最新申请书申请提前考试(实用18篇)

投诉信是一种以表达对某种不满和提出抱怨为目的的书信。怎样才能克服困难，迎接挑战，实现自己的梦想呢？看看这些环境保护实践的案例，它们给我们带来了很多启示和信心。

申请书申请提前考试篇一

环境艺术系：

本人系湖北生态工程职业技术学院年，环境艺术系专业方向学生，于年月日向系部提出提前实习申请，并在辅导员指导下认真学习过《毕业生假期及实习期间安全规范与纪律要求》。本人因实习需要，向学院申请离校提前实习。实习期间，遵守国家法律法规、学校及企业各项规章制度，自觉维护学院形象。自觉完成因提前实习耽误的相关课程，期末考试须如期返校参加考试。主动定期与专业辅导员及学院保持联系、汇报学习生活工作情况，协助学校完成相关毕业工作。在实习(包括路途期间)，须确保自身安全，强化安全意识，如出现安全事故，后果自行负责。如存在实习信息不实情况，学院将予以学期成绩为零，并作严肃处理。

以上相关提前实习适宜，本人已详细阅读确认，并经过家人明确同意。

监护人联系方式：申请人：

年月日附：申请人联系方式：e-mail：

辅导员：系主任：

申请书申请提前考试篇二

尊敬的公司领导：

您好!

屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了，提前转正申请书。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。

5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时20天。

在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间，抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线知识的理论和实践应用能力方面有了很大的提高。

在此期间，我对选线的基本原则有一定的认识，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的认识，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用gps导航仪等。

由于中间需要回学校参加毕业答辩，在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的.安排自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最后考卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为离校做好充分的准备。作为班长，我组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续，在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参加应xxx输管线施工图设计的最后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。

在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认识，熟练了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练使用能力方面达到了更高的水平。同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间互相学习，互相帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。

时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到xx公司进行为期一年的学习。

现在在xx分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。

在xx公司我们三人都努力的学习，积极的工作，主动的寻找各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体。

在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排我们首先是适应公司的工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件autoplant为以后的工作做好准备;然后是公司会组织一个集体的软件培训学习;最后会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工作。

总之，在这三个月的时间里，自己成长了很多，无论是在实际工作方面、理论知识方面还是待人接物方面。都已更加的成熟和稳重。自觉已达到公司的要求，并希望公司批准我的提前转正申请。

申请人：

日期：

申请书申请提前考试篇三

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为…..年…月……日，需要回家待产，调养身体,特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从____年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。此致敬礼!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

申请书申请提前考试篇四

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼

申请人：×××。

××××年××月××日。

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数。

《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数。

难产增加产假15天。

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。

晚育增加30天。

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》。

申请书申请提前考试篇五

：

您好！

对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。

感谢单位。

领导。

和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的`团队，是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

一、现将目前工作存在问题。

总结。

如下：

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。

2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。

3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。

4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。

二、针对以上问题以下为目前改善。

方案。

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟。

1)新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。

以备后查争取同样不良不再发生。

3)出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐渐建立异常处理流程。

4)对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。

2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。

3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。

4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

的

领导。

下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。

在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请。

领导。

予以批准，谢谢。

xxx敬呈：xxx。

20xx年3月27日。

申请书申请提前考试篇六

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管。

特此请假，恳望批准！

申请人：

日期：

申请书申请提前考试篇七

本人_______________，生于__________年__________月__________日，于_____________年__________月__________日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的`退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：_________________

附：本人基本情况

本人医疗手册(卡)编号：_________________

联系电话：_________________

附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

申请书申请提前考试篇八

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要提前回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：

日期：

申请书申请提前考试篇九

尊敬的领导：

我叫xxx，我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任软件部软件工程师一职，负责软件部的产品设计和需求分析等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作积极主动；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年x月以来一直从事软件开发工作，曾涉及产品设计和产品需求文档写作等工作，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，并热衷学习，广泛搜集各类资料，结合实际工作，完善相关的文档，以明确工作目标，实现项目进度可控。现将工作情况简要总结如下：

1．软件部产品demo的设计和管理。

2．软件部产品需求的分析和整理，根据相关规定，规范文档内容，和产品设计流程。

3．能够熟悉业务流程，深刻理解每个模块的功能。

4．积极与各个同事沟通，了解项目进度和产品各模块的实现情况，调整项目进度，完善产品需求设计促进团队积极向上发展。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中也会出现一些问题和困难，同事和领导也会及时给我指出并提供帮助，促进了我工作的成熟性。

两个月来，我在公司领导和同事们的'热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、业务知识方面特别是产品的相关技术知识掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，提高自身的职业素养。根据公司规章制度，试用人员在试用期内可以申请转正，因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获不管是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：

日期：

申请书申请提前考试篇十

本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

申请书申请提前考试篇十一

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期2年月下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从年月日至年月日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx。

申请书申请提前考试篇十二

本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于_______年____月_______日至______年___月____日，在_____________________单位进行实习。实习岗位_______________,实习单位地址：___________________,实习单位电话：________________，单位联系人电话_____________，本人联系电话：_____________。请予批准。

本人将严格按照以下要求进行实习：

1.严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

3.珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。

4.实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。

5.不参与损害学院和实践单位名誉的'任何活动。

6.实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。

7.如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意,实习期间严格遵守学校提前外出实行的相关规定。恳请学校批准!如违反有关规定，一切后果责任自负。家长签字：学生签字：

任课老师签字：

申请书申请提前考试篇十三

尊敬的领导：

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的'要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!

申请人：×××。

××年×月×日。

公司领导：

申请书申请提前考试篇十四

本人系专业班(学号：)学生，由于需要(提前实习/回家)，现因(提前实习/回家)我在年月日之前报到，经征得家长同意，特向学院申请于年月日离校(提前实习/回家)，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的工作制度，信守合同;。

3、严格按照《毕业生校外实习期间学业辅导计划表》中的要求完成学业和有关毕业工作，并做到每周主动以书面或电话方式向辅导员或指导教师汇报一次学习、生活和工作情况。

实习单位名称和具体地址:。

申请人签名(学生)：电话：

申请人家长签名：

电话：

辅导员意见：

学部主任意见(签章)：

申请书申请提前考试篇十五

我是××级××专业的应届毕业生，学号：×××，姓名：××××。因选修了本学期的课程，现申请提前考试，特提交书面申请参加“2014届学生毕业前重修考试”。

申请书申请不考试怎么写。

如何提前辞职报告。

辞职报告提前一个月。

申请书申请提前考试篇十六

尊敬的学校领导：

本人夏文成是09届电子商务1班学生，我应聘铜仁德江县建筑公司任一职，现因工作需要，该店要求我提前工作实习，经家长同意，特向学校申请于20xx年2月28日离校前往工作单位实习，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守工作单位规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象。

2、实习期间遵纪守法，维护学校的形象，绝不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负。

3、严格按照我校安排的时间回校参加考试及其他有关毕业工作，并做到每个月主动以书面或电话方式向本班班主任汇报一次学习、生活和工作情况。

4、严格按照缴费时间缴清学费。

本人联系电话：

公司联系电话：

此致

敬礼!

申请人签名：

申请人父母签名：

20xx年02月28日。

申请书申请提前考试篇十七

尊敬的各位首长：

首先我对首长能够抽出宝贵的时间来读阅、审批这份退伍申请书表示由衷的感谢!作为一名受党教育多年的党员、军人，当我提起笔来写这份退伍报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、也有苦涩。在这种复杂的心情下，我尽量让自己的心情平静下来，理清思路，把长时间以来压在心里的话都说出来，向党组织和首长汇报：

高举团旗跟党走 我于20xx年从地方大学毕业后进进部队，在此期间，感谢部队领导对我的培养和关怀，让我从一个不谙世事的地方青年转变成一位合格的武警战士，让我在部队这个大熔炉得到了最好的锤炼，也让我在这所大学校里学到了学校和社会上所学不到的知识，同时也产生了一些新的大胆想法，我该努力寻找到适合自己的社会位置，更好的回馈社会，服务人民，并实现自己的个人价辞职信范文自己的值和社会价值，经过再三考虑，我以为退伍是最好的选择，理由有如下三点：

部队是个炼人的地方，炼出的人才要及时放置到其适合的位置上往，这样才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展更好的服务，实现党全心全意为人民服务的宗旨，同时也保证了这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习职员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，我以为自己有能力和条件往更广阔的社会上创造社会价值，回报党和人民对我的培育之情了。

每个人在年轻时都会有自己的理想，我也一样。就算实现不了，也应该选择一个最能发挥自己价值的地方为社会创造价值。人生苦短，要捉住机遇努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义。做为新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要副营职军人先进性教育个人党性剖析材料敢想敢拼，敢作敢当。我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队生活对我来说，已经有些单调和安逸了，再待下往可能会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生活模式，新鲜而又***，有利于为我自己的理想打拼，我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。

我是家里唯一的男孩，姐姐已经远嫁,在部队这几年，家里全靠父母微薄的工资所支撑，加上父亲的身体状况不佳，各方面都很辛劳，如今我已长大，该是我回家承担起这份家庭责任，让劳累大半辈子的父母得到安慰和休息的时候了!总之，家庭的状况决定了我必须回家的客观事实，否则，我难为孝，堪为子!

基于以上种种原因，经过我慎重考虑，向组织递交这份退伍申请书。这份报告已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁潸然泪下。这里曾有我的希看和梦想，这里曾有我的青春和***，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。一颗红心两种预备。假如组织上能够批准我的申请，我一定鼓起理想的风帆，以满腔的热情投进到地方现代化建设中往，不辜负部队对我的培养和领导同志们的期看。假如我的申请得不到批准，我一定牢记军人的使命，在力所能及的范围内干好自己的本职工作。

望领导审批。

申请书申请提前考试篇十八

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产,20__年_月_号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请__正式休产假，预计从__日--_日_特此请假,请予批准!

此致

敬礼!

__年__月__日。

2021开放三胎政策消息。

2021开放三胎政策一：三孩生育政策全面放开。

5月31日中共中央政治局召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

2021开放三胎政策二：优化生育政策。

老龄化是全球性人口发展大趋势，也是今后较长一段时期我国的基本国情。20世纪末，我国60岁及以上老年人口占比超过10%，进入老龄社会，预计“十四五”末期将由轻度老龄化转入中度阶段(占比超过20%)，在2035年前后进入重度阶段(占比超过30%)。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，长期看有利于改善人口年龄结构，扩大新增劳动力供给，减轻老年人口抚养比，缓和代际之间矛盾，增加社会整体活力，降低老龄化峰值水平。

国家规定产假多少天。

关于产假天数和产假待遇，《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》有如下变化：

1.将产假由90天增至14周。

2.女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

3.女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

国务院法制办20_年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，并就此征求社会各界意见。主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

哺乳期：

《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

产假天数：

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。

怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间。

《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天),。

晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。

中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。