候如果和他私下里沟通交流、帮助解决问题能起到更好的效果。

17、为民服务的意识弱化。有时只关注面上工作的完成，下基层、到现场调查研究少，同群众缺乏有效的沟通，帮助基层解决实际问题少，特别是涉及到群众利益的问题反应速度较慢。

18、求稳思想重。用人上过于慎重，过于求稳，因循守旧，还有论资排辈的现象，不能大胆使用年轻干部，不利于人才的培养和接续，也不利于我局的长远发展。在干部管理上，失之于软、失之于宽，发现同志们有错误或不良思想倾向时，批评方式太委婉，不够严厉，看起来是照顾了同志们的情绪，实际是对同志们的姑息迁就和不负责任。

19、沟通协调方面需要强化。你在工作时总是抱着不想给别人添麻烦的思想，不愿意和其他分管领导沟通协调，结果是碰到难度比较大的工作，只靠自己和分管的科室，工作推动比较慢。

20、不主动学习，有自满情绪。你自认为精通业务，是业务能手，可是随着工作环境的改变，你原来所掌握的法律法规知识已经不能适应当前工作的需要，但是你没有抽出更多的时间去学习，很多工作都是面上知道，以听取汇报为主，工作中自己的主张和见解很少，对工作的引导性不强。

21、先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于一般干部，不能以高标准严格要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

22、群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，有时深入基层不够。

23、政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就行了，没必要争论。

24、基层调研不实。到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众交流不够。调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少。

25、开拓进取精神不够。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不够。

26、跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重部署、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督促不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够。

27、一是工作标准低。分管的工作虚功多、实功少，导致重点工作大督查缺乏硬度、强度、力度，实际成效还不够。二是业务能力差。接管财务工作一年来，明显感觉你对财会工作业务不够熟悉，还需树立持续学习的意识，不断提高工作本领。

28、一是政治站位不高。作为县大督查组组长，对中央、省、市、县委的方针政策、安排部署主动学习不够，全面掌握不够，不能较好站在讲政治的高度开展督查工作。二是担当意识不强。在督查中存在好人主义思想，有时遇到问题不敢较真碰硬，流于形式、走过场，没有很好的发挥重点工作大督查的利剑作用。

29、一是服务意识差。总认为自己的年龄大了，办公室工作时间长有经验了，没有必要再进步提高了，导致办公室的综合服务能力较差，跟不上形势。二是作风纪律差。作为办公室主任，表率作用发挥的不好，时常有迟到早退现象。

30、一是工作激情有所减退。我在部门会上经常说，要对自身工作和基层好的经验多总结、多提炼，在组工信息上谋求新亮点、新突破，但至今我们在省组工信息上还没有刊登一篇。二是政治定力不足。看到自己加班别人不加班，存在心里不平衡思想，有比的思想，根本上讲还是政治定力不足。

小组成员意见稿范文范本篇八

1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会公报等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦。

3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象，在组织活动和迎接检查中只注重表面形式做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检查中发现的问题，仅仅是对当事人告诫，要求其改正了事，事后缺少进一步跟踪督导检查。

4、抓机关党建不到位。**同志对党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握党员干部具体情况，从而促进党建和业务同频共振。

5、宗旨意识不强，服务群众不主动。你总感觉自己年龄大了，存在少给自己找麻烦，不求有功但求无过的消极思想，不能够积极主动地为人民群众办事，有时为完成工作而工作，局限于上级布置什么就做什么，没考虑群众需求。

6、工作务虚不务实，群众观念淡薄。你平时大多时间坐在办公室，很少下基层，即使去了，也只注重了解自己想要了解或调研提纲上的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法简单粗暴。在科长给你汇报工作时，你还有随意打断别人汇报的情况，认为自己明白了，便按自己的看法草草下结论作安排;有时听不得不同意见，批评严厉，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。

8、党风廉政建设落实不到位。作为分管纪检监察的领导，在日常工作中对党风廉政教育抓得不多，监督管理力度不大，执行不力，对党员、干部的教育、管理监督不严，对单位部分人员违反纪律的苗头执纪不彻底。比如，有些个别党员干部上班晚来早走，为难办事群众，没能严肃的进行批评教育，责令改正，只是委婉的劝导，警示纠正工作做的不好。

9、艰苦朴素思想淡化。随着物质生活条件的改善，你从思想上淡化了党的艰苦朴素优良传统，时常在言谈中流露出向往高质量的生活品质想法，没能从灵魂深处保持住党员干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、业务工作浮在面上。在工作布置安排上，你习惯以会议落实会议，以文件落实文件，习惯当“二传手”。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力，导致业务上不精通，工作开展缺乏深度。

11、创新意识不强。你满足于既有工作经验和现状，墨守成规不敢突破。具体工作中受传统思维定式的影响，想问题、做工作沿袭老办法、老套路，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。

12、有本位主义思想。你对于分管以外的工作，不愿发表意见，有时存在碍于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，凭个人的主观臆断多，对自认为不重要的事情存在应付的现象。从局部角度出发和先入为主处理问题的现象多，总想着做好自己分管的“一亩三分地”，不愿意承担其他工作，怕出力不讨好，对实际问题解决的效果上就打了折扣。

13、政绩观有偏差。平时工作安排部署上你总是围绕上级考核目标抓工作，哪些工作上级抓得紧，容易出“政绩”就重点部署安排，不能立足本局实际制定计划、做决策、抓落实，工作缺乏系统性连贯性，政绩观出现偏差。比如上级考核信息宣传，你就重点抓宣传工作;上级来个考核任务，你就安排人重点靠上抓，有些时候耽误了其他工作的开展，造成了工作出现“偏沉”的现象。

14、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上认识理想信念教育的重要性，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育。你在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，遇到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，工作安排不周全。

15、执纪不严，不能以身作则。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识还停留在原有的层面上，主观上认为单位人员少，业务工作性质单一，党风廉政建设方面不会出现什么大问题，自我要求不高，对班子的要求更松。

16、作风简单粗暴，缺乏耐心。工作中习惯于按经验安排工作，急于指导督促下级开展工作，使工作效果打折扣。批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结，也影响被批评同志在群众中的威信，有些时候如果和他私下里沟通交流帮助解决问题能起到更好的效果。

17、为民服务的意识弱化。有时只关注面上工作的完成，下基层、到现场调查研究少，同群众缺乏有效的沟通，帮助基层解决实际问题少，特别是牵扯到群众利益的问题反映速度较慢。

18、求稳思想重。用人上过于谨慎，过于求稳，因循守旧，还有论资排辈的现象，不能大胆使用年轻干部，不利于人才的培养和接续，也不利于我局的长远发展。在干部管理上，失之于软、失之于宽，发现同志们有错误或不良思想倾向时，批评方式太委婉，不够严厉，看起来是照顾了同志们的情绪，实际是对同志们的姑息迁就和不负责任。

19、沟通协调方面需要加强。你在工作时总是抱着不想给别人添麻烦的思想，不愿意和其他分管领导沟通协调，结果是遇到难度比较大的工作，只靠自己和分管的科室，推进比较慢。

20、不主动学习，有自满情绪。你自认为精通业务，是业务能手，可是随着工作环境发生改变，你原来所掌握的法律法规知识已经不能适应当前工作的需要，但是你没有抽出更多的时间去学习实践，很多工作都是面上知道，以听取汇报为主，工作中自己的主张和见解很少，对工作的引导性不强。

21、先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于普通干部，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

22、群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，有时深入基层不够。

23、政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

24、基层调研不实。到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众交流不够。调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少。

25、开拓进取精神不足。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

26、跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够。

小组成员意见稿范文范本篇九

1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会精神等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深入内涵理解得不深不透。

2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，年龄也不小了，精气神不够，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不足，没有亮点。比如在你分管的工作业务中，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕碰到阻力，带来麻烦。

3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象，在组织活动和迎接检查中只注重表面形式做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检查中发现的问题，仅仅是对当事人告诫，要求其改正了事，事后缺少进一步跟踪督导检查。

4、抓机关党建不到位。x同志对党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握党员干部具体情况，从而促进党建和业务同频共振。

5、宗旨意识不强，服务群众不主动。你总感觉自己年龄大了，存在少给自己找麻烦，不求有功但求无过的消极思想，不能够积极主动地为人民群众办事，有时为完成工作而工作，局限于上级安排什么就做什么，没考虑群众需求。

6、工作务虚不务实，群众观念不强。你平常大多时间坐在办公室，很少下基层，即使去了，也只注重了解自己想要了解或调研提纲上的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

7、工作方法简单粗暴。在科长给你汇报工作时，你有随意打断别人汇报的情况，认为自己明白了，便按自己的看法草草下结论作安排;有时听不得不同看法，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。

8、党风廉政建设落实不到位。作为分管纪检监察的领导，在日常工作中对党风廉政教育抓得不多，监督管理力度不大，执行不力，对党员、干部的教育、管理监督不严，对单位部分人员违反纪律的苗头执纪不彻底。比如，有些干部上班晚来早走，为难办事群众，没能严正的进行批评教育，责令改正，只是委婉的劝导，警示改正工作做的不好。

9、艰苦朴素思想淡化。随着物质生活条件的改善，你从思想上淡化了党的艰苦朴素的优良传统，时常在言谈中流露出向往高质量的生活品质的想法，没能从灵魂深处坚持住党员干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、业务工作浮在面上。在工作部署安排上，你习惯以会议落实会议，以文件落实文件，习惯当“二传手”。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力，导致业务上不精通，工作开展缺乏深度。

11、创新意识不强。你满足于既有工作经验和现状，墨守成规不敢突破。具体工作中受传统思维定式的影响，想问题、做工作沿袭老办法、老套路，特别是解决重难点问题的方式方法还需要进一步改善创新。

12、有本位主义思想。你关于分管以外的工作，不愿发表看法，有时存在碍于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，凭个人的主观臆断多，对自认为不重要的事情存在应付的现象。从局部角度出发和先入为主处理问题的现象多，总想着做好自己分管的“一亩三分地”，不愿意承当其他工作，怕出力不讨好，在实际问题解决的效果上就打了折扣。

13、政绩观有偏差。平常工作安排部署上你总是围绕上级考核目标抓工作，哪些工作上级抓得紧，容易出“政绩”就重点部署安排，不能立足本局实际制定计划、做决策、抓落实，工作缺乏系统性连贯性，政绩观出现偏差。比如上级考核信息宣传，你就重点抓宣传工作;上级来个考核任务，你就安排人重点靠上抓，有些时候耽误了其他工作的开展，造成了工作出现“偏沉”的现象。

14、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上了解理想信念教育的重要性，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育。你在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，碰到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，工作安排不全面。

15、执纪不严，不能以身作则。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的理解还停留在原有的层面上，主观上认为单位人员少，业务工作性质单一，党风廉政建设方面不会出现什么大问题，自我要求不高，对班子的要求更松。

16、作风简单粗暴，缺乏耐心。工作中习惯于按经验安排工作，急于指导督促下级开展工作，使工作效果打折扣。批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结，也影响被批评同志在群众中的威信，有些时候如果和他私下里沟通交流、帮助解决问题能起到更好的效果。

17、为民服务的意识弱化。有时只关注面上工作的完成，下基层、到现场调查研究少，同群众缺乏有效的沟通，帮助基层解决实际问题少，特别是涉及到群众利益的问题反应速度较慢。

18、求稳思想重。用人上过于慎重，过于求稳，因循守旧，还有论资排辈的现象，不能大胆使用年轻干部，不利于人才的培养和接续，也不利于我局的长远发展。在干部管理上，失之于软、失之于宽，发现同志们有错误或不良思想倾向时，批评方式太委婉，不够严厉，看起来是照顾了同志们的情绪，实际是对同志们的姑息迁就和不负责任。

19、沟通协调方面需要强化。你在工作时总是抱着不想给别人添麻烦的思想，不愿意和其他分管领导沟通协调，结果是碰到难度比较大的工作，只靠自己和分管的科室，工作推动比较慢。

20、不主动学习，有自满情绪。你自认为精通业务，是业务能手，可是随着工作环境的改变，你原来所掌握的法律法规知识已经不能适应当前工作的需要，但是你没有抽出更多的时间去学习，很多工作都是面上知道，以听取汇报为主，工作中自己的主张和见解很少，对工作的引导性不强。

21、先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于一般干部，不能以高标准严格要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

22、群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，有时深入基层不够。

23、政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就行了，没必要争论。

24、基层调研不实。到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众交流不够。调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少。

25、开拓进取精神不够。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不够。

26、跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重部署、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督促不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够。

27、一是工作标准低。分管的工作虚功多、实功少，导致重点工作大督查缺乏硬度、强度、力度，实际成效还不够。二是业务能力差。接管财务工作一年来，明显感觉你对财会工作业务不够熟悉，还需树立持续学习的意识，不断提高工作本领。

28、一是政治站位不高。作为县大督查组组长，对中央、省、市、县委的方针政策、安排部署主动学习不够，全面掌握不够，不能较好站在讲政治的高度开展督查工作。二是担当意识不强。在督查中存在好人主义思想，有时遇到问题不敢较真碰硬，流于形式、走过场，没有很好的发挥重点工作大督查的利剑作用。

29、一是服务意识差。总认为自己的年龄大了，办公室工作时间长有经验了，没有必要再进步提高了，导致办公室的综合服务能力较差，跟不上形势。二是作风纪律差。作为办公室主任，表率作用发挥的不好，时常有迟到早退现象。

30、一是工作激情有所减退。我在部门会上经常说，要对自身工作和基层好的经验多总结、多提炼，在组工信息上谋求新亮点、新突破，但至今我们在省组工信息上还没有刊登一篇。二是政治定力不足。看到自己加班别人不加班，存在心里不平衡思想，有比的思想，根本上讲还是政治定力不足。