最新学习作风能力建设心得体会及感悟(通用9篇)

不管是在学习上还是工作生活中，总结心得体会可以帮助我们发现规律，总结经验，提高效率。写心得体会时，可以借鉴他人的经验和观点，但要注意保持自己的独立思考。我们不妨看一看以下这些优秀的心得体会，借鉴其中的写作技巧和思路。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇一

近期根据《省交投集团“能力作风建设年”活动实施方案》的要求，我认真学习了全省机关能力作风建设工作会议精神，认真的剖析检查了自身存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

一、加强学习，保障工作成效。

努力钻研政治理论、业务理论，不断学习高速公路机电设备技术的新知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质，提升能力。

深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治能力，旗帜鲜明讲政治，深刻认识“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定理想信念，提高政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；提升统筹协调能力,充分发挥承上启下、协调左右的作用，严谨细致做好服务，确保技术各项工作高效有序运行；提升抓落实能力，对公司党委决定事项、重要会议部署、重要工作执行等情况及时跟踪督办，第一时间掌握工作进度，第一时间掌握重要工作执行等情况及时跟踪督办。

“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手。以此次活动为契机，积极加强学习，加快补齐知识弱项、能力不足、素质短板。时刻牢记宗旨，锤炼绝对忠诚的政治品格，践行为民服务的初心使命。主动担当作为，持续锻造推进新时代高速公路机电工作高质量发展的过硬本领和优良作风。

三、转变思想观念，发扬求真务实精神。

树立实事求是的思想，增强工作的责任感和紧迫感，坚持求真务实之风，树立求真务实，锐意进取，勤于思考，敢于攻坚的良好风气，始终保良好的精神状态，以发展为己任，凝心聚力，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，只有在改革创新上狠下功夫，才能拿出新办法，只有在攻坚克难上狠下功大，才能解决新问题，只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新成效。

四、转变工作作风，端正工作态度。

深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚持人民至上的理念，切实克服形式主义、官僚主义，坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的坚定执着推进自身作风建设。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要有高度的责任感，严于律己，树立快捷高效的思想，切实解决做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿，不负责任的问题，要树立时间就是效率，效率就是生命的思想,营造一种深入实际,独立思考,雷厉风行，说干就干的工作氛围。始终保持锐意进取的朝气，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，要以更高的要求鞭策自己，牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人，公道正派做事，时时处处以身作则，切实在作风建设中走在前作表率。

五、坚持求真务实，扎实干好工作。

增强“八项本领”，在拼搏中增强本领，勇于担当，敢于担当，切实提高七种能力，在机遇面前主动出击，困难面前迎难而上，风险面前积极应对，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。坚持把公司的利益放在首位，勤于思考，学会用心，总结和提炼经验性的做法，更好地为公司服务。

六、树立谦虚谨慎的思想，严格按照原则办事。

树立讲原则思想，坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，坚持大事讲原则，小事讲风格，在技术工作中，多向先进单位学习，学习典型经验，结合本单位实际制定有效措施，加快工作落实，促进高速公路机电管理工作的创新发展。

七、树立清正廉洁思想，提高文化素质。

保持共产党员的政治本色，树立正确世界观、人生观、价值观，严格执行干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到防微杜渐，警钟长鸣，防患于未然。新的一年，以开展“能力作风建设年"活动为契机,着重在提高工作能力、提升工作标准、狠抓落实执行上下更多功夫，作风建设永远在路上，立足岗位职责，持续做到思想破冰求突围，拉高工作质量优服务，担当作为强落实，更努力地履行岗位职责，高质量完成各项工作。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇二

检察机关是国家的法律监督机关，也是保护国家利益和社会公共利益的重要力量，因此检察官不仅仅是一种称谓，更是一种责任和要求。要通过政法队伍教育整顿永葆初心。我们手中的权力或大或小都来自于人民，工作的出发点和落脚点更是为了人民，要深刻领会“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，在心底搞清楚我是谁、为了谁、依靠谁，厚植司法为民情怀，让检察权在阳光下行使。要通过政法队伍教育整顿常备慎心。

在中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记指出“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”。打铁还需自身硬，我们更要守住法律红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚持激浊扬清、坚定刀刃向内、保持无限忠诚。要通过政法队伍教育整顿磨砺决心。疾风知劲草，烈火见真金，作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，我们面对的风更疾、火更烈，但是唯有经历了疾风劲火，才能真正锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军。

要通过政法队伍教育整顿凝聚信心。要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，不断强化责任感和使命感，多做雪中送炭事，少做花上垒花功，深刻把握检察工作“最大的底气是人民的支持”，从人民群众最期盼、最紧迫、最需要的事情做起，为打造“重要窗口”，推动更高水平的平安浙江建设贡献力量。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇三

近期我参加了一次关于作风能力培训的课程，我在这次培训中受益匪浅。作风是一个人的精神风貌，是一种良好的行为习惯和品质。通过这次培训，我深刻体会到了作风的重要性，并对如何培养良好的作风能力有了更清晰的认识。以下我将从培训内容、启示、感悟、实践和总结五个方面，分享我对作风能力培训的感悟和体会。

首先，培训内容非常丰富。课程中，我们学习了作风的内涵，了解了作风对于个人和组织的重要作用。我们还学习了如何树立正确的人生观、价值观和价值观念，以及如何培养良好的行为习惯和做事风格。同时，我们学习了一些与作风相关的具体方法和技巧，如自我约束，自强不息，自助成才等。通过这些内容，我们能够更好地理解作风能力的培养和提升。

其次，这次培训给我带来了很多启示。通过培训，我深刻认识到作风的重要性。一个人的作风直接影响着他的个人形象和事业发展。良好的作风不仅能让他获得他人的尊重和赏识，还能提升自己的影响力和竞争力。此外，作风能力的培养需要个人的自律和努力。没有一蹴而就的办法，只有日积月累的持续努力，才能够逐步提升自己的作风能力。

其次，我在培训中有了一些感悟。首先，良好的作风需要我们从细微处做起。我们应该从小事做起，从日常生活和工作中培养正确的行为习惯和品质。比如说，我们要恪守时间，守信用，遵守职业道德和社会公德等。其次，作风的培养需要我们主动自觉。我们应该不断改进自己的作风和行为方式，向他人学习优点，及时纠正自己的缺点和不足。最后，作风的培养需要我们在实践中不断总结经验。只有在实践中深刻理解自己的不足，才能不断完善自己，提升自己的作风能力。

再次，我在课程结束后积极实践所学，取得了一些成效。我在工作中更加注重细节，提高自己的工作效率。同时，我也注意修养自己的情绪，保持良好的工作状态。此外，我还学会了正确处理人际关系，与他人和睦相处。这些实践有效地提升了我的作风能力，使我在工作和生活中更具有竞争力和影响力。

最后，总结一下我对作风能力培训的感悟和体会。作风能力对于个人的成长和事业的发展至关重要。一个人良好的作风不仅能让他获得更好的人际关系和职业发展机会，还能让他具备更高的个人修养和品质。作风的培养需要我们从尊重他人、爱护自己开始，小事做起。它需要个人的自觉和努力，需要在实践中不断总结和修正。只有通过持续的努力和实践，我们才能够逐步提升自己的作风能力，成为更好的自己。

通过这次作风能力培训，我对作风的重要性和培养方式有了更深入的认识。我相信，只要我们积极实践所学，不断修正自己的不足，坚持努力，我们一定能够培养出良好的作风能力，实现个人和事业的更大发展。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇四

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班的开班式上指出：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”

如何提高解决实际问题能力，习近平总书记所指出的七种能力就是解锁干事创业的“成长密码”。我们作为年轻干部，要在危机中育新机、于变局中开新局，只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能在伟大斗争中磨砺自己，践行初心使命，解决问题、解决难题，实现想干事、能干事、干成事。

懂得七种能力，提振“想干事”的精气神。

干部特别是年轻干部除了要懂得这七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，还要发挥我们“想干事”的积极性、主动性、创造性，展现新作为，担当新使命。年轻干部“想干事”就得提振精气神，把全部心思和精力用到干事创业上。在未来，我们会迎接愈进愈难、愈进愈险的新考验，要始终保持蓬勃向上的朝气，自觉摒弃占位子、守摊子、混日子的思想，以时不我待的紧迫感，在谋势中抢抓机遇，在竞争中抢占先机，勇做冲在前、干在前的“排头兵”。

修炼七种能力，掌握“能干事”的真本领。

年轻干部，唯有不断提升“能干事”的真本领，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断提高“七种能力”，在奋斗中修炼自我，才能在干事创业的新征程上收获精彩人生。修炼七种能力，需将理论与实际融会贯通，多到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，如深入到最艰苦、最困难的基层一线“摸爬滚打”，充分汲取基层“养分”。要勇接重担，不畏“烫手山芋”，甘当“热锅蚂蚁”，通过赛场选马、优胜劣汰，磨出真功夫、练出“大心脏”。我们当脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作，锤炼出堪当大任的真本领。

运用七种能力，具备“干成事”的敢担当。

困难矛盾是走向成功的“垫脚石”，愈难愈坚，愈挫愈勇，才能干成事、成大事。年轻干部要敢运用七种能力，拿出“干成事”的担当作为，敢啃“硬骨头”，敢涉“险滩”、敢破“藩篱”，切实解决好群众那些最盼、最急、最忧、最怨的问题，在日常工作中能尽责、在难题面前善负责、在出现过失时敢担责，做到守土有责、守土尽责。我们要在实践中拿出这七种能力，解决实际问题，增强锐意进取、建功立业的担当精神，强化政治担当、历史担当、责任担当，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇五

1月12日下午，区纪委监委召开中层以上干部专题会，进行活动动员部署，并提出三点要求：一是统一思想，提高认识。纪检监察机关作为政治机关，要自觉在观念能力作风建设上走在前、做表率。按照区委决策部署，坚持“两手抓、两手都要硬”，一手抓自身观念能力作风建设，强力推进观念大更新、能力大提升、作风大改进；另一方面，要全力服务保障好全区“观念能力作风建设年”活动，充分发挥监督作用，打好整治作风问题的“组合拳”，确保“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿取得实效。二是强化组织，压实责任。要按照“转作风、提效能、促发展”作风集中整顿工作实施方案要求，组织精兵强将，坚持目标导向、问题导向、效果导向，用好明查暗访、典型问题曝光、说“不”事项“提级管”等举措，对活动中发现和暴露出的违规违纪问题，建立快查快办机制，督促全区党员干部，坚定发展信心、勇于担当作为，跑出卧龙速度，实现卧龙腾飞，拼出卧龙形象。三是躬身入局，担当作为。打铁必须自身硬，纪检监察干部要认真对照“五个过硬”“七种能力”“八种本领”“四种作风”的工作要求，全面排查自身在观念能力作风方面存在的突出问题和短板弱项，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，坚持自我革命、刀刃向内，提升自身能力素质，树好忠诚干净标杆。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇六

开展“能力作风建设年”活动，是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。党的十九届五中全会提出，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，这标志着我国进入了一个新的发展阶段。立足新的发展阶段，从决胜全面小康到加快现代化建设，我们的工作理念观念、体制机制、发展要求、目标任务都发生了深刻变化，对党员干部的能力作风提出了新的更高要求。全市各级党员干部要切实增强提升能力作风的责任感、紧迫感，明确方向、自我加压、开拓创新、奋力突破，确保以更高的能力、更优的作风，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇七

近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。

强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。

把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。

以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略；要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。

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学习作风能力建设心得体会及感悟篇八

市委决定在南阳市开展“观念能力作风建设年”活动，既是贯彻落实中央、省委决策部署的具体行动，更是抓契机谋发展建设省副中心城市的迫切需要，也是干部和群众心中所盼所想所求，我们一定要提高认识，以观念能力作风的大转变大提升为抓手，加快南阳大发展快崛起。

以“新”破“旧”。站在新的历史起点，南阳迎来新的历史机遇，南阳市委以“观念能力作风建设年”为抓手，正是面对新机遇、新情况、新问题做出的最新举措。要在思想观念上，存新求新，要以“有解思维”取代“无解思维”，要敢于打破思想束缚和观念牢笼，用思想观念的更新换代紧追时代发展步伐，牢牢抓住南阳建设河南省副中心城市的契机，实现高质量跨越式发展。

以“实”戒“虚”。市七次党代会规划了“十大行动”，进一步厘清了未来发展的方向和目标。宏图已经描绘，我们现在必须抛却一切思想杂念，扑下身体、躬身入局，以主人公的身份，参与到新南阳建设的滚滚潮流之中。实，则一切皆有可能。省副中心城市建设，靠敕封、靠务虚是万万不能实现的，只有全员参与、务实苦干，才能够一步一个脚印，从量变到质变，最终达成目标。

以“干”反“看”。这个世界从不缺少“批判者”和“评论家”。观念能力作风建设，就是要通过具体的“实干加巧干”。干，反映的是种态度，是种力量，更是一种标识，毛泽东说过：“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”干，关键的落脚点就在于能不能执行，有没有好的执行力。当执行力体现着作风意志、反映着能力水平，党员领导干部才真正实现了态度上的扭转、作风上的优化、行动上的提质。实干，是对批判和观看无言的反击和破解。

以“正”祛“邪”。作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，市委提出的“六破六立”给正邪勾勒了画像，我们必须要深刻领会、好好把握。要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育;要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责;要坚持清正严明，形成弘扬正气的大气候。以正祛邪要讲正气、务正道、走正路，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固拓展观念能力作风建设的成果。

市委准确抓住了在观念能力作风建设方面的问题，明确了今后一个历史阶段的行动方向。建构新的观念能力作风，我们不能做批判者和评判者，而要做参与者和建设者。与其坐而论道不如起而行之，要以“刷存在感”“愤青愤俗”为耻，以“敢想敢干”“争先创优”为荣，不做“好与不好”“该与不该”的评判，要做“行与不行”“干与不干”的探寻。从自身做起，点滴量的累积，必将实现质的改变。

学习作风能力建设心得体会及感悟篇九

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。我们要把优秀年轻干部发现培养选拔放在加强干部队伍建设的突出位置，围绕构建年轻干部成长链条，以从发芽到茁壮成长为目标，做好年轻干部工作。

以“发好芽”为目标，打好年轻干部发现选拔基础。要全方位发现年轻干部。定期开展年轻干部专题调研，摸清年轻干部底数；定期推荐补充，通过单位书面推荐、组织部门审核、书记专题会议研究等环节，层层把关，确保年轻干部始终保持一定规模。多渠道甄别年轻干部。坚持经常性、近距离接触年轻干部，结合日常工作表现、重点工作推进、年度调研考核等情况，准确甄别年轻干部思想、工作、作风。把牢政治标准，让政治过硬的年轻干部进入组织视野，对政治上不合格的实行“一票否决”。科学化储备年轻干部。按照干部队伍建设规律和干部成长规律，建设年轻干部储备库，把经过甄别的年轻干部纳入其中。储备库按照岗位层级、干部身份、熟悉领域等类别进行分类，并根据实际情况，实施动态化管理，对表现突出、符合条件的人员及时纳入，对不符合条件的人员及时调整。

以“植好根”为目标，增强优秀年轻干部的本领和能力。把年轻干部教育纳入干部教育总体规划，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，促进年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。突出理论武装，筑牢思想之“魂”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展系统性的理论教育，依托党员干部教育培训基地等平台，组织举办各类培训，为年轻干部理论学习提供平台。突出党性教育，补足精神之“钙”。观看先进典型，召开学习先进事迹报告会，让年轻干部充分领会先进典型精神实质；组织党员干部到红色基地开展革命传统教育和爱国主义教育，帮助年轻干部坚定理想信念、滋养初心使命。突出专业培训，夯实行动之“基”。针对年轻干部，本着“缺什么补什么”的原则，开展各类专题培训，切实增强优秀年轻干部适应发展需求的能力。

以“立好干”为目标，为年轻干部茁壮成长保驾护航。切实把从严管理、从严监督的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程，始终把年轻干部置于党组织监督管理之中。筑牢思想防线，不断强化纪律和规矩意识，对新提拔交流年轻干部开展任前廉政谈话，为新提任年轻干部打好廉洁从政的“预防针”。为新录用公务员上廉政党课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理，结合平时了解、年度调研考核、挂职干部考核、干部调整任前考察，全面分析研判年轻干部综合表现、履职情况和廉洁自律情况。同时，用好提醒、函询、诫勉等手段，及时对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对年轻干部工作生活的关心关注，深入落实带薪休年假制度。不断完善容错纠错机制，鼓励年轻干部担当作为，激励年轻干部踊跃干事创业。

以“伸好枝”为目标，让优秀的年轻干部有位、有为。着眼于干部队伍实际，落实关于选拔使用配备年轻干部的要求，创新年轻干部培养选拔机制，加大选拔使用优秀年轻干部的力度，促使优秀年轻干部脱颖而出；落实年度新提拔领导干部中年轻干部比例要求，调整优秀年轻干部进入街道和区直部门班子，推进全区干部队伍年轻化建设奠定了基础；把年轻干部放在“逆境”中“苦心志，劳筋骨”，锻造年轻干部坚韧不拔、艰苦奋斗、积极进取的品质。