最新县级干部心得体会精选(精选8篇)

总结心得体会可以让我们加深对自己所学知识或者做事经验的理解，也能够为以后的学习和工作提供借鉴和指导。写一篇完美的心得体会需要我们提前做好充分的准备和调研，了解相关背景和资料。小编为大家收集了一些著名人士的心得体会，希望能够为大家提供一些启示和思考。

县级干部心得体会精选篇一

在全市上下喜迎建党90周年、西藏和平解放60周年之际，我有幸参加了市委组织部、市委党校举办的全市第一期新任副县级干部任职培训班学习，培训班历时三天，市委党校教师就“学习贯彻三会精神推进西藏在科学发展轨道上实现跨越式发展和长治久安、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》解读、反渎职侵权犯罪和依法行政、政府公信力和执行力建设、领导干部的心理健康与调适”等5个专题，进行了深入浅出的讲解。各专题内容丰富、讲解透彻，使我颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。

学习班首先由****老师结合三会精神解读了“科学发展观”，使我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央的1领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践：

――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。

――必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

――必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

――必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。

学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求；开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。这个总要求，为深入贯彻落实科学发展观指明了方向，是搞好学习实践活动必须贯穿始终的一条主线。

深入学习实践科学发展观，需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际能力，转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要内容，是推动科学发展的关键环节。所以，我们要深入学习、科学领会、认真贯彻，创造性发展。

******老师的专题讲解，是我从更新更全面的角度理解了身为国家干部，要加强学习，提升个人素养，提升依法行政能力。要培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：

诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。

勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。

*****老师解读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我们清楚了《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风范问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。

使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》，一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

在培训中，对领导者的权力来源、为谁用权、怎么用权等进行了思索，为今后工作方法和工作策略具有一定的帮助。

清楚了权力的来源，用权的八大原则，用权的方法和技巧。要谨慎使用权力，不要迷信权力；要注意适当放权，不要迷恋权力；诚信是领导者影响力的根本。

沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。

有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立党群干群关系；更专业地树立公共形象；学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。

总之，三天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。

县级干部心得体会精选篇二

随着中国经济的快速发展，县级干部担负起推进经济社会发展的重任。在实践中，他们不断总结经验，提炼智慧，形成了许多宝贵的心得体会。下面就让我们一起来看看这些县级干部的心得体会。

第一段：珍惜机会，确立奋斗目标。

县级干部们深知一次任期有限，珍惜每一个机会，努力为民众服务。作为县级干部，他们时刻牢记自己的责任和使命，始终保持热情和动力。他们认识到自己肩负的是改善民生的使命，因此不断完善自己的知识结构，提高自身素质，努力为人民群众谋福祉。

第二段：勇于担当，推动工作落地。

县级干部们认识到自身的重要性和责任，积极主动地担当起各种工作任务。他们善于发现问题，通过深入调研，分析问题的根源，并主动提出切实可行的解决方案。在推进工作过程中，他们不畏艰难困苦，迎难而上，确保各项决策能够圆满实施，推动工作向前发展。

第三段：注重团队建设，共同为民办事。

县级干部深知一个人的力量是有限的，团队的力量可持续发展、无比强大。在工作中，他们注重团队建设，发挥每个成员的优势，推动工作的全局和协同发展。他们对待下属以及同事都抱有一颗真诚的心，不断鼓励和激励大家，共同为民办事。

第四段：深化改革，推进发展。

面对当前复杂多变的形势，县级干部们深入贯彻党的改革决策，推进改革发展。他们积极开展思想启示，积极与基层干部职工沟通，深入了解实际情况，找出制约发展的瓶颈，提出切实可行的解决方案。在推进改革的同时，他们注重改善民生，努力提高人民群众的幸福指数。

第五段：加强自身建设，做有担当的县级干部。

为了承担起更多的责任和使命，县级干部要加强自身建设。他们不断深化学习，增强执政本领，提高工作能力。同时，他们还注重修身养性，注重道德规范，保持良好的工作作风和高尚的职业道德。只有不断提升自己的素质，才能更好地为人民群众服务。

总结起来，县级干部心得体会汇编涉及到珍惜机会，确立奋斗目标；勇于担当，推动工作落地；注重团队建设，共同为民办事；深化改革，推进发展；加强自身建设，做有担当的县级干部。通过这些心得体会，县级干部们在实践中不断总结经验，不断提高工作能力，努力为经济社会发展贡献自己的力量。

县级干部心得体会精选篇三

随着社会的发展，县级干部作为基层的重要骨干力量，肩负着百姓的期望和责任。在履职过程中，我深刻地认识到，做好一名县级干部不仅需要勇于担当，还要具备良好的团队合作能力、正确的价值观以及对待工作的真诚态度。下面我将从这些方面来谈一下我的心得体会。

首先，作为县级干部，我们必须勇于担当。担当是一种责任感，是干部在任职期间表现出来的勇气和责任心。县级干部肩负着为民服务的使命，需要及时处理好各种突发事件，及时解决百姓的急需。只有担当起各种责任和义务，我们才能够不负众望，让百姓信任、依赖我们。只有勇于担当，我们才能够克服困难，圆满完成各项工作任务。

其次，团队合作能力也是一名县级干部必备的素质之一。县级政府涉及到的事务繁杂复杂，一些政策和决策需要与其他部门进行联动，才能够取得最好的效果。作为干部，我们应该能够积极参与团队合作，共同完成好各项工作。在团队合作中，我们需要学会倾听他人意见，虚心学习别人的长处，提高自己的综合素质。同时，帮助他人解决问题，互相支持和理解也是团队合作必不可少的环节。

第三，正确的价值观对于县级干部来说至关重要。每个人都有自己的价值观，而价值观的不同会导致行为上的差异。正确的价值观能够帮助我们正确看待事物，保持清醒的头脑，不被外界干扰。作为干部，我们应该有正确的价值观，秉持公正，坚守廉洁，做到心中有数。只有树立正确的价值观，我们才能够忠诚履职，对群众不懈奉献。

最后，对待工作要保持真诚态度。在县级干部的工作中，平日里要积极开展各项工作，遇到问题要主动承担并努力解决。工作是一种责任和义务，我们不能抱有消极的态度对待它。只有真诚对待工作，才能够取得更好的成绩。同时，真诚对待群众，帮助解决他们面临的问题；真诚对待同事，建立良好的工作关系。只有真诚态度，才能够提高工作的效率，更好地为民服务。

综上所述，作为县级干部，我们需要勇于担当，提高团队合作能力，树立正确的价值观以及保持真诚的态度。这些素质和能力的提升，是我们能够圆满履行工作使命的重要力量。只有不断学习和进步，我们才能够成为一名全面发展的县级干部，为百姓提供更好的服务。让我们共同努力，为建设美好的社会做出更大的贡献。

县级干部心得体会精选篇四

作为县级干部，在履职中经常涉及法律、法规等方面的知识，因此学习法律知识，掌握学习方法和心得体会就显得尤为重要。通过不断的学习和实践，我渐渐领悟到学法的方法和心得，有助于提高自身的工作能力和水平。下面，我将结合自身的实践，谈谈我的一些学法心得体会。

首先，学法要有目标。不能盲目地学法，而是根据自身的需要和要求，制定一个明确的学法目标。每个人人生阶段和工作性质都不同，因此学法的目标也会有所不同。有的人需要学习刑事法律知识，有的人需要学习行政法律知识，有的人需要学习合同法律知识等等。只有明确了学法的目标，才能有的放矢地进行学习，提高自己在相关领域的专业素养。

其次，学法要善于总结。学习法律知识并不是一蹴而就的事情，需要通过不断地积累和总结，才能慢慢形成自己的法律思维和判断能力。在学习过程中，我发现将学到的法律知识进行总结是非常有效的方法。可以将重点知识点进行整理，形成思维导图或者制定笔记，便于后续的复习和查漏补缺。同时，还可以通过与他人的交流和讨论，加深对知识的理解和掌握，巩固自己的学习成果。

再次，学法要灵活运用多种学习方法。学法并不仅仅是看书、记笔记这么简单，还要善于运用多种学习方法来提高学习效果。除了传统的纸质书籍，互联网上还有丰富的法律资源可供学习，如在线法律课程、法律论坛等。利用这些资源，可以不受时间和空间的限制，随时随地进行学习。同时，还可以参加相关的培训和研讨会，与专业人士进行交流和学习，从他们的经验中获取启示和教益。

此外，学法要善于实践运用。学习法律知识不仅仅是为了增加理论知识，更重要的是要将知识与实践相结合，将其应用于实际工作中。只有通过实践，才能真正理解法律的精髓和实质，才能更好地将法律运用于工作实践中，为人民服务。因此，在学习法律知识的同时，要善于提出问题、解决问题，并将学到的知识灵活运用到实际的工作中，通过实践中的反思和总结，不断提高自己的专业能力和素质。

最后，学习法律知识不仅仅是为了找到自己的“法律”立足点，更是为了提高自身的专业素养和工作能力。学法不仅帮助我更好地履行自己的职责，还能增加自信心，提高工作效率，更好地服务人民群众。因此，我将继续保持学法的热情，认真学习法律知识，不断提高自己的学法水平，为社会发展和人民福祉做出更大的贡献。

综上所述，在学法的过程中，我们需要树立明确的学习目标，善于总结，灵活运用多种学习方法，注重实践运用，并将学得的知识与实际工作相结合，不断提高自身的专业水平和工作能力。只有在不断学习和实践中，我们才能更好地适应社会的发展需要，更好地服务于人民群众。学法之路虽然崎岖不平，但只要坚持不懈，终将收获满满。

县级干部心得体会精选篇五

近年来，县级干部在推动乡村振兴、治理环境污染、推进社会主义核心价值观建设等方面取得了很多显著的成绩。他们通过深入调研、创新工作方式、加强党风廉政建设等多种途径，为县域经济社会发展作出了积极贡献。本文将汇编一些县级干部的心得体会，探讨他们在工作实践中的心得感悟，以期为今后的工作提供借鉴和思考。

第一段：加强调查研究，切实解决实际问题。

作为县级干部，深入调研、解决实际问题是我们履职的首要任务。有的干部认为，只有真正了解基层的发展需求和困难，才能制定合理的政策和措施。因此，他们利用业余时间进行实地走访，了解百姓的实际需求，并及时汇报给上级。通过这种方式，他们解决了农村道路不畅、农产品无市场等问题，并取得了明显的效果。

第二段：转变工作方式，推动县域经济发展。

作为县级干部，创新和改进工作方式是我们履职的重要内容。有的干部在工作中充分发挥自己的专业优势，采用互联网、大数据等先进技术手段，推动县域经济发展。通过搭建电子商务平台，他们使当地的农副产品有了更大的销售渠道，带动了农民的增收。同时，他们还运用大数据分析方法，为县域的产业升级提供科学依据，进一步推动了经济的发展。

第三段：加强党风廉政建设，提升干部作风。

作为县级干部，加强党风廉政建设是我们职责所在。有的干部深刻认识到，作为干部应时刻保持清正廉洁的作风，做到“廉洁奉公、公正廉洁、政治廉洁、过正廉洁”。他们自觉地抵制各种诱惑，坚守底线，树立了良好的形象。同时，他们加强纪律约束，严肃查处违法违纪行为，有效地提高了干部的廉政意识和纪律观念。

第四段：弘扬社会主义核心价值观，营造良好社会风气。

作为县级干部，提升社会主义核心价值观是我们的责任所在。有的干部深入基层社区、学校开展志愿服务活动，引导居民树立正确的价值观念，争做社会主义核心价值观的践行者。通过开展形式多样的宣传教育活动，他们让广大干群正确理解社会主义核心价值观的内涵和要求，努力营造了和谐、文明的社会氛围。

第五段：加强自身能力建设，实现个人成长。

作为县级干部，加强自身能力建设是我们事业发展的基础。有的干部不断学习新知识，提升自身的综合素质。他们积极参加培训班、研讨会，学习理论知识和实践经验，提高了自己的业务能力和管理水平。同时，他们注重与同事的交流互动，相互借鉴经验，共同成长。通过这种方式，他们在工作中获得了更多的经验和认识，取得了更好的成绩。

总而言之，县级干部通过加强调查研究、创新工作方式、加强党风廉政建设、弘扬社会主义核心价值观和加强自身能力建设等方面的努力，为县域经济社会发展作出了积极贡献。相信在今后的工作中，县级干部将继续发挥自己的优势，进一步提升工作效能，为乡村振兴、社会稳定等方面做出更加重要的贡献。

县级干部心得体会精选篇六

县级干部培训是学习优秀技能和不断增强自身技能的过程，也是培养积极进取向上的工作态度和积极性的重要环节，下面是本站小编精心整理的县级干部。

范文，供大家学习和参阅。

在全市上下喜迎建党90周年、西藏和平解放60周年之际，我有幸参加了市委组织部、市委党校举办的全市第一期新任副县级干部任职培训班学习，培训班历时三天，市委党校教师就“学习贯彻三会精神推进西藏在科学发展轨道上实现跨越式发展和长治久安、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》解读、反渎职侵权犯罪和依法行政、政府公信力和执行力建设、领导干部的心理健康与调适”等5个专题，进行了深入浅出的讲解。各专题内容丰富、讲解透彻，使我颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。

一、受到了一次科学发展观再教育，有助于促进工作的科学化。

学习班首先由*老师结合三会精神解读了“科学发展观”，使我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践：

――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。

――必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

――必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

――必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。

学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求;开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。这个总要求，为深入贯彻落实科学发展观指明了方向，是搞好学习实践活动必须贯穿始终的一条主线。

深入学习实践科学发展观，需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际能力，转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要内容，是推动科学发展的关键环节。所以，我们要深入学习、科学领会、认真贯彻，创造性发展。

二、受到了一次思想道德教育，有助于提高个人素养。

*老师的专题讲解，是我从更新更全面的角度理解了身为国家干部，要加强学习，提升个人素养，提升依法行政能力。要培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：

诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质;学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操;向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。

勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格;要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。

三、受到了一次廉洁自律教育，有助于自身廉政建设。

*老师解读《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我们清楚了《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。

使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》，一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

四、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术。

在培训中，对领导者的权力来源、为谁用权、怎么用权等进行了思索，为今后工作方法和工作策略具有一定的帮助。

清楚了权力的来源，用权的八大原则，用权的方法和技巧。要谨慎使用权力，不要迷信权力;要注意适当放权，不要迷恋权力;诚信是领导者影响力的根本。

沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。

有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更密切地建立党群干群关系;更专业地树立公共形象;学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。

总之，三天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。

7月23日至27日，根据组织安排，我参加了市委组织部举办的全市新提拔县级领导干部暨新进区县领导班子人员培训班。这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的培训学习，使我受益匪浅，感受颇深。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了新的飞跃，在认识上有了新的提高。

几点收获。

一是进一步坚定了共产主义的理想信念。通过认真聆听各位老师与专家的讲座，比较全面系统的学习了《省、市党代会精神解读》、《四项监督制度》等重要理论，更加深刻理解了科学发展观的内涵，增强了进一步做好工作的能力，坚定了为共产主义奋斗终身的党性观念，坚定了全心全意为人民服务的宗旨意识，更加强化了为我市经济、社会发展建设多做贡献的意识。二是进一步增强了共产党员的党性修养。通过学习，认清了在社会转型、经济转轨、观念转变的新形势下，作为新世纪的领导干部所应具备的素质要求，从而进一步增强了加强党性修养、反腐倡廉的紧迫性和自觉性。作为一名领导干部应时刻牢记“公生明，明生廉，廉生威。”真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。三是进一步开阔了科学发展的工作思路。通过理论学习、讨论等活动，使我对目前负责的政协工作的发展状况有了更加理性的认识。不论是政协工作还是其他工作都需要认真贯彻落实科学发展观，着眼于马克思主义中国化最新成果的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与新的发展，培养和提高自身的战略思维能力和创新精神。从而提高自己的工作能力和政策水平，增强改革意识、大局意识，为今后创造性的做好政协工作打下坚实的基础。

几点打算。

我是今年初到周村区政协工作的，作为从事政协工作的一名新手，通过半年多来的工作也有了自己的认识和看法。人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国人民爱国统一战线组织，是我国政治生活中社会主义民主的重要形式。作为一名党员领导干部和政协工作者，深感任务光荣而责任重大。政协工作与党政其他部门工作一样，都是在党的领导下，为人民服务的工作，是非常重要的工作。但是，政协工作与党政其他部门工作又有明显的区别。它既是统战工作，又是政治性、政策性、综合性很强的工作，是把各党派、各社会团体和各族各界人士团结在共产党的周围，为实现中华民族伟大复兴，完成祖国统一大业为己任的政治工作。政协工作是其他部门不可替代的十分重要的工作，政协工作虽然不是“火线”，但也不是“二线”，而是党领导下的广泛的统一战线，是其他部门不可替代的重要战线。就如何做好新形势下的政协工作谈几点打算：

一是党政要为政协创造良好发展环境。要不断加强和完善对政协工作的领导，努力为政协履行职能提供坚强有力保障。党委始终把政协工作纳入整体工作部署，常委会定期听取政协工作汇报，及时研究解决涉及政协工作的重大问题;认真落实好党政领导联系政协制度，对全局性重大决策部署，党政主要领导通过征求政协意见和通报情况，及时协调解决政协工作中遇到的问题。注重加强政协自身建设，统筹抓好政协领导班子和委员队伍建设;规范完善政协内设机构特别是专门委员会设置，调整充实工作人员;区县政协要强化镇、街道政协工作机构，充实配强工作人员，夯实政协工作的坚实基础。在开展政治协商上，凡是涉及发展大局的重要问题，在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前与政协搞好沟通协商;每年政协全会召开期间，党政主要领导要带头深入政协委员中间，认真听取广大委员对经济社会发展的意见建议，与委员共商发展大计。坚持把政协的民主监督作为推进工作、改进作风、加强廉政建设的重要手段，党政自觉接受民主监督。把政协参政议政作为充分反映民意、广泛集中民智、切实改进工作的重要途径，积极支持政协参政议政。

二是政协要主动有为实现创新发展。坚持以思路创新推动工作创新，积极推进履行职能的制度化、规范化、程序化建设。从完善制度入手，推动政协“三化”建设，健全完善政协党组会议、全委会议、常委会议、主席会议和委员履职档案、委员参加活动履行职责的有关规定等一系列。

规章制度。

使履行职能的各项工作有章可循、有序推进。建立实施各部门向政协主席会议或常委会议通报重点工作情况制度变事后监督为事前、事中监督提出合理化意见建议促进重点工作的顺利开展增强服务发展大局的针对性和时效性;要广泛开展社情民意信息征集活动协助党政做好问计于民、问需于民的工作积极宣传党和政府有关方针政策为群众解惑释疑有效促进群众关注的热点难点问题的解决。

三是激发委员履职活力提升服务发展水平。要通过广泛组织开展特色主题活动，引领各级政协组织和广大政协委员积极投身经济社会发展主战场献计出力，委员企业要变危为机、迎难而上，抓投入、上项目，不拖薪、不欠薪、不减薪，在解决困难中得到创新发展。通过成立委员区域活动组，达到政协工作有计划、委员有活动、参政议政有成效，不断加强基层政协阵地建设，拓展委员知情参政的空间，有效地促进区域经济社会发展。通过政协领导深入挂包企业、挂包项目现场座谈调研，努力为企业排忧解难。组织引导广大委员运用提案、专题视察调研和反映社情民意等多种形式，积极协助党委政府做好惠民生、谋民利、解民忧、促和谐的各项工作，为促进地方经济社会发展做出积极地贡献。

四是积极扩大政协工作的社会影响。充分利用现代信息网络搞好政协宣传，建立政协网站，广泛宣传人民政协的性质、地位、作用和职能。建立应用网上提案管理系统，实现网上在线监督管理，方便委员提交提案和社会监督，提高工作效率，扩大政协工作的对外影响。重点抓好政协“例会”宣传和政协履职宣传，组织新闻媒体对政协围绕服务发展第一要务开展的专题视察调研活动，进行全方位、多角度地宣传报道，尤其注重对视察调研成果转化落实的跟踪报道，在社会各界产生了积极的影响，既宣传了政协的履职成效，又促进了党政中心工作的完成，对形成党委重视、政府支持、政协积极作为、社会各界广泛参与的良好政协工作格局起到了推动作用，政协工作的社会影响力显著增强。

8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。

一、学习考察大连建设的体会。

在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。

我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。

通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

二、学习大连后石村发展模式的启示。

大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：

启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。

启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。

启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。

县级干部心得体会精选篇七

近年来，随着互联网的普及和信息透明度的提高，关于县级干部抄袭的报道屡见不鲜。这些报道引发了公众对干部作风和道德水准的质疑，对干部队伍形象造成了极为不良的影响。对于县级干部抄袭这一现象，我们不能坐视不闻，而是需要积极参与其中，深入思考并进行必要的反思。因此，通过深入探讨和分析，我们或许可以得出一些有益的心得体会。

首先，县级干部抄袭现象的存在正反映了目前干部队伍的一些深层次问题。干部队伍作为治理者之一，其道德水平和学术底蕴直接关系到国家和人民的福祉。但是，在当前一些干部中，个别人的学术作风出了问题。他们为了追求好处、升职加薪，不择手段，不惜以抄袭的方式获得论文、论著甚至学位证书，以此来达到自身的个人目标。这种行为不仅违背了学术伦理和道德规范，也严重侵害了其他努力学习、脚踏实地的干部的利益。

其次，县级干部抄袭的现象也揭示了现行考核评价体系存在的不足。从根本上说，干部抄袭问题的根源在于能力和学识上的匮乏。因此，在干部选拔和考核的过程中，应更加注重质量而非数量的要求，更加重视干部的学习能力、知识储备和实际工作能力的提升。同时，对于干部的考核也应更加全面，不仅仅局限于论文、学术成果，还要综合考察干部的实际工作能力以及服务群众的水平。

第三，根除县级干部抄袭问题需要从源头加强教育培养。教育是解决一切问题的基础。因此，在教育体系中，需要注重对于道德和学术伦理的教育。无论是中小学阶段还是大学阶段，都应该将培养学生的创新意识、学术规范、知识产权意识纳入课程教学之中，从小培养学生的学术道德，让他们养成诚实守信的行为习惯。同时，对于县级干部群体来说，应加强培训，提高他们的修养和职业道德，让他们认识到抄袭行为对于个人以及团队和形象的负面影响。

再次，县级干部抄袭现象的存在也需要加强监督和建立健全的惩处机制。只有建立起稳定、科学、公正的考核评价机制，通过严格的审核过程和多方面的检查手段，才能有效地杜绝抄袭行为的发生。对于发现抄袭行为的人员，应及时公开处罚，以此来警示其他干部，加强纪律和规范意识。同时，加大监督力度，严厉打击干部学术不端行为，尽可能的将抄袭绳之以法，确保社会风清气正，建设一个公平、公正、透明的社会环境。

综上所述，县级干部抄袭现象的存在不仅反映了当前干部队伍存在的一些深层次问题，也对干部队伍的形象产生了不良影响。为此，我们应积极反思，从多个方面入手，努力根治这一问题。只有通过加强教育培养、改进考核评价体系、加强监督以及建立健全惩处机制，才能真正标本兼治，为县级干部队伍的健康发展创造良好的环境。

县级干部心得体会精选篇八

近年来，中国一些县级干部抄袭的现象屡见不鲜，引发了各界的广泛关注和讨论。这些事件不仅损害了干部们的公信力，也对社会风气造成了不良影响。在深刻反思、总结经验的基础上，我们必须加强宣传教育，培养干部的道德意识、创新思维和学习能力，以实现县级干部队伍的良性发展。

在当今这个信息时代，知识产权和学术道德受到了空前的重视，有创新能力和创新精神的人才成为社会发展的核心。然而，一些县级干部在工作中抄袭他人的作品，不仅违反了学术道德，也严重损害了他们自身的形象。干部作为社会的表率和领导者，他们应该以身作则，树立良好的道德风尚。因此，我们需要加强思想教育，培养干部正确的道德观念，使他们明白抄袭的行为是不道德、不负责任的。

此外，缺乏创新意识和创新思维也是导致县级干部抄袭的原因之一。一些干部存在急功近利、追求成绩的心态，为了达到个人目标，不惜抄袭他人的作品。他们缺少对创新的追求和对新思想的接纳，这导致了他们无法独立思考和创造。因此，我们应该通过加强培训和教育，提高干部的创新意识和创新能力。通过开展各种创新活动和培训，激发干部的创造力和创新潜能，使其具备自主思考和独立创作的能力。

另外，提高干部的学习能力也是缓解县级干部抄袭问题的关键。学习是干部提高自身能力和素质的重要方式，也是保持竞争力的必要条件。县级干部应该通过系统学习和自主学习来不断提升自己的知识水平和专业能力。同时，相关部门也应该提供多样化的学习机会和资源，支持干部们的学习活动。通过开展学习型干部的培训和交流活动，营造良好的学习氛围，激励干部们主动学习、渴望学习的热情。

最后，建立监督机制和增强舆论监督是解决县级干部抄袭问题的重要途径。监督是对干部行为的制约和约束，有助于建立良好的政治生态和社会环境。相关部门应该加强对干部工作的监督和审查，对抄袭行为进行严肃查处。同时，舆论监督也是一种重要的监督方式，在抄袭问题曝光后，媒体和公众应该积极参与讨论和批评，不让抄袭现象继续蔓延。

总之，心得体会县级干部抄袭问题不仅需要关注具体行为本身，更需要深入挖掘背后的问题和根源。通过加强宣传教育、培养干部的道德意识、创新思维和学习能力，我们可以有效地预防和解决干部抄袭问题，实现县级干部队伍的健康发展。