2023年天津工作建议书范文汇总(通用20篇)

总结是一个重要的思维工具，可以帮助我们抓住事物的本质，提高问题解决的能力。怎样规划时间，高效学习？希望大家可以从总结范文中获得一些启发和提升，提升自身的写作水平。

天津工作建议书范文汇总篇一

纵观历年真题，言语理解与表达部分的题型相对较为稳定，以选词填空和片段阅读为主。选词填空在公务员考试中出现的频率较高，考题大多以虚词、实词和成语为主，所占比重较大。阅读理解类试题所占比重最大，主要以片段阅读的形式来考查，考点主要集中在理解文意、概括主旨和观点等方面，提问形式灵活，难度系数逐渐增大。

针对言语理解与表达的这种情况，考生在备考的时候，需要注意以下几个方面。首先，要注重基础知识的把握与积累，只有打下了坚实的基础，才能在考试中轻松应对;其次，需要在平时的复习中多思考，有意识地培养这方面的能力;再次，要多做历年真题和阅读不同类型的文章，真题是公务员考试最为重要的复习资料，是公务员考试的风向标，能过真题可以了解考试的趋，把握命题人的出题思路。

(二)数量关系。

数字推理耗时长，得分率较低。针对这一情况，考生可结合自身的情况，首先要夯实解题基础，要立足从题干数字出发，培养推理直觉，形成系统方法，并通过演练快速提升，争取掌握更多规律。

而对于数学运算部分的试题，考生要注意运用一些常用的数学思想，如猜证结合思想、化归思想、分合思想、数形结合思想、函数与方程思想、极限思想等，来实现快速作答。在掌握常规数学思想的前提下，还要熟知一些基本题型。

(三)判断推理。

判断推理题型较多，考生需要结合不同的题型来找寻不同的速解方法。对于图形推理部分的试题，要注意图形中的数量关系、几何特征、相对位置及图形中的组合与叠加，并运用求同分析法、特征分析法和对比分析法等方法来解决。针对逻辑判断部分的试题，考生一定要熟记一些必备的逻辑知识，具体来说，就是必然性推理基本知识和可能性推理的六大题型，同时还要掌握一些解答必然性推理的解题技巧，这一点尤为重要。而对于可能性推理的六大题型，可从掌握的论证结构的相关知识去突破。至于类比推理，要从所给的词项间的逻辑关系入手，同时，要注意遣词造句法、词性对照法和纵向对比法等方法的运用，再有就是结合日常生活所记，注意细微差别，以便快速选准答案。

不同类型的试题，有不同的速解办法，考生要在平常做题的时候，有意无意地寻找属于自己的快速解题思路。考生可结合2014版天津市公务员考试复习教材(http:///)中的独家解题法进行针对性的复习。此外，在考场之上，切忌盲目求快，认真审题巧用排除法也是取得高分的必经之路。

(四)资料分析。

众所周知，资料分析部分信息量大，数据较多，但这不应该成为制约广大考生获得行测高分的瓶颈。在时间有限的情况，首先要理清阅读与作答思路。在此，2014版天津公务员考试备考教材编写组的专家为大家提供一个可供参考的作答思路。在做资料分析的试题时，首先要纵观整则材料，把握主要内容;其次，在通览的基础上理出框架，摸清规律;再次，认真审读材料后面的问题，以便在第二次阅读材料的时候有所侧重。同时，考生还要对常考的一些概念有一个基本的了解，例如同比与环比、百分数与百分点等概念，在做题的时候，还要注意巧用排除法、估算法等。

(五)常识判断。

由于常识判断部分所涉及的知识面较为广泛，考生在备考的时候，要结合实际情况进行有选择的复习，政治、法律与经济方面的知识可适当侧重，同时，还要重视做题技巧，要对备选项中的内容进行比较分析，排除同性质的选项，在题量大时间短的情况，不失为一个好的办法。此外，考生在做题的时候，一定要重视真题的价值，真题是了解考试特点的通道，不容忽视。

天津工作建议书范文汇总篇二

第二十九条市和旗县区人民政府应当充分利用互联网，移动客户端等媒体传播健康知识，组织发布科学预防知识，及时监测纠正虚假错误信息。

第三十条市属新闻媒体应当安排一定时段与版面，无偿开展爱国卫生工作的公益宣传。

第三十一条医疗卫生机构在提供诊疗服务时，应当对患者及其家属进行健康教育，推动重点人群改变不良生活习惯，形成健康生活方式。

第三十二条中小学校应当对学生进行健康教育，组织学生在校期间每天至少参加一小时体育锻炼活动，不得以其他课程替代、挤占。

第三十三条市和旗县区人民政府应当加强健康步道、健康主题公园等支持性环境建设、管理和维护，提高公共体育设施开放率和利用率，组织开展形式多样的社区健身活动，推广和规范传统养生健身活动。

进一步推行全民健身指导员制度，扩大服务范围，丰富服务内容，提高服务质量。

第三十四条党政机关、企事业单位应当落实工间操制度，建立职工健身团队，开展符合人群特点的健身和竞赛活动。

第三十五条本市所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁烟，并有明显的禁烟标识。开展无烟学校、无烟机关、无烟医疗卫生机构等无烟场所建设。公职人员、教师、医护人员应当带头戒烟。

禁止向未成年人售烟，本行政区域内不得设置烟草广告。

天津工作建议书范文汇总篇三

各级政府的一个议事协调机构，常务机构是爱国卫生运动委员会办公室，负责统一领导、统筹协调公共环境卫生、防病治病、病媒生物防治(除“四害”)、健康教育工作。目的是提高人民健康水平。

爱国卫生运动是关系到社会基层社区方方面面全体人民的大事。讲究卫生，除害灭病，需要社会各行各业，全体百姓，人人关心，在加强精神文明和物质文明的大卫生观念的指导下，坚持统一领导，统筹协调，自上而下，加强管理，促进并加快爱国卫生运动向更高、更深层次发展。

除四害、讲卫生，提高健康水平，推动我国社会主义精神文明，物质文明建设发展，实质上是学科学、用科学的过程。各种病媒虫兽的孳生与繁殖，各种疾病的发生与传播，都有其各自的规律性。群众发动起来，科学技术一定要紧跟上，并且要走在前头。只有严格按照规律采取相应的措施，才能取得除害灭病的效果，才能保证爱国卫生运动从胜利走向更大的胜利。

爱国卫生运动的目的在于：讲究卫生，预防、减少以至消灭疾病，提高健康水平，加快我国有特色社会主义建设事业的更大发展。随着人们文化卫生素质的提高与文明卫生习惯的养成，对社会主义四化建设，必将起到巨大推动作用，为把我国建设成为一个文明、卫生、健康、幸福的现代化国家作出更大的贡献。

天津工作建议书范文汇总篇四

xxxx工业园区2004年党风廉政建设工作总结2004年北郊工业园区党风廉政建设，在县委、县府及主管部门的正确领导下，坚持以xxx理论和党的基本路线为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据中纪委、省、市、县纪委有关精神和要求，通过贯彻落实党风廉建设责任制和反腐__“六个机制，”逐步形成廉政勤政氛围，促进各项工作的顺利开展，现就今年来北郊工业园区领导班子党风廉政建设情况总结如下：

一、加强领导，建立廉政建设和“六个机制”责任体系贯彻落实党风廉政建设和“六个机制”是新形势下加强党的建设，提高拒腐防变能力的现实需要。为了使廉政工作抓紧抓实，园区办成立了落实廉政建设和“六个机制”工作领导小组。

（组长：xxxx，付组长：xxxx）一是建立责任制，坚持园区办主持工作领导负总责制；二是把责任制落实到每个人，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同布署、同实施、同检查、同考核，促进党风廉政建设与园区业务工作同步发展，整体推动。

二、认真学习，增强贯彻执行党风廉政建设工作的自觉性一年来，北郊工业园区始终把学习教育作为加强党风廉政建设的关键来抓。一是强化《规定》学习，努力做到警钟长鸣；二是加强思想教育。

通过定期召开成员会、党员会，观看电教片，加强反腐__的学习动员，努力提高党员、干部的*思想素质水平和法纪意识，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线；二是提高教育实效，切实做到廉洁从政。

三、强化制度，推进党风廉政工作的落实根据园区工作内容、特点和要求，我们把党风廉政制度和“六个机制”的构制结合起来，以贯彻党的“xxx”和“三个代表”重要思想为契机，通过强化党风廉政建设和“六个机制”的制度建设，把园区反腐__工作富于各项措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，推进园区党风廉政建设工作落实。一是园区建设工程项目实行公开招标，2004年园区建设工程3项，拆迁工程1项，全部实行招标；二是严格建设资金使用审批程序。

对园区建设资金使用，必须经县分管领导审批，严格资金的使用、监督、制约；三是严格办公费用，招待费的使用。对办公费、招待费由园区主持工作领导审批外，园区主管领导采取定期审核，监督资金使用，特别是园区行使县招商引资工作职能，在接待任务上一方面严格按照接待规定接待来客，另一方面尽可能做到少花钱、多办事、办好事；四是强化效能建设机制。

牢固树立诚信服务，优质服务，规范服务的服务意识，不仅积极为入园企业办理证照提供包办服务，而且积极为企业建设、生产过程提供全方位服务，充分发挥园区办的服务职能作用；五是支持和保护园区企业依法经营、自主经营、坚决杜绝“三乱”行为，为企业营造安全、宽松、文明的生活经营环境。

四、接受监督，形成有效的监督机制一年来，园区办领导班子在工作中始终坚持党风廉政建设责任制的要求，自觉接受监督。一是接受上级监督，通过汇报思想、工作、学习、谈心等活动，自觉接受上级监督；二是互相监督。

通过召开成员会、党员民主生活会，认真剖析党员干部在*思想、廉政自律，工作作风和执行党风廉政责任制方面的情况，保证党风廉政建设责任制落实到实处。

天津工作建议书范文汇总篇五

该项目是由xx投资建设。xx是xx组建的，是自主经营的法人实体。主要成员单位包括x个全资企业和x个控股及参股企业，注册资本x亿元人民币。新组建的xx将实现生产、科研、物流一体化，x成为xx龙头企业。

实验平台共享检测平台统一。

承建济南市玫瑰工程技术研究中心玫瑰迅速冷冻玫瑰深加工生产线。

集团公司的经营范围主要包括：xx。

2、项目推荐选址（附图）：

（一）该项目符合园区以xx产业为中心，聚集技术交流、工业。

加工、商贸交易、展示销售、物流配送、教育培训、商务休闲功能，技工贸一体化的产业定位。

所以该项目入驻xx开发对企业在产业聚集、资产整合、减少企业综合成本、提高行业竞争力等方面有着无可比拟的优势。

天津工作建议书范文汇总篇六

县经济局党委：使领导班子建设、民主集中制建设得到加强，党的领导核心作用得以发挥，宣传教育工作、反腐败三项任务得到深入贯彻落实。现将各项工作的落实情况报告如下：

一、领导班子建设情况2、党风廉政建设总结会后，管委会党支部积极落实党风廉政会议精神,支部书记与各党员签定了《2009年党风廉政建设目标责任书》共3份，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

3、严格执行民主集中制原则,定期召开民主生活会和组织生活会。严格执行集体领导制度、议事规则，对于重大事项，班子集中研究、集体讨论、民主决策，做到识大体、顾大局；对待职工一视同仁，不断加强思想政治教育，创造团结干事的氛围；按规定召开民主生活会。按县委组织部、县经济局党委的要求及时召开民主生活会，下发班子成员征求意见表，广泛征求各方面意见；认真对照检查，注重提高民主生活会质量。

4、不断加强作风建设。以规范行政行为、增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为重点，以督促检查为抓手，服务中心，服务大局，推进工作，促进各项工作任务的圆满完成。深入扶贫点了解情况，帮助解决贫困群众的难题；转变工作作风,不断加强机关效能建设,工作人员实行挂牌上岗，自觉遵守工作纪律，使机关作风明显好转，工作效率显著提高。

3、继续执行勤政廉政制度、公务员从业行为规范，建立和完善了学习制度、内部管理制度、岗位责任制等各项制度并加以贯彻落实到具体工作中；建立健全了“三会”一课制度，使各项规章制度不断完善。

三、认真落实反腐败任务。

1、严格执行领导干部廉洁自律规定；自觉执行《廉政准则》、《制奢规定》等各项规章制度，抵制不正之风，自警自励。由于认真学习，宣传教育到位，严格执行县纪委《关于进一步作好严肃查处党员干部参与赌博工作的通知》精神，年内未发现党员、干部在境内外参与赌博的行为。

2、关心爱护职工，对待干部职工一视同仁，不断加强思想政治教育，在干部职工中营造团结干事的氛围。

3、围绕部门职责，管委会领导班子注重加强执政能力建设，不断提高依法行政水平，认真履行各项法定职责，按时按质完成县委、政府交办的各项工作任务，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定，没有发生有令不行、有禁不止和违法、违纪行为，更没有发生恶性事件。

天津工作建议书范文汇总篇七

在具体工作上，我们侧重抓了以下几方面:。

一、注重加快项目建设，为工业经济快速发展增添后劲。

二、注重加快园区建设，为工业经济打造快速发展的平台。

三、注重转变工作职能，为工业经济快速发展出谋划策。

一是在工作职能上实现了由管理型向服务型的转变。一批新开工项目分别由副镇级领导挂钩，工业专线的同志作为具体的联系人，根据具体情况帮助实施企业排找困难、理顺关系，为项目的顺利实施提供了有力的保证;二是以深入企业调查研究，做好行业分类，掌握工业发展的走势，为党委、政府决策提供依据，今年共组织开展工业经济运行情况、产业结构情况、入园企业投入产业情况等调研分析活动;三是以服务推进企业科技创新，围绕国家的产业政策，积极为企业各种政策的、行业的、科技发展的以及金融方面的，适用信息，进一步鼓励和推动企业进行科技创新，迅速做大做强企业;四是提高办事效率。为企业发展和项目建设提供保姆式、贴身式服务，得到了企业的一致好评。

四、注重安全生产工作，为工业经济快速发展提供保障。

为了确保全镇工业经济的快速发展，我们一直将企业的安全生产作为责任重于泰山的重要工作来抓。今年以来，我站配合镇安委会，着重抓了四方面工作:一是抓目标责任的落实。年初我们与所有工业企业签订安全生产责任状，进一步明确了安全生产工作责任;二是抓监督检查。围绕安全生产周和安全月及春节、“五一”、“十一”、夏季高温等重点时段组织开展安全检查和宣传活动，同时组织开展危旧房屋、烟花爆竹、锅炉、化工企业的各种安全生产专项检查;三是抓整改措施。通过各项检查，对查出的事故隐患，及时提出整改意见，认真落实整改措施，严格督促整改到位;四是抓业务培训。开展各类专业安全培训，从而进一步提升了安全管理人员及特种作业人员的安全意识和技术水平。

总结今年以来的工作，虽取得了一些成绩，但与领导的要求、形势的要求比还有差距。特别是列统工业序时与年度指标尚有差距；工业重量级项目、外资项目不多;园区建设由于土地指标的因素和资金的制约，建设的进程还不快;等等。我们将在新的一年里，以党的xxx精神为指针按照三年倍增的要求，进一步振奋精神、扬长避短、攻坚克难，努力完成党委、政府交给我们的各项任务，为全镇工业经济的快速发展作出应有的贡献!

天津工作建议书范文汇总篇八

天津作为中国的北方经济中心和重要的港口城市，始终吸引着大量的人才和企业前来发展。作为一位在天津工作的职场人士，我有幸参与了许多有意义的工作，并从中获得了宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享一些我在天津工作期间得到的体会和心得，希望对其他职场人士有所帮助。

第二段：抓住机遇。

天津作为一个发展迅速的城市，机遇总是存在的。我发现，要在天津的职场中脱颖而出，最重要的是抓住机遇。在我工作的过程中，我时刻保持着对新机会的敏感，不错过任何一个可能带来发展的机会。当机会来临时，我会勇敢地迎接挑战，展现自己的能力和潜力。通过抓住机遇，并将之转化为实际行动，我在职场中不断成长并取得了一定的成绩。

第三段：适应变化。

天津作为一个快速发展的城市，变化是无法避免的。在我工作的过程中，我体会到了适应变化的重要性。在一次团队重组的时候，我原本习惯的工作模式完全被颠覆，我必须迎接新的工作和新的同事。刚开始的时候，我感到非常困惑和无助，但是我意识到，抱怨和抗拒只会让事态变得更糟。所以，我选择了积极主动地适应变化，尽快了解新的工作内容和新的同事，并努力与他们合作。通过适应变化，我学会了更快地适应新环境，提高了自己的适应能力。

第四段：加强沟通。

在天津的职场中，我发现良好的沟通能力是非常重要的。天津是一个多元化的城市，有许多来自不同地域和背景的人们在这里工作。因此，有效地与他人沟通是非常关键的。无论是与同事沟通合作，还是与领导交流意见，良好的沟通能力都能够让工作更加顺畅。在工作中，我努力提高自己的沟通能力，包括学习如何清晰地表达自己的想法，并倾听他人的建议和意见。通过加强沟通能力，我能更好地与他人合作，并取得更好的工作效果。

第五段：终身学习。

在天津的职场中，我深刻体会到终身学习的重要性。天津是一个充满活力和机遇的城市，竞争十分激烈。为了在这个职场中不断进步和发展，我意识到要不断学习，不断充实自己的知识和技能。我积极参加各种培训和学习活动，不断学习新的知识，并将之应用到实际工作中。通过不断学习，我不仅提高了自己的专业能力，还拓宽了自己的视野和思维方式。终身学习让我能够更好地适应职场的变化，保持竞争力。

总结：

通过在天津的工作经历，我深刻体会到了抓住机遇、适应变化、加强沟通和终身学习的重要性。这些心得不仅适用于在天津工作的人士，也适用于任何职场人士。希望通过分享这些心得，能够对其他职场人士在工作中有所启发，帮助他们更好地发展自己的职业生涯。

天津工作建议书范文汇总篇九

第一条为进一步加强爱国卫生工作，改善城乡环境，提高公民的健康意识和健康水平，推动经济社会协调发展，依据《内蒙古自治区爱国卫生条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的任何单位和个人，均应当遵守本条例。

本条例所称爱国卫生工作，是指以改善卫生环境，倡导健康行为和生活方式，消除危害健康因素，预防和控制疾病，提高全民健康水平为目的，由政府组织开展、全社会参与的社会性、群众性卫生活动，包括环境卫生治理、病媒生物预防控制、健康教育与健康促进、卫生创建等工作。

第三条爱国卫生工作坚持政府领导、部门协作、全民参与、依法治理、改革创新、科学指导的原则。

第四条市和旗县区人民政府应当将爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，将爱国卫生工作经费列入同级财政预算。

第五条市和旗县区爱国卫生运动委员会(以下简称爱卫会)在同级人民政府的领导下，组织开展辖区内的爱国卫生工作。

呼和浩特经济技术开发区和呼和浩特金山高新技术产业开发区，负责所辖区域内的爱国卫生工作。

第六条市和旗县区爱卫会应当建立委员会会议、工作报告、重大事项协调、信息通报及联络员、社会监督、突发公共卫生事件处置、疾病防控等制度，健全爱国卫生工作机制，组织协调社会各方共同做好爱国卫生工作。

市和旗县区爱卫会应当每年至少召开两次会议，研究制定爱国卫生工作规划和年度工作计划，研究解决爱国卫生工作中的重大问题，部署重要工作任务。

第七条市和旗县区爱国卫生工作机构是同级爱卫会的常设办事机构，承担爱卫会的日常工作，负责督促、协调、指导、检查各成员单位开展爱国卫生工作。

乡镇人民政府、街道办事处应当配备专兼职爱国卫生工作人员，在旗县区爱国卫生工作机构的指导下组织落实爱国卫生工作。

村民委员会、居民委员会(社区)应当按照乡镇人民政府、街道办事处的工作安排，协助做好爱国卫生工作。

第八条爱卫会成员单位应当加强协作，按照各自职责做好爱国卫生工作。

第九条国家机关、社会团体、企事业单位及其他组织应当配备专兼职爱国卫生工作人员，接受当地爱卫会的指导、监督和检查。

第十条市和旗县区人民政府应当建立政府和市场有机结合的机制，通过政府转变职能和购买服务等方式，鼓励社会力量参与环境整治、改水改厕、病媒生物预防控制、健康教育等爱国卫生工作。鼓励社会组织和公民通过捐赠、创办服务机构、提供志愿服务、参加义务劳动等方式，参与爱国卫生公益活动。

第十一条党政机关和企事业单位应当带头开展义务劳动，每年至少组织两次爱国卫生义务劳动。

第十二条每年4月份为爱国卫生活动月。市和旗县区爱卫会应当创新丰富爱国卫生月活动内容和方式，每年确定一个主题，推动解决社会关注、群众关心的突出卫生问题。

天津工作建议书范文汇总篇十

区委、区政府：

今年以来，我们按照区委八届七次全委会要求和全区“十一五”总体规划，在年初明确提出了“全年全区实际使用区外资金12亿元以上，新引进xxxx投资额在100xxxx元以上的外来投资企业或项目;合同利用外资300xxxx美元，实际使用外资80xxxx美元；入园企业全年实现产值亿元”的奋斗目标。围绕上述目标，我们紧扣地区经济社会全面转型发展大局，积极采取有力措施，推动了各项工作扎实有效开展，园区建设平稳推进，招商引资势头良好。现将上半年招商引资暨园区建设工作进展情况、存在的问题及下一步工作措施作如下汇报：

一、今年以来所做的主要工作1－6月，全区招商引资保持了强劲势头，全区协议利用区外资金项目xxxx，资金500xxxx元；实际使用区外资金项目2xxxx，资金元，与去年同期相比增长16xxxx，完成全年目标任务的；全区重点外来投资企业3xxxx，已投产企业2xxxx，其中工业企业实现产值1719xxxx元，同比增长；实现营业收入1725xxxx元，同比增长；实现税金225xxxx元，同比增长；实现增加值725xxxx元，同比增长；非工业企业实现营业收入200xxxx元，同比增长。玻镁复合材项目、__工程材项目、cng加气站项目等xxxx投资上100xxxx元的项目将于近期签订投资协议。在建招商引资项目中××电厂今年已投入资金6亿元以上，主厂房工程、脱硫工程等基础性施工已完成5xxxx以上；浮法玻璃生产线正抓紧做好施工前期工作；器械项目正在作最后的手续办理工作，预计年内能够投产经营；钢管项目生产设备已基本到位，正抓紧安装，有望三季度投入生产。实现上述成效，主要是围绕全年目标重点抓好了以下五个方面的工作：

(一)超前谋划，理清全年工作的思路和重点。

如何抓好2006年的招商引资和园区建设工作，圆满实现全年的奋斗目标，我们从去年的10月份就开始着手思考，通过反复召开主任办公会、委务会等进行专题研究和讨论，初步提出了抓好“1234”的工作思路和重点，即明确xxxx主题：2006年为“园区建设形象年”；坚持2条原则：布局集中在四大版块，项目引进在四大产业；实现xxxx突破：项目引进上有新突破，园区建设上有新突破，企业服务上有新突破；采取4项措施：创新方式，加大力度，推进招商引资工作上新台阶；抓好重点在建项目建设，力争项目建设有新进度；不断拓展园区空间，园区建设上有新突破；提高服务质量，促进对外开放及发展环境上新水平。明确思路后，我们在今年1月中旬就对全年的工作重点及时进行了安排和部署，制定了详细的计划，明确了责任科室，落实了责任人员，为全年工作开好局、起好步打下了坚实的基础。

(二)创新方式，找准开展招商引资工作的突破点。

年初，我们紧紧围绕“四大产业集群”和“四大板块规划”的布局，认真分析了区情，创新招商方式，明确招商重点区域，开展了一系列有针对性的工作。一是加强产业规划，突出产业链招商。从我区资源禀赋条件与产业结构特点出发，坚持产业集聚和要素集约利用相统一，我们重点引进与煤电、材料、医药化工、旅游等“四大产业集群”的培育发展紧密相关的招商项目。二是加强项目策划，突出点对点招商。瞄准了重点目标企业，策划精品项目，对招商引资项目进行了梳理，筛选出2-xxxx重点项目，按照预可研的要求，从政策、市场、行业、生产要素、交通、资源等方面编制出了招商项目策划书。三是确定重点区域，突出定向招商。年初，我们将主×××作为重点招商区域，围绕主城“退二进三”企业开展招商，先后1xxxx次与大渡口、茶园工业园区、港城工业园区、×××工业园区进行了洽谈，建立了招商信息联系制度和定期沟通情况制定，并对全市重点搬迁的企业进行了调查和摸底，为下一步招商活动开展奠定了基础。四是加强促进力度，突出委托招商。今年，我们拟在区内培育一个，市内和市外各发展一个招商中介机构，通过委托招商中介机构或者有影响力的企业、个人作为我区的代理人在各地收集当地企业发展的信息、资料，特别是有关投资计划、发展方向等信息，及时传递招商情况，提高招商工作的灵敏度；同时对重点招商项目实行委托“承包”的方式，拿出一定的经费，选择1－xxxx重点招商项目承包给有实业的招商机构进行专业招商，提高招商工作的成功率。五是拓宽招商渠道，突出以商招商。利用现有落户××的外来投资企业者信息资源广、招商渠道宽的优势，广泛开展招商，通过万创无缝钢管、中电玻璃钢等客商的牵线搭桥，1－6月，我们先后与湖南山川公司、××市欧凯公司等企业进行了广泛接触，取得了较好的效果。六是推进矿地合作，突出矿地招商。已完成了矿地合作招商引资工作方案，对矿地合作招商的重点内容、合作方式、合作领域等进行了洽谈和磋商。

(三)搭建载体，千方百计推进在建项目和园区建设。

今年以来，我们狠抓在建招商项目的推进和园区建设工作，制定了重点在建招商项目推进领导联系制度，实行重点在建项目调度制、建设手续全程代办制，对项目建设过程实行全方位服务，以此强力推进在建项目和园区建设。一是做好平山浮法玻璃项目动工的前期工作。当前完成了平山浮法项目的原可研报告修改，积极与水电气等主管部门衔接，为今年下半年浮法项目的顺利动工做好了相关工作。二是推进万创无缝钢管工程建设。先后协调了××市川渝燃气公司对天然气管道的架设和气配站的建设，帮助解决了项目建设过程中的运输、公路改扩建等实际问题，该项目预计今年三季度能顺利投产建设；三是帮助美华医疗器械完善相关手续，促进其尽快投产。先后对项目涉及的厂地关系、企业与部门关系、相关手续完善等方面进行了协调服务，预计年内能够顺利投产建设。四是协助飞宏公司解决入驻×××仓库的相关问题，确保其按时建成投产。该公司于今年2月底正式投入生产，目前生产正常。五是启动园区标准厂房建设。目前已完成了标准厂房建设的初步涉及方案，正在积极争取市开行对我区政府贷款授信机会，包装园区基础设施建设项目，启动平山组团的标准厂房建设。

(四)建立制度，进一步优化地区发展投资环境。

业共有1xxxx，达到了宣传企业，展示企业形象的目的。同时，还邀请重大教授来区为外来投资企业管理人员进行专场管理知识培训，参会人数达4xxxx人。

(五)抓好党建，为园区各项工作提供坚强的政治和组织保障。

天津工作建议书范文汇总篇十一

在认真领会中注协关于开展2014年行业执业质量检查工作精神的基础上，进一步贯彻和研究系统风险检查的理念和方法，研究制定了天津市注册会计师行业检查方案。

为贯彻落实“人才队伍建设年”活动，组织被查会计师事务所开展自查和问卷调查工作，由检查组对被查机构上报的自查材料进行认真分析，确定检查重点，以确保检查计划重点突出，实地检查目标明确。

2.组建2014年兼职检查人员队伍。

补充完善天津市检查人员库，对上报的人员资格条件等进行进一步核实筛选，为2014年度行业执业质量检查提供人力资源保障。逐步形成以旧带新，新老交替的用人机制，不断丰富和壮大天津市行业兼职检查人员队伍。派出检查人员参加中注协面授培训班，安排师资将检查工作重点及方法等进行回授，为检查工作顺利开展打下基础。

3.完善管理办法，提高检查质量。

结合全市检查工作实际需要，制定《天津市注册会计师协会行业执业质量检查工作相关费用管理办法》、《天津市注册会计师行业执业质量检查工作廉洁纪律规定》，为规范行业检查工作提供制度保障。

2014年对15家会计师事务所开展检查，占年度会计师事务所和资产评估机构总数的20%。组成三个检查组，共抽查业务报告175份，其中：验资报告46份，审计报告129份。检查组认真贯彻中注协有关要求，圆满地完成了检查任务。

4.检查工作结束后，结合执业质量检查工作的典型案例，征求专家意见进行修改补充，最终形成《2014年度检查案例汇编》，发放到每个执业会员手中，发挥帮扶作用，促进行业执业质量的不断提高。

5.评选出优秀检查人员3名，优秀检查组1个，将在全行业提出表彰并予以奖励。

（二）协调服务，推进新业务开展。

积极与市金融办、市财政局和滨海新区财政局协调沟通，在小额贷款公司和融资性担保公司年报审计及财政绩效评价工作中，研究商定系统规范的工作底稿和操作流程。对业务开展过程中遇到的业务问题，组织专家及事务所研究工作底稿，征求意见建议，保证业务顺利开展，并得到委托部门的认可。

（三）加强信息化建设工作，提高监管水平。

与软件公司沟通协调，提出对软件开发的需求和建议，与开发人员研究论证各项功能的可行性，以保证软件开发工作顺利开展。组织事务所对2013年验资防伪标识使用情况进行报备，继续做好2014年度会计师事务所验资防伪标识的发放工作，最大限度地保证验资执业防伪安全。

（四）严格行业惩戒处理投诉举报案件。

客观公正地处理投诉举报案件，认真调查分析，对相关人员进行访谈，组织专家对投诉事宜进行技术鉴定。针对一名非执业会员的涉诉案件积极应诉，与市财政局法制处及代理律师沟通，搜集整理有关证据材料并进行多次开庭应诉，取得案件胜诉的结果。

天津工作建议书范文汇总篇十二

我单位 *** 同志， 年 月至 年 月一直在我单位从事建设工程项目施工管理工作，累计工作年限为 ** 年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（盖章）

年 月 日

从事建设工程项目施工管理工作年限证明

兹证明我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作 年。其建设工程施工项目管理工作主要经历如下：

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其参加2016年二级建造师考试报名。

特此证明。

（单位名称并加盖公章） 年 月 日

-1-

四川省人力资源和社会保障厅办公室 2015年2月7日印发

-2-

1)、首次报考人员需提供以下材料

(1)相应的学历证书原件及复印件;

(2)本人身份证(或军官证)原件及复印件;

(3)有效的业务工作证明(在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章);

(5)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(新考生);

(6)如实填涂的省人事考试报名信息卡;

(7)免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一、二级项目经理资质证书及复印件。

2)、续考人员需提供以下材料

(1)本人身份证(或军官证)原件及复印件;

(2)上一年度的准考证原件及复印件;

(4)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(老考生);

(5)如实填涂的省人事考试报名信息卡。

报名增项

已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

律规定《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔2003〕5号)规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。

执业资格

报考条件

1) 考全科：

凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：

(一) 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年;(——此条除了山西省外其他省份各地共有，山西省明文规定本专业的应届专科以上的毕业生都可以直接考试，不需要任何工作经验)

(二) 具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年;

(三) 从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

2) 免试1个科目：(——此条各地共有)

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》科目。

(一) 已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。

(二) 工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

3) 免试2个科目：

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称，或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。

(文件依据：人发[2002]111号、冀人发[2004]69号、冀人字[2015]177号)

1)、首次报考人员需提供以下材料

(1)相应的学历证书原件及复印件;

(2)本人身份证(或军官证)原件及复印件;

(3)有效的业务工作证明(在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章);

(5)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(新考生);

(6)如实填涂的省人事考试报名信息卡;

(7)免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一、二级项目经理资质证书及复印件。

2)、续考人员需提供以下材料

(1)本人身份证(或军官证)原件及复印件;

(2)上一年度的准考证原件及复印件;

(4)如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表(老考生);

(5)如实填涂的省人事考试报名信息卡。

报名增项

已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

兹证明我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作 年。其建设工程施工项目管理工作主要经历如下：

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其报名参加2015年度二级建造师考试。

特此证明。

（单位名称并加盖公章）

年 月 日

天津工作建议书范文汇总篇十三

1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。

2、关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我建议公司每个人是不是应当各自建立一个，加关注，推广等。能够写一些关以公司的相关情景，如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的主角。同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大的客流量，但我相信只要长期坚持下去，必须会提高我们的知名度和客流量的。

3、关于文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。

4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。

5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予必须奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

一、企业文化。

尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我能够感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们能够很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层，我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没办法实现的。我们真的能够不叫你张总，也能够大家说说笑笑的在一齐，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区鸦雀无声，你不在就ktv蹦迪，大家能够更自然。当然这存在矛盾性，要管理还要融合与员工之中很不好错做，我只能提出，怎样做还真的太难了。

二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。

罚那是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我能够尽我的本事为公司做出奖惩制度。

三、

公司会一天天壮大。

出现的问题还是会很多的，期望以后的日子还是要提醒员工：公司存在问题要立刻提出建议。这样能够提早做出决策，避免很多错误。不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。

四、公司整体的工作安排。

整个的公司就是一个团体，不管是哪个部门，我们需要让员工明白公司都在做些什么。所以期望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。

五、职责感的问题。

这个问题我想了两种解决方案，1、必须时间内的不段提醒，有助与员工牢记在心，每个人都是不一样的，大家可能需要提醒才会注意用心。

2、仅有奖励才能激发员工的工作热情了。

六、我期望公司有更多的团体活动。

七、公司的设备配置问题。

期望公司对一些咱们有能里配备的东西，做出双套配置，做到双保险，这是那次瘦人给我的教训，因为没有dvd刻录，我们走了很多弯路。做出保险能够确保公司时刻有给客户出产品的设备，保证不在客户面前掉链子。

八、承诺。

公司需要人员调配一下，好钢用在刀刃上，期望能把资源整合利用好.十、我们的签到问题。

本身我们自我就在不停的学习，生命中总是在学习.期望公司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮忙的东西，哪怕是在粘贴版上写几句英语，虽然很多人有自我的计划，能够自我学习，但我期望这是我们公司的学习氛围.篇3：工作建议。

进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合。

总结。

时，也根据公司实际情景提出一些小建议，期望为公司的发展尽绵薄之力。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不一样的特质，包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节俭的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节俭500张，即一包纸25元，一年下来可节俭9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节俭很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由所以，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤)，可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。

如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应当理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。

六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

公司文化应当是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应当存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，必须具有宏聚房地产公司的个性化。

3、员工不懂自我公司的产品，没有产品培训及新品内部推介。最先接触到产品的必须是公司的员工，员工都不了解和理解自我的产品，想说服消费者有些困难。

建议议题：关于对续期人员进行系统培训的建议。

问题及影响描述：

总公司保费部在续期组织架构上已明确设置，各职能部门也已规范，可是总公司保费部在教育培训上却是空白，各分公司仅靠机构间交流，互相参考管理方法，这样对从事保费的员工，异常是刚从事保费工作的新员工，不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高，分公司难以提升整体团队素质和技能，建立团队核心力。

建议方案：建议总公司保费部增加对续期人员的教育培训，做个系统的培训规划：

1.优秀机构续收人员的的心得分享，从管理、团队建设等方面;。

2.视频培训，以ppt或者下发资料的形式进行系统化的视频培训;。

3.专题学习，比如绩优分享、工作资料及方案宣导等工作。

1)此刻不是很清楚我们最终在天府学院发布的版本是啥样貌，可是感觉此刻我们铺的功能太多，是不是能够讨论一下，我们该最终发布哪些功能，个人觉得，功能的杂而多，不如功能的少而精，这样开发人员也能够集中精力。

你的观点很正确，多谢你的提醒，在这个问题上后期会加强。

2)多关心一下最底层的员工。

我们不提倡“最底层”和“最高层”的说法，如果我没理解错的话，我想你想表达的应当是公司要多关心战斗在最前线的一线员工，这是一个永远要坚持的事情，如果原先做的不够，此刻需要做的更好，并且要落实到行动上，多谢你的提醒。

两个方面，一方面项目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主动了解，对于第一方面已提醒相关管理人员在后期工作中作出改善。

4)管理太过仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。

还是那句话，人要有情，管理不能多情。对于人性化管理的认识还需加强，仁慈与人性化管理没有本质的联系，它是两个不一样层面的东西，放到一齐说明你对人性化管理的理解还不深，请有空看一下进门右侧的白板。

进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情景提出一些小建议，期望为公司的发展尽绵薄之力。

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不一样的特质，包括性格、人生观、价值观、技术本事、知识本事、社交本事、生理和心理承受本事等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应当给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自我本事、更好地发挥自我特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应当有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节俭的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节俭500张，即一包纸25元，一年下来可节俭9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节俭很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自我的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由所以，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤)，可是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。

如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我个人在这件事上到底应当负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。仅有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应当理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。

六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

公司文化应当是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应当存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

新的企业应当建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应当是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，必须具有宏聚房地产公司的个性化。

以上小建议仅供领导参考。

为配合公司的内部管理，提高各员工的工作进取性，跟进公司的五年规划目标，结合目前情景，提出如下个人建议：

一、规范企业部门设置，完善管理体系。

二、在企业长期发展规划下，员工要制定长期发展目标。

作为一名员工，为自我做个周密的职业生涯规划是必要的，具有很大的意义。从员工的角度来看，能够督促自我不但的去学习，使自我不但的去成长。从企业的角度来看，激励员工在企业中长期干下去，帮忙企业留住优秀人才。

1、各个部门的沟通要流畅，坚持高度的和-谐。

建议改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的提高。对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，异常是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响进取性。

2、一切要以事实说话。

建议改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自我谋利益。

3、提高工作效率。

建议改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不明白该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的进取性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再进取了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情景再次发生。

天津工作建议书范文汇总篇十四

可是第二天(星期二)下午，客户又打我电话，说：没有人员和他联系。这边我又联系服务部门，接电话的人员说，已经安排服务人员了。我想可能这个人员正在赶往客户的路上。可是到第二天(星期三)，客户又打电话给我，我再次联系公司服务部门，服务部门的接听人员已经联系过客户了。到了星期四，我又接到了客户的电话，这次我浑身都紧张，再次联系公司服务部门，接听人员说：给客户联系说星期三过去修理，客户说星期三没有时间，并和客户商定星期日进行修理，客户怎么这个样子啊!!我要了这个任务交给那个服务人员的电话，经过询问：公司服务部门给他联系了两次，他没有和客户联系，到第三次的时候，他才和客户联系，我又问：这次过去能不能把问题解决?他说可以，问他什么时候过去，明天(星期五)可不可以，他说明天公司要开会。要等开完会才能够过去。到了星期六，我又和这个服务人员联系，他说：公司安排其他人员过去了，他就不过去了。再问他现在在那里?知道他离客户并不远。

在那几天我很想和客户沟通，可是面对这种情况，我真的没有勇气拨通客户的电话。或许服务人员说的都是真的，可是经过这几天的了解，这种情况在公司真的是很普遍，客户对我们的服务确实是不满意，我想和领导沟通，可是我刚刚到这个公司，在业务上还没有进展。我不知道领导对于这种情况是怎么看待的?听说以前也有一个业务人员在公司也是老提公司的意见，后来离开了公司……真的很郁闷!

您好!您在工作中所遇到的问题是许多职场人士所遇到的共性问题，那就是由于公司在管理上所存在的漏洞，导致其他服务部门不能给予及时的配合使您的工作受到影响，而且甚至会给公司造成一定损失。由于牵扯到不同部门，所以作为一名员工在解决中往往就会出现感到束手无策的情况。可是不解决自己又感到非常难受。

对于您所遇到的情况，从您的来信中可以看出，由于服务部门工作的滞后和不负责任，不但给您也给公司造成一定损失，可以肯定的是您想把这个问题提出来引起公司重视的想法是正确的，但需要讲究策略，才不致被动。

尽管没有那个领导或上级喜欢经常提意见和问题的员工，但是没有那个领导或上级不喜欢能够积极给公司提出有效的建设性意见帮助领导和公司改善管理的员工。所以把意见和问题转化成建议就会成为与领导沟通的重要法则。

所以我建议您去找领导沟通时，不要只是简单的投诉和提问题，如果只是这样，则很难保证领导会对您有好感。这就有必要您静下心来，把这些问题进行汇总后，分析出这些问题会对公司造成的伤害，然后根据公司情况提出您的改善建议，重点在于如何防止同样的问题不再重复发生。

如果您感到自己见到领导紧张，可能会影响到您的沟通，那么您可以首先把这些东西整理成书面资料，先提交给领导(书面沟通也是沟通的一种方式)，然后再选择适当的时机去找领导进行面对面沟通。由于您已经有了书面资料，领导就已经知道了您希望沟通的内容，到时您只需要把重点阐明的观点再提示一下就可以了。

相信您通过这样的沟通，不但不会让领导对您反感，反而可能会因为您的建议能够解决公司的问题而受到领导的表扬和奖励。

天津工作建议书范文汇总篇十五

第一段：引言（约200字）。

作为一个正在天津工作多年的员工，我想分享一些我在这座城市的工作心得和体会。天津是一个发展迅速、机遇多样的城市，每天都有新的挑战和机遇等待着我们。在这个城市工作，我学到了许多宝贵的经验和教训。下面，我将分享我在天津工作的五个关键体会。

第二段：人际关系（约200字）。

在天津工作期间，我深深认识到良好的人际关系对工作的重要性。天津是一个多元化和多文化的城市，人们来自不同的地方和背景。通过与同事和领导的合作，我学会了与不同类型的人相处并建立起良好的人际关系。这种沟通与协作的能力使我在工作中更加积极、有效地运作，并与他人建立了深厚的友谊。

第三段：职业发展（约250字）。

在天津工作的过程中，我意识到不断的职业发展对于个人的成长和成功至关重要。这座城市充满了机遇和挑战，我们需要时刻保持学习的状态，不断提升自己的技能和知识。我参加了许多培训和学习机会，不仅加强了我的专业能力，还拓宽了我的眼界。此外，我还利用社交媒体和专业网络平台与其他行业的专业人士互动，了解不同领域的最新动态。职业发展不仅仅是在工作中寻求提升，也包括与他人互动、开拓人脉和发展新的机会。

第四段：工作压力（约250字）。

在天津这座快节奏的城市工作，我经常面临着巨大的工作压力。然而，我逐渐学会了如何应对并管理这些压力。首先，我学会了设定合理的目标和优先级，以便更好地规划和分配自己的时间和任务。此外，我也养成了适当的放松和休息的习惯，例如运动、阅读和社交活动，以缓解压力和焦虑。此外，与同事分享与他们交流也会帮助减轻工作压力，相互支持和鼓励。

第五段：工作与生活平衡（约300字）。

在天津工作多年后，我意识到工作与生活的平衡对健康和幸福非常重要。在这个繁忙的城市里，很容易为了工作而忽视自己和家人的需求。然而，我明白了过度工作会导致身体和心理健康问题，最终影响到工作的质量。因此，我努力保持合理的工作时间，给自己留出时间来休息、锻炼和与家人朋友相处。建立起工作与生活之间的平衡，我发现自己更加快乐和满足，也更加有力量应对工作和生活中的挑战。

总结（约50字）。

通过在天津的工作经历，我学到了许多关于人际关系、职业发展、工作压力和工作与生活平衡的重要教训。这些体会不仅对我的个人成长有益，也让我成为一名更专业、有能力应对各种挑战的员工。我相信，这些经验和体会将继续在我的职业生涯中发挥积极和有意义的作用。

天津工作建议书范文汇总篇十六

第十三条市和旗县区人民政府应当加强城乡生活垃圾和污水统筹治理，实行统一规划、统一建设、统一管理、统一运行，并逐步推进城镇垃圾和污水处理设施和服务向农村延伸。

第十四条实行市容环境卫生责任区制度的区域，责任人应当包市容环境卫生、包绿化美化、包管理，严格落实“门前三包”责任。

第十五条市和旗县区环境卫生主管部门应当加强城镇边缘区域、小街巷、集贸市场、城中村、无物业住宅小区的垃圾清运，消除管理盲区，实行市容环境卫生标准化管理。

第十六条推行城镇生活垃圾分类收集和资源回收利用，逐步实现垃圾处理减量化、资源化、无害化。

城镇餐厨垃圾实行分类收集和无害化处置，逐步实行有偿收集处置。

第十七条水行政主管部门应当提高城市污水净化处理能力，加大再生水利用率，城市集中污水排放符合国家标准。

第十八条环境保护、城管执法、农业等行政主管部门应当加强对落叶和秸秆焚烧的监管，推广秸秆综合利用。

第十九条农业行政主管部门应当推进畜禽粪污综合治理利用，逐步扩大农家肥使用比例，减少化肥使用量。

第二十条市和旗县区人民政府应当加强饮用水水源保护和管理，加快供水管网设施改造，建立健全供水设施维护改造的长效机制。

逐步扩大农村地区规模化集中供水，解决边远农村饮用水不达标问题，提高供水水质，达到国家规定的饮用水水质标准和卫生标准，保障饮用水安全。

第二十一条城市环境卫生整治工作应当符合以下要求：

(二)垃圾收集设备设施实现全面密闭化，运输体系完善，做到日产日清;。

(三)公共厕所和垃圾转运站设置的数量满足需要、布局合理、管理规范;。

(四)绿地应当定时进行养护，保持整洁美观，无垃圾杂物;。

(五)河道、人工湖等水面清洁，岸坡整洁，无垃圾杂物;。

(七)建筑工地符合国家卫生标准和环保标准，待建工地管理到位，围挡规范;。

(八)发挥数字化城管功能，对影响环境卫生的行为做到及时发现，妥善处置。

第二十二条农村环境卫生整治工作应当符合以下要求：

(一)路边、河边、桥边等公共环境无暴露的生活垃圾和建筑废弃物;。

(二)河道、水塘、水沟等水体无漂浮垃圾;。

(三)墙壁、电线杆、门面、树木无乱贴乱画;。

(四)村内家禽、牲畜实行圈养，无散养家禽、牲畜;。

(六)道路硬化，无土堆、粪堆以及污水坑。

第二十三条市和旗县区人民政府应当发挥财政资金的引导作用，有效调动社会力量运用新技术参与农村改厕工作和后续管理服务，重点解决农村中小学、旅游景点和城镇集贸市场无害化卫生公厕建设，建立卫生厕所建、管、用并重的长效机制。

天津工作建议书范文汇总篇十七

核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握关键技术，或在产品制造、生产过程中掌握先进工艺或技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出，并担任中层以上管理职务的团队成员。

02。

（一）与所在单位签订3年以上劳动（聘用）合同，一般应全职在津工作；

（二）年龄在60周岁以下，身体健康且无犯罪记录；

（三）获有《市级重点“项目+团队”核心成员引进落户推荐函》；

核心成员经所在单位同意和团队带头人推荐，可不受学历、职称等条件限制，直接申请办理人才引进落户。

03。

1、用人单位来推荐。

2、天津市引进人才综合服务中心进行资格核准。

3、申请人提交申请。

天津工作建议书范文汇总篇十八

第四十三条违反本条例第二十六条规定，病媒生物密度不符合国家规定标准的，由爱国卫生工作机构责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上3000元以下罚款。

第四十四条违反本条例第二十七条第二款规定，未经培训合格从事病媒生物预防控制服务活动的，由爱国卫生工作机构予以警告，责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第四十五条违反本条例第二十八条第二款规定，单位和个人开展病媒生物预防控制活动时使用国家禁止使用的杀虫药剂和急性剧毒灭鼠药剂的，由爱国卫生工作机构没收违法所得和药品，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款;没有违法所得的，对单位处5000元以上3万元以下罚款，对个人处1000元以上5000元以下罚款。

第四十六条爱国卫生工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

天津工作建议书范文汇总篇十九

张继明：今年的政府工作报告有一个明显的特点，就是比较简洁，总的文字量是16000字，共分两大部分。一部分是讲了2009年工作的回顾，一部分讲了2010年的主要目标和工作任务，应当说是比较鼓舞人心，是令人振奋的一个报告。在整个报告当中，前一部分讲了6个问题，后一部分讲了10个问题，正好是60。那么我们2009天是建国60周年，这是一种巧合，也是一个用意。

张继明：去年面对突如其来的金融危机，天津到底做了哪些工作，有些什么鲜明的特点。我们在政府工作报告中就明确的提出了三个突出的特点，第一个就是在全市广泛开展了“保增长、渡难关、上水平”的活动，为经济发展营造了良好环境。市委市政府组织了4000多名机关干部，深入基层为企业服务，而且我们制定了含金量很高的促进经济社会发展的30条政策措施，应该说受到了企业的欢迎。

第二个就是始终坚持抓大项目、好项目不放手，为经济增长提供了有利的支撑。从天津市第九次党代会以来，我们陆续实施了770个重大项目，只是2009年推出的就有368项，770项总投资额是1.6万亿元，应该说力度很大的。去年全市的固定资产投资一共是5000多亿元，什么概念呢？就是相当于九五时期的两倍，相当于十五时期的总和，这些大项目、好项目支撑天津总量的增长，结构的优化，和经济发展后劲。

第三个特点是推进重点领域和关键环节的改革，激发了经济发展的活力。所以这三个特。

点就构成了天津市应对金融危机的最显著特点。

张继明：滨海新区大家都知道，是从2006年就纳入国家总体发展布局，作为一个重要的支点，要支撑区域经济发展，滨海新区的作用应该说在去年显现的比较充分。去年的特点比较鲜明，一个是综合配套改革取得了实质性的进展，去年我们金融改革的专项方案获得国家的批准，引起了各地的普遍关注，因为这个确实在特殊的背景下能批准这个方案，而且是含金量很高的方案，这里面赋予了天津滨海新区先行、先试的若干重大政策，包括国企改革、金融的改革创新、涉外体制改革、科技体制改革、土地管理制度的改革以及行政管理制度的改革等等若干方面。

去年仅从金融改革创新这方面来讲，滨海新区各类的股权投资基金和创业风险投资基金就达到了355家，这是什么概念呢？这在全国是最多的，而且也是最好的，各类股权投资基金集中度最高的。从成交规模来讲，在全国也是名列前茅的。

再有就是各工农区的建设，天津市在滨海新区2270平方公里的土地上规划了9个功能区，去年这9个功能区的开发建设都取得了很大的进展，比如说中新生态城进展就非常顺利，国家动漫产业综合示范区、科技园、生态居住区等若干个项目都开工建设。再有就是国内面积最大的东疆保税港区，规划面积是30平方公里，去年首期4平方公里封关运转非常良好，基础设施进展非常顺利。

还有滨海高新区，渤龙湖总部启动建设，吸引各大总部入驻的一个集聚区，将来形成规模以后相当可观。

际机场去年的第二跑道投入运营以后效果良好，而且旅客的吞吐量达到了570万人次，也是历史的最好水平。

滨海新区对外交流合作广泛开展，滨海新区不仅仅是天津的滨海新区，也是环渤海的滨海新区，也是全国的滨海新区，特别是去年在滨海新区搞了几个大规模的活动，比如首届全球绿色经济峰会、国际生物经济大会、中国矿业大会、中欧工商论坛等等。也提高了滨海新区的知名度，也扩大了与世界各个国家与地区的交往。

张继明：按照中央经济工作会议的精神，天津市经济发展的一条主线，这条主线就是加快经济发展方式的转变，大力调整优化经济结构。天津市的提法就是这么12个字“调结构、促转变、增实力、上水平”。我们整个全年的工作，应当说就要紧紧围绕这12个字展开，这也是市委九届七次全会对我们提出的要求。作为市政府要紧紧围绕市委的决策部署，抓好贯彻落实。把这12个字作为着力点突出想强调这么几个方面：

一是调结构，主要是把主线贯穿于全年工作的始终，而且是贯穿于各项工作的全过程。促转变，主要是经济发展方式的转变，要求在发展中促转变，在转变中谋发展。

增实力，主要是增强四个“力”，分别是经济实力、科技实力、文化实力和国际竞争力。上水平，也是四个水平，一个是全面提升经济发展的水平，一个是城市规划建设管理水平，一个是人民生活的水平，一个是社会和谐稳定的水平。

如果这几点做到了，我们相信2010年天津的经济社会发展会以一个崭新的面貌展现在全市人民面前。

主持人：我们从报告中也看出，“改革”是这篇报告非常重要的关键词，尤其是金融改革是改革中的重中之重，那么在2010年金融改革又会有什么突破。

张继明：这几年天津市的金融改革创新有一个目标，就是构建与北方经济中心相适应的现代金融服务体系，围绕这个目标，我们发展、聚集了大批的金融机构，成立了地区银行总部，而且发展了很多产业基金，私募股权基金。明年还要设立天津农村商业银行，而且还争取更多的银行金融机构、法人机构聚集到天津。

另外还要推进保险改革试验区的建设，开展境外贸易，人民币结算和人民币境外贷款试点。在这里值得一提的就是我们已经举办了三次融洽会，已经形成了一个品牌效应，规模越来越大，为企业服务的范围也越来越广，主要是为中小企业和私募股权基金的对接搭建了一个很好的桥梁。而且我们要把这个会办成永不落幕的会议，就是会议结束了，私募股权基金与中小企业对接的活动是不停止的，应当说这个平台在全国是个创新，在国际上已经有了知名度。

其他的改革在政府工作报告也做了相应的表述，比如国有资产的管理体制改革、涉外经济体制改革、医疗卫生体制改革、农村改革，包括民营经济的发展等等，应当说2010年天津的改革开放步子会越来越大，效果也会越来越好。

主持人：在政府工作报告中我们也是注意到“区县经济的发展”，也是占有了一个非常重要的地位，而且还提出了一个新提法，大力推进农民居住社区、示范工业园区以及农业产业园区联动发展的一个新提法，能不能给我们解释一下这样一个新三区联动是一个什么含义。

张继明：九次党代会就提出了三区联动，主要是讲滨海新区、中心城区与各区县的联动协调发展。就各区县来讲究竟怎么发展，我们想2010年提出了一个新的思路，就是刚才你说的：农民居住社区、示范工业园区和农业产业园区的联动发展。

那么农民居住社区天津创造了一个很好的经验和做法，就是宅基地换房，就让广大农民在同样的土地上创造一种不同样的新生活，以化名真为代表，而且在今年的上海世博会上化名真也作为一个唯一有代表性的社区将展示在世人面前。

示范园区是这样的，我们去年在如何深化改革开放，如何促进区县经济发展提出了一个思路：招商大硬仗，园区主战场。那么园区在哪呢？除了刚才说了滨海新区之外，就是各区县的这些园区，我们通过整合、改造、提升，去年全市集中搞了31个农村的示范园区，现在正在大规模的进行基础设施建设，而且进展快的招商引资已经取得了很好的效果。

再有就是农业产业园区，主要是发展现代农业、设施农业，或者叫做绿色农业。这里面我们每年天津市都搞10万亩的设施农业，都搞几十个农业示范园区的建设，刚才说的示范园区是工业示范园区，还有农业的示范园区，这是两个不同的概念。所以我们想2010年农村发展走什么路，我们想就走这么三区联动的一条路，这样会把整个的农村进一步搞活，进一步发展起来。

张继明：抓民生，我们这几年一直形成这么一个思路，就叫安居、乐业、有保障。安居就是让大家有一个良好的居住条件和生活质量，所以我们在保障住房方面也采取了很多的措施，扩大廉租住房的范围，扩大保障项目住房的建设，千方百计解决那些中低收入、困难群体的住房问题。

就业是民生之本，所以还是首先从抓就业开始，前年安排就业全市有38万人，去年达到了40万人，今年提出要达到42万人，从政府这个角度来讲还是千方百计增加就业，有了就业才能有了收入，人们生活才能得到改善。

有保障主要是讲社会保障，包括医疗、养老等等。从医疗来讲，去年我们实行药品集中采购和零差率销售，价格下降了25%。今年我们想进一步扩大范围，去年是在9个城区推行了这种办法，今年是在全市范围内所有的基层医疗机构都推行这种办法。我们已经连续五年提高了企业离退休人员的工资，今年还要继续这样做。再有从其他方面，从发展社会事业方面也千方百计为老百姓多办好事、多办实事。比如今年出台了一个为65岁以上的老人免费乘坐公交车，应当说这是一个小小的震动，受到了老年人的欢迎，这笔钱实际上是由政府财政补贴给公交公司。

经济社会的发展最终目的还是要改善人民生活，让广大百姓享受到改革开放的成果。主持人：再次感谢张继明副主任做客天津政务网，本期访谈到此结束。

天津工作建议书范文汇总篇二十

第一段：介绍天津作为一个经济、文化、科技中心的城市，充满了机遇和挑战。在这样一个环境下，我有幸能在天津工作，我从中学到了很多宝贵的经验。

第二段：天津市场竞争激烈，给我带来了很大的压力。然而，我发现只有不断学习和提升自己，才能在这个竞争激烈的市场中生存下来。我参加了各种培训，提高了自己的专业能力。同时，我也学会了与同事合作，共同努力实现团队目标。这些经验让我在工作中更加从容自信。

第三段：在天津工作的过程中，我遇到了很多问题和挑战。例如，我需要面对客户的投诉和纠纷。然而，我学到的最重要的一点是，要始终保持平和的心态和敏锐的思维。通过分析问题的根源并与客户积极沟通，我成功解决了很多疑难问题，为公司赢得了客户的信任和好评。

第四段：工作之余，我也积极参加各种社交活动和志愿者活动。这不仅丰富了我的业余生活，也为我提供了建立社会人脉的机会。通过和不同领域的人们交流，我逐渐形成了自己的人际交往技巧，这对我在职场中的发展起到了积极的促进作用。

第五段：总结我在天津工作的心得体会，我可以说是收获颇丰。我不仅学到了专业知识和技能，还学会了承受压力，解决问题，与人沟通。这些宝贵的经验将对我今后的工作和生活产生深远的影响。同时，通过在天津的工作，我也更加了解了这座城市的文化和风俗习惯，深入融入了这个社会。我相信这些经历将有助于我在未来的职业发展中取得更大的成功。

以上是关于“天津工作心得体会”的1200字的连贯的五段文章。在工作中学到的经验和教训将一直伴随着我们，并对我们今后的职业发展产生积极的影响。