微信演讲范文通用(通用8篇)

总结是一种对过去的回顾，也是对未来的规划。如何通过总结来找出自己的不足，进行自我改进？总结是一个重要的工具，以下是一些优秀总结范文，让你更好地掌握总结的技巧。

微信演讲范文通用篇一

我们时常都会在微信上看到一些关于工作励志的文章，那么微信工作励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心：“我怎么样才能让他完全听我的呢?”

很多职场上的领导者都会遇到这类事情，让整个部门的人如同一个人的头脑一样，指挥到哪，执行力就到哪，这是领导们最期待的事。

曾经遇到过这样一位控制型的领导，她所带的团队力量很大，人员虽然层次有别，能力参差不齐，但做起事来很协调，步调一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了这里的原因，后来发现，这个领导的方式很有意思。遇到问题，她本来心里是想好了的，但一定会征求大家的意见，“你觉得这样怎么样?”“我有这样的想法，如果你是客户，你的感受是什么?”“嗯，好，你的这个想法好。”她的下属都有一种被尊重的感觉，不管是在任何事情上，这位领导都会有些痕迹地采用大家的一点意见，让大家感觉到是因为自己的参与公司的业绩才蒸蒸日上的，荣耀感、自豪感总是在心头。

也遇到过很“另类”的领导者，另类到令人瞠目结舌。他所在的公司是做广告策划的，每次下属提交设计方案，他都会大张旗鼓地加以肯定，甚至在例会上，他会将设计方案投影到屏幕上，大谈特谈这个方案的优点，之后才稍稍提出困惑，或者谈谈自己对这个问题的思考。他也会激发其他人发表自己的意见。

结果，他的下属都对他很佩服、很尊重，自觉向他的思想靠拢，自觉学习并修改自己的方案，各个都成了精兵强将，团队的战斗力也与日俱增。这样的领导才是个真正内心强大的人。

在1971年举行的伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪士尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计。而这条路径不是设计者设计出来的，而是设计者有意让游玩者踩出来的。他尊重了人们的自然选择，在完成设计工作与尊重人性上找到了一个很好的平衡点，因而获得了成功。有时信任和放下的力量更强大!

中庸之道讲：中庸即中和，不是平庸碌碌无为，而追求的是不亏不盈，可进可退，不急不缓、不过不及、不骄不馁，得人生大智慧与为人处世中较为完美的平衡点。

寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地自信、信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前、领军一方!

微信工作励志短文：阻碍职场发展的五宗罪。

你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避本文所讲到的五宗罪，那么，不断努力的你，将会不断提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，最终决胜职场。

前不久，利用小假日的时间，我们高中同学组织了一次聚会。大家除了回忆过去外，更多的是聊起了现在的事业。

我也听说了一些同学现在的职场状况，有的因为自己的努力现在很成功的;也有不提高自己，现在很落魄的。我在总结职场经验的时候，发现成功的同学都或多或少地避免了这五宗罪。

第一宗罪：甘于平庸。同学华子有着较高学历，研究生毕业，进了一家参照事业单位管理的公司，工作不太忙，写写领导交办的简报、公文。而华子自己说在不忙的间隙，就上上网，看看娱乐八卦，下了班就开始做起了家务，每天日复一日地上班，重复公文写作，其他的爱好也没有，直到有一天，单位精简人员，她被精简下来，才知道原来自己什么也不会，工作也没做出亮点，仅仅是工作了而已。

第二宗罪：人云亦云。小云是在一家媒体工作的，到了单位之后，她为了和同事合群，随大流。就开始看同事穿什么衣服，买什么品牌的化妆品，甚至有时候还关注网上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的时候有话题可聊。就这样，上班的时候，不忙于找选题，而忙着补品牌课，她完成采访任务越来越吃力，被领导警告了好几次。其实合群也不需要这样，如果自己做出几个漂亮的选题，写出有亮点的报道，让大家对她刮目相看，主流不就向她看齐了么。

第三宗罪：不会学习。在媒体工作的小玲，最爱看看别人做什么，她也做什么，别人看什么书，她也在看。她认为学习是为了通过一次又一次考试，并认为，学习是在学校的事情。而参加工作了，更多的是交际和应酬，她从来不认为决胜职场，需要不间断地学习。其实，职场和生活都一样，过上有品质的生活，也需要不间断地学习。

第四宗罪：心理懒惰。同学小青，过的可真是大家提倡的“平淡”生活，对什么事儿都不感兴趣、没有好奇心，沉浸在自己欣赏自己的圈子里。没有好奇心的人，心理上只肯回忆过往，拒绝接受新事物，她说自己连听歌都喜欢听过去的，对新歌曲很排斥。心理上的懒惰，也能导致行动上的懒惰，使得一个人固步自封。

第五宗罪：逃避现实。同学小西应聘到一家广告公司后，发现公司并没有给各个业务员来划分范围，比如你跑工业，他跑财经，她做农业，而是采取资源共享的方式，谁抢到优质客户资源就算谁的。而性格内向的小西终于在激烈的竞争中败下阵来。她想到了换个公司工作。我们都告诉她哪儿都一样啊，哪儿都竞争激烈。她没有认清现实，确切地说，是在逃避现实。而一味逃避，不提高自己的能力，最终将会无处可逃。

你想成为职场精英吗，你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避以上五宗罪，那么，不断努力的你，会提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，将来你也能做个职场精英，决胜职场。

微信工作励志短文：给职场青年的十个建议。

一，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。

二，多与上司打交道。56%的“新世纪一代”青年认为，管理文化，包括公开的政策和经常与员工交流，对于留住人才十分重要。定期与上司交流，搞好关系，多了解他们的工作，可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。

三，想想你的经理会怎么做。大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式，不妨想想你的经理会如何解决这个问题，以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后，就这样去做，以显示你对工作的确很用心。

四，留出更多时间，实现工作与生活的平衡。超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。20xx年，在工作之余喘口气，培养一项爱好，缓解自己的压力，但同时也不要忽略工作。

五，把个人兴趣带到公司。如果你热心社区志愿活动，组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强，因此，一起从事志愿者活动，可以增进团队合作精神，增加你工作时的成就感。

六，改掉坏习惯，一切向前看。对很多“新世纪一代”来说，在为自己职业做下一步规划时，最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的习惯，例如，不停地查看和回复邮件，在工作时发微博等等。

七，要提升自己的口碑。你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法，成为自己想成为的人。

八，维护自己的网络口碑。近半数的“新世纪一代”说，如果要跳槽，他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。

九，参加更多的培训和教育项目。你或许已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议，以了解你所在的行业，通过继续教育课程提升自己的技能，从而在工作中有更好的表现。

十，最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很多雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗?研究一下这些计划，确保自己有资格参与，然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。

微信演讲范文通用篇二

徐志斌是前腾讯微博高管，资深社交媒体研究专家，今天本站小编给大家分享一篇徐志斌的精彩演讲，希望对大家有所帮助。

大家好，我是一刻talks讲者徐志斌。今天无数的企业站在社交网络门口，一般会提出几个诉求，一个是想要获得信息扩散，一个是想要获得很好的转化的效果，一个是想要获得注册用户，或者是要构建自己的品牌。他们在面对这样诉求的时候，一般会采取的做法是要计算投入产出比，所谓的投入产出比在今天会发现这样的做法没有问题。

羊毛出在羊身上，数据长在人身上。

整个社交网络研究的是人的行为，所以我们依然还是要回到人的行为当中看待这些东西。一个环境的变化导致了所有结果的变化，仅仅是一个东西，一个小小的场景或者一个用户行为的调整，导致了今天一系列困境的发生，乃至你所要采取策略的大调整。

20xx年社交网络刚刚影响中国，那个时候它是稀缺的，只要你提供服务就会做得很好。而今天什么东西都不缺。

举个很现实的例子，我在腾讯工作八年，掌管一个开放平台，从上往下能够看到纷纷扰扰的数据。那些数据反映了一个简单的情况：如果一个创业者有一个好的想法，迫不及待去做，恭喜你，你仅仅是几百个有类似想法中的一个，甚至在这个想法想出来之前，已经有很多想法在前面。

别学12306，请把用户当爹。

我们昨天看一个账号跟它名字对应的有一百多个。如果你想看一篇文章，在微信当中搜索就能够看到。在用户什么都不缺的情况下怎么左右社交网络?整个企业家都遭遇到了一个非常大的难题。

过去想的是企业的投入产出比，因此我采取的方式方法是这样的：在过去之所以行是因为用户什么都没有，就像当年海尔在砸冰箱的时候，所有人求他，哪怕他有小的瑕疵。

论用户的留存和黏性。

我们首先用第一个问题追问这个问题，如何在社交网络当中完成我们自己的诉求，能够让用户一眼看到就用你，让他亲朋好友和同事都拉进来，今天用，明天用。这包含一个最核心的优势，是用户的留存和黏性。

这两个问题和企业的诉求已经和企业没有任何的关系，也和我们看到整个业界的环境没有任何关系，而同样在这两个问题之下，我们看到整个社交网络发生了一轮一轮非常大的变化。

第一个变化，就是20xx年的时候只要进入社交网络你就可以笑傲江湖，但是20xx、20xx年新一波开始的时候你就没有办法了，到了当下20xx年新的浪潮重新掀开，回答这个问题要带上另外一个层面，用户如何在支付或者最简单的方式之下获得他所能够获取到的你能够给予的最好的那个东西是什么。每一年的回答前面加的定语都变得不一样。

我们再追问第一个问题用户为什么在朋友圈什么都不缺的情况下点击。看过去的社交，看过去的pc互联网的发展，尤其看腾讯网和新浪网之争，为什么腾讯会变成今天广告收入最多的网站?是因为它在将信息推送到你面前。今天腾讯的做法正在变成互联网简单的标配。

这个时候我们说太阳底下无新事，今天发生的事情在历史上都可以看到。正如新浪网当年的，我用最好的东西吸引你，在社交网络当中吸引点击的原因是你有最好的东西吸引我，一个是使人共鸣，使人好奇、想学的点。

去感动用户，不要被自己感动。

从最早的bbs时代，到qq时代，到今天的微信、公众号时代，大家都听过一个典型的笑话，一篇文章，不转不是中国人。为什么不转不是中国人，今天微信五十岁以上的人群都占据非常大的数据，背后是共鸣。

共鸣的原因是我们为人父母，我们重视这个事情。为人父母的责任感所产生的共鸣，让他自己马上投入这个事件，而不需要喊他来参加活动。好奇和想学同样如此。另外一个我们为什么要分享?整个分享带来的是流动性。分享对应的是我的信息能够用多低的成本和多快的速度扩大到多少人群。

但是分享的背后对应的是病毒的扩散，你解决了我什么根本性的问题，让我这么开心的分享你的信息，是人。为父母者，因为他的共鸣和参与，点击这个活动，但是因为他想呼吁全社会重视整个婴幼儿的安全问题，表达的诉求让他愿意分享这个活动。维系关系，你打不到车，你被老板训斥了，被点赞了，你一看这些人一定是你的朋友。马化腾如果发了这样，别人肯定不敢。我发生了一件糗事，我的朋友在下面点赞，他想跟你维系关系。

人性，是用户的痛点。

大量的社交游戏，其中的引爆是和维系关系有一定的关联，我需要好朋友帮助，但是整个引爆的主轴线中很多和照片相关。为什么我们要美图秀秀，而不是直接的照片。我们为什么要用足迹，因为可以塑造文艺范的形象。

用户不在意你是高雅的还是低俗的，不在乎你是哪个行业，哪个领域，哪个产品，用户在意的是能否让他满足好奇、共鸣和想学，能否在意他想要维系特定人群的关系和表达自己的诉求，哪怕只是一个成人的避孕套的官方账号，他依然在社交网络当中很开心的跟它互动，跟它发生关联，将它转发出去。

他在意的是你能否提供这样的机会让他表达，维系关系。因此我们看待用户行为习惯的时候，看到的细微调整和变化。这左右了第二波大浪潮的到来。

这个行为再往前推进一步的时候，我们看到自今年3月份的新变化，一个断崖式的下跌，但是背后收藏数据异军突起。所有能够打开的微信公众账号收藏数据均昂扬向上。

因为用户已经完成了这样的诉求，一系列的应用充沛满足和教育过以后，他会开始追求发出另外一个声音，你能否在这个基础之上给我更棒更好的东西。比如微信公众账号当中原创的优质内容变得异常昂贵。

一个普通的账号可能报价一万块钱，在这些优质的内容面前，同样的粉丝数它可以报到20到30万人民币。世界在发生新的变化，社交网络在发生新的变化，都是通过用户的行为表达出来的，他需要更好的东西，你如何把更好的东西，通过更简单和轻松的方式提供给他。这是我们的业界和从业者都要关心的问题。

微信演讲范文通用篇三

各位同志、各位朋友：

沐浴着新年的阳光，我们已经告别了令人难忘的20xx年，即将迎来20xx年新春佳节，在这辞旧迎新、欢乐喜庆的时刻，我谨代表中共德阳市委，代表今天到会的各位市领导，向市委机关各部门、各群众团体、后勤服务部门的全体干部职工致以衷心的问候和诚挚的祝福!“喜迎盛世千秋伟业、笑看神州万里春风”。

当我们以兴奋而喜悦的心情回顾20xx年时，不由激情四溢，信心倍增。过去的一年，是我市发展史上十分重要的一年，全市上下在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学的发展观，积极推进“三个代表”在观宏调控中抓住机遇，乘势而上，各方面工作都取得了新的.成就，为实现我市“跨三步、翻三番”，提前全面建成小康社会，率先基本实现现代化的宏伟目标迈出了坚实的一步。一年来的实践和成就，充分展示了德阳的生机与活力，展示了德阳人的风采。这些成绩里面凝聚了机关干部职工的智慧和汗水。在此，我代表市委，向大家表示衷心的感谢!新年的钟声，催人奋进。

20xx年是我市发展的重要时期，让我们共同努力，认真落实市委五届三次全委会议精神，不断提高党的执政能力，为促进农民增收、推进新型工业化、建设组合城市圈、创新体制机制、提升第三产业、构建和谐社会作出新的贡献。站在新春的门槛上，让我们一起奏响新的华章;让我们一道，为我们新的业绩喝彩!“今年花胜去年红，料得来年花更艳”。衷心的祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业进步、万事如意!

微信演讲范文通用篇四

“差不多”是我们平时常说的一句口头语。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等，其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。

鲁迅先生曾专门批评过“马马虎虎”现象，胡适先生还写过一篇寓言故事叫《差不多先生》，这位“差不多先生”十字常常写成千字，千字常常写成十字，最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑，但其处事方式，至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要“认真”，也最怕“认真”，而我们共产党人最讲“认真”。

所以，一定要继承和发扬好这一优良传统，强化精品意识、细节意识，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求最完美。

二、长计划、短安排，立即做。

长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。一个对人生和工作有计划的人，他就能胸怀大局、放眼长远，不为一时一地的不利所困。俗话说得好，愚者赚今朝，智者赚明天。有人说，机关工作天天短平快、年年马拉松。

其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题，切忌贪一时之功、图一时之名，而要脚踏实地、从长计议。当然，不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。

不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。这样坚持一段时间，就会发现，计划的工作都能如期完成，工作效果也会非常明显，工作给我们带来的快乐也容易获得。只有做到了长计划、短安排，才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的座右铭，并形成习惯，才能不断进步。

三、日清月结，有条不紊。

所谓“日清月结”，是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语，运用到机关工作当中，就是要“今日事，今日毕”，每过一段时间就及时“回头看”，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永远拎不清、无章法、效果差。有些干部责任心不强，工作没有规划目标，任务稍重一点，就有畏难情绪，找理由拖延，觉得今天做不完的，明天还可以接着做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也会做不完，“躲过了初一，躲不过十五”，在拖延中自己并不快乐，反而会累积许多压力，严重影响工作效率，甚至导致自信心下降。

所谓“有条不紊”，就是说话做事有条有理，不打乱仗，这是一个非常重要的习惯，甚至影响一个人的成功和发展。机关工作往往人少事多，如果缺乏条理性，就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结，要统筹规划、有条不紊，不轻视怠慢眼前和当下的工作，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

四、学习工作化，工作学习化所谓“学习工作化，工作学习化”，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。事实反复告诉我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。

一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。当然，学习既是一件快乐的事，也是一件苦差事，再加上机关工作任务繁重，如何长久地保持学习激情、提高工作效率，其奥妙就是在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，互相启发促进，自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。有人认为，一个人一生中90%的学习都是在工作中实现的，这是有一定道理的。总书记指出，“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”

机关干部尤其是领导干部必须学习在先，把学习作为一种时代责任、一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问。要树立“不学习无以立”的意识，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导学习，边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，不能把两者对立起来，搞成“两张皮”。

五、注重积累，始终在研究状态下工作。

合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化，但也不是说积累越多就越好，如果没有研究和思考，积累也只是把一堆东西堆砌在一起，做一个“储物柜”而已，工作、学习都是如此。

机关干部都有自身的职能职责，要想做好工作，必须能沉下身来、静下心来、臵身事中，广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。有了一定的知识积累，还要注重调查研究，就是用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。机关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，必须在研究状态下工作，提出解决问题的点子、办法，这就要求我们要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验，结合工作实际，身在事之中、心在事之上，把握大局，多谋善断、敢于拍板决策。要强化问题导向、目标导向和效果导向，深入基层、深入群众调查研究，知行合一，日积月累，就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力，就能成为一个专家、成为工作的行家里手。

六、信息要对称，善于沟通。

现在是信息时代，信息对称、沟通及时十分重要。机关干部要有及时获取信息的能力，要有总结归纳信息的能力，要努力成为提供相关信息的源头，要重视沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息的交换，是人类集体活动的基础。世界上的事情，都需要沟通，沟通是人们必备的基本能力。及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。

机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。向上沟通要及时，该请示的请示，该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议，上级决定了的事项要全力落实；同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考，积极配合，不设障碍；对下沟通要体谅，不能蛮横霸道，颐指气使，要准确了解下属的优点和长处，有针对性地安排部署工作，关心关爱下属，增强亲和力、凝聚力。

七、分工不分家，主动补台。

同心山成玉，协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下，廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。机关是一个整体，团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，站在城楼看风景，结果“城门失火，殃及池鱼”，一荣俱荣，一损俱损。

机关的很多工作不是哪一个处室能单独完成的，同一个处室的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+12的效果。班子成员之间、处室之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。

帮别人补台，当无名英雄，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台。当然，补台也不是说毫无主见的盲从，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，不断完善；补台更不是毫无原则的迁就，对涉及个人利益的小事要讲风格，至于事关原则性的问题，则要敢于“拆台”，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。

八、执行有力，反馈及时。

一个行动胜过一打纲领。为政之要，重在落实。总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力。干部是干出来的，不干半点马克思主义都没有。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。

事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。实际工作中，绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈，应该注意适时反馈、阶段性反馈，一方面可以让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据，特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己。

人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内，殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。要学会登高望远，放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位臵、自己的渺小，看到别人看不到的；要学会用“第三只眼”看自身，不以自我为中心，用旁观者的心态，高出事物的一两个层次来审视自己；要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。

要善于正确认识自己，不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是，也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定；要能够搞清楚现状是什么样，未来要怎么发展，吃透上情，了解下情，把自己的潜能发挥到最佳状态，干一行爱一行精一行，活在当下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能够走得更加顺畅。机关工作也要学会这种方法，搞好结合这篇文章。

十、事情要一桩一桩地做。

人们常说，饭要一口一口地吃，日子要一天一天地过，文章要一篇一篇地写，事情要一桩一桩地做。这些都是大白话、大实话，富有哲理。“心急吃不了热豆腐”“一口吃不成大胖子”，我们很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好几年甚至好几届领导班子传承接力，不能急于求成、心浮气躁。明朝吕坤在《续小儿语》中说：“大凡做一件事，就要当一件事；若还苟且粗疏，定不成一件事。”就是说无论什么事情，要取得实效、赢得胜利，都不能东一榔头西一棒槌、打一枪换一个地方，一阵风、不落实，更不能脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。

机关工作事务繁杂，既要会总体把握、分步实施、统筹推进，更要发扬钉钉子精神，一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一个丢一个，如果这样就什么事也做不成。要咬定青山不放松，一茬接着一茬干，做好做透做实每一件事，用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，不折腾、不反复，久久为功、绵绵用力、一抓到底，积小胜为大胜。

十一、想问题做事情要尽可能合情合理。

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原则，两者兼顾。现实社会中，有时候合情不一定合理，合理不一定合情。中国自古就是人情社会，“投桃报李”“滴恩泉报”“千里送鹅毛，礼轻情义重”等传统观念在人们的头脑中根深蒂固。机关干部也是人，不可能生活在真空里、没有感情，肯定也要讲人情，不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的。

但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑恶的一面，只讲人情不讲原则的干部，颠倒人情与原则的关系，丧失自己的立场和原则，迟早要“栽跟头”。当然，情与理也不是完全对立的，一个干部既不能太死板机械，更不能太圆滑世故，尤其面对重大利益和重要人事问题，要自觉和严密地设臵人情防火墙，自己不去突破，也严防别人逾越。要重视人际关系，但不可刻意去追求搞好人际关系，要学会以简单对复杂，别人复杂，自己要简单。

要同情弱者有善心，努力做到情理兼顾，在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择，只有这样才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，别人永远打不倒你”。

十二、自觉按职能职责做事，永远忠于职守。

处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。不管是在机关、企事业单位还是在各自的家庭里，每个人都有一定的职能职责，这是我们做事的前提和方向，方向不对，努力白费。明确了职能职责，更要忠于职守，就是忠诚地担起自己的岗位责任和职责操守，时刻提醒自己工作就意味着责任，这是所有职业规范的基本要求，也是对党忠诚的现实表现和第一要求。

总书记反复强调：“全党同志要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。”机关干部都是为党和人民工作的，首先要熟悉自己工作岗位的职能职责，对自己职能职责范围内的事，都要主动地去做，尽心尽力地去做，千万不要事事等领导来安排，那不是一个好干部。其实，每个人都做好了自己的本职工作，当好一个“循吏”，那也是大贡献。当然，也要有更高的追求，要努力做个“能吏”，发扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的事业心和责任感来对待工作，自觉做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活、出新彩、干出水平。

十三、分清轻重缓急，抓本质抓重点抓关键。

轻重缓急是指各项工作有主要的和次要的，有急于要办的和可以慢一点办的。面对纷繁复杂的工作，要学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，把最重要最紧迫的放在第一位，不太重要不太紧迫的放在第二位，依此类推，分出轻重缓急。

要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于抓本质抓重点抓关键，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。

抓本质，就是要善于透过现象看本质，知其然更要知其所以然，客观全面、深刻系统、辩证历史地看问题，坚持打破砂锅问到底，深挖细查，为工作打牢基础。

抓重点，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，始终能分清主次、合理布局工作力量，以重点带动一般，不平均用力、撒胡椒面，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想满把抓反倒都抓不住，要把好钢用在刀刃上。抓关键，就是要把握关键少数，掌控关键环节，认准关键时机，“射人先射马，擒贼先擒王”，牵牛牵住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主动权，集中精力，扭住不放，持续用力，善作善成。

十四、掌握特点，把握规律。

特点是事物本身所具有的特别之处，任何事物都有其自身与众不同的特性，也就是个性。但无论事物如何复杂、如何变化，其背后都存在着必然的内在联系和发展趋势，这就是规律，也可以称之为共性。规律具有稳定性、重复性、普遍性和客观性，我们不能任意创造和改变，但可以认识和利用它来改造自然、改造社会、造福人类。实践证明，善于把握规律，才能认识事物发展的轨迹和趋势，形成分析问题、解决问题的新思路和新举措。

倘若没有掌握特点、把握规律，将会是盲目推进，不得要领，甚至事与愿违。机关工作同样如此，不同的处室和岗位都有其自身特点和规律，要想得心应手、从容应对、体现水平，就要掌握特点、把握规律。首先要正视每一件工作的个体性，以高度的责任感和严谨的工作态度，认真对待，全面分析，合理施策，有针对性地把每一个问题解决好、每一项工作落实好。

同时，我们所从事的工作和岗位也有共同的规律，不能拍脑袋决策，否则就要吃苦头，造成损失。要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，增强认识规律、找准规律、把握规律的能力，提高运用规律的水平，从而在具体工作中增强主动性和有效性。

十五、始终保持适度的紧张感。

生命是需要永远激活的，天有日月星，人有精气神，工作必须在状态，当干部就得在状态。对每一个人来说，压力太大会崩溃，但没有一定的压力，不保持适度的紧张感，对身体、对生命、对工作都是负能量。鲁迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就会被生活所累。”

青蛙在温水里待得太久，就会跳不出来；人如果太闲适，就容易生出事、干坏事。井无压力不出油，人无压力轻飘飘，有压力不一定是坏事，适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处，它能使我们不忘“初心”，远离职业倦怠，激发工作热情，始终让思维和行动保持在平均水准以上，甚至可以迸发出超出想象的能力。

机关工作任务重、节奏快，更要人在岗上、岗在心上，时刻警醒、积极适应、快速跟进，在落细落小落实上下功夫，以“一日不为，三日不安”的责任感和“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，一心一意谋工作、干事业，推动创新发展。当然，也不能过于紧张，要劳逸结合，生动活泼，正确面对工作、生活、人际关系等多方面的压力，避免造成心理失衡和精神压抑。

十六、不多事不误事不坏事。

不多事、不误事、不坏事，看似简单，要求不高，实则蕴含深刻。

“不多事”就是尽好本职、守好本分，看好自己的门，走好自己的路，做好自己的事，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，不越位抢球，不无事生非，做老实人不吃亏。知事晓事不多事，就会太平无事。“不误事”就是勇于担当、敢于负责，坚持高标准、严要求，把岗位作为锻炼自己的舞台，认真履职尽责，把工作作为展示自己才能的载体，这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任自觉。也只有责任才能使一个人坚持和长久。“不坏事”就是走得端、行得正，不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事。现在机关里，有些干部名利思想作怪、价值取向错位、红眼病严重，喜欢搬弄是非、挑拨离间、混淆黑白，他们不是跟事过不去，而是跟人过不去、跟心过不去。岂不知，举头三尺有神明，多行不义必自毙。要有阳光心态，光明磊落，坦坦荡荡，与人为善。

十七、急事缓办、缓事急办。

所谓“急事”往往是突发事件、紧急事件、影响全局的事，让人措手不及，无法选择、不能回避。人的一生，遇急遇险在所难免，能够坦然面对，急事缓办、缓事急办才是大智慧。急事急办可能会忙中出错，急上加急就会错漏百出，难以弥补。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常态，急中失措才是常态，所以说很多急事反而急不得。

急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，遇到急事要赶不要急，应当冷静思考、从容应对，不急于表态，不随便答复，考虑周全后再去妥善办理。

所谓“缓事”，是指常规性、日常性事务或者预先知道需要做的事，都是你必须做的职责内的事，类似统计报表、会议纪要、旬报月报等等，有的人往往认为这个事是一个周或者一个月以后的事，现在不用着急，以后再说，最后缓事都变成了急事，时间到了就措手不及，弄得一团糟。缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性，对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。

十八、务虚与务实相结合。

务实是指脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。如果说务实是决胜千里之外的实践，务虚就是运筹帷幄之中的谋划。

一般来说，人们比较警惕务虚不务实的毛病，却不大重视只务实而不善或不会务虚的做法，如果过分强调“埋头拉车”，忽视“抬头看路”，就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境，工作就很难突破和提高。

孙悟空随唐僧去西天取经，经历九九八十一难，每渡过一难，他都会腾云驾雾到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何应对，这其实就是务虚；如果发现妖怪，那就跳下来打，这就是务实。没有务虚，务实就没有方向性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干；没有务实，目标计划则都停留在想象阶段，一切就都是空想。

务虚是为了更好地务实，要务好实必须务好虚。机关干部要在务实中生存，更要在务虚中提升，不能借口真抓实干否定务虚的重要性，错误地认为务虚就是空谈道理、只说不干，更不能借口务虚，不干实事、不求实效、坐而论道。既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。一定要正确理解务虚与务实的关系，将二者有机结合，相互促进，相辅相成，不断提高机关工作水平。

微信演讲范文通用篇五

亲爱的各位老师，同学们：

大家好！

如约而至，又一幕火树银花不夜天，又一派歌舞韶华欢笑声。

末日过后，这个世界迎来了重生的第一个春节。万象更新间，人们又拾起了恍如隔世的回忆。偶尔从那传入耳中的爆竹声中，仿佛又嗅到些许童年的味道。

新衣裤，灯笼，饺子，春晚…..零零总总拼凑出了中国特有的新春气象，奔波了一年的人们终于迎来了停歇，迎来了收获，也迎来了许久未见的亲朋好友。时间随着日历一页页翻向年关，新春佳节的喜庆氛围也日益浓烈。仿佛每个人都在默数，只为三十晚零点的钟声。

春节的小孩，手里总有放不完的烟花，嘴里总有吃不完的糖果，脸上总有笑不完的乐呵。

或三俩结队疯闹，或独自缠着父母撒娇。这个世界对他们来说，没有过去，没有未来，有的只是开心的现在。

春节的成人，或走亲访友聊家长里短，或烧香拜佛祈祷来年安康。男人们，撩开肩上的担子，打打牌，喝喝茶，斗斗酒，吹吹牛。女人们，终于可以抽个时间小小满足一下自己埋藏了一年的购物欲望。这些个笑脸，这些个欢乐，总能恰如其分的融化在这样的日子里。

春节的老人们，似乎最为淡定，一辈子走来，风雨彩虹数十年，早已风轻云淡，只要能儿孙绕膝，只要能一家团圆，没有什么再能比这些更能让他们感受快乐，在这个繁忙并且愈加冰冷的世界，可能也只有春节能让这所有的一切好似梦幻般的实现。

温暖，幸福，明媚，希望…这个世界所有美好的词汇可能都无法形容春节带给我们的感觉。她是一年的结束，也是一年的开始，记录着人们最初的`梦想，临摹着人生最精华的一段时光。春节让漂泊的心开始靠岸，让忙碌大脑开始放慢节奏，唯有在春节与家人团聚，共享天伦的时刻，我们才能感受生活最纯粹的意义。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，春节又一次如约而至，我们的生命又一次迎来了的停靠的港湾。在过去的三百六十五个日子里，我们太过忙碌，以至于错过了生活的风景，现在，是时候了，辞掉那些过往的岁月之尘，辞掉那些过往的欢笑泪水，辞掉那些过往的爱恨哀愁，我愿放空我的心灵，然后将她填满梦想。

静静的，我们在这里辞旧迎新；

疯狂的，我们在这里载歌载舞；

收获的，是那满满的祝福；

带着这份祝福，承载着新的梦想，人生路上，我们继续出发…。

在这里，我祝愿公司的每一个同事，能在新的一年里，都能抱着平安，拥着健康，背着幸福，领着希望，与家人一起，开心，快乐的度过每一天。

微信演讲范文通用篇六

4月19日，在“2008第三届中国互联网站长年会”上，康盛创想总裁戴志康在接受搜狐it独家专访时表示，网站站长现在应该不仅仅关注流量了，而更应当关注黏度，他认为，地方站的发展前途更大。

另外，他也提醒，很多站长迫于生存的压力做一些不好的事情，比如说做个弊，发个毒，通过这样的方式实现自己暂时的收入。但这是得不偿失的，会损害自己网站的声誉和发展前途。

以下为戴志康接受采访的全文：

戴志康：方向错了要去试，如果不试的话就没有机会了。人人想法都由于很多，但真正成功不是靠想法多，而是靠经验，其实做任何事情都有会失败，但我认为坚持下去成功率会高一些。

记者：现在互联网投资是不是这两年已经很冷?

戴志康：其实说白了大部分站长拿到资金的人很少，就像美国次贷危机对我们的生活影响很小一样。

我说还是要一直坚持下去争取这部分资金支持自己，回过头来，我们相信任何一个行业都是螺旋式上升的，有低谷也会有高程，甚至低谷越低、高潮就会越高。所以现在鼓励站长现在这时候吸引投资，可能不是一个现实的问题，而这是一个长远的考虑。

记者：就像以前说坚持自己的想法，之后就会发展起来。

戴志康：对，现在这种情况下坚持下来的信念带来的意义。

记者：这是不是也是你们这么多年的总结啊?

记者：那您能不能讲一下对于2008今年今年，对于站长来说哪个概念比较好呢?

戴志康：下面我们会说比较多这方面的话题，但主要我觉得在几个方面吧。

一个是从以前大家追逐流量的时代，可能会过渡到一个追逐黏性的时代。因为实际上广告联盟在这个领域已经成熟了，单纯的靠流量也不是能卖很多钱。但什么地方人群和人际关系活跃呢?地方类的、衣食住行类的、交友、聊天这些类别的，这些可能比一般的类别好一些如果看长线的话是这样。

对已经有社区或者网站的人，对他们来说，延伸一些方向点比较重要，加深一些人际关系、做一些电子商务比较好一些。

至于具体的行业，确实我比较看好本地站，本地站是什么概念呢?就是比如说我是北京回龙观本地社区网站。

记者：社区那种?

戴志康：对，比如说做江苏某县级市的这种站，我觉得比较好?

记者：为什么这种站比较好呢?

戴志康：我觉得是这样，网站要想有独立的经营模式和盈利能力一定要对本地的信息有所了解，我们有一个站长，就是他在通州那个地区就是这样做的，他把这些信息收集过来，而这些都不用钱，然后把信息提供出去，就是这种模式。

记者：您觉得，比如说现在个人站长是不是存在一些问题啊?最大的问题或者阻碍是什么?

戴志康：最大的问题还是现实上的问题吧，说白了个人站长收入水平都不高，而且很多站长迫于生存的压力做一些不好的事情，比如说做个弊，发个毒，通过这样的方式实现自己暂时的收入。但回过头来我觉得从生存的角度也是迫不得已，大家在没有满足基本生存的角度来说，我们确实要先满足这个，但回过头来我觉得不干怎样做都要经过分析，你说你去互相恶性这样去做，甚至形成一个产业的毒瘤，存在的现实问题就是这样。

再一个个人站长的创新度不高，看哪个人做的好就是要抄，做的都是“抄跃”，就是抄袭的抄，跃过的跃。

记者：现在康盛创想宣布引进风险投资了，现在有一些盈利吗?

戴志康：对，我们是把业务打包过来，然后一个一个做，我们也做了一些在社区方面的尝试，比如说我们做的浮动的帖子，这些都是我们做的新尝试。

微信演讲范文通用篇七

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

白驹过隙般，20xx匆匆从指缝的罅隙中溜走，匆忙的让我们来不及细数脚步，匆忙的来不及让我们驻足聆听。清点一下自己的20xx，有痛苦，有欢笑，五味杂陈。在碎玻璃般的时光片段中，处处溢满了你们的身影。怀着一颗感恩的心，我用文字将这些记录下来，我明白，这都是我人生中宝贵的财富。

20xx年注定是不平凡的一年，整个行业的低潮让许多人迷茫徘徊，可你们依然坚定的选择了我们，这让我们感动不已。风风雨雨，我们共同进退；酸甜苦辣，我们荣辱与共。感谢各位对环球控股集团的信任和支持，我们也必将不辜负诸位的期望与重托，尽的努力健全我们的制度，完善我们的服务，让您更加的放心，更加的省心。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx，面对更加激烈的市场竞争，我们将一如既往，信心倍增，激情满怀。我们明白，我们要走的路还很长，而这段路，离不开你们的扶持。我们是朋友，更是亲人，没有你们，也就没有我们今天辉煌的成果；没有你们，更没有我们明天光明的前方；是你们，让过去的20xx更加丰富多彩，更加的.充满血肉和真实感；是你们，让我们更加坚定前进的路，更加的积极进取，无惧风雨。

新的一年，新的征程，崭新的环球控股会已全新的姿态，为您奉上更为贴心的服务。因为有你，我们不会彷徨！因为有你，我们勇往直前！

在此，谨代表环球控股集团全体员工，向各位送去新年的祝福，祝各位在新的一年中，事业获得更大的成功！

微信演讲范文通用篇八

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

也许，大多数人都会在新的一年里有美好的憧憬，很少去回首往事，但是我们应该切记：更美好的事物只会建立在本质上的，反思过去对我们也有益处。让原来的地基更牢固，更美观，则是实现美好憧憬的第一步。

回首往事，那些被时间冲刷过的，已慢慢沉淀下来，而那些早已沉淀的却还是过滤不去。

20xx年的我，会是怎样的？仿佛仍带有着童年的天真与无所事事的心态，还未完全领悟奋斗的宗旨，时间就这样流淌着，在我们消极间流逝着，20xx年的我们应该加倍努力，弥补我们未填补的，告别我们厌恶的，迎接我们更美好的。

很快，迎来了20xx的到来，果然，新年新气象，给人一种焕然一新的感觉，不知不觉，自己也渐渐长大了，明白了一些道理碌碌无为只会让自己逐渐被摧残下去，只有树立远大志向，有决心，有毅力，去做每一件事，憧憬才有可能不再是幻想。

新年一到，祝福满天下。每个人都在这一年的开端时刻祝福别人，祝愿自己，通常以树立目标、下定决心等来营造新年新气象的氛围。

首先，树立目标是不可或缺的`，我会用努力与付出去抓住机遇，无论未来的道路多么坎坷，我都会用决心走好前方的每一条路，用实际行动来证明我行我能！美好的祝福也是不可缺少的啊，祝新的一年大家都喜笑颜开，把不开心、不快乐的事抛掷于后脑，让我们创造幸福、品味幸福吧！

让我们一起来倒计时，时间不会等你的，只有我们去抓住它，我们的憧憬才能被实现，用积极的心态来告别20xx，迎接20xx！