最新县委巡视心得体会(汇总19篇)

通过写心得体会，我们可以反思自己的行为和决策，从而更好地提高自己的能力和水平。写心得体会时，要注意对关键词的准确理解和运用，同时要注重语法和拼写的正确性。下面是一些成功人士的心得体会，他们的经验和故事可能会对你有所启发。

县委巡视心得体会篇一

巡视是一种对组织机构、单位或个人进行监督、检查和评估的重要手段。在巡视过程中，我体会到了许多关于团队合作、沟通交流、工作责任等方面的重要经验和体会。以下将从这些方面谈一下我对巡视的心得体会。

第二段：团队合作。

巡视过程中，我们的团队需要达成共识，明确工作目标，共同分工合作。在与不同部门和个人的沟通中，我发现了团队合作的重要性。一个团队如果每个成员都能充分发挥自己的优势，共同协作完成任务，那么团队的工作将事半功倍。在巡视中，我们遇到了各种问题，但通过团队的密切合作和相互配合，我们成功地解决了许多困难，取得了显著的成绩。通过这一过程，我深深体会到，团队合作是成功的关键。

第三段：沟通交流。

巡视需要与不同层级的人员进行交流，与各个部门之间进行配合。在交流的过程中，我认识到了良好的沟通交流对于任务的完成是至关重要的。首先，我们要善于倾听对方的意见和建议，接受批评和指导。其次，我们要表达自己的观点、想法和意见，清晰明了地阐述自己的观点。另外，我们要注重语言的礼貌和尊重，避免激烈的争论和冲突。通过与不同人士的沟通交流，我意识到只有通过良好的沟通交流，才能建立起有效的工作合作关系，这对于巡视的顺利进行至关重要。

第四段：工作责任。

在巡视过程中，我们要全面、客观地对组织机构、单位或个人进行评估，提出问题和建议。这就要求我们在工作中保持高度的责任心。对于自己的工作，要坚持严谨的态度，尽职尽责地完成各项任务。巡视工作的结果将对被巡视单位产生深远的影响，因此我们必须保持高度的责任感，确保我们提供的信息和建议是准确、全面的。工作责任能够推动我们在巡视中发挥最佳水平，提高工作的质量和效率。

第五段：总结。

通过巡视的实践，我深刻认识到巡视工作的复杂性和重要性。团队合作、沟通交流和工作责任是巡视工作中的重要因素，也是我们在工作中需要不断提高的能力。在未来的巡视工作中，我将不断学习和提升自己，不断完善团队合作、沟通交流和工作责任方面的能力，以更好地履行巡视的责任，为组织机构、单位或个人的发展和改进做出更大的贡献。

总的来说，巡视的心得体会包括了团队合作、沟通交流和工作责任等方面的重要内容。通过这些体会，我明确了自己在巡视工作中存在的不足，并得到了更好的改进和提高。希望在未来的工作中，我能够更好地运用这些经验和体会，为巡视工作的顺利进行和组织机构、单位或个人的发展改进做出更大的贡献。

县委巡视心得体会篇二

在现代社会中，巡视工作是建设和发展基础的重要手段之一。县委巡视是县级组织的核心任务之一。针对县委巡视工作，本文作者在此分享一下自己的心得体会。

第二段：调查研究。

在巡视工作中，我发现需要着重进行调查和研究工作，因为巡视不仅仅是表象，更需要了解真实情况。在巡视工作中，要积极去了解问题的根源和背后的原因。巡视工作的目的是找出问题，为解决问题提供依据和方案。我们需要深刻理解“三级巡视”，以确保巡视工作的真实合法性和效果。

第三段：问题发现。

在巡视工作中，发现问题是非常重要的，但我们更要注意问题的本质。针对问题，我们需要实现从表层到深层的问题意识，避免因为种种原因而忽略或麻木。巡视工作需要将问题深入挖掘，找到问题的真正根源和核心地位，提出针对性的改革建议和方案。

第四段：完善制度。

巡视工作的重要性在于发现问题和解决问题。因此，我们需要完善制度，明确相关责任人员的职责、权限和义务。约束制度和过程监管是推进巡视工作的关键，有利于保证巡视工作的公正、公开和透明。

第五段：落实效果。

巡视工作主要在于强调落实，巡视最终的目的是要推动形成切实可行的改革措施，不仅仅是检查和检验制度工作和进程。我们要着重强化问题落实的效果，一些治标不治本的做法并不能解决问题。我们需要深刻理解问题性质和根源，确保巡视工作的长期效果。对这个问题的解决需要一定的时间、积累和努力。

总结：

总的来说，县委巡视对行政领导和干部的性质、精神以及业绩，都有着深刻的影响。本文提出了针对县委巡视工作的调查研究、问题发现、完善制度和落实效果方面的经验和体会。在巡视工作中，要深入挖掘问题，既抓住要害又一一列举，从而提出更加有针对性的改革方案和实施措施。不断学习和进步，才能够更好地完成巡视工作，为地方经济建设做出更加积极有效的贡献。

县委巡视心得体会篇三

近年来，党中央大力推进巡视制度改革，以落实全面从严治党要求，保持党的先进性和纯洁性。作为党内监督的重要方式之一，巡视在不断深入，成效显著。我有幸参与了一次巡视工作，获得了宝贵的经验和体会。以下是我对于巡视工作的一些见解。

首先，巡视的重要意义不可低估。巡视是对党的组织、党员干部的一种监督方式，通过实地调研、听取报告、查阅资料等途径，全面了解被巡视单位的党建工作和党员干部的思想状况，查找问题、发现不足，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供重要依据和参考。巡视的目的在于促进党的建设，推进全面从严治党，提高党的领导水平和党的执政能力，加强党的建设、发展和集中统一领导，确保党的事业沿着正确方向前进。因此，巡视的意义不仅仅是发现问题，更重要的是注重问题的解决和整改，为党的建设提供有力保障。

其次，巡视需要将警钟长鸣。巡视组发挥着警示作用，通过对党员干部的监督，起到警示效果，提醒干部们时刻保持党性，坚持正确的政治立场，坚决抵制“四风”问题。在巡视中，我们发现了一些干部存在懈怠、浮躁等问题，对此，我们及时进行了教育和批评，让其认识到问题的严重性和危害性，以提醒他们时刻警醒自己。警钟一直在鸣响，干部们莫要有丝毫松懈。

再次，巡视需要加强协同合作。巡视是团队合作的工作，每个巡视组成员都要充分发挥自己的优势，形成合力，互相协作，共同完成巡视任务。团队合作不仅仅体现在实地巡视过程中，还体现在巡视总结和整改阶段。在总结中，我们积极互相交流，提出宝贵意见和建议，形成集体的智慧；在整改阶段，巡视组和被巡视单位密切配合，共同制定整改措施和方案，实施整改，确保问题得到有效解决。只有加强协同合作，才能形成巡视工作的合力，取得良好的成效。

另外，巡视还需要细致入微，关注民生。巡视工作不仅仅局限于组织架构和党员干部的表象，还应关注民生问题，了解基层群众的所思、所想、所盼。在巡视中，我们积极走访群众，听取意见和建议，将群众的心声传递到上级，为解决民生问题贡献自己的力量。通过巡视发现问题，关注民生，不仅能够解决当前存在的弊端和困惑，也为党的事业发展提供了更广阔的方向。

总之，巡视是党内监督的一种重要方式，通过巡视可以发现问题、解决问题、促进党的建设。巡视的意义不仅仅在于发现问题，更在于加强对问题的整改和提出有效措施和建议。巡视需要将警钟长鸣，加强协同合作，细致入微，关注民生。巡视工作的开展对于坚持党的领导、巩固党的先进性和党的纯洁性具有重要意义，是党内监督的一种重要举措，也是全面从严治党的一项重要工作。我们要高度重视巡视工作，提高自身的政治站位，加强自我修养，不断提升自己的专业能力，为巡视工作的顺利开展作出积极贡献。

县委巡视心得体会篇四

中共武胜县委组织部(2010年12月)。

尊敬的俊辉组长及各位领导：

我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县四项基本指标得分均高于省、市平均水平。

专业知识分享。

武胜”提供坚强的组织保证和人才支撑。

(一)强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为加强党的执政能力建设的重要内容和有力抓手，通过各种主题实践活动加强领导班子和干部人才队伍建设。按照上级统一部署，从2009年3月到今年2月，我们先后在978个基层党组织、27421名党员中分两批开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“建设富强活力安居博爱新武胜”主题，结合工作实际，统筹制定“1+5”活动方案，丰富活动载体，强化分类指导，活动取得了明显成效，多项工作走在全市前列。各级领导班子和领导干部身先士卒、率先垂范，带头学习调研、带头分析检查、带头整改问题，以实际行动引领广大党员干部践行科学发展观。全市学习实践活动试点工作会、教育系统推进会等多次会议在我县召开；促进参学党员全覆盖、组建专题讲座库、开展“1+1”结对帮学等做法被《四川日报》等媒体报道；积极创新学习方式，破解农村党员学习难的经验在全省交流推广；“四万行动”和“五送进基层，城乡大联动”活动上升为全市载体，得到中央巡回检查组组长傅克诚同志的充分肯定。

(二)选优配强领导班子。充分考虑年龄梯次、知识结构、工作经历及经验、个性特征等因素，科学配备班子。

专业知识分享。

注重班子成员专业知识和领导经验互补，实现优化组合；注重女干部、少数民族干部和党外干部合理配备，充分调动广大干部的干事创业激情。目前，全县678名党政领导干部中，女干部121人占17.85%，党外干部34人占5%，年龄45岁以上干部249人占36.73%，35岁以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；乡镇62名党政正职中，女干部5人，45岁以上干部13人，35岁以下干部13人，本科学历干部51人，各级领导班子结构进一步优化，整体功能显著增强。

(三)强化干部锻炼培养。拓宽渠道，灵活形式，采取外派跟班学习、上挂下派等多种形式，培养锻炼年轻干部。2006年10月以来，先后选派5批共25名优秀年轻干部到宁波北仑区及重庆北碚区、荣昌县、沙坪坝区挂职锻炼，选派26名干部到山东、深圳等地学习考察，分期分批选派76名新提拔干部和科级后备干部到工业集中区、群众工作部门、经济部门等一线岗位锻炼培养，选派25名年轻干部到省、市部门挂职锻炼，增强了干部服务经济发展、驾驭复杂局面的能力，许多干部迅速成长为各系统、各部门的中坚力量。

(四)注重干部关爱保障。按照省委“基层干部受关注、专业知识分享。

年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向，切实落实政策，有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来，为22名符合条件的乡镇人大专职副主席、11名担任副科级领导职务15周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇；为即将退休，且任科员、副科级时间较长的3名同志落实了上一级别职级待遇；对6名乡镇党政正职、2名援藏干部的家属实行了组织照顾，将其调至离家较近地方工作；把9名存在生病、家庭困难、工伤等情况的干部交流回机关、县城附近或老家所在地。县财政新增投入800余万元大幅度提高村(社区)干部待遇，建立村(社区)干部离职保障机制，有效调动了基层干部的积极性，激发基层组织活力。

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业信贷扶持资金。出台《关于建立县委直接掌握联系高层次人才制度的意见》，选拔100名县委直接掌握联系的高层次人才。县委评选名医20名、名师100名，每3年评选表彰“中青年拔尖人才”10名，并给予政府特殊津贴，全县专业技术人才稳中有升。

二、鲜明用人导向，着力提高干部选任公信度不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严把干部入口关，强力整治用人不正之风，不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。

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选拔干部。2006年以来，全县新提拔干部绝大多数在民主推荐环节获推荐票90%以上；2009年“一报告两评议”中，干部群众对干部选任工作和新提拔干部的满意率分别为99.1%和94.2%。坚持以工作实绩选拔干部。把基层一线作为培养造就干部的主渠道，注重选拔干实事、真爬坡、不图虚名、关注民生的苦干实干型干部。2006年以来，19名在集中区建设、招商引资、信访维稳等方面成绩突出的干部得到提拔，6名优秀村(社区)支部书记被选拔到乡镇领导岗位。

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般干部用b票，实行权重分类记票，全面、准确掌握拟任干部的综合情况。精选24名高层次人才、县域专家组建公开选拔领导干部面试考官库，从“两代表一委员”、机关干部和群众代表中选拔100人组建群众评委库，进一步扩大公开选拔领导干部工作的透明度、公信度。严把酝酿决定关。在干部酝酿决定环节，始终坚持“考察程序不规范不上会、民主推荐多数人不赞成不提名、酝酿决定多数人不同意不通过”的原则。集体讨论决定前，广泛征求纪检、计生、综治等部门的意见；坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。同时，坚持事前报告、事后评议、离任审计、失责追究等制度，进一步规范推荐责任主体、报送内容和程序、推荐方式等，主动邀请上级干部监督员指导我县干部任免工作。

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票行为的通知》，并就学习情况填写回执，收到回执2261份。认真执行用人失察失误责任追究制度，对因失察失误选任干部的，实行责任倒查，严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

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台。今年，采取“定向+统筹”的方式，定向公选5名科级领导干部，特别是面向企业业主和大中型企业中层管理人员招考县招商引资服务中心主任，成功开展万善镇政法副书记岗位的“公推直选”，均产生了非常良好的社会反响。出台《关于调整机关事业单位中层干部管理权限的通知》、《关于推行中层干部竞争上岗和轮岗交流工作的通知》等，全面实行竞争上岗，明确提出凡机关中层干部岗位出缺都要通过竞争上岗，凡有条件而未通过竞争上岗呈报的中层干部任免请示，组织人事部门一律不予审批。近年来，县级机关新提拔的中层干部，符合竞岗条件的全部实行了竞争上岗。健全考核评价体系。研究出台《乡镇、部门领导班子和领导干部绩效考核办法》等文件，规范各级党政领导班子的平时考核、换届考察和个别提拔任职考察的方法、内容和程序。积极探索实践，在借鉴外地先进经验的基础上，结合实际情况，按党政、综合服务、经济主管、政法维稳和社会事业等五类，乡镇按经济社会发展情况分为两类，分别制定考核评价指标，实行分类考核、分类评比。同时，将绩效考核结果作为干部职务晋升、年度考核、评先评优的重要依据，充分发挥绩效考核的导向、评价、监督作用及干部选拔任用的基础作用。

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三、夯实执政根基，加强基层组织和党员队伍建设近年来，我们紧紧围绕省委“选好带头人、扩大覆盖面、增强凝聚力、推进一体化”的总体思路，不断开拓创新，大力加强基层组织和党员队伍建设，切实巩固党的执政基础。

(一)精心组织，创争活动深入推进。创先争优活动开展以来，县委高度重视，精心组织，各级领导班子和领导干部充分发挥先锋模范和示范带动作用，引领广大党员干部进一步解放思想、开拓创新，立足本职岗位创先争优。及时成立领导机构，组建工作班子，出台工作制度，推行县级领导定点联系制度，加强对活动的领导和指导。注重分类指导，区分不同领域，把握不同重点，精心设计载体，积极搭建平台，实施“在职党员进社区”、开展“党员集中奉献日”、举办“竞技台”等实践载体有效激发了各级基层党组织和广大党员干部的创先争优热情。突出实践特色开展活动，今年7.5和7.25特大暴雨中，组织广大党员踊跃投入抗洪抢险，组建各类党员突击队、救援队、服务队20支，参与党员达12000余人，帮助转移受灾群众及财物，将损失降到最低限度。秋收农忙时节，组建党员志愿服务队主动深入农村，帮助缺劳户抢收稻谷，深得群众好评。

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《武胜县各级党组织抗洪抢险记实》、《武胜党员奉献日彰显先进性》等信息在人民网刊用。积极开展评选“星级党组织”、“推身边优秀、评身边典型、学身边先进”、创建“先锋示范岗”活动，引导广大党员立足岗位敬业奉献，鑫光铁塔的先进做法《创先争优添活力，强企惠民促发展》在全省交流。

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表彰10名“武胜县十佳村支部书记”并给予重奖，形成良好导向，引起社会强烈反响。深入实施“一村一大”计划，2007年以来，共选聘499名大学生村干部到村(社区)任职。制发《大学生村(社区)干部干事创业激励保障办法》、《大学生村(社区)干部考核办法》等文件，为大学生村(社区)干部切实履职尽责提供制度保障；实施“大学生村干部金融春雨”行动，安排200万元重点帮助和支持优秀大学生村干部创业发展。投入2195万元分批建设村级活动场所和农村党员远程教育站点，目前，全县515个村级活动场所、428个远程教育站点全部投入使用。扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户、村企共建”活动，各单位党员干部与1216户贫困户结成帮扶对子，今年共投入帮扶资金2230.89万元，举办实用技术培训53期，转移劳动力5000余人，新修公路45.2公里。

党员联系群众，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员”为主要内容的“三联三评”机制。积极探索党代会常任制试点工作，制定出台《党代会、全委会、常委会议事规则》、《党代表列席常委会、全委会工作办法》等8项规范性文件；积极探索党代表在闭会期间发挥作用的途径和形式，广泛开展以“党代表在行动”为主题的“十个一”活动，组织党代表分别就工业集中区建设、基层党建等重点工作开展视察评议。切实抓好党内关怀帮扶，出台《党内关怀帮扶办法》，首期筹集资金100万元，成立党内关怀帮扶管理中心，率先对贫困老党员每月按一定标准实行定额补助。认真抓好“四议两公开一监督”工作法的实施，组织指导组深入各村指导建立相关制度，规范工作流程，明确决策事项。飞龙镇木井村采取“四议两公开一监督”表决通过《2010—2012年发展规划》和《低保户评定标准》的做法经市委领导批示在全市推广。以扩大基层党内民主、夯实党的执政基础为出发点和落脚点，认真开展村(社区)党组织换届工作。目前，全县515个村、31个社区党组织均顺利完成换届选举，村(社区)支部书记平均年龄47.84岁，较上届下降1.2岁；高中以上文化程度299人占55%，同比提高2.3个百分点。

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(四)积极探索，统筹城乡党建取得突破。突破地域、行业、建制的界限，整合13个村(社区)、学校、企业、县级部门、21个支部的力量，成立河东片区综合党委，完善“五大体系”，实施“五大工程”，实行“五个统筹”，变垂直服务型体系为平台互补型架构，统筹衔接党建工作“断链”部分，确保党建资源利用最大化，推进区域党建统筹协调发展。积极推进区域党建一体化试点，整合区域资源，在胜利镇探索组建以十块田、玉河村、柿花场村为主体的强村带弱村型联合党支部，运行良好，效果明显；依托飞龙镇现代农业示范园建立覆盖4个村的园区党工委，探索党建工作与产业发展融合互动新模式。从机关事业单位、非公企业选派10名党组织书记到经济发展落后、班子软弱涣散、治安形势复杂的“问题村”任“两栖书记”，推进城乡党组织对接，统筹城乡党建协调发展。探索城乡一体党员动态管理机制，完善流动党员数据库，抓好流动党员信息采集和管理服务，2006年10月以来，在云南、广西、重庆等地共建流动党员管理服务站4个。

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发《在职党员进社区工作制度》等文件，对机关党员实行双重管理，对在社区工作情况严格考核并如实记录，作为提拔使用、晋级晋职、评先评优的重要依据。以打造“样板社区”为载体，积极建立楼院党小组并完善相关工作机制，广泛开展党员志愿服务、领岗亮相、公开承诺等活动，社区党建有序推进。大力开展以教好一门课、交一名党外朋友、发展一名党员等为主要内容的“学校党建十个一”活动，推动学校党建健康发展。成立非公党工委，健全完善工作机制，以完善组织架构为重点，以实现“三覆盖”为主线，加强非公企业、新社会组织的建党和党建工作。目前，共建支部38个，覆盖非公企业77户、新社会组织63家。龙海印务党支部在全省率先建立“龙海爱心基金”，首期筹集资金50万，主要用于对残疾、智障人士及贫困学生等社会弱势群体的关怀和帮扶；并与乐善镇共同启动“村企共建扶贫”工程，出资100万元硬化公路3.5公里，得到社会广泛称赞。

四、打造过硬队伍，加强组织部门自身建设。

近年来，我们坚持一手抓组工业务，一手抓自身建设，围绕“三服务”、“两满意”目标，全面加强自身建设。

(一)抓教育，提升思想素养。以开展“讲党性、重品。

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行、作表率，树组工干部新形象”为总抓手，扎实开展主题教育。坚持“每人一讲”、“周五学习日”等制度，不断完善干部知识结构，提升认识水平。开展以“进组织部为了什么；到组织部干了什么；在组织部和人家比什么”为主题的大讨论活动，切实增强组工干部的责任意识。开展“树正确权力观、做群众贴心人”主题教育，着力提升组织干部宗旨意识。通过部领导带头讲党课、邀请老领导作革命传统教育、召开专题民主生活会等，教育和引导组工干部公道正派、廉洁自律、严谨务实。

(二)重实践，增强工作能力。以“组织部长下基层”为载体，树立开放、透明、活力的组工队伍新形象。开展“挂包帮建”活动，积极沟通协调，帮助鸣钟乡龙鳌村脱贫致富，新修村级公路2.4公里。启动“组工干部轮训活动”，通过内部交流轮岗、外派上挂等方式，帮助组工干部在实践中锤炼，在实践中成长。选派1名干部援助藏区工作，选派3名干部到省、市相关部门锻炼，对部内干部实行轮岗锻炼。举行中层干部公开竞职活动，通过竞职陈述、现场答辩和民主评议等环节，选拔中层干部5名，形成部内中层干部竞争择优机制。

(三)严管理，提高服务水平。严格执行组工干部“十。

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严禁”纪律规定，努力使组织部门风清气正。修订完善《组织部工作规程》等10余项制度，确保工作有制可依、有章可循。严格首问负责制、限时办结制、责任追究制，坚持对重点工作、急办工作每天一提示，对制度执行和工作落实情况每周一统计、每月一通报，强化机关行政效能建设，有效促进工作落实。

关于省委巡视组反馈问题的整改落实情况。2007年3月，省委第二巡视组就2006年12月巡视情况进行了通报，指出我县在干部选任方面存在“干部调整交流不太平衡，有的干部调整太频繁，有的部门领导长期在一个岗位不变”、“干部任用中，征求意见不够广泛”、“有的干部对基层工作不熟悉，在主动性和抓落实上欠佳”等问题。对此，县委高度重视，立即召开专题会议，有针对性地研究制定限期整改方案，逐一落实责任，建立整改台帐，实行销号整改。2007年11月，巡视组领导回访时，对相关整改落实情况给予了充分肯定。

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排23名县级机关优秀干部到乡镇任职，将36名长期扎根基层、业绩突出的干部安排回县级机关任职，跨部门交流科级干部156名，对在同一岗位任职8年以上的干部进行了交流，重点职能部门中层干部轮岗交流98人次。

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项，由组织部部务会研究后提交县委常委会讨论决定。常委会讨论前，对县级部门领导干部和乡镇正职的拟任人选和推荐人选，分别征求县委、县政府分管领导和人大、政协联系领导意见；对双重管理干部，及时与协管方沟通意见。在充分听取意见的基础上，县委召开干部人事碰头会充分酝酿后，再提交县委常委会讨论决定，乡镇党政正职的使用提交全委会票决或者征求全委会成员意见。

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督联席会议制度，采取明查暗访、媒体曝光、预警谈话等方式，全方位监督和跟踪干部，对不宜继续任职的及时采取果断措施。仅去年以来，我们就对12名领导干部进行了诫勉谈话，将4名不作为、不团结、绩效差、能力弱的乡镇正职降职使用，对工作不在状态、闹不团结、失职失责的6名科级领导干部采取了降职、免职或调离措施。

各位领导，我县组织工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和群众期待还有一定差距。比如，党员的教育、管理和发展体制不健全，农村党员和村(社区)干部年龄偏大、文化偏低等问题未得到根本解决；干部考核评价体系不够完善，方式手段相对单一；人才总量不足，质量不优；创先争优活动中个别单位结合不好、整体推进不平衡、典型挖掘不够等。这些问题，我们将认真研究，并在今后的工作中切实加以解决。在此，我们恳请各位领导在巡视期间帮助我们查找问题和不足，提出意见和要求，我们将以此为契机，不断改进工作、提升水平，更好地服务于“两个加快”、“三次创业”和“四个武胜”建设。

汇报完毕，谢谢！

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附：名词解释。

1.四万行动：以“进万家门、知万家情、解万家难、促万家和”为主要内容的民情访谈行动。

2.五送进基层，城乡大联动：以“围绕一个主题、组建十个宣讲团、成立百支服务队、派驻千名工作员、深化四万行动”为内容的“个十百千万”活动为载体，动员各级党组织和党员干部进村入户，送资金、送科技、送文化、送法律、送卫生。

3.四不准：不准参与任何形式的赌博活动；不准公车私驾私用；除对外公务接待外，不准工作日中午饮酒；不准在设有禁烟标识的公共场所吸烟。

4.五必免职：对履职不到位而出现问题并造成较大负面影响的干部，工作在岗不敬业、不在状态、严重影响工作推进的干部，对县委县政府决策部署执行力不强、政令不畅的干部，领导班子闹不团结、严重影响工作、在群众中造成不良影响的干部，无所作为、不胜任工作、所在岗位长期无起色的干部一律免职。

5.四不直接分管：各级党政“一把手”不直接分管财务、人事、采购和工程。

6.一定两推一评全差额：按职务空缺岗位数的1-2倍。

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框定推荐名额；将个人署名推荐与会议集体推荐相结合、领导成员主导与群众参与选择相结合，全面实行“二次推荐”；对得票过半备用人选进行民主测评；差额确定考察对象报县委常委会审定，年度内空缺职位干部选任原则上从备用人选中产生，由常委会差额票决。

7.基层党建“金字塔”工程：以建设一个坚强有力的县委领导班子，打造十个“五好”示范乡镇党委，创建百个“五好”示范村党组织，培养造就千名优秀基层干部，帮扶万名困难群众致富奔小康为重点的“个十百千万”工程。

8.城乡党建“五大统筹”、“五大工程”、“五大体系”：“五大统筹”，即统筹组织、人才、阵地、信息、资金；“五大工程”，即弱势群体关爱工程、农村改革发展推进工程、党员群众就业直通工程、企业发展服务工程、城乡党员凝聚力工程；“五大体系”，即组织体系、民主体系、党建责任体系、维稳体系、服务体系。

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县委巡视心得体会篇五

近年来，随着中国全面从严治党政策的深入推进，巡视制度的实施成为了党内监督的重要环节。作为一名党员干部，我有幸被组织安排接受了巡视工作的检查。这次被巡视的经历给我留下了深刻的印象，也让我对自己的工作和作风有了深刻的思考。以下是我对于被巡视心得的体会。

首先，被巡视是一种荣幸。在党的巡视制度下，被巡视既是对我们单位工作和作风的一种肯定，也是对我们个人能力和品质的一种期待。巡视组的到来，意味着我们党委、政府管理的各个领域将接受真实、客观、全面的检查，这是党的集中统一领导和重中之重的工作。因此，能够被巡视是一种责任，是对我们工作的一种鞭策，更是对我们党员干部身份的一种崇高荣耀。

其次，被巡视是一种监督。作为党员干部，我们承担着管理和服务群众的责任。巡视组的到来，会对我们的各项工作进行全面的、不留死角的检查。他们将从机构设置、党风廉政建设、政务公开、干部选拔任用等各个方面进行调查。这种监督可以帮助我们及时发现和纠正工作中的不足之处，推动我们更加忠诚、干净、担当地履行自己的工作职责，促进我们单位的全面发展。

第三，被巡视是一种挑战。巡视组的到来，给我们带来了巨大的工作压力和心理压力。作为被巡视的单位，我们要对巡视组进行全程服务，充分配合他们的工作。对我们党员干部来说，更要时刻保持工作的高度紧张，努力展示自己在岗位上的担当和职业精神，确保工作的顺利推进。与此同时，我们还要审慎对待巡视组反馈的问题和意见，并努力改进自身工作和作风，以期为下一轮巡视留下更好的印象。

第四，被巡视是一次成长。在巡视过程中，我们能够通过深入与巡视组的交流和对照，以及对比其他单位的先进经验，发现自身工作存在的不足之处。同时，巡视组的指导和反馈，可以帮助我们更好地审视自己，以更实际的行动推进自身的发展和成长。正如习近平总书记指出的，“巡视工作不是对犯错误的人治罪，而更是帮助干部抓住差距，研究情况，提出措施，推动改进。”被巡视是我们学习、进步和成长的机会。

最后，被巡视是一次契机。巡视组的到来，不仅是对我们自身单位的督促和监督，更是对我们所属党派的警示和警醒。它提醒我们，作为一名共产党员，应时刻保持谦虚、谨慎、自律的心态，时刻自我检视和警醒。同时，巡视制度还鼓励我们主动宣传、发展和加强参与党的巡视工作，同时也积极响应党的号召，推动反腐败斗争赢得更多胜利。

总之，被巡视是一次充满挑战和机遇的过程。它是对我们工作和作风的一次全面检查，更是对我们党员干部角色和责任的一次重申。通过被巡视，我们能够深入反思自身的不足之处，增强自我警醒和自我修养;同时，它也提供了对外交流和学习的机会，帮助我们更好地履行自己的工作职责。因此，我希望能够时刻保持对未来巡视的准备和警惕，以此推动我们单位和个人的持续发展。

（1200字）。

县委巡视心得体会篇六

第一段：引言和背景介绍（200字）。

巡视是中国共产党在党的建设中非常重要的一项制度安排。作为巡视工作的主体，巡视组要深入基层，以客观公正的态度，对党内各级组织和党员干部进行监督，保持党的纯洁性和先进性。在观看了多次巡视工作的过程中，我深受启发和教育。下面，我将结合自己的体会和感受，谈谈观巡视心得。

第二段：巡视工作的意义（200字）。

巡视工作的意义重大，可以有效地发现党组织和党员干部存在的问题，并及时纠正不当行为，保持党的先进性。通过巡视，党的权力机构可以得到有效监督，避免出现腐败和不公正行为。巡视组的存在为广大党员干部树立了道德榜样，使其时刻牢记自身的责任和使命，进一步提升党员干部的素质和能力。

第三段：巡视过程中所见所闻（300字）。

我在观看巡视工作过程中，发现了巡视组的务实和专业精神。他们具有较强的工作能力，能够细致入微地查看党内组织和党员干部的工作状况。巡视组还能够引导被巡视对象认识到自身存在的问题，并提出可行的改进措施。巡视组长期坚持全面从严治党的原则，始终把党和人民的利益放在首位，努力为发展壮大中国共产党做出贡献。

第四段：对巡视工作的认识和反思（300字）。

观察巡视工作，我深感到巡视工作的动力来自党的全面从严治党要求。在巡视工作中，党的中央明确要求巡视组“党的组织巡视全面覆盖，坚持把‘老虎’‘苍蝇’一起打”。这就要求巡视组细致入微地核查被巡视对象的工作，不能遗漏任何问题。同时，巡视组要保持公正客观的态度，确保在巡视工作中不受任何干扰或利益牵引。只有这样，巡视工作的效果才能更好地体现出来。

第五段：个人体会与总结（200字）。

通过观巡视心得体会，我深刻认识到巡视工作在党的建设中的重要性。作为党员干部，我们要不断提升自身的素质和能力，坚持党的全面从严治党要求。同时，我们还要加强对巡视工作的了解和支持，积极参与社会监督，促进党的建设事业的发展。只有这样，我们才能够为党的事业作出自己应有的贡献，实现国家和民族的伟大复兴。

总结：

巡视工作是中国共产党在党的建设中的一项重要制度安排，有着重要的意义。通过观察巡视工作过程，我们可以深刻理解巡视工作的动力和效果，并反思自身在巡视工作中的角色和责任。只有通过全面从严治党，加强党内巡视和社会监督，我们才能够保持党的先进性，实现党的事业的伟大复兴。

县委巡视心得体会篇七

巡视是一项非常重要的工作，对于企业的正常运行和发展具有至关重要的作用。而巡视工作作为一项重要的工作，不仅仅是一项简单的巡视任务，更是一种职业素养和职业道德的体现。在这场疫情之下，巡视工作变得更为重要，因此我十分认真地完成了这项工作，通过巡视工作我深刻认识到了自己的问题和不足，并加以改进和提升。

第二段：巡视过程中发现的问题。

在这一次的巡视过程中，我发现了很多企业内部存在的问题。其中最常见的问题就是保持工作态度，这是所有巡视工作中最基础的问题。在巡视过程中，我发现很多员工对于自己的工作缺乏了认真细致的态度，这直接影响到了企业的发展。而且，一些员工在工作中不遵守纪律和规章制度，这对于企业的正常运行会带来很大的困难。这些问题的存在，相信很多人也都有所体会。这也是我觉得巡视工作的重要性，因为只有通过巡视，才能够更好地发现、解决问题，从而使企业更加顺畅地运营。

第三段：巡视中的收获。

在巡视的过程中，我也获得了很多收获。首先，我明白了要做好巡视工作，必须具备严谨的思维和较高的独立分析能力。其次，我也明白了要做好巡视工作，需要具备广泛的专业知识，这样才能够更好地进行巡视并发现问题。最后，我也认识到了巡视工作的艰辛，只有在实际巡视工作中才能真正感受到巡视高管所承担的责任与压力。

巡视工作并不仅仅是一项工作任务，更是一种态度。因此，在下一次的巡视工作中，我将更加注重自己的态度和工作方式。我将提高自己的工作效率，优化巡视工作的过程，力求达到更为精准的巡视结果。我还会积极开展培训学习，提高自己的专业水平，不断提升自身的才能和能力。

第五段：结语。

总的来说，巡视是一项非常重要的工作任务，其背后蕴藏着着巨大的风险挑战。通过这次巡视，我深刻认识到了自己的不足和要求，并在日后的工作中努力改进和提升，以为企业的发展贡献一份自己的力量。我相信，在不久的将来，我将成为一名出色的巡视工，也将取得了更大的成功。

县委巡视心得体会篇八

第一段：引入巡视的背景和重要性（200字）。

近年来，中国各级政府和党组织高度重视反腐工作，巡视制度作为一种有效的监督手段被广泛采用。巡视活动不仅有助于发现和纠正违法违纪行为，而且还能够提高党员干部的党性修养和工作能力。我亲身参与并组织了一次巡视活动，通过这次经历，我深刻认识到了巡视的重要性和必要性。

第二段：巡视的收获和心得（200字）。

在这次巡视中，我们小组深入了解了被巡视单位的工作内容和业务流程，并与其相关人员进行了广泛的交流和沟通。通过实地调查和查看文件，我们发现了一些问题和不足之处，并及时提出了整改建议。这个过程让我们认识到了问题的根源，并与被巡视单位共同思考解决问题的方法。同时，我们也深刻认识到了自身的不足之处，巡视不仅是监督别人，更是对自身党性修养和工作实践的一种考验。

第三段：巡视的意义和作用（200字）。

巡视制度的实施，从根本上触及权力运行机制和监督机制的优化与改进。通过巡视，可以发现并纠正党员干部的违法违纪行为，促进党风廉政建设，增强党内监督的力度。同时，巡视还能够督促被巡视单位加强自身内部治理，优化工作流程，提高工作效率。对于党组织而言，巡视能够指导、监督和检查党员干部的工作实践，提高组织的凝聚力和执行力。

第四段：巡视的挑战和解决办法（200字）。

巡视工作虽然重要，但也面临一些困难和挑战。例如，被巡视单位可能存在对外宣传和表现的形式主义问题，我们需要建立起言行一致的监督机制。另外，巡视小组中不同成员之间的相互配合和沟通也是一项挑战。为了解决这些问题，我们应加强协作意识和沟通技巧，确保巡视工作能够顺利进行。同时，我们还要注重全程监督，避免被巡视单位出于一时的表面工作而掩盖了实际问题。

第五段：巡视的启示和展望（200字）。

通过参与巡视工作，我深感党组织的关怀和对党员干部的要求。我们需要时刻保持清醒头脑和高尚品格，自觉遵守党纪国法，坚守廉洁自律的底线。同时，我认为巡视工作还可以进一步发展和完善。例如，可以加强巡视结果的监督和评估，确保整改措施的落实。此外，针对巡视过程中的问题和挑战，我们也需要制定更加有效的解决办法，提升巡视工作的质量和效率，实现反腐斗争的长期胜利。

总结（100字）。

总之，巡视作为一种对党员干部的监督机制，对于党风廉政建设和反腐败工作都具有重要意义。参与巡视工作让我体会到了巡视的必要性和挑战性，并且对自身的能力和素质提出了更高要求。我相信随着制度的不断改进和完善，巡视工作能够更好地发挥作用，为党的事业健康发展保驾护航。

县委巡视心得体会篇九

巡视是一种有效的监督机制，旨在发现问题、解决问题、推动工作落地落实。作为巡视工作队的一员，我深感责任重大、使命光荣。通过这次巡视，我积累了许多宝贵的经验和体会。

首先，巡视需要持续学习和提升本领。作为巡视工作队的一员，我们必须具备扎实的理论基础和专业知识，能够熟悉并熟练运用巡视工作的相关制度。在巡视过程中，我意识到自己的不足之处并积极主动地进行学习和提升。多次与同事交流讨论，参加培训课程，不断充实自己的知识库。通过这次经历，我发现只有持续学习和提升自己，才能更好地开展巡视工作。

其次，巡视需要客观公正、敢于发现问题。作为巡视工作队的一员，我们不能被表象所蒙蔽，要学会准确判断事物的本质。在巡视中，我时刻保持冷静客观的态度，着力发现和解决问题。不畏压力，勇敢指出问题的存在，并提出具体的整改方案。正是因为我敢于发现问题，才有了问题的解决与改进。这次经历让我深刻地明白，客观公正是巡视工作的核心要素。

再次，巡视需要团队合作和协作精神。作为巡视工作队的一员，只有通过团队合作，才能发挥出最大的效果。在巡视过程中，我深感团队的力量。大家相互支持，互相合作，共同解决问题。每当遇到困难和挑战，我们总能凭借着团队的力量去克服。团队合作的最大价值，就是从个人的优点和劣势中汲取最大效益，实现整体的协作。这次巡视让我明白，团队合作是成功的关键。

最后，巡视需要坚持原则、依法依规开展工作。作为巡视工作队的一员，我们必须遵守法律法规，恪守职业道德，严格按照巡视纪律和工作流程开展工作。在巡视中，我以坚定的原则，严格要求自己，严守纪律，确保巡视工作的公正与公平。只有依法依规开展工作，才能保证巡视的效果和权威性。通过这次巡视，我深深体会到，坚持原则是巡视工作的底线。

总结起来，通过这次巡视，我学到了很多东西。巡视需要持续学习和提升本领，需要客观公正、敢于发现问题，需要团队合作和协作精神，更需要坚持原则、依法依规开展工作。这些体会和经验将成为我今后工作中的宝贵财富，我将不断积极主动地提升自己，为建设我们的工作添砖加瓦。相信只要我们始终保持对巡视工作的热爱和投入，不断学习和提升，坚持原则，必能推动工作的发展和进步。

县委巡视心得体会篇十

巡视是一项重要的指导工作，旨在加强党的领导、推动改革发展事业。我作为一名参与巡视工作的党员，虽然只是其中的一员，但也深切感受到了巡视的意义和价值。在巡视中，我不断地学习、感悟，有了许多深刻的体会。下面，我将结合自身经历，谈谈我对巡视工作的心得体会。

首先，巡视是推动党的建设的重要手段。通过巡视，我们可以深入了解基层组织的真实情况，及时发现和解决问题，推动党的建设向纵深发展。巡视不仅能够查找和纠正党的领导机关和党员干部思想作风上的偏差和问题，还可以加强对干部选拔任用和廉政建设的监督，为全党提供一个清明高效的政治环境。在我参与巡视工作的过程中，我深切地体会到，巡视的价值远不止于此，还能够极大地促进全党的团结和协作。

其次，巡视是检验干部工作能力的重要手段。巡视组通过对基层党政机关的巡视，可以全面了解干部的工作实绩和能力表现。这不仅能够发现潜在的问题和风险，也能够肯定优秀干部的表现和贡献。通过巡视，干部们可以接受公正的评估和监督，激励他们充分发挥自己的能力和智慧，更好地为党和人民服务。巡视也为干部提供了一个重要的机会，让他们在巡视组的反馈和建议中不断成长，提高自己的工作能力和水平。

再次，巡视是开展全面从严治党的重要抓手。巡视工作是深入基层党组织、党员干部之间的“红脉”，通过提出问题、解决问题，不断增强党的执政能力和执政水平。在巡视中，我们可以找出党员干部中的不正之风、腐败问题，及时进行整改和纠正，以达到严明党风的目的。巡视的开展还能够倒逼各级党组织切实履行主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作中。通过巡视的方式，我们可以更好地发现和预防党的灾难，推动党在全面从严治党中走向成功。

最后，巡视是对党内政治生态的重要监督。巡视组在巡视中对党内政治生态进行了全面、深入的检测，发现一些破坏党内政治生态的乱象和问题。通过巡视的方式，及时发现和查处一些违纪违法行为，加强对腐败分子和不良风气的打击，充分体现了党对党的严肃态度。巡视不仅能够扭转党内的贪腐和陈规陋习，也能够激活党的活力，提升党的形象和凝聚力。通过巡视的监督和整改，我们可以建立健全的党内政治生态，促进党的发展和事业的繁荣。

综上所述，巡视工作具有非常重要的意义和价值。通过巡视，我们可以推动全党的建设和发展，实现党在新时代的强大力量。巡视不仅提升了干部的工作能力，还能够贯彻全面从严治党的要求，监督和改进党内政治生态。在巡视中，我们要深刻领会巡视的意义和价值，不断强化党的领导，加强党风廉政建设，推动党的事业在新时代取得更大的成就。只有这样，我们才能更好地为人民服务，实现中国梦的伟大目标。

县委巡视心得体会篇十一

巡视办作为国家监察体制改革的一个重要组成部分，负责对党和国家机关进行巡视监督，发挥着重要的作用。通过参与巡视办的工作，我深刻认识到巡视工作的重要性和必要性。在此，我将分享我对巡视办工作的心得体会，以期为更好地推进巡视工作做出自己的贡献。

第二段：认识到的重要性和必要性。

巡视办是加强党对机关的监督和执纪问责的重要一环，其重要性不可低估。通过巡视办组织的巡视工作，可以发现和解决机关中存在的问题和违纪行为，充分保障党和政府工作的顺利进行。巡视办的存在使机关更加谨慎和自律，党员干部也会从中汲取教训，规范自己的行为。巡视办的必要性在于对机关中各个环节进行全方位的监督，有效地避免“官本位”、“功利主义”等问题的发生。

第三段：巡视办的工作方式和特点。

巡视办在执行任务时，采用了一系列独特的工作方式和特点，使其能够更好地发挥作用。首先，巡视办注重问题导向，通过精准的目标定位和调查研究，真实准确地发现问题，找出症结所在。其次，巡视办强调以案说纪，通过挖掘和总结典型案例，提升党员干部的纪律意识和遵纪守法意识。此外，巡视办在实施巡视工作时，强调执纪必严，以严肃的态度和严格的要求，规范机关中的各项行为。

在对巡视办工作进行总结的时候，我注意到其中的亮点和存在的问题。巡视办工作的亮点在于其高效性和及时性，通过及时公布巡视结果和处理情况，增加了巡视的震慑力和权威性。巡视办工作中存在的问题包括：巡视范围的局限性、人员力量的不足等。为了更好地推进巡视工作，我们需要不断加强人员队伍建设，提高巡视工作的覆盖面和深度。

巡视办作为党和国家机关监察体制改革的重要措施，有着广阔的发展前景。在未来的工作中，巡视办应该进一步完善自身机制，加强与监察委员会等相关部门的协作，形成更加协调一致的工作机制。同时，巡视办还需加强对地方和基层党的监督和执纪问责，使巡视工作能够更好地覆盖到各个层级、各个地区，形成上下贯通的监督网络，实现党风廉政建设和反腐败工作的全覆盖。

结尾：

通过参与巡视办的工作，我深刻认识到巡视工作的重要性和必要性，以及巡视办工作的特点和亮点。同时，我也看到了巡视办工作中存在的问题和亟待解决的挑战。对于巡视办工作的未来，我们有信心和决心，我们相信在党中央的坚强领导下，巡视办一定能够更好地履行自己的职责，为党风廉政建设和反腐败工作做出更大的贡献。

县委巡视心得体会篇十二

巡视是一种监督和检查工作的方式，旨在强化党中央对地方党委和政府以及其他组织的领导地位，加强党的建设。我在参与巡视工作中，深刻体会到了巡视的重要性和有效性。本文将分享我的体会和思考。

第二段：巡视能够发现问题和隐患。

巡视通过深入调研和全面检查，能够发现党的各级组织中存在的问题和隐患。这些问题和隐患有可能威胁党和国家的长远稳定，因此及早发现并纠正是至关重要的。同时，巡视通过公正公平的方式，形成了强大的监督力量，推动了党的纪律建设，维护了党和国家的利益。

第三段：巡视有助于推动改革与发展。

巡视作为党的一种监督方式，主要聚焦于改革与发展的关键领域。通过巡视，可以直观地了解到各地方党委和政府在贯彻党的方针政策、推进经济社会发展、改善民生等方面的落实情况。巡视所指出的问题和不足，能够促使责任单位及时改进和完善工作，推动了各项事业的顺利发展。

第四段：巡视可以提高党组织的凝聚力和战斗力。

巡视是对党组织的全面检查，通过巡视，可以及时了解党员的思想动态、工作作风等情况，进而对党员进行教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。与此同时，巡视也可以发现干部队伍中的英雄模范，树立典型，起到了正面的鼓励作用，提振了广大党员干部的精气神。

第五段：巡视需要加强工作机制和细化工作流程。

通过参与巡视工作，我认识到巡视工作的重要性和繁杂性。为了提高巡视工作的效果和效率，我们需要加强工作机制和细化工作流程。一方面，要加强对巡视人员的培训和专业能力建设，提高巡视人员的素质和能力；另一方面，在巡视过程中，要针对不同领域和组织，制定具体的巡视计划和方法，确保巡视工作的全面和有针对性。

结尾：

巡视工作是党内监督工作的重要组成部分，通过巡视工作，可以深入基层，发现问题、解决问题，并提高党员和干部的凝聚力和战斗力。然而，巡视工作仍然存在一些问题和不足，需要我们共同努力来加强工作机制和细化工作流程。相信在不断的改进和完善下，巡视工作将会发挥更大的作用，推动党的事业取得更加辉煌的成就。

县委巡视心得体会篇十三

县委巡视是对地方党委的一种监督形式，是深入基层、接触群众、进一步加强党委自身建设的有效手段。经过一系列的调查研究和实地走访，我深深感受到县委巡视带给我们的启示和警示。以下将就此进行谈论。

第二段：巡视带给我们的启示。

县委巡视对于我们来说，不仅仅是一种监督和检查，更是一种启示。巡视组高度关注我们的日常工作，充分发挥了监督作用，不断提出了优化工作的建议。他们不仅向我们详细介绍了县委工作的方针政策，还通过实际情况分析和比对，为我们提供了有关的改进建议和思路，帮助我们树立了正确的工作思路和方向。

第三段：巡视带给我们的警示。

身为基层管理者，我们承担着管理、服务、维稳等多重责任。县委巡视组对我们工作细节的详尽分析和检查，给我们带来了很大压力和警示。他们指出了我们在工作流程、组织领导、制度落实、队伍建设方面的不足之处。同时，通过与其他乡镇对比，也让我们看到了它们在同类问题上的突出表现，加强了我们对问题的补救措施。并让我们警惕不要成为“一亩三分地”的县委工作，这对于我们县委更是一种深刻的警示。

第四段：从巡视中吸取的经验。

县委巡视之旅，不仅让我们清晰的了解到工作爆点和值得鼓励的地方，而且也为我们提供了一个俯下身去仔细观察、认真倾听基层干部意见和建议的宝贵机会。同时，他们对自己的工作能力、职业胜任力、个人修养，和管理、领导、组织协调、规范流程、作风建设等方面经验的分享也带给我们很多启示和收获。

第五段：思考。

巡视工作是一个重要的工作，如果能认真对待，就会让我们创造更大的价值。在巡视的过程中，我们要能够认真听取群众的声音，了解他们的需求，肩负起公正的责任，不断提高自己的工作业务水平和效率，同时也要及时发现和整改问题，持续加强自身党性修养，做到做事有方、为民prioritized，为人守德的好县委干部。

在未来，我们应该持续开展巡视工作，不断加强县委自身建设，优化工作流程，规范工作作风，为人民群众提供更优质的服务。在县委巡视工作引领下，我们一定可以不断提高自己素质，做一个合格的干部，为县城的繁荣和群众幸福谱写光彩的篇章。

县委巡视心得体会篇十四

近年来，我国对党风廉政建设和反腐败工作越来越重视，加大力度打击腐败现象，形成了严密的反腐败体制。作为党的管党治党的重要手段之一，巡视工作在维护党的纪律和党的政治生态方面发挥着重要作用。本文将从个人参与巡视工作的体会出发，探讨巡视工作的重要性、优势以及亟待解决的问题，进一步加强巡视工作力度，提升治理能力。

巡视工作的开始初看，我只是一个普通的基层干部，对于巡视工作并不了解。但在实际参与当中，我深刻感受到巡视工作的重要性。通过对各级领导班子和领导干部进行持续的监督，巡视发现了一些领导干部的不正之风，有效地纠正了不良的工作作风，提高了干部的廉洁意识。例如，某次巡视中，发现一名领导干部在项目批复过程中存在利益输送问题，这一问题被及时发现并严肃处理，为全面推进廉洁政府建设起到了积极的推动作用。

巡视工作的另一个重要优势在于监督力度的加强。通过巡视，对领导干部履行职责、执行党的方针政策的情况进行监督，提高党的建设质量和党的工作效率。在巡视的过程中，我们发现了一些领导干部存在的问题，及时指出并监督整改，为基层党建和执政水平的提升提供了有力支撑。同时，巡视工作也能够加强对地方政府的监管，切实保障人民群众的利益和权益。例如，在一次巡视中，对一些地方官员滥用行政权力、侵犯农民权益等问题进行了严肃整治，为解决实际问题找到了新的突破口。

然而，尽管巡视工作的优势明显，但也存在着一些亟待解决的问题。首先是巡视力度不够，对一些高风险地区和系统的巡视监督不足。这导致一些地方存在的潜在问题无法及时发现和解决，影响了党风廉政建设的效果。另外，一些巡视工作中，监督措施不够严格，导致巡视发现的问题难以达到预期的整改效果。此外，巡视中也存在着腐败现象，一些巡视组成员利用职务之便谋取私利，严重影响了巡视工作的公正性和权威性。

为了进一步加强巡视工作力度，解决存在的问题，提升治理能力，在实践中我们应积极推进巡视制度的完善。完善巡视权力的行使程序，明确巡视组的成员、程序和工作内容，确保巡视工作的透明性和公正性。同时，加强巡视组成员的职责培训，提高其法律意识和廉政素养，严格监督巡视组成员的行为，确保巡视工作的廉洁性。另外，加强对巡视工作的宣传教育，提高全社会的参与意识和监督能力，形成对巡视工作的广泛支持。

综上所述，巡视工作在维护党纪和党的政治生态方面发挥着重要作用。通过巡视工作的开展，能够及时发现和纠正领导干部存在的问题，提高基层党建的质量和效益。同时，巡视工作也能够加强对地方政府的监管，切实保障人民群众的利益和权益。但巡视工作存在着一些问题，需要加强制度的完善，提高工作的效率和质量。希望通过不断努力，巡视工作能够更好地发挥作用，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。

县委巡视心得体会篇十五

第一段：引言（字数：150）。

近年来，党的巡视工作始终紧紧围绕党和国家事业发展大局，通过对中央和地方党委巡视，有效地推动了党风廉政建设和党内政治生活的改进。作为一名基层干部，我也有幸参与了一次巡视工作，并从中获得了深刻的体会和思考。下面，我将结合自身经历，谈谈对巡视工作的心得体会。

第二段：认识到党风廉政建设的重要性（字数：250）。

在巡视的过程中，我真切地感受到党风廉政建设对保持党的先进性和纯洁性的重要性。通过对一些地方党委和党员干部的巡视，我们发现了一些问题和现象，如权力寻租、财务违规、干部作风问题等。这些问题的存在严重损害了党的形象和声誉，对党的团结和稳定产生了不良的影响。因此，加强党风廉政建设，是改进党的作风、净化党的内部环境、提高党的执行力的关键所在。

第三段：深刻认识到巡视的重要作用（字数：250）。

巡视可以起到有效的监督和检查作用，对于推动党风廉政建设和纪律执行具有重要意义。通过巡视，我们可以发现干部作风问题、党风廉政建设的不足之处，并及时采取措施加以纠正。同时，巡视还可以通过引导和督促，强化党员干部的纪律约束，促使他们提高党纪意识，增强政治敏锐性和工作责任心。巡视工作的开展，为有效推动党的全面从严治党要求提供了有力保证。

第四段：掌握了巡视方法与技巧（字数：250）。

在参与巡视的过程中，我深刻体会到巡视方法和技巧对于巡视工作的成效具有重要影响。首先，我们要注重调查研究，对被巡视地区的情况进行全面细致的了解，确保巡视工作的准确性和针对性。其次，要加强沟通交流，与被巡视地区的干部群众深入交流，了解他们的想法和诉求，解决问题的同时增强基层党组织的凝聚力。最后，要及时总结巡视工作的经验，及时反馈问题和建议，推动问题的解决和党风廉政建设的推进。

第五段：总结与展望（字数：300）。

通过一次巡视工作，我认识到党风廉政建设的重要性，深刻认识到巡视工作的作用和意义。巡视工作是党风廉政建设和党的全面从严治党的重要抓手，需要我们不断加强学习和实践，提高巡视工作的质量和效果。未来，希望党的巡视工作能更加全面地覆盖党组织，发现和解决更多的问题，推动党风廉政建设迈上新台阶，为党的事业发展提供更有力的保障。

总结：通过参与一次巡视工作，我深刻认识到了党风廉政建设的重要性，深感巡视工作的作用和意义。我掌握了一定的巡视方法与技巧，也意识到巡视工作的不足之处。展望未来，希望党的巡视工作能够进一步发挥作用，为党风廉政建设提供更好的保障。我也将继续关注巡视工作的发展，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

县委巡视心得体会篇十六

一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设“经济强市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心）的目标定位成为全市上下的共同追求。

二是牢固树立创新理念，综合实力显著增强。积极适应引领经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，——至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。

三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现93个贫困村脱贫出列、6.5万贫困人口稳定脱贫，食用菌产业脱贫经验被确定为“全国十大产业扶贫范例”，“三零”精准脱贫模式被汪洋副总理批示，近期将迎来——省和国务院贫困县退出验收。大力弘扬塞罕坝精神，着力加强生态建设，实施“绿色矿山”“五大攻坚战”等一批生态治理修复工程，让全市广大人民群众在天蓝水净、地绿山青的优质环境中共享改革发展成果，全市森林覆盖率达到58.3％，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施42个中心村建设，10个被列入省级示范村，让3万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。

我们深刻认识到，对照中央和——省委、——市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

（一）在党的领导方面存在的问题。总体来看，市委在加强党的领导方面是合格的，始终坚持对党忠诚，对党的事业负责，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。但对照高标准和高要求，通过深挖细查，还存在一些问题。一是理想信念还不够坚定。市委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。理想信念教育是一个长期的过程，不可能毕其功于一役，必须持之以恒地推进，将其作为各级党员干部的日常必修课。二是遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与——实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。最近，我们连续聘请4名专家教授就解读党的十九大精神、贫困退出验收等内容进行专题授课培训，才感觉政治理论学习更实了，收获更多了。党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，——也始终将维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，但在细节的把握上还需要进一步加强。三是党委领导核心作用发挥不够充分。尽管市委多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的办法仍不够多。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。市委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆势赶超的致胜招数不多。四是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，特别是农村层面，缺乏文化人才。这些问题说明，我们在加强意识形态方面仍存在薄弱环节，仍须加强。

（二）党的建设方面存在的问题。近年来，我们坚持把党的建设摆在突出重要位置，把抓好党建作为最大的政绩，在全市上下形成了以党建促发展、带全局的良好局面。但仍然存在一些问题：一是严格党内政治生活还有欠缺。对党内政治生活抓得不够严，对于市委的党内政治生活比较重视，也取得了较好的效果，但基层党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全市上下“一盘棋”的格局。对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力；有的基层党组织对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。有的基层党组织开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些农村、社区党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。开展严肃认真的党内政治生活,是我们党的优良传统和政治优势,必须将这一优良传统传承下去，尤其是推动其在基层落地生根。二是基层党建抓的不牢。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，重经济、轻党建，把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，缺少开拓创新精神，尤其在依靠产业发展、领富带富方面办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别村级党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大，从全市范围看，像南五十家子镇后甸子村党支部领带农村经济合作组织，2018年将实现“人人收入过万元”的村级党组织还比较少。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。一些非公企业和社会组织党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。村党组织书记队伍年龄老化问题还比较突出，思想僵化、能力弱化，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，但受基层党组织“带头人”素质不高等因素的影响，战斗堡垒作用发挥还不充分，必须选一个好的带头人，建设一支坚强有力的基层干部队伍。三是干部选任体系不够完善。选人用人视野不够宽，领导干部中专业型干部不足，专业相对集中在法律、经管、中文、农业等专业，而城建、金融、规划、项目建设等急需的专业人才相对较少。日常了解干部的手段单一，虽然我们实施了以“季报三访”为主要内容的干部日常了解机制，但在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。干部选拔任用关乎党的事业兴衰，必须精准识别干部、精准管理干部、精准任用干部，才能进一步开创经济社会又好又快发展的新局面。四是党员干部监督管理不到位。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。

（三）全面从严治党方面存在的问题。我们对落实中央全面从严治党的要求是坚决的，也是一以贯之的。——也始终保持着风清气正的政治生态。但仍然存在一定的问题：一是“两个责任”落实还不够到位。尽管市委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪委发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。为此，必须严格落实责任追究办法，做到问责一个、警醒一片，以严肃的追责问责倒逼“两个责任”的落实落地。二是落实中央八项规定精神和纠正“四风”还需进一步深入。虽然我们始终站在人心向背的政治高度狠抓中央八项规定落实，驰而不息纠正“四风”，也揪出一些典型，但仍禁而不绝。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少，今年脱贫攻坚进入决胜期，才把重点放到贫困村组和贫困人口上。个别单位衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，把重点放到了公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风上，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如操办婚娶提前宴请、分批宴请、不记账收礼等违纪问题还没有完全杜绝。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我们将坚定不移地改进作风，以改进作风的成效提升服务群众、推动发展的实效。三是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别基层干部利用职权损公肥私，在处理农村“三资”问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。同时，在已经查处的案件中，还存在着“三多三少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；村级党员干部处理的多，市直部门党员干部处理的相对较少；股级及以下干部处理的多，乡科级干部处理的较少。此外，还有少数乡镇基层所站干部法纪观念不强，有时对群众纪律、工作纪律视而不见，不断碰触群众利益底线。“微腐败”问题就发生在群众身边，治理“微腐败”的成效直接关系到群众的“微笑”，必须保持毅力，坚决持续地进行查处，才能增强百姓的“获得感”。四是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，有的基层党委、纪委对下属所站负责人进行约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

针对自查自纠特别是巡视中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。

（一）切实增强党的领导能力和水平。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和——省、——市重要决策部署与——发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。

（二）持续加强基层党组织建设。深入落实“四责一体”基层党建责任制，全面提升乡镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”建设水平，着力解决农村党组织软弱涣散问题。积极创新基层党建模式，探索基层党建与经济发展和为民服务融合的新办法、新途径，大力培树先进典型，形成一批体现——特色的党建品牌。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，让基层党组织真正发挥出战斗堡垒作用。

（三）不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部日常监督管理，抓好干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。

（四）深入推进全面从严治党。严格落实党风廉政建设市委主体责任和纪委的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。深入开展基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理和“一问责八清理”活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。

（五）全力做好体制机制改革各项工作。紧跟中央和省市全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措，确保高质量完成省市赋予的改革工作任务。围绕人才选拔和使用、农业农村、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的体制机制，推动全市经济社会平稳有序发展。

县委巡视心得体会篇十七

（2011年9月21日）。

自治区党委第二巡视组：

根据巡视安排，现将中共**县委2009年以来工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2009年以来，在区市党委、政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实自治区党委十届十一次全体会议和自治区“两会”精神，千方百计抓机遇争项目，集中精力调结构促发展，综合经济实力显著增强，产业布局趋于合理，城乡面貌明显改善，社会事业稳步发展，各项工作取得了一定成绩。2010年，完成地区生产总值10.3亿元，同比增长18.4%；完成全社会固定资产投资14.1亿元，同比增长29.4%；地方财政一般预算收入突破3000万元大关，达到3290万元，同比增长39.2%，增幅居山区9县（区）第一；城镇居民可支配收入达11177元，同比增长10.5%；农民人均纯收入3478元，同比增长14.2%。截至2011年8月底，预计全县实现地区生产总值5.95亿元，同比增长12.1%；完成固定资产投资9.62亿元，同比增长45.2%；完成地方一般预算收入3724万元，同比增长47.8%；城镇居民可支配收入8132元，同比增长12.0%；农民人均现金收入2254元，同比增长17.5%。重点抓了以下工作：

一、加强理论武装，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区市党委、政府重大决策部署。

县“十二五”规划及各专项规划之中，为抢抓新一轮西部大开发机遇、奋力推进全县经济社会科学发展跨越发展奠定坚实的思想基础。

二、突出加快科学发展主题，全力推动全县经济社会又好又快发展。

万头。加强马铃薯三级繁育体系建设。建成原种繁育基地1800亩，一级种薯繁育基地2.2万亩。加快劳务产业发展。着力培育美工、装裱工、园艺工等新技能型劳务品牌，全县劳务输出每年稳定在5万人以上，劳务收入达到2.2亿元，占农民人均纯收入近40%。统筹推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，深入实施水电路气房和优美环境“六到农家”工程，新建城关镇七里、神林辛平等25个社区化新农村庄点，共实施危房改造8221户（其中漏风漏雨户476户），2009年完成3086户，2010年完成3340户，2011年完成990户，农村人居环境明显改善。

二是认真实施项目带动战略，在争项目争资金上实现了新跨越。认真贯彻落实中央关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署，抢抓新一轮西部大开发历史机遇和“十二五”规划等政策机遇，科学编制全县“十二五”规划，精心编制了《十二五建设项目储备库》和《西部大开发建设项目储备库》，为“十二五”期间谋划好项目、争取好项目、建设好项目做好前期准备。三年来，全县在特色产业、廉租住房、校舍安全、道路建设、城乡基础设施建设等方面共争取国家和自治区投资项目827项13.4亿元，建成了县污水处理厂、集中供热厂、县医院、中医院等一批重点民生工程。

商引资任务分解到部门，创造了大开放、大招商的人文环境，先后引进了六盘山国际饭店、平凉金宇、武汉同鑫等企业到**投资臵业。三年来，共引进招商引资项目60个，到位资金13.93亿元，其中2010年到位资金5.79亿元，是2009年3.61亿元的1.6倍。围绕产业招才引智。研究制定了《**县2010—2015年人才发展规划》，深入实施“六盘人家英才”培育工程，用好用活现有人才，积极引进急需紧缺人才，先后面向全国聘请政府高级顾问15名，与中科院、宁夏农垦局签订了科研合作协议，成立中科院寒旱所宁夏六盘山花卉工程中心暨宁夏六盘山（**）花卉研究所，帮助指导特色产业发展。大力发展非公有制经济。制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》，积极支持隆昊肉类、岚凤酒厂、四兴醋厂等现有企业技改扩产。2009年全县完成工业总产值2.6亿元；2010年完成工业总产值3亿元；全县各类非公实体达到6723个，实现增加值4.25亿元，占地区生产总值的41.1%。

建住宅楼708套6.2万平方米。开工建设阳光花园、龙城世家、南凤嘉园、中央名都、星兴广场等新型商住小区。通过实施“城中村”改造和绿化、亮化、净化工程，人居环境明显优化。县城基础设施不断完善。完成县城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和观泉街、长乐街等主干道三线下地工程，改造城市供水管网23.3公里、供热管网37公里，投资6680万元，建成县城集中热源厂1座、换热站13座，县城集中供热面积达83万平方米，集中供热普及率达到90%。加大资金投入力度，完成既有建筑节能改造项目，县城综合服务功能明显增强。加强保障性住房建设。2009年以来新建廉租住房1807套，13.27平方米，总投资1.96亿元。新建经济适用住房362套2.92万平方米，总投资5111万元。累计发放廉租住房补贴641.1万元。

耕地保护力度，实现土地节约利用。全面落实耕地保护责任制，建立耕地保护长效机制和科学合理的目标责任考核体系，落实基本农田保护面积37.34万亩，划定保护区片606块。投资67.2万元，完成温堡乡土地开发治理项目，增加耕地960亩，实现耕地动态平衡。以节能减排为重点，提升环境保护水平。加大县城饮用水源地保护和监督力度，完成饮用水源地保护22处，城区集中饮用水源地水质达标率95%。加大环境监管和执法力度，查处排污企业12家，限期整改16家，关停54家生产工艺落后、污染严重的马铃薯淀粉加工企业，有效控制污染物排放总量。

山、休闲绿都的丰富内涵和独特魅力，提高“红色文化**”的影响力。

团结。认真贯彻落实党的民族宗教政策和民族制度，制定了进一步加强统战民族宗教工作的意见，深入开展民族团结创建活动，推进民族团结教育进学校、进机关、进社区、进农村、进企业、进宗教场所。依法加强民族宗教事务管理，严厉打击非法宗教渗透活动，促进经济社会和谐发展。扎实推进“平安**”建设。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真做好刑释解教人员安臵帮教工作，深入推进“法律七进”活动，圆满完成“五五”普法工作，启动“六五”普法工作；扎实开展“百日矛盾纠纷大排查大调处”和“大走访”亲民爱民实践活动。全县建立警务联系点112个，党员综治责任区3628个，全县矛盾纠纷调解成功率89%，群众来信来访办结率92%。加强和创新社会管理，严格落实维稳和安全生产责任制，健全完善各类应急预案，扎实推进“平安**”建设。

四、以“凝心聚力增合力党群共富促发展”为实践载体，全面加强党的基层组织建设。

策要求，及时成立了县乡党委换届工作领导小组，制定了换届工作方案，印发了《**县县乡党委换届工作实施方案》等文件，召开了县乡党委换届工作会议，举办了换届工作业务知识培训班，同时，采取制作宣传牌、在县电视台开设专题栏目、印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》等形式，多形式、多渠道宣传换届纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境，确保党员领导干部在换届工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。目前已完成乡镇党委换届两次请示的批复和换届考察等工作，13个乡镇已完成了新一届党代表选举工作。五是切实加强作风建设。深入开展“转变干部作风、提升机关效能、优化发展环境”、“双学五比五看”等主题教育，全面推行“一线工作法”，着力转变工作作风、规范行政行为，提高行政效能，优化投资环境，对个别部门和机关干部办事效率低下、办事推诿等突出问题进行了责任追究和处理。制定了《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》。建立健全目标管理考核体系，对全县年初确定的重点项目、重点工作，分解落实到四套班子成员和乡镇、部门负责人身上，在全县上下营造时不我待、奋勇争先、激情创业、争创一流的浓厚氛围。

五、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作。

则，促廉洁从政”等主题教育，扎实开展廉政文化“六进”活动。三年来，累计发放廉政文化宣传资料4.1万余份，编发《贯彻廉政准则及领导讲话》和《廉政准则学习读本》8000余册，制作廉政电视节目40余期，编排优秀廉政文化文艺节目演出6场次。二是严格执行财经制度和经济工作纪律。深入开展公务用车和“小金库”专项治理工作，严格实行公务用车定编管理、定点加油、定点保险等制度，严禁公车私驾私用，规范了公务车辆管理使用。认真执行财经制度和经济工作纪律，三年来，对28名领导干部进行了经济责任离任审计；对国债、扶贫、救灾、社保等资金使用情况进行检查。加大惩治腐败工作力度。共办理立案案件12件，结案12件，有力维护了党纪政纪的严肃性。三是加强廉政风险防范管理。全面推进廉政风险防范管理和党员干部勤廉承诺制，实现乡镇、部门重点领域和关键岗位廉政风险防范管理全覆盖。结合“反腐倡廉制度执行年”活动的开展，继续清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766项，切实做到用制度管权、管事、管人。四是切实解决群众反映强烈的突出问题。创新开展“民生维权服务热线”工作，全面推行“三个单位接访，一个平台批转，多个部门办理，纪委监察局协调督办”的工作模式，增设“民生互动”专栏和“连心桥“栏目，拓展投诉渠道，扩大影响力，广泛受理群众有关民生方面的投诉举报。截止目前，共受理群众投诉举报479件，办结462件,有效解决了一批群众反映强烈的突出问题。

负责相结合，对全县重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排等，坚持做到常委会集体研究确定，充分听取班子成员建议，注重征求人大、政府、政协班子的意见，在班子中营造了“一心一意谋发展、脚踏实地干事业、聚精会神搞建设”的浓厚氛围；定期向人大、政协和老干部通报工作情况，邀请党代表列席县委常委会、全委会,广泛听取各方面的意见、建议，立足实际，科学决策，不断增强凝聚力和公信力。

三年来，我县经济社会发展取得了一定成效，在总结肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们还存在着不少困难和问题，突出表现在：一是县域特色优势产业培育刚刚起步，农业产业化、组织化程度还很低，产业链条短，市场化体系不完善，科技支撑和引领作用不强。二是县域经济总量小，缺乏大项目的支撑和带动。三是工业企业规模小，融资难、科技含量低，自我发展能力不强。四是文化旅游产业的培育尚处初始阶段，文化事业的发展和文化产业的培育还未形成与市场经济发展相适应的工作机制。五是农村公共基础设施建设还需加强，县城和中心镇的辐射带动作用还不强。六是部分干部干事创业的思想还不够解放，敢于争先、争创一流的劲头还不高等问题。今后，我们将在区市党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实中央和区市党委、政府的各项决策部署，以本次巡视工作为新的起点，更加注重思想解放，更加注重项目建设，更加注重改善民生，更加注重和谐稳定，奋力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

县委巡视心得体会篇十八

中共肖咀乡委员会肖咀乡人民政府。

（2011年5月11日）。

一、乡情介绍。

肖咀乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，罗段公路纵贯全境。全乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里（折合116550亩），其中耕地面积3.54万亩。全乡现有乡干部56人，村干部23人。2010年农民人均纯收入2450元。近年来荣获“全县优秀基层党组织”、“县级文明乡镇”、“合水县平安乡镇”、“合水县劳务大乡”、“合水县万亩优质苹果生产基地”等荣誉称号。

二、经济社会发展概述。

长3.6%，全乡果园留存面积达12800亩，年均蔬菜种植2000亩以上、双垄沟播玉米种植3000亩以上，2010年农民人均纯收入达2450元，比2008年增加660元。在经济社会发展中，我们主要抓了以下八个方面工作：

1000亩以上示范点4处，基本实现了塬面苹果化的目标。三是积极促进劳务转型。乡劳务站充分发挥职能作用，积极开展务工培训，建立劳务信息平台，有序引导农民工，累计转移劳动力11650人（次），实现劳务收入5825万元，真正使劳务经济成为了我乡第一经济。四是加快设施蔬菜生产。借助地形、光照、水源等优势条件，建成玉皇沟钢架蔬菜大棚集中示范点一处151座，全乡设施及露地蔬菜面积达2350亩。

（三）围绕城镇规划抓集贸经济，推进建设进程。我们始终把小城镇建设放在乡域经济和社会发展的大局中定位，按照“中街抓改造、两头抓拓展、整体抓提升”的思路，累计投资643万元，完成了乡小城镇规划及4个村新农村规划修编任务，新建商品门店及单位用房166间，拆除破旧商品房屋45间；增加城镇面积0.03平方公里，增加城镇人口425人，城镇化率达15%。同时，成立了乡环保队，聘用3名临时人员对街道卫生实行全天候保洁，街道保洁率达95%以上，使街道环境面貌焕然一新。

（四）围绕人居环境抓农宅建设，加快建设步伐。为进一步优化村庄布局，改善群众生产生活和居住条件，我们紧紧围绕新农村建设的“二十字”方针，按照“一年打基础、二年扩规模、三年上档次、五年建成标准化新农村示范点”的基本思路，充分发挥人民群众在新农村建设中的主力军作用，引导农民积极自愿在规划点建宅。全乡共规划肖咀、西沟、卓堡、老庄、铁赵、寨子新农宅建设点6处，建成4处200户，入住192户。为全乡新农村建设规模化、普及化奠定了坚实的基础。

（五）围绕城乡面貌抓基础建设，夯实发展后劲。一是在全乡范围内开展了乡村道路建设大会战，筹资融资资金938万元，完成罗肖公路柏油罩面、肖咀环城路等道路8条30.1公里，养护道路7条29.5公里，使全乡6个村40个自然村、3250户群众行路难、运输难、通车难的问彻底得到解决。二是配合电力部门，架设高低压农电线路15.6公里；改造肖咀街道高低压农电线路3.6千米，解决了5个行政村12个村民小组、680户群众用电难的问题，实现了全乡整体通电的目标；配合水利部门，投资300万元完成了玉皇沟坝系工程，建成大型骨干坝2座，中型淤地坝3座，有效地改善了区域生态环境；配合农发部门，新打机井3眼，并对全乡8座水塔进行了加固维修，为4个村13个自然村620户群众铺压自来水管道13250米，使群众吃水难问题从根本上得到了解决。三是按照“规划先行，以点带面”的要求，在西沟、老庄、寨子三个行政村建成户用沼气池700座，产气570户，“一池三改”630户，大大减少能源消耗和环境污染，加快了新农村建设的步伐。四是累计调运刺槐等苗木65.6万株，完成造林2110亩，补植17710亩，使我乡森林覆盖率提高了5个百分点，达到27%，并对肖咀至南堡子等11条32公里乡村公路行树全部进行了补植、涂白及边沟清理。五是共完成人工、机修梯田建设1104亩，在保持水土、抗击干旱等方面起着很好的作用。

放低保金219.53万元、各类应急救灾救济款物76.31万元、退耕还林资金311.53万元，粮食直补及农资综合补贴资金360.98万元、各类家电下乡补贴19.53万元、收缴农村合作医疗基金81.312万元，群众参保人数占全乡总人口的98%以上。累计为853名住院患者报销医疗费用203.5万元，群众看病难看病贵的问题得到有效解决。

（七）围绕治安防控抓发展环境，构建和谐社会。我们坚持“一手抓经济建设不放松，一手抓维护稳定不动摇”的工作思路，狠抓了矛盾纠纷排查、防控体系建设、禁毒、法制宣传、维稳等重点工作。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，努力把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。组建成立了肖咀乡综治维稳工作中心，配备了桌椅、电脑等办公用品，指派专门人员办理业务，并定期召开联席会议，提出切实可行的解决办法。三年来，共受理矛盾纠纷175件，调处169件，调解成功率达96.5%。同时，全面落实安全责任制，深入开展平安创建活动，加大对精神病人、流入人口等人员的管控，严防法轮功等邪教组织所带来的危害，有力的维护了社会稳定，促进了经济社会和谐健康发展。

尊敬的宣组长，巡视组各位领导，同志们：

今天，省委巡视组亲临建水检查指导工作，这是对我们工作的有力鼓舞与鞭策，是对全县干部的真正关爱与帮助，在此，我代表县级四套班子及全体干部职工，向巡视组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，按照巡视组的要求，结合建水县工作实际，我重点汇报几个方面的情况。

一、建水基本县情及经济社会发展概况。

（一）基本县情。

建水县位于云南省南部、红河中游北岸，总面积3789平方公里，总人口53万，辖8镇6乡、142个村委会、11个社区，农业人口42.7万，占总人口的83.24%。世居汉、彝、回、哈尼、傣、苗6个少数民族，少数民族人口占总人口的38.7%。

经济作物和瓜果蔬菜，是有名的“中国果品之乡”,被列为国家级农业综合开发县，全国无公害蔬菜生产示范基地县，全国生猪出栏、外调大县，全国粮食生产先进单位。境内分布着锰、铁、铜、铅锌、钛等20余种矿藏，锰储量居云南第二位，铅锌储量居第四位，是我国主要放电锰产地之一。深厚的文化底蕴和雄奇的自然景观构成独具魅力的旅游资源，以亚洲最大的溶洞4a级景区“燕子洞”为代表的溶洞奇观与临安古城等人文景观、民族风情交相辉映。1994年，建水县被命名为“国家历史文化名城”和“国家重点风景名胜区”。2005年，团山古民居被列入世界纪念性建筑遗产保护名录；2006年，县城所在地临安镇被评为“云南十大名镇”之一。

（二）经济社会发展情况。

比2007年增长24.8%；第三产业22.06亿元、比2007年增长43.9%。完成财政总收入6.18亿元，比2007年增长27.7%，其中地方一般预算收入完成3.78亿元，比2007年增长40.3%。完成固定资产投资48.17亿元，比2007年增长134.3%。接待国内外游客183.7万人（次），比2007年增长32.1%，旅游业总收入实现6.67亿元，比2007年增长53.0%。实现农民人均纯收入3645元，比2007年增长31.7%。今年1—8月份，实现县域生产总值39.38亿元，同比增长10.7%；完成财政总收入4.55亿元，同比增长25%，其中地方一般预算收入完成2.7亿元，同比增长30.1%；完成固定资产投资36.24亿元，同比增长16.1%。

目建设，为建水实现经济结构转型打下了坚实的基础。为解决好园区水、电、交通等问题，县委、县政府采取多种融资方式，大力推进园区基础设施建设，全长13.16公里、预计总投资3.45亿的建水工业大道一期路段已基本完成路基建设，近期就可投入使用；铁路专线建设已进入评审程序。输电工程墨红线500kv建水串补站及220kv临安变电项目顺利竣工，新建500kv惠历变电项目已在5月开工建设。

在抓工业园区建设的同时，我们还通过大力整顿矿山秩序，稳步推进矿产资源整合工作，加快实施工业结构战略性调整，通过收购、合并、股份制等多种方式有效整合资源，促进产业结构的优化升级。积极抓好节能减排降耗工作的落实，列入州级能源审计的8户企业正在进行技术改造，其中5户企业能源审计报告已通过审核，7户企业已完成清洁生产审核报告，待上级组织评审验收。

康等一批规模生猪养殖场陆续建成，预计今年可实现生猪出栏百万头目标，生猪生产跨入全国生猪外调大县行列。农业基础设施建设进一步夯实，2007年以来，启动实施了一批“五小水利”工程、病险水库除险加固工程及异龙湖恢复珠江水系“西水东调”建水段整治工程建设。面对去年入秋以来百年不遇大旱的严峻考验，县委政府采取各种有效措施，动员全社会力量积极投身抗旱救灾攻坚战。抗旱期间全县共计投入各级抗旱资金2725万元，动员社会力量及干部职工捐资712万元用于抗旱救灾；利用中央、省、州加大农村水利工程建设的有利时机，大力开展农田水利基础设施建设。三年来累计投资9406万元完成了12座小（一）型水库除险加固，投资1.64亿完成了各类水利建设工程5787件；实施了一批农村“通达”、“畅达”工程，累计投资2.09亿修建农村道路107条893公里，80%的村委会实现了路面硬化，农村交通条件得到大力改善。积极推进集体林权制度改革和中低产林改造工作，促进林业产业发展，生态环境得到改善。新农村建设、扶贫开发工程有序推进，家电下乡、粮食补贴、农机补贴等惠农政策全面落实，农业农村经济稳步发展。

一、加大招商引资力度几年来，松江河镇在新型城镇化建设中，突出开放发展，瞄准旅游业、矿泉水产业和城镇基础设施、公共服务设施建设，不断改善经济发展软环境，积极引进域外战略投资者，投资吉林特色城镇化示范城镇项目建设，使开放发展成为新型城镇化的强力助推器。自2012年以来，成功引进长白山财富中心、松江河粮食物流批发市场、松江河水丽方商汇、松江河地下金街等一批与旅游业相关联的大项目、好项目，成功引进林海泉矿泉水等2个矿泉水开发项目。从2011年到2014年，全镇共完成招商引资到位资金30.4亿元。其中，2014年完成到位资金9.8亿元。

二、完善建设规划，提升新农村建设科学化水平。

松江河镇是全县城镇化水平最高的建设制，辖6个城镇社区（51个居民委）和4个建制村。4个村均坐落于城镇建设成区，系典型的城中村。农村人口占全镇总人口的1.8%。

中，积极推动农业产业园区建设和农民集中居住区项目建设。到2014年，已建成9个农业产业园区和2个农民集中居住区——天池圣景小区和北站新村小区。同时安置周边乡镇生态移民210余户。使新型城镇化和新农村建设水平得到同步提高。

三、

加强农村基础设施建设，改善农民生活环境。

由于全镇4个村均位于城镇建成区内，且农民与城镇居民混同居住，城镇社区与建制村没有明确的区划界限。因此，在城镇基础设施建设中，采取统筹规划、统一建设，服务共享模式，积极推动城镇基础设施建设。到2014年，“三纵四横”的市政路网已基本建成。从2012年以来，共建成9条市政道路和4座连通路网的桥梁，并开通了六条公交客运线路为城乡居民出行提供了方便。投资近2亿元的松东地区城市引供水工程，2014年已建成正式供水。积极绿化美化城镇环境，到2014年城乡人均公共绿地面积已达到9平方米。2014年，投资280万元，建成松江社区文化广场，为周边城乡居民提供了一处环境优美，设施齐全、功能先进的活动场所。目前，可为城乡居民提供休闲、娱乐、健身的活动场所共有10多处。

县委巡视心得体会篇十九

近日，笔者有幸参与了县委巡视组的巡视工作。在这几天的工作中，不仅深入了解了各部门的工作情况，还结识了许多有志之士。在此，笔者要分享一下我的心得体会，希望对大家有所启发。

第一段：了解全县各部门的工作情况。

巡视工作的第一步是了解全县各部门的工作情况。通过与各单位的工作人员交流，深入了解它们存在的问题和优点，从而更好地制定下一步的工作计划。而巡视小组深入了解全县各个部门，可以更好地发现问题，并在第一时间推出解决方案，为县委提供有益的参考。同时，巡视工作还是一种检验领导干部工作成效的重要方式，能够真正把握各部门的实际情况，给领导干部提供决策依据。

第二段：查找问题，挖掘潜力。

巡视工作并不是一味地查找问题，而是要挖掘存在的潜力。除了查找问题之外，还应该寻找个人和集体的闪光点，挖掘其存在的潜力和创新性。我们所关注的不仅仅是问题，更重要的是如何从问题中汲取营养，在发现问题的同时，充分挖掘团队的活力，为以后的工作打下基础。

第三段：主动“挑刺”，及时解决。

在巡视过程中，往往会发现各单位存在着各种问题，他们可能已经有意识到了，并正在努力解决，也可能并不自知，甚至还自我膨胀。而巡视工作的目的正是通过检查，及时和准确发现问题，用专业的知识和技能给出解决方案，为各级领导提供正确的参考，使他们能够更好地工作，进一步发挥领导干部的作用。

第四段：加强团队建设和知识传承。

在巡视过程中，要发挥团队的力量，团结一心，齐心合力，将巡视工作开展到一个新的高度。此外，还要注重团队的知识传承，不断增加团队成员的知识水平和工作技能，提升团队的整体素质。

第五段：总结经验，改进工作。

巡视工作结束后，要做出详细的总结，总结经验，发现不足，进一步改进工作。我们要在总结中认真反思问题原因，明确问题解决的方法和措施，分享工作经验和规范，提高工作效率和水平，并将现有信息与相关部门共享，以便更好地发挥其作用，为县委及以后的相关工作做出贡献。

总之，巡视工作不仅对于领导能力的专业提升，而且对于我们团队的建设和培养新人起到了必不可少的作用。它不仅仅是一次巡视，更是对于我们的能力和意识的提升和改进，使我们逐步提升工作质量。