推荐实地考察谈话记录表范文(汇总9篇)

积极参加社会实践，能够让我们更好地了解社会运行的规律。在总结中要注意用事实和数据来支持观点。以下是一些文化专家总结的传统文化传承方法，希望能为大家保留文化遗产提供思路。

推荐实地考察谈话记录表篇一

会议地点：三楼会议室。

与会人员：分局全体人员。

会议内容：

今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20xx年各项工作任务作出更大的贡献。

谢谢大家。

推荐实地考察谈话记录表篇二

我进一步认识到领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年集团党委政治谈话个人发言材料，希望大家喜欢。

根据组织安排，我于20xx年xx月由集团某部调任**公司执行董事兼**供应链公司总经理。现将一年来政治责任履行情况报告如下：

一、履责情况。

(一)强化政治意识，认真履行全面从严治党政治责任。

一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用党支部、集团党委中心组理论学习等载体，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平《谈治国理政》以及中央八项规定精神等。

二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间组织所在单位员工集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神。特别是对习近平总书记视察**重要讲话精神以及党中央重大决策部署均做到及时传达学习，结合工作实际，研究部署，落实到位。

三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位。**公司全体干部职工始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、有担当的精神风貌。公司自成立以来，干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，公司位内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。

(二)努力担当作为，全力推进保理工作迈上新台阶。

截止20xx年底，公司实现营业收入**万元同比增长17.2倍，利润总额**万元同比增长2.5倍，资产总规模近2亿元，无风险资产。通过走出去开拓市域外项目，新增中国电建集团***建设有限公司3000万元保理融资投放，首次实现了围绕央企核心企业的上下游中小微企业开展商业保理业务的零突破，实现了外拓业务的良好开局。同时重点扶持了本土施工企业，如**建工集团等，通过开展建筑工程保理，总计投放24笔，金额超亿元，约占总投资额的50%，为3家核心企业和12家小微企业解决了阶段性的融资困难。

同时组织人员深入调研***市场，根据市场现状及企业发展的实际情况，探索出适合**家具产业及家具企业的多种业务模式，如池保理、正反向保理等。上年度服务家具企业10余户、累计放款余额3000万元，为家具企业提供了金融支持，为我市普惠金融试验区改革做出了贡献。

(三)坚持从严律己，始终保持清廉的政治本色。

一是加强学习，提高素质。我进一步认识到领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。

二是严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设责任制，工作生活中，坚持以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格遵守党风廉政建设的各项规定和要求，认真执行中央八项规定，自觉抵制不正之风，从不利用手中权力谋取个人私利。以共产党员的标准严格要求自己，远离低级趣味，没有不良倾向。

二、存在的问题及下一步工作措施。

虽然自己工作取得了一定成效，但对照更高标准、更严要求，还有差距。

一是政治理论学习不够。平时忙于处理经营事务，政治理论学习有所松懈。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二是党建与经营融合不够。实际经营管理中往往因为习惯性重视抓经济效益,而忽视了员工的思想政治工作。

下一步，我将注重从以下方面努力：

一是强化理论学习，提高党性修养。深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，夯实自身的思想政治基础，持续深化对商业保理和供应链领域的研究探索，提高解决问题的能力和水平，为实现保理和供应链各项工作又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

二是强化党建引领，推动融合发展。我将加强对员工思想政治工作的力度，充分利用好谈心谈话制度，掌握所属职工的思想动态，全面落实“一岗双责”，抓好党建责任落地，推动党建和经营的有机融合，为企业高质量发展作出新贡献。

推荐实地考察谈话记录表篇三

近期我参与了一项关于谈话记录表的工作，在这个过程中我对这一工具有了更深入的了解与体会。谈话记录表是很多工作场合中经常使用的一种简单而实用的工作工具，通过记录谈话内容、主题、时间等信息，不仅可以帮助管理者了解员工的工作进展和问题，还可以对沟通效果进行评估和改进。在工作中使用谈话记录表的过程中，我体会到了这一工具的重要性和优势，也提出了一些建议和改进的意见。下面我将分享我的谈话记录表心得体会。

首先，谈话记录表在工作中的重要性不可忽视。记录谈话内容和信息可以帮助管理者更加了解员工的工作进展和问题。在与员工进行谈话交流的过程中，很多细节和信息往往容易被忽略或者遗忘。使用谈话记录表可以把谈话内容清晰、完整地记录下来，方便之后进行回顾和评估。通过对记录表的分析，管理者可以发现员工的问题和困惑，并及时采取措施进行沟通和解决，以保证工作进展的顺利进行。因此，谈话记录表在工作中的重要性不言而喻。

其次，谈话记录表的优势在于提高沟通的效果和质量。记录谈话的过程中，我们不仅要做到客观、准确地记录谈话内容，还要能够分析和归纳信息，找出问题所在，并采取相应的解决措施。通过记录表，我们可以更好地理解员工的需求和困扰，让沟通更加详尽和完整。同时，记录谈话内容可以减少信息的丢失和歧义，避免双方对同一问题的理解和记忆不一致。这样一来，沟通的效果和质量也会有所提高。

再者，使用谈话记录表也有助于形成良好的工作习惯和规范。记录谈话内容可以让我们形成系统、规范的记录习惯，使得工作更加有条理和高效。在记录谈话的过程中，我们需要关注细节、把握主题、整理信息，这也是一种培养我们思考和组织能力的过程。通过对谈话记录表的使用，我们能够逐步养成良好的工作规范和习惯，提高我们的工作能力和效率。

然而，当前谈话记录表存在一些问题和不足，我在使用过程中也提出了一些改进的建议。首先，谈话记录表的格式和内容需要更加简洁明了。有时候记录表的内容过于繁琐和复杂，不利于我们快速编写和理解。我建议将谈话记录表的格式和内容进行优化和简化，保留必要的信息同时去除冗余的内容。其次，谈话记录表的使用需要更多的指导和培训。有些同事对记录表的使用方法和技巧并不熟悉，导致记录表的效果和质量不佳。我建议组织相关的培训和指导，帮助同事们更好地掌握记录表的使用技巧和方法。最后，经常性的总结和评估也是谈话记录表的改进方向。我们可以定期回顾和分析谈话记录表，总结出有效的沟通方法和经验，推广到其他部门和人员中，以提升组织的沟通效果和管理水平。

总之，通过这次工作中使用谈话记录表的经验，我深刻体会到了谈话记录表在工作中的重要性和优势。谈话记录表可以帮助管理者了解员工的工作进展和问题，提高沟通的效果和质量，形成良好的工作习惯和规范。然而，目前谈话记录表存在一些问题和不足，需要我们不断地进行改进和优化。通过优化谈话记录表的格式和内容，提供更多的培训和指导以及经常性的总结和评估，我们可以进一步改善谈话记录表的质量和效果，提升我们的工作能力和管理水平。谈话记录表作为一种简单而实用的工具，将继续在工作中发挥重要的作用。

推荐实地考察谈话记录表篇四

时间：

地点：

单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族。

联系电话。

被约谈人陈述。

1、如何保持党员先进性?

作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务?

中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

xx：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

时间:xxxx年xx月xx日。

地点:xx会议室。

主持人:xx。

记录人:xxx。

应到（人）:xx。

实到（人）:xx。

缺席:xx。

支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

2、集体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

   以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。

3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

推荐实地考察谈话记录表篇五

根据区委组织部《2020年第四季度全区基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，严格按照组织安排部署，深刻认识开展此次主题教育的重要意义，自觉打扫政治灰尘，不断增强政治免疫力，及时检视整改各种问题，现将个人学习情况汇报如下：

根据第四季度“两学一做”学习教育计划及党支部具体学习安排，深入学习了党章及习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央的各项决策部署，学习了近期抗击新冠肺炎疫情的先进典型事迹，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，以先进典型为榜样，坚守初心，对党忠诚，无私奉献，创新实干。

1.思想方面。在思想上对理论学习不够重视，对于学习责任感不强、紧迫感不强、主动性不强，存在学而不思、学用脱节等问题。

2.作风方面。对工作中遇到的难题不愿意花力气去研究和思考，主动沟通、协调解决不够，且缺少雷厉风行、说干就干的工作作风，有时存在等靠思想。

3.廉洁方面。以在廉洁自律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，重视党风廉政建设工作程度不够。

1.强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党章党规的学习理解，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.扎实工作作风。认真贯彻落实中央及地方相关文件、会议精神，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，敢于攻坚克难，工作中做到高标准严要求，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进，取得实效。

3.提高自律意识。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，清白做人，干净做事，从思想深处筑牢道德防线，坚决抵制腐败现象；加强学习最新修订的各项规章制度，严格要求自己，做到心中有责、心中有戒。

推荐实地考察谈话记录表篇六

表1：

党员姓名。

所属支部。

职务。

谈心对象。

是否党员。

职务。

谈心时间。

主要内容。

注：1、本表由每名党员填写，党支部留存备查;2、本表可复制。

表2：

党支部名称：

序号。

党员姓名。

党内谈心人数。

党外谈心人数。

谈心总人数。

合计。

统计人：党支部书记：年月日。

表3：

××××大学××××教育活动。

党员党性分析材料阅审表。

姓名。

所在单位。

职务。

党性分析材料上报时间。

审阅人意见。

审阅人签名：

2005年月日。

注：本表由党员本人粘贴在个人党性分析材料的封面上。

推荐实地考察谈话记录表篇七

谈话记录表是一种记录谈话内容的工具，它可以帮助我们更好地理解对话的内涵和深层含义，以及改善沟通技巧和表达能力。通过使用谈话记录表，我们能够在沟通的过程中更加专注和有目的地倾听对方的言辞，并更好地了解对方的需求和想法。在使用谈话记录表的过程中，我有了一些体会和感悟。

谈话记录表不仅具有记录对话内容的作用，还能帮助我们更好地梳理和整理思绪，提高沟通的效果。在使用谈话记录表的过程中，我发现它能够提醒我保持专注，并帮助我更好地理解对方的意图和立场。同时，谈话记录表也能够帮助我发现自己在对话中的不足和弱点，从而可以有针对性地进行改进和提升。

在使用谈话记录表时，我掌握了一些有效的技巧。首先，重要的是保持专注并及时记录对方的发言。尽量记录完整的句子或观点，以确保准确表达对方的意思。其次，我会根据需要记录下自己的疑问或想法，以便在适当的时候进行提问或回应。最后，我会在对话结束后及时复盘和整理记录的内容，以更好地理解对话的内涵和总结经验教训。

通过使用谈话记录表，我受益良多。首先，我认识到自己在聆听和表达方面的不足，并且能够针对这些不足进行改进。其次，我更加深入地理解了对方的需求和立场，从而能够更好地满足他们的期望和要求。此外，谈话记录表也使我的思维更加清晰和有条理，提高了我的表达能力和逻辑思考能力。

谈话记录表作为一种有效的沟通工具，具有广阔的应用前景。在商业谈判、团队会议、个人交流等场合中，谈话记录表都能够发挥重要作用。它不仅可以提高沟通的效率和质量，还能帮助人们更好地了解自己和他人的需求和想法，提升团队合作能力和整体竞争力。

总结：

通过使用谈话记录表，我从中学到了许多有关沟通和表达的技巧，并且提高了自己的专注力和理解能力。谈话记录表对于我个人和团队的发展都有着积极的影响。我相信，在日后的工作和生活中，我会继续运用这种有效的沟通工具，以提高沟通的质量和效果。

推荐实地考察谈话记录表篇八

以上这几个学生在七年级的时候，很喜欢上体育课，课堂表现积极，自从升入八年级后，他们上课总是不认真听讲,课堂技术练习消极,应付。

1、你喜欢体育课吗？为什么？

2、你觉得体育课的学习重要吗？

3、那你上课时的表现是怎样？

学生都喜欢体育课，也认识到体育课锻炼身体的作用，但是其他课业的繁重让学生疲惫不堪，到上体育课时光想自由活动，甚至有些学生希望体育课多上自习，来完成文化课老师布置的大量作业。这反映出一个很严重的.现实问题，学生注重文化课学习，没有多余的时间进行身体锻炼，仅有的体育课是他们用来放松紧张学习的大脑的，体育课根本没有起到锻炼学生身体的作用。还有相当一部分学生认为体育课是用来玩的。

1、正确引导学生认识体育运动的重要性。

2、让学生合理分配各学科学习时间，达到各学科均衡发展。

推荐实地考察谈话记录表篇九

这次班子考察调整工作严格执行干部任用条例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的在2022年单位班子调整谈话会议上的领导讲话范文，希望大家喜欢。

同志们：

宣布了新任班子成员和处级干部的任命决定，厅纪委xx书记在大家任职之前进行了廉政谈话，讲得很好，也很重要，这是任职之前的一个提醒，希望大家能够真正把它记住。借此机会，我代表厅党委提三点要求：

一、要正确对待领导班子调整。

这次领导班子调整是厅党委根据全省劳教(戒毒)事业发展和领导班子建设的需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，主要出于四点考虑：

一是进一步加强对劳教(戒毒)工作领导的需要。近年来，厅党委根据中央和省委有关规定，制定出台了进一步加强和改进全省司法行政系统领导班子以及厅党委领导班子思想政治建设的意见，制定出台了进一步加强干部人事管理有关问题的若干规定。这次对劳教(戒毒)系统领导班子进行考察调整，就是贯彻落实这些意见和规定的具体举措，有利于促进厅党委对劳教(戒毒)工作的领导更加制度化、规范化，确保各项决策部署得到更加有力地贯彻执行。

二是进一步推进劳教(戒毒)工作发展的需要。当前劳教(戒毒)工作面临难得的发展机遇，局机关和xx等6个劳教(戒毒)所已经加挂强制隔离戒毒牌子，劳教(戒毒)场所认真履行新增加的强制隔离戒毒和戒毒康复职责，积极探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗争中发挥了独特的优势和极其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重视，共同研究解决劳教(戒毒)系统编制、经费、建设等问题。这次对劳教(戒毒)系统领导班子进行考察调整，有利于进一步加强劳教(戒毒)系统领导班子建设，推动全系统抓住机遇、迎接挑战，在现有基础上加快发展步伐。

三是进一步加强和改进班子建设的需要。当前，劳教(戒毒)系统班子总体上是好的，大家兢兢业业、尽职尽责，这几年推进劳教(戒毒)工作取得了较好的发展和进步。但同时，我们看到劳教(戒毒)单位班子也存在与形势发展要求不相适应的地方，比如：有的班子年龄结构老化，干部梯次不尽合理;有的班子配备不齐，影响了整体功能发挥;有的同志长期在同一单位领导班子任职，开拓创新能力受局限。因此，有必要对劳教(戒毒)系统领导班子进行调整加强。

四是进一步深化干部人事制度改革的需要。这次班子考察调整工作严格执行干部任用条例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，执行厅党委关于“监所领导班子成员在同一职位任职5年以上，原则上要实行轮岗，正职担任同一职位领导职务最长不得超过8年，副职在同一单位领导班子任职满10年的必须交流”的规定，加大对优秀年轻干部的选拔任用力度，让想干事、能干事的人有舞台。

二、要正确对待个人岗位调整。

在这次班子调整中，有的同志因年龄原因，从领导岗位退居二线。正是有这样十几年如一日、勤勤恳恳、无私奉献的老同志，才有劳教(戒毒)事业今天的发展，在这次面临个人进退留转的关键时刻，你们自觉服从组织安排，摆正位置，调整心态，毫无怨言，表现出高度的党性原则和全局观念，这种以事业为重的精神值得我们学习，希望从领导岗位退下来以后，继续发挥作用，把好的思想、好的作风传承给新提任的同志。新提任的领导干部要正确对待职务晋升。

组织信任你们，群众推荐你们，把你们放在这么重要的岗位，这是对你们过去成绩的肯定，也是为你们提供多岗锻炼的机会，希望你们要珍惜机遇，服从组织安排，服从工作需要，及时转变思想观念，转换角色，决不能居功自傲、沾沾自喜。要经常反思自己在过去的工作中有没有因为性格、水平、能力、看问题的角度和思维方式的局限而做得不够的方面，在今后的工作中扬长避短，不断修正自己，努力把工作做得更好。

三、要加强领导班子自身建设。

调整后的新班子要不断加强自身建设，以新的面貌、新的精神状态，努力开创工作新局面。

一要加强学习。大家到新的单位、新的岗位任职，工作内容、对象和环境都发生了很大变化，有的同志从政委提拔为所长，有的同志从科大队提拔进所领导班子，有的同志从机关交流到基层，有的同志从监狱系统交流过来，很多情况不熟悉，很多工作甚至没有接触过，能不能尽快适应新的环境和新的岗位，这是一个现实考验，希望大家到任后，尽快找准自己的角色定位，尽快融入新的集体、新的环境，要抱着谦虚的态度、眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，虚心向班子成员学习，向基层同志学习，向老同志请教，要自己到基层一线去看、去问、去听，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累。

二要讲求团结。大家能走到一起来共同学习、共同工作，这是一种“缘份”，应该好好善待和珍惜这个“缘份”，只有真诚团结，才是干好工作的前提，才是出干部的前提。怎么做到团结，当然不是无原则的“一团和气”，而是必须把坚持党的民主集中制原则作为加强班子建设的组织保证和制度保证。一把手要切实做到总揽不独揽、放手不撒手、放权不失管，让分管领导有权有责，发扬民主，团结共事，遇事多和大家商量。作为分管领导，要在一把手领导下认真履行自身职责，该及时请示报告的要及时请示报告，该提交集体研究的要提交集体研究。有不同意见是正常的，也是必要的，只要我们以大局为重、以工作为重，多通气、多帮助、多理解、多支持，就一定能够取得一致性。

实践活动，通过采取灵活多样的形式开展党史教育、革命传统教育、理想信念教育、群众观点教育和警示教育，强化民警的政治思想素质和业务素质提升。

四要注重实效。就是要干成事，这是一个工作效果问题。你的工作能力怎么样，你的水平怎么样，你的素质、事业心责任感怎么样，最后要体现在你能不能把事情干成，能不能解决存在的问题，能不能使本单位走在全省的前面。要发扬高度负责、狠抓落实、一抓到底的作风，要说实话、办实事、出实招，注意保持工作的连续性和稳定性。同时，要解放思想，保持创新意识，保持争一流意识，你们当中很多同志已经走过好几个单位，经历过好几个部门，积累了很多经验，传承了很多优势，你们要把这些经验和优势带到新单位去，结合他们的实际，想方设法把那里的工作再推上一个台阶。

五要清正廉洁。职务提升后，你们权力大了，掌握资源多了，围着你转、攻你关的人也多了，面对权、钱等各种诱惑，能否清正廉洁、一身正气，是回避不了的考验。古人说，“民不畏吾威，而畏吾公;吏不畏吾能，而畏吾廉。”作为党员领导干部，在廉洁从政方面对自己要求更严、标准更高，才能在班子和队伍中有威信、有公信。大家要牢固树立正确的世界观权力观事业观，自重自省自警自励，做想干事、会干事、干好事、不出事的好干部，为劳教(戒毒)事业做贡献，使自己长才干。

这次班子调整的涉及面广、人数较多，今天谈话后，x主任、x局长将到各所去宣布。宣布完以后，要尽快地搞好移交，特别是新老班子在交接过程中一定要做好稳定工作，越是这个时候，越要高度负责，比平时更认真、细致、深入，确保不能出事。下午，我借这个机会就讲这几点意见，谢谢大家。