财务主管岗位职责解析（优质15篇）

总结不仅是对自己的要求，也是对他人的回馈和借鉴。写总结要注重事实的描述，要以客观的态度审视自己的表现。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

财务主管岗位职责解析篇一

(1) 审核原始凭证真实、合法、准确合规,复核凭证,月末做好资金帐实核对工作。

(2) 每月末和年末做好往来账款清理、分析和催缴工作。

(3) 熟悉融资租赁公司账务处理,主持财务报表的编制,保证财务信息对外披露的准确性。

(4) 完成每月纳税申报,包括不限于个人所得税、增值税、企业所得税等月度纳税申报、年度汇缴清算和国资委报表。

(5) 合理的税务筹划,控制好增值税和企业所得税税负率,提前做好预警。

(6) 每月做好项目资料包括不限于合同、验收单等单据的审核、归档

(7) 与财政、税务、银行和证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的`关系。

(8) 负责做好领导分配的其他工作。

具有专科以上学历,初级以上专业技术职称,3年以上金融公司财务管理经验,2 年以上任该职经验,有融资租赁经验的优先考虑。

作风正派,遵纪守法,有较强的责任心。

熟悉财务法规、税法、经济法规。

熟练使用电脑和财务软件。

财务主管岗位职责解析篇二

1、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据。

2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

3、建立和完善财务部门体制，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

5、审核财务报表，提交财务管理程序和决策，以满足控制风险的要求。参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务支撑。

6、为公司各类项目决策提供财务分析和预测，以满足控制风险的要求。

7、负责集团营运资本的管理和税务筹划工作。

8、负责公司上市财务管理工作，设计公司上市财务流程。

财务主管岗位职责解析篇三

1.根据公司财务制度和标准审核原始凭证的'合法性和真实性。

2.按月计提固定资产折旧、做其他转账凭证。

3.审核出纳的凭证是否按照科目分析来做;

4.协助财务主管进行公司各类合同审核、档案管理;

5.核对公司往来账目;

7.领导交代的其他事情。

财务主管岗位职责解析篇四

财务副主管，广州康瑞泰药业有限公司，广州康瑞泰药业有限公司,广州康瑞泰药业有限公司,康瑞泰，职责描述:

1、 负责公司日常经济业务往来,做好单据审核、费用核算,做到日清月结;

2、 做好成本核算工作,控制财务风险,提出合理化建议;

3、 月末结账、编制会计报表,及时申报各项税费;

4、 编制记账凭证,保证账实、账账相符;

5、 协助财务主管完成其他工作。

任职要求:

2、善于处理流程性事务;工作认真细致,责任感强,有上进心;

3、具有独立工作能力和财务分析能力,有较强的沟通、理解能力;

4、学习能力好,具有良好的职业操守及团队合作精神。

财务主管岗位职责解析篇五

财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的'实施情况进行管理；其核算职能是对公司的项目及生产经营、资金运行情况进行核算；其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

1、具有会计学、财务管理学科的专业知识，具有财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上学历（硕士以上学历者优先）

4、有一定的文笔，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理；

5、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；

6、有参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训者优先

财务主管岗位职责解析篇六

4、负责核算管理、财务报税、成本分析等相关工作。

1.会计等相关专业大专以上学历；

2. 2年以上会计工作经验，精通税法，实务操作熟练，能运用各类财务软件；

3.责任心强，具有良好的学习能力和财务分析能力；

4.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

5.持会计上岗证，具初以上职称者优先。

财务主管岗位职责解析篇七

6、熟练操作跨境电商平台出口退税所有流程的工作，负责进出口退税全程操作和管理，包括申报资料准备、出口退税申报系统操作、退税资金跟进、备案单证归档、出口退税财务核算、电子口岸及外汇检测系统操作等。

8、负责部门的日常管理和绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

9、完成上级领导安排的其他事项。

财务主管岗位职责解析篇八

在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的'做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的财务主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1.制定本企业会计制度

财务主管根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。

2.组织领导财会部门工作

财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。

3.充当高层领导的财务管理助手

财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。

4.加强日常财务管理和成本控制

企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

5.保证按时纳税及应交利润

财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。

6.负责定期财产清查

财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。

7.搞好财务部门人力资源管理

建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。

财务主管岗位职责解析篇九

1、负责领导本公司的会计人员认真执行财务会计法律、法规和公司的财务制度，使公司总经理为首领导层的经营决策在财务部门得到正确而又全面的落实，完成公司年度财务经营目标。

2、领导和管理会计人员及时办理会计事项和业务，履行会计凭证审核职能，按时正确计算和分配公司各项费用和收益，协调公司内部各部门间的关系，保持公司与金融、外汇、工商管理部门的正常联系，保证公司财务体系的有效运行。

3、负责各类管理报表的审核、签发，使财务报表能够真实、公正、公允的反映公司的经营情况和财务成果。

4、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，以充足的流动资金支持和保障公司经营管理和生产的持续发展，提高资金使用效益和投资回报率。

5、负责规划和实施公司财务部门人员业务能力更新和职业道德建设体系、开展继续教育活动，建立与时代同步发展的公司财务人员队伍，提高公司财务运行效率，形成与公司经济发展相适应的财务管理机构。

6、为公司高层领导提供决策需要的各类财务信息，当好总经理的助手和参谋，做好公司的总管家。

财务主管岗位职责解析篇十

2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核。

3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成。

5、完成领导分配的其他工作。

1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的优先;。

4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。

5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题。

财务主管岗位职责解析篇十一

:

5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;。

7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;。

10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

:

1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;。

2、3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;。

4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;。

财务主管岗位职责解析篇十二

7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；

8.编制、核算每月的工资、奖金发放表；

9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；

11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。

1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；

2.有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有注册会计师执业资格证优先；

3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统；

4.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理；

5.熟悉增值税核算；

6.有较强的沟通能力，熟练使用用友集团erp及office办公软件；

7.有较强的管理意识。

财务主管岗位职责解析篇十三

6、审计合同、制作帐目表格。

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

2、有5年以上建筑会计工作经验，熟悉和处理内外账。

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作。

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

学历要求：大专。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：5-7年经验。

财务主管岗位职责解析篇十四

3.编制、审核会计凭证、会计账簿、会计报表和其他财务统计报表等;。

4.审核各类费用报销单据，完成费用入账凭证;。

5.负责应收应付等往来科目分类记账;。

6.负责每月财务系统成本结算工作，处理税务事宜。

7.负责高新企业申报相关财务工作。

文档为doc格式。

财务主管岗位职责解析篇十五

8、参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

9、审核各项付款计划，监督计划执行；

10、按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

11、审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

12、负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

13、审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

14、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

16、协调财务部与公司其他部门的关系；

17、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18、完成上级交办的其他工作。