事业单位门牌号变更申请书通用(精选10篇)

在每个阶段结束之际，总结是我们了解自己在这段时间里所做所想的方式。沉着冷静的态度有助于在压力下保持良好的表现。总结是一种重要的写作技巧，值得我们花时间去学习和掌握。

事业单位门牌号变更申请书通用篇一

北京市机构编制委员会办公室制。

变更事项需提交的材料。

一、变更单位名称。

提交原审批机关批准文件的复印件。

二、变更宗旨和业务范围。

提交原审批机关批准职责变更文件的复印件，内容涉及资质认可管理或者执业许可管理的，提交相应的资质认可证明或者执业许可证书复印件。

三、变更住所。

属自有房产的，提交准备变更房屋产权证明复印件；

属租赁房屋的，提交准备变更房屋产权证明复印件和有效期内一年以上的租赁合同；

属无偿使用他人房屋的，提交准备变更房屋产权证明复印件和房屋所有者的授权使用证明；

属无偿使用他人租赁房屋的，提交准备变更房屋产权证明复印件和房屋租赁者的授权使用证明。

四、变更法定代表人。

提交《事业单位法定代表人登记申请表》、法定代表人被免去行政职务的文件、申请登记的拟任法定代表人任行政职务文件和身份证的复印件。

五、变更经费来源。

提交编制部门经费来源变动证明文件。

六、变更开办资金。

提交资产评估机构出具的资产评估证明。

七、变更举办单位。

提交原审批机关批准变更文件的复印件或行业主管部门颁发变更后的执。

业许可证书复印件、变更后举办单位的法人资格证书复印件。

事业单位门牌号变更申请书通用篇二

使用登记管理机关统一制式的表格，并按以下填写要求:。

（一）按表格所列栏目认真填写，内容真实、准确无误；

（二）表内涉及的数字栏，一律用阿拉伯数字填写；

（四）各表均需填写一式三份：二份交登记管理机关，一份由申请单位留存；

（五）表内填写不下的内容另附b5(182×257mm)纸填写。

封面：

事证第××号：填写登记机关颁发的事业单位法人证书号。单位名称：填写法人证书上登记的名称。登记有多个名称的只填写“第一名称”，并加盖本单位公章。

法定代表人：由原法定代表人本人填写，如因离任、丧失行为能力等原因，不能或者不签署事业单位法人变更登记申请书的，由拟任法定代表人签署。

申请日期：填写向登记管理机关提交申请材料的日期。

内页：

变更事项：根据实际变更的事项选项填写：名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位。变更多个事项的依次填写。

现登记情况：填写与变更事项相应的现法人证书上的内容。拟变更情况：填写变更后的有关事项的内容。（若变更业务范围，应填写全文；变更法定代表人的，需在此栏加盖法定代表人名章）。

变更理由：根据实际情况填写。需在此栏加盖举办单位人事部门的公章，变更法定代表人除外。

封底：联系人，联系电话：根据实际情况。

表格中的其他栏目（登记管理机关意见、公告刊登情况、证书更换情况等）由登记管理机关有关人员或领证人填写。

户籍所在地：填写有效身份证上的住址。

本人简历：详细填写参加工作后的个人经历，并加盖个人名戳。举办单位人事部门意见：由人事部门确认并填写“属实”，同时加盖举办单位人事部门公章。

注意事项。

变更法定代表人的，提交《事业单位法定代表人登记申请表》、法定代表人被免去行政职务的文件、申请登记的拟任法定代表人任行政职务文件和身份证的复印件。

事业单位门牌号变更申请书通用篇三

3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）。

法定代表人或主要负责人（签字或盖章）。

签字日期年月日年月日

2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为；

3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）。

法定代表人或主要负责人（签字或盖章）。

签字日期年月日年月日

事业单位门牌号变更申请书通用篇四

根据公司《双向选择、上岗实施办法》的有关规定，本人自愿提出申请，经部门资格审核，公司组织岗位竞聘的考试、考评等有关程序，按照竞聘成绩的排名：同志，由原xx岗位（岗位类别：），变更到xx岗位（岗位类别：岗级：级）。

聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止（自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘）。

聘任期间，履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，按照公司、部门的绩效考核和管理办法，执行所竞聘岗位的岗级，享受该岗位的有关待遇，聘期届满自动解聘。

甲方：（盖章）年月日。

乙方：（签字）年月日。

事业单位门牌号变更申请书通用篇五

“事业单位法人变更登记申请书”主要有13项指标，其具体填写要求如下：单位名称：指经登记管理机关核准登记的单位名称，一个机构多个名称的，只填写经核准登记的“第一名称”，并加盖事业单位公章。

法定代表人：由法定代表人本人签名（表明此申请书已经法定代表人同意，并签发）。变更法定代表人时，由拟登记的法定代表人代签，并在签名后加“（代）”。

申请日期：填写向登记管理机关提交申请书的当日日期。

变更事项：指需要变更的登记事项，如单位名称、住所、业务范围、法定代表人等。

现登记情况：填写当时的即尚未变更的登记事项内容。

拟变更情况：填写“拟变更后”××××的（登记事项）内容。如：“单位名称”变更，变更前登记的“xxx化工研究所”，拟变更为“xxx石油化工研究所”，即在此栏填写“xxx石油化工研究所”。

变更理由：指变更登记的原因和依据。填写有关机构的决定或同意变更的批准文件全称及其文号，并简要摘述拟变更原因、情况。

登记管理机关（受理人）意见：对经审查，申请单位所提交的申请材料齐全、真实有效，并符合其他受理条件的，由登记管理机关有关人员签署“同意受理”的意见，并注明受理日期。

登记管理机关（审核人、负责人）意见、事证第xx号、公告刊登情况、证书更换情况（发证人、发证日期）：由登记管理机关有关人员填写。

领证人及领证日期：由领取证书的人签名，并填写领取证书的当日日期。

事业单位门牌号变更申请书通用篇六

别：)，变更到岗位(岗位类别：岗级：级)。

聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。

聘任期间，履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，按照公司、部门的绩效考核和管理办法，执行所竞聘岗位的岗级，享受该岗位的有关待遇，聘期届满自动解聘。

甲方：(盖章)年月日。

乙方：(签字)年月日。

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

事业单位门牌号变更申请书通用篇七

《事业单位法人变更登记申请书》由申请变更登记的事业单位及其举办单位和事业单位登记管理机关按以下要求分别填写：

（三）“法定代表人”：填写《事业单位法人证书》中已核准登记的法定代表人姓名；

（四）“申请日期”：填写向登记管理机关报送相关文件、材料的当日日期；

（六）“现登记情况”：填写与变更事项相应的现《事业单位法人证书》中已核准的内容；

（七）“拟变更情况”：填写变更后的有关事项的内容；

（十二）“联系人”和“联系电话”：由事业单位有关人员如实填写。

事业单位门牌号变更申请书通用篇八

3、乙方工作应达到标准。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或主要负责人(签字或盖章)。

签字日期年月日年月日

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

事业单位门牌号变更申请书通用篇九

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

证件类型：证件号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)。

代表(签名)日期：年月日

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

事业单位门牌号变更申请书通用篇十

变更后法定代表人信息。

姓名：性别：身份证号：现任职务：政治面貌：所在单位：户籍所在地：

曾用名：出生年月：

民族：技术职称：文化程度：家庭住址：手机号码：

变更后法定代表人简历(从工作之日起填写)。

何时至何时在何单位任（兼）何职。

插入照片处。

变更原因：退休人员变动。

备注：联系人：####。

联系电话：