社区基层治理实践报告范文 社区基层治理汇报材料(二篇)

  • 上传日期:2023-01-12 07:38:13 |
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在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

有关社区基层治理实践报告范文(推荐)一

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为主要任务,通过优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系,引导系统所属单位党组织和广大党员在城市建设、民生工程、建筑业发展等重点工作上主动服务,积极作为,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为打赢新阶段“城建会战”提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展“基层组织服务年”活动,使得住建系统广大党员干部服务群众意识进一步增强,所属单位党组织服务群众的功能进一步拓展延伸,服务群众的载体更加务实有效,服务群众的长效机制得到进一步调整和完善。

三、主要内容

(一)优质化打造服务队伍,进一步提升服务能力

1.加强学习教育。紧扣全面深化改革这个聚集点、着力点、落脚点,组织学习宣传贯彻党的xx届三中全会精神,通过学原文、专题辅导、组织讨论、心得交流等多种有效方式,全面准确把握全会精神的基本内容和核心要义。坚持把学习三中全会精神与学习系列重要讲话精神结合起来,与学习党的群众路线重要论述结合起来,与中国特色社会主义和中国梦教育结合起来,与贯彻落实市委十二次党代会第二次年会精神结合起来,真正把系统党员干部的思想统一到和xx届三中全会精神上来,做到信念坚定、思想常新。

2.认真开展组织生活。以开展“万名党员进党校上党课”活动为契机,强化党性教育,突出思想理论武装、党性锻炼、道德建设,深化理想信念、党的优良传统教育,健全并严格执行“三会一课”、党性考核、民主评议、谈心交心等制度;开展专题培训,进一步提升所属单位党组织书记和党务工作者的党务工作能力,为系统党建工作开展提供人才保障;提高发展党员工作水平,控制党员发展数量,严把党员进口关,提高新党员质量,注重从生产工作一线、优秀青年、妇女中发展党员。

3.建立党员志愿服务队。按照职能及工作实际组建党员志愿者服务队,围绕社会所需、群众所求,以维护稳定、促进发展、改善民生、构建和谐为核心,重点服务生活困难群众、弱势群体和农民工群体,因地制宜地开展便民利民、扶贫帮困等志愿服务活动。一是在3月中旬组织党员志愿服务队在园林路两侧进行义务植树;二是在5月中旬组织党员志愿服务队深入建筑工地开展关爱农民工志愿服务;三是在9月中旬组织党员志愿服务队深入背后街巷开展清洁家园志愿服务。

(二)特色化创新服务载体,进一步提升服务实效。

1.普遍开展服务“双承诺”活动。一是所属单位党组织向系统党委和党员群众承诺,积极开展党建工作示范点创建活动,争创先进基层党组织;二是党员向党组织和服务对象承诺,围绕服务新阶段“城建会战”,结合工作和生活实际,在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气等方面作出全面承诺。

2.继续深入开展“百村千户”挂扶工程。组织局机关全体人员深入黄桥镇横巷村,开展

结对帮扶工作。通过实施“六强化”(即强化村级班子建设、村级经济建设、公益事业建设、高效农业发展、村庄环境整治、扶贫帮困工作),进一步帮助横巷村脱贫脱困。

3.开展“三亮三比三评”活动。在服务窗口和窗口单位深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”活动,推动服务窗口和窗口单位的党员干部进一步解放思想,强化服务意识,改进服务作风,提高服务水平。以韩永忠同志为典型,选树和培养一批党员服务标兵,发挥先进模范引领作用,带动广大党员干部争创群众满意窗口,争创优质服务品牌,争创优秀服务标兵。

4.开展“巡送”活动。结合开展“三解三促”、“五进五送”活动,定期组织职能单位(科室)有针对性地走进乡镇、街道、企业、园区,现场受理、当场解决企业、群众的实际困难,做到让企业满意、让群众满意。

5.开展“爱心接力”动。完善“爱心超市”各项台账资料,推动实现“爱心超市”运转正常化;关怀困难党员、老党员,适时进行走访慰问,加强对党员的关怀激励。

6.开展“三服务”活动。在企业党组织中开展“服务企业助发展、服务员工聚人心,服务社会促和谐”活动,把服务企业的生产经营作为企业党组织工作的中心,围绕企业的急、难、险、重任务,组织党员积极参与企业献计献策、技术攻关等工作;充分发挥企业党组织思想政治工作优势,加强企业主与员工经常性的沟通,协调处理好劳资关系,维护各方利益。

(三)多样化搭建服务平台,进一步扩大服务范围。

1.强化窗口服务。加强行政服务中心住建窗口和房管窗口建设,进一步简化服务流程,压缩服务时限,提高服务效能,对重大项目和民生项目,坚持特事特办、跟踪帮办、随到随办;对老、弱、病、残内部全程帮办,对重大项目实行全过程代办服务。

2.完善党代表工作室。继续与五里墩社区联建好党代表工作室,支持和鼓励工作有特色、服务有专长的党员(党代表)开展联系群众活动,了解群众诉求,及时向上传递民意,解决群众实际困难。

3.建立联系点制度。结合党的群众路线教育实践活动,局领导班子成员全程参与党建工作联系点活动,积极到联系点开展调研工作,了解联系点在业务工作、内部管理、作风建设等方面存在的问题与困难;及时提出科学的对策和解决办法,帮助联系点进一步理清工作思路,完善工作措施,推动工作质量和效能进一步提升。

4.搭建网络服务平台。继续办好市住建局网站和城建“12319”热线电话,借助党务公开网、论坛、羌溪花园等网站,研究探索微信、微博等服务“微”平台,进一步搭建住建系统网络服务平台,及时发布服务信息,服务更多群众,接受网民监督。

四、实施步骤

1.宣传发动阶段(20xx年4月)。所属单位党组织要将“基层组织服务年”活动与党的群众路线教育实践活动联系起来,与服务新阶段“城建会战”联系起来,大力宣传“基层组织服务年”活动的重要意义,确保活动开好头起好步。

2.组织实施阶段(20xx年5月至20xx年10月)。所属单位党组织要在完成系统党委布置的工作任务的同时,结合本单位实际,制定具体活动计划,重点谋划1至2个具体服务事项,进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

3.考核评价阶段(20xx年11月至20xx年12月)。按照日常督查和年度考核相结合的原则,对所属单位党组织开展“基层组织服务年”活动情况进行考核评价,总结好的经验和做法,并进一步建立健全长效服务机制。

五、工作要求

1.加强组织领导。成立开展“基层组织服务年”活动领导小组,加强活动的组织领导。所属单位党组织主要负责人要认真履行职责,带头抓好工作落实,制定活动计划要具体

实际,求细求实,创新载体,力求工作特色鲜明、富有实效。

2.坚持分类指导。机关事业单位党组织以“务实亲民”为主题,围绕服务大局、自身建设、队伍建设,在本单位服务新阶段“城建会战”、服务群众中发挥协助和监督作用;企业党组织以“发展惠民”为主题,围绕宣传党的路线方针政策、促进生产经营健康发展、推进企业先进文化建设、维护职工群众合法权益,在企业生产发展和增加社会效益中发挥政治引领作用。

3.强化考核评价。系统党委将把“基层组织服务年”活动作为今年住建系统党建工作考核的一项重要内容,对领导重视不够、措施不力、工作滞后的进行通报批评,对表现突出的先进党组织和优秀个人进行表彰。

4.营造舆论氛围。切实加强宣传工作,发挥舆论引导作用。充分利用党务政务公开栏、局网站等平台,及时宣传开展活动的好做法好经验,选树基层党组织和党员先进典型,为开展“基层组织服务年”活动营造良好的氛围。

有关社区基层治理实践报告范文(推荐)二

今年以来,我区大力推进党建引领城市社区基层治理,积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式,社区基层治理体系不断优化,基层治理能力显著提升。

将社区基层治理工作作为“书记工程”,第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长,相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办,社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下,同步发力,乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员,以xx社区、xx社区、xx社区、xx社区为重点,下好社区基层治理“先手棋”,建立“月度评比、年度考评”工作机制,由点及面,营造比学赶超的良好氛围,有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用,以“联合党委”为切入点,通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢,不断激发各方力量在基层治理中的内在活力,实现了“各自为政”向“互联互动”的转变,服务群众的“供给侧”有了坚强保障。

研究出台《xx区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《xx区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”,配套印发《xx区社区网格化管理制度(试行)》等24项制度、办法,社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便

于管理、便于服务”的原则,按照300~700户一个网格标准,将原有43个大网格细分为269个小网格,建立“社区—网格—楼栋(单元)”管理模式,组建“督导员—网格长—网格员—楼栋(单元)长”四级服务队伍,补充专职网格员105名,下沉2542名机关干部以普通居民身份担任楼栋(单元)长,同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式,整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源,建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅,随时随地商讨化解社区疑难问题,有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。

以居民群众需求为导向,以提升满意度为落脚点,建立社区基层治理问题处理闭环机制,以发现问题为切入口,网格员、楼栋(单元)长通过巡查走访,建立微信、qq群等方式掌握民情民意,让社区“跑堂”变信息“章鱼”,让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大情小事”进行梳理汇总、分析研判,就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的300余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等50余件“私事”做到今日事今日毕,对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议,充分整合行业部门职能资源,拓宽解决问题渠道,实现居民服务“组团式”“项目化”,并将处理结果第一时间反馈居民群众,切实做到问题处理有始有终,群众诉求有求必应,群众满意度普遍提升。同时,积极探索创建智慧社

区新模式,融信息平台、指挥平台为一体,通过社区基层治理app,真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。

健全党组织领导下的社区居民自治机制,全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”,深化“四议两公开”“民主议政日”,推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”,让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题,积极探索“红色物业”管理模式,将党组织引领嵌入物业管理,实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动,强化法制宣传,居民群众法治观念不断加强。同时,全面整合调动网格各方力量,组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织,开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党,服务亲近民”等志愿服务,既丰富了居民群众文化生活,又引导居民群众向上向善,逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标,为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。

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