值班领导申请书范本(精选18篇)

通过总结，我们可以找到成功的经验和方法，并加以总结运用到以后的学习和工作中。在总结中，我们可以借鉴他人的成功经验，以便更好地自我提高。下面是一些关于写作的名人名言，希望对你的写作有所启发。

值班领导申请书范本篇一

为大家献上领导辞职申请书，希望可以帮助各位需要辞职的人!

尊敬的王总：

非常抱歉做出这个辞职的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的'天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在广州出差的王总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，王总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，王总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着王总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的公司领导:

从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年文章整理编辑：应届毕业生求职网来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

值班领导申请书范本篇二

1.     为加强节假日学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。

2.     参加节假日值班由学校领导和中层干部实行轮值形式。

3.     值班领导要准时到值班室值班，并做好交接-班工作。

4.     值班领导负责接待公务来访，做好电话等有关事项的记录，处理校内的偶发事件。

5.     值班时间为学校的上下班时间。

义安四中学校领导要忠诚于党的教育事业，拥护党的基本路线，全面贯彻党的基本方针政策，不怕吃苦，乐于奉献，自觉遵守《教师法》等有关法律规定，为全校教师作出表率。为了更好地坚持邓-小-平理论，进一步实践“三个代表”重要思想，坚持安全高于一切，责任重于泰山，全面推进素质教育，创设良好的育人环境，特制定我校领导值班制度如下：

一、 值班目的：

维护全体师生的安全，维护学校良好的教学秩序，更好地促进我校的教学等各项工作的顺利进行。

二、 值班时间及值班人：

三、 值班任务：

1、 当天值班人至少要在早操、上课、自习时间早到、迟回15分钟。

2、 当天值班人要细致、客观地检查、记录全体教师的出勤、上课情况，和各班的早操、早读、自习、自行车、卫生区等各方面的情况，以及学校的各项活动情况等。

3、 值班的情况每天公布一次。

4、 当天值班人对全校师生在规定时间内安全责任事故要认真

查明原因，责任落实到人，谁失职谁负责。

5、 自习值班人以当天值班人为主，其他值班人协助其督促学生迅速离校，且值班范围要扩大到校外50米处。

四、 其他方面：

1、 所有值班人要严格按规定监守岗位，如果遇到紧急情况要及时向校长及上级有关部门反映，严格地执行请假制度，若因玩忽职守，造成损失，将追究其责任。

2、 我校值班有分工、有合作，上下学吃饭时由两位住校领导负责学校安全。

3、 如果紧急任务需要加班加点时，全校领导要迅速做出反应，全力以赴学校工作。

4、 每周六教研及周日自习的值班由孟永辉、田启敏、韩瑞忠三人循环。

义安四中

2004年9月

四、值班要求  

五、其他 

1.学校提供公用值班室一间，用于夜晚住宿（被子、床单、枕头自带）。  

2.为保障值班时间，学校为每人次值班提供免费早、午、晚餐。  

3.值班人员必须保障在岗值班。    

为使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值周制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责。

一、值班人员

总值班：张德刚

周一：孟建生 彭维青 张舒新 刘宗卫

周二：袁世友 胡延永 刘仪勇 牛其宝

周三：张笃忠 李继光 蒋荣滨 李永钦

周四：胡研友 张远东 李先波 梅兴发

周五：董传恩 张承斌 张顺

二、值班时间

值班人员每周一至周五早上7:00到第二日早上7:00。门卫每日早6：00到18：00。

三、工作职责

1、值班领导每晚不定时地对校园进行巡查，重点检查教学楼、实验楼门窗安全情况，检查食堂、门卫夜间值班人员的到岗及工作情况，巡视校门、操场等部位有无异常。

2、协助值班老师管护住校生，特别是熄灯以后，对学生寝室发生的任何违纪行为都要进行制止并作出处理，对学生突发病要做及时救治处理。

3、如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。

4、如实填写《值班日志》并签字，作好每天的工作记录。

5、其余值班人员接受值班领导的工作指导、检查，履行好自己的职责，积极配合总值班做好工作。

四、值班纪律

1、严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须开机以保持通讯畅通；

2、不得由他人私自代班，如有特殊情况应提前向学校领导说明情况，履行请假手续。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。

3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动。

4、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。

5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。

6、值班老师无故旷缺、迟到以及有违反值班制度的行为，除按规定扣除值班津贴或工资外，还将在全校内进行通报批评。

7、对因不负责任、擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故的值班人员，要追究责任。

值班人员通讯录：

教师通讯录：

水坪镇中心学校领导班子要忠诚于党的教育事业，拥护党的基本路线，全面贯彻党的基本方针政策，不怕吃苦，乐于奉献，自觉遵守《教师法》等有关法律规定，为全校教师作出表率。为了更好地坚持邓-小-平理论，进一步实践“”重要思想，坚持安全高于一切，责任重于泰山，全面推进素质教育，创设良好的育人环境，特制定我校领导值班制度如下：

一、值班目的： 维护全体师生的安全，维护学校良好的教学秩序，更好地促进我校的教学等各项工作的顺利进行。学校领导在值班过程中，肩负着保卫学校财产安全和处理紧急、突发事件的重任，工作职责具体要求如下：

1、必须保证按时交接-班（白班：8∶00-20∶00，夜班：20∶00次日8∶00），并且认真、如实填写各值班记录，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

2、当班领导不得在值班前及值班过程中饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与办公室取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

3、值夜班领导负责检查每天的早自习（8∶009∶30），晚自习（9∶4010∶40）的师生自习情况及出勤情况，负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况，待学生宿舍全部熄灯后，方可进入值班室。第二天，须及时向有关领导、处室通报存在的问题。

4、所有值班领导必须坚持早、晚在（值白班期间和每月第一周）校门口迎送、检查走读学生，做到按时、严格。

5、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。

6、因值班人员无故脱岗所造成的'事故及损失，追究值班人员责任。

三、其他方面：

1、所有值班人要严格按规定监守岗位，如果遇到紧急情况要及时向校长及上级有关部门反映，严格地执行请假制度，若因玩忽职守，造成损失，将追究其责任。

2、我校值班有分工、有合作，上下学吃饭时由两位住校领导负责学校安全。

3、如果紧急任务需要加班加点时，全校领导要迅速做出反应，全力以赴为学校工作。

水坪镇中心学校

2015年3月

一、学校领导实行值班制度是加强安全工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，掌握情况，及时了解情况，搞好信息反馈从而加强学校的正常秩序的管理。

二、值班领导值班职责：

1.值班领导要以对学校高度负责的态度，严格履行值班职责，认真做好值班工作。

2.维护校园内当天正常的教育教学秩序，经常巡视、全面检查、准确记录学校教育、教学、安全等各项工作。

3.及时发现，认真督促，妥善处理值班期间校园内外的各种问题，确保校园的整洁和有序。

4.重大问题及时向校长和上级主管部门汇报。

三、具体要求：早7：20分、中午1:30到岗，学生全部放学后方可离校。

1.检查各班 任课教师辅导情况，检查楼内的安全状况 查看各班卫生及各班卫生情况

3.看课间操期间各班站队、做操、队列情况。

4. 查看上学、放学时， 大门处的学生秩序并组织路队。

1、值班领导提前半小时到校，在学校门口值班，组织学生有序进入校园，防止闲杂人员进入校园，处理突发事件。

2、值班教师提前20分钟到校，到指定楼层或教室值班，组织学生有序进入教室，负责安排学生进行正常的学习和活动，处理突发事件，排除安全隐患。

3、值班教师负责本班或本楼层学生在课间、放学等的安全，组织学生站队有序下楼，防止挤踏事件发生。

4、值班领导放学后到校门口值班，等静校后方可离开学校。

5、值班领导负责对学校各场所的安全进行全面清查,对有隐患的场所要及时上报,并做出处理意见.并认真填写安全日志。

6、值班领导每天上午7:30为交接-班时间。

学校值班人员在值班过程中，肩负着保卫学校财产安全和处理紧急、突发事件的重任，工作职责具体要求如下：

一、必须保证按时交接-班并且认真、如实填写各值班记录，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

二、当班人员不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与学校取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

三、值夜班人员还负责检查每天师生的出勤情况，负责检查学校的防火、防盗情况。

四、所有值班人员必须坚持早、晚在校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。

五、值班人员负责领导学校的保卫人员做好学校的安全保卫工作及学生的管理工作。

六、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

岚头镇中心完小

2015年2月28日

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、突发事件的发生，使校园保持长期安全、稳定、和-谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责

1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、突发事件的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。如遇有紧急、突发事件，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录（值班记录在门卫），检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。

二、值班人员时间要求

1、值班时间：16:30～21:00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位,不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。

三、值班人员组织机构

中层以上干部值班设值班领导小组

组 长：

2015年7月13日

为了加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，创建平安和-谐校园，促进学校全面工作的有序开展，学校实行领导值班制度，现将有关规定如下：

1、每周周一至周五由学校领导在校值班。

2、值班时间：值班到校时间要比规定到校时间提前20分钟，下午到教师下班，巡查校园完毕离校。手机必须保持正常开机。

3、值班领导负责教师的考勤，迎送学生上学和放学，及时处理好学生安全方面、纪律方面发生的问题。

4、负责督促学生打扫卫生、自行车排放、课间活动，负责学生及学校财产的安全。

5、值班人员必须坚守岗位，及时巡视，认真负责，发现问题，及时采取相应的措施，提出合理化建议。

6、值班期间不得脱岗，遇有突发事件在第一时间向校长汇报。

7、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的情况时，应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

8、值班人员要等师生全部离校后再离开，并认真做好值班记录。

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

2．协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。（支部负责）

上峰中学党支部  校长室

2015.9.

值班领导申请书范本篇三

浚县王庄镇初级中学关于校委会领导值班的若干规定为进一步加强学校管理，强力推进各项工作的高效落实，根据我校目前工作实际，现就校委会领导值班的若干规定做以下要求，望相关负责人认真落实。

一、值班领导分工值班领导3人为一组，其中第一人为组长，其余两人为组员，按顺序以下统一简称组长1、组员2、组员3.各组值班人员值班时应服从组长安排、分工合作，步调一致，不得推诿扯皮。

二、教师签到考勤教师签到分为早中晚三次，值班领导组长1负责早起6：00-6：15签到，组员2负责上午7:50-8：00签到，组员3负责下午1:50-2：00签到。签到必须有值班领导亲自进行，不得代替，对每次规定时间内没按时签到的，立即在签到册做记录，不准补签。组员3下午5点前汇总报办公室存档，办公室负责6点前以飞信或其它方式向全体教师通报。

三、

集体办公检查值班领导每天上午、下午对集体办公情况最少各做一次检查，并做好检查记录。其中组长1检查九年级，组员2检查八年级，组员3检查7年级。组员2负责汇总当天检查记录，下午5点前公示办公楼大厅，下午6点前报教导处存档。

四、大课间活动检查学生课间操活动评比有体音美教研组具体负责，值班领导负责组织检查落实情况。组长1检查九年级，组员2检查八年级，组员3检查7年级。组长1负责汇总当天检查记录，下午5点前公示办公楼大厅，下午6点前报政教处存档。

五、楼道值班和提前候课检查。

每天白天最少抽查一次楼道教师下课值班和提前侯课情况。其中晚上放学楼道值班为必查，学生全部放学后，应巡视全部。

教学。

楼教室，确保学生全部入寝休息，并对教学楼的水、电做全面检查。组员3负责汇总当天检查记录，值班当天下午5点前公示办公楼大厅。下午6点前将楼道教师值班和教师提前侯课情况报教导处存档，将教学楼的水、电检查报总务处存档并及时处理。

六、晚上值班安排（1）熄灯铃前，组长1负责男寝签到及就寝检查；组员2负责女寝签到及就寝检查，组员3负责门岗值班。

（2）所有值班领导晚上11点前不准就寝。

（3）值班领导负责检查落实晚上教师监控室值班情况，按照夜间值班表顺序值班领导每人负责2个时段。

（4）组员2负责汇总当天晚上检查记录，第二天上午8点前公示大厅且报政教处存档。

七、餐厅值班（1）陪餐。值班领导于每顿饭前10—30分钟陪餐，其中组员2为二楼，组员3为一楼，组长1为总负责，机动检查各处，领导陪餐后认真填写陪餐记录。

（2）就餐秩序。值班领导按楼层负责学生就餐秩序。若有违纪学生及时处理并公示大厅，报政教处存档。

八、门岗值班每时段就餐后至预备前，值班领导最少有一人在门岗值班。具体分工：组长1负责晚饭时段，组员2负责早饭时段，组员3负责午饭时段。

九、广播信号及其他应急处理值班期间，值班领导负责学校广播信号开放情况，学校水电情况，恶劣天气应急处理情况，学生违纪处理情况，学校集会安排及其他临时任务等。

十、周六、日及节假日值班（1）负责补课上课考勤，按要求进行巡视。做好迟到、旷课、请假记录。

（2）对门岗、寝管等相关人员进行检查。

（3）学校安全及财产安全检查。

（4）值班期间不准以任何理由外出。

十一、周一、周五值班周一7:20—8:20当天值班领导带领值班人员到校门口负责安全及交通状况，登记迟到学生。

周五下午放学全体校委会成员到校门口值班，提前10分钟到岗。禁止家长及机动车辆进入校园，并负责疏通交通及学生安全等情况。

十二、其他（1）值班领导还要负责学生请假条的签发，早起学生早读的检查。

（2）值班期间，必须保证电话24小时畅通，以便沟通处理事情。

（3）组员3负责认真填写安全值班记录本，政教处检查扣分记录本、配餐记录本，并做好交接手续。

（4）各处室负责存档记录的领导每周班子例会上作简短汇报。

（5）本规定自公布之日起执行。

值班领导申请书范本篇四

1、学校领导实行轮流值班带班制度。每周值班带班两天。值班领导坐班，一般不外出开会，不出公差，集中精力履行带班 领导职责。

2、带班领导的职责是：

（1）负责教师签到；

（2）检查各班 学习、生活情况，了解学校各方面工作现状；

（4）向有关领导通报有关情况。

3、安全工作领导小组必须准确了解带班领导的去向。带班轮流顺序一般固定不变，遇有特殊情况可协商调整。

4、安全工作领导小组协助带班领导履行带班领导职责

为了更好地落实党和国-家-安-全生产的方针、政策、坚持“安全第

一、预防为主”，加强现场管理，确保安全生产，改变领导作风，密切‘干群关系，增强与职工的联系，全公司各级领导必须深入井下第一线，掌握情况，及时解决安全生产中所存在的问题’，特定以下制度：

1、安全生产是公司的一项重要方针，是日常工作的头等大事，为此，全公司党、政、工必须认识统一，协调配合，齐抓共管，确保安全生产。

2、各部门领导要注重安全生产，加强安全管理，把安全生产列入工作的主要议事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生产、检查工作首先检查安全工作，总结工作首先总结安全工作。

3、要把安全工作列入检查考评干部和部门工作的一项重在内容。不抓安全生产，考核为不合格的干部，更不予评为先进个人。

4、建立公司干部值班考核登记卡，每月一份，个人保存。值班时由检身员逐日填写，检身员要逐日向公司办公室报送干部值班花名表。

5、干部值班天数，公司经理每月不少于10天，公司副经理每月不少于15天，党、政、工其它领导按值班安排轮流值班，保证每班有领导跟班，各项目部领导按工作范围自行安排。

6、干部深入现场，既要体现干部的工作作风，又要针对性的解决实际问题，公司级领导每次下井要填写干部跟班。情况记录。

7、干部值班要按月由办公室考核、公布。

为确保学校财产和学生人身安全，特制定本制度：

一、学校校长坚持每周必查，每天抽查学校带班值班人员履行职责情况，及时掌握学校安全情况，对相关情况进行总结及时校正工作中的偏差。

二、学校实行值班巡逻制度，凡值班人员，必须对全校师生进行安全教育，对安全保卫工作负责。

三、门卫值班人员必须加强夜间巡查，防止学生夜间外出。对重点部位更要高度重视，做好防盗、防火等工作。

四、宿舍值班管理人员要加强学生夜间管理工作，注意清点学生人数，检查门窗是否关好，防止学生外出，防止学生夜间用火、使用电器，防止学生进入他人房间或出现被盗情况。处理学生晚间生病等偶发事件。

五、班主任要坚持检查学生寝室，注意清点学生人数。遇有特殊情况要及时向值班人员报告，并及时联系学生家长。

六、领导值班要认真对班主任到岗检查情况进行记载，对学生寝室纪律情况及时进行公布，并作为评选周文明班级的重要依据，在师生中进行总结。

七、宿舍管理人员要填写好值班记载表，特殊情况要报告值班领导。要加强对违纪学生进行教育。

八、值班人员要经常检查宿舍路灯及应急设施，遇有损坏及时报告学校进行更换。

九、学校对工作负责未出现安全事故的相关人员进行表彰奖励，对玩忽职守造成损失的相关人员实行责任追究，造成重大责任的依法追究责任。

河底镇中 2015年9月

为了维护学校正常的教育教学秩序，加强学校的常规管理工作，有效预防校园安全事故的发生，进一步强化领导干部的责任意识，不断提升师生素质和学校的整体办学水平，构建一个文明和-谐的校园环境，根据学校的实际情况，特对学校领导干部值班工作做如下规定：

一、人员组成

由学校校级领导、部分中层干部和督导室工作人员组成。每天由一名值班校长、一名值班主任和一名督导室工作人员组成一个值班小组。

二、工作职责

1、值班校长：负责当班值班小组的领导工作，按照学校和督导室确定的检查重点，带领值班小组人员检查各处室、学部、级部履行《一日（或一周）常规》情况，发现问题及时处理。值班校长因事不在岗时由值班主任代行职责。

2、值班主任：在值班校长的领导下开展工作，检查各处室、学部、级部履行《一日（或一周）常规》情况，发现问题及时处理。督导室值班人员因事不在岗时由值班主任代行做好检查记录。

3、督导室值班人员：负责值班联络工作，在值班校长、值班主任的领导下开展工作，检查各处室、学部、级部履行《一日（或一周）常规》情况，发现问题及时详细记录，并作适当处理。按时参加督导例会，及时向例会汇报值班检查情况，并明确下一周的检查重点。

4、值班期间，值班小组代表学校将不定期在东、西两院巡查，严格检查相关处室和各学部、级部在特殊时段（学生到校、离校、自习、就餐、晚就寝等）、重点区域（校园、教学区、学生宿舍、餐厅、操场等）工作人员的到位情况和管理情况。重点督查教务处对集体备课、公开课的检查情况；学工处对校园卫生检查、校园巡查、晚就寝检查的情况；安保处对外来人员的盘查登记和工作人员的到位履职情况;体卫艺处对艺体生的训练管理情况。发现问题不越俎代庖须督促有关处室、学部、级部处理。重大应急事件须责成处室、学部、级部主任及时处理，并报告分管校长或校长。

5、值班日结束时，值班干部须在《泰山中学领导干部值班检查表》上签字，不能代签，否则，视为无效签字，将扣除当天的值班补助。然后由督导室值班人员将此表按要求填写完整后，在当天值班结束时或第二天8:00前，及时将此表投到东院北教学楼一楼“督导室投递箱”。此表签字和影像考勤记录是确认值班情况和统计值班天数的重要依据。

三、值班时间

1、上午：学生到校、离校、早自习或课间操等时间。集合时间早7:00，地点西院传达室，并进行影像考勤。

2、下午：学生到校、离校、课间操、自习课或课外活动时间等。集合时间午春夏季14:20（秋冬季13:50），地点西院传达室，并进行影像考勤。

3、晚自习和晚就寝时间。集合时间晚春夏季7:20（秋冬季6:50），地点西院传达室，并进行影像考勤。

4、其他检查时间和集合地点由督导室值班人员请示值班校长确定。

四、检查内容

1、教职工工作：检查教职工办公纪律、履行职责等情况，重点检查“慵懒散”现象。

2、部门工作：检查各部门履行《一日（或一周）常规》情况。

3、学生纪律：检查学生在校是否有违规违纪现象。

4、校园、校舍、运动场地及其他设施是否存在安全隐患。

5、制止校园内骑自行车、电动车、摩托车和其它车辆，以及有可能危及师生安全的行为。

五、值班要求

1、值班干部必须佩戴“标志牌”，以示执勤。

2、值班干部要做到按时到岗，不迟到、早退，有事请假。不得脱岗和做与值班无关的`事情。

3、值班干部要认真负责，忠于职守，切实履行职责，尤其要做好特殊时段、重点区域和重点工作的检查，并将情况认真记录。

4、督导室值班人员有事须向值班主任请假，值班主任若有事须向值班校长请假，值班校长有事须向校长请假。

5、校长将不定期带领督导室或办公室工作人员对各值班小组的履职情况进行抽查。

六、值班检查结果的运用

督导室将根据《泰山中学领导干部检查表》上出现的问题，及时向有关处室、学部、级部下达《泰山中学部门整改通知单》，依据处室、级部、学部整改的情况进行评价（优：2分，良：4分，中：6分，差：10分）。积分少者为优，积分多者为差。各处室、级部、学部在接到整改通知单后，须在3个工作日之内做出整改回复。值班检查结果的整改情况的评价将是对处室、级部、学部及主任（包括副主任）评优树先的重要依据。

七、值班干部的奖惩

1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将给予表扬和奖励。

2、对违反值班制度、工作失职、给工作造成不良影响者，一经发现将按学校有关规定处理，并取消当日值班补助。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，做出相应的纪律处分。

八、其它

1、公司领导调度值班时间为当日早8：00到次日早8：00。

2、当日值班领导代表运销公司经理行使安全生产权利，是当天安全生产第一责任人，全权协调处理安全生产中所存在的问题。

3、当日值班领导必须及时掌握和落实公司的安全、内调、外运、地销、煤质、计量检测等情况以及班前会安排工作落实情况。值班结束后负责填写《值班领导交接-班记录》。

4、当日值班领导不得擅自离开运销公司，有特殊情况需离开时，必须向调度室主任请假，并填写《外出台帐》，擅离职守，取消当日值班补助并给予50元罚款。

5、值班期间，值班领导24小时必须有人在调度室坚守岗位，履行调度值班职责，协调落实各单位的安全生产，否则，每人给予20   元罚款，并取消当日值班补助。

6、值班领导根据生产实际安排安全小分队活动范围，并督查发煤站、装机队的安全生产与值班情况。

7、公司给予值班人员适当补助，公司值班领导和当日值班长每次值班补助为 30 元，当日值班员每次20 元，经理比照公司值班领导，调度值班员每日按3元给予补助，基层单位值班人员按正职每日20元，副职10元给予补助。

8、领导值班补助与当天工作中的生产任务、安全状况、偷盗煤事故按4：3：3比例考核，月底由调度室统一考核。

9、当日值班人员和前一天值班人员必须参加当天班前会。

目的

为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定王庄煤矿“值班管理制度”。

二、工作要求及考核办法

（一）、矿领导值班规定

1、值班人员实行24小时不间断值班，十日为一循环，值班时间为早7：40到次日早8：00时（夏季提前30分钟）。

2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时；下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款100元。

3、值班组要定出一名组长，安排当日有一人必须在调度台值班，否则罚组长100元，值班领导200元，座台人员脱岗一次罚100元。

4、值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。

5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。

6、值班人员按表安排的值班，不得替代，特殊情况向调度室说明，否则发现一次替代，罚责任人各100元。

7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。

8、值班人员实行交接-班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，不执行以上制度罚责任人100元。

9、值班表中第五系列值班人员主要负责“一通三防”及监测监控工作。

10、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。

11、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。

（二）、双休日领导值班规定

1、业务科室领导由调度室分组进行双休日值班。

2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次签到，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。如不在调度室签到，一次罚款5０元。

3、双休日值班领导，业务科室八点下井，安全部门四点下井，矿领导值班零点下井。如双休日值班与矿领导值班重复，以领导值班为主。

4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。

5、井上值班，查岗由调度室考核，并把查岗情况以书面形式交调度室，在次日调度会通报，下井由安监处考核在次日调度会通报。

6、无故缺岗，脱岗或不下井，一次罚款10０元。

（三）、基层队组领导值班规定

1、队组值班实行24小时不间断值班，值班顺序按各队排定的值班表执行，值班时间统一为早7：40到次日早8：00（夏季提前30分钟）。

2、队组值班队干不得回家吃饭，吃饭时找人送饭或找一名本队正式队干代替，但吃饭时间不得超过半小时，否则按脱岗处理，罚款1000元。

3、值班人员当日值班时，接听电话必须是值班队干，否则发现有一次他人代替听电话罚100元。

4、值班期间，凡井上、下出现安全生产方面的重大问题，值班队干必须及时通知队长、书记和分管副队长，并派人到现场积极处理，确保安全生产顺利进行，落实一次无通知队长、书记等人员或没有采取措施处理，造成安全生产时间超过半小时的罚值班200元，超过一小时的罚500元。

5、值班人员不得离开值班室，因事需要离开值班室时，必须向调度值班人员汇报，并找一名正式队干代替，否则,查住私自离开者罚款500元。

6、值班人员按各队自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情况需要交换的要向调度说明，否则，发现一次罚责任人500元。

7、值班队干实行严格的交接-班制度，做好当日各项记录，不得在家值班，否则罚责任人500---1000元。

8、调度室负责对当日各队值班队干的落实考核工作，坚持每日对各队值班队干不定时电话查岗不少于2次，并有记录。

9、各队值班如违反上述规定的，除给予本人处罚外，同时对其队长同等处罚，并在调度会通报。

三、附则

1、本规定自下发之日起执行。

2、本规定解释权归生产调度室。

值班领导申请书范本篇五

上管理人员均参与循环值班。

二．值班安排：每月25日前由总办排出全体人员值班表。

三．值班时间：晚上20：00至次日早上8：00。

四．值班通知：每天下午18：00分由总机根据值班表通知当

天应值班人员。

五．值班报告：值班次日9：00在晨会上汇报值班情况，

六．值班经理值班后可享有30元/次的值班津贴，如因个人原因

不能值班的经理级人员每次从当月工资中扣除30元（次数按其 他经理当月值班次数为准）。

七 ．值班人员职责：

1、设立总值班记录簿，建立总值班经理汇报制度，直接对总经 理负责。

2、值班人员要按时值班，必须在当晚20:00时前到指定地点领 取总值班记录簿，通知电话总机，并确保所带通讯器材的正常使用。

3、值班人员责协调酒店各部门的经营管理工作，处理突发事件 和意外事件，代表总经理处理经营部门难以解决的应急问题。

4、巡视酒店各营业场所、消防通道、客房楼层以及酒店内重要 设施设备的安全情况。

5、协同保安部及有关部门处理各种突发事件和各部门在职权范 围内无法解决的事情。

6、了解当天的经营情况和服务情况，记录酒店当天的主要经营 数据，及时向总经理及主管部门反映情况。

7、代表总经理协调酒店夜班各部门之间的工作，处理各部门和 大堂经理无法解决的客人和员工投诉。

8、值班经理不得擅自离岗，如因事需要调班或请假，必须提前

24小时报告，在安排好人员顶替，经有关领导批准后，方可对值 表进行改动，并及时通知前台及电话总机等。

9、值班经理在值班次日下午可以有半个工作日的休息时间。

10、值班经理次日早上可以在二楼餐厅就餐并将早餐情况在例会上

做出汇报。

太原丹凤白鹭精品酒店总经办

值班领导申请书范本篇六

以下提供一篇辞职。

申请书。

给大家参考!

林总您好：

有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起!

再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!

在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用无奈形容!

林总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!

回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!

但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!

林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!

相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!

过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大，而不脸红?!我真得明白了什么叫信口雌黄!

林总，人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!

正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的。

顺口溜。

说什么二人帮一倒味精厂就好呵人啊难以想像的阴险!

常言说，公道自在人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?

离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：

股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制!

质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切!

林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧!所有的责任都是我一个人的!

林总，我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记!

林总，再见了，永远的朋友，永远的弟兄!

代向董事长问好，祝老人金安!

申请人：

时间。

值班领导申请书范本篇七

一、 值班巡查目的：

维护全体师生的安全，维护学校良好的教育教学秩序，促进我校教育教学等各项工作的顺利进行。

二、值班巡查形式

对学校领导进行编组，每两人一组，轮流巡查。法定节假日另行安排。

三、值班巡查时间及值班人：

（见值班安排表）附后

四、值班要求

1.值班期间必须全天吃住在校。每天至少晚上、早上、下午各检查一次，并认真做好相关记录，做好交接-班（时间：下午6：30）。

2.值班领导做到不漏岗，不脱岗。具体负责学校安保、夜间巡逻、学生就餐、住宿休息等工作人员的在岗认证签字、工作情况检查，并及时反馈给相应部门。

3.值班领导做好全天候校内巡查工作，特别加强对学校重点部位（门卫、公寓、洗浴中心、餐厅）的查看，发现问题。对全校师生在当天内的安全责任事故要认真督查直至查明原因，责任落实到人。

4.值班领导按照值班表进行值班，因特殊情况需临时调班的，请将调班情况提前告知分管校长；如因公、私事外出无法值班者，须履行请假手续报分管校长批准，报办公室后，与其他领导自行协调替班。

5.值班期间必须保持通讯畅通，做好值班日记记录，如遇重大突发事件及时报告校长，并第一时间积极妥善处理。

6.学校将随时抽查住校值班领导的值班情况，对不履行值班职责、缺岗的领导予以通报并每次罚款50元。

7、若在值班巡查期间无故缺岗、玩忽职守，发生重大（事）案件，学校视其情节给予5002000元的经济处罚。同时，学校将上报相关部门给予政纪、党纪处分，直至追究刑事责任。

五、其他

1.学校提供公用值班室一间，用于夜晚住宿（被子、床单、枕头自带）。

2. 为保障值班时间，学校为每人次值班提供免费早、午、晚餐，合计12元，并打入卡中。

3.值班人员必须凭卡就餐，保障在岗值班。否则，每餐次罚款50元。

一、值班职责

1、全面负责和全权处理学校当日出现的一切问题，对于重大事件要及时处理并请示与汇报给分管校长或校长。

2、督查学生全天的作息，如起床、“两操”、晨读、上课、放学、午自习、课外活动、晚自习、晚休等各类秩序。

3、对安全隐患、公物损坏、水电使用、学生违纪等问题能处理的要及时处理，不能处理的要及时汇报给有关部门或人员去处理。

4、在值班过程中发现以及处理的问题，要做好详细记录，并根据分工负责的隶属关系及时反馈。

5、监督、协助和指导门卫人员、生活老师和各级部值日教师认真履行职责。

6、督查全校教职工出勤、履行职责以及履行请假手续出入校门情况。

7、监督食堂卫生、饭菜价格与质量、花色品种以及学生的就餐秩序。

8、对各年级教师早晚辅导到岗、班主任跟班、值日教师以及生活老师履行职责情况、门卫人员在岗及履行职责情况，要做详细记录并及时通报反馈。

9、值班领导每天早晨学生起床前必须到岗，晚自习后要督促学生尽快离开教学区和活动区，要协助生活老师、值日教师和班主任督查学生就寝，待全体住校学生熄灯安静后，再对校园进行巡查，确认无异常情况后方能进入值班室休息。

10、负责填写《领导值日督察简报》，并及时分发到全体领导及各级部，一 份交教务员或办公室存档。

二、注意事项：

1、每班一人，值班当日二十四小时吃住在校，有事要请假并及时调班或请其他领导临时顶班，手机要24小时保持开通。

2、早晨要在黑板“值日领导栏”公示姓名、联系电话。

3、做好值班记录，并于第二天上午把《值班记录》交给下一班

4、值班领导要在本人值班当天告知下一班作好值班准备，以防遗忘。

三、监督办法

值日制度由校长办公室监督并随时对值班情况进行抽查，办公室根据值日督查报表结合学校考核办法与工资挂钩，值日领导、年级值日教师以及值日教师必须认真负责，如有不负责任弄虚作假行为则按照以下措施进行处罚：

1、值日领导擅离职守着罚款30元，扣3分；年级值日领导、值日教师擅离职守着罚款20元，扣3分。

2、值日领导、年级值日教师不据实填报值缺岗教师姓名罚款30元。

2015年8月28日

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

2．协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。 五、必须保证按时交接-班，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

六、当班领导不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与办公室取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

七、值夜班领导负责检查每天的早自习，夜自习的师生自习情况及出勤情况，负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况，待学生宿舍全部熄灯后，方可进入值班室。第二天，须及时向有关领导、科室通报存在的问题。

八、所有值班领导必须坚持早、晚在（值白班期间和每月第一周）校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。

九、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。

十、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

十一、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的.依据之一。（支部负责）

开发区中心学校党支部

2012.9.

校长室

一、为加强双休日的学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。

二、参加双休日值班的学校领导由校长办公室安排轮值表。

三、值班领导要准时到办公室值班，并做好交接-班工作。

四、值班领导负责接待来客来访，做好电话等有关事项的记录，检查学校各线各部门的值班情况，处理学校里的偶发事件。

五、值班时间为机关的上班时间。

为使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值周制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责。

一、值班人员

总值班：张德刚

周一：孟建生 彭维青 张舒新 刘宗卫

周二：袁世友 胡延永 刘仪勇 牛其宝

周三：张笃忠 李继光 蒋荣滨 李永钦

周四：胡研友 张远东 李先波 梅兴发

周五：董传恩 张承斌 张顺

二、值班时间

值班人员每周一至周五早上7:00到第二日早上7:00。门卫每日早6：00到18：00。

三、工作职责

1、值班领导每晚不定时地对校园进行巡查，重点检查教学楼、实验楼门窗安全情况，检查食堂、门卫夜间值班人员的到岗及工作情况，巡视校门、操场等部位有无异常。

2、协助值班老师管护住校生，特别是熄灯以后，对学生寝室发生的任何违纪行为都要进行制止并作出处理，对学生突发病要做及时救治处理。

3、如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。

4、如实填写《值班日志》并签字，作好每天的工作记录。

5、其余值班人员接受值班领导的工作指导、检查，履行好自己的职责，积极配合总值班做好工作。

四、值班纪律

1、严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须开机以保持通讯畅通；

2、不得由他人私自代班，如有特殊情况应提前向学校领导说明情况，履行请假手续。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。

3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动。

4、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。

5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。

6、值班老师无故旷缺、迟到以及有违反值班制度的行为，除按规定扣除值班津贴或工资外，还将在全校内进行通报批评。

7、对因不负责任、擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故的值班人员，要追究责任。

值班人员通讯录：

教师通讯录：

1.《领导值班制度》是学校管理、考核制度的重要组成部分。值班领导由校级领导与部分环节领导担任。值班领导在校长的领导下工作，负责值班期间学校日常管理的检查与考核。其具体职责是：

（1）督查学校各部门落实校长办公会议及学校行政例会决议的督办事项。

（2）抽查学校各岗位坐班及履行职责情况并作出评价。

（3）抽查班主任到岗及履行职责情况并作出评价。

（4）检查教师上课以及晚自习到岗、上课情况并作出评价。

（5）对学生管理情况进行评价，抽查晚自习学生上课情况。

（6）检查学校是否存在各种安全隐患并及时解决或向校委会汇报协调解决。

（7）检查各部门对校内卫生、间操、校产管理等工作职责的履行情况。

（8）其它认为有必要督查解决的事项。

2.值班领导要认真填写《前旗一中领导值班记录》，并于次日的早晨交回学校办公室汇总，办公室主任在每周的行政例会上通报值周情况。各处室针对问题及时解决。

下午   14:4018:00

晚间   19:2022:30

4.值班领导认为有必要时，可以组织校内有关部门负责人进行巡查或现场解决问题。一般情况下，值班领导应在每周五下午活动课期间，组织各组处室负责人进行校内例行检查。

乌拉特前旗第一中学

二0一三年三月二十二日

值班领导申请书范本篇八

一、值班人员由中心领导、科室人员组成，分成若干值班小组，由中心领导分别担任组长。每个值班小组值班一天，实行轮转。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知，告知值班时间。组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长，负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的'事情应做好记录并及时上报院办。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知领导进行开会研究处理。

四、值班小组应委托一名组内人员做好当天的值班记录，值班人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。

五、八小时工作时间之外，所有领导班子人员都必须处于预备值班状态，保持二十四小时通信联络畅通。值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。

六、工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重

大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到，视情况立即进入工作状态。

七、行政值班人员无故不值班的、工作人员在院值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。

为了进一步改进本院工作作风，更好地推进依法行政和政务公开，特制定院领导值班制度。

第一条  院领导值班实行轮流制，值班时间为一天，由院办公室在每学期开学时排定值班顺序表，并建立值班登记记录。

第二条  院领导值班地点在各自办公室。值班期间原则上不安排外出公务活动。遇有特殊情况，应请示主要领导同意，并做好相应安排。

第三条  值班领导职责：

（一）必须按时上下班，不得迟到、早退和旷工；

（三）负责院里全局工作的协调；

（四）处理临时突发事件；

（六）认真填写值班情况登记薄，并按时交接；

（七）值班期间未了事项，应向接-班领导办理移交手续，由接-班领导负责督办落实。

马克思主义学院

2015年8月10日

附件：无

值班领导申请书范本篇九

201x年5月8日当天突发暴雨天气，导致第一、二工业园区多出地方出现水淹显现。公司处于安全角度考虑，临时安排夜间值班，应对突发情况。当晚参加人员：罗培礼、林杰、刘杰伟、杨彩平、何建文、苏锦玲共6人，现向公司申请给予每人150.00元值班补贴，合计金额900.00元。领取补贴后，不再另计加班费。

特此申请，以上妥否，请公司领导批示！

201x年05月10日。

值班领导申请书范本篇十

一、为督促矿领导认真履行带班下井职责，严格矿领导带班下井管理，把矿领导带班下井工作落到实处，根据国-家-安-全监管总局《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》和省、市、县安全监管部门文件精神，并结合本矿实际，制定本制度。

二、本矿主要负责人和实际控制人对落实本制度全面负责，主管安全管理的副矿长对落实本制度负直接责任，专职安全管理人员具体负责本制度的贯彻落实。

三、本制度所称矿领导，是指本矿矿长、安全副矿长、生产副矿长。

四、本矿所有从业人员有权对矿领导带班下井情况进行监督，有权了解矿领导带班下井的日常管理事务。

五、矿领导带班下井必须和井下作业人员同时入井、同时升井、忠于职守、尽职尽责。

六、矿领导带班下井，必须履行以下职责：

3、遇到险情时，及时下达停产撤人命令，组织涉险区域人员撤离时、有序撤离到安全地点。

七、矿山从业人员应当遵章守纪，服从带班矿领导的指挥和管理。

没有矿领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。从业人员在井下作业过程中，发现并确认带班下井领导无故提前升井的，经向当班班组长说明后有权提前升井。

八、每月28日前由矿专职安全管理人员制定下一个月矿领导带班下井计划，报矿长批准后执行。

控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。

七、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。

义安四中学校领导要忠诚于党的教育事业，拥护党的基本路线，全面贯彻党的基本方针政策，不怕吃苦，乐于奉献，自觉遵守《教师法》等有关法律规定，为全校教师作出表率。为了更好地坚持邓-小-平理论，进一步实践“三个代表”重要思想，坚持安全高于一切，责任重于泰山，全面推进素质教育，创设良好的育人环境，特制定我校领导值班制度如下：

一、 值班目的：

维护全体师生的安全，维护学校良好的教学秩序，更好地促进我校的教学等各项工作的顺利进行。

二、 值班时间及值班人：

三、 值班任务：

1、 当天值班人至少要在早操、上课、自习时间早到、迟回15分钟。

2、 当天值班人要细致、客观地检查、记录全体教师的出勤、上课情况，和各班的早操、早读、自习、自行车、卫生区等各方面的情况，以及学校的各项活动情况等。

3、 值班的情况每天公布一次。

4、 当天值班人对全校师生在规定时间内安全责任事故要认真

查明原因，责任落实到人，谁失职谁负责。

5、 自习值班人以当天值班人为主，其他值班人协助其督促学生迅速离校，且值班范围要扩大到校外50米处。

四、 其他方面：

1、 所有值班人要严格按规定监守岗位，如果遇到紧急情况要及时向校长及上级有关部门反映，严格地执行请假制度，若因玩忽职守，造成损失，将追究其责任。

2、 我校值班有分工、有合作，上下学吃饭时由两位住校领导负责学校安全。

3、 如果紧急任务需要加班加点时，全校领导要迅速做出反应，全力以赴学校工作。

4、 每周六教研及周日自习的值班由孟永辉、田启敏、韩瑞忠三人循环。

义安四中

2004年9月

为了加强学校管理，使学校管理走向正规化、规范化，制定学校领导班子值日制度。

一、 学校领导班子按顺序进行轮流值班。

二、 值班领导每天早上预备钟前10分钟到办公室原则，并巡视校园。

三、 值班领导负责本天学校的日常工作的巡查、监督，并认真填好值日册。

四、 值班领导早、晚自习查清学生人数，并把旷课学生通报给各班班主任，查清学生去向。

五、 值班领导对每节课教师到岗情况查清、记准，作为教师考核的依据。

六、 值班领导负责处理本天学校出现的突发事件，必要时可和校长及相关领导共同处理。

七、 每晚下班后进行交换班，上交下接，有事请假、出差时可相互调整。

1 目的

为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步加强重大危险源安全与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院通知要求，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于湖州红剑聚合物有限公司。

3 术语、定义

3.1领导：是指企业主要责任人和其他领导班子成员。

3.2领导带班是指：值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。

3.3 安全生产值班：是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。

4 职责

公司办公室负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。

5 管理内容

5.1 公司各单位值班和带班制包含两种类型：

a 子公司领导带班制

b公司机关人员值班制

5.2 值班和带班制的工作形式

5.2.1 子公司领导带班制，是由负责值班的领导，对本工作日（当日18时-次日6时）内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。

5.2.2 公司机关人员值班制，是由负责值班的各级人员，在当日18时-次日6时），在所值守的单位进行检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

5.3 子公司领导带班制的.具体规定

5.3.1 如人员流失变动办公室负责每月30日前调整完成下月的现场带班值班表，经办公室主任批准后执行，并上报公司。

5.3.2 值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

5.3.3  带班领导的主要职责包括：

a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

b检查作业现场的安全生产的状况；

c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；

d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

e 组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。

5.3.4 领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或中途离岗。

5.3.5 每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，要求做好记录，签字确认。

5.3.6 严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并安排其他领导值班。

5.3.7 当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。

5.3.8 领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。

5.3.9值班人员发现问题要及时向值班领导汇报，由值班领导根据事件的性质进行处理，事件的详细过程要记录备案，并报上级领导；一旦发生事故或紧急情况，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故善后工作。

5.4公司基层人员值班制的具体规定

5.4.1值班表必须明确规定每个工作日的值班人员，不得出现人员遗漏和值日空缺，值班人员必须24小时开机，确保通讯畅通。

5.4.2值班人员的主要职责包括：

a 检查各单位各项规章制度执行落实情况；

b 检查指导各单位安全生产组织情况；

c检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决；

d 收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。

e值班期间每隔1小时对成品仓库、储罐区、危险化学品库生产车间等进行巡查，做好值班巡检记录。

5.4.3  基层人员值班的工作范围包括值守单位所有作业场所和作业人员。

5.4. 4因故不能按时值班的，应提前向安环部负责人说明，除休假、出差等特殊情况外，原则上不得请假。

5.5 其它规定

5.5.1公司必须建立人员值班记录本，带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。

5.5.2公司办公室提供《值班检查记录表》，基层人员值班时负责填写齐全。

5.5.3 各单位主要负责人必须对带班和值班中发现的关于本部门问题的整改处理予以落实。公司安全环保部对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。

5.6 考核

5.6.1 不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的，考核责任人50元。

5.6.2 未安排领导带班，考核单位主要负责人200元。

5.63 带班领导和值班人员迟到、早退或中途离岗的，考核责任人100元。

5.64 无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人200元。

5.6.5 不进行领导带班工作交接的，考核责任人50元。

5.6.6 基层人员无故不值班的，考核责任人50元。

5.6.7 带班和值班时，不填写相应记录的，考核责任人50元。

5.6.8 不认真履行带班和值班工作职责的，考核责任人200元。

目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。

职责：

1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

控制要求：

1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。

2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

3、认真做好交接-班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

4、带值班记录由办公室负责归类存档。

值班领导申请书范本篇十一

尊敬的公司领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。因为诸多原因，我决定参加20__年x月的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。

如果我现在不辞职，我就是在公司里x年，因为在x年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考__大学的研究生，前几天一位老乡告诉我__招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在x月x日已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算x月x日开始我的x余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在周x前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

申请人：__x。

20__年x月x日。

值班领导申请书范本篇十二

受文者：_______________（总经理）。

发文部门：行政人事部。

发文人：_________________。

日期：__________年__________月__________日

主题：关于办公室全体工作人员外出旅游的申请。

内容：

为了提高和调动广大员工的积极性，丰富员工业余生活，进一步完善公司企业文化氛围。公司行政人事部联合组织办公室全体工作人员前往阳江旅游观光，具体安排如下：

1、旅游时间：__________年__________月__________日—__________日（下周星期_______________—星期_______________）。

2、旅游地点：_________________。

3、旅游人数：__________人（行政人事__________人；营运__________人；厂部__________人；财务__________人；深圳__________人；股东__________人，不含家属）鼓励员工携带家属和朋友，费用自理。

4、旅游费用：_________________元/人。

5、旅游费用分摊：公司承担_______元/人，个人承担_______元/人。

6、旅游费用来源：由公司全额支付后，8月分工资扣缴个人支付部分。

7、旅游委托单位：_________________。

望公司领导批准，批准为感！

申请人：_________________。

部门经理（签字）：_________________。

总经理（签字）：_________________。

值班领导申请书范本篇十三

敬爱的领导，老师：

您好!

我是__学院系__班的学生，现担任班长、大学两年来，通过老师的教导和不断与其他学生干部的工作交流，我学到了许多为人处世的道理，获得了许多处理问题的经验，思想更加成熟了，更善于与人交往了。这一年里，无论是学习，还是工作，我都取得了一定的成绩。我相信自己已经逐渐向一名优秀的学生干部靠拢，时至今日，我自信地递上我的“优秀学生干部申请书”。下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。

岁月匆匆，时光转瞬即逝，从我踏进这个大学的校门开始至今已足足两年了。回首过去，在这过去的一年半时光里，有苦有乐，学到的东西，无论是在学习上，还是在生活上、工作上都十分丰富，得到了很多经验和教训，人也比以前成熟些了，在工作上也较以前熟练多了，每年都参加了非常多的活动和学生工作，也认识了更多的朋友。

坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。一进入大学我便向党组织递交了入党申请书，并时时汇报自己的思想动态。我于20__年被批准为入党积极分子，成为入党积极分子其中之一。在这期间，我积极向党组织靠拢，认真学习我党基本理论知识，思想要求进步，按照党的规章制度严格要求自己，不断加强自身学习，充分发挥先进模范作用。在_年12月，我成为了一名光荣的中共预备党员，我时刻都以共产党员的标准来要求自己，永远记得党的宗旨，全心全意为人民服务。

我热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的大学生。我积极与其他班干合作，力求处理好班级的每一件事情，在我们班干的共同努力下使我们班在各方面都取得较好的成绩。另外我也积极配合和支持老师的工作，做好同学和老师之间的沟通。我相信在以后的学习生活中我会做的更好，为班上的同学更好的服务，尽我自己应尽的责任。

从入校至今我严格要求自己，打下坚实的专业基础理论知识，不断努力地提升自己各方面的能力。我知道作为一名优秀的学生干部，不仅要工作努力，学习也要优秀。在学习生活中，不仅要学习好文化知识，还要做好任课老师助手工作，努力给任课老师以诚恳好学的工作环境。学习中注重知识的学以致用，积极和老师交流所学知识与当今社会的联系点，找到学习的真正乐趣。在大一下半学期，以优异成绩顺利通过了计算机一级考试、a级英语考试。

为了更好的锻炼自己，同时也是寻找一次为同学服务的机会。在大一上学期，我就竞选了班长。我经常了解大家对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。工作中，我认真的带领同学们做好每一次工作，锻炼好身体，并与其他班委的努力下，成功的组织同学们农家乐聚会等集体活动，带来了欢乐和增加了凝聚力。平日里我能够力所能及地协助辅导员，顺利展开各项工作。得到了老师和同学的一致认可。

我积极表现，生活朴素，独立自主，性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。乐于助人。和同学相处的十分融洽，深受同学们的喜欢。与同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。

我十分感谢我的同学与老师，正是有了他们的鼓励与帮助我才能一天天的进步，一天天的成长。在学校评优活动中我申请优秀学生干部，希望领导能够批准。当然，在今后，我必须给自己定下更大的目标和计划，无论是在学习上，还是生活上、工作上更上一层楼，认真学习，努力工作，完善自身的各方面条件，做一个对社会有益的优秀大学生。

希望领导和老师们能给我这个荣誉，鼓励我继续学习进步，为学校，为班级做出更大的贡献。

此致

敬礼

申请人：

时间：_年__月__日。

值班领导申请书范本篇十四

乙方：姓名身份证号码：根据协议乙方为甲方在春节期间在公司驻地负责值班工作，为进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班人员的主要职责。

负责春节期间防火防盗工作，保管好公司物品器械,养护好公司的动植物。如果值班期间丢失物品或发生其他人为事故，一切由值班人员负责。

负责接听、记录电话，接待来访人员；对来人进行登记记录。负责协调工作的一般性问题；

负责处理突发事件；

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报请领导批准。

进行沟通，将当天的'情况进行汇报和总结。

四、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

五、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。要保持手机24小时开机，以免影响工作。

六、值班人员要保持公司环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中要认真做好值班记录。带班领导负责检查值班人员的到岗情况。

九、值班人员要定点关门，夜晚7:00之前将大门及防盗门上锁关闭。

十、前后院及西院必须进行巡查，有情况要及时汇报。

牛xx：1860000000018600000000。

xxx：1860000000013100000000。

总之，希望大家做好本职工作，预祝值班人员过一个欢乐祥和的春节!

值班领导申请书范本篇十五

敬爱的党组织：

我是20xx年xx月xx日被组织接收为中共预备党员的，按照党章第七条规定，今天我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员。下面，我把别入预备党员一年来的思想、工作、学习等情况，向支部大会作一汇报。一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加学习了坚持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动；不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，特别是对树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，有了一些新的认识，努力把自己锻炼成新时代的合格中共党员，现汇报如下：

在思想上，我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，积极参加学习了坚持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动；深刻理会“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观的科学内涵，自身不断实践，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。作为一名企业领导干部，就是一名工人群众的服务者，要为企业的进步和发展服务。通过学习了坚持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动，通过自己对《为人民服务》这篇文章的学习，使我清楚地认识到为人民服务的真正内涵。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。作为厂长，我想自己应该进入角色，应该首先从自己的为企业服务态度做起。企业经营管理好不好，是作为厂长对工作的能力问题，而服务企业态度好不好，是厂长对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题；我认为管理能力和服务态度两者并驾齐驱，一样重要。所以，我立足本职，树立起以加强企业经营管理、厂务公开工作以及职工民主评议的意见就是我工作标准的意识，尽自己最大的努力为提高企业效益和创建文明和谐企业作出贡献。平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。时常注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确实做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名中共预备党员的政治本色。

在工作中，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自已的行动指南，时时刻刻以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题。为做好工作，保证工作顺利开展，我经常深入研究，以实事求是的工作态度，掌握企业生产经营第一手资料和信息，作为决策的依据。在企业的经营管理上，我是站在全局的'立场上，有着极高的政治敏感性和为企业服务的高度责任感。由于我厂为三沙供水扩建工程建设的投入资金的社会借款和银行贷款以及近年来供水量滞销、政策性增员等原因，造成企业制水成本倒挂，经济严重亏损，使企业债台高筑，濒临着无法运作的严峻局面；造成职工人心惶惶。为了维护安定稳定的局面，我带领厂班子成员深入基层，与思想有包袱的职工一一促膝谈心，引导职工用发展的眼光来看待企业，使职工懂得了要企业生存和发展的理念，便能更好地安心工作。面对企业目前严峻的状况，我及时召集厂班子成员重新修订了有关管理制度，继续实行《公开向社会服务承诺》制度，在经济和费用开支上，我以身作则，切实做到增收节支；在生产方面，我经常下基层，要求职工要认真抓水质、保供水，我还与业务人员一道走访镇区的大街小巷，积极发展用户，努力开拓售水渠道，并要求职工加强管网巡查和查漏堵漏力度；在社会服务方面，我结合保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动，继续在企业全方位地开展民主行风评议建设，树行业新风、创文明窗口，使企业的经营管理步入健康、发展的轨道，更好地提高企业经济效益和社会效率。

在工作作风上，我时刻按照共产党员先进性的要求和坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观，一贯尊重党的领导和监督，团结班子成员，尊重“职代会”决议，并组织实施，实行民主管理。我是站在全局的立场上，主动热忱地为各部门服务。特别是在企业开展民主评议行风建设工作中，我坚持以对供水事业的执着和对用户奉献之心，努力按照“向社会服务承诺”内容要求，谒诚为用户服务，特别在接待来客来访或来电方面，都能热情接待、礼貌待客，直至做到使用户或客人满意为止。我总是把服务职工和各部门以及用户作为自己的工作宗旨和作风，在企业职工一度思想不稳定的情况下，我始终站在全局利益上，在毫无含糊地贯彻上级领导正确决策的前提下，尽量为各企业部门和职工以及群众服务。对于我厂现有的精诚团结的领导班子和有一支开拓进取的职工队伍来说，在一定的意义上，我的工作作风和方式是起到了决定性的作用。

请党组织在实践中继续考验我！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

值班领导申请书范本篇十六

7.导护值班老师应自觉配戴导护标志，及时交还导护标志；

9.系科每天安排一位系主任在系主任办公室值班，兼查带班组长、导护老师、班主任到班及工作情况，随时了解各班级教育教学组织、一日常规执行状况，向有关方面通报信息，做好系主任值班记录。

值班领导申请书范本篇十七

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请书。我是怀着十分复杂的心情写这下封申请信的。

自我进入单位以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在单位的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在红楼梦艺术团的这段经历对于我而言是非常珍贵的。

基于个人的职业规划，以及原单位变更，编制已调往xx教育系统。为了尽量减少对现有工作造成的影响，同时也为了自己的人生追求，我请求辞去在xx县xx艺术团演员职务。

将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是艺术团的一员而感到荣幸。我确信在xx艺术团的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

最后，希望单位的业绩一如既往一路飙升！领导及各位同事工作顺利！再次对我的离职给艺术团带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

值班领导申请书范本篇十八

一、为加强对安全生产的监督检查，根据公司安全生产责任制的规定，决定在全公司各单位实行领导安全值日制，即在生产或检修时期，各单位每天应有12名有关领导进行安全值日，深入作业现场巡回检查监督，督促安全生产各项规章制度、操作规程的贯彻落实，预防事故的发生。

二、安全值日的领导包括：单位的党、政、工、团领导、生产技术、机械动力、调度、安全等专业管理部门的负责人。各单位安全生产领导小组应对值日人员和时间统一安排，送公司安全部门存查。如因故不能值日的'领导，必须预先请假并安排人员顶替。

三、在重大节日期间(五一、国庆、元旦、春节)进行连续生产的单位，或单位进行特殊作业、处理重大隐患、大型设备抢修、大宗物品搬运和大宗危险品处理等时，应班班有领导值日跟班。

四、领导安全值日对本单位当天整个安全生产情况负责，其职责与权力是：

1、监督上班职工正确使用劳动保护用品;

2、查验特殊工种人员持证操作情况;

3、督促检查《安全检查表》的执行情况;

6、对重大特殊危险作业进行严密监督，程序检查;

7、发生事故，负责指挥抢救和保护现场，并及时报告上级和有关部门;

8、对在安全生产中避免事故，减少损失的有功人员提请立功奖励;

9、做好安全值日记录和交-班记事;(风险管理世界网-安全员之家)

10、有权对查获的违章人员按照《安全生产奖罚条例》作出惩罚处理决定(扣奖、罚款、责令回家休息)，有权对处于重大紧急危险状态下的作业作出停产和撤离人员的决定，并向上级领导报告。有权向安全生产委员会或安全生产领导小组反映职工对安全生产的意见和建议。

五、领导安全值日必须佩带《安全值日》袖章，并以安全监察为当天主要工作任务，如有渎职失责，按公司《安全生产奖罚条例》规定作违章指挥处理，发生重大事故，首先要追究其责任。

六、单位应组织好参与值班的领导认真学习有关安全文件，熟悉安全生产的方针、政策和有关安全制度、规定、规程、提高专业业务水平和监察能力，各单位应根据实际情况制定出本单位领导值日的安全检查项目和重点，巡回检查的具体要求和值日交接规定等。

为了加强日常生产调度，确保安全生产正常有序进行，特制订如下调度值班制度。

一、调度值班领导是指挥当日生产的总指挥，由五位矿领导轮流实行24小时值班制度，每日是安排2人（正班、副班）。

二、值班人员必须坚守岗位，不得离开宝源境内，特殊原因需暂时离岗时，必须向调度员交代离岗原因、时间及去向，不能安排值班时，必须向调度室请假，安排顶岗人员。

三、值班领导负责掌握当日井下，井上生产动态，听取现场生产情况汇报，及时解决生产中的具体问题，组织好安全生产，完成当日的生产计划。

四、值班领导必须三班按时组织好调度会，安排好当日全矿及各区的各项工作，并跟踪落实安全隐患整改情况。

五、值班领导按时交接-班，交接-班必须把生产情况及存在问题和处理意见向接-班人交清，填好值班交接本，并检查好当日下井的管理人员的下井日志。

六、其他矿领导、采区区长、每周回家一次，并保证通讯24小时开通。

为了进一步强化我矿领导干部值班纪律和责任意识，确保全矿平稳运行，特制定本制度。

一、值班实行星期交替制，每个星期分别由七位矿级领导担任主值，每天一名主值配备两名副值负责当天值班任务，副值由科级干部（包括工会主席）担任。每名值班人员每天补助100元。矿长全面负责落实本制度，所有值班人员必须遵照值班表执行。

二、值班室设在安全生产调度指挥中心三楼,主值在办公室值班，至少有一名副值必须坚守值班室。

三、当天值班人员必须24小时坚守岗位,从当日8:00至次日8:00为止,特殊情况离开岗位时必须请假,副值向主值请假,主值向矿长请假,然后自己找同级别人员顶班。发现不请假私自离岗者，主值每次罚款500元，副值每次罚款200元。

四、值班人员必须全面了解当日矿区井上下运行状况，巡查重点场所，发现问题及时遵照有关程序汇报上级领导，并同时按照有关措施安排解决。

五、对值班当日发生的险情或事故，负责组织和指挥抢险或救援。在紧急情况下，有权采取果断措施，调动全矿范围内人力、物力抵御风险，并及时向有关领导汇报，商讨最佳解决方案。

六、值班人员必须认真填写值班记录，详细记录当天各类情况，并严格执行交接-班制度。否则，每次罚主值100元。

七、本制度由调度室负责考核。

八、本制度从 年 五日起执行。 

铁峰公司增子坊煤矿领导、干部值班制度 为了进一步强化我矿领导干部值班纪律和责任意识，确保全矿平稳运行，特制定本制度。

一、值班实行交替制，每个星期分别由六位矿级领导担任主值，每天一名主值配备两名副值负责当天值班任务，副值由科级干部担任。每名值班人员每天补助150元。矿长全面负责落实本制度，所有值班人员必须遵照值班表执行。

二、值班室设在安全生产调度指挥中心二楼,主值在办公室值班，至少有一名副值必须坚守值班室。

三、当天值班人员必须24小时坚守岗位,从当日8:00至次日8:00为止,特殊情况离开岗位时必须请假,副值向主值请假,主值向矿长请假,然后自己找同级别人员顶班。发现不请假私自离岗者，取消当日值班津贴并对其罚款150元。当日值班必须进行三签到（时间为早班8：00-12：00；中班12：00-20：00；夜班20：00-8：00）签到每缺少一次，视为私自离岗。

四、值班人员必须全面了解当日矿区井上下运行状况，巡查重点场所，发现问题及时遵照有关程序汇报上级领导，并同时按照有关措施安排解决。

五、对值班当日发生的险情或事故，负责组织和指挥抢险或救援。在紧急情况下，有权采取果断措施，调动全矿范围内人力、物力抵御风险，并及时向有关领导汇报，商讨最佳解决方案。

六、值班人员必须认真填写值班记录，详细记录当天各类情况，并严格执行交接-班制度。否则，视其为私自离岗处理并罚款300元。

七、本制度由调度室负责考核。

八、本制度从2015年1月1日起执行。

煤矿负责和生产经营管理人员下井带班，可以深入了解煤矿安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，是加强煤矿安全生产的重要措施。为进一步提高煤矿安全管理水平，推动煤矿安全生产形势的稳定，特制定以下制度：

一、区长：安全区长、生产区长每人跟一个班，确保每个班次至少有1名工区负责人现场带班作业，与工人同上同下。

二、工区长下井带班，要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。

三、实行井下交接-班制度，井下带班区长要在井下向接-班区长详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写值班记录簿。

四、工区区长、 安全、生产副区长为煤矿安全生产第一责任人，下井带班区长对当班安全生产负责，煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班区长必须立即组织停产、撤人、排除隐患等紧安处理措施，并及时向地面值班区长汇报。

1. 每天调度由一位矿领导和一名科室干部二十四小时轮流值班。

2. 值班领导必须掌握当日的生产动态，综合平衡，组织生产。

3. 组织处理生产中出现的各种问题，并协调好各生产系统、环节的各种关系。

4. 如有重大突发事故发生要及时向上级领导及有关部门汇报并及时组织队伍应急处理。

5. 要对上级的调度指示、命令必须迅速向领导汇报并立即传达，同时要做到事事有落实。

6. 值班期间不能擅自脱离岗位，要与下班领导交接并把当班出现的遗留问题交清说明。

7. 次日早会把当班的生产情况及出现的问题处理结果通报并作出当日总结。