最新主持会议流程和话术(模板16篇)

通过阅读，可以扩大自己的知识视野，开阔思维。在写总结的过程中，要注意避免复制粘贴和简单概括，要有自己的见解。推荐给大家一些精选的总结写作示范，希望从中能够获得启迪和借鉴。

主持会议流程和话术篇一

第一.打电话给对方。

这时需要做的是快速表明身份，可以以如下的语述开头：“喂，你好，是某某女士/先生吗，这里是某某股份有限公司，我是公司的xx(具体职务和称呼)”。

第二.询问对方是否方便接听电话。

接下来，在自我介绍了以后，需要询问应聘者目前是否有时间接听电话。这一步可以有效的防止在对方不方便接听的情况下，沟通不利的情况。

第三.询问对方目前的基本情况。

在对方确认可以方便沟通的前提下，进入这一步。主要是询问对方目前的一些基本状况，包括是否在职，应聘岗位，期望薪酬，所在区位等(虽然在简历表上应聘者都会有所涉及这些基本信息)，但在电话中的进一步问询有助于更好的与应聘者沟通，加深应聘者对这次应聘的印象。

第四.告知对方面试的时间，地址。

在前面三步之后，进入最后的一个步骤。即和应聘者约定面试的时间和地址，这时最好多提及几次时间和具体方位，有助于在心理层面上加深应聘者对这次面试的重视程度。

主持会议流程和话术篇二

3、我们在智联招聘网站、前程无忧看到一份您的求职简历，请问是您自己投到我们公司的吗？（请问您还在求职当中吗？）

（因为智联网站有一个自动投递简历的功能，所以有的应聘者并不知道自己的简历被投到我们公司，所以一定要做简单的沟通。）

5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐609路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。

1、一般都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就个人而言表示理解。

4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的`公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

5、在自己能力所及的情况下，详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。

6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

主持会议流程和话术篇三

各位先生/各位女士，大家下午好!欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，今天下午将是一个幸运的下午，好运的下午，让您搞装修、买建材、订家具彻底省钱的下午。今天下午我们现场还有来自全国的知名品牌商家现场奉献本年度最大的订单优惠，错过一下午，后悔好几年。我们热情地邀请今天到场的各位嘉宾，积极参与本次活动，让我们共同打造最绿色最环保最具创意的新家!

优惠活动：

非常感谢今天到场的各位嘉宾，主持人首先要恭喜你们今天下午的到来，因为在今天下午，你们将享受到本年度有可能是最大的优惠方案。作为主办方的潍坊华赢装饰，为今天到场的客户，特别精心设计了多重大优惠，分别是：

到场就有礼品——您来了就有礼品。

现场两轮幸运大抽奖——。

并单团购最终大抽奖。

各位到场的嘉宾们，我们今天正在举行的是《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》，也就是为时一个月的省钱装修并单团购会只有今天一下午了，我们《装修过5关、建材过10关》活动，让您轻轻松松省下1-2万元。本次活动到目前为止，装订团购的报名客户已经达到了67户，已经大大地冲过了我们第四关，今天下午我们只要再报名33户，就可以顺利地突破第五关，让您省得更多。所以，对于今天现场的优惠，您千万不要错过，错过这一次，后悔好几年，因为您不仅错过了我们现场的优惠，还有可能错失一家真正高品质的家装公司!今天我们在现场特别推出了负风险承诺，您所下的订单，在10天之内都是可以无条件退单的，您所领到的礼品，我们绝不会收回。我们为什么敢这么做?市场上敢于推出负风险承诺的公司有没有?绝对没有，只有我们一家，因为我们对自己的家装品质和服务质量绝对地自信，才敢于推出这种负风险活动。朋友们，还等什么?马上抢订吧!负风险您还需要犹豫吗?拿起你们手中的订单，签下自己的名字吧，马上到收款处交订金吧，凡是在今天现场下了订单的客户，还可以参与我们接下来的订单大抽奖哦!

幸运抽奖说明：

各位先生，各位女士，下面我为您介绍一下今天下午幸运抽奖的规则。各位，在我们的工作人员手中有一个巨大的抽奖箱，这个抽奖箱里已经放置了我们特别为您发放的入场券，我们将在今天下午举行两轮的幸运嘉宾大抽奖，第一轮我们将在现场抽取5名欢乐奖，奖品是价值xxx元的礼品，第二轮我们将在现场抽取5名爆笑奖，奖品是价值xxx元的礼品，两轮幸运抽奖可以兼中兼得，也就是两轮您都有机会抽中，最高获得价值xxx(二轮价值相加的值)元的礼品。第一轮我们将在活动开始后就进行抽取，第二轮我们将在活动结束前抽取，所以请您务必不要过早地离开我们的会场，因为您抽取的不仅是幸运礼品，还将是您全年的好运气!现场的小朋友们也千万要记住，不要过早地离开我们的会场，尤其是要监督好你们的爸妈或家人，因为幸运奖品中有一项是专门为你们设置的哦!

幸运抽奖——邀请嘉宾：

各位先生/各位女士，接下来到了我们今天下午第一轮激动人心的时刻了，我们奖现场抽取5名幸运嘉宾，每位抽取的嘉宾将获得价值xxx元的礼品，这份礼品是我们精心挑选的，该产品……(大力介绍该礼品的好处)现在，我们隆重邀请今天到会的贵宾xxx为我们抽取第一轮幸运大奖，让我们用最热烈的掌声把贵宾请上舞台，各位，您的掌声越激烈，幸运程度越高哦!

幸运抽奖——抽奖前互动造势：

好，欢迎xxx先生/女士。接下来您将为我们抽取5名幸运嘉宾，您的幸运之手将决定我们现场嘉宾们的幸运，您准备好了吗?好的。在您抽取幸运嘉宾之前，我要问一下现场的嘉宾，有哪些人对此次抽取幸运奖有特别的心灵感应啊?在这里，主持人和大家透露一个重要的秘密，所有的幸运都是您吸引来的，这就是吸引力法则，您的渴望程度有多高，幸运就会有多大!来，认为此次抽奖一定能抽中您的嘉宾，请举一下右手，举的高一点，谁举手越高，幸运程度越大!好了，让我们敬请我们的贵宾伸出他的幸运之手，让我们秉住呼吸，在心里为自己加油!

有请我们的贵宾抽出五张入场券，不能少也不能多，只能是五张哦!

念中奖名单：

好了，我们的贵宾不要走，还要由您的幸运之手给他们颁将呢!

颁奖：

我们采访一下第一名幸运嘉宾，刚才您对自己中奖特别自信吗?好的，对于我们今天的活动，您觉得我们现场的优惠力度是大还是非常大?哦，好的，既然今天现场的优惠力度如此之大，那么您是马上下订单还是立刻下订单?好的，恭喜您获得我们第一名幸运奖，请我们的贵宾为您颁奖!我们相信本次的好运将会陪伴您整个20xx年!好的，有请我们的工作人员帮助xxx先生/女士把奖品领下去，同时，领着我们这位先生去现场马上下订单，谢谢!掌声响起来!

开场前30分钟。

也可以进行订单播报。如果公司有宣传片的话，可以在开场前播放该公司宣传片。开场前的音乐一定要配合到位。同时进行活动预告。

活动预告内容如下：

各位先生/各位女士，各位领导各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，我们的活动将于下午的2：00(在1：40分时视现场到场的人数而定，如果人员到的比较多的话，则是2：00，如果到场人员不够多，则可以延迟到2：20或是2：30分开始)正式开始!来到现场的各位嘉宾，请在我们工作人员安排下，找到您的座位坐下，我们为您准备了精美的水果与干果，您可以尽情享用。同时，我们的活动规则与优惠也已经放在您的座位上，您可以先行浏览一下。祝各位参加下午的活动心情愉快!

开场前5分钟。

开场前五分钟，主持人要进行活动的正式预告!

各位先生/各位女士，各位领导各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，我们的活动将于下午的2：00正式开始，现在距离正式开始的时间还有最后的5分钟，请我们的工作人员和到场的客户不要再在现场走动，尽快到我们的座位上坐下。为了让您有一个不受干扰的活动环境，请到场的各位嘉宾将您心爱的手机，调到静音的状态，谢谢您的配合!

3分钟预告：

各位先生/各位女士，各位领导各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，我们的活动将于下午的2：00正式开始，现在距离正式开始的时间还有最后的3分钟，让我们尽情期待!

1分钟预告：

各位先生/各位女士，各位领导各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，我们的活动将于下午的2：00正式开始，现在距离正式开始的时间还有最后的1分钟，精彩的活动即将开始!

开场前话术。

各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，我们的活动将于下午的2：00正式开始，现在距离正式开始的时间还有最后的10秒钟，请到场的各位好朋友和主持人一起进入倒计时：10，9，8，……1，好的，各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，请举起你们热情奔放而又创造财富的双手，用最最热烈的掌声，有请今天下午活动的顶级美女主持人闪亮登场!

谢谢，谢谢各位热情的掌声!主持过上百场活动的主持人发现，在每一次活动现场，掌声最激烈的人，都是素质特别高的人，都是运气特别好的人，都是最能发大财和赚大钱的人，让我再次看次你们最能代表潍坊人的高素质的掌声!(笑)，谢谢，谢谢，谢谢!

良好的沟通来自于第一时间的自我介绍，我是受潍坊华赢装饰工程有限公司委托，担任本次《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的主持人，我叫李赫。李是李克强同志的那个李，木子李，赫是赫赫有名的赫，也就是两个“赤”字组成的赫，赫代表什么意思呢，就是红红火火的意思，所以，今天到场的各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，从认识李赫的这一刻起，你们的日子将会每一天都红红火火，你的生意也从此会每一天都会红红火火!最美好的祝福送给今天到场的每一位朋友!谢谢!(深鞠躬)。

在今天的活动开始，主持人谨代表潍坊华赢装饰工程有限公司，欢迎大家的到来!

我相信今天到场的每一位嘉宾，都是刚买了新房要进行装修的客户，首先恭喜你们买到了最好的房子，即将在新房里开始全新的生活!恭喜你们!

潍坊华赢装饰是一家以施工最优秀著称的公司，成立以来，凭着优良的服务、精湛的施工工艺，赢得了无数客户的良好口碑。今天我们的现场也邀请了过去选择华赢装饰的老客户朋友，请到场的老客户朋友们站起来，和今天到场的新客户朋友们打一声招呼。非常感谢你们过去的华赢装饰的信任，你们真有眼光!同时也非常感谢你们对今天活动的支持，你们的光临，是我们华赢装饰全体同仁们的无比荣幸!谢谢你们!

介绍嘉宾话术。

谢谢!在今天的活动现场，我们还荣幸地邀请到了很多的贵宾，他们分别是：

……。

让我们对他们的到来，表示真诚的感谢和热烈的欢迎!

谢谢!

介绍活动内容。

今天是《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的日子，也就是潍坊站活动的最后一个下午。在今天的活动现场，潍坊华赢装饰还将向大家展示他们使用的最新的最环保的施工材料，材料好工程品质才能好，各位说是还是不是?!是的!同时，潍坊华赢装饰还将展示他们实行五年并且还在不断升级的铂金标准工艺，所有看过潍坊华赢装饰工地的客户，无一不为他们的铂金标准工艺所震撼，好工艺才能制造出好家装，各位说是还是不是?!是的!今天的活动现场，潍坊华赢装饰的一线施工工人也来现场，将为你们现场演绎他们最精彩的技术水平，好工人才是好质量的最终保障，各位说是还是不是?!是的!谢谢大家的配合。

开场舞蹈。

好的，欢迎各位来到本次《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》活动现场，接下来，我们将首先欣赏最动感的舞蹈《………………》，掌声有请我们的舞蹈演员们隆重登场!

嘉宾致词。

谢谢我们的舞蹈演员们的精彩演出，再次把掌声送给他们!

下面，我们有请潍坊华赢装饰的王总为本次设计节致辞!

谢谢王总，王总的讲话很实在，潍坊华赢装饰的服务品质正如王总的为人一样朴实，实实在在!好的家装效果，不是靠忽悠就能忽悠出来的，只有实实在在的材料、实实在在的工艺和实实在在的服务，才能最终做好，才能最终让客户放心。各位说是还是不是?!

下面，我们还荣幸地邀请到来自………………的贵宾为我们致辞!

谢谢xxx贵宾!

开场幸运抽奖。

接下来这个环节，是今天现场最幸运最开心的环节了，我们将在今天到现场的所有嘉宾当中，抽取第一轮幸运奖品!(内容见幸运抽奖)。

好的，刚刚有5名幸运嘉宾获得了我们今天活动现场的第一轮幸运大奖，没有抽到奖项的朋友们也不要着急，我们今天活动现场还有第二轮的幸运抽奖，同时也有订单大抽奖，只要您坚持到最后，幸运抽奖的机会很有可能降临您的身上，而且第二轮幸运奖的奖品更加丰厚!刚才已经抽到奖的朋友们也不要离开，第二轮您仍然有机会中奖!

作为主持人，现在要把最好的幸运砸给您，主持人手里有现场扔给大家的礼品，看看哪些朋友能抢到主持人送给大家的幸运礼品哦!(主持人扔毛巾等软礼品)。

主题演讲。

好的，请大家保持安静。我们知道，新房装修最重要的是材料，材料环保程度怎么样，材料质量到底怎么样，直接影响我们家装的品质。接下来，我们有请潍坊华赢装饰的xxx经理，为我们讲解华赢装饰的施工材料。掌声有请!

现场订单。

好的，各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，看了刚才我们xxx经理为我们介绍的潍坊华赢装饰的施工材料，您是不是觉得把新房的装修交给华赢装饰做，是特别的放心呢?!是的，潍坊华赢装饰正是用他们实实在在的材料，赢得了客户的120%的满意。所以，您今天来到我们的设计节的活动现场，那是来对了!在我们今天的活动现场，潍坊华赢装饰为我们推出特别的优惠活动，优惠政策我和大家再次公布一下：(介绍优惠政策)。

优惠政策如此之好，您还等什么呢，赶快和我们的工作人员一起下订单吧，订金7天以内无条件退单，负风险的订单政策，您还犹豫什么呢?我们为现场的各位好朋友开放15分钟的首轮订单时间，赶快抢订吧!15分钟以后，我们还有精彩的施工工艺讲解，请您千万不要错过!

订单播报。

好的，主持人刚刚接到消息，今天活动现场的第10个订单已经产生，恭喜来自xxx小区的xxx先生/女士。请这位先生把胸牌换成我们红色的“vip客户牌”，并且不要走开，稍后我们会举办订单大抽奖，奖品特别特别丰厚哦!主持人今天很遗憾，我的房子很早就装修好了，否则我会立即下订单，参加订单大抽奖，把一等奖xxx抱回家!

好的，又有订单了!

……。

第二轮主题演讲。

好的，在刚才的15分钟时间内，有很多的客户现场下了订单，恭喜以上抢了订单的各位客户。接下来，我们有请潍坊华赢装饰的xxx经理为我们介绍他们特有的铂金标准工艺(根据主讲人的主题来确定)，掌声有请!

老客户分享。

好的，各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，看了刚才我们xxx经理为我们介绍的潍坊华赢装饰的铂金标准工艺，我都觉得如果采用这样的施工工艺，怎么会装不出高品质的房子呢?现在，我们请以前选择华赢装饰的老客户xxxx先生/女士，给我们分享他的装修心理感受!掌声有请!

(客户分享时，现场播放客户家的幻灯片)。

好的，各位，华赢装饰有如此好的铂金标准工艺，新房装修就不要犹豫了，我们应该马上而且立刻与华赢下订单，成为他们的vip客户了，是不是?好的，再次开放15分钟的订单时间，上一轮没有预订的朋友，千万不要再错过这一轮的机会了!

第二轮订单。

在我们今天的活动现场，潍坊华赢装饰为我们推出特别的优惠活动，优惠政策我和大家再次公布一下：(介绍优惠政策)。

优惠政策如此之好，您还等什么呢，赶快和我们的工作人员一起下订单吧，订金7天以内无条件退单，负风险的订单政策，您还犹豫什么呢?我们为现场的各位好朋友开放15分钟的首轮订单时间，赶快抢订吧!15分钟以后，我们还有精彩的施工工艺讲解，请您千万不要错过!

订单播报。

好的，主持人刚刚接到消息，今天活动现场的第40个订单已经产生，恭喜来自xxx小区的xxx先生/女士。请这位先生把胸牌换成我们红色的“vip客户牌”，并且不要走开，稍后我们会举办订单大抽奖，奖品特别特别丰厚哦!主持人今天很遗憾，没在潍坊买房子，否则我会立即下订单，参加订单大抽奖，把一等奖xxx抱回家!

好的，又有订单了!

……。

第三轮促单。

各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，看了我们刚才的工人师傅们的精彩手艺，您还等什么呢?赶快下订单吧，最后五分钟给到大家!

第二轮幸运大抽奖。

好的，各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，欢迎来到《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》的活动现场，接下来我们将进行第二轮幸运大抽奖，只要您有入场券，就有机会参加本轮的大抽奖活动，本轮的奖品是价值……(参见抽奖环节)。

最后促单。

真的是很丰厚，第二轮的奖品。主持人也想要哦!呵呵。接下来，还有20分钟，我们就将进行更加丰厚的订单大抽奖活动，订单抽奖的资格是，只要您在我们活动现场，与潍坊华赢装饰下装修订单，即可参加订单大抽奖。订单大抽奖的奖品设置如下：

一等奖1名，奖品是价值……。

二等奖。

三等奖……。

到场的各位先生/各位女士，各位小朋友，赶紧下订单吧，马上我们就要举行订单大抽奖了，看看您的运气如何，看看幸运大奖能否降临到您的家里?!不要犹豫，不要再等待，今天我们现场实行的负风险订单策略，订单没有任何风险，您还犹豫什么?立即行动，立即行动，立即行动吧!

我们的订单活动只剩下最后的20分钟时间，千万不要错过!

订单播报。

好的，主持人刚刚接到消息，今天活动现场的第40个订单已经产生，恭喜来自xxx小区的xxx先生/女士。请这位先生把胸牌换成我们红色的“vip客户牌”，并且不要走开，稍后我们会举办订单大抽奖，奖品特别特别丰厚哦!主持人今天很遗憾，没在潍坊买房子，否则我会立即下订单，参加订单大抽奖，把一等奖xxx抱回家!

好的，又有订单了!

……。

倒计时。

最后五分钟，只有最后五分钟了!到场的各位先生/各位女士，各位小朋友，赶紧下订单吧，马上我们就要举行订单大抽奖了，看看您的运气如何，看看幸运大奖能否降临到您的家里?!不要犹豫，不要再等待，今天我们现场实行的负风险订单策略，订单没有任何风险，您还犹豫什么?立即行动，立即行动，立即行动吧!

最后三分钟，本次设计节的订单活动只有最后三分钟了，马上我们就要举行订单大抽奖。三分钟以后您将错失订单大抽奖的机会了，立即行动，立即行动吧!

订单结束!

订单大抽奖。

激动人心的时刻即将到来!今天活动的一等奖奖品是价值……二等奖，三等奖……。

下面，我们有请xxx贵宾为我们抽取今天订单奖项的三等奖，三等奖是?名，三等奖将是哪些vip客户呢?好的，请我们的贵宾抽取?名三等奖。各位订单的vip客户们，抽奖箱要不要再晃动一下?好的，晃一下，再晃一下，再摇一下，摇动得激烈一些，呵呵!

第一位是……请全家走上舞台!

第二位是……。

我还是要采访一下获奖家庭，先采访小朋友，小朋友您高兴吗?

……。

接下来，我们要抽取的是二等奖，我们有请贵宾xxx为我们抽取二等奖。

接下来我们抽取今天的一等奖，一等奖得主是谁呢?刚才中过奖的朋友，一等大奖与你们无缘了，没有中奖的朋友，你们才真正的有机会，先来点激烈的掌声为自己加油吧!

我们有请贵宾xxx为我们抽取一等奖。

……。

结束语。

好的，各位先生/各位女士，各位领导/各位来宾，《全国500城省钱装修并单团购会潍坊站闭幕活动》活动到此就要结束了，潍坊华赢装饰感谢您的到来，恭喜您成为我们的vip客户，我们祝福您在20xx年里事事顺心，心想事成，身体健康，家庭幸福，生意兴隆!请各位朋友收拾好自己携带的物品以及我们送给您的礼品、资料还有中的奖品，有秩序地离开我们的现场。

主持会议流程和话术篇四

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尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我受总经理的委托，主持今天的大会。在会议正式开始之前，为了保证大会的顺利进行，请所有与会人员暂时关闭手机，或把手机调至振动或会议状态。(停顿)，谢谢各位的配合。

现在正式开会。

首先，我很荣幸的向大家介绍今天莅临本次大会的厂领导及部门领导，他们是：***(停顿)、***(停顿)、***(停顿)、***(停顿)，让我们以热烈的掌声再次对在百忙之中前来参加大会的厂和部门领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)。

今天大会主要有五项议程：第一项议程，传达****职代会精神;第二项议程，听取总经理作工作报告;第三项议程，宣读****年度先进集体及先进个人的表彰决定;第四项议程，厂和公司领导为先进集体及先进个人授牌及颁发荣誉证书;第五项议程，厂领导讲话。

下面，会议进行第一项议程：请副总经理***同志传达*****职代会精神;大家欢迎!(鼓掌)。

*******。

下面，会议进行第二项议程：请总经理***同志作工作报告;大家欢迎!(鼓掌)。

*******。

下面，会议进行第三项议程：请副经理***同志宣读表彰****年度先进集体及先进个人的决定;大家欢迎!(鼓掌)。

*******。

颁奖仪式按三轮进行：

(音乐声起)。

请领导及各位先进代表回坐位就坐。

第二轮：请*大标兵：***等同志上台接受颁发荣誉证书;。

(音乐声起)。

请领导及各位先进代表回坐位就坐。

第三轮：请优秀班组代表****上台接受荣誉牌匾;。

(音乐声起)。

请领导及各位先进代表回坐位就坐。

(颁奖仪式完毕)。

下面，会议进行第五项议程：让我们以热烈的掌声欢迎上级领导****同志作重要讲话。大家欢迎!(鼓掌)。

同志们，这次大会，自始至终都以企业精神为宗旨，体现了团结、民主、奋发向上、开拓进取的精神，开成了一个团结的大会，奋进的大会，一个向新的目标进军攀登的大会。在今天的大会中，副总经理***同志重点传达了厂九届一次职代会精神;总经理***从五个大的方面对***年的各项工作进行了回顾，总结了经验，提出了问题，就当前的形势进行了符合客观实际分析，并对今后的工作提出了*项要求。***厂领导的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，***的讲话符合本公司客观实际，又体现了丰富内涵，这对于指导我们今后生产经营工作很有借鉴意义。

各位领导的讲话，目标明确，措施具体。希望大家会后认真学习领会并认真贯彻落实，进一步认清形势，立足当前，着眼全年，增强信心，真诚奉献，勤劳务实，只争朝夕，开拓进取，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，推动公司全面、协调、可持续发展。

(征求各位领导意见，是否另有补充)。

会议议程到此进行完毕。

下面有一个通知：请所有获奖的先进集体与先进个人，会后到财务部领取奖金。

会议到此结束，散会!

尊敬的监察局长、各位领导：

首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了**，实地检查了??，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长**和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。

首先，请**作汇报。

下面，请**作汇报。

下面，请**作汇报。

下面，请监察局长给我们作指示。

最后，请区委书记讲话。

今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持!

谢谢大家!

各位领导各位同事：

大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。

要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致;经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始。

1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。

3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的办法之一，是告诉他一个真实的故事。

8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气;指导会，明确实现目标的资源和路径;专题会，发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于掌握方向，营造氛围;中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调;基层的存在在于坚决执行，结果导向。

9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一个积极向上的学习型团队。

11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。

希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动，为大家提供更多的交流和提升机会。

主持会议流程和话术篇五

（一）营销经理：

1.来这工作路程方便吗？

2.为什么考虑想要换工作呢？

4.谈一下之前工作中认为比较成功的营销方案是什么？

5.根据什么制定和分解年度营业目标？

6.您认为营销工作的难点或挑战在什么地方？

7.在以前的管理工作中，遇到过什么困难，是怎么解决的。

8.你觉得你和你的直接上级的差距在哪里？

9.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

10.对职业生涯的规划。

11.现阶段追求怎样的一份工作以及对薪酬的要求。

12.分享一下工作以来，印象最深的一件事，为什么印象深刻？

（二）营销主管：

1.来这工作路程方便吗？

2.为什么考虑想要换工作呢？

3.简单介绍一下之前的工作经历。

4.谈一下之前工作中认为比较成功的营销方案是什么？

5.根据什么制定和分解年度营业目标？

6.您认为营销工作的难点或挑战在什么地方？

7.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

8.在以前的`管理工作中，遇到过什么困难，是怎么解决的。

9.你觉得你和你的直接上级的差距在哪里？

10.如何看待加班和工作压力。

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12对未来工作的期望和目标。

（三）业务经理：

1.来这工作路程方便吗？

2.为什么考虑想要换工作呢？

3.简单介绍一下之前的工作经历。

4.怎样理解业务经理这份工作？

5.如何洽谈宴会？怎样开拓营销渠道？

6.您认为营销工作的难点或挑战在什么地方？

7.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

8.在以前的工作中，遇到过什么困难，是怎么解决的。

9.你觉得你和你的直接上级的差距在哪里？

10.如何看待加班和工作压力。

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12对未来工作的期望和目标。

（四）点菜员：

1.来这工作路程方便吗？

2.了解这份工作的上班时间吗？是否合适？

3.为什么考虑想要换工作呢？

5.谈一谈与顾客沟通的心得或想法。

6.怎样向顾客推荐急售菜品，点错菜要承担责任的能承担吗。

7.工作中遇到过哪些重大事情？怎么处理的？

8.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

9.如何看待加班和工作压力。

10.认为点菜工作及应具备哪些性格特点？

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12.对未来工作的期望和目标。

（五）收银员：

1.来这工作路程方便吗？

2.了解这份工作的上班时间吗？是否合适？

3.为什么考虑想要换工作呢？

4.简单介绍一下之前的工作经历。

5.谈一谈与顾客沟通的心得或想法。

6.谈一下辨别假钞的方法？在收银过程中应该注意哪些问题？应该怎么做？

8.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

9.如何看待加班和工作压力。

10.认为收银工作及应具备哪些性格特点？

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12.对未来工作的期望和目标。

（六）营业员：

1.来这工作路程方便吗？

2.了解这份工作的上班时间吗？是否合适？

营销面试话术3.为什么考虑想要换工作呢？

4.简单介绍一下之前的工作经历。

5.谈一谈与顾客沟通的心得或想法。

6.怎样向顾客推荐或多销产品？

8.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

9.如果顾客要求退货应怎样处理？食品中出现异物应该怎么给顾客处理？

10.认为销售工作及应具备哪些性格特点？

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12.对未来工作的期望和目标。

（七）客服：

1.来这工作路程方便吗？

2.了解这份工作的上班时间吗？是否合适？

3.为什么考虑想要换工作呢？

5.谈一谈与顾客沟通的心得或想法。

6.怎样理解客服这份工作？

7.工作中遇到过哪些重大事情？怎么处理的？8.喜欢安逸的工作还是具挑战性的工作？

9.如果接到顾客投诉应怎样处理？

10.认为客服工作及应具备哪些性格特点？

11.自己性格的优缺点及工作存在的不足。

12.对未来工作的期望和目标。

主持会议流程和话术篇六

同志们：

现在召开新一届党支部委员会第一次全体会议，我受上届党支部委员会委托，主持这次全体会议。

今天应到会委员×名，实到会×名，符合规定人数，可以开会。

今天的会议任务是选举新一届党支部委员会书记、副书记。

首先通过选举办法。

现在我宣读选举办法(草案)。(待宣读选举办法(草案)毕)。

请同志们酝酿一下，有意见请发表。(稍等)没有。下面进行表决，同意上述选举办法(草案)的请举手。请放下!不同意的请举手。没有(或请放下)!弃权的请举手。没有(或请放下)!一致通过(或同意的超过实到会委员的半数，通过)!

下面通过监票人名单，宣布计票人员名单。

我提议，×××同志为本次会议的监票人。

请同志们酝酿一下，有意见请发表。(稍等)没有。

鼓掌通过!(主持人带头鼓掌)。

根据选举办法，我指定×××同志为本次会议的计票人。

下面确定新一届党支部委员会书记、副书记候选人名单。

现在我宣读新一届支部委员会书记、副书记候选人建议名单。经××党委审查同意，×××同志为新一届党支部委员会书记候选人建议人选，×××同志为副书记候选人建议人选。

请同志们酝酿一下，有意见请发表。(稍等)没有。一致通过(或多数委员无不同意见，通过)!

现在开始选举，请监计票人员清点人数。(待监票人报告到会人数情况毕)。

据监票人报告：这次会议应到会委员×名，现在因事因病请假×名，实到会委员×名，符合规定人数，可以进行选举。

请监票人检查票箱。(稍停)加封。(待加贴封条或落锁毕)。

请计票人领发选票。请各位委员领到选票后不要急于填写，关于填写方法还要再说一说。(待计票人领发选票毕)。

选票已发完，有没有未拿到选票的?有没有多拿选票的?请检查一下。(待监票人报告领发选票数情况毕)。

据监票人报告：领到选票×张，发出选票×张，多余选票×张，多余的选票请予封存。

(讲解选票填写方法和注意事项)。

现在请各位委员填写选票。

下面宣布一下投票顺序。投票的顺序是：先监计票人员投票，再请其他委员投票。

现在开始投票。

请监计票人员投票;请其他委员投票。(待投票毕)。

请监计票人员清点票数。(待监票人报告清点票数情况毕)。

据监票人报告：实到会委员×名，发出选票×张，收回选票×张。收回的选票数等于(或少于)投票人数，选举有效!

现在请计票人员在监票人的监督下计票。请同志们原地休息。(待监票人报告计票结果毕)。

同志们，现在继续开会。

根据选举办法规定：×××同志当选为新一届党支部委员会书记，×××同志当选为新一届党支部委员会副书记。

下面协商委员分工事宜。(待协商委员分工事宜毕)。

上述选举结果和委员分工情况，等会将在党员大会上宣布，并在党员大会后向××党委报批，以××党委批复为准。

本次会议已完成预定任务，请大家散会后随即回到党员大会会场。

散会。

主持会议流程和话术篇七

各位代表：

根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。

这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席xx-x同志应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对xx-x主席的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。

请全体起立。

奏《国歌》。

请坐下。

一、请党支部书记xx-x同志致词。

二、请工会代主席xx-x同志作工作报告。

三、请副总经理xx-x同志作工会财务工作报告。

四、通过选举办法，请副总经理xx-x同志宣读《选举办法》(草案)。

请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决。

同意的请举手好请放下。

不同意的举手。

好通过《选举办法》。

五、请xx-x同志宣读职工代表审查。

报告。

六、请xx-x同志宣读对候选人的批复。

七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xx-x同志为总监人，xx-x同志为监票人，xx-x同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。

如有不同意见请发表(稍后)。

没有，现在进行表决。

同意的请举手，(稍停)请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有。

好鼓掌通过。

八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数。

九、请工作人员检查选票箱。

十、请工作人员分发选票(红色为票，绿色为票)。

十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票)。

十二、请工作人员开箱计票。

十三、公布选举结果。

我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。

十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告(请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开)。

下面继续开会。

十五、宣布"两委"分工情况。

我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况;(工会、财务)。

同意工会工作报。

告的请举手。

不同意工会工作报告的请举手。

好通过。

同意工会财务工作报告的请举手。

不同意工会财务工作报告的请举手。

好通过。

十七、请新当选工会主席xx-x讲话。

十八、请集团总公司工会主席xx-x同志讲话。

十九、请董事长、总经理xx-x同志致闭幕词。

各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。

最后，请全体起立，奏《国际歌》。

请坐下，散会。

主持会议流程和话术篇八

(这个我要想想先)谢谢您对我工作的支持，那后天上午十点半，我再与您联系，这两天就烦您想想看了。

(我想买，但是没钱啊)如果您去医院看病，您会跟医生说，我想看病，但我没钱吗?我知道，刚才您是在跟我开玩笑的，而且您现在不必考虑买不买的问题啊!我只希望您能抽十五分钟与我见个面，我还没有为您设计保障计划，并得到您的认可之前，我并不希望您草草就决定买或不买的。

保险电话销售话术：沟通。

一、提问的语气要温和肯定。

一般来说，销售人员提问的语气不同，客户的反应就不同，得到的回答也不同。例如，“这位女士，您杀价这么狠，我们能接受吗?”“这位女士，您的杀价远远超出我们的估计，有商量的余地吗?”这两句话虽然者b是提问，但语气大有不同，前者似乎有挑战的意思，它好像要告诉客户：

“如果你杀价太狠，我们就没什么可谈的了”。而后者则能使谈话的气氛缓和许多。可见，提问的语气会直接影响客户的态度。平时，在与人交往中，你会发现，用肯定的语气与人交谈会给别人可信可亲的感觉。反之，用否定的语气与人交谈，则会给别人留下疏远疑惑的印象。因此，销售人员在销售过程中，要多用肯定的语气与客户交谈，这样才能使客户对你所销售的产品产生更大的兴趣。不要问：“我想知道您是否还有足够的洗发膏?”“我能使你对改变办公室的布局和装潢发生兴趣吗?”像这类问题均不应向客户提出。你可以借鉴一些好的开头，比如，“您想……”“您愿不愿意……”“您是否……”“您已经……”等等。总之，推销工作开始进行时，你应该集中谈论客户感兴趣的问题。

二、提问时切忌无的放矢。

销售员必须记住：向客户提问必须切中实质，不要无的放矢。也就是说，与客户沟通过程中的一言一行都必须紧紧围绕着特定的目标展开，对客户提问时同样要有目的地进行，千万不要漫无目的地脱离最根本的销售目标。

在向客户推销产品时，一定要带着目的性向客户提问，否则，盲目的提问是毫无意义的。比如，有一位牧师问一位老者：“我可以在祈祷时吸烟吗?”他的请求自然遭到了坚决的拒绝。另一位牧师又问同一位老者：“我可以在吸烟时祈祷吗?”他被允许了。后面牧师的提问意愿与前面牧师的提问意愿相同，为什么前面那位牧师遭到了拒绝，而后面那位牧师却获得了允许呢?因为前面那位牧师没有思考他提问的目的，而后者那位牧师很明确自己提问的目的，因此，他非常注意措辞，措辞一变，结果也随之发生改变。

三、不要向客户提出“最后通牒”

在销售过程中，有的销售人员往往要求在面谈中向客户提出这样的问题，比如，“您到底买不买呢?”“您还不做购买决定?”“我们今天能否达成协议?”“您是否接受我的推销建议?”“你会购买这种产品吗?”这些类似发出“最后通牒”的提问往往使客户很反感。从另一个角度看，这种提问也违反了销售心理学的一条规则，即要避免提出一些容易遭到反对的问题。以“最后通牒”形式询问客户的意见，只会招致否定的答复。比如，“我们再来谈一谈你要不要这个产品好吗?”这样的提问只能引起客户的反感，得到否定拒绝的答案：“不!不!我现在不想谈这个!”

因此，为了摆脱销售人员一方的压力，客户会毫不留情地拒绝销售人员的建议。所以，在诱导客户购买产品的时候，销售人员千万不要提出“最后通牒”式的命令性问题。

主持会议流程和话术篇九

各位尊敬的xx考官：

大家下午好！

很高兴能有这个机会在这里面试，现在我将我的个人基本情况向你们汇报一下。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于08年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件（photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件）做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢！

总之，自我介绍要切实可行，不会让人觉得夸夸其谈，还是要从三个方面来说：知己知彼，首先要了解自己；之后投其所好，吸引hr的目光；加上合理布局内容，不要以为面试官能跟得上你的跳跃性思维。

个人自我介绍完毕，谢谢各位老师！

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

主持会议流程和话术篇十

面试必须询问的内容：

1、上一任职公司的基本情况。

2、离职原因。

3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求。

1、star原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采取行动的结果。

2、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格。

3、表达能力：流畅性、完整性、通俗性。

4、影响力：外表、风度、语言。

5、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性。

6、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?

7、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?

8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)。

你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格?

10、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

11、目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司?

12、时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的?

13、管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的?

14、服从意识：你喜欢被人管着吗?

15、价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的?

16、swot分析(优势、劣势、机会、挑战)。

面试自我介绍：

你好，首先介绍一下我自己，我叫xx，是xx人力资源部hr主管，欢迎你今天准时过来面试。

电话通知面试：

先生你好!我们是xx股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们xx公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。

1、针对主管级以下的人员：

“×××先生或小姐你好，我们是xx股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”

2、主管级以上职位：

“×××经理或×××总”，你好，我们是xx股份人力资源部的，现在方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

3.如果是下载的简历：

您好，是xx先生(女士)吗?我们是xx股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

4、如果搜到的简历是在职的：

主持会议流程和话术篇十一

患者进入门诊，前台必须起身迎接（前台人员应该时刻注意门口位置，尽量起身为患者开门）。

前台：面带微笑，礼貌询问：“您好！请问有什么可以帮您的？”

患者：“想看一下牙齿”

前台：“请问您是我们的会员吗？我可以帮您查一下以前的档案”

患者：“我以前在这里洗过牙，不知道是不是你们这里的会员？”

前台：您好，“xxx先生或女士，麻烦您在这写一下您的全名，（拿出便签纸和笔给到客户）我帮你查一下。”

若没有查到。

前台：“抱歉，xxx先生或女士，由于我们以前的记录不规范，没有查到您个人的信息，麻烦您重新登记一下可以吗？谢谢您”

患者：“可以”

前台：“请您在休息区稍等一下，我马上帮您安排”

患者就坐，前台应通知诊室护士接诊。

若有查到。

前台：“您好，您在我们这里共消费了xxx元，您现在是我们这里的xxx星级会员，您可以享受我们的xxx星级的折扣，一会看牙的时候顺便让大夫再给您检查一下您全口的口腔情况以后我们一定会定期提醒您复查，不能让您难受了再来。”

患者：“可以”

前台：“请您在休息区稍等一下，我马上帮您安排”

患者就坐，前台应通知诊室护士接诊。

主持会议流程和话术篇十二

核心提示：招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。

作为面试官，为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流，保证这一环节达到最大效果，有很多技巧可以利用。

招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。

作为面试官，为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流，保证这一环节达到最大效果，有很多技巧可以利用。

销售好招，销售难招，销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。

招聘流程第一步，往往都是筛选简历后通知面试。

作为面试官，为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流，保证这一环节达到最大效果，有很多技巧可以利用。

像以前那样，三言两语通知时间、地点就可以打动销售人才的`时代已经一去不复返了。

1。初步判断。

做好销售招聘的前期规划：要通过公司的发展状况、产品、行业来判定所要招聘的销售人员，公司到底需要什么样的人来做销售，是需要富有专业知识的，还是需要表达能力强的?有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍。

2。筛选简历。

在网络招聘普及的今天，使用合适的招聘工具可以将一些步骤有效简化，将人才条件设定得更为科学、合理。

比如初步搜索人才时，可以把条件设置的相对低一些，如目前所在地、近期是否更新过简历、入行销售的意愿是否强烈等。

此外，hr不应对简历筛选抱有过高的期望与把握，简历只是对一个人的初步认识，全面判定需要更多方面的检验。

3。心态。

面试官的心态在整个面试过程中占主导作用，首先需要摆正的就是居高临下的审判者心态。

现在的招聘领域，信息高度发达，招聘会、招聘杂志、网络招聘信息比比皆是，工作机会一大把，更何况是销售岗位，面试官不再是主导应聘者职位命运的审判官。

据有才网在各地的统计数据显示，目前各大招聘市场的主导职位都是销售，一份具有销售意向的简历一公布，各种面试电话就接踵而至，你觉得合适的简历也许已经有无数公司浏览过了。

那么，面试官如何通过一通电话来给应聘者留下好感度呢?首先，诚意沟通的态度是必不可少的。

在电话中不与求职者进行平等沟通，甚至一副居高临下的倨傲姿态，只能使求职者对招聘方提出的面试邀约产生抗拒。

此外，如何使应聘者对招聘方提出的面试邀约产生兴趣，现在比较流行的一种做法就是“人才营销”。

在电话邀约中，面试官要通过语言把自己的公司“销售”出去，让求职者对招聘方的职位环境认可，这就需要在电话中对公司情况进行简要包装。

如果没有优势和亮点，应聘者是很难对一个听起来默默无闻的公司感兴趣的。

4。开场白。

“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。

上面已经提到，当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特别在意了。

因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。

相关人士对此类邀约总结了以下几点，仅供参考：

a)“您好!是某某吗?”确认对方身份，也给对方反应的时间。

b)“我是某某公司的某某部门。”报出自己的身份。

c)“您是想找销售的工作么?”根据个人简历中的求职意向，在最短的时间内再次确认对方的求职需求，如果对方的求职意向与简历上或者公司招聘需求不符，应马上结束通话。

d)随意问一些问题，给对方连续说三句话的机会，判断一个人的语言表达能力、思维。

e)考察对方以往的工作能力。

f)过去最好的业绩。

g)月平均收入(与公司情况是否相符，对方高于我方应放弃)。

h)喜欢何种销售方式(判断是否能接受公司的销售方式)。

i)离职原因(虽然没有几个人说的是实话，但是也看对方能否自圆其说，再次判断其表达能力)。

5。通知时间、地点。

面试时间：市区企业可以根据公司情况安排时间，开发区等不在市区内的企业尽量安排在下午两点，以便个人有充裕的时间坐车。

面试地点：说详细地址，详细到门牌号。

能提供个人乘车路线最好，面试官也要有服务的意识。

最后一句：重复公司的名字。

整个电话面试的时间应控制在5分钟内。

6。面试约见。

打了这么多电话，终于要进行最后的面试了，之前的所有铺垫工作，都是为了在最后的环节成功约见合适的应聘者。

从人才营销角度来说，约见时面试官要做的就是把公司最好的东西呈现给个人，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方。

面试官要把公司的产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。

另外最重要的就是福利待遇。

有的面试官很忌讳谈这个问题。

找工作为什么?换工作为什么?薪水在更多时候是决定因素。

招聘和求职要互相满足需求才行。

直白的说出底薪，没有底薪的要强调提成的比例，让应聘者清楚的了解到努力工作一个月能得到怎样的回报，并向应聘者传输一个概念：努力就有回报，得到回报最多的肯定是最努力的。

另外，齐全的福利保障也是个人求职者关注的焦点之一，更是企业正规化的体现点，所以适当的时候将这些信息传达给个人求职者是成功招聘销售人才的必要因素。

主持会议流程和话术篇十三

2 、说明打电话的意图；

3 、沟通捕捉客户需求信息；

4 、产品能给客户带来的利益；

5 、解答疑问，排除异议；

6 、刺激欲望，捕捉成交信息；

7 、果断成交；

8 、确认客户资料，礼貌道别。

三、电话行销话术：

1 、如何自我介绍？

2 、你是怎么知道我电话号码的？

a 、我们在网上随机抽取的。

b 、是您的朋友介绍的。

3 、免费赠送，还有这好事？

4 、我不识字，也经常不在家，就不要寄了？

5 、客户还没有收到杂志：

6 、客户已收到杂志：

a 、对专刊中那篇文章感兴趣；

b 、正在服用何种药物；

c 、身体有何不适；

d 、是否注重保健；；

e 、身体近期是否有明显变化；

f 、食欲好不好；

g 、休息好不好；

h 、大便是否正常；

i 、家庭经济状况；

j 、儿女是否生活在一起。

8 、如何推荐产品？

9 、如何捕捉成交信息：

a 、讨价还价或要求打折；

b 、询问有无赠送；

c 、关心产品质量、产地；

d 、关心产品组份、效果；

e 、关心售后服务。

10 、我现在身体挺好，为何要服保健品？

11 、你们的产品价格太高了？

12 、这么好的产品，为何医院里没有销售？

13 、我服用了一段时间，感觉没有效果？

14 、没有效果是否可以退货？

15 、普通食品怎么能治病呢？

16 、我没有钱怎么办？

17 、针对将要用完的客户：

18 、你们的产品怎么没有小蓝帽呢？

19 、你们产品为何没有qs 认证？

20 、你们产品有效成分含量为何比别人低？

主持会议流程和话术篇十四

1、接听电话，接收传真，按要求记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销应礼貌回绝。

3、保持公司接待区域清洁卫生，展示公司良好形象。

4、负责员工考勤系统维护、每月考勤统计及外出人员登记管理；

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

9、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

10、做好材料收集、档案管理等工作。

11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

12、协助行政经理做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

二、公司前台接待礼仪包括：仪容规范、来访者接待礼仪和电话接待礼仪。

（一）公司前台仪容规范。

1、基本要求。

（1）面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛。

（2）保持外表清洁卫生；

（3）头发梳理整齐、面部保持清洁；

（4）淡妆上岗；

（5）保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈；

（6）手部干净，指甲修剪整齐，不涂抹鲜艳指甲油；

（7）宜使用清新、淡雅的香水。

2、标准的站姿。

全身笔直，精神饱满，两眼正视，两肩平齐，两臂自然下垂，两脚跟并拢，两脚尖张开60°（男）、张开30°（女），身体重心落于两腿正中。两眼平视，下颌微收，挺胸收腹，腰背挺直，手中指贴裤缝，整个身体庄重挺拔。

3、标准的坐姿。

走路的动作口诀：双眼平视臂放松，以胸领动肩轴摆，提髋提膝小腿迈，跟落掌接趾推送。

挺胸收腹，腰背笔直。

走姿练习要领：挺直正。

挺：挺胸收腹；

直：腰背笔直，两臂自然摆动；

正：走得正。

5、微笑的四要四不要。

四要：

（1）要口眼鼻眉肌结合，要发自内心的笑；

（2）要神情结合，显出气质；

（3）要声情并茂，相辅相成；

（4）要与仪表举止的美和谐一致。

四不要：

（1）不要缺乏诚意，强装笑脸；

（2）不要露出笑容，随即收起；

（3）不要为情绪左右而笑；

（4）不要把微笑只留给上级、朋友等少数人。

（二）来访者接待礼仪。

前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头示意其填写《来访登记表》，并微笑致意：“您好，请问您找哪位？”、“有预约吗”。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并向其说明，不要扔在那里不管。

如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。

1、迎接礼仪。

应立即招呼来访客人：应该认识到大部分来访客人对公司来说都是重要的，要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。如果你正在打字应立即停止，即使是在打电话也要起立迎接，并对来客点头示意。

主动热情问候客人：打招呼时，应轻轻点头并面带微笑。

陌生客人的接待：陌生客人光临时，务必让客人填写《来访登记表》并礼貌询问其来意进行引导。

2、接待礼仪。

接待客人要注意以下几点。

（1）客人要找的负责人在场时，待客户讲明来意后，先让客户稍等，顺手喊一下项目负责人，待负责人到场时，一起引领下至会议室。然后给双方倒茶，客人走后，起身去会议室，将座椅归位，清理会场。

（1）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。

（2）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该引导客人在接待区或会议室坐下，并倒茶为其提供杂志书籍供客人阅览。（不能让客人在公司内部随意走动）。

（3）接待人员带领客人到达目的地，应该有正确的引导方法和引导姿势。

在走廊的引导方法。接待人员在客人二三步之前，配合步调，让客人走在内侧。在电梯的引导方法。引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，接待人员按“开”的钮，让客人先走出电梯。

（4）诚心诚意的奉茶。

（5）不速之客的接待。

有客人未预约来访时，不要直接回答要找的领导在或不在。而要告诉对方：“让我看看他是否在。”同时婉转地询问对方来意：“请问您找他有什么事？”如果对方没有通报姓名则必须问明，尽量从客人的回答中，充分判断能否让他与领导见面。

3、迎客礼节。

（1）宾客上门，热情问候：

宾客进门后，接待人员应主动起立并热情地说“您好/早上好/下午好，请问有什么可以帮到您？”/“请问您找哪位？”要配以微笑和恰当的肢体语言，不得毫无反应或语气冷淡。

（2）起身让坐：

热情招呼客户坐下，请倒杯水接待。

4、引导礼节。

（1）引领客人时，应用“请跟我来”、“这边请”等礼貌用语。

（2）为宾客引路时，应走在宾客的左前方，距离保持2—3步，随着客人的步伐轻松地前进。

5、应答礼节。

（1）应答礼节是指服务接待中在回答宾客问话时的礼节。

（2）应答宾客的询问时要站立说话，要思想集中的`去聆听，不能侧身目视它处、心不在焉；交谈过程中要始终保持精神振作，不能垂头丧气；说话时应面带微笑、亲切热情、不能表情冷漠，反应迟钝，必要时还需借助表情和手势沟通和加深理解。

（3）如果宾客的语速过快或含糊不清，可以说“对不起，请您说慢一点”或“对不起，请您再说一遍好吗？”，绝不能表现出不耐烦、急躁的神色，以免造成不必要的误会。

（4）对于一时回答不了或回答不清的问题，可先向宾客致歉，待查询或请示后再向问询者作答，凡答应宾客随后作答之事，届时一定要守信。

（5）对待宾客称赞你的良好服务时，切不可沾沾自喜，应保持头脑冷静，微笑、谦逊的回答，“谢谢您的夸奖”，“这是我们应该做的”等。

6、送客礼节。

迎送礼节，既能体现我们对宾客欢迎和重视，也反映了接待的规范和服务的周到。重要客户告辞时，应主动起身送至电梯门口，帮其按电梯开关，待到客人进入电梯后说：“您慢走。”

（三）电话接待礼仪。

前台接起电话的声音要不急不慢，始终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。

在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好，这里是通路企业管理咨询有限公司”，忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”。

（四）电话接听技巧。

（1）目的。

当我们接听电话时应该热情，因为我们代表着公司的形象。

（2）左手持听筒、右手拿笔。

大多数人习惯用右手拿起电话听筒，但是，在与客户进行电话沟通过程中往往需要做必要的文字记录。在写字的时候一般会将话筒夹在肩膀上面，这样，电话很容易夹不住而掉下来发出刺耳的声音，从而给客户带来不适。为了消除这种不良现象，应提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻松自如的达到与客户沟通的目的。

（3）电话铃声响过三声之内接起电话。

（4）注意声音和表情。

说话必须清晰，正对着话筒，发音准确。通电话时，不能大吼也不能喃喃细语，而应该用正常的声音并尽量用热情和友好的语气，还应该调整好自己的表情。微笑可以通过电话传递，使用礼貌用语如“谢谢您”，“请问有什么可以帮忙的吗？”“不用谢。”

（5）保持正确姿势。

接听电话过程中应该始终保持正确的姿势。一般情况下，当人的身体稍微下沉，丹田受到压迫时容易导致丹田的声音无法发出；大部分人讲话所使用的是胸腔，这样容易口干舌燥，如果运用丹田的声音，不但可以使声音具有磁性，而且不会伤害喉咙。因此，保持端坐的姿势，尤其不要趴在桌面边缘，这样可以使声音自然、流畅和动听。

此外，保持笑脸也能够使来电者感受到你的愉悦。

（6）复诵来电要点。

电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高。例如，应该对会面时间、地点、联系电话、区域号码等各方面的信息进行核查校对，尽可能地避免错误。

（7）让客户先收线。

不管是制造行业，还是服务行业，在打电话和接电话过程中都应该牢记让客户先收线。因为一旦先挂上电话，对方一定会听到“喀嗒”的声音，这会让客户感到很不舒服。因此，在电话即将结束时，应该礼貌地请客户先收线，这时整个电话才算圆满结束。

（8）当你正在通电话，又碰上客人来访时，原则上应先招待来访客人，此时应尽快和通话对方致歉，得到许可后挂断电话。不过，电话内容很重要而不能马上挂断时，应告知来访的客人稍等，然后继续通话。

三、公司内部的礼仪和秩序。

（一）离座和外出。

前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久，一般不能超过10分钟。如果是因为特殊原因需要外出时，应该先向行政经理说明，待安排人暂时替补空缺，并交接好工作后方可外出。

（二）严守工作时间。

前台接待人员应该严格遵守作息时间。一般情况下，应该提前20分钟到岗。

（三）闲谈与交谈。

应该区分闲谈与交谈。工作期间前台人员应该避免私人电话占线，确实有紧急的事应长话短说，避免影响正常工作；更不应该出现在前台与其他同事闲谈的场面。

文档为doc格式。

主持会议流程和话术篇十五

3、我们在智联招聘网站、前程无忧看到一份您的求职简历，请问是您自己投到我们公司的吗？（请问您还在求职当中吗？）

（因为智联网站有一个自动投递简历的功能，所以有的应聘者并不知道自己的简历被投到我们公司，所以一定要做简单的沟通。）

5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐609路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。

1、一般都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就个人而言表示理解。

4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

5、在自己能力所及的情况下，详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的.时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。

6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因。

主持会议流程和话术篇十六

首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。

如何有效电话通知应聘者面试?

第二，告知面试职位和职责【关键看反应】。

这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!

如何有效电话通知应聘者面试?

第三，约定面试时间。

面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

如何有效电话通知应聘者面试?

第四，短信公司地址等信息。

时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

如何有效电话通知应聘者面试?

第五，询问是否有其他要问的。

这些全部说完之后，基本就结束了。挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

如何有效电话通知应聘者面试?

第六，记录并挂断电话。

记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。